總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，並做出客觀評價的書面材料，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，為此要我們寫一份總結。那麼我們該怎麼去寫總結呢？下面是小編為大家整理的環保宣傳月活動總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
環保宣傳月活動總結1
xxx區xxxx社群在街道黨工委、辦事處的領導下，腳踏實地，開拓創新，以為營造居民良好的生活空間，把環保的事辦到群眾身邊為目標，從各個方面繼續做好環保工作，現將20xx環境愛護月度工作計劃制定如下：
一、建立領導制，健全管理制
成立環保監督領導小組，通過健全管理制，制定了各項規章制和措施，運作公眾參與機制，來推動社群環保工作的開展。
二、建立綠色社群宣傳教育網路
通過宣傳欄、環保知識講座、文藝活動等宣傳教育手段，切實有效形成了人人愛惜綠色環境的文化氛圍。認真開展環保宣傳活動，例如“地球日”、“”環境日和世界無煙日等，加大宣傳教育力，廣泛進行環保知識的宣傳，增強大家的環保意識，自覺地改善環境狀況，xx和制止各種違反環保法律法規的不良行為。
三、實施環境衛生長效管理
加強對路面、草地、樓道等場所保潔力，督促居民自覺將垃圾裝袋，杜絕垃圾亂倒亂扔現象。同時對河邊綠化及社群綠化帶進行精心養護、打藥，營造社群良好的生態環境。積極組織環保志願者參加植樹節活動，
四、做好傳染病關注預防工作
社群工作人員要關注傳染病的狀況。在社群宣傳欄多做一些宣傳教育工作及預防疾病的措施，杜絕疾病的傳播，保證社群的安全、健康、居民的身體素質。經常性地開展滅蚊、滅蟑螂等消毒工作，堅持做到“預防為主，防治結合”。
五、認真做好二次供水工作
督促小區物業和轄區單位做好每半年的清洗二次供水池的工作，防治水源汙染，確保居民喝上健康的水，堅持每月或每星期到社群內教育住戶自覺xx“白色汙染”，動員住戶廢舊電池回收。
環保宣傳月活動總結2
一、指導思想
xx年，華油實業公司健康安全環保工作堅持以科學發展觀為統領，牢固樹立“安全第一，環保優先，以人為本”的理念，認真落實油田公司健康安全環保工作部署，按照“一個推進”、“三個提升”、“六項建設”、“八個強化”的總體要求，全面落實責任，深化風險管理，夯實健康安全環保基層基礎工作，不斷完善健康安全環保長效機制，為公司持續穩定發展提供堅實保障。
二、目標和指標
奮鬥目標：零傷害、零汙染、零事故。
安全生產工作目標：
六個杜絕：杜絕造成較大社會影響的安全事故；杜絕較大工業生產火災、爆炸事故；杜絕重傷（1人）以上的安全責任事故；杜絕交通死亡事故（同等及以上責任）；杜絕一次直接經濟損失3萬元（消防事故損失控制在萬元以下）以上事故；杜絕急性職業病危害事故和放射事故。
四個全面：全面落實安全生產責任制，全面推進hse管理體系有效執行；全面愛護事故隱患，全面加強應急管理工作。
三個不超：工業生產員工負傷率不超過千分之一，交通事故重傷（同等及以上責任）不超過一人，有害作業場所危害因素指標不超過國家規定的標準。
兩個確保：確保重點單位、關鍵裝置、要害部位的生產安全，確保公共聚集場所的安全。
一個爭創：爭創油田公司安全生產先進單位。
環境愛護工作目標：杜絕重大及以上責任環境事件；工業汙水排放達標率100%，修井作業廢水回收率100%；無汙染作業率100%；有控廢氣排放達標率100%；油泥處理率達到100%；“三廢”處理設施執行率、完好率、有效率達到98%；綠化覆蓋率大於40%。
健康安全環保各項工作指標控制在油田公司下達的控制指標之內。
三、主要工作任務
20xx年，公司健康安全環保工作要做到：“一個推進”、“三個提升”、“六項建設”、“八個強化”。
（一）一個推進：強力推進有感領導、直線責任、屬地管理
1、強力推進有感領導。有感領導就是各級領導通過以身作則的良好個人安全行為，使崗位員工真正感知到安全生產的重要性、感受到領導做好安全的示範性，感悟到自身做好安全的必要性。公司每一名領導幹部特別是各級組織的正職領導要深刻領會有感領導本質內涵，自覺學習掌握hse知識和管理技能，提高踐行有感領導的能力。要在工作中主動做到“八個親自”：親自制定個人安全行動計劃，認真落實和實施；親自主持召開hse工作會議，研究解決生產中hse重大問題；親自組織開展hse稽核，及時發現並改進hse管理薄弱環節；親自組織開展hse危害辨識、風險評價與控制工作，推動全員辨識、分級管理、系統評價、監督實施；親自宣貫hse理念，講授法律法規和hse相關知識；親自到聯絡點開展hse活動並填寫反饋單，解決基層單位hse管理活動中存在的問題；親自進行安全經驗分享活動，推動活動廣泛開展；親自檢查考核副職履職情況，督促副職hse責任落實。將領導幹部落實“八個親自”要求納入到hse體系稽核和領導幹部安全環保述職中和個人業績考核中，推動領導幹部深入踐行有感領導。
2、強力推進直線責任。直線責任就是落實企業各級一把手對安全環保全面負責，一級對一級，層層抓落實；公司將全面修訂各級領導幹部的職責，明確業務和領域範圍內的安全環保工作及承擔的安全環保責任，落實各項工作的負責人對各自承擔工作的安全環保負責，做到誰工作誰負責、誰管理誰負責、誰組織誰負責。公司與科級單位和機關職能部門，科級單位與基層隊，基層隊與班組要層層簽訂《安全環保責任書》，明確安全環保目標，嚴格安全環保業績考核。
