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實用的幼兒園工作總結集錦8篇

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總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,它可以幫助我們總結以往思想,發揚成績,不妨讓我們認真地完成總結吧。總結一般是怎麼寫的呢?下面是小編為大家收集的幼兒園工作總結8篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

實用的幼兒園工作總結集錦8篇

幼兒園工作總結 篇1

一、會議、檢查、教研活動。

1、參加了行政會、校幹會。明確了整體工作要求:認真落實五項工作。佈置了教學工作:七條要求和完成一校一品建立方案的擬定。

2、迎接了進修學院對幼兒園保教質量的檢查。以查促進工作的改進。一是幼兒園教學教研工作的改進;二是幼兒園環境創設的改進。三是作息時間的規範。進一步召開幼兒園工作會,積極改進。

3、積極參加去進修學院開展的“國小語文主體式對話教學批讀文的專題研究”教研活動。

a、活動中明確了目前語文教學的一些大方向問題。

一是語文教學要處理好言語內容語言與形式的關係。教改學生言語的智慧(即表達的能力)。關鍵是表達。

二是語文教學要有語文味。關注的是語言。

b、同時語文教學要努力做到三個一:

確立一個恰當的目標。做到一課一得。

圍繞目標努力把握一個訓練點(表達點、批讀點,要有所取捨)。

努力找準策略點。給學生留足學習的時空。如:學習卡。

二、認真落實相關工作。

1、對所負責的一校一品的體育專案,積極的落實人員擬定建立方案。並與其他兩個專案負責人明確了該項工作。

2、積極理清工會工作。校務公開,五必訪,活動資料的手收集等。

3、嚴格按照招生工作日程安排,完成了資料的上交、上傳。國小生基本資訊表,國小畢業生志願表,朝陽地區外教職工子女審查表和彙總表。

4、積極協調六年級教師的課程安排。

5、完成了六年級兩個班的英語測試,完成了英語結構成績統計表。

6、童心路資料的補訂。111份。

7、週六教職工籃球賽的相關工作安排。

8、推門聽課,加強規範辦學的管理。

9、幼兒園故事大賽人選的確定。大一班:xxxx參賽。

幼兒園工作總結 篇2

一、剛開始是見習,是實習所須的第步,是讓實習生熟悉幼兒園的環境、班級的大概情況,接受指導老師的點拔,在做好實習前期工作的同時,瞭解班級基本情況,跟幼兒接觸、溝通,建立良好關係的同時,對各個幼兒習性特點有了初步瞭解。另外,在指導教師的幫助下,熟悉班級授課方式、教學計劃後,寫出自己詳細而完整的教案,跟指導老師溝通並確認後,正式授課。在此期間,我不僅瞭解並做好見習的工作,還自己獨立完成了對班級環境的創設,同時也得到了園長的讚賞。

二、見習過後開始實習。我實習的園所屬於小鄉鎮,她們的教學觀念跟城市不太一樣,她們更重視的是對幼兒知識的培養,藝術課很少上,如:唱歌,跳舞,畫畫等都很少有課程,導致幼兒得不到一個全方面的學習,無積極性,經常不願來上課。考慮到這點,我在和指導老師的協商後,用自己的一套方式對他們進行授課,或舞蹈,或音樂,或講故事,或做遊戲等多種方式進行,在讓他們學到知識的同時,吸引了他們的注意力,同時也提高了幼兒的出勤率。當然,我的每次授課前後都會跟指導老師詳談,找出優勢和不足,以便下次做的更好。

在這短暫的見習中,我得到了一個全方面的學習。對自己在這實習期間的表現還算滿意。但滿意不表示最好,還有些方面需要加強的,比如說:上課的聲音太小,上課方向不是很確定,小孩不怎麼叫得聽等。這些地方都是美中不足的。在日後必定多做反思,對向別人學習,把自己所學的和實踐能夠完美的結合在一起,力求最到更好。在xx市xx幼兒園進行了為期一個月的畢業實習。實習期間,在天驕幼兒園各位領導和老師的幫助、指導下,不僅掌握了幼兒園保教工作的基本內容和特點,進一步對保教工作的重要性有了新的認識,而且,比較成功的將自己所學理論知識和技能運用到了實踐中,順利的完成了教育實習任務。下面,就此期間自己在見習和教學實習等方面的工作所作出的經驗總結。我在剛進班實習的時候,看到小朋友椅子放得不整齊,我就會幫他們放好;他們告訴我飯菜吃不完,我就叫他們不要再吃了;他們要上廁所,不管當時在做什麼活動,我都以為應該讓他們去上廁所;他們不會自己脫-衣服的時候,我會主動幫他們脫等等。我以為我是在幫助他們,可事實卻並非如此。經過帶班老師提示後我才認識到我的行為的後果就是他們永遠都不能學會自己的事情要自己做,不能養成良好的行為習慣。況且,這麼多孩子都需要愛,我們不能同時忙過來,所以只有培養他們自己的能力。我的行為的出發點是關愛幼兒,但結果卻是溺愛他們。所以經過反省我覺得幼兒教師心中應有一把尺,這把尺其實就是教則,這些原則的出發點和終點都應是發展和提高幼兒的能力。應該就是“授之以魚不如授之以漁”。

