時光在流逝，從不停歇，一段時間的工作已經結束了，回顧過去的工作，倍感充實，收穫良多，是時候抽出時間寫寫工作總結了。大家知道工作總結的格式嗎？以下是小編為大家整理的強化宣傳報道工作總結，歡迎大家分享。
強化宣傳報道工作總結 篇1
一、心繫大局，提升宣傳報道對工作的推動力。該局緊緊圍繞上級部門和地方黨委政府的中心工作，加強與新聞媒體的協作配合，通過有線電視、廣播、報刊等載體，堅強法律法規、執法動態、服務新舉等方面的宣傳報道力度，切實做到關注大局、研究大局、服務大局、促進大局，唱響主旋律，打好主動仗。如：該局加大了有關助推非公有制經濟發展措施的宣傳力度，有力促進了開縣非公有制經濟健康快速發展。同時，該局堅持“以宣傳促進工作，以工作帶動宣傳”的理念，切實抓好與基層職能轉型、強化監管執法、維護群眾利益相關的宣傳報道，善於用好的.經驗和典型感染人、激勵人，充分調動起廣大幹部職工的積極性、主動性和創造性，有效地促進了各項工作整體推進。
二、創新方法，提升宣傳報道工作的吸引力。進一步拓展宣傳視角，突出報道重點，樹立精品意識，切實加強與新聞媒體和人民群眾的溝通交流，從貼近群眾、貼近生活的角度入手，用生動活潑的內容、題材和語言提升工商宣傳報道的吸引力。如：今年以來，該局與《開州報》合作開闢了“12315”宣傳專欄，實時釋出消費警示公告、報道維權執法案例、傳授消費維權知識，受到了社會各界的追捧。
三、貼近實際，提升宣傳報道工作的影響力。抓住事關全域性和人民群眾關心關注的大事、要事、急事和難事，加大政策法規、工作動態等方面的宣傳報道力度，使社會各界瞭解工商、理解工商、關注工商、支援工商。如：該局針對國際金融危機影響下的農民工返鄉現象，積極組織多家媒體就農民工創業就業狀況、工商部門落實服務措施等情況進行宣傳報道，“農民工返鄉掀創業潮，工商局加班印執照”一文迅速在社會上引起了強烈反響，為返鄉農民工創業就業營造良好氛圍，受到了地方黨委政府的高度讚揚。
四、完善制度，提升宣傳報道隊伍的創造力。完善宣傳報道隊伍教育培訓制度，採取“請進來、走出去、跟班學”等培訓方法，不斷提高部職工的新聞線索捕捉、寫作、攝影等必備能力，努力提高宣傳報道採用率。同時，完善創新獎勵辦法，引導樹立“人無我有、人有我新、人新我優、人優我特”的工作理念，激發幹部職工的創造潛能，鼓勵在宣傳報道工作中取得創新突破。據統計，今年該局在各級新聞媒體刊播的宣傳報道中，有超過80%的稿件為系統內幹部職工撰寫，如：“開縣設立‘中小企業融資直通車’”、“開縣工商查獲保健品冒充藥品案”等，一經報道便受到了社會各界的廣泛關注。
強化宣傳報道工作總結 篇2
新聞宣傳工作是思想政治工作的重要抓手，不僅是生產力，也是軟實力。
加強工程專案建設的新聞宣傳工作，唱響主旋律，對於專案建設單位排除各種干擾，號召、鼓舞和激勵廣大職工一心一意幹事業具有重要意義。
一是領導要高度重視。
領導重視不僅要體現在口頭上，更要體現在日常工作中，不僅僅是工程公司主管領導要重視，更要讓基層專案部負責人認識到宣傳工作對專案管理的促進作用，對個人知名度提升和專案團隊建設的益處，這也是新媒體時代企業管理者必須具有的新思維。
要做好宣傳工作，從上到下的各級領導都要把新聞宣傳當做企業文化建設的重要內容，當做企業管理凝心聚力的重要抓手，真正發揮新聞宣傳的軟實力作用，形成生產力。
只有企業各級領導在思想上引起重視，心中有大格局，才能出臺新舉措，才能加大宣傳報道的力度，對內統一思想，振奮精神，鼓舞士氣，對外樹立先進典型，提升品牌，樹立形象，通過宣傳工作和生產經營工作的良性互動形成生產力，開創企業發展新局面。
二是要重視建章立制。
新聞宣傳工作不是一朝一夕的功夫，需要長時期的堅持和鍛鍊，需要相對應的制度去支撐。
工程公司層面要出臺系統的新聞工作考評辦法，對公司新聞宣傳的導向和新聞宣傳的紀律作出規定，對專案部開展宣傳工作進行系統的指導和幫扶。
專案部要根據公司的宣傳要求，出臺相對應的制度和規定，對新聞宣傳工作定出指標，建立一套獎罰制度，並嚴格落實兌現。
黨支部書記作為宣傳工作的`第一責任人，要注重挖掘人才，逐步提升專案部職工文字工作水平，重點培養專業的寫作愛好者，文字功力應該成為考核評價辦公室人員的第一指標；要對稿件嚴格把關，防止出現重大失誤和重要新聞漏報；要對宣傳工作逐月盤點，及時兌現獎罰。
專案經理要抽出時間，抽查專案部新聞稿件，對專案部新聞稿件進行指導，並對專案部新聞稿酬兌現給予關注。
專案領導班子要帶頭寫作，把自己的管理理念通過文字表達出來，通過系統總結，提升自身的管理思維和文字結合的邏輯能力。
三是要重視人才培養。
要想在專業報刊和高等級媒體發表稿子，必須培養一批有文字功底的宣傳報道員。
工程企業宣傳素材相對單一，題材較為侷限，根據目前施工單位人員素質的現狀，基本上所有的大學畢業生稍加培養都可以成為一名合格的宣傳報道員。
但要成為一名優秀的新聞宣傳人員，也絕非易事。
首先專案部要注重營造濃厚的學習氛圍，通過建設學習型專案部、建設工地課堂、工地業校等，提升青年職工的綜合素質。
