總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，我想我們需要寫一份總結了吧。那麼如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編為大家收集的公司法制工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
公司法制工作總結1
“法治進企業”活動是構建和諧社會和和諧企業的重要舉措，我公司按照**文的要求部署，對我公司“法治進企業”活動的開展進行了安排，現將這項工作開展情況作一總結。
一、建章立制，納入企業統一管理之中
公司成立了以紀委書記為組長的“法治進企業”領導小組，由黨辦、工會、企管辦、法律辦、保衛處人員參加，辦公室設在法律辦。
公司結合企業實際工作，召開領導小組會議，研究、部署企業普法依法治理工作，各二級單位建立了企務公開制度定期公佈相關內容，企業凡員工解聘、勞務用工、制度建立等重大事項決策前都認真進行法律諮詢，依法規範企業經營活動。
二、運用法律手法，維護企業利益
我公司紮實推進法治實踐，提高領導人員和員工的法律意願，提高依法決策、依法管理，依法辦事的能力和水平。20xx年截止5月份，我公司運用法律手段，通過法律訴訟共收回工程款 ***萬元。
三、積極開展形式多樣的學習宣傳教育活動
在於 20xx年1月1日起 施行的《勞動合同法》和《就業促進法》的學習宣傳教育中，為抓好兩法的學習宣傳工作，公司成立了以總經理**為組長，公司副經理***為副組長，黨辦、勞人處、工會人員為組員的領導小組，辦公室設在勞人處。我公司勞人處、工會、法律辦等機關處室的.5名人員參加了*市舉辦的脫產學習班，購買《勞動合同法》和《就業促進法》宣傳輔導手冊60本，公司班子成員，處室負責人，二級單位主要領導及勞資人員人手一本。同時，在全公司範圍內進行了有關《勞動合同法》和《就業促進法》知識的答題活動，通過上述的學習宣傳教育活動，為依法全面推進就業再就業工作，保護勞動者合法權益，構建和諧穩定的勞動關係及和諧企業建設起到促進作用。
通過“法治進企業”活動的開展，使企業領導人的工作重心由“學法知責”到“守法履責”，職工實現了由“知道”到“做到”的轉變。
公司法制工作總結2
今年我局的法制工作，在市局領導的高度重視下，按照年初省局下達的工作目標要求，以市局安排的“雙創”工作為中心，以提高行政執法人員整體素質、增強法制觀念、改進工作作風、促進依法行政為指導思想，緊緊圍繞省、市局安排的中心工作，踏踏實實開展行政執法監督，認真督查行政許可工作、行政處罰工作、規範性檔案的制發工作及對生產、經營、使用單位的日常監管工作，使行政執法進一步得到規範，監管的執法水平進一步得到提高。
一、20xx年工作及目標完成情況
年初按照省局的工作目標要求，結合**市的實際情況，制定了全市的法制工作目標。要求各縣市局設立法制室，專職負責法制工作；有一名副局長主抓法制工作；行政執法行為合法規範；認真稽核行政處罰案件，認真稽核率100％；重大行政執法案件集體討論及重大行政執法案件上報備案率100%;行政執法資訊按時上報率100％；行政執法監督檢查不少於2次，全面落實行政執法責任追究制度。
為確保上述工作目標落實到實處，我局下發了《**市********20xx年法制工作要點》，對全市的法制工作提出了三個加強，即：加強法制力量，健全法制機構；加強執法監督，規範執法行為；加強執法責任，落實責任追究。通過三個加強，建立健全法制機構，提高法制工作水平，切實做到依法行政。
（一）“爭創活動”工作情況
