超過30歲的大齡留學群體大概佔到了整體的5%-10%，主要集中在30-35歲之間，35歲以上非MBA學生也有少數案例。比重的10%左右，而且大齡留學群體有擴大優勢。對於大齡留學，留學專家還針對不同申請人的不同教育背景和留學目的，給出了不同的留學方案(以赴美國留學為例)：
1 純粹為了學習語言
典型人群：
事業有所成就，需要經常和外國人打交道，工作性質不宜使用翻譯。
優勢：資金充裕。
劣勢：英語基礎差，從頭開始困難重重。
解決方案：美國語言學習課程。
辦理週期短，成功率高。
2 想增加國外學習經歷
典型人群：
政府官員，高校中高管理層和科研尖兵，企業中高層和技術人才。在各自崗位上取得一定成就，有深厚的行業經驗，如果有一個國外學習或進修經歷，會更有發展空間。
優勢：可以得到單位的大力支援，包括資金;能力很強，學習目標也很明確。
劣勢：因為單位允許脫產學習的時間不會很長，時間不太固定，因此很難找得到合適的學習專案。由於工作忙碌，也無法參加各項出國考試，或者因為無法充分準備難以獲得理想的分數。
解決方案：美國交流訪問學者或者博士後申請服務。
學習方式靈活，可以和目標大學商定學習時間;無需任何出國考試。聯絡的學校或者專案是國際知名的，對於個人將來的發展會很有利，可以極大程度滿足學習的需要，並且切實提升個人能力和專業知識，擴大國際視野。
3 系統提升管理能力
典型人群：
技術型人才即將向管理型轉換，以及自主創業人員。正處於事業的轉型期，雖然行業工作多年，但欠缺管理能力，同時需要學習國外先進的商業運作模式。
優勢：資金比較充足，而且企業也給予支援。
劣勢：語言能力比較差。
解決方案：美國的EMBA專業。
該專業專為企業高管設定，錄取要求相對比較寬鬆。學習管理學知識的同時，也在與周邊成功商業人士交流進步，開拓事業發展的渠道。
4 系統提升技術水平
典型人群：
企業技術型人才，正在處於江郎才盡的尷尬處境。這類人普遍學位層次較低，比如專科甚至中專，但工作能力強，行業積累比較深，因為高新技術日新月異，教育背景的缺失成為職業發展的硬傷。
優勢：有一定的行業工作經驗。
劣勢：學位層次低，語言一般比較差，而且工作也很忙，想考出好的`出國考試成績比較困難。家庭背景也可能一般，無法提供足夠的出國留學擔保金。
解決方案：美國公立大學本科或者研究生申請。
美國的公立大學花費低廉，教學質量也有保證。無論是在當地就業，還是回國發展，都有機會。
5 換工作或換生活
典型人群：
工作生活不溫不火，衣食無憂，但覺得無聊透頂;或者工作生活突發變故，失去重心。
優勢：沒有生活壓力，金錢和時間較富裕。
劣勢：習慣安逸生活，不一定能夠適應國外高強度的學習壓力。
解決方案：美國研究生申請服務。
針對個人的學習興趣和能力，量身制定合理的留學目標，在獲得知識和能力提升的同時，也提升了生活質量。重新燃起生活的激情。
在簽證擔保金上，包括澳大利亞在內的部分國家對已經組建家庭的申請者在擔保金上的要求不一樣，大齡申請者需注意。
另外，大齡留學生先要做好語言方面的準備，考託福或雅思，申請北美地區的碩士還需要提供GRE或GMAT成績;其次，注意申請時間，以美國和加拿大為例通常需要提前9個月申請。