成立hse分委會。按照公司領導分工，設立黨群系統、生產和安全環保、法規和物管、科技和市場、經營和財務、資產和人事等六個hse分委會。hse分委會主任由公司分管領導擔任，成員由相關部門和單位領導組成。明確hse分委會職責和工作流程，建立工作例會、重大問題評議等工作機制。科級單位要根據公司hse分委會設立模式，於2月底前完成hse分管小組設立工作。各分管小組對業務範圍內的安全環保工作負直線責任。公司hse分委會和基層單位的分管小組成員要按照集團公司《hse管理原則要求》認真履行管理職責，對本系統分管業務範圍內的安全環保工作負領導責任。
各分委會和管理小組要根據分管業務特點，指導業務部門對業務範圍內的操作標準、技術規範開展適用性評價，及時清理作廢檔案，修訂完善相關標準；組織開展危害辨識與評價，全面辨識本系統存在的危害因素，分級評價，制定控制措施並監督實施；開展工藝安全分析和工作前安全分析，加強對安全環保關鍵節點的控制；加強源頭控制，設計方案編制要明確生產作業、施工過程中hse危害因素控制措施，加強設計方案論證，嚴格進行技術交底，狠抓施工過程管理，嚴格監督檢查，對重點專案要實施全過程監控。
3、強力推進屬地管理。屬地管理就是要落實每一位領導對分管領域、業務、系統的安全環保負責，落實每一名員工對自己工作崗位區域內的安全環保負責，包括對區域內裝置、作業活動及承包商的安全環保負責，做到誰的領域誰負責、誰的區域誰負責、誰的屬地誰負責。
實行屬地管理區域負責制。以生產崗位為基點，以生產現場和施工現場為單元，對基層崗位員工的屬地進行詳細的劃分，標出每塊區域、每臺裝置和每條工藝的安全環保負責人，賦予屬地主管清晰、明確的安全環保職責，將屬地安全環保責任落實到崗位和員工。同時加大屬地內的業績考核，促進屬地安全職責的有效落實。強化屬地管理責任意識，落實屬地職責，承擔屬地責任。
強化屬地相關方hse監管。作業現場的屬地管理者組織對進入屬地的相關方、承包商進行必要的hse培訓和交底，稽核交叉作業、非常規作業的作業許可。區域負責人對承包商、相關方實施作業過程監控，對非常規作業的作業許可措施進行核查，對所管區域內的作業予以監督，確保措施落實到位。承包商的hse業績納入屬地管理單位考核，承包商發生安全事故，追究屬地管理責任。科級單位要結合本單位生產實際，制定每個屬地管理的具體實施方案，抓好典型，以點帶面，全面推廣。
（二）“三個提升”
1、抓好安全環保理念的提升。繼續抓好全員安全環保理念的培育工作，大力倡導以尊重生命和體現人的價值為核心的安全環保文化。牢固樹立和深入實踐“以人為本抓安全”的“人本觀”、“一切事故都可以控制和避免”的“預防觀”、“我的崗位我負責、我在崗位您放心”的“責任觀”、“只有規定動作，沒有自選動作”的執行觀、“安全是企業的核心價值”的“價值觀”、“一人安全，全家幸福”的“親情觀”、“愛護環境就是愛護生產力”的“環保觀”、“關心員工健康從員工健康時開始”的“健康觀”等健康安全環保理念。充分利用網路、板報和會議等方式，廣泛宣傳公司安全環保理念；充分利用漫畫展、親情提示板等各種載體灌輸安全環保理念；充分利用各種培訓、養成式教育，固化安全環保理念。發揮廣大員工在安全環保文化建設實踐中的主體作用，進一步提高全員做好安全環保工作的責任意識、自我愛護意識，做到對自己負責、對家庭負責、對企業負責。
2、抓好安全環保素質的提升。以提升各級管理幹部業務素質、技術素質和崗位員工操作技能為重點，分層次、有重點開展全員培訓。加強任職資格培訓，認真組織公司主要負責人、安全主管負責人及公司安全監管人員任職資格培訓，做到持證上崗；組織特種作業人員專業培訓，持證上崗率達到100%；加強新入廠、轉崗、重新上崗人員“三級安全教育”，不斷提高培訓人員能力，提高三級教育培訓質量和實際效果；各三級單位加強個性化培訓工作，根據不同的崗位和技能特點，採取針對性培訓內容和培訓方式，提高不同崗位人員的操作技能及安全意識。對班組長和生產崗位操作員工，重點進行崗位操作規程、危害識別、風險控制、應急處置等方面的培訓；對安全環保專業人員開展相關法律法規、標準、安全環保綜合業務知識的培訓。提倡互動性、幫教性、技能演示性的培訓，拓展崗位練兵、技能競賽、“小練兵、大比武”等培訓載體，創新培訓方式方法，進一步提高培訓質量。
3、抓好安全環保基層管理工作水平的提升。按照“基層管理標準化、崗位操作標準化、施工現場標準化”的要求，制定標準化實施考核細則，進一步完善崗位操作規程和規章制度等管理檔案，形成規範配套、簡便易行、操作性強的制度和規程，增強基層制度執行的效果；規範員工的操作行為，杜絕“三違”行為；嚴格現場的隱患治理，裝置設施規範使用，不斷強化風險管理，提高班站hse管理水平。
（三）“六項建設”
1、抓好“四無”班站和綠色基層隊建設。繼續開展安全生產“四無（個人無違章、崗位無隱患、班組無xx、基層無事故）”班站建設，完善“四無”班站建設標準，加大檢查考核力度，重點考核崗位員工“反違章禁令”執行情況，崗位隱患排查整改情況，班組遵章守紀情況，事件、事故控制情況。按照集團公司《綠色基層隊（站)、車間(裝置）建設與驗收技術規範》要求，在4家汙水處理廠和2家注汽公司開展綠色基層隊建立活動，加強環保知識培訓，積極推廣使用節能、降耗、減汙、增效的新技術、新工藝，實施生產全過程環境愛護管理，促進現場管理規範化和裝置本質環保化。抓好典型經驗推廣工作，以點帶面，推動活動深入開展。