積極配合市局“爭當****安全監管示範縣（市） 建立****安全監管優秀城市”活動，並以此為契機，開展了行政執法監督檢查、行政執法責任制檢查工作及優秀案卷評查工作，為今年市局的“雙創”工作保駕護航。
（二）規範性檔案的稽核及報備情況
市局共制發行政檔案**份，經稽核屬於對監管相對人有約束力的規範性檔案**份按要求按時上報省局。
（三）行政許可工作監督情況
我局全年共受理許可審批、審查事項**件。按照法律賦予的職責，我局依法對*****實施行政審批，按照省局要求對****許可事項進行初審。並按照《***》、《行政許可法》、《**許可證管理辦法》、《***許可證管理辦法暫行規定》等法律法規和規章及規範性檔案，制定了嚴格的審批程式和工作流程。在不影響工作質量的前提下，儘可能壓縮辦理時間。在審批中，嚴把准入關，嚴格程式規範受理，依法審批、儘可能按時辦結。
（四）對行政處罰工作的監督情況
行政處罰案件經稽查大隊案審科稽核後，法制機構對對全年立案查處的**份案卷做到每案必審，並對各縣市的行
政處罰案卷進行了隨機抽查。對存在的行政處罰裁量權行使不當，從重或者從輕處罰未寫明理由；證據之間沒有形成證據鏈，個別案卷存在僅憑當事人單方陳述即認定違法事實的情況；行政處罰決定書適用法律依據不規範，沒有載明違反法律條款的具體內容；銀行繳款憑證未入卷；執法證影印件未附卷等問題及時指出。行政處罰案件合法性審查率100％。
（五）重大行政處罰案件稽核備案情況
全年共討論重大案件**起。這些案件均經過法制科合法性審查，上報市局案件稽核委員會集體討論。其中符合向省局上報的大案**件，並及時向省局報備。
（六）行政執法責任制內部考評工作情況
按照市政府、省********目標要求,為做好行政執法責任制實施情況的檢查工作，根據《**市********行政執法責任目標內部考評工作方案》的要求，召開了行政執法責任制辦公室會議，安排了全市行政執法責任制實施情況的檢查工作。分別從各縣局、市局稽查大隊、市局**科、市局**科、市**科隨機抽查行政處罰案卷**份，行政許可案卷**份，日常監管檔案**份，進行了檢查。通過檢查，對工作成績予以肯定，及時指出存在的問題，並要求執法機構予以規範整改，並將考評結果以市局檔案的形式向省局、市政府法制辦及市局領導彙報。要求各縣市局也建立行政執法責任管理考核機制，按照責任制目標進行考核，明確局長對局行政執法工作
負總責，分管副局長對局行政執法工作具體負責，各業務股室對行政執法業務工作直接負責，一級抓一級，層層抓落實，建立一崗一責的行政執法責任。
（七）對各縣市局行政執法工作的監督檢查情況
為督查各職能機構及各縣市局落實**省********行政執****的`情況，掌握各縣市法制工作目標的進度，深入瞭解行政執法行為的規範情況及對生產、經營、使用單位的日常監管工作，今年8－9月，組織了對各縣市**行政執法情況的監督檢查工作。並按照市局與各縣市局簽訂的工作目標，逐項考核，細緻審查，通過檢查對發現的問題，要求縣市局及時整改。
（八）優秀案卷評查情況
為了進一步監督各縣市局的行政執法情況，在對各縣市局進行全面檢查的基礎上，開展了全市優秀案卷評查活動。隨機從各縣市局已結案的案卷中抽查卷宗**份。參照《****評查標準》，主要評查執法程式是否合法，事實是否調查清楚，取證是否規範，各種執法文書製作是否規範，適用法律條款是否適當及全面，自由裁量是否過罰相當，是否做到查源追蹤。
二、工作創新與工作亮點
為進一步做好行政執法監督工作，在認真貫徹落實省局《轉發**推行行政執法責任制工作領導小組辦公室關於在
