一、民主管理工程
民主管理工作是學校發展、建立和諧校園的必然途徑。通過學習貫徹2010年校長負責制檔案精神和新的職代會條例，進一步深化校務公開民主管理工作的內涵，培育廣大教職工的民主意識、提升民主素質、增強民主能力，從而推進民主建設的程序。
1、加強學習，提高認識，提升素質。組織工會幹部認真學習國家相關政策，並結合自身的工作加以“內化、結合、轉化”，形成自己的工作特色。特別要加強學習和貫徹落實國家、上海教育工作會議以及教育改革和發展規劃綱要的精神，深入研究2015年校長負責制檔案，深入研究《上海市職工代表大會條例》，準確把握教職工代表大會的相關內容的新提法、新要求，提高理論水平和實踐能力。
2、注重主人翁意識培養。根據《徐彙區教育系統基層學校校務公開民主管理工作規範化建設標準與要求》，進一步加大對〔徐教委（2015）5號〕檔案精神的宣傳，切實維護和保障教職工民主管理的權益，激發廣大教職工參與民主管理的積極性、主動性和創造性，倡導“我是學校主人”的意識。
3、實行會員大會制度。每年召開一次全體會員大會，工會主席述職測評，並通報新一年的工作思路，聽取全體會員的意見和建議，實現民主治會制度。
4、 切實做好工會組織在民主管理中的監督作用，加大宣傳力度，落實教職工的知情權、參
與權、表達權、監督權，暢通各種渠道，通過教代會、校園網、公示欄、全體教工大會等各種渠道，讓廣大教職工瞭解校務公開的內容、形式和要求。工會及時作好記錄，完成一年一度的民主管理測評和評估報告，並做好資料的整理歸檔工作。
5、提高教代會質量。實行教代會預報制，以教代會提案為抓手，通過培訓提高提案的質量，培養代表的全域性意識、大局意識，提升參政議政能力，增強代表的責任意識和履職能力，切實保障教職工的知情權、參與權、表達權和監督權，使教代會真正成為廣大教職工參政議政的重要平臺。
6、管好、用好工會經費是工會正常、有序開展各項工作的保障。加強財務管理力度，按規範程式操作，嚴格執行《淮海中學工會財務管理條例》，實施每一筆支出由工會委員開會共同決定，按照工會的預算開展各項活動。及時公佈財務報表，認真填寫《經審工作手冊》，隨時準備接受上級工會的財務檢查。
7、抓好工會的常規工作：每月召開一次工會委員和工會小組長例會，彙報各工會小組情況，佈置工會工作；每月進行一次辦公室衛生檢查評比，並不定期地進行突擊檢查；辦好校園網的教工之家欄目，及時交流工會工作資訊。
二、 素質建設工程
進一步發揮工會“大學校”作用，營造健康和諧校園文化，為培養高素質的教師隊伍搭建平臺，為實現“十二五”規劃目標任務凝聚力量。以“建立學習型組織”、“爭做知識型職工”為主要抓手，落實教職工的素質工程。
1、進一步以“弘揚師德、鑄就師魂”為主題，圍繞後世博精神，開展以“為人、為師、為學”師德建設為主要內容的 “每校一星”讀書、演講、講故事、徵文等系列活動，開展教職工創新大賽，從而推動《中國小教師職業道德規範》的貫徹。以建黨90週年為契機，開展教職工唱“紅歌”比賽，營造-愛國、愛黨的氛圍。
2、加強班組建設。以文明組室的建立和評比為載體，注重過程，加強平時工作的總結和反思，使班組建設真正成為學校文明單位建立的具有生命力的細胞；成為促進教職工立足崗位、精心教書的`富有責任心、愛心的好老師；成為促使整個團隊協作共進、富有活力、創造力的班組。
3、開展“建立學習型組織，爭做知識型職工”的活動，在學習中提高理論水平，在實踐中提高教書育人的能力。定期舉行“校園書香”的讀書心得交流，建立學習型團隊。
4、激發教職工的工作熱情和創造力，大力發揚和宣傳在建立文明組室中的優秀組室和個人事蹟，充分發揮校園網“教工之家”欄目的作用，及時反映各組室教師的精神風貌。
5、繼續抓好辦公室的衛生評比工作，為人師表，營造健康、舒適、文明的辦公環境。根據大家的建議，在組織常規檢查的同時還進行突擊抽查，確保這項工作的持續性和穩定性。
6、加強女職工工作。圍繞建設“婦女之家”（“溫暖之家”）的要求，關心好學校女教職工的生活。依據《徐彙區教育系統基層工會女職工工作目標管理要求》，完成《工會女職工委員會》工作要求。以紀念“三八”國際勞動婦女節為契機，開展宣傳表彰活動。
7、積極開展豐富多彩的群眾文體活動，積極組織廣大教職工參與第八套廣播體操的活動中，養成每天鍛鍊的好習慣。在活動中強身健體、增進友誼、釋放心情。組織教職工積極參加區教育工會的各類文藝比賽，展示我校教師的風采和精神面貌。
（1）為紀念建黨90週年，開展“唱紅歌”活動，組織參加區教育工會舉辦的歌詠會。
（2）因地制宜，組織教職工參加體育鍛鍊，每天做一次第八套廣播體操。
（3）組織開展“為人、為師、為學”“每校一星”教職工師德徵文、演講等展示活動。
（4）舉行讀書交流活動。
（5）舉辦教職工乒乓球雙打比賽、牌類比賽。
（6、舉辦淮海中學教職工冬季運動會。
（7）組織參加區教育工會的趣味籃球、自主創新、牌類等比賽。
三、 生活保障工程
豐富服務內涵，樹立“群眾利益無小事”的意識，及時瞭解教職工最關心、最直接、最現實的利益需求，切實解決好教職工的後顧之憂，落實工會的保障功能。
1、 繼續做好“女職工特種重病保險”、“英大醫療補充保險”、“英大住院安心保險”、“市特種重病醫療保險”、“市住院保險”的續保和理賠工作。加強宣傳指導，保障教職工的利益，及時反饋資訊解決問題。
2、 高度關注困難教職工的生活等問題，關心生病教職工，經常性地走訪他們的家庭，切實當好他們的“第一知情人，第一報告人，第一幫扶人”，及時向上級工會彙報情況，把黨組織的溫暖送到教職工的心中。做好學校幫困基金的合理使用，把幫困基金用於真正急需幫助的教職工。
3、 組織好一年一度的教職工體檢、女教職工的體檢工作，暑期療修養工作和三十年教育工作者的登記療休養安排。
4、 以寒暑兩季的“送溫暖”、“送清涼”活動為契機，切實搞好家訪慰問工作，進一步融洽學校的幹群關係。
5、 組織教職工學習義務獻血法，加強宣傳教育力度，增強社會責任意識，打消顧慮，自覺履行義務，做好獻血工作。
6、 搞好學校退管會工作，落實計劃安排好退休教職工的活動，辦好《夕陽紅》刊物。關心退休教職工的生活，做好家訪工作，及時瞭解情況，幫助解決實際問題；關心離休幹部生活。
7、 徵求、反饋意見，協助食堂搞好兩餐供應，做好協調工作。