因此,在接下來的實習階段,我總是鼓勵幼兒,讓他們自己來,學會穿鞋,學會上廁所。這些簡單的動作,對於孩子們,學起來卻會很困難。為了激勵他們,主班老師還買了小紅花,誰表現好都會貼到臉上,哪怕只是一點點的進步。沒幾天,家長們來了就會說孩子在家如何進步了,如何懂事了。家長們高興,我聽了,更像吃了蜜一樣甜。以前,我總認為,一個老師記住這麼多孩子的性格、優點、缺點是很不容易得,可真的體會一回,發現其是並不難,因為此時我心裡有他們,關注他們,愛他們,僅用2天,我就記住了全班孩子的名字。我想。這就是教師的責任,要去愛每一個孩子,是一種大愛、博愛。

雖然是小班孩子,生活能力的培養是第一位的,但既然是來上學,我們還是要教會孩子們知識,除了一些好聽的兒歌,還要教數數,畫畫。小孩兒腦中沒有數的概念,教數數就如同教兒歌一樣,就是單純的教,單純的記住就好。主班老師決定讓我帶一節美術課,教孩子們畫畫。這節課很輕鬆,我坐在孩子中間。告訴他們每種顏色叫什麼,並引一些該色在生活中的東西。繪畫是一種兒童十分喜愛的活動,能充分發揮兒童的想象力和創造力,使兒童快樂。在輔導幼兒繪畫時,首先要激發幼兒興趣。對於一些年齡偏小的孩子,可以從簡單的線條和圖形畫起。我教他們畫直線,折線,弧線,半圓連線等,還有圓形,橢圓形,並給這些圖形、填畫一些有意思的東西,讓圖形、線條活起來,賦予他們生命,讓孩子們把他們當做其中的一份子,樂於和他們畫的作品為伴。這個方法其實很簡單,就是畫完後給這些圖形,線條畫上一些“眼睛”,用小弧線點畫“五官”,再把圖形和線條結合起來,這樣孩子們就不會覺得枯燥。教完簡單的圖形,我有讓孩子們畫一些自己喜歡的圖案。並填上色彩,有的孩子將太陽畫成了綠色,有的將天化成了橙色,並爭著給我講自己的作品。雖然孩子們畫的並不好,但看著他們開心的樣子,我想這就夠了。最後每個孩子獎勵一朵小紅花。我的第一課就這樣圓滿結束了。

幼兒園工作總結 篇3

一年一度的暑假結束了,明天將迎來新學期的責任,肯定的說:為了更好得開展新學年的工作,首先小結一下暑假期間的工作情況:

一、安全防範不放鬆

1、學園做好一切值班人員得護校安排。強調做好三個一:做好一到園全方位的巡查一遍;做好一到位上教育網瀏覽一次是否有通知;做好一有異常事件馬上報告,做好一天一事簡要安全記錄。確保了幼兒園人物財產的安全保障。

2、做好暑假期間的安全宣傳工作。除6月25日下午通過期末家長會的安全強調後,我園認真執行安海教育辦的安全工作指導精神,於7月21日上午及時召開園務教師會議,傳達有關安全工作落實檔案,並通過教師QQ群,通過電話資訊傳送通知家長,強調配合做好幼兒暑假安全防範工作事項,以達到全體師生及家長們過個健康、快樂、文明的假期。

二、利用暑期間完善校園硬體

為了更規範的完善各室的活動環境,本次幼兒園再次投入近9萬元的人民幣進行整改與修繕,填補了一些辦園條件的不足。(其中廚房全配套設施3、5萬元;班級牆磚裝修、衛生間整修、水電等2、5萬元);寢室裝置1、2萬元;添置班級桌椅、教玩具等其它近1、5萬元)現在的大中班級更是體現出一樣新面貌,相信在新學年會個大家帶來生機勃勃的新氣象。

三、做好招生收費報備工作

幼兒園的經費屬自負盈虧,為了得到廣大家長的主持與理解,我園每年利用暑假間做的收支費用預算工作。比如:認真細緻的做好招生計劃→成本預算→支出預計→費用預收→攤損預支→盈利等工作,並於8月22日按程式送交市級經發局作備案工作,收費專案上牆公示,盡最大限度達到學園收支透明度。

四、做好暑假留園班防暑工作

為幫忙解決部分家長暑期無人看管孩子後顧之憂,幼兒園採用師生自願報名留園興趣班培訓42天,在此期間我園科學安排了動靜搭配藝術專案活動,並全力做好全體師生的防暑降溫,安全防範的一切工作,確保孩子在園42天的健康快樂和培訓學習的系列活動。

總之,幼兒園的工作需要的是"責任",更要有一顆奉獻的"愛心",才能腳踏實地做好一切工作,相信在新一年我園的各項工作會更上一層樓。

幼兒園工作總結 篇4

一、指導思想:

以新“綱要”為指標,以愛為教育的基礎,彰顯本園的人文幼兒園特色,促進教師的專業發展,努力營造學習和研究的氛圍,積極開展教育研究和課程改革的實踐,促進每一位幼兒、教師身心全面和諧富有個性地發展。