2、抓好“標準化示範車隊”建設。逐步完善“標準化示範車隊”考核辦法，規範車隊各項管理工作流程。每季度公司都將組織車管幹部培訓班，強化對建設標準的學習和宣貫，指導基層車隊開展標準化建設工作。上半年公司將組織“標準化示範車隊”建設經驗交流會，通過選樹典型，學習交流，推動“標準化示範車隊”建設。公司每半年組織一次“標準化示範車隊”專項考核，作為年終評比標準化先進車隊依據。
3、抓好“安全文化建設示範企業”建立工作。以“安全文化建設示範企業”建立活動為載體，編制安全文化手冊。通過開展各種形式的安全環保宣傳教育活動，探索具有華油公司特色的安全文化建設模式。各單位要結合本單位特點，針對安全文化建設工作中存在的問題和難點，提出科學有效的解決辦法和方案。根據《華油實業公司安全文化建設示範企業評定標準（暫行）》，認真開展自檢自查，從安全生產責任意識、安全生產管理理念、安全文化建設措施、安全生產教育培訓、重大危險源監控、隱患排查及應急管理、安全生產宣傳教育、安全文化建設氛圍、生產安全控制指標等8個方面逐項抓落實，抓提高。公司將在檢查評比的基礎上，推薦安全文化建設優秀單位參加遼河油田公司“安全文化建設示範企業”評比。
4、抓好安全培訓基地建設。繼續完善安全管理幹部、特種作業人員、崗位作業人員等安全培訓基地和培訓機構的軟硬體建設，配齊安全培訓設施。各三級單位重點加強安全培訓人員素質培養，提升培訓水平。可分專業篩選、考核和聘任一批專兼職安全培訓人員，不斷提高培訓質量。
5、抓好隱患排查治理長效機制建設。
一是嚴格落實隱患排查和治理責任。公司各級組織的主要領導是隱患排查整改的第一責任人，對隱患控制措施的落實、隱患整改方案的制定落實和整改效果負責。對於整改不徹底、防範措施不到位的隱患，公司將對責任單位和相關責任人進行嚴肅處理。
二是完善隱患排查制度建設。公司每半年組織一次全面的隱患排查活動；基層單位要每月對本單位進行一次的隱患排查工作；基層隊和班組要進行每天的隱患排查工作。公司和基層單位組織的各項安全專項檢查、日常檢查都是隱患排查活動。公司鼓勵員工積極識別隱患，對發現重大隱患的，按照《事故隱患報告與獎勵辦法》要給予獎勵。
三是要對隱患治理專案進行全過程監控。要嚴格控制專案技術方案論證、可研編制、初步設計審查、竣工驗收等環節，編制hse管理方案，落實隱患治理每個環節的責任人，保證整改質量和效果。
四是建立隱患分級上報與治理機制。對基層單位能整改的一般事故隱患，由基層單位立即組織整改；對較大以上事故隱患由公司組織整改，重特大事故隱患的申報油田公司投資整改，確保事故隱患當年得到治理。
6、抓好hse監督機制建設。完善hse監督職能，分專業修訂完善hse檢查標準，實行公司、科級單位兩級日常監督檢查機制，分級制定年度監督工作計劃，保證日常監督檢查公司每季度、科級單位每週監督覆蓋率達到100%。按照“檢查、指導、服務、糾正”的工作原則，各級安全監督的日常監督要從監督檢查人的不安全行為和物的不安全狀態向生產管理全過程監控轉變，強化設計、審批、組織、施工、驗收等全過程監督檢查，突出對動態高危作業的安全、技術交底、作業許可檢查以及重點要害部位、關鍵環節、關鍵裝置的檢查。認真開展隱患問題分析，對存在的共性問題和傾向性問題，按監督工作流程及時向管理部門反饋資訊，為管理部門制定政策提供依據，及時向科級單位主要領導及安全部門反饋資訊，督促整改，落實防範和控制措施。公司定期對各單位監督覆蓋率、符合率、隱患整改驗證率等方面進行考核，通報考核情況。
強化專業、系統監督檢查。落實化工、注汽、汙水處理、機械加工、油區外施工作業及多種經營的監督責任，制定各系統監督工作計劃，完善各系統檢查標準，定期開展系統檢查，重點檢查生產施工各環節的管理方案、風險削減和控制措施落實情況，特殊作業、關鍵環節工藝設計和交底情況，按專案、按要求實施派駐監督，重點檢查建設單位、施工單位幹部盯崗和現場監督到位情況，關鍵施工作業、高危作業的施工審批、工藝和技術及施工工序交底情況。
（四）“八個強化”
1、強化hse體系推進工作
完善hse體系檔案和制度標準。將結合公司的實際情況，進一步梳理整合hse管理體系檔案，配套完善公司的hse管理制度和技術標準體系。機關各部門要按照屬地管理的原則，組織制定、完善本部門、本專業系統hse管理規定，做到統一、規範、簡明、可操作。各基層單位要認真清理和完善本單位的hse制度並規範hse管理體系作業檔案，結合本單位生產實際，組織生產、技術、安全和裝置等相關人員按要求修訂hse作業檔案和“兩書一表一卡”，並確保hse管理體系的作業檔案和“兩書一表一卡”實用性和可操作性。要將作業指導書、崗位操作指導卡覆蓋所有生產崗位。要保證崗位員工熟知作業指導書和指導卡中的內容，進一步強化崗位風險管理。要突出危險作業管理，嚴格動火作業、進入受限空間作業、高處作業等專項作業許可證申請、審批、實施、監督和封閉，將風險控制措施落實在作業過程中，確保高風險作業的受控管理。
實施安全分析管理方法。認真開展工藝安全分析，從工藝裝置的設計、建設、驗收、投產、執行、檢修、報廢等各個階段明確規定工藝安全管理的具體要求，優化工藝流程和風險控制措施。認真開展工作前安全分析，針對作業活動的各個步驟，識別可能產生的危害，制定相應的風險消除、消減和控制措施，並告知所有參與作業人員。認真開展工作迴圈分析，對已經制定的操作程式和員工實際操作行為進行分析和評價，主管部門對分析資料進行統計，及時組織修訂不完備的操作程式。
