總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，讓我們一起來學習寫總結吧。你想知道總結怎麼寫嗎？下面是小編為大家整理的財務周工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
財務周工作總結1
1、跟進人事日常工作。到x月xx日，員工總人數為xx人，已簽訂xx人，未簽訂勞動合同xx人，為新入職員工。
2、積極做好招聘工作。本週聯絡招聘人員xx人，面試人員xxxx人。繼續到周邊鄉鎮xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx方向釋出張貼招聘資訊。規範面試工作，對應聘登記表進行了更新完善。
3、做好員工入、離職手續的辦理。本週新入職員工xx人，離職xx人。
4、做好辦公室新入職文員的培訓。做好特殊崗位的考證工作。本週完成xx操作工、xx員的報名、體檢工作。
5、加強員工日常考勤管理和員工勞動紀律巡查工作。本週通報通報表楊xx次，x月xx日早上x點左右，xx及時到現場檢查，發現由於xx產生火星，於是立即停止裝置，組織人員xx，由於發現及時，從而避免xx著火，引起xx爆炸的事故發生，造成經濟損失。
6、本週開始實施員工生日福利方案，辦公室聯絡確定了生日蛋糕的供應商店，x號公佈本月生日員工的`姓名、生日日期，並送上生日的祝福；生日當天送上一個生日蛋糕。
7、 x月x—x日，全程處理生產線員工xx工傷事宜。x日早上送他去xx醫院治療，安排人員陪護等。
財務周工作總結2
作為公司的財務，我將上一週的財務的工作情況做如下彙報：
1、認真分析公司實際開支情況，對每張會計憑證進行了認真的'稽核，保證會計基礎工作的規範化，針對公司人員流動大，招聘人員多的特點，建立員工簽字筆跡樣本，杜絕財務漏洞。
2、加強對公司員工的培訓工作，根據新版集團管理制度，對員工進行了系統的培訓教育，嚴肅了財務紀律，使公司員工初步掌握了財務基礎知識，瞭解財務工作流程，並認真遵守集團公司財務制度。
3、做好財產清查工作，保證公司資產的安全性。組織了公司行政部、工程部等部門對公司註冊成立以來，所購的固定資產、低值易耗品等財產物資進行了全面的清查盤點；對個人所領公司財產物資，要求倉管員建立個人物資臺賬進行管理，每天及時更新核查，使公司物資保管工作物有所屬，責任到人，職責分明、清晰。
5、積極與專案公司協調溝通，做到租金收繳專款專戶，每月月底與專案公司對賬，月月清，及時收繳當月應收租金，嚴格控制資金流向，確保資金的安全。
財務周工作總結3
企業管理以財務管理為中心，財務管理以資金和成本管理為重點。要使財務管理適應公司發展的需要，真正體現財務管理的核心作用，就要塑造一支思想政治過硬、基礎紮實、作風嚴謹、高素質、高效率的財會隊伍。
1、為全面做好財務工作，根據財務人員的實際情況，因3月份出納人員的`離職，及5月份主管會計的休產假，人員未能及時到崗，從而導致在崗財務人員的工作量急劇上升，一方面通過在職人員的加班加點，盡心盡職，另一方面通過各種渠道進行緊急招聘、調崗、借調等，使人員緊急到位，從而解決了人員緊缺的燃眉之急。
2、實行財務人員工作週報制度。要求財務人員每週五對本週工作進行總結，歸納工作中得失，針對工作存在的問題進行整改，使財務工作每週有計劃有目的，並有所長進。
3、及時解決財務人員工作遇到的困難。定期進行小組討論、學習企業會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。針對工作存在的困難和問題，共同協商，尋找解決辦法，營造良好的工作氛圍。
加強財務培訓，嚴格執行財務管理制度，做好財務基礎工作。
1、認真分析各月份公司實際開支情況，對每月每張會計憑證進行了認真的稽核，保證會計基礎工作的規範化，針對公
公司人員流動大，招聘人員多的特點，建立員工簽字筆跡樣本，杜絕財務漏洞。
2、加強對公司員工的培訓工作，編制了公司《財務基礎知識、流程、制度培訓》，根據新版集團管理制度，對員工進行了系統的培訓教育，嚴肅了財務紀律，使公司員工初步掌握了財務基礎知識，瞭解財務工作流程，並認真遵守集團公司財務制度。
3、做好財產清查工作，保證公司資產的安全性。組織了公司行政部、工程部等部門對公司註冊成立以來，所購的固定資產、低值易耗品等財產物資進行了全面的清查盤點;對個人所領公司財產物資，要求倉管員建立個人物資臺賬進行管理，每月及時更新核查，使公司物資保管工作物有所屬，責任到人，職責分明、清晰。
5、積極與專案公司協調溝通，6月份設立了租金保證金專戶，做到租金收繳專款專戶，每月月底與專案公司對賬，月月清，及時收繳當月應收租金，嚴格控制資金流向，確保資金的安全。
財務周工作總結4
根據公司的經營理念和現代管理方式的要求，財務工作必須是嚴格正規、合理合法，在公司這種良好的氛圍和環境下，財務部進行嚴謹踏實的工作。
一、常規性工作
1、反映，是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必須對公司發生的每一筆經濟業務通過不同的方式、方法進行規範記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務部已經對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和儲存都達到正規化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。
