一、 金融財務經理：不論私人企業或公營機構，甚至政府單位，都亟需對金錢管控和經營管理的優秀人才。這個職業的失業率比全國平均失業率少約百分之五十，就業機會平穩。尤其是能說多國語言、擁有多國金融財務管理學識的人才，能處理跨國性的金融財務，更受僱主歡迎。
二、 熟練的技術工作人員：假如不想悶坐辦公室，又想能有高過全國平均水平以上的收入，這是很理想的職業。例如：廚師、園藝、木匠、水電工、建築、航空和汽車的技術人員、模具、機械等的製造行業等，未來全國的就業機會裡有百分之四十都是這方面的職缺。
三、 專科和職業技術學院的教師：基於社會上對熟練技術工作人員的龐大需求，對職業技術專業教師的渴求也隨之增加。現今職缺的數目已經超過應徵人數。
四、 牙醫和牙科清潔技師：隨著人口老化，牙齒保健和醫療的需要也隨之大量增加，現有的牙醫和牙科清潔人員不足應付，早已出現短缺現象。困難的是牙醫學院入學競爭非常激烈，很難申請得進去，並且需要漫長的求學時間，讀完本科後，還要再就讀四到五年的牙醫學院，還要臨床實習，才能取得牙醫資格。
五、 電腦和資訊系統經理：雖然上世紀末、本世紀初出現網路泡沫化，不過電腦資訊時代不但沒有衰退，反而在硬體、軟體上不斷飛躍前進。手機和筆記型電腦已成為年青人不可或缺的日常生活必需品，不論公私機構或個人生活，都無法避免、而且越來越倚賴電腦。這方面的職缺和薪水收入一直都高於全國平均值。特別的是，這行業裡的人，不論男女，大多是年輕的單身貴族。
六、 大學教授：加拿大國民上大學的比率是全世界最高的國家之一，大學教授的失業率低於全國平均失業率，薪金水平卻高過全國的平均收入，所以也是一份很理想的職業。不過，這個職位大多需要讀到Ph.D.（博士學位），才能獲得。
七、 人力資源專家或經理：主管公私機構的'人員聘用、訓練、維持、以及在僱主和員工之間擔任溝通的角色。這也是目前職缺多過應徵者的職業，但不僅需要工作經驗，最好能取得人力資源專業的MBA （企業管理碩士學位），才符合要求。
八、 藥劑師：人口老化，人們對醫藥的需求越來越多，也使得對藥劑師專業人才的需求大量增加。藥劑師的收入高，而且相對於其他醫療相關行業，先期需要投入的求學時間、精力和費用都比較節省，屬於投資報酬率相對來說很好的一種職業。
九、 註冊護士：社會老齡化，需要醫護照顧的人口數量急劇提升，註冊護士在北美一直供不應求。隨著上一代逐漸足齡退休，原本的護士人數漸漸減少，但需要照護的老人卻越來越多，全球各地都急需護理人才。
十、 零售業經理：這些年以來，零售業一直持續在成長當中，對經營管理人才的需求也隨著增長，目前職缺數量超過求職者，找到這樣的工作還算容易，收入也高過全國的平均薪資水平，額外的紅利包括自己購買時能得到不錯的員工折扣，對喜愛與人們接觸的人來說，這是很不錯的一種職業。