  二、主要目標

1、營造一支團結協作,齊心向上的教師隊伍,不斷學習,努力提高每位老師各方面的能力。注意塑造教師的良好形象。

2、努力以教育研究、以班級特色推動幼兒的發展。

3、探索家長工作,使家長滿意並積極配合我們的工作。

  三、具體措施

1、新世紀的教師應該富有時代的朝氣。這種朝氣,集中體現了當代教師應該更懂得美、追求美、體現美。追求外在美與內在美的和諧發展。通過自身形象與人格魅力感染、薰陶幼兒。

2、珍惜園部的各種學習、交流的機會,鼓勵教師積極參與,彰顯個性。

3、切實抓好幼兒一日活動中的各個環節,督促年級組各位教師能夠團結協作、共同成長。鼓勵教師把自己的興趣愛好帶進課堂,在潛移默化中影響孩子,讓孩子有更多的興趣發展。

4、年級組長每月要進行2次集體做教案和備課。

5、每週每月年級組長要收齊年級各項計劃,總結,記錄等一起上交於教學主任。

6、每月年級組長至少要進行年級每位教師2次的聽課,並要求做好聽課記錄,給予指導。

7、每月兩班班長進行一次互教手指操、歌曲。並組織幼兒一起學習手指操、歌曲。增加兩班教師幼兒之間的交流與團結互助。

8、兩班組織一次遊戲比賽,培養幼兒團隊精神。

  四、具體工作安排

八月份:

1、調整各班物品,大掃除。

2、各班環境佈置及公共環境佈置。

3、各班整理第一主題計劃、第一週計劃、佈置家長園地、

4、全園培訓:職業道德、安全教育、工作計劃等。

九月份:

1、 做好與家長的隨時溝通。

2、 認識教師節,幼兒學會感恩。

3、 召開班級家長會,與家長交流育兒方法,希望家長配合事宜。

4、 慶祝中秋節,幼兒手工自制月餅活動。

十月份

1、慶祝國慶節,唱國歌,製作國旗,觀看升國旗等活動,認識自己的祖國,熱愛自己的祖國。

2、認識重陽節,與爺爺、奶奶共慶節日。

3、開展集體舞活動,增強幼兒之間的友誼和關愛。

4、召開家長委員會。

十一月份

1、 教師組織幼兒採集樹葉,認識樹葉所生長的大樹名稱和外形。

2、 舉行家長半日公開活動,玩遊戲,增進家園聯絡。

十二月份

1、 組織迎新年遊園會新年唱好歌新年大拜年新年送禮等活動。

2、 做好家訪工作。

元月份

1、 教師每年一次技能考核。

2、 搞好各年級段幼兒教學考核工作。

3、 全園職工進行工作總結,並闡述總結報告。

幼兒園工作總結 篇5

XX年我園以《國務院關於環境保護若干問題的決定》為指導,在全面貫徹新《綱要》、實施新課程以及落實《全國環境宣傳教育行動綱要》要求上,為實現建立浙江省“綠色學校”這個巨集偉目標,不斷創新活動載體,發動教師、幼兒和家長全員參加,著實推進了幼兒園的環境保護教育工作,營造了濃厚的綠色校園氛圍,促進了幼兒園的可持續發展,使校園精神文明建設和幼兒素質教育上了一個臺階,主要做了以下一些方面的事情:

一、重視組織建設,建立領導小組

為了加快綠色學校的建立步伐,我園成立了浙江省“綠色學校”建立領導小組,園長任組長,書記擔任辦公室主任,十九個班級的班主任為成員,並制定了切實可行的年度創綠計劃,按期召開大會,把創綠工作列入學校工作計劃,設立專用資金,使創綠工作做到分工明確,責任到人,措施落實。

二、注重載體創新,充實特色內涵

我們一直注重寓環保教育於豐富多彩的活動之中,積極營造宣傳氛圍,培養師生和家長的環保意識,。

為了讓每個家庭、每個公民都應充分認識到我國環境問題的嚴峻性和環境保護的重要作用,從身邊小事做起,讓環保貫穿日常生活的方方面面,從而有效促進我國社會的可持續發展, 近年來,在創綠實踐過程中,通過全體教師的共同努力和不斷探索,我園逐漸形成了本園綠色教育特色模式,也就是以“小手拉大手”帶動家庭一起開展節能環保教育的親子綠色教育。我們的親子綠色教育起到了教育一個孩子,帶動一個家庭,影響整個社會的效果。本年度,我們又為親子綠色教育譜寫了新篇章。

為了配合今年世界環境日中國主題“綠色消費,你行動了嗎”,舉辦了慶六·一親子綠色美食健康行活動,創造性地把舌尖上的樂清與綠色美食理念及傳統美食相結合,在孩子們自主選擇各種食品的過程中,教育他們不挑食、不偏食、不暴飲暴食,懂得合理進食身體才能健康成長;挑選自己所需的食物,不多拿、不浪費食物,感知綠色消費;樹立節約是光榮的,浪費是可恥的道理。讓全體家長和小朋友既享受到美食,得到教育,又增進了家園感情,感受到節日的快樂。可謂一舉多得。

為了進一步提高小朋友們的環保意識,倡導全社會環保低碳的生活理念,讓“小手拉大手”帶動每個家庭乃至全社會一起參與節能環保、綠化美化環境,在秋風送爽,瓜果飄香的季節裡,我園又在中班級段舉辦了“親子共創,綠化校園”親子環保小盆栽活動,讓家長和孩子充分發揮想象,利用各種廢舊材料,通過收集、製作、種植等一系列親子合作活動,增強了親子綠色環保意識,密切了親子情感,體驗了愉悅情緒,此次活動家長參與率為98%,評選出了優秀盆栽作品60件,並進行了展覽。

