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所謂生活的準則作文

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在日常生活或是工作學習中,許多人都有過寫作文的經歷,對作文都不陌生吧,藉助作文可以提高我們的語言組織能力。為了讓您在寫作文時更加簡單方便,以下是小編為大家整理的所謂生活的準則作文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

所謂生活的準則作文

所謂生活的準則作文1

人活在世上,總有一些自己的原則。每個人的準則或有異同,但都不外乎有關自由、理想、信仰。

準則,說白了也就是處事之道,這些準則大都源於生活,符合社會主流的觀念和具有時代的特徵。

在封建制時代,百姓想得是安居樂業,有田耕有地種;士族想得是鞏固地位,獲得好處;官員則是與今大體相同,只不過那時古人信奉忠君體國,所以才有了碧血染玉階,屈原投身江水中,這些準則在民國時期仍有,曾聽聞國學大師王國維自沉未名湖,當時相當震驚,在離我那麼近的時代,有一個人願意以這種方式實現自己的生活準則。

在當今社會,因為它的相對和平與富足,我們並不需要考慮三餐溫飽,所以所謂的生活準則更多的體現在待人接物上。人與人的交際是一門博大精深的學問,在人際交往中有一條底線,一些準則,是有很大幫助的。有的人落魄而居無定所,四海飄泊,但無論飄到哪一處,皆有朋友,他們可能相交於富貴仍能相扶相持於貧寒;他們也可能是志同道合,相見言歡。他的落腳處可能是竹編茅舍,也可能是玉堂瓊榭,他獲得更多的也許是精神上的滿足,而不是物質上的歸屬,他的生活準則可能是自由,高於理想且滿足於已擁有。可那樣的生活畢竟過於理想化,於我而言,不現實。

我是一箇中學生,這是我的社會定位,我要履行作為學生的`責任和義務,這是我的準則之一。

我願意與人為善,不想樹敵於己。我希望廣交朋友,不困於自身。我想要善待親人,感謝他們給予我的溫暖。

生活,實在是一個生動多彩的大課堂,你不可能不犯錯,但有機會可以彌補;你初進時什麼都迷迷糊糊,越學越明白,越學越老練,“世事洞明皆學問,人情達練即文章”。生活是最好的老師,她並不指出你的錯誤,而是讓你自己在發現並反省。你會在一次次經驗教訓中成長,累積並修正自己生活的準則。

準則是一條線,它規範了每個人體的處事,並在時間的潮流中不斷變化著面貌。

所謂生活的準則作文2

XX年工程部根據公司年初制訂的工作計劃為指導,緊緊圍繞公司“以質量為生命,服務於生產,服務於市場”的經營方針開展工作,在各部門的通力配合下,工程部的發展相對來講還是比較穩定的。現對工程部本年度工作作以下總結,希望能進一步認識到本部門優勢與不足,便於優化下年度生產工藝、品質,效益等方面工作。

一、指標完成情況:

本部門5~12月新專案開發機型四款(23c(日本機型)26lgd/26lg/12la)。

本部門5~12月降低成本金額為27.8020萬元,平均每月金額3.4752.50萬元。

本部門5~12月共工藝改良96項,平均每月為12項。產品優化後簡板產品銷售量達到2萬多臺。

本部門5~12月完成樣板共698臺,平均每月87.5 臺樣板滿意度98.1%。寄出合格率93%。

本部門5~-12月完成訂單製作382份 每月42.4份,準確率98.2%(不影響拉線生產)。

本部門5~12月完成款新機型13款erp系統編碼資料製作,每月1.625款。

本部門5~12月處理生產問題出巡次數538次處理工藝問題,每月72.875次

本部門5~12月新產品包材開發確認共8款,每月為1款

本部門5~12月溫控器測試與裝機共120臺,每月為15臺測試樣機

本部門5~12月dn26g/26gd電子版程式測試共6次, 每月0.75次確認

本部門5~12月工藝作業指導書製作共16份,每月2.0份

本部門5~12月出返工方案共63份,平均每月7.8份

本部門5~12月完成業務需要爆炸圖/電路圖紙共122份,每月為15.25份

本部門5~12月完成生產線接線圖共36份,每月為4.5份

本部門5~12月完成業務產品刀模圖紙56份,每月為7.25份

本部門5~12月採購零件樣板確認共25次,每月3.125樣板確認

本部門5~12月跟蹤樣板零件採購共360次,每月跟蹤樣板物料45次

本部門5~12月其他物料統一表,各個機型尺寸及裝櫃數計等共268次,每月33.5次

本部門5~12月各個散件包裝/裝櫃及排櫃指導跟進及問題處理共8櫃,每月1個

XX年工作中,由於各種因素影響,職工隊伍不太穩定,給生產管理帶來很大壓力。員工操作流程不熟悉,組織紀律性差、工作差錯率高等不良現象,我們進行了崗前安全及操作技術培訓,規範了操作流程,並進行了有效監控;及時制定了系列措施,強化內部管理與考核,對各崗位均細化了崗位職責,制定了具體的考核辦法,做到了獎懲有據,增加了部門員工責任心;另一方面,我們加大對制度及責任的落實、執行和監督力度。定期召開會議,不斷提出工程部現場/品質操作的不足及整改辦法。完善了事故分析制度,出了問題堅決分析並進行考核,使員工的精神面貌及工作方法、工作責任心有了明顯改善,工作效率不斷提高,現已基本上都能勝任各自的崗位工作。

XX年,本部門不斷收集和學習其它同行業的管理經驗,不斷改善生產工藝,提高勞動生產率。通過改變生產工藝, 節約生產製造費用。在原材料消耗方面,進行有效的優化,改良,在保證產品質量的前提下降低了產品的生產成本的力度。裝置管理方面制定了定期檢查修理的措施,除精密電氣、計量裝置外,其它裝置均培訓工人自己維護檢修,降低了裝置故障率。節省了維修費用。三、存在問題:

1、部門制度的執行力度有待加強,制定的一系列措施往往沒有得到很好的執行,考核力度沒有加大,考核力度沒有體現。

2、由於部門溝通工作做得不夠,所以凝聚力工作做得不好。

3、部門與部門的溝通有待加強,需進一步加強部門的工作配合。

4. 沒有加強生產工藝改良,增加生產效益和質量

二、XX年工作計劃

1、加大制度建設,堅決推行目標責任制,細化崗位責任。管理上必須制度化、規範化、程式化,對任何違紀違章的現象,都要按照制度嚴肅處理,要使每位員工都有責任感。

2、加強上下溝通,收集問題,發現問題,解決問題。使得公司上下一心。齊心協力搞好工各方面的工作

3. 加快生產工藝優化改良,工藝改良項每月為13項,增加生產效益提高質。

4. 加強對公司全部產品,進行降低生產產製作成本為方向,目標金額為50萬。

5.工廠下發訂單的零件清單的主要物料準確率達到100%。其他清單物料98.5%(不影響生產)

6.加強樣板員技能培訓,增強客戶樣板的合格率,目標為98% 滿意度為99%

XX年是東南公司挑戰與機遇的一年,只要我們團結一致,樹立起高度的緊迫感和責任感。按照工作計劃紮實開展工作,在公司的大力支援和指導下,我相信明年我們一定克服重重困難,穩中求進,扭轉目前的不利局面,最終實現東南公司盈利並走向良性發展的道路。