推廣hse體系管理先進經驗。全面實施安全觀察與溝通、培訓需求矩陣、安全目視化管理等有效工具和方法，建立示範單位，推進hse體系管理有效執行。全面總結熱注等單位的hse管理規範執行經驗，進一步修訂完善管理規範，全面組織實施。嚴格實施化學品安全技術說明書(msds)，對化學品的生產、經營、運輸、儲存、使用、廢棄處置等環節制定控制措施，確保化學品使用安全。
加快多種經營企業hse體系建設。上半年，公司多種經營企業要根據《遼河油田公司多種經營企業hse管理體系建設推進方案》和hse標準要求，實施健康、安全和環保的體系化管理，公司將組織人員對多種經營企業的hse管理實施稽核，作為考核多種經營企業的安全環保管理情況重要依據，納入到全年考核之中。
加強hse體系管理稽核。公司每季度開展一次hse體系範圍內的全要素、全過程的內部稽核。各項稽核要嚴格執行稽核程式，規範稽核和監督檢查記錄，強化不符合項和問題整改，提高hse體系執行的有效性、符合性，公司將稽核結果作為年度評先的重要依據。在9月份組織hse管理評審工作，依據體系稽核結論，重點評審方針、年度目標指標實現情況、各部門履行職責情況、健康安全環保重大風險削減和控制措施落實情況，提出進一步推進體系有效執行的工作要求，實現體系持續改進。
2、強化重點領域、要害部位監管
加強重點要害部位管理。加強注汽站和化工廠等重點要害部位安全監督管理工作，加強崗位員工的安全教育培訓，認真開展安全檢查，及時消除各類事故隱患。在注汽管理上，公司加強對注汽鍋爐執行和啟停爐的管理巡檢，細化防鍋爐爆炸、爆燃的措施和預案，保證鍋爐自動愛護裝置完好，特別是油氣混燒鍋爐，明確在啟停爐過程中基層隊長和站長在現場指揮操作，崗位員工嚴格按照規程規範操作；在化工廠的管理上，突出日常的巡迴檢查，裝置的檢維修、開停車等作業，重點做好防火、防爆、防中毒、防甲苯洩漏工作；在外部市場管理上，明確專案負責人的安全環保責任，突出員工的教育培訓工作，提高員工單兵作戰能力，要積極開展外圍市場的專項監督檢查，及時整改現場的安全環保隱患。
加強特種裝置安全管理。加強特種裝置安裝、修理、改造審批管理和新購置設備註冊登記工作，保證特種裝置登記註冊率、定檢率，安全附件校驗率，特種作業人員持證率100%。加強氣瓶的儲運、檢驗和使用管理，確保安全執行。按照集團公司《特種裝置安全管理現狀督查與評價表》的內容，開展特種裝置專項檢查，及時消除事故隱患。
加強消防安全管理。加強消防安全宣傳教育培訓，提高員工消防安全意識和自防自救能力，消防崗位操作人員持證率達到100%。做好季節性防火、“三田”防火工作，落實各項防火安全措施。加強大型群眾性活動的預案審批和現場監督檢查，實現過程受控。加強消防安全重點單位日常管理，開展風險識別與控制，及時發現和消除火險隱患。定期檢測、維護、保養消防裝置設施，確保完好有效。加強義務x伍建設，深入開展義務x消防演練，全面提高火災事故撲救能力。
加強承包商管理。進一步落實建設單位主體責任，嚴格落實安全環保監管責任。嚴把承包商隊伍資質、hse業績、人員素質、監督監理和現場管理等“五關”，建設專案在簽訂工程合同的同時必須簽訂hse合同，明確雙方責任和權利。強化施工作業源頭管理，開工前必須進行安全條件確認，安全、技術交底。嚴格作業現場安全監管，認真檢查落實安全施工各項措施，嚴格重點工序施工作業許可審批，確保作業全過程可控、受控。
加強應急管理。進一步完善各級應急預案，重點加強基層應急處置程式編制與完善，認真開展防洪防汛、抗暴風雪、防火防爆和防中毒等預案的演練，做好總結、評價，針對存在問題及時修訂完善預案。做好大風、雨雪和大霧等惡劣氣候的預警、預報工作，在惡劣天氣要及時啟動應急預案，落實控制措施。加強應急搶險隊伍建設和應急物資儲備，開展崗位員工的應急培訓，進一步提高應急響應能力。
3、強化安全環保源頭控制
加強新、改、擴建工程（專案）健康安全環保“三同時”管理。認真貫徹執行“三同時”管理程式，加強“三同時”監督管理，突出城市規劃區、自然愛護區等高危地區修井健康安全環保評價管理，新、改、擴建工程專案“三同時”執行率和重點工程專案健康安全環保評價率達到100%。按照屬地和分級管理原則，加強與政府、集團公司的溝通與協調，三級單位新、改、擴建工程（專案）及時上報上級主管部門，並按有關要求組織評價、申請安全驗收，確保新、改、擴建工程（專案）健康安全環保“三同時”工作順利開展。
加強安全環保科技工作。公司將不斷加強安全環保專項資金在科技工作上的投資力度，重點用於防止發生人身傷亡事故和環境汙染事件的安全環保科技專案研究開發以及安全環保新產品、新技術、新工藝的推廣應用，解決制約安全環保發展的瓶頸問題。積極申請專項資金，重點進行重大隱患綜合治理、汙水達標排放等安全環保技術研究。嚴格執行安全環保科技專案論證、立項和驗收程式，確保專案質量。繼續開展安全環保優秀科技專案評選活動，對在安全環保科技攻關中做出突出貢獻的單位和個人給予獎勵，充分調動基層單位和崗位員工投身安全環保技術革新的積極性。
4、強化風險辨識和風險控制管理
繼續堅持動態的危害因素識別與風險評估機制，按照公司危害因素普查表，組織幹部職工分別從人員、裝置、物料、法規和環境等五個方面進行風險辨識，並且突出了對重點部位、關鍵環節的隱患排查。科級單位主要領導、分管領導要結合本單位業務特點，對重點要害部位進行全面排查，科級機關的安全管理人員對安全裝置、危險作業和安全管理情況進行排查；生產管理人員對生產工藝、施工方案進行排查；資產管理人員對裝置進行全面排查。基層隊要對工作區域內工藝流程、相關方作業、工作環境等進行排查。班組要按照屬地管理範圍內的裝置、人員和工藝等進行全面的排查，排查後進行彙總評估。基層隊對每名員工辨識的風險進行評價，確認風險等級，科級單位安全、資產、技術、生產等人員認真的評價和分類，上報到公司相應的主管部門，由主管部門整理，提交公司hse委員會討論，制定整改計劃和控制措施，落實hse風險削減措施。進一步深化“反違章禁令”的執行，建立獎懲並重的違章治理機制，嚴肅查處違章行為，推動各項制度在基層有效執行，促進基層安全環保管理水平提升。