2、核算，也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結合我公司特點，將農業生產成本按分步法進行結轉，使基地費用分攤較為合理，在工廠的生產成本採用了分車間按品種法明細核算，當正常生產時產品成本將會很準確；在工資核算上採用日工薪制，對於試生產階段較為適合，待到正常生產時可以考慮計件工資和效益工資的核算方式，這種方式將更為合理；在費用核算上採取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發生的費用。
對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今後工作中必須進一步加強對全域性總體工作、具體情況的瞭解和掌握。
在資訊管理工作中，我注意從工作實際、從基層等各個渠道瞭解情況，捕捉重要資訊，及時上報，搞好宣傳。做好內部局域資訊網路實現了我局內部的資源共享。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統，使無紙辦公和有紙辦公相結合，提高了工作效率，減少費用，加強了我局辦公自動化建設。
3、監督，是財務工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經濟業務的'合法性、和理性進行監督，保證企業不受不必要的經濟損失，更不能無意的為一些工作人員創造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務部嚴格按有關制度執行，鐵面無私從不放過任何不合理事情；其次是對公司整體資產進行監督，定期進行固定資產盤點、存貨盤點、庫存現金餘額盤點等，以保證公司財產不受侵害。
今年上半年的財務部有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支援下，憑著責任心和敬業精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發展和提高，我對這半年多的工作做一下簡單的總結：
4、評價，對不同時期或階段的經營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。
總結的具體寫作，可先議論，然後由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責人執筆，或親自主持討論、起草、修改。
5、管理，是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務資料，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的資料資料；其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現象，財務部已經提出合理化建議，大部分已被採納。
財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會，對整個財務系統做了工作總結和預期的工作計劃展望，將財務人員分成會計、出納和統計、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部、資金部、資產部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協作性，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流、合作與團結。
二、其它工作
在完成財務常規性工作的基礎上，財務部在這一年裡裡還認真完成以下工作：
出口退稅工作上新臺階。在沒有經過專業培訓和出口報關業務不熟的情況下，經歷了各種複雜多變問題的磨鍊後，終於走上正軌，理順和掌握了整套出口退稅流程。安裝最新版本出口退稅專用軟體。
財務部每天都要接觸大量的資料和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作幹得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識 ，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考核方案，由部門經理依據員工的崗位描述對其平時的表現進行綜合評判並作為參考遞交會計主管。考核制度的實行有效地調動了大家的積極性，充分發揮了企業的獎勵機制，合理地利用了人力資源。
2、一般納稅人年檢工作，在XX年度銷售額沒有達到標準的情況下，協調國稅局給予年檢通過。
招聘：(1)、部門傳人員增補單。(2)、根據部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘一批員工，以配備各崗位。通過採取一系列切實措施，如廣發招聘資訊、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。
3、XX年度社會保障年檢合格。
4、協調省商務廳，爭取XX今年兩次境外參展費用及9000和14000認證的補貼工作，已經與商務廳和財政廳協調溝通，具體事宜正在辦理之中。由於XX年度我公司沒有出口記錄，所以今年境外參展的費用沒有在商務廳補貼的計劃之內。
5、報關編碼更改工作。由於報關編碼的不一致，公司納稅負擔將會加重，所以在財務部的組織下，通過其他有關部門的密切配合和共同努力，使得已經報關的業務成功變更，為公司本月及將來挽回較大經濟損失.