我們在小班級段進行了親子環保問卷活動,全體家長積極參與,參與率達到了100%。

我們的親子環保閱讀小手冊第二篇節約用水篇也編寫成功,圖文並茂,簡單易懂,教育價值高,人手一份,已發到幼兒手中,深受家長和孩子的喜歡。

我們制定了《樂清市機關幼兒園環保小衛士評選標準》,強化日常規範,重視養成教育,注重從小處入手,從點滴做起,規定把評選環保小衛士作為常態化工作來抓,班級建立專欄,每週評選一次每班三名幼兒掛上光榮牌;本學期圍繞如何做綠色幼兒園的環保小衛士,我們開展了主題分別為“保護環境,從我做起,小小行動,創造奇蹟。”和“小手拉大手,保護地球家園”兩次國旗下的講話活動,號召全體幼兒 為了讓天空永遠是那麼的藍,河水永遠是那麼的清,森林永遠是那麼的密,立即行動起來,讓綠色作為我們的主旋律,用愛心去關注環境的變化,用行動肩負起環保的重任。通過這些活動,師生的環境意識逐漸增強,並使愛護環境成為師生的自覺行為。

為了能夠貫徹“倡節能環保,建綠色家園”的理念,我園大班級段開展了“環保小衛士,快樂進社群”環保宣傳進社群實踐活動。孩子們身披紅綬帶,胸前戴著光榮的環保小衛士標牌,雄赳赳、氣昂昂的來到小區裡。他們用熱情、稚嫩的聲音向小區裡的叔叔阿姨、爺爺奶奶們發放環保宣傳單,並耐心地向居民宣傳綠色環保小知識。孩子們來到了社群的早餐店、奶吧、醫院、菜場等地向社群居民認真地講解環保知識,發放環保宣傳單。“小衛士”的行動吸引了小區中大人們的目光,許多人被他們的行為所感染。爺爺奶奶都對他們豎起了大拇指,誇獎他們是能幹的好孩子!

三、加強環境管理,豐富創綠成果

我園非常重視校園環境的建設和管理,保護創綠成果,今年暑假,經教育局批准,撥款壹佰二十萬元對園舍內外牆體進行了大規模的裝飾,使校園更整潔、美麗;我們每年花費一萬五千元跟花木公司簽訂合同對校園草坪樹木進行養護;我們還每學期付款一萬三千元請保潔公司來園進行大環境的清洗。一年四季我們的校園總是清潔優美,清新宜人,綠意融融。12

幼兒園工作總結 篇6

一年來,我園的發展規模不斷壯大,保教質量更趨完善,社會聲譽穩步提高。根據一年來的工作,我認真對照年初簽定的園長工作責任書,逐條對照,認真核實,總結成績,發現問題,現將一年的工作總結如下。

一、辦園方向和管理機制

根據我園“十五”發展規劃和本年度工作計劃,我們繼續深入貫徹教育方針和幼教兩個法規,堅持保教並重的原則,以促進幼兒體智德美全面發展為目標,全面實施素質教育,不斷深化幼兒園內部改革,使幼兒園各項工作盡顯特色,求得發展。我園進一步規範以責任制為核心的現代化管理體制,努力優化幼兒園常規管理,堅持實施層層管理的組織網路。我與班子各成員之間切實做到通力協作、勤政廉潔、紮實高效,並對各部門、各崗位進行具體分工,責任到人,定期檢查,常抓不懈,充分調動起每位教職工的積極性,發揮其潛能。 與此同時,我們進一步建立健全黨政工團組織,充分發揮其合力作用,讓其在幼兒園的改革與發展中,積極出謀劃策,共同開展好園內各項工作,並使園內佔有絕大多數的黨團員切實發揮先鋒模範作用和主力軍作用,從而有效的帶動全園教職工積極投身到幼教工作中。為加強學校民主管理,我們堅持定期召開教代會,園內重大事議由教代會或教職工大會共同商議,充分發揮教職工的民主管理和監督作用,鼓勵他們主動參與學校管理,努力爭做幼兒園主人。此外,我們進一步深入開展了行風建設“回頭看”活動,全面推行園務公開,嚴格執行財務制度,按規定專案和標準收費,財產登記造冊,資料齊全,自覺接受社會監督。 這一年,也是我園集團辦園模式運轉的第二年,為此,我們繼續深入研究集團辦園的模式,通過挖掘繡衣名園優勢,不斷增強新園辦園活力,加速新園發展。在集團人員管理等方面,我們進一步加強用人制度改革,調整優化教職工隊伍,對所有臨時工進行了清理整頓,按學校需求重新僱傭季節臨時工,並根據雙向選擇、換崗聘用、按勞取酬幾個方面,繼續實行全員聘任制、結構工資制,使教職工職、責、權、利進一步統一,有效促進和提高了工作效益。在十月份召開的全國幼教工作會議上,蘇州教委將我們集團化辦園的理念與實效向全國幼教同行進行了介紹與推廣,引起了與會同行的熱切關注與讚揚,而錦華、仁寶兩所分園也在前不久雙雙通過江蘇省示範性實驗幼兒園的考核驗收,成為省內最年輕的“省級示範園”。

