建築行業可以說是一項很吃苦的行業，因為夏天晒得冬天冷風吹的好像都是他們。可是建築行業一直以來也一直受人們的追捧，更有好多人牟足了勁要考取建造師資格證，接下來應屆畢業生考試網小編帶大家分析下2017年是否人們都不願意從事建築行業了。
一方面是由於工作時間長，常年沒有假期。作為沒有任何技術的普通建築工來說，要是最基層的崗位做起的.，一般情況下工作時間是從每天上午8點到晚上8點，如果遇到緊急維修任務，還要全天24小時隨時加班。一年365天除掉過年20天左右假，全年無雙休和節假日，和家人團聚的時間是越來越少，沒有什麼時間談戀愛和結婚生子，沒有時間去照顧家人，有了家庭也跟打光棍沒什麼區別，這也是許許多多的人辭職的原因。
另一方面，工作環境差，常年居無定所，荒山野嶺，板房露營，天為伴，地為朋。這是大多數工程人的工作環境。為什麼現在年輕人不肯去?在這樣的工作環境下，每天夜裡孤獨的望著滿天繁星，常常陷入迷茫之中，對將來看不到一點點希望。工地，板房，鋼筋混凝土，不是生活，而是掙扎，是埋葬青春和夢想。
再者，工地工資其實並沒有外面傳的那麼多，作為一個沒有專業技能的普通建築工人，工作可能非常辛苦，一般工資其實也就160-200/天。
最低年薪16萬，竟然還是沒人願意去工地“搬磚”?
但是，這一切在未來都將改變，住建部19號文[國務院辦公廳關於促進建築業持續健康發展的意見]中提到：
積極培育既有國際視野又有民族自信的建築師隊伍，加快培養熟悉國際規則的建築業高階管理人才。
大力推進校企合作，培養建築業專業人才。
加強工程現場管理人員和建築工人的教育培訓。
健全建築業職業技能標準體系，全面實施建築業技術工人職業技能鑑定制度。
發展一批建築工人技能鑑定機構，開展建築工人技能評價工作。
通過制定施工現場技能工人基本配備標準、釋出各個技能等級和工種的人工成本資訊等方式，引導企業將工資分配向關鍵技術技能崗位傾斜。
到2020年建築業中級工技能水平以上的建築工人數量達到300萬，2025年達到1000萬。
由此可以看出，建築人才未來的發展趨勢是更專業，更技術化，國家也會建立相應的建築工人技能評定體系。如此以來，工地就不僅僅是“搬磚”，還會有定期培訓、定期學習。懂技術、懂建築的人才的薪資水平也會水漲船高~