行政處罰文書中體現裁量內容的通知》(***)的同時，精心組織業務骨幹，以實際案件為基礎，結合《法》、《實施條例》、《**監督管理行政處罰****》等法律法規及相關檔案的規定，制定了《**市********新執法文****》。為保障該文書模板的全面、正確的使用，我科組織相關人員廣泛徵求意見和建議，在反覆論證的基礎上，對新文書不斷修改和完善，並於10月底召開了由各主管法制領導、稽查隊長、法制專幹參加的座談會，為參會人員現場解答問題，取得了良好的效果，切實保障了新文書在本系統的全面推廣和使用。並要求全市自20xx年11月份起，按照新模板規範使用新文書。
公司法制工作總結3
加強領導，健全組織，精心規劃，明確目標
公司及時成立了以黨政“一把手”為組長的“四五”普法領導小組及領導小組辦公室。形成黨委行政統一領導、黨政工團齊抓共管、橫向到邊、縱向到底的普法組織網路，把普法目標任務納入年度文明單位建設計劃，納入企業目標管理，深入持久地開展普法依法治理工作，致力於塑造公司依法經營的良好形象。強調加強依法經營和防範風險工作，廣泛開展普法教育，增強幹部員工特別是領導幹部依法經營、依法辦事、依法維權的意識和能力。
制度保障，規範推進，嚴格考核，落實職責
為了適應普法工作的需要，公司建立健全了組織制度、學習制度、責任監督制度等各項工作制度，普法逐步走上制度化軌道。公司先後制定、出臺各級管理制度、標準xx餘冊，公司將遵紀守法和崗位法律知識掌握情況作為技能素質必備內容，列入員工年度績效考核的德、能、勤、績、廉計分標準。公司將領導幹部學法、職工學法及法律考試情況與任職、晉升、年度工作目標考核相掛鉤，把政策法律素質作為幹部選拔任用的重要指標。
領導帶頭，分層分類，覆蓋全員，夯實基礎
領導幹部和企業經營管理人員是公司“四五”普法的重點物件。公司把提高領導幹部的法律意識和法律素質作為依法治企的首要任務來抓，在突出普法重點物件的同時又兼顧全面，深入開展面上的普及工作，以點帶面，帶動全員普法，把中層幹部、一般管理人員、法律事務人員、保衛人員、青年員工等全部納入普法宣傳物件網路，擴大普法工作覆蓋面，區分層次，分類施教，做到全員參與，應學盡學。廣大幹部職工法律素質的提高，為促進依法治企各項工作打下了堅實基礎。
拓寬渠道，創新形式，廣泛宣傳，力求實效
公司運用豐富多樣的普法形式增強普法效果，充分運用網路、報刊、廣播、櫥窗、標語等陣地開展了全方位的法制教育，普法參觀、圖片展覽、有獎問答、法制競賽、普法漫畫、法制徵文等宣傳活動搞得有聲有色。公司內部網站專門開設“規章制度”專欄，設專人負責收集、整理、更新法律法規知識，供職工學習瀏覽，點選率極高，成效顯著。公司將每年“12.4”作為法制教育宣傳日。此外，多次組織員工進行xxxx xxx xxx宣傳學習活動，為加強學習效果，統一安排考試，形成強大的普法聲勢。
與此同時，公司致力於在法律法規與實際工作開展的結合上下功夫，不論是在公司的重大決策上，還是在日常管理中，鼓勵廣大幹部員工儘可能做到有法可依、有法必依，但凡涉及到模稜兩可的'法律區域，或者是有違法律法規要求的地方，決不越雷池半步。x年來，在公司xx過程中，嚴格按照xxx組織開展工作，公司xxxx各項日常工作秩序井然，高效開展。
通過學習和宣傳，公司初步形成了靠制度管事、管人、管財、管物的管理體制和工作運轉機制，依法嚴格規範企業xxxx等各項經濟活動，有力促進了企業規範化管理程序。養成了“遇事先問法，違法不辦事”的思維習慣，自覺運用法律手段協調和解決xx關係、xx關係、xx關係、xx關係等各種利益關係。全員法律素質的提高，夯實了企業法治的基礎，為促進依法治企各項工作打下了堅實基礎。