二、隊伍建設與管理 良好的班子集體能將教職工緊緊凝聚在一起,有效促進幼兒園各項工作的開展。

在我們班子中,積極倡導一講奉獻、二講創造性開展工作、三講團隊協作的三講精神,並始終堅持把思想建設放在首位,堅持學習與交流。我堅持從自身做起,並帶動全體班子成員積極參加各類進修學習,在政治修養、專業理論、文化技能、管理水平等方面嚴格要求自己,不斷增強黨性修養,認真學習教育管理理論,,實施科學的工作方法,努力做好教職工的思想工作,成為幼教改革發展的領航人和教職工的貼心人。我們堅持把工作主陣地放在幼兒園教育教學改革的前沿陣地,定期深入班級,瞭解教師教育教學現狀,及時將先進的教育理念、教改前沿資訊動態傳送到每一位教師,積極地進行教學改革,特別是在課程研究方面進行了初步的嘗試,使幼兒園在課程改革中率先跨出了第一步。 我們進一步加強對青年幹部隊伍的培養與建設,努力挖掘一些優秀的青年充實到幹部隊伍中,並民主地下放有關職權,使其在部門中逐步擔當起部分責任,獨當一面,不斷增強他們的組織、協調能力。經過一年的努力,又有多名青年教師向黨組織遞交了入黨申請書,邵魯雁、顧黎敏、薛麗花三位同志正式加入了中國共產黨。目前,我園一個敢於負責、紮實工作、講究實效、團結協作的班子集體已逐步形成。 教師是現代教育中最活躍的因素,造就一支高素質的保教隊伍是幼兒園開展工作的核心。為此,我們首先從教師職業道德入手,狠抓師德教育。我們深入開展了“一奉獻兩熱愛”的活動,學習“捧著一顆心來、不帶半根草去”的奉獻精神和熱愛幼兒、熱愛幼教事業的高尚師德,通過園內一些先進人物和事蹟的宣傳,幫助教師不斷改造自己的主觀世界,做到敬業、愛業、精業、創業,教書育人,為人師表。其次,我們從優化教師個體素質入手,採用多種形式鼓勵教師苦練基本功,從基礎教育知識的熟悉到靈活運用教育實踐,不斷提高了教師教育教學能力。我們還要求教師不斷更新教育觀念,調整知識結構,加強教育技能改革,積極參加各級各類進修。目前,我園全體教職工學歷均符合《規程》要求,35週歲以下的教師、保育員均參加學前教育大專學習,60%教師達大專學歷,多人在進修學前教育本科。今年暑假,全體教師參加了教育資訊現代化培訓,並與9月份起全部實行無紙備課。第三,我們注重進一步優化教師群體素質,在集團範圍內定期開展形式多樣的業務觀摩、師徒幫教結對、教育研討等教科研活動。今年,我們選派四名教師每週赴上海蔘加音樂、美術、數學學科的學習,並由她們定期將上海幾名特級教師的教育經驗傳授給大家。此外,我們深入開展拜師結對活動,通過園內一批在省、市有一定知名度的骨幹教師的示範、傳授、指導,將她們在實踐中積累和提煉的理論與經驗在集團內進行推廣,從而積極帶動、加速各園新教師的成長。我們還努力創設舞臺,有意把青年教師推上公開課講臺,有意把他們放到各類競賽中“摔打”,有意引導她們參加教改實驗。本年度,又有多名教師迅速成長起來,受到各級表彰。其中,沈國珠老師被評為蘇州市學科帶頭人,郭豔君、金曉英老師被評為崑山市學術帶頭人,孫燕、顧黎敏老師被評為崑山市學科帶頭人,唐英芸、周黎麗老師被評為崑山市首批好師徒。

三、環境創設 辦園至今,我們一直力求給孩子們創設一種良好的教育環境。

今年,我們根據幼兒園實際情況,進一步改善辦園條件,在幼兒園經費並不寬裕的情況下,我們先後對音樂廳及玉龍分園進行改造,我們從孩子年齡出發,力求做到生活化、情趣化、藝術化和兒童化,尤其是在玉龍分園的改造上,我們進一步拓展了活動的空間,並設定成不同樓層各不相同的環境風格,使有限的空間中融入了孩子喜歡的各類形象而盡顯生機,真正成為孩子心中的樂園。此外,我們進一步改善教師辦公條件,為各辦公室安裝空調,配置了多臺電腦、印表機,確保教師辦公自動化順利實行。 在環境創設上,我們仍堅持創設一種具有繡幼特色的教育環境,並遵循讓孩子選擇環境、創設環境的原則,讓孩子主動參與到環境中來,從中受到教育。如在設定遊戲區時,我們及時地捕捉孩子感興趣的話題,開設了“前進路一條街”,把幼兒生活中熟悉的事物遷移到遊戲中,並在遊戲區中投放了各種動手操作的材料,給予孩子充分的操作機會。該活動區的創設讓幼兒有了更充分自主活動的空間,同時也是對幼兒進行愛家鄉教育的一個不可多得的好教材。 在努力為幼兒創設良好物質環境的同時,我們也將心理環境的創設放在重要位置。我們要求每一位教職工從自身做起,把自己融入環境中,積極創設寬鬆、和諧、寬容、信任的人際關係,努力優化師幼關係、保教人員關係、教師與家長關係等。教師切實做到態度和藹可親,理解、尊重幼兒,使幼兒始終處於一種被尊重、被關愛、受鼓勵的環境中,逐步形成活潑開朗的良好性格,邁開健全人格的第一步。 經過多方努力,今年,我園被崑山市教委、崑山市環保局評為崑山市首批綠色學校。