其次是宣傳報道人員要重視總結，通過日常的工作總結，工後反思，養成良好的工作習慣，培養勤于思考、善於反思、善於總結的良好習慣，在不斷的學習實踐和總結反思中進步提高。
總結的過程也提升了文字表達能力，對施工和生活的總結，也成為新聞宣傳的最好題材。
同時，基層專案部要通過思想引導和制度激勵，鼓勵一線職工關心企業發展，為企業發展建言獻策，形成全員參與宣傳工作的“大宣傳”格局。
強化宣傳報道工作總結 篇3
我所在堅持正確的宣傳原則，鞏固以往取得的成績，並結合實際情況，緊緊圍繞本所工作實際，堅持實事求是進行宣傳報道工作。xx年資訊報道工作在完成全年任務的基礎上，超額20%，現將xx年宣傳報道工作總結如下：
一是領導重視，佈置到位。
我所主要由資訊員負責完成資訊宣傳報道任務，要求資訊員多問（向責任區多問資訊，向新聞中心多問寫作方法，向科室多要點子），多提（有什麼要求可以向所領導提，向相關負責人提，在會議上提，由所領導提供銜接，為資訊寫作提供好服務），多看（發揮主觀能動性，多下鄉巡查走走看看，多上網瀏覽查檢視看，多到科室各所及上級各部門學習看看），多寫（合理安排好工作時間，要求每週寫一點，報一點，根據今年本所報道完成不理想的情況，要求報道側重寫一些。根據列年我所簡報完成情況，要求總結多寫一點，多提煉一些）。
二是定要求。
相關人員（特別是責任區幹部）必須定時提供一些寫作素材（要求幹部多發現多提供多幫助），要求年輕幹部（新進公務員），多學習多寫作。並將資訊報道任務納入到每個人的考核中。
三是積極加強與各部門的'交流。
特別是與新聞中心加強聯絡，學習和積極上報各種題材。
四是在創新工作上取得成績，釋出簡報。
積極探索工作上的創新，並及時將創新工作總結上報。一年來，全所人員積極發掘寫作素材，撰寫資訊報道，共寫作各類資訊報道xx篇，圓滿的完成了全年任務。
雖然我所資訊報道有一定成績，但應該看到調研上還存在空白，還資訊報道數量上還不多，主要有以下原因：
1、善於挖掘不夠。
轄區整個態勢比較穩定，幹部感覺要寫作東西很少。
2、創新不夠。
老調重談，平時出去巡查不注意思考研究，閉門造車，造成利用率不高。
3、聯絡不夠。
與責任區、科室、領導聯絡不夠。
今後我所將更將重視資訊宣傳工作，加強領導組織，努力提高幹部的積極性，加強創新意識，行成總結及時上報。加強溝通聯絡，拓寬寫作領域、寫作思路、寫作方法。
強化宣傳報道工作總結 篇4
一、工作回顧
本學期結合學校實際，我宣傳組主要開展以下工作：
（一）標語宣傳
配合學校中心工作和各組處工作，寫好各次活動宣傳大標語；
（二）資訊報送：及時收集整理校園新聞，向上級主管部門報送。加強與麻江縣教育網站的溝通，號召全校教師主動、及時報送教育資訊。
(三)配合少先大隊部“雛鷹廣播站”，培養小記者。
二、工作成績
1、強化了宣傳意識。凡學校組織的各項重要活動，積極撰寫新聞報道，完成宣傳任務，積極為校內外新聞媒體提供新聞或素材。本學期（20XX年上半年）共向縣教育網站投稿84期，其中被縣教育局網站採用62期，採用率為73.8%。
2、為學校各項活動擬寫宣傳標語，保證活動的正常開展。
三、不足之處
本學期，由於學校廣播問題，在小記者培養工作，沒有見多大成效，學生交來的'作品多數是摘抄來的，自己動手寫的比較少。主要原因是小記者都是各班綜合素質比較強的學生，
身兼多職，精力分配不過來，寫稿有些是為了完成任務，質量不夠高。
此外，在學校網站宣傳（人物採寫方面）由於各種原因，宣傳力度不夠。
四、努力方向
在新的學期裡，我將根據本期存在的問題，制定更周密的計劃，努力學習電子計算機技術，爭取把我校的宣傳工作搞得有聲有色。
強化宣傳報道工作總結 篇5
不知不覺中，充滿希望的年即將臨近。回顧過去的一年，現將工作總結如下，如有不妥之處請領導同事指正。
一、一年來工作總結：
根據安排，我主要承擔新聞採編、拍攝照片、新聞宣傳報道、報刊收發、編輯微信公眾平臺、一報一刊約稿及採寫工作、PPT製作、宣傳費用報銷、宣傳資料整理歸檔以及領導安排的其他工作。
二、工作中存在的問題：
1、專業技術能力有所欠缺，新聞寫作方面思維比較狹窄，沒有“新鮮”的想法，有些稿件不能抓到重點，對於背後的深入思考較少，寫作比較單一；拍照水平不足，拍攝的時候有些畫面沒有抓到，錯過了領導最佳的站姿和講話的角度；後期修圖能力不足，還需要加強學習。
2、工作方法不夠活，有時候面對多項事物不能分清主次，導致工作效率變低。
三、工作問題改進方法
1、藉助網路自學了多種微信編輯器的使用方法，在後期微信公轉平臺的製作中不僅降低了編輯時間，內容也較以往更具有新意。新的一年將繼續學習完善自我，在自己的短板上要加強學習，向有經驗同事請教，打破單一的學習方法，向著多元化綜合化的`高素質人才能發展，以適應社會的現代化需求。
2、理清自己的工作思路，分清主次，提高工作效率。
總之，回顧過去，是為了更好地應對未來。為適應企業的發展，努力提高自己職業技能和業務水平，認真學習公司的各項管理制度，以用心的態度做好領導交給的每一項工作，是自己在普通的崗位上發揮自己的光和熱!
