設計公司是集平面、空間、動漫、互動式、工業、建築等線上線下視覺創意為一體的專業化設計公司。下面是小編為大家分享的設計公司年會發言稿，希望能對大家有所幫助!
各位我朝夕相處一直並肩作戰的天工同仁們，首先請允許我對大家一年付出的辛勤努力致以最真摯的敬意。
又到了總結心得展望未來的時間節點。2015年，是天工視覺腳踏實地謀求發展的一年。在這一年中，天工確立了以創新體驗設計為龍頭，以翻譯服務為增長點的業務模式。2015年4月初，公司搬入望京大廈辦公區，並同期成立了深圳辦事處。天工團隊由2015年初的15人增加為30人，其中不少員工已成為公司的中流砥柱。公司全年銷售額640萬元，上繳利稅30萬元。
2015年，公司成績斐然。目前在國內介面設計界綜合實力可以排前五名之列。公司設計部在與聯想保持深度合作的同時，與夏新、利彼、康佳建立了戰略合作伙伴關係，與漢王科技、國家人事人材培訓網、中國最知名OA廠商通達、第一視訊集團、中國電子白板業霸主鴻合公司、《北京青年報》均達成專案委託。聯想樂PHONE、通達2010版的成功面市讓天工增加了更有說服力的成功案例。天工視覺設計部現有五個專案組，在設計總監孫任明的帶領下逐步提高業務水準。組織團隊從單一的客戶端介面設計發展成為多平臺介面設計、使用者體驗設計的整合服務。
2015年，天工翻譯部門同樣發展迅速。旗下譯員300餘名，其中50位譯員已是天工的資源平臺。全年順利完成CCTV4《今日亞洲》、CCTC2《每日亞太財經》的兩檔日播節目的翻譯工作。天工為CCTV葡語頻道、CCTV俄語頻道、閃聯、利彼、靈麒、力貝克等客戶提供高品質的翻譯服務。2015年11月，天工在央視春晚大廳為大型晚會《等著我》提供全面翻譯外包服務。這標誌著天工翻譯團隊綜合運營能力的成熟。
2015年4月，天工視覺深圳辦事處。在短短八個月間，辦事處經理劉勳帶領員工從零做起。把握市場動態，調整產品策略，積累了康佳手機、飛利浦醫療、深圳招商局網路電視等客戶資源。為公司的全格局發展貢獻了應有力量。
公司在高速發展的同時，始終秉承著以人為本的原則。在發展的同時一直不忘為員工提供良好的發展空間。公司為所有員工提供著最便捷的上升通道。2010年度全員工薪資增長22%。7名普通員工提升成為部門主管、主管設計師。5名員工通過努力提升自己的職位。
公司為員工提供了良好的學習環境和氛圍。天工視覺設計師一直有機會與業內最專業的聯想使用者體驗團隊協同工作，獲得全球視野與設計認知。全年組織員工內訓近四十次。參觀各種設計展覽。每位團隊成員均有主題演講的機會，並不時舉辦各種形式的業務練兵與內部競賽。全體員工亦可通過公司書庫借閱圖書來提高業務水平與學習知識。公司重視團隊建設與公益活動。2015年中，組織了全體員工的義務植樹，真人CS團隊拓展訓練與不定期的聚餐活動。公司重視員工福利建設，積極履行勞動法規定的`各項制度，為員工解決後顧之憂。2010年為全體員工繳納養老、失業、工傷、醫療、生育五項社會保險。當然，這些都只是剛剛的一個開始，我們會始終致力於持續提高員工生活質量、完善員工知識結構，讓公司與員工共同進步。
2015年已經淡出了我們的生活。雖然公司在發展進步當中。但我們也要清醒地意識到，天工還是個微生物級別的小公司，還處在創業的初期階段，核心競爭力沒有完全形成，無論是在人才儲備、專業能力、運營經驗上，都離我們自己的期望有相當遠的距離。介面設計是個新興事物，正處於高速成長期。2015年初，還沒有多少人聽說過Android，而現在已成為業內爭相上馬的智慧平臺。“使用者體驗設計”、“人機互動”這些詞彙也變得不再陌生，3G技術的全面釋放、三網合一、虛擬現實技術、雲端計算……這些行業的風向標都深刻地影響著我們核心業務及其組織模式。這些對我們來講是難得的機遇，但也同時是客觀的風險。現有設計公司抗擊風險的能力較差。在行業規範和整合後，只有技術實力強、工作作風紮實、團隊文化卓越的公司才會獲得生存發展的空間。
由此可見，2015年，業內的總體形勢會更加嚴峻。“逆水行舟不進則退”，伴隨著產業發展，公司如果在11年中沒有成就跨越式的進步，我們就會失掉千載難逢的機遇。“腳踏實地，志存高遠。”這是我們天工人的行為準則。在這辭舊迎新的時刻，在隆隆的鞭炮聲中，我衷心希望每個人對新的一年制定個目標，許下個願望，並且在下一個歲尾，能夠贏回金燦燦的收穫。最後，祝願大家春節愉快，心想事成。
設計公司年會發言稿二：大家好!
我是東區國美第一城A店員工陳雨旭，畢業到公司近7個月，搭乘公司的人性化平臺，藉助領導的不倦教導，已從一名普通業務員成長為高階客戶經理，一路走來，塗塗改改，感觸多多。今天很榮幸能代表公司全體業務員發言，表達我們的心聲：
偶然的機遇，遇見了千吉，而這——卻必然的使我告別了曾經的茫然和無助!
從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢，而是要學會賺錢的本領，我嘗試性地接受並邁入千吉。從“如果你不知道做什麼，那麼就把手頭上的事做好”，就這樣我從曾經自認為的不可一世，轉而投入到初級的跑盤塞條等業務中。從住集體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助，從領導培訓至深夜的恩情到店長送我到醫院看病的關懷，使來自他鄉的我們感到家的溫暖。我們——不再需要更多的理由。
僅此這些，使我們沒有理由不貪婪地學習!不充滿激情的工作!
狼道精神，更使我們認識到：既要能孤身奮戰，也要善於群體進攻!當我們像狼一樣傲視一切時，我們就一定能成為職場中真正的強者。
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在精神上，有優秀文化的薰陶，有店長每月每週甚至每天的目標激勵;在實踐中，學會了如何有組織有紀律的運用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客戶收取誠意金;也深知成功前應積蓄力量、不急於求成、等待全面爆發的謀略!
生活總是這樣，一份熱情總會換來一份機遇，而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯!!驀然回首，有了專注做房產的我們、有了十一月份單店34萬的佳績、有了部分同事月薪3萬多的喜悅、更有了無可比擬的自信和前所未有的凝聚力!!我相信，只要我們用心去做，即使談不上飛黃騰達，也肯定不至於平庸!!