四、保教工作切實提高幼兒園保教工作質量,是幼兒園提高整體辦園水平的重要標誌。

一年來,我園在保教工作方面抓重點、求實效,使保教工作在原有水平上有所突破。

①保健指標 我園成立了由分管的後勤園長主抓、保健醫生為主的膳食委員會,膳委會堅持每週一次的工作會議。一年來,我園繼續堅持“兩餐兩點”,堅持自制點心,堅持開設好病號飯,堅持每週把菜譜發到幼兒手中,堅持每月在《繡衣園》園報上公佈幼兒伙食費,使家長對伙食費的使用、幼兒營養的攝入、品種、數量有所瞭解,加強了家園聯絡。 我園還認真做好全體教工及幼兒的體檢工作,積極把好晨檢及午檢兩大關,做好每個幼兒的發藥工作及全日健康觀察工作,並做好記錄。通過櫥窗、報紙、講座,向教師、家長、幼兒宣傳保健常識、傳染病的防治方法,收到良好效果。

②教育工作與幼兒發展 新《綱要》的頒佈為我們指明瞭新時期教育工作的方向,在組織教師深入學習新《綱要》的基礎上,我們將《綱要》精神積極滲透,運用到日常教育工作中。我們堅持立足一日活動,以培養幼兒創新精神和實踐動手能力為核心,結合“四小”活動的開展,進一步增強幼兒動手操作的興趣,給每個幼兒提供了充分動手動腦的機會,孩子們在參與的過程中,主動的去思考、去實踐,切實提高了多種能力。 此外,我們繼續堅持開展形式多樣的活動,豐富孩子的生活,讓孩子真正融入社會,走進自然。一年來,我們先後組織幼兒參觀國小、科博中心、新華書店、超市等,去福利院獻愛心,去空軍基地實踐,參加街道、社群的演出,大帶小自助餐活動、我和哥哥姐姐做圓子等活動,在六月份,我們結合申奧,在市民活動中心舉行了“我為申奧唱首歌”六一親子運動會,由繡衣、錦華、仁寶三所幼兒園一千多名幼兒及家長共兩三千人共同參加本次活動,活動使幼兒受到了一次特殊的愛國主義教育,同時也是我們集團第一次在全市人民面前的閃亮登場,受到了良好的社會反響。

③教科研工作 一直以來,我園堅持將教科研工作作為一個重點來抓,我堅持從自身做起,帶動全體教師積極投身到教育科研的領域

幼兒園工作總結 篇7

本學期,我園在各級主管部門的領導下,認真貫徹落實×××幼兒教育工作會議精神,以新《綱要》為指導,緊緊圍繞“內涵發展”這一核心,不斷深化幼教改革,大膽探索,勇於創新,在管理上抓質量,在質量上求提高,在教改中求發展、求創新,努力營造教書育人、服務育人、管理育人的良好氛圍,把我園的幼教工作推向新的發展階段。

一、完善辦園設施優化育人環境

創設一個與教育相適應的環境是促進幼兒身心全面發展的基礎。因此,今年我園在原有的基礎上繼續加大硬體建設的投入力度,(擴班的桌、椅、櫃、床、褥、教學具及辦公用品等;住宿裝置設施的完善)的同時,不斷完善和調整軟環境的佈置,注重人文的修飾,使之給予孩子潛移默化的影響和薰陶,使孩子能自然而然地產生出美的情感。教師們利用各種材料和創作手段與幼兒共同裝點、修飾環境,並根據季節與教育主題的不同及時更換環境。如:快樂的家、美麗的家鄉、神奇的太空等,使之成為一本立體的、多樣的、富有吸引力的無聲教科書。努力使幼兒園成為孩子們遊戲的花園、生活的家園、學習的樂園。

二、強化隊伍建設提高保教質量

教育要上去,師資是關鍵,師資隊伍是教育事業發展的根本。在當今深化教育改革,實施素質教育的過程中,我們更深刻地體會到:教育的改革與發展,關鍵在與建設一支高素質現代化的教師隊伍。因此師資隊伍建設是我們永恆的主題,我們的目標是建設一支講師德、鑽業務、願奉獻的教師隊伍。 1.健全制度,明確責職

為了使幼兒園管理工作向規範化方向邁進,我們制定了嚴格的管理制度,形成健全的管理網路,做到分工明確,責任到人。同時,根據實際我園還制定了教職工崗位職責、衛生保健制度、安全條例及學期考核等各項規章制度,並注重平時的貫徹與落實,在實際工作中嚴格照章辦事。通過健全制度,明確職責,提高了教職工的工作責任感,促進了我園各項工作有序、高效地開展。

2.加強學習,提高素質

為了加強師德、師風建設,提高教師的思想素質,我園堅持每週2小時的學習制度,組織教師認真學習中學下發的政治學習資料和教育理論,學習法律、法規,學習行為規範,學習全國各地優秀教師的先進事蹟。要求每位教師用正確的教育思想武裝自己,用嚴明的紀律約束自己,自覺樹立教書育人的教師形象。