強化宣傳報道工作總結 篇6
新華佳自從4月14日組建以來，在處黨委的正確領導下，在基層各級組織大力支援和廣大通訊員的共同努力下，我們緊密圍繞全處的重組平穩過渡、穩定發展綜合服務這個中心工作，充分調動和凝聚一切積極因素，有效發揮黨組織的政治核心作用和思想政治工作生命線作用，把宣傳報道工作作為推進企業發展的強大動力，並將其滲透到穩定發展的全過程，營造了良好的輿論氛圍，確保了各項任務指標的圓滿完成。
上半年，我處在《華北石油報》見報121篇；在《中國石油報》見報27篇；華油電視臺播發了51條，公司資訊網採用67條，在公司上半年宣傳報道情況通報中，我處獲得綜合考核得分第一名。為我處實現平穩過渡、發展穩定起到了鼓勁、加油的作用，促進了全處各項工作的深入開展。回顧上半年的工作，主要有以下幾點：
一、統一管理，形成合力。
營造新聞宣傳輿論強勢原華佳和原七處合併重組為新的華佳綜合服務處，我們要解決的第一個難題就是怎樣整合隊伍，統一思想，調動宣傳報道骨幹的主動性和積極性，如何實現“ 1+1＞2”的工作目標。
１.合理安排人員，統一集中管理，有利於發揮優勢。為了解決原來兩個處在工作方式、管理理念等方面的差異，處黨群工作科根據工作需要，妥善安排具有相同業務職能的宣傳報道骨幹，將原華佳和原七處的兩名電視錄影員和專職照相人員，組成宣傳報道組，業務上隸屬黨群工作科管理，解決了合併重組單位在管理上的相互交融和配合問題。
2.完善激勵機制，政策上給於傾斜，調動工作積極性。新的華佳服務處成立後，處黨政領導非常重視宣傳工作，要求黨群工作部在建處初期就制訂下發了《關於宣傳報道工作考核辦法》，《考核辦法》中對全處各單位全年的宣傳報道任務進行了分解，動員全體職工參加，並明確了責任，嚴格考核、制定獎懲制度。為調動通訊員積極性，對基層單位實行季度彙總通報考核，按完成任務多少與獎懲掛鉤、兌現獎懲。對報刊通訊員的獎勵辦法。在《華北石油報》發表的稿件，按報社獎勵金額的雙倍兌現，超額完成任務按3倍獎勵；在《中國石油報》、省部級刊物上發表的稿件、文章按獎勵金額的`3倍兌現；在國家級刊物上發表的文章按獎勵金額的4倍兌現；對上報油田公司黨委辦公室的資訊，每採用一條獎勵50元，超額完成任務（公司下達指標）每條獎勵100元；對被公司網頁採用的資訊，獎勵25元，在公司要聞上刊發獎勵30元；集團公司網頁上刊發獎勵50元；對電視新聞報道員的獎勵辦法。被華北石油有線電視臺採用的新聞，訊息每條獎勵20元，簡訊每條15元。超額完成任務指標後，每條訊息獎勵30元，簡訊獎勵20元。在電視臺播出小型專題片（3分鐘左右），每部獎勵50元；專題片（8至10分鐘）獎勵200元，大型專題片（30分鐘以上）獎勵500元。參加局級、省部級電視專題片大賽，獲獎後按獲獎金額的雙倍給予獎勵。
二、圍繞重點，唱響主旋律，發揮宣傳輿論引導作用
一是圍繞“高標準工作，創一流業績”中心工作，我們跟蹤報道了組建前後不同時期的工作重點，如領導調研、幹部大會等。二是圍繞“忠誠事業、承擔責任、艱苦奮鬥、清廉奉獻”主題教育暨加強機關作風建設進行宣傳。三是圍繞下半年工作會和精細管理進行宣傳，並對各單位貫徹落實情況進行報道。四是圍繞重組後的安全管理進行報道。五是圍繞關愛員工送清涼活動進行報道。六是圍繞我處各種文化活動進行報道，如處的舉辦的消夏晚會、排球賽，各個社群的晚會、體育比賽等。七是圍繞養犬治理進行報道。八是圍繞防訊工作進行報道。
三、存在的問題
回顧上半年的宣傳報道工作，雖然取得了一些成績，但還存在不少問題。一是各單位對宣傳報道工作重視的程度不平衡，稿件任務指標完成的不平衡。二是各單位通訊報道員的數量素質有差距，缺少優秀的通訊報道員。三是選用的稿件在重要版面刊登的少。四是時效性不強，有的新聞已過去10多天了，稿件才上來。五是資訊數量多、質量差，六是稿件雷同，尤其是反映各種活動的稿件大量重複，沒有深度。七是稿件內容差別大，言論佔的比例較大。
四、下半年的宣傳報道工作
在下半年，我們要在此基礎上，緊緊圍繞全處的中心工作，進一步加大全處的宣傳報道工作，繼續發揚好的傳統和精神，繼續保持這種好的勢頭，完成好全年的各項宣傳報道任務。主要做好以下幾個方面的工作：
一是建立健全通訊報道網路，吸收素質高的通訊員。今天各單位和科室的領導都來了，各基層單位至少要配備一名專職通訊員，指定兩名有一定基礎、喜歡寫作、肯鑽研的兼職通訊員。同時要有意識地培養一批具有年輕、可塑性強的，為通迅員隊伍輸送的新鮮血液。只有這樣，我們才能保持華佳通訊報道員隊伍不會斷檔。
二是充分發揮骨幹通訊員的“傳幫帶”作用。增強新、老骨幹通訊員的責任意識，激發他們的工作熱情。我們各位領導有能力的也要帶頭寫作，不能寫作的要給通訊報道員出主意、出點子，給他們創造條件，同時也要多關心他們的學習和生活。要本位召開一些寫作經驗交流會、改稿會共同研究、策劃宣傳工作，使他們不僅是報道者，也是策劃者，提高工作主動性和和積極性。
三是加大宣傳工作人員的教育培訓力度。我們準備在下半年，組織一次通訊報道員的培訓，通過培訓，不斷提高通訊員的理論和寫作水平。同時，也希望我們的通訊員不斷的學習，多寫多練、多問多交流，從處裡這個層面上，我們也要採取舉辦多媒體宣傳報道培訓班，召開宣傳報道工作例會，集中學習、跟班培訓學等方式，為宣傳報道人員提高業務寫作能力搭建平臺。
四是近期重點報道內容。主要是各單位在抓好細節管理，實現安全生產，特別是基層鮮活的小故事、小經驗。各單位在加強基層建設、規範化管理、優質服務中的先進典型的宣傳，突出基層小人物，讓大家看到典型就在身邊，可學、易學。深化精細化管理工作是一項長期的工作，各單位也要根據實際，大力宣傳本單位在抓精細管理中的“牛鼻子”工程，實現精細管理全覆蓋的情況；集中反映本單位黨員幹部學習《七個怎麼看》的情況，員工的心得體會，注意報道學習動態。協助相關部門做好犬患治理宣傳教育工作。
