總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以促使我們思考，為此我們要做好回顧，寫好總結。那麼總結有什麼格式呢？以下是小編為大家收集的企業保衛處個人工作總結，歡迎閱讀與收藏。
企業保衛處個人工作總結1
一年來，我在處室領導的帶領下能夠認真貫徹執行和自覺遵守各項管理制度，堅持加強自身建設，踏實履行崗位職責和義務，始終保持每天進步一點點的工作幹勁，完成了治安保衛、消防器材的檢查等各項工作任務；20xx年已經結束，下面是我全年的工作總結：
一、加強消防器材的檢查
根據消防法規，按照“預防為主，防消結合”的工作方針貫徹始終的原則。
結合公司實際情況，我每個月對公司的消防器材進行檢查一次，保障消防器材的完好使用，所查處的隱患並及時報告處室領導，督促有隱患的車間進行整改，對消防應急水泵每個星期天進行啟動一次（啟動不起來的及時聯絡維修人員），確保能應急使用，達到保衛處的消防器材的目標，消防器材完好率。
二、自覺參與治安安全保障工作
我經常督促各班組認真開展治安巡邏，主動預防各類案件發生，自覺協助班組管理，努力提高安全防範效率，及時、嚴肅、公正的查處所接案件。全年值班期間共處理27起案件，在打擊了違法違規行為，維護公司利益，保障公司正常的生活、生產秩序。
三、積極參與模擬事故演練，及時進行事故應急
根據x月份消防安全生產月，消防重大模擬演練安排，本人擔任氨洩漏重大事故模擬演練的消防組x員，負責消火栓出水稀釋。
四、對案件材料的稽核和整理
對每起案件的筆錄進行檢查，保障筆錄的真實性和完整性。保證不冤枉一個好人，也不放過一個損害公司利益的人。在月初的時候對上個月的'案件材料進行整理，20xx年案件筆錄已經整理完畢，以備核查。
五、堅持做好企業文化管理
認真對待質量、環境管理體系及企業文化理念抽考，在公司每次抽考中都是滿分的成績。
每月不定期對班組人員進行企業文化抽考，督促每月交企業文化文稿，這樣有利於班組人員更好的把企業文化融入到工作中去，同時也不斷提高自己的文化水平。
六、工作作風方面
在平時工作中能多幹實事，不發牢騷，注意處室形象，維護集體團結，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，勤勤懇懇幹事，老老實實做人，能做到攬事不攬權、謀事不謀虛、幹事不誤事、補臺不拆臺，執行完成處長交辦的和自己分管的工作，工作不推諉、拖拉，不搞小團體，不拉幫結派，一切從大局出發。
七、以身作則，全心工作
在保衛處工作中，我堅持每天反思工作中不足之處，進行改之，不斷的提高業務知識和身體素質，做一名合格的保衛人員。我全心全意努力工作，以身作則，使保衛工作更好的開展。我注重自己的主人翁意識，以公司為家，全心全意為公司做好治安保衛工作，我xx年全年貢獻休息天xx天。
以上是本人一年來所做工作的總結，如果說一年中工作中取得了一定的成績的話，那應當歸功於處長的關心和教導，同事們的支援。總結過去，才能找到自己工作中的不足，只有不斷的總結自己，才能更清楚的認識自己。只有不斷的總結，才能不斷的成長。
企業保衛處個人工作總結2
這一年來通過上級有關部門的領導幫助和支援下，堅持以“防為主，防治結合”的方針。以為“企業經營服務，為職工造福利服務”的宗旨。狠抓保衛工作，確保公司的穩定和財產的安全。保證了車檢工作正常順利的進行，今年保衛處在安全保衛工作上也告了一個段落。現將公司的安全保衛工作情況簡要總結如下：
一、提高認識，加強領導，整頓內部保衛隊伍，加強和完善隊伍組織和業務管理
公司的治安保衛工作隊企業內部的治安秩序，維護正常經營，保障裝置的安全，企業一切工作有序的進行是保衛工作中的重要職責。今年由於上半年保衛管理工作不到位，勞動紀律鬆散，經常更換保衛隊員，在保衛執勤上出現睡崗等不良習慣。公司領導認識到保衛工作的嚴重性，加強了保衛工作管理措施，同時對保衛人員進行思想教育和人員的更換建立了一系列管理防範措施，對工作中存在的問題進行點評並落實整改計劃，修建值班崗亭，推動了業務技能方面的培訓，在保衛人員人手不足進行補充，整改完善保衛隊伍的建設等等。
二、措施落實，責任分明，有效控制
在安全工作中按照制定的規章制度，在具體措施工作中落實以下幾點：
1、落實安全保衛工作責任制，根據具體工作職責要求確立了安全保衛責任人，以而使各自職責確立，責任分工。
2、建立和健全外來人員的登記管理制度，外來車輛出入一律按所規定製度進行管理。對外來的車輛，人員做好管理，防止各類被盜案件發生。
3、實行要害部位夜間值班巡邏制，實行24小時值班打卡制，設立專門值班室，每晚有人專門值班，保障公司財產安全。