5、強化交通安全管理
加強交通安全教育培訓。加強交通安全監管幹部及駕駛員的培訓工作，重點培訓交通安全法律法規、交通安全管理與風險防範知識、安全駕駛培訓軟體應用等內容，提高交通安全監管幹部的管理能力和駕駛員安全駕車意識和技能。充分利用宣傳冊、演講比賽、知識競賽、經驗分享等方式，廣泛開展全員交通安全宣傳教育活動，促進全體員工養成良好的乘、駕車習慣。
加強交通安全重點控制。加強客運車輛安全管理，繼續實行客車長負責制，嚴禁超員、超速、疲勞駕駛；加強危化品拉運車輛管理，嚴格危險化學品車輛駕駛員的選用，安全監控裝置安裝到位、監控有效；加強長途車輛安全管理，嚴格出車審批程式，有效控制夜間行車、惡劣天氣行車和危險路段行車，確保長途出車安全；加強油田租賃車輛管理，嚴格車輛技術狀況檢驗、資質審查和登記備案，租賃車輛駕駛員實行《準駕證》管理；加強油田駐外車輛管理，加強多種經營企業交通安全管理，確定交通安全管理重點，探索適合多種經營企業的交通安全管理模式和有效途徑。
加強交通安全責任連帶制度、車輛回場告知制度，惡劣天氣預警機制、車輛“三交一封”等管理制度的落實。完善車輛gps監控平臺建設，關鍵車輛監控裝置安裝使用率達到90%以上。
加強交通安全專項愛護。重點愛護無證駕車、超速駕車、酒後駕車、疲勞駕車、不繫安全帶、行車接打電話、違反交通訊號、爭道搶行、超員超載、帶病駕車等十大不安全行為。加強對礦區交通安全秩序和道路隱患排查的愛護。採用gps監控和日常監督檢查相結合的方式，對查出問題實行違章計分，定期下發通報，予以曝光和經濟處罰。
6、強化職業健康管理
加強員工健康監護。認真貫徹衛生部新職業健康監護標準，著力抓好員工崗前、崗間、離崗職業健康體檢。按照《職業健康技術規範》（gbz188-xx年）要求，對電工、壓力容器、高處作業、職業機動車駕駛等特殊作業人員進行上崗前、在崗期間定期健康體檢。對體檢發現異常的員工，按規定及時組織複查，確診有與所從事的職業相關的健康損害的員工，調離原工作崗位。普及健康知識，不斷提高員工健康監護水平。
強化作業場所職業健康管理。按規定對作業場所職業病危害因素進行檢測、評價，對超標場所積極進行治理，控制和消除職業危害。作業場所要配備職業病防護設施和個人防護用品，專人負責管理，保證正常執行和使用。在職業病危害作業場所設定公告欄和警示標識，告知可能產生的職業危害、防護措施、檢測與評價結果等。
突出做好硫化氫安全防範工作。加強在含硫化氫區塊油氣井注汽和作業過程中的硫化氫濃度檢測和監控，做好記錄、分析和上報工作；強化崗位員工硫化氫防護知識、應急處置能力的培訓，定期進行演練，提高防護能力；加強員工個人防護，按規定配備硫化氫氣體檢測儀、正壓式空氣呼吸器、防毒面具等防護用品，定期維護校驗，加強含硫化氫區塊施工作業安全防護，防止發生硫化氫中毒事故。
加強飲食衛生管理。加強小夥房、職工食堂、招待所飲食衛生的管理，重點改善野外施工作業飲食、飲水及營區衛生管理，重視做好傳染病、地方病、心理疾病的防治和員工突發意外傷病的緊急救治工作。
7、強化環境愛護管理
加強汙染減排工作。強化公司汙染減排指標、監測和考核三大體系建設，重點加強環境監測體系建設，提高汙染源監測裝置的裝備水平，完成國家、省重點監控環保單位線上監測系統建設。落實工程減排、結構減排、管理減排專案責任人和削減計劃，開展汙染減排專案實施效果稽核，實行指標量化管理，確保順利通過國家、集團公司減排核查。繼續開展外排汙水達標排放試驗工作，力爭年底前完成錦採汙水處理廠改造工作，並做好在歡採汙水處理廠中試試驗和可行性論證工作，為歡採汙水處理廠改造打下基礎。
加強環境風險控制工作。公司各單位要在全國汙染源普查的基礎上，對本單位的普查結果進行系統分析、綜合評價，對重要環境因素要制定管理方案和消減措施。加強汙水處理工藝試驗和研究，優化汙水處理工藝，確保實現新的排放標準；強化對油泥、浮渣和底泥處理工藝的研究，實現資源化、無害化的油泥處理方式；加強水汙染防治設施管理，落實“三級防控”措施，確保環境安全；加強輻射安全管理，從事輻射施工作業的隊伍，必須辦理省級《輻射安全許可證》，嚴格督促施工單位按照操作規程施工，確保輻射安全；加強生活廢物、垃圾管理，按相關要求進行有效處置，防止汙染環境事件發生。
加強環境敏感區施工作業管理。溼地、草原等環境敏感區作業要制定環保措施，作業計劃書要經環保部門稽核，嚴格控制“三廢”及噪聲等對環境的影響；海上施工作業必須回收處理固體廢物和含油汙水，不得向海域排放；在居民聚集區作業推廣使用低噪聲裝置；加強水源地的愛護，避免侵佔及汙染水源地情況發生，確保水源地安全。
加強清潔生產稽核工作。在xx年通過公司清潔生產審計的單位，必須按照稽核報告開展“高中低費方案”，通過分析和評估，找出汙染物產生的原因，提出減少溫室氣體排放、降低能耗、物耗以及廢物產生的方案，實施技術、經濟及環境可行的清潔生產方案，提高資源綜合利用率。
加強多種經營企業環保管理工作。公司多種經營單位環保工作納入華油公司環保工作管理中，不斷加強多種經營企業環保制度建設，嚴肅排汙費繳納等管理程式，強化防汙染設施建設及執行管理，公司環保科、監督站等科室要加強監督、指導工作，提高多種經營企業環保管理水平。