我相信，通過今天的宣傳通訊報道會議，一定會對華佳今後的宣傳報道工作產生積極的影響，一定會對我們的各位領導和政工幹事及通訊員起到一加油站的作用。
強化宣傳報道工作總結 篇7
去年以來，x企業文化部在領導和黨政各部門的大力支援下，堅持正確的宣傳原則，鞏固以往取得的成績，並結合實際情況，緊緊圍繞安全文明生產，積極發揮作用，宣傳報道工作較之去年又有了進一步的提高，在稿件的質量和數量上均較以往有較大突破。其中共向《報》投稿64篇，見報34篇；《報》6篇，全部刊載；各種雜誌3篇，全部刊載；廣播稿件播出144篇，設計和製作展板12塊，電視臺宣傳採訪2次。
這些成績的取得，分公司著重做了以下幾個方面的工作：
首先是領導重視，佈置到位。在去年總部關於宣傳報道工作的會議召開後，x黨委對此項工作極為重視，在總結去年宣傳報道工作的同時，在各部門中要求組建宣傳報道隊伍，各室在每組中選拔一些有寫作基礎又熱愛宣傳報道工作的'職工，重新調整組成宣傳報導通訊網路，把該項工作納入議事日程，制定計劃，改進方法。為推進宣傳報道工作全面深入發展，還把建立健全這項工作的制度作為重要工作來抓，促進了宣傳報道工作向前發展。
其次是各支部積極配合，管理到位。在組建隊伍方面，管道室、土建室、裝置室、技術經濟室等支部積極佈置，構建宣傳報道員網路，投稿、組稿井然有序，尤其是機關三支部在總承包現場安排宣傳報道員，報道現場情況，達到一種資訊的有效和及時傳遞。在支部書記會上我們就如何促進宣傳報道工作制度化、經常化提出了具體要求，各支部基本上變過去的“怎麼佈置就怎麼做”為現在的“按照要求主動做”，從而使宣傳報道工作出現了一個新局面。
第三，宣傳報道員素質提高，稿件質量提高。通過有效的管理，逐漸發掘有實力的宣傳報道員，由他們撰寫稿件，使來自生產一線，富有濃厚的生活氣息，更貼近職工生活、工作、學習，能夠激起職工的共鳴的稿件不斷增多。
第四，拓展視野，創新形式。我充分發揮宣傳陣地的作用，大量運用了宣傳板報、網頁、廣播、通訊等多種媒體，進行宣傳報導，鼓舞員工士氣，傳遞資訊。
雖然我們在宣傳報道工作中做了一些工作，取得了一定的成績，但不可否認的是，我們的工作還存在著一些亟待解決的問題。比如：作為一個近1000人的公司，我們的稿件數量和質量還有待於進一步提高，對外宣傳報道的廣度、力度、深度還需不斷加強。宣傳寫作隊伍還不夠成熟，有的支部配備的報道員一年一篇文章沒寫過，去年辦班時我曾強調過報道員的作用，這不單純是寫篇文章的問題，是能否把所在單位的工作反映出去的問題，我記得管道室、工藝室寫得廣播稿把本支部黨建及生產工作反映得很全面，擴大了室裡在影響，我還記得去年辦班說過，不履行義務的就要更換，所以今年我們又做了調整，明年看今年情況不稱職的還要調整。
大家不要小看了這項工作，大了說對有好的影響，小了說對所在部門和個人都有影響，各支部書記今天參加了會議，目的就是要支部認真抓這項工作，要予以高度重視。這人員素質不能適應形勢的發展，寫作技巧、寫作能力還要進一步提高。針對存在的問題，我工作重點主要是要進一步加強管理，加大考核，提高職工寫稿投稿的積極性。另外，要加強培訓，全面提高宣傳隊伍的素質和寫作能力，同時加強與各種新聞媒體的聯絡。
成績屬於過去，要進一步構建宣傳報道工作體系，擴大工作覆蓋面，鞏固和拓展宣傳工作的渠道和紐帶，發揮載體作用，提高工作水平，與時俱進，努力開創宣傳報道工作新局面。
強化宣傳報道工作總結 篇8
去年三季度以來，我場在廠黨政各部門的大力支援下，堅持正確的宣傳原則，鞏固以往取得的成績，並結合分場的實際情況，緊緊圍繞安全文明生產，積極發揮作用，宣傳報道工作較之去年又有了進一步的提高，在稿件的質量和數量上均較以往有較大突破。其中共向《中國電力報》投稿2篇，《河南工人報》1篇，《河南電力報》1篇，《焦作日報》3篇，《政工簡訊》16篇，《焦電工訊》26篇。這些成績的取得，我分場著重做了以下幾個方面的工作：
首先是領導重視，佈置到位。在去年關於宣傳報道工作的政工例會後，我分場對此項工作極為重視，再總結去年宣傳報道工作的同時，從每個班組中選拔一名有寫作基礎又熱愛宣傳報道工作的職工，重新調整組成分場宣傳報導通訊網路，把該項工作納入議事日程，制定計劃，完善制度，改進方法，多次召開有關通訊報道的專題會議，研究探討如何提高分場的宣傳報道工作。其次是制度到位，促進宣傳報道工作走向制度化、經常化。為推進宣傳報道工作全面深入發展，我分場還把建立健全這項工作的制度作為重要工作來抓，促進了宣傳報道工作向前發展。在前幾年工作的基礎上，我們制定下發了《燃料分場關於加強宣傳報道工作的實施意見》，就如何促進宣傳報道工作制度化、經常化提出了具體要求，制度的落實使這項工作變過去的“上級怎麼佈置就怎麼做”為現在的“按照制度主動做”，從而使全分場宣傳報道工作出現了生機勃勃的新局面。再次是措施到位，有力地保證了宣傳報道工作的有效落實。一年來，分場深入研究宣傳工作的新思路、新舉措。制訂了爭創先進的工作方案，並根據標準進行了量化，提出具體要求，各宣傳員認真履行職責，充分發揮優勢和部門特點，積極投入到這項工作中去。四是考核到位。為在宣傳報道工作中有較大突破，我分場加大了此項工作的考核力度，嚴格執行所制訂的考核制度，對在外刊發稿件的通訊員及時給予獎勵，激發他們寫稿、投稿的積極性，同時對完不成任務、稿件質量不好、支差應付的班組和個人進行了處罰。通過有效的管理使來自生產一線，富有濃厚的生活氣息，更貼近職工生活、工作、學習，能夠激起職工的共鳴的稿件不斷增多。今年8月29日我分場安全生產十週年，為此我們開展了豐富多彩的安全生產系列活動，如安全徵文、技術培訓、防洪演習等，系列活動的`開展為各班組通訊員提供了廣闊的寫作空間。今年夏季天氣多變，上煤時間大大增強，職工因連續超負荷工作，不管是生理上，還是心理上都經受著考驗。此時，我分場充分發揮宣傳陣地的作用，大量運用了宣傳板報、網頁、通訊等多種媒體，對在各崗位湧現出來的戰高溫、迎酷暑的典型事蹟進行了宣傳報導，極大地鼓舞了職工的士氣，使他們始終保持了旺盛的鬥志，為我廠上半年提前完成發電任務做出了積極的貢獻，這也是宣傳到位的具體體現。最後是培養到位，注重通訊員隊伍的培訓工作。為此，我分場採取了一系列行之有效的措施，來提高通訊宣傳員的寫作能力。如：購買了大量有關寫作方面的書籍，訂閱了相關的報刊雜誌，為通訊員提供多種寫作上的方便等等。這些措施促進了宣傳報道工作的進一步成熟，取得了良好的效果。