4、加強日常外來車輛停放收取衛生費的管理，嚴格落實車輛管理收費制度，有效杜絕私自收款未交公等違規行為發生。
三、抓好結合，確保效果
通過一年的努力，為確保安全保衛工作取得實施，我們著重抓以下幾點：
1、與各個部門治安綜合治理和建立平安企業結合起來。要求內部安全保衛人員和公司員工要提高安全防範意識，做到下班後各部門發放措施落實到實處。通過安全保衛人員的排查，及時在自己轄區管理範存在不安全因素提出整改意見，指導各部門在安全保衛工作提高自防能力。
2、按“普治並舉，重在治理”的方針，以健全內部治安保衛制度為著重點，突出違章制度，使公司的.內部治安保衛工作走上正軌化，制度化的前路。
3、與落實“三防”措施結合起來。“三防”措施是安全保衛工作中一項重要的防範措施。我們在健全人防，物防的同時，重點突出的是技防。要求公司在辦公大樓，財務室，各個車間等重要部位安裝電子報警
和電視監控、消防設施等，各項防範措施的落實好給安全保衛工作提供了有力的保障。
總之，在公司領導帶領及重視下，在治安監管方法保衛工作方面取得了一定成績，公司的財產得到保障。但由於某些客觀原因的制約，有些方面還得進一步加強防範措施方面的投入。我們保衛處全體保衛人員決心在今後的工作中加大措施，不斷開拓保衛工作新的思路，提高隊伍的思想水平和業務素質，使公司的治安保衛工作上一個新的臺階。
企業保衛處個人工作總結3
保衛科在公司黨總支、公司行政以及上級業務部門的關懷指導下，始終堅持“打防並舉，標本兼治”的工作方針，以加強企業文化建設為契機，充分發揮自身職能，全面落實各項防範措施，不斷提高全公司社會治安綜合防控能力，實現了全年無重大刑事案件、無重大治安案件、無重大治安災害事故的“三無”目標，為我公司各項工作任務的順利完成打下良好的基礎，回顧一年來的工作，我們主要做到了以下幾點：
一、抓班子，帶隊伍，提高整體戰鬥力
XX年以來，我們堅持圍繞提高企業經濟效益這個中心，針對當前公司區面臨的治安新形勢，做到強班子聚合力、抓隊伍樹形象，強化保衛隊伍的基礎管理，促進全科工作朝良性方面快速發展。在抓班子建設方面，我們注重監督制約作用，通過認真開展自我批評與相互批評，落實整改措施，使班子成員之間做到了相互支援，相互理解，大事勤商量，小事勤通氣，思想常溝通。在黨風廉政建設方面，班子成員牢固樹立了“廉潔自律無小事，小事不止出大事”的思想觀念，認真履行廉政準則，在工作和生活中，始終堅持按原則辦事、按制度辦事、不搞特殊、不辦人情案、不以權謀私，做到了靠正氣、靠廉潔來樹立班子的威信和形象，增強了班子的凝聚力。
二、強化軍事訓練，提高職工軍政素質。
為保證訓練質量，特地從鳳凰大化肥聘請了一名教官進行強化訓練。經過為期一週的集中輪訓，增強了紀律觀念，規範了軍姿行為。
三、完善制度，強化管理。
在加強對出門證管理、值班管理、巡邏制度、等內部管理制度的基礎上，對全公司各場所崗點，從整理、清潔、準時、標準化、素養、安全六個方面制定了管理規定一併推行。
四、落實幹部職責，加強巡查力度。
班子成員明確分工，從職責、部位、崗點建立了巡查制度。為抓好落實，班子成員不定期的進行巡查，促進了各項工作規範落實到位。強有力的措施，規範化管理，增強了廣大保衛職工素質，提高了整體戰鬥力。今年，伴隨煤炭價格持續穩定上漲，一些煤販子乘空車壓磅妄圖變相偷炭，保衛科加大對販煤車輛的.檢查力度，嚴格交出門證管理制度，有力整治了這股歪風;針對今年我公司改建、擴建施工專案多，管理難度大，一些不法民工妄想渾水摸魚，伺機盜竊公司用物資以求大發不義之財，保衛科加大對各施工地點的看護與守候。
一年來，廣大護衛隊員為維護公司山及職工群眾的利益，積極採取各項防範措施，抓基礎，上臺階，築牢治安第一道防線今年以來，我們按照“打防並舉、標本兼顧、重在防範、重在治本”的方針，堅持以人為本，從人口資訊，法制宣傳教育，職工文明行為規範等方面著手，加強了治安基礎管理。人口資訊的準確掌握是有效預防和打擊各類違反犯罪的有力保證。為多名大中專畢業生辦理了落戶手續，積極協助官橋派出所做好我公司職工二代居民身份證的更換工作，同時嚴格加強對流動人口的管理，對外來務工人員辦理了暫住登記手續。同時對保衛人員加強了“精、嚴、細、實”管理理念的灌輸教育，克服隊員執紀過程中的好人主義，要求在稽查過程中對違規人員，無論是誰，做到一視同仁，不留情面，使違紀人員其達到吸取教訓，校正行為的目的。
通過落實各項管理工作，我公司礦容礦貌有了較大變化，全公司呈現出一派秩序井然，政通人和欣欣向榮的新氣象。當然，我們的工作還存在著一些問題和不足，我們將緊密團結在公司領導班子周圍，恪盡職守，努力做好本職工作，做好領導的參謀，為公司的進一步發展作出應有的貢獻。