6、清理盤點公司資產，對在產品損失進行報廢處理萬。
三、存在問題
1、有關制度和規定執行力度不夠；
2、財務各人員綜合素質和業務水平不一；
3、財務軟體未能升級為網路版，效率不是最高；
4、財務部的管理職能沒有充分發揮。
四、解決方法
1、首先確定制度和規定的適用性和可執行性，如有問題，修改，然後堅決執行到底；
2、每人都定立學習目標，通過考試取得職稱和學歷，來逐步提高自我；
3、條件允許的情況下，進行網路升級，實行erp核算和管理；
4、通過參與管理，參與公司的重大經營決策，來充分發揮財務部的管理職能，先從管理會計的角度做起。
五、幾點感想
1、工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距；
針對浪潮國強不合作現狀，我司計劃重新尋找合作軟體商，初步確定為金蝶或用友軟體。目前正在洽談和比價之中，預計XX年11月可以確定軟體商和軟體版本，從XX年12月總公司財務部著手財務軟體的切換工作，XX年1月開始在部分分(子)公司推廣，在XX年6月份之前，所有下屬公司實現會計電算化。
2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能；
3、團隊協作精神非常重要；
總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今後的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協同財務部全體人員與鍾晨公司共同走向輝煌！
財務周工作總結5
在上週的財務工作裡，我更加清楚的明白了財務部門的職能作用。財務作為施工單位的後勤工作部門，合理控制成本費用，真實準確的反應各項成本費用，在專案執行中不斷檢測成本利潤情況，為專案為公司的決策提供財務資料。財務工作必須以“認真、嚴謹、細緻”的精神，有效地發揮企業內部監督管理職能是我們工作的重中之重。
在日常賬務處理中，這上週我主要學習了以下業務：
1.在借款、費用報銷、報銷稽核、收付款等環節中，我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。對發票要加以稽核，對一些不符合公司規定的一些發票不予報銷。
2.在憑證稽核環節中，我們認真稽核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據，不把問題帶到下個環節。包括憑證的制定，列印裝訂等各環節都要有足夠的細心，確保準確無誤。
3.工程款的支付，一般按照請款單及時的上報公司，核對無誤後正確支付。在這裡對付款單位的.名稱，銀行賬號以及委託方等一系列問題都要加以注意。
4.平時積極完成上級領導佈置的臨時任務。與專案其他部門能夠進行良好的溝通，積極配合，共同完成工作。
作為為財務人員，在公司加強管理、規範經濟行為、提高企業競爭力等方面還應盡更大的努力。我將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和公司的發展，與公司共同進步，共同成長!