今年4月中旬我分場還召開了一季度宣傳報道專題工作會議，各專業主任、及各班組班長、通訊員參加了會議。會上對一季度以來各班組的宣傳報道工作做了總結，對完成任務較好的班組和個人給予了獎勵，並按照《燃料分場宣傳報道管理制度》對沒完成任務的班組進行了處罰。變以往的年終一次性考核為年終目標管理與平常管理相結合，將任務層層分解到每個專業、每個班組、每個通訊員，實行一月一統計，一季一通報，加強了對日常工作的督察。實行了激勵機制，制定了具體、可操作性強的獎罰措施。這次的獎罰完全執照制度嚴格執行，是新舉措在燃料分場的直接體現。這次會議為促進燃料分場的宣傳報道工作奠定了基礎。
雖然我們在宣傳報道工作中做了一些工作，取得了一定的成績，但不可否認的是，我們的工作還存在著一些亟待解決的問題。比如：作為一個近500人的大分場，我們的稿件數量和質量還有待於進一步提高，對外宣傳報道的廣度、力度、深度還需不斷加強。宣傳寫作隊伍還不夠成熟，人員素質不能適應形勢的發展，寫作技巧、寫作能力還要進一步提高。針對存在的問題，我分場下一步的工作重點主要是要進一步加強管理，加大考核，優化通訊員的外部環境，提高職工寫稿投稿的積極性。另外，我分場準備和一些新聞單位結合起來，再辦一期宣傳員培訓班，讓各班組的班長、通訊員等都要加強學習，全面提高宣傳隊伍的素質和寫作能力。與此同時，借鑑兄弟部門的先進經驗，積極努力推進宣傳報道工作的健康有序發展。在此，也建議上級部門能夠繼續支援我們的工作，給我們提供一個更好的發展空間。為廣大通訊員辦幾期學習班，及充實宣傳報道書籍、器材等，提高宣傳隊伍的基本素質和寫作能力，為我廠宣傳報道工作再上新臺階鋪路搭橋。
成績屬於過去，燃料分場要進一步構建宣傳報道工作體系，擴大工作覆蓋面，鞏固和拓展宣傳工作的渠道和紐帶，發揮載體作用，提高工作水平，與時俱進，努力開創宣傳報道工作新局面。
強化宣傳報道工作總結 篇9
我於20xx年12月調至xx鎮收費站，分管收費站宣傳工作，我由一名監控員到通訊員，業務沒有任何關聯性，但我始終秉承愛崗敬業、責任在心的理念，去做好每一次宣傳任務，經過學習和努力，也取得一些經驗和成績。兩年的宣傳工作，使我深刻感受到宣傳工作的重要性和必要性，對它有了全新的認識，個人認為做好宣傳工作，需做到以下幾點：
一、對崗位要有敬畏心。前段時間，一直在熱傳一個帖子《請善待你所在的單位》，讀完之後深有感觸：如果沒有單位，如何獲得別人的尊重，如果沒有單位，如何豐衣足食，如果沒有單位，如何增長見識。我在高速公路收費站工作近20個年頭，先後在收費員、監控員、勞資員、通訊員崗位輾轉，但無論在哪個崗位，我都時刻牢記著剛入職時站長給我們說的一句話：“既然你到這個崗位就尊重這個崗位，要對它又敬又愛，才是一名合格的職工。”你對你的崗位以敬畏的心來對待就不會出現消極怠工、敷衍了事現象發生，你就會全心投入，力爭完美地去做每一件事。
二、對工作要有責任心。唐朝文學家韓愈曾說過：“業精於勤，荒於嬉。”這句話的'意思就是說學業由於勤奮而專精，由於玩樂而荒廢。我想這句話適合每一個職業人，適合每個行業的發展。收費站的崗位職業沒有過高的要求，只是要求完成崗位本職工作而已，如果你把這份責任細化昇華，當成自己必須的義務，你就會對工作有感情，願意付出努力讓它實現。責任心有了，工作就變得不再枯燥、無味，已成為自己生活中不可缺失的樂趣。
三、對同行要有“攀比”心。每個人都有上進心，要利用這種上進心，使壓力變為動力。現在我處的績效考核制度使得全處職工競爭意識強烈，人人努力向前、人人奮起直追。xx處網站每月的宣傳成績排名就是一支強心針，深深地扎向每個單位的通訊員、站領導，激發他們心中的上進心，使之對照兄弟單位的成績，列定計劃，奮起直追。當寫作遇到瓶頸時，情緒有所懈怠時，我就開啟網站排名，看一下兄弟單位傲人的成績，動力油然而來，俯下身來繼續工作。
四、對日常要做有心人。記得看過一個小故事，說是一名作家的妻子每次給他洗衣服都洗出一堆小紙條，長此以往，妻子終於發怒職責，該作家呵呵一笑：“不要小看這些紙條，都是我一本本書的骨架！”原來，這個作家在日常生活中有靈感的時候就趕緊寫下來等具備寫作條件時再將這些紙條串聯發揮，於是才有了一本本暢銷的書。知名作家尚且如此，何況我們？尤其是宣傳工作，我們更是需要積累素材和投遞渠道資訊。前段時間，我看《xx工人報》時看到一篇文章的作者是我們交通行業媒體中經常見到的同行名字，他是怎麼見報的呢？我仔細翻看了這期報紙，看到有一則《職工書屋與我》的徵稿啟事，於是我認真閱讀要求後迅速組稿，向指定郵箱投遞兩天後，編輯老師發來了使用稿件的通知。這件小事使我認識到，不是自己不夠努力只是沒有碰到合適的機會，所以我在日常生活中多看多積累、多都多留心，給自己創造事半功倍的機會。
“白雲車頂過，綠帶向長空。司乘南北行，聽憑入畫中。”這是一位本地詩人行駛xx高速公路後有感而發，我相信這是一名旅途者的真實情感，這是對高速公路的一種真心讚許。有這麼蓬勃發展、景色如畫的單位，為我們所依靠，我們有何理由不努力，有何理由不進步，有何理由不去為他增光添彩？我深信我們的xx路會發展的更快更好，讓我們用自己獨特的視角、濃厚的情感、真摯的行動把xx文化再推行、把高速文明再推進、把交通形象再靚化！