8、強化事故管理和責任追究
加強事故管理。嚴格執行公司《生產安全事故管理辦法》，認真做好事故統計報告工作。所有事故必須按照規定在30分鐘內上報。嚴格事故的調查處理，堅持“四不放過”的原則，對各類事故開展深入調查，按照逆向流程，從事故現場追溯到方案設計、裝置採購等各個環節，認真查詢事故的直接原因、間接原因和深層次原因，分清責任，總結教訓，制訂防範措施。加大遲報、瞞報事故處罰力度，一旦發現，將按照有關規定嚴肅處理。
加強未遂事件管理。把未遂事件當作事故來分析、處理、上報。未遂事件發生後，必須在3天內上報至公司安全科；公司將組織事件調查，重點查詢設施裝置、工藝技術缺陷，作業程式、規章制度及管理上存在的漏洞，制訂防範措施，完善應急預案；公司將召開未遂事件分析會，定期通報有代表性未遂事件，科級單位要將各類典型未遂事件發生的`原因和應吸取的教訓下發給各個班組，組織員工利用班組安全活動進行認真學習，吸取教訓，真正實現事故資源共享。公司將完善未遂事件報告獎勵制度，設立專項獎勵基金，細化獎勵條件，對能夠積極主動上報，並能抓住未遂事故不放過，認真分析處理，制定防範措施的單位和個人，要給予表彰和獎勵。
嚴肅事故責任追究。按照公司《安全環保事故責任追究處罰規定》等規定，對事故單位和事故責任者嚴肅處理。超過公司安全環保控制指標，對單位主要負責人進行誡勉談話，發生一起較大及以上工業生產員工傷亡責任事故、較大及以上環境汙染和生態破壞事故，給予發生事故三級單位主要負責人、業務分管副職、主管安全環保工作的副職免職處理。發生一起一般工業生產責任事故、環境汙染和生態破壞事故，給予發生事故三級單位主要負責人、業務分管副職行政記過處分，給予主管安全環保工作的副職行政警告處分；發生兩起以上一般事故，給予發生事故的三級單位主要負責人、業務分管副職行政記大過處分，給予主管安全環保工作的副職記過處分。
環保宣傳月活動總結3
按照焦鑫珠字20xx68號《鑫珠春公司20xx年20xx年“環保節能宣傳月”活動方案》的檔案要求，在全區深入開展了環保節能教育活動，營造了環保節能的良好氛圍。我區結合區隊情況，認真組織，積極行動，精心制定活動實施方案，切實宣傳履行環保節能責任，在全區上下掀起了環保節能活動熱潮，並建立起長效機制，使“迴圈低碳，綠色和諧”理念深入人心，有效增強了全區幹部職工工作生活中的環保節能意識。現將開展了環保節能教育活動情況小結如下：
一、精心組織，活動安排著力實效
精心制定了《掘二區開展20xx年環保節能宣傳活動月活動實施方案》，並倡導全區幹部職工積極宣傳，並從工作和生活中點點滴滴的小事做起，讓節能環保意識深入人心。
一是將環保節能倡議書張貼在區隊會議室；6月17日（低碳日）倡導低碳出行，倡導職工出行乘坐班車或步行，活動期間也鼓勵大家綠色出行。要求停開辦公區域空調一天；停開辦公場所（門廳、走廊、樓道、衛生間）照明一天。
二是開展“節約用水，珍惜水資源”活動，要求職工綜合合理用水，增強節水意識。
三是深入開展節能宣傳。利用板報、班前班後會等各種方式宣傳倡導綠色辦公理念、低碳生活方式、普及節能知識。
二、用心實施，活動載體豐富高效
在節能活動宣傳週活動中，嚴格按照實施方案積極行動，切實履責，利用豐富的載體活動把本次活動組織得形式多樣、效果顯著。
（一）實踐綠色出行，低碳節能我貢獻
（二）6月17日為本次活動的“低碳體驗日”。我們的宣傳語為：您的碳足跡減少了一點，我們的地球就會涼一點，感謝您為節能減碳做出的貢獻！當日，區隊全部停開空調一天；辦公室、會議室不開或少開照明燈。通過活動體驗，大家切身感受到了能源緊張給我們的生活、工作帶來了諸多不便，切實強化了大家的節能意識。
職工當日、步行或者拼車上下班。而且離單位近的很多同志都是步行到單位，大家交流著綠色出行、健身減排的切身感受，討論著環保節能的必要性，以實際行動為低碳節能做出了自己的貢獻。
（二）實踐綠色辦公，點滴節能我做起。
在辦公活動中使用節約資源、減少汙染物產生和排放、可回收利用的產品，綠色辦公是節能減排全民行動的重要組成部分，我們倡導從身邊的小事做起，珍惜每一度電、每一滴水、每一張紙、每一升油、每一件辦公用品：降低空調使用頻率，溫度設定不低於26度，杜絕空調和門窗大開的浪費現象；提倡使用節能燈，做到人走燈滅、隨時關燈；定時檢查水龍頭滴漏情況，不要使用大功率熱水器；將電腦設定成自動待機或自動休眠模式；工作結束後，拔掉電器插頭或關閉插座排的電源；回收廢紙，推行紙張雙面列印。
三、關心環保，活動主題深入長效
全區上下緊緊圍繞“迴圈低碳，綠色和諧”為主題，營造了環保節能的濃厚氛圍。為使環保節能意識更加深入人心，持久長效，我區決心通過加強日常管理，建立長效機制，進一步把環保節能工作落到實處，並以此作為作風建設考評內容之一，全力維護打造天藍、水淨、地綠的生態區隊。
一是高度重視節約用水。加強用水裝置的日常維護管理，定期檢查更換老化的供水管線，防止跑冒滴漏，堅決避免“長流水”現象的發生。花卉植物養護用水，鼓勵利用雨水。節約車輛清洗用水，禁止使用高壓自來水沖洗車輛。
二是突出抓好節約用電。空調設定溫度夏季不得低於攝氏26度。工作人員在辦公時間要充分利用自然光照，減少照明裝置電耗，堅決杜絕“無人燈”。公共區域的照明燈堅決杜絕“白晝燈”和“長明燈”現象。使用計算機、印表機等辦公裝置時，要儘量減少待機消耗，不使用時，要關閉電源。