財務周工作總結6
1、招聘工作：本週新增招聘崗位有客服代表，現需緊急招聘的有四個崗位，分別是化驗員，汙水站管理人員、客服代表及貨車司機；在網站上共收到簡歷有xx份，其中西江明珠網x份；前程無憂人才網xx份。進行電話面試的有x人，其中x名應聘化驗技術員的待星期一前來我公司面談。
2、面試情況：本週共面試了x人，分別有前臺接待x人，客服代表x人，普工x人。
3、招聘結果：市場部已確定有x名合適的'客服代表，暫定下星期一前來報到。
4、公司人事變動：本週入職x人，離職x人，具體內容如下表：
5、新勞動合同簽定情況：暫無
6、續簽合同員工：暫無
7、離職人員情況：本週購銷部司機xx在xx月xx日離職。
財務周工作總結7
一、一週工作總結
1、協助相關部門撰寫、修改徵求意見信和調查問卷，擬訂發放《地方稅收應用實務》一書和一封信、調查問卷計劃。
2、為全系統建立“學習型組織”動員大會準備講話稿。
3、擬訂“管理年”活動徵文評選方案。
4、做好十一假期前有關工作。組織車輛及安全、衛生檢查，消除安全隱患；做好假期值班工作，向各單位下發做好假期有關工作通知，編制局機關節日值班安排表。
5、做好服務、協調工作，確保行政接待工作順利進行。
二、下週工作計劃
1、為全系統建立“學習型組織”動員大會做好準備。
2、開展“管理年”活動徵文評眩
3、做好服務、協調工作，確保行政接待工作順利進行。
4、開展“管理年”活動徵文評眩
5、做好服務、協調工作，確保行政接待工作順利進行。
財務周工作總結8
本週工作總結：
本週是新入職的一週，對於公司財務部的具體工作流程、財務制度、付款制度已及公司的各項規章制度尚不熟悉，公司具體會計核算方法及具體業務辦理也在逐步熟悉中。對於某些關聯會計業務不能準確做出判斷，指導正確處理方法。
對於財務部經理的辭職已初步完成了交接，考慮公司現有財務人員的專業素養此職位暫時待定。
安排出納宋姣管理財務檔案及所有公司的經濟檔案，接受武會計工作移交時的檔案並加以整理，建立數字檔案以便備查。
督促武會計管理時遺留尚未處理的會計憑證，督促各公司主辦會計於本週14日前完成未入賬的.11月會計憑證並編制稅務報表，於15日完成報稅工作。
要求主辦會計在辦理工程付款業務時，不僅以文字表述工程總價及已付金額，還要用表格詳細列明各項資料，清晰明瞭地給總工及董事長提供資料說明。
下週工作安排：
儘快熟悉集團公司內各公司間的業務往來，瞭解各公司的關聯業務發生的原因及以前的處理方法。原則上對20xx年已經入賬的關聯業務不規範、不合理的不再做任何調整。2xxx年後按新的會計核算方法處理關聯業務。
督促各公司主辦會計儘快處理手中積壓的未入賬的會計憑證，改變以前拖沓的工作陋習，要求儘快熟悉新崗位工作職責。
督促主辦會計及出納整理各種白條，對於特別事項的白條，按性質及類別整理，由當事人出具事項形成說明，由總經理批覆衝賬。
為提升現有財務人員專業素養及提高財務工作效率，儘快購置辦公硬體及升級財務軟體。
瞭解公司外部相關業務部門及相關業務聯絡人，取得聯絡方式以便初次簡單拜訪。
財務周工作總結9
一、八月付款問題及問題描述：
1.付款公司名、賬號有誤，導致退匯後出現第二次、第三次付款;
2.結算中心收到付款申請後，實際付款日期和會計記賬日期不同步，如：8月第二次材料款7-24日已全部審批通過，會計30號才付款;
3.付款單用途填寫不規範，導致付款、記賬時選擇預算專案有誤;
4.外幣付款有延期，付款合同、發票不齊全;
5.材料付款計劃表資訊不全，部分公司名、賬號不準確詳細，付款中，出現臨時修改付款金額、付款方式(承兌或現匯)和暫不付情況;