強化宣傳報道工作總結 篇10
一季度以來，在省局的大力指導下，在局領導的關心和支援下，我局宣傳報道工作堅持以科學發展觀為指導，本著“圍繞中心唱響主旋律;引導xxx樹立好形象”的工作思路，緊緊圍繞海事中心工作，調動和發揮全體通訊員的積極性，努力做好宣傳報道工作，共在各類新聞媒體上用稿x篇，其中：二類新聞媒體上稿x篇，三類新聞媒體上稿x篇，組織了有較大影響的電視採訪和報道x次，營造了良好xxx氛圍，為促進我局海事工作開展提供了良好的xxx環境。
一、加強領導，精心組織
我局宣傳報道工作，緊密圍繞一季度各項海事工作進行統一部署，為加強對宣傳報道工作領導，局領導召開會議，對宣傳報道工作進行研究和部署，有計劃、有步驟地進行策劃，組織全域性海事人員積極參與，使大家充分認識到宣傳報道工作是改善xxx環境、執法環境、營造良好氛圍的有效手段。x月份，專門召開全市地方海事系統通訊報道會議，總結20xx年宣傳報道工作，提出20xx工作任務，對20xx表現突出的x名優秀通訊員和x個先進集體給予了表彰獎勵。
二、健全機制，強化宣傳報道隊伍建設
我局進一步健全宣傳工作機制，抓好宣傳報道隊伍網路化建設，以相關部門人員崗位交流為契機，調整選配好新的通訊員。在加強宣傳報道人員日常業務學習的基礎上，拓展培訓形式，提升培訓層次，邀請了xx報社的`資深記者為通訊員講授新聞寫作知識，不斷提高通訊員業務水平，激勵通訊員勤寫稿、寫好稿，力求做到深挖新聞價值，拓寬報道覆蓋面，增強報道力度，提高報道數量和質量。
三、分解任務，量化管理
將20xx報道任務指標依據全域性工作重點和各科室工作內容情況，作了層層分解，並作為一項重要內容納入年度目標考核範疇。在此基礎上，對各單位和部門的宣傳報道工作實行量化管理，定期通報各單位、各部門的發稿數、用稿數及任務完成進度情況，做到月月有佈置、有檢查、有考核。此舉對我局新聞宣傳工作起到了極積地推動作用，各科室通訊員的積極性高漲，全域性上下湧現出一批喜歡宣傳、愛好寫作的新生力量，稿件質量和數量也得到明顯提高。
四、圍繞中心，突出重點，做好宣傳工作
我局宣傳報道工作堅持緊緊圍繞當前海事中心工作進行同步安排部署。今年一季度中，海事工作出現了春運與xx安保兩大中心工作相遇的特殊機遇和挑戰。一年一度的春運工作都是社會關注的熱點，與人民群眾的切身利益密切相關，xx與xx一衣帶水，不但xx期間安保工作任務繁重，而且xx場管等工程建設物資的運輸安全保障任務要求高，時間緊，海事工作面臨前所未有的考驗。我局組織廣播、電視、報紙等各種宣傳媒體進行同步宣傳，引導社會廣泛關注水上交通訊息，自覺配合交通安全檢查的實施和交通管制要求，形成宣傳規模，造成轟動效應，營造濃郁氛圍，宣傳了海事工作的重要作用，促進了海事工作的順利開展，展示了海事工作的良好形象。
五、加強與新聞媒介聯絡與合作，提高新聞宣傳質量
我局積極做好與記者溝通與聯絡工作，團結了一支高素質記者隊伍，共同配合做好我局宣傳報道工作，提高了宣傳報道質量。為增強記者責任意識，激發他們工作熱情和積極性。我局確定了重點媒體骨幹記者聯絡物件，通過多種形式研討和交流，共同研究、策劃我局宣傳報道工作，使記者成為報道者，更成為策劃者，提高了工作主動性和責任感。加深記者對我局海事工作了解和認識，對我局工作中重大新聞宣傳，提前給主要媒體記者通報情況;強化為記者服務意識，對記者提出重點宣傳報道內容，做好全方位服務。
強化宣傳報道工作總結 篇11
建立文明城市是優化經濟發展環境，營造健康、文明、向上的良好社會風尚的重要途徑，是進一步提高公民文明素質的重要載體。今年，蘇州市委、市政府提出了建立全國文明城市的目標。全國文明城市是一個城市的綜合性榮譽稱號，建立全國文明城市是對一個城市發展綜合水平的全面考評。我院高度重視全國文明城市建立工作，把這項工作作為推動醫院內涵建設的重要內容來抓，緊緊圍繞市委、市政府提出的建立文明城市目標任務和工作要求，在市衛生局的直接領導下，切實加強工作領導，明確目標，落實措施，責任到位，紮紮實實地開展一系列文明建立活動，樹優良作風，抓優質服務，創優美環境，樹文明形象，取得了明顯成效。現將近期我院建立全國文明城市工作情況總結如下：
一、加強領導，完善工作責任機制，形成良好的文明城市建立氛圍。
院黨委高度重視文明城市建立工作，把文明城市建立工作與日常緊密結合起來，列入全院工作的重要議事日程，加強領導，強化責任，周密部署，狠抓落實，把建立工作與醫院業務工作一起研究、一起佈置、一起落實、一起督查、一起考核，切實從思想上、組織上、具體措施上全面進行落實。醫院於20xx年6月28日成立了建立全國文明城市工作領導小組，由醫院黨政一把手任組長，其他領導班子成員任副組長，綜合辦公室、醫教科、護理部、後勤保障部、門診部、財務科、藥劑科負責人為組員，負責建立工作的組織、指導、協調工作，並確定綜合辦公室負責建立活動和各項措施的具體制訂、實施、督查、考核、總結等經常性工作。領導小組根據上級部門關於文明城市建立工作的目標要求，結合醫院實際制定了文明建立方案，明確建立工作重點,對建立目標及具體措施內容進行細化量化、逐項落實到具體分管領導和職能科室負責人，從而形成了建立工作一級抓一級、層層抓落實的良好格局。領導小組經常召開緊急碰頭會議，對照建立文明城市的要求，反覆查詢漏洞，對找出的問題及時整改。為了確保文明城市建立工作落到實處，領導小組規定院領導班子成員必須經常過問分管的建立工作，必須每天至門診部巡查1次以上，中層幹部必須每天至門診部巡查2次以上，對發現的問題及時處理。在建立工作關鍵時期，醫院還實行病區主任以上管理幹部24小時待命制，確保問題得到及時處理。今年9月份，我院黨委書記殷光中親自坐鎮，各職能科室加班加點，僅用10天時間就完成了包括門診藥房和掛號收費處對調，安裝電子滾動屏，統一完善服務標識的門診改造工程。改造一新的.門診佈局整潔美觀，流程更加科學、合理、方便，得到病家的一致好評。