三是注重從源頭上節約能源。及時淘汰高能耗裝置，合理配置並高效利用辦公設施、裝置。
四是精打細算使用辦公用品。大力推進電子辦公建設，儘量在電子版面上修改、傳送文稿。提倡雙面用紙，切實減少紙張消耗。儘可能使用鋼筆書寫，減少一次性簽字筆的使用量。
通過環保節能宣傳月活動的開展，讓我們切身感受到了環保的責任和義務。讓從身邊的每一件小事做起，營造“個人帶動單位，單位影響社會”的節能減排良好氛圍，把環保節能，我做表率”變成每一個人的自覺行動，為環保節能而不懈努力！
環保宣傳月活動總結4
為進一步加強學校環境教育，培養全市青少年熱愛家鄉、熱愛環境的高尚情操，激發他們主動參與環境保護的積極性，鞏固我市創模成果，促進生態馬鞍山建設，我校積極響應市教育局、市環保局號召，於20xx年10月13日至11月13日在全校開展“愛我環保模範城”環保主題月活動。
首先進行的是，“環保徵文比賽”。
指導學生針對我市“國家環保模範城市”建立工作，從個人的角度，並結合學校、家庭、社會，提出好的想法和建議；或者談談如何以自己的實際行動，參與到我市“國家環保模範城市”建設中來。學生們積極撰寫認真交流選出了十篇優秀作品。
其次進行的是，“二手市場進社群”。
“二手市場進社群”活動是學生們最愛的實踐活動之一，學生把家中閒置物品拿出來進行交換，吸引了社群居民也紛紛參加到活動中來，營造出了節約資源、參與節能減排的社會氛圍。
通過這次活動，我們的校園環境正逐漸變美，師生的環保意識也在不斷的提高，今後我們希望在原有基礎上，進一步採用新的活動內容宣傳方式動員全校師生參與環保活動中去。在愛我校園，愛綠護綠活動中，培養愛校情感，進一步提高環保意識，樹立科學的可持續發展觀，在動腦動手中，解決身邊的問題，提高自身的綜合素質。
環保宣傳月活動總結5
花，盡情綻放在六月，燦爛而又奔放，飄灑的芳香讓大地處處充滿著夏的氣息。6月10日以來，我校根據江陰市教育局下發《關於開展xxx年全國節能宣傳週活動的意見》的通知，並結合本校特點和20xx年全國節能宣傳週活動主題“保護環境、依法節能、全面行動”，進一步加大環保節能宣傳力度，開展了一系列的環保、節能實踐活動，現將活動情況簡結如下：
一、認真組織了以“我愛我家，綠色星期六”環保志願者活動、“我是節能小先鋒”為主題的班隊會和以“紅領巾在行動”為主題的牆報展覽，豐富多彩的內容介紹、形式多樣的圖片說明，同學們以自己稚嫩的小手抒發出自己對節能的認識，表達了自己主動積極參與節能活動的決心。同時，還充分利用學校廣播站、黑板報等宣傳手段對環保、節能活動進行宣傳，開展以此為主題的班隊會檢查。
二、開展了一次環保科普知識講座。本校通過紅領巾電視臺現場直播的方式，為全體師生舉辦了一期以《中華人民共和國節約能源法》為主要內容的環保科普知識講座。通過聽講座，增強了師生的節能意識和責任意識。
三、開展了一次向全體師生、全體學生家長的倡議活動和千人簽字活動。學校在週一升國旗儀式上向全體師生髮出倡議：呼籲全社會共同來關心人類的能源問題，樹立正確的人生觀、資源觀、環境觀以及可持續發展觀念，全校千名學生簽名宣誓。
四、舉辦了一次節能徵文活動。這次活動以“節約水電，從我做起，從身邊做起”為主題，突出節能活動的背景、意義鼓勵和學生培養學生的節能意識，做到能源連著你我他，節約能源靠大家。
五、開展一次主題班會——各班充分利用班隊會，對學生進行有關“科技環保、節約能源”方面的知識講座，並組織開展“保護環境，熱愛生命”主題班會。
同學們在活動過程中得到了鍛鍊，在鍛鍊中得到了成長。開展此次環保、節能月活動，在同學們幼小的心靈，播下了保護環境、節約能源、建設“花園式”學校、社會的種子
環保宣傳月活動總結6
3月份是對學生進行環境教育最好的月份。3月12日是全國植樹節，3月22日和23日分別是世界水日和世界氣象日，為此舉辦三月“地球，我們共有的家園”環境教育專題月，具有極其深遠的意義。開展三月環境教育專題月活動其目的在於全面落實《環境教育指導綱要》，全面推進學校的環境教育、增強學生的環境意識，並根據學生的特點，結合學校人文素質系列教育的要求，引導學生形成對祖國、對生活、對環境的熱愛之情，並以此陶冶學生的情操，誘發師生創造的激情和靈感，增強師生的環境法制觀念、規範學生的環境法制意識，為達到人與自然的和諧統一奠定良好的思想基礎。為迎接綠色學校評審組的考核做好充足的準備。根據三月份濃厚的環境教育氛圍和我校的特點，圍繞“地球，我們共有的家園”這一主題，開展了以下幾方面的活動：
1、“綠色衛士”服務隊成立暨授旗儀式
組織優秀隊幹部和班幹部成立基於環境宣傳和環境教育、環境督促為職責的環境教育志願者服務隊伍。邀請校長授旗。通過“綠色衛士”志願服務隊的成立和該活動的開展，建設長期穩定的、對環境充滿愛心的“環境衛士”，並以此帶動學校環境教育各項活動的開展，培養學生愛護環境、保護環境的自覺行為。授旗活動後將舉行環保主題（地球，我們共有的家園）的演講和相關活動。
2、舉辦“地球，我們共有的家園”環境教育專題講座
舉行“地球，我們共有的家園”環境教育專題講座，通過專題講座讓學生能夠充分地明確地球家園所面臨的問題及瀕危動植物的現狀，瞭解生活、生產對環境的影響，培養學生對環境汙染的治理、優化的理性認識，樹立環境保護人人有責的觀念，從而形成健康的人地觀念及對自然的濃厚感情。
3、共建綠色長廊活動