6.單據簽收過程中出現單據遺失情況;
二、解決方案：
1.請會計嚴格稽核付款單據並要求填單人填寫正確付款賬號;
2.與結算中心溝通，確保及時付款，加快付款速度，如有退匯，應及時做賬反饋在系統裡;
3.是費用類的付款請寫明電費、招待費、報銷，如材料請寫明材料款、貨款;如模具請寫明模具款。不要出現以下情況如：用途為“維修貨款”，實為維修費用類;
4.出納以通過審批流程的材料付款表進行付款，會計需填寫正確付款單位、賬戶和金額。付款中如有金額修改、付款方式修改和暫不付款等問題，會計應給領導審批後給到出納更正付款;
5.外幣付款已退回給經辦人重新補齊資料;
6.單據交接要及時，如會計發現有單據不齊全可不簽收單據，並及時與出納溝通，要求補齊單據;如會計已在簽收表上簽名，將視為會計已接收單據;
三、出納工作整改：
1.避免重複記賬。
2.杜絕多次付款不成功和多付款。
3.加強與總賬、會計的'溝通和學習，熟悉資金系統業務流程。
4.在工作中出現的錯誤應及時更正，並虛心聽取上級和同事的要求和建議負責日常現金收支與管理;
支付日常費用、資產、工具備件等款項及協助薪資專員發放工資;依照集團審批的材料付款計劃，支付材料款;
負責與結算中心、銀行、會計核對貨幣資金帳戶餘額;並及時出具資金對帳報表和銀行餘額調節表;確保資料準確無誤，賬實一致，賬賬一致;
負責廢品及處理品的出售收款及開單管理。
財務周工作總結10
一、本週工作總結：
1、處理會計日常事務;
2、清理核對重要賬戶明細賬;
3、草擬年終個人工作總結;
4、為年度財務分析報告收集資料;
5、配合《廣場租賃租金收入明細表》的核對、編制;
6、核對固定資明細登記表。
二、下週工作計劃：
1、抓緊處理年末會計業務發生事項，做好會計年度賬目的.收尾工作;
2、完成個人年終總結的撰寫;
3、著手財務分析報告的起草;
4、開始全年會計檔案的整理;
5、完成領導臨時交辦的工作
財務周工作總結11
20xx年全年連鎖超市財務工作在圍繞公司春節集訓所提出的“連鎖超市軟體全面升級、管理升級、超市全年實現銷售1個億”的目標開展工作；結合劉總在財務工作會議上部署全年重點工作精神，實現了銷售、利潤雙豐收。現將全年工作彙報如下：
一、連鎖超市商品管理軟體全面升級
連鎖超市經過XX年全年的快速發展，發現有些具體問題原有的業務系統軟體已無法解決，如：不同門店不能制定不同的售價、同一商品不能實現不同供應商不同進價等等。根據實際現狀，公司決定對超市軟體進行全面升級，春節集訓後迅速安排了連鎖超市業務與財務以及資訊部相關人員到外地進行了實地考察，對連鎖超市經營模式以及超市所使用軟體進行了解。在3月初對超市軟體升級做了前期大量準備工作後於3月底對業務系統全面切換；切換後執行到現在基本達到了我們的預期要求；原系統無法解決的問題，現已基本解決。如：不同門店可以制定不同的售價、同一商品可以實現不同供應商不同進價等。
我們利用軟體的`先進功能，對進銷存各個環節提高了分析能力和加大了管理手段。如：通過價格帶分析確定每一個價格帶在銷售中所佔比重，這樣能確定每個門店周邊消費水平，為門店組織商品價格定位提供了比較有效
的參考資料。（城南新區店在今年5月份時通過價格帶分析後，發現6—10元銷售比重佔到全月銷售的27。40%，門店與業務協商後，從中天街調撥一批特價為9。80元的卷提紙（中天街銷售已趨於疲軟），兩天即搶購一空。
通過大半年的正常執行，連鎖超市軟體升級工作已在全體連鎖超市同仁的共同努力下，取得了圓滿成功。
