終於抽出時間寫這份總結，因為剛當一名部長，很多東西是在招新工作中邊嘗試邊實行，所以這次的招新工作也比較坎坷，但同時我們也從這次招新中學會了很多，也正式地成為一名部長。那麼現在就以時間為軸，對這次招新進行一下總結。
暑假期間：剛開始放暑假，我們技術部連同宣傳部，外聯部三個部門為一小組開始寫策劃書，由宣傳部部長統籌和分配任務。我們技術部分到的任務就是製作出招新時會用到的噴畫、橫幅、傳單和小冊子。都說了是暑期，惰性肯定比平常的大，所以我完成工作的速度有點慢，而且還要有靈感了才動手。不過暑假時間比較充分，所以當時也沒有太大的影響。
活動物資準備階段:這個階段一直持續到招新前期，也就是掃樓之前。個人覺得時間太長。原因有下：
1.暑假所製作出來的大部分物資不符合，要重做，如小冊子和三摺頁傳單。
2.物資修改時間過長。三摺頁傳單和小冊子的修改時間長達兩個星期。一方面是我們對文字排版比較粗心，另一方面是採編部的工作拖延，如中午就要出來的文字排版修改意見要到晚上或者第二天才出來。
3.招新時間的不確定性。這是不可抗力因素，沒辦法。
4.對物資的製作價格不熟悉。
招新前期（掃樓擺攤宣講會階段）：
1.掃樓。掃樓是我們北極星招新宣傳的一大亮點。在宣傳我們北極星的同時，也為大一新生解答疑惑，獲得新生們的好感與認同。
2.擺攤。由於今年校區辦批准了很多的商業攤位，所有招新攤位移至內區高場。但是在各位部長的努力下，造成的.影響不算太大。
3宣講會。首先宣講會的時間混亂，原因是各部長沒有了解清楚策劃書的意思，混淆對內和對外的時間。其次贈飲的派發不夠公平。
招新初試兩晚：
1.第一晚很顯然失敗了。由於部長們（包括我）都沒有看過策劃書關於初試當晚流程的安排，需要主席助理再重新講解，但是由於無法兼顧面試場地和輪候區，再加上行政樓下布場的拖延，在最初造成了相當混亂的場面。後來根據社實部以往的經驗，調整流程，才以最短的時間解決混亂。但這場混亂是本來不應該發生，在這裡我覺得我們都要檢討一下。
2.吸取了第一晚的教訓，第二晚招新初試前布場已妥當完成。而且將指示牌懸吊於空中，方便麵試者看清楚。並且當晚取消面試官輪班制，也避免了第一晚面試官輪換時發生的混亂。
招新後期：包括各個部門的複試，我們好像忽略了未通過面試者的照顧。
技術部複試——技術部的複試進行得比較快。但是有需要改進的地方：
1.第二輪面試我們初定32人進行復試。幸運的是當晚只是有一個人沒有來。我們都沒有考慮到缺人的情況。所以下一年裡應該考慮在缺X（……）位面試者是應該如何進行復試。
2.仍然是缺乏考慮。沒有考慮到嘉賓來或者不來的情況。也沒有考慮記錄複試的過程以便之後的人員篩選工作。
3.過於淡定。複試初定18:30開始，而另外兩位部長，一位在17:45到，一位在18:00到。然後第一位到達複試課室的面試者是在18:10.要是在這十來二十分鐘裡才開始布場，並且出現了問題，我們就淡定不了了。
4.第三輪複試時，由於沒有申請場地，所以我們在主席臺的小房間裡進行復試。場地其實沒有問題。但是當晚秩序混亂，而且面試者的作品都沒有留底，為之後篩選人員帶來了麻煩。 但是在這次招新工作裡，我自己收穫不少。首先這是我第一次參與活動策劃。第一次當面試官。在物資製作裡學會了各種瑣碎的小知識，例如知道了各種紙張尺寸，材質、X架的尺寸（還有以後要是買X架的話應該選擇注水X架）、製作噴畫或海報等的材質。瞭解了物資製作的價位（如這次的小冊子，大批量印刷和少量印刷的價錢相差甚遠）。還有最重要的是明白了溝通的重要性，而且是及時的溝通。在活動中，不要等著人家告訴你進度，而應該主動去問。所以以後在技術部裡，我覺得自己可能會變得比較“多管閒事”。