為了提高教師的'業務能力,我們通過多種形式,多種渠道對教師進行業務培訓。一是採取請進來、走出去的方式,進行集中培訓和分類培訓。這學期我們先後派了部分教師去基地國小聽課、去利津實驗一幼學習、去濟南等地觀摩教學等,學習姐妹幼兒園的先進管理經驗和教改理念,著力培養一支骨幹教師隊伍,在教育教學中發揮示範帶頭作用。二是採取園本培訓的方法,對全園教師定期進行學習研究,對教學存在的問題進行討論,尋找策略。同時還結合工作實際,請骨幹教師傳授教學經驗並組織教師開展教學技能的競賽活動,如:普通話比賽、粉筆字比賽等等,提高教師的專業技能。三是通過教研組定期開展教學評優、觀摩、研討等活動,加強教學研究,提高實踐能力。在本學期的教學優質課評選中,孫振紅和成玉玲老師所授的數學課受到了聽課老師的一致好評。四是鼓勵教師積極開展園本課程的研究,促進教師不斷提高研究水平。

3.加強保育,注重服務

後勤管理是幼兒園管理工作中的一個重要方面,因此,我們根據新《綱要》精神,注重後勤管理的制度化、規範化、科學化,制定了校園清潔、班級衛生、餐眠護理、健康檢查、放學候接等一系列幼兒保育制度。要求後勤人員嚴格執行園裡管理制度,認真做好維修工作和安全保衛工作。在膳食管理上,嚴格把好購物關,驗收關,堅持保質保量地為幼兒提供營養平衡的合理膳食。做好幼兒定期體檢、幼兒晨檢和全日健康觀察。每日晨檢堅持做好一問、二看、三摸、四處理、五記錄,建立幼兒健康檢查制度、交接班制度和服藥登記制度。每年體檢一次,每半年測身高一次,每季度量體重一次,並定期對幼兒的身體健康發展狀況進行分析、評價,結果上牆公佈,注重幼兒口腔衛生與用眼衛生教育,由於抓緊了日常生活常規管理,幼兒良好的衛生習慣已基本養成。

4.創造條件,重視家教

我們在提高保教質量的同時,十分重視家園聯絡。一是建立學生登記表,設立家園聯絡卡,通過家長到校接送孩子的時間,比較系統地向家長介紹科學育兒知識,如早期家庭教育的重要性,幼兒的生理心理特點,正確的家教觀念、原則及方法等。二是通過各班的家長園地,以清晰的字跡,圖文並茂的版面,豐富而有針對性的內容,吸引家長關心幼兒園的教育任務,使家長和教師達成共識。

三、強化科研意識提升辦園品位

隨著幼教事業的不斷髮展和教育改革的不斷深化,教育科研已成為提高辦學效益的增長點。走“科研興園”之路,向科研要質量是提升辦園品位的必然選擇。

我園結合課題研究的開展,對教師進行教科研培訓,組織教師學習教科研的理論和創新教育的文章,用創新的意識武裝教師,樹立現代的教育觀、教學觀、兒童觀,提高教師的創新能力,變“灌輸式”為“啟發式”,積極創造條件開發幼兒的智慧,讓幼兒主動參與活動,在活動中發現問題,豐富知識。並在學期末每人結合教學實驗寫出一篇教育教學論文。

四、實施素質教育增長育人實效

為進一步深化素質教育,我們堅持“面向全體,全面發展”的原則,以培養幼兒的“五種基本素質”為目標,以“一日活動”為主陣地,以情感教育為切入口,優化一日活動的各個環節,重視幼兒能力的培養和個性的發展。

1.重視品德教育,培養良好習慣

對幼兒進行行為規範教育,如:對小中班幼兒進行禮儀教育、活動常規教育和衛生教育,根據幼兒年齡特點和個性差異,我園已制定了一系列的幼兒習慣教育,訓練和培養幼兒的自理能力;對學前班幼兒進行學習習慣的培養,要求他們當好“哥哥”、“姐姐”,為弟弟妹妹作榜樣,開展“大帶小”活動。另外,通過文明班級、五星娃娃評比等活動,促進幼兒的行為習慣得到有效的培養。

2.優化活動環節,提供探索機會

為了真正體現幼兒的主體地位,我園繼續開展素質教育研討活動,將素質教育貫穿於幼兒的一日活動,注重隨機教育和幼兒自主活動,優化一日活動的各個環節,從培養興趣出發,鼓勵幼兒去探索,去發現;開設各種活動區、遊戲角,從培養創新意識和動手能力出發,引導幼兒在遊戲中學習,在遊戲中探索,使幼兒在玩中出興趣,在學中顯個性,在探索中出成效。

五、存在問題

1、需進一步加強教育教學常規工作的監督、檢查和指導。

2、幼兒園與其它資源互利不夠,需進一步探討與兄弟單位合作,服務於家長的多種辦園形式。

3、園本課程需進一步深入研究與實踐。

4、園所房屋陳舊,硬體設施老化,需要不斷進行改造,進一步美化校園環境,使幼兒園成為孩子們的樂園。

5、廚房面積窄小,望領導能協調解決。

幼兒園工作總結 篇8

為了全面提升幼兒園的教育教學質量,促使青年教師專業水平的提高,我園於20xx年4月20開展了“青春之杯”聽評課活動,此次通過年級組初選共推出8位青年教師參加,下面就這次活動做一個總結:

通過這次活動,可以看出我們的老師,在不同的程度上,有了一定的進步,但是沒有達到預期的效果,本次活動評出了一節優秀活動課。那就是馬燕妮老師的《傳送資訊》活動課,活動內容豐富,幼兒參與性高,教師在活動中善於引導孩子發現問題並學習解決問題。這裡再次提出表揚。

總體上說:教師上課的教態很好,能和孩子融為一體,賀紅霞、陶潔曉課件做的不錯等等,但還有很多不足之處有待進一步改進。

一、主要問題

1、教師對教材的深度把握不夠,也就是教材分析不透,

(1)對教材本身分析不到位,不理解教材的含義,教材想要幹什麼?

(2)對孩子的分析不到位,對本班孩子已有的經驗分析的不到位,孩子對這個問題了解到什麼程度教師心裡沒有把握,所以活動課設計應結合本班孩子的實際情況做相應的調整.

(3)對教材的重難點把握不住,一節課上下來,自己都不知道講的是什麼,只注重形式,花樣多內涵少。部分年青教師準備的還不夠充分,課堂教學的效率還很低。

2、教師站位:活動中還不能切實的站在孩子的角度考慮問題,如:幼兒坐位的擺放,是否考慮到孩子進出的方便,小椅子的擺放是否需要等等。同時,教師要加強對《綱要》、《指南》的學習理解,真正樹立起新觀點,以幼兒為主體,以促進幼兒的發展為本,如在活動中教具的提供,首先要考慮孩子的能力提供不同的操作材料,讓每個孩子,都能找到適合自己的操作材料,其次,材料的提供方式上,有些是可以事先放好的,可在課前準備好,不可以在事前擺放,應考慮好出現的方式方法。教師的眼中要關注所有的孩子,不要只關注部分孩子。

3、問題的提出,教師的提問要注意有效性、開放性,從幾節活動課中我們可以看出,我們的老師在備課中還沒有切實地從孩子的角度去思考,活動中提出的問題比較封閉,有的問題在沒提出前,答案先告訴了孩子,你想讓孩子怎麼回答,你的問題在活動中起到了怎樣的作用,能否起到激發孩子參與的積極性,這些都是需要引起我們教師思考的問題。

4、教師的迴應策略:教師迴應不等於重複孩子的語言,特別是不要重複孩子的錯誤語言,教師在隨機提問和隨機引導方面應加強學習和鍛鍊,在總結性的語言中,要在孩子回答的基礎上進行拓展延伸,使孩子的語言和原有經驗得到提升。

5、情境創設的生活性。活動過程情景的創設要結合幼兒已有的生活經驗,陶行知曾說:生活即教育,所以說我們的教育教學離不開生活。

6、在活動過程中,有的教師講解時間過多,導致孩子的參與性相對偏少;有的啟發性相對不夠,灌輸的痕跡比較明顯。在活動中還沒有充分體現出《綱要》、《指南》精神,即教師的主導作用,孩子在活動中的主體性。在活動中還沒有充分調動幼兒學習的積極性、主動性。

7、教師的知識面,教師的知識點掌握得不準確,知識面不夠豐富,希望老師們在備課中對於把握不住的知識點,應該好好的查一下相關工具書。

二、幾點建議

1、要及時注重研究課程標準和教材,教材是我們教學中的主要參考,我們既要充分學習、研究、利用教材,但不能侷限於教材,要做教材的研究和開發者,不做教材的單純使用者。

2、要注重研究孩子,孩子是我們教學的物件,也是我們教學的主體,以孩子為中心,我們要研究孩子、瞭解孩子、熟悉孩子,這樣在教學中我們才能夠做到心中有數、分層管理、因材施教,整體提高教學質量。

3、要注重研究教學,也就是教學方法和教育技術,這是課程標準和教材與孩子之間的橋樑,也正是老師的作用所在,良好的教學方法和教育技術可以促使孩子的快速成長,起到事半而功倍的效果。

4、有效教學理念有待增強。教師要認真學習《綱要》和《指南》,紮實做到把有效教學要求貫穿於教育教學過程中,切實把理論與實踐結合起來,要帶著新的教學理念:以生為本去研究去實踐。教師的教學方式要有轉變。老師們在教學過程中要學會能以孩子為主體,重視孩子學習積極性的培養和興趣的激發;在教學中應注意引導孩子參與到活動過程之中,注重孩子的個性發展,

5、希望老師們認真研讀陶行知的“六個解放”,解放兒童的頭腦,使他們能想;解放孩子的雙手,使他們能做;解放孩子的眼睛,使他們能看;解放孩子的嘴,使他們能談;解放孩子的空間,使他們能到大自然大社會中取得更豐富的學問;解放他們的時間,不把他們的功課填滿。

總之,這次青春之杯評比活動雖然結束,但是,我們的課堂教學研究永遠都不會畫上句號,希望各位教師都能夠把本次的比賽結果當作今後奮鬥的一個新起點,不斷努力優化課堂教學,提高專業水平,提高教學質量。