二、連鎖超市財務管理全面升級
為了使連鎖超市財務管理工作更加正規化、制度化、科學化；針對超市財務管理薄弱環節及部分店長微機操作能力較弱等現象，我們規範了各門店電腦操作流程，相應出臺了各種管理制度，並彙編成《關於規範東方連鎖超市商品流轉重點環節的管理規定》的制度來進行規範；並嚴格按管理規定執行，特別對以下幾方面加強了控管。
1、單據流程更加規範、正規化
針對連鎖超市業態特殊性，為使企業利潤不得流失，我們相應推出了《商品新增條碼審批表》、《連鎖超市團購出庫單》、《連鎖超市價格執行審批表》、《連鎖超市堆碼、端頭申報表》，通過用單據流程對各個環節的監管，業務部門操作不再存在隨意性，如：
1）商品條碼新增必須見到手續完善單後方可錄入，不存在一個電話即將條碼新增；
2）規定所有團購商品出庫必須填寫團購出庫單（註明本次團購的毛利、經辦人及收款時間）後，收貨組方可發貨，否則一律不予出貨，填明團購出庫單的好處在於櫃檯團購商品都有依據可查，不可能再存在因為無法劃清團購責任人而造給公司造成損失；
3）所有堆碼端頭按地理位置排列序號填寫堆碼端頭申報表，在申報表上註明使用時間及扣收費用等情況，通過用堆碼端頭申報表近一年的管理，今年堆碼端頭費用收取比去年增加近45萬元。
2、銷售環節管理。
要求各門店按公司銷售管理環節執行並針對連鎖超市特殊性實行模糊收銀法，門店做好收銀員銷售登記工作並按收銀員上交銷貨款上報財務科，凡是違例者都作了相應處罰；堅持每兩月對門店銷貨款進行盤點，檢查是否存在短款、挪用銷貨款等現象。由於我們平時檢查力度較大，至今未發現有門店挪用銷貨款現象。對於打折促銷根據廠方所提供的要求來制定限時限量促銷活動，活動結束後電腦自動生成退補單扣收。
3、及時與業務部門搞好溝通工作。
每週六下午5：30參加業務部門召開的門店店長溝通會議，對於本週各門店所遇到的財務方面新問題在會議上及時解決，對於自已無法解決不了的請示領導後在下次會議上解答。在溝通會議上，指出門店管理薄弱環節並嚴格按公司的管理規定執行；使各門店在財務的指導下有秩的開展工作。
4、搞好盤點工作。
嚴格加強平時對商品進貨出貨工作監管，要求各收貨員和收銀員必須按條碼收貨和出貨，加強防損人員防損意識，做到嚴禁賒銷，一經發現賒銷嚴格按公司制度進行處罰；凡是團購掛帳者，在盤點前團購款未收回者，將團購欠帳掛團購經辦人個人欠款等，嚴格保證盤點時做到帳實相符。通過對商品進貨出貨管理，現在門店盤點工作大有改觀，剛開始每月盤點基本都是通宵並且盤點效果不明顯，有時還要幾天進行查詢核對方可報帳且帳實還不一定相符，通過加強管理，現在當天晚上盤點當天即可上報盤點結果。堅持每月對各門店進行定時或不定時抽盤，對抽盤結果出入較大的，及時請示上級領導後對該門店進行監盤。
財務周工作總結12
本週我部門的重點工作是做好學校開學的學生收費工作，完成發票的交接工作，做好各部門的預算工作管理。具體工作進展情況如下：
1、為實現學校財務收費期間的有效管理，提高工作效率，跟蹤工作進度，集思廣益提出改進性工作方案，財務部每週五進行工作會議，對具體可能出現的收費突發事件進行工作部署與安排，做到防患於未然，充分做好各項準備。
2、為更好的配合學院的育人計劃與育人目標，財務部給學院學生提供一個廣闊的平臺，讓其參與學校的收費工作，使學生能夠更好的鍛鍊自我，實現思與行的統一。同時也提高了財務部的工作效率，圓滿完成了學院的.收費工作。
3、為實現學校收費工作的有序進行，今年我部門根據人流大小對收費進行合理分配，以確保新生、老生、民族預科生以及大專生都能在最短的時間繳費，避免學生因繳費而帶來人流的擁擠煩惱。