以藝術科組為基礎，組織學生開展製作環保警句書法和廣告宣傳畫的比賽活動，要求各班分別組織學生在學校指定的區域內讓學生以“地球，我們共有的家園”為主題共建綠色宣傳長廊，用書法和公益廣告的形式來體現師生對環境的認識和環境保護的理解，學校將對各班的宣傳欄及相關內容進行評比，分書法和繪畫兩種方式評出一、二、三等獎予以表彰，優秀作品將收入學校專門的《環保書法繪畫集》內。
4、組織開展環保徵文和環保手抄報評比活動
由學校語文科組在校內以“地球，我們共有的家園”為主題開展全校性的環保徵文和手抄報比賽，要求全體同學均參與，徵文比賽的文體不限（詩歌、散文、小說均可），各班至少上送2篇。手抄報必須有報名、版頭、彩色並統一在一張4開紙上繪製，報上圖文必須緊扣環境教育主題，並能體現較強的藝術性、知識性和科學性，學校分徵文和手抄報進行表彰。
5、收集廢舊電池活動
組組織學生開展收集廢舊電池活動減少環境汙染的活動，讓學生通過廢舊電池的收集明確廢電池作為一種最為常見的汙染源可能對環境所造成的汙染，讓學生養成不亂丟雜物，積極參與學校分類回收垃圾和使用清潔能源的良好習慣，學校對收集廢舊電池的積極分子和班級予以相應的表彰。
為了配合三月份環境教育專題月活動，學校還邀請了環保專家到校講學和指導各項活動的開展，努力營造校內良好的教育氛圍，使綠色環境教育成為學校的辦學特色在學校今後的發展中發揮更大的的作用。
環保宣傳月活動總結7
在20xx年環保宣傳月活動當中，我車間職工齊動員，同動手，提高了環保宣傳的意識和認識，在工作、學習、生活中認真的做好環保工作。全體職工更加深刻的認識到做好環保工作的重要性，有效的培養自己和孩子從小就養成環境保護的意識。在本次環保宣傳約活動期間，我們對此次工作進行了統一的安排和要求。總結如下：
1、我車間結合廠活動月工作安排，在環保月一開始全體職工學習廠的相關檔案精神，統一認識，明確本次環保宣傳月的活動主題：20xx年“六五”世界環境日的主題為“Forests：Natureat Your Service”（森林：大自然為您效勞），旨在強調森林所提供給人類生命維繫的價值，和人類生活質量與森林生態系統健康之間的固有聯絡。中國主題是：“共建生態文明，共享綠色未來”。萊鋼主題是：“共促環保整治，共享美好生活”。板帶廠主題是：“保護環境，我有行動”。圍繞主題開展了大量的工作。
2、我們迅速成立了本次環保宣傳月活動領導小組，各個小組成員各負其責，各司其職，各項活動安排，在領導小組的統一籌劃下，突出了創新意識和創新精神。
3、通過車間宣傳發動，組織職工從身邊小事做起，從家庭做起，從孩子做起！針對汙染環境比較嚴重的廢舊電池展開專項活動。車間設立廢舊電池回收箱，對職工家庭生活和車間生產產生的廢舊電池進行回收，避免因到處亂扔電池造成的水和土地的汙染。
4、車間針對現場的跑冒滴漏等現象進行徹底排查，車間領導親自帶隊檢查，對所屬區域進行全面、細緻、不同層面的進行排查。對存在問題的區域定整改時間、定整改責任人。保質保量的完成此次專項整治活動。
5、切實依靠職工，發現、解決現場存在的潛在環保隱患，為環保工作獻計獻策，在全車間範圍內開展“環境保護合理化建議徵集”活動。共計徵xx理化建議12條。
通過本次環保宣傳活動月，我們全體職工通過組織的一系列活動更加深入的認識到了當前在建立社會主義和諧社會的程序中，我們應該更好的增強環保意識，從自己的身邊小事做起，從一點一滴做起。此次環保月是一個契機，我們將把環保活動深入貫徹下去。
環保宣傳月活動總結8
為進一步倡導全民閱讀的良好社會風氣，不斷提高我局幹部職工思想文化素質，紮實推進學習型黨組織建設，按照《XX縣20xx年“全民讀書月”活動實施方案》的通知要求，XX縣環保局認真組織開展全民讀書月活動，現將開展讀書學習活動總結如下：
一、高度重視，精心安排
我局高度重視此次活動，在週一例會上集中學習了活動檔案，確定此項工作由分管副局長負責，認真研究活動計劃，強調讀書活動對提高自身素質和推動環保工作的重要意義，並要求各股室抓好督促落實，把開展全員讀書活動擺在重要位置，採用集中讀書學習引導，自學為主相結合的形式，組織行之有效的方法開展讀書學習活動。
二、落實工作保障，確保活動開展
根據《XX縣20xx年全民讀書月推薦書目》及幹部職工推薦的書目，局辦公室統一訂購書籍，引導全體幹部職工愛看書、看好書，進一步營造機關濃厚的讀書學習氛圍。同時，要求全體幹部職工認真處理好讀書活動和業務工作的關係，為讀書活動提供充足的時間保障。結合實際情況，進一步制定完善相關讀書學習工作計劃，明確了學習要求，並將讀書活動納入工作目標考核範疇，用“制度”、“考評”規範和促進讀書學習活動，形成本單位的讀書文化，使讀書學習成為幹部職工的自覺行為。
三、內容豐富，效果顯著
成立閱讀領導小組，在全域性積極開展“每日自學，每週導學，月底互學”活動。一是每日自學，即組織幹部職工在工作之餘個人進行讀書學習，鼓勵其利用雙休日、節假日等時間進行閱讀，不斷提升自身的綜合素質。二是每週導學，利用週一工作列會，局領導向幹部職工分享好書和讀書心得，同時領學上級檔案精神和環保法律知識，開展環保業務培訓。三是月底互學，在讀書月活動即將結束時，組織幹部職工之間開展學習交流、經驗推介活動，達到開闊思維、增長見識、促進工作的目的。另外，積極倡導大家在網上閱讀相關書籍，充分利用網路拓展知識面，以豐富全民讀書月活動的內涵。
讀書月活動得到了全體幹部職工的支援，大家獻計獻策，促進本次活動順利開展。通過開展讀書學習活動，在全域性營造了學以立德、學以增智、學以創新的良好環境，廣大幹部職工在學風上有了新轉變、觀念上有了新突破、文明素質上有了新提高、工作上有了新成效，增強了打贏汙染防治攻堅戰的信心和能力。