二、提高認識，加強宣教，著力提高幹部職工文明素養。
我院堅持把提高幹部隊伍文明素質作為文明城市建立的一項基礎性工作來抓，從幹部隊伍思想實際出發，在全院實行著裝規範、微笑服務、文明用語，大力倡導文明禮貌、助人為樂、熱愛集體、愛護公物、遵紀守法的社會公德，尊老愛幼、家庭和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德，積極開展籃球比賽等各類健康有益的文化體育活動，踴躍組織參加街道的文藝匯演，豐富廣大職工的精神文化生活。我院還從醫德醫風教育入手，完善醫德醫風檔案記錄，並將記錄結果切實與考核相結合，嚴格貫徹執行市衛生局頒發的“三條禁令”、“一次申告待崗”和“重要崗位輪崗”制度等相關檔案精神，寬嚴相濟，號召廣大醫務人員廉潔行醫，誠信服務，做一名文明的醫務人員。
三、緊扣重點，抓住薄弱環節，不斷深入建立工作。
我院把文明城市建立工作和“五項工程”緊密結合，以“溫馨工程”為重點，不斷深入建立工作。一是推出特需門診，公佈特需門診預約電話。為各種病人滿足不同層次的需求，我院推出特需門診，由知名專家親自坐診，建立綠色通道，為特需病人實行全程服務。10月份醫院還向社會公佈特需門診預約電話，大大地縮短了病人等候時間。二是完善心理諮詢熱線服務，拓寬服務渠道。自20xx年6月開通以來，我院心理熱線免費諮詢服務共接受心理諮詢400餘人次，取得良好的社會效應，這批由青年醫生組成的團隊還獲得蘇州市青年文明號的光榮稱號。今年10月份，我院進一步完善了心理諮詢熱線，讓心理諮詢走向社群，走到老百姓身邊，並在醫院為需要進一步諮詢的市民提供專門場所，拓寬了服務渠道。三是推行各項溫馨服務舉措，持續提高病人滿意度。我院各病區近期相繼推出各種溫馨服務舉措，不斷優化住院服務，如八病區教病人練習養生瑜珈操、四病區開展心靈港灣特色護理等等。各個病區還將本病區聯絡電話和精神衛生科普知識印製成溫馨的愛心聯絡卡，在病人出院時向他們發放，並堅持對每位出院病人進行電話隨訪或登門拜訪，關心他們的愈後生活，與病人家屬建立和諧友好的醫患關係。
四、加強環境治理，美化就醫環境。
我院全面落實社會綜合治理領導責任制，落實專人專職負責醫院安全保衛和清潔工作，高度重視安全生產，強化治安、消防、車輛停放等各項管理工作，消除火災等各類隱患，杜絕各類事故發生。加強環境衛生，注意院容院貌，美化優化環境。由職能部門分片包乾，尤其是門診部衛生，由專人負責，隨時打掃，廁所做到每半小時清掃一次。加強食堂食品衛生監督，確保食堂工作人員各類健康證件齊全，設立吸菸室，對公共場所實行禁菸。通過一系列環境治理，醫院環境得以極大改善，塑造了一個文明、整潔、美觀的就醫環境。
我院在建立全國文明城市工作中，全院動員，行動迅速，成效較為明顯，但是也還存在一些問題。如小部分職工對建立工作重要性的認識還不是很深刻，對建立存在一些消極的想法。今後，我們將進一步加大宣教力度，落實工作責任制，把建立全國文明城市工作當成長期的工作來抓，切實鞏固建立成效，為蘇州市早日成為全國文明城市貢獻自己的一份力量。
強化宣傳報道工作總結 篇12
2009年醫院正式提出建立二級甲等中醫院，並開展瞭如火如荼的建立工作，宣傳工作按照醫院工作的整體部署，在院領導的高度重視下，在各職能科室的大力支援下，在全體工作人員的共同努力下，以優異的成績完成了既往的工作任務，及時客觀地反映了我院的醫療技術、科研成果、先進經驗、文化建設以及醫務人員的精神風貌等，在社會上營造了良好輿論氛圍，較好的宣傳了醫院的正面形象，在不斷增強醫院核心競爭力的同時有效地促進了醫院兩個效益的快速增長。現將具體情況總結如下：
一、擴充套件宣傳領域，提升醫院整體形象。
對醫院來說，醫院形象是醫院生命力所在，沒有良好形象，就不可能有良好的經濟效益。多種媒體包括了電視、報社、廣播、網站等，醫院整體形象的宣傳離不開大眾媒體支援與協作，我們採取與電視臺合作開辦專題欄目，在《今日廣德報》開設專欄、自辦院報、錄製專題節目、開通網際網路站等多種形式加大社會宣傳力度，同時側重對社會群眾宣傳醫院的專家、技術、裝置等方面的特色，尤其是專家特長、醫療技術、中醫藥特色等新舉措與新成就，從多方面讓社會了解醫院、認識醫院，有效地樹立了醫院以病人為中心，努力滿足病人多層次多樣化的醫療需求，既擴大了醫院的社會效益，又增長了醫院的經濟效益。
1、電視媒體的宣傳
（1）與廣德電視臺合辦2-3分鐘的《中醫園地》欄目。欄目的宗旨是向廣大觀眾傳遞中醫藥知識，使觀眾認識中醫，瞭解中醫。此欄目不僅推出我院各專業的醫療專家，還宣傳了中醫藥特色優勢、護理質量、檢測裝置等工作，達到了醫院綜合實力的整體宣傳目的。全年製作專題8檔。
（2）加大了《廣德新聞》的宣傳力度。在強化資訊溝通和反饋渠道的同時，設定了專門人員，負責收集、整理、修改和撰寫發生在我院各個方面的新聞要事，並以新聞的形式製作播出。據統計從1月份至今，共採集電視新聞素材20條，製作播出新聞12期嗎，短訊8條。其中市級播出5期，省級2期。
2、平面媒體宣傳
（1）在《中國中醫藥報》發表文章4篇。
（2）在《小康文明生活》雜誌（全國性）發表整版文章1篇。
（3）利用《廣德年鑑》、《竹旅遊文化雜誌》、《廣德商會》等宣傳陣地，發表整版文章共4篇。
（4）與《今日廣德報》合作開闢了《健康知識問答》和《名醫風采》欄目，並每週刊登醫院的重大事件和新聞。10年共出版《健康知識問答》62條，《名醫風采》16期，各種綜合新聞78條。
（5）在院刊《廣德中醫》是我院宣傳的重要載體，每季度出一期，全年共出版5期，新增了《中醫藥科普宣傳》、《名醫風采》等專欄。
（6）利用院內櫥窗和展板，重點宣傳中醫藥健康知識和圖譜。