4、為配合本學校財務工作管理模式的重大改革，財務處對各部門工作進行重新的劃分與安排，真正做到各部門能夠各司其職，分工明確，更好的體現會計工作的謹慎性原則。
財務周工作總結13
時間過得真快，第一週工作已經不知不覺的過去，回頭看看，在這期間我跟著我師父學習了一些財務知識，平時，財務部忙的時候，也可以乾乾簡單的編輯報表的工作，來減輕同事們的負擔。
週二是裝訂記賬憑證，把列印好的記賬憑證和原始憑證彙總表按時間順序放好，每一天的記賬憑證下面都放一張當天的原始憑證彙總表，因為記賬憑證是打印出來的，裡面所有的票據都按統一的大小規格摺好，所以放在一起非常整齊，別看這項工作簡單沒有什麼技術含量，但這卻是我們財務部所有同事都特別引以為自豪的一項工作，這也體現了財務部人員謹慎細緻的工作態度。
因為我師父這幾天家裡有些事，請了幾天假，所以有些工作就堆積到了一起，週四這天好像有個社會保險的普查，要提交一些資料，我師父就把彙總工資表的.任務交給了我，首先是在電腦上核對兩張表的工資彙總金額是否一致，待一致之後便把所要求的專案給單獨挑出來製成一張表格，就這樣，經過一上午，我把20xx年和20xx年的工資表單製作出來，列印好之後，蓋上公章，然後交由總部財務部的稅務會計去辦理。雖然這項工作不是很難，也不是很複雜，但我完成了整個工作下來，我感覺很有滿足感，我覺得我的工作很有意義，也更加讓我有了做好接下來工作的信心和熱情。
由於是新人的緣故，對各部門環境及工作的認識有限，以及自身業務能力有待提高，所以這周的工作任務不是很重，難度也不是很大，但在工作中卻學會了許多WORD的編輯技巧，EXCEL的排版技巧，發現了原來自己用了這麼多年的工具其實自己並不是十分了解，開始的時候還總是編輯錯，十分鬱悶，後來在同事們的耐心幫助下，慢慢學會了許多以前想都沒想過的用法。
因為剛進公司的緣故，一些重要的事情我都沒有涉及，但是我並沒有灰心，也並沒有覺得大材小用。我想只有從最基本的開始幹起，一點一滴地積累，做好我負責的每一件小事，讓領導和同事放心，將來才能成就一番大事業。“不積跬步，無以致千里”，“江海不拒細流，方能成其大”“一屋不掃，何以掃天下?”說的就是這個道理。
財務周工作總結14
一、本週工作總結
1、招聘工作：本週新增招聘崗位有客服代表，現需緊急招聘的有四個崗位，分別是化驗員，汙水站管理人員、客服代表及貨車司機；在站上共收到簡歷有xx份，其中西江明珠x份；鵬程萬里人才x份；前程無憂人才xx份。進行電話面試的'有x人，其中x名應聘化驗技術員的待星期一前來我公司面談。
2、面試情況：本週共面試了x人，分別有前臺接待x人，客服代表x人，普工x人。
3、招聘結果：市場部已確定有x名合適的客服代表，暫定下星期一前來報到。
4、公司人事變動：本週入職x人，離職x人，具體內容如下表：
5、新勞動合同簽定情況：暫無
6、續簽合同員工：暫無
7、離職人員情況：本週購銷部司機xxx在xx月xx日離職；
財務周工作總結15
一、主要成果
1、本週工作進展順利，各項規章制度給予部門一週時間學習後，對員工培訓。儀容儀表及問好效果良好！還有一些不足、、、
2、但是各部門對制度的學習及培訓稍差，部分員工還是不清楚酒店的各項制度
二、下週工作計劃
1、新員工入職培訓課件的.製作（酒店簡介、酒店員工應知應會、員工手冊、儀容儀表
2、員工宿舍維修跟進及重新找宿舍
3、工資的稽核及發放前後的準備工作及解答工作
4、衛生局、勞動部門、工商部門等外聯事宜