（7）利用宣傳摺頁，宣傳中醫藥特色優勢、專病、專科以及專家的資訊，全年共印刷出版各種宣傳摺頁20種。
3、廣播媒體的宣傳
與縣廣播電臺協辦贊助《縣長熱線》，並定期播出和更新醫院新聞，重點介紹我院的新技術、新專案、醫院重大事件，製作播出30條。
4、流動及戶外宣傳
（1）10年與消協合作製作《購物街》卡片10000份，分發到新農合病人手中。
（2）贊助“世博小天使”評選活動，在公交車站牌、公交車及車站視訊、團結路廣告牌及《廣德論壇》上全面介紹醫院整體情況。
（3）製作了22輛農班車的座位套。
5、進一步完善和推廣《醫院網站》
一年多來，網站的內容得到不斷的充實，通過對醫院網站的大力宣傳，網站的訪問量不斷提升。同時加強了與省衛生廳網站的聯絡，20XX年衛生廳網站共轉載我院新聞7條。
6、院訓、院歌、院徽的徵集
為進一步加強醫院的文化建設，更好地體現中國人文哲學與中醫文化、醫院核心價值觀與醫院服務等文化因子，增強醫院的凝聚力和吸引力，展示醫院的良好形象，促進醫院全面、協調、可持續發展，值整體搬遷建設和申報二甲中醫院之際，6月醫院特面向社會各階層人士和全院幹部職工公開徵集院訓、院徽、院歌，共收到院訓作品11份，院歌作品12份，院徽作品20份。醫院聘請宣傳部、縣美術協會等專家數十人，採用了盲評和現場評比的方式，經過7次評審，確定了最後的方案。
7、繼續教育
協同醫務科組織實施對鄉村醫師的中醫藥適宜技術的培訓，兩個市級繼續教育專案以及省立醫院、省中醫院專家坐診、教學查房、授課和中醫藥大講堂工作。
8、資訊管理
做好全院各科室微機、印表機及各種軟體的管理工作，全年分別完成了醫保、新農合網路直報介面的安裝和管理工作，並於7月份，與移動公司合作，建立了全院範圍內的“醫訊通”的軟體應用。
二、規範管理、完善制度，進一步加強宣教隊伍自身建設。
宣傳工作之所以得以高質量、高標準的完成，還有一個重要的因素，就是資訊員隊伍的建設、發展和提高。醫院每天發生的事情不計其數，要將具有新聞價值的資訊客觀及時的進行反饋，不僅需要龐大的資訊員隊伍，更要具備一個完整的資訊體系。為此，宣傳部在原有資訊員的基礎上把各科文筆好、熱愛寫作的同志納入資訊員隊成立了10人的通訊員隊伍，從而保障了各科醫療技術、疑難病例、急重搶救的上報。
三、宣教工作存在的主要問題及整改辦法。
10年的宣傳工作在忙忙碌碌中度過了，雖然取得了一定的成績，但我們也應該清醒地看到工作中存在的問題，突出表現在：
①宣教工作責任制不夠健全，通訊員隊伍整體水平有待提高。個別通訊員宣傳意識不到位，上報資訊不及時、稿件質量不高。部分通訊員缺乏新聞意識，往往在事情過後才將資訊上報，對新聞的時效性及影像資料的採集造成了一定影響。在資訊管理過程中，依舊存在疏漏。
②個別科室和部門對宣傳工作重視程度不夠，資訊量少。在到各科走訪，與科主任、護士長進行交流時，科室領導常因為忙於醫療護理工作而無暇顧及科室輿論宣傳，或是認為一些先進、典型的事例都是“平常工作”、“應該做的”而沒有進行挖掘和總結，進而導致宣傳工作存在不均衡和死角。
誠然，這些問題的存在，既有客觀上的原因，也有主觀上的努力不夠、重視程度不高，在今後的工作中宣教科會採取以下措施對存在的問題進行整改：
1、定期組織開設通訊員培訓班，聘請專家對醫療動態及新聞寫作等方面的知識進行授課，適時且按時開展會議，加強大家的溝通，及時瞭解成員的動態，做好宣傳活動開展前的動員和佈置工作。
2、提高大家對宣傳工作的認識和重視程度，讓大家確實感到宣傳工作的開展並非可有可無，而是日常工作中的一個重要組成部分。
四、20XX年宣教科工作設想
20XX年，是醫院建立的關鍵一年，各項工作將面對更大的機遇和挑戰。同時，醫療同行都在宣傳上不惜投入，加大力度，這都將給宣傳工作提出新的課題、新的要求。為此，宣傳工作將在以往的基礎上，進一步改革管理機制，提高宣傳質量，擴大社會影響，盡最大努力開創宣傳工作的新局面。
20XX年宣教工作的`要點是：在對醫院形象進行高水準定位宣傳的同時，將宣傳工作的重點放在建立工作、重點新技術專案和代表我院醫療水平和能力的重要案例上；同時對專科專病專家、醫療裝置、醫院發展建設步伐等方方面面的工作進行整體策劃和宣傳，通過更新或改版宣傳形式等措施，努力在增強群體衝擊力上下功夫。
具體工作如下：
1、在廣德電視臺開闢的《中醫園地》欄目予以保留，內部子欄目予以改版，保留當中效果比較好，觀眾比較喜歡的中醫藥保健知識。同時，將我院重點宣傳內容以衝擊性的廣告形式，採取多波段、密集性的措施，進行反覆宣傳。
2、進一步提高院報質量，在版面設計及內容編輯方面，不斷探索及提高，進一步增強報紙的可讀性和視覺衝擊力；同時，強化院內電視臺在宣傳工作中方方面面的作用，如院內新聞的採取製作和播出、各種活動的鼓動和宣傳等；醫院網站也還要繼續加強，使之真正成為社會深層次瞭解醫院的一個重要視窗。
3、加強宣傳隊伍的管理和培訓，努力提高隊伍素質，特別在資訊提供上加大力度、在資訊時效性上強化重視，進一步制定宣傳隊伍和宣傳工作的管理辦法，嚴明獎罰，使宣傳工作有條不紊的開展，真正起到事半功倍的作用。
4、加強中醫藥文化的宣傳，利用畫冊。摺頁。櫥窗等老百姓喜聞樂見的方式介紹醫院的技術特點和中醫診療優勢。
5、以建立“二甲醫院”為契機，組織全院範圍內的徵文和演講比賽，增強職工的凝聚力和主動性。
6、進一步加強醫院各種微機和軟體管理。
總而言之，宣教工作任重道遠。我們需要加強的工作還有很多。相信在院領導的高度重視下，在全院各科室的積極努力下，20XX年的宣教工作一定會有一個更大的起色，在今後的工作中，我們將圍繞醫院的中心工作，積極與各科室協調配合，緊密聯絡工作實際，有效運用院刊、電臺、網路等宣傳媒介，多層次、多渠道、多形式地開展宣教工作，加大對外宣傳力度，努力把我院今後宣教工作提高到更高的水平。
