時間象奔騰澎湃的急湍，它一去無返，毫不流連，我們會積累一些相應的經驗，不妨把這些記錄下來，寫一份小結吧。那麼一般小結是怎麼寫的呢？下面是小編幫大家整理的員工轉正申請表試用期工作小結範文（通用14篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
員工轉正申請表試用期工作小結 篇1
自今年x月份進入公司工作以來，轉眼3個月試用期將至。作為初出茅廬的新人來說，公司給予了一個很大的機會，也是我剛走入社會的一個導航燈。
感謝三個月以來各位領導對我的照顧與培養，以及同事們的關照與幫助。不僅有公司領導對我生活上的關心，更有部門同事在工作上對我的指導和幫助。
對於我一個剛出校門走上社會的新人來說，對於預算這份工作並不是很拿手，畢竟學校的理論跟社會的實踐有很大的差別，對於裝飾這一塊的熟悉是更加的渺茫。但是在工作上部門領導指導了我很多，讓我先從看裝飾的圖紙著手進一步的加深，再到根據圖紙看計算稿;從不懂kery這個軟體開始到熟練的操作這個軟體為止;再從看計算稿到自己會有點上手計算工程量。這些都是這幾個月來的收穫，之後要彌補的是對預算知道是加強和鞏固，更好的將圖紙與實際進行結合，因為，我深知預絕算工作離不開現場的實踐，需要有豐富的現場實踐經驗。到時有機會的話一定對去現場看看，讓自己在看圖及算量時遺漏及少算、漏算的部分機率減少。在以後的時間裡面，更加的去學習，不斷的去完善自己。
經過試用期的時間，我知道這工作需要花大量的時間去完善，雖然目前的我沒經驗，沒技術。但我會有積極進取，提高自己，豐富自己。
員工轉正申請表試用期工作小結 篇2
時間一晃而過，轉眼間三個月的試用期已接近尾聲。在這三個月的時間裡，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環境，對工作也逐漸進入了狀態。
來到案場以後首先是熟悉日常工作流程，從一知半解到現在對銷售流程有一定的認知，背後其實下了不少功夫，也用了不少時間，當然更少不了同事的幫助。接觸置業顧問的工作後才知道，工作量不大，要學的卻是無比的多，銷售知識永遠是學無止境的。也正因為如此，我才樂此不疲，越來越喜歡這份工作。以前做其他銷售員有的人為了比拼業績，爭奪提成，經常是不擇手段。幸運的是我們擁有一個和諧的銷售團隊，同事之間既有競爭更又有幫助。
剛開始進入案場的時間不長，所以自己對公司的一些規章制度和銷售流程還沒有完全掌握，偶爾會犯下一些失誤。雖然在主管和同事的幫助下已經改善了許多，但肯定還有很多地方做不夠好，我自己還是要不斷的進步，一方面自己要多學多問，另一方面也希望得到領導的鞭笞，同事的提點。
個人的發展離不開公司的發展，而熱愛則是做好每件工作所必不可缺的。所以，在以後工作中，我必將全力服務公司，熱愛崗位，勤奮工作，嚴於律己，認真鑽研，努力學習，用使命般的激情面對客戶，用認真嚴謹的態度面對我的職業，為客戶製造感動，為公司創造利潤!
員工轉正申請表試用期工作小結 篇3
時光流轉間，我已到xx工作二個月。非常感謝領導封總對我的信任，給予了我體現自我、提高自我的機會。在工作中，我深刻地體會到了護總到同事踏實認真的工作態度，值得一提的是護總做事的認真謹慎，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細。雖然也有一些細節做的不夠好，但是我都積極改正，避免再犯。所以，很快的我就融入xx這個大家庭，並認真做好自己的本職工作。我覺得很喜歡這裡，並且很願意把這裡當作鍛鍊自己的平臺，和公司共同發展，做出自己的貢獻。在此期間簡單的工作總結如下：
1、嚴格遵守公司各項規章制度。我積極參加參加新員工培訓，認真學習企業文化知識，並取得優異的成績。
2、在這期間，我更多是熟悉市場部的一些工作流程，瞭解部門的日常工作，現已基本掌握了相關的工作內容，工作流程、工作方法。
3、在領導安排下的工作需求，我都積極和同事溝通，獨自想辦法去解決，最終都順利完成方案。
4、盡所能和所掌握的經驗，配合並幫助其他部門完成相關工作，提供我所能提供的幫助。
在此，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正申請，希望公司領導能對我的工作態度、能力與表現，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝公司領導對我信任，給予我體現自我、提高自我的機會，使我的思想境界、工作能力都得到了幅度的提高，同時也激勵了我在今後的工作中不斷前進與完善。
員工轉正申請表試用期工作小結 篇4
光陰流轉間，我已經到旅店任務二個月。十分感激指導封總對於我的信賴，賜與了我表現自我、進步自我的時機。正在任務中，我深入地領會到了護總到共事浮躁仔細的任務立場，值患上一提的是護總辦事的仔細慎重，讓我愈加的警覺本人，把任務做好做細。固然也有一些細節做的不敷好，可是我都主動矯正，防止再犯。以是，很快的我就融進旅店這個小家庭，並仔細做好本人的本職任務。我感到很愛好這裡，而且很情願把這裡看成錘鍊本人的平臺，以及旅店配合開展，做出本人的奉獻。正在此時期複雜的任務總結以下：
一、嚴厲恪守旅店各項規章軌制。我主動參與參與新員工培訓，仔細進修企業文明常識，並獲得優良的成果。
二、正在這時期，我更可能是熟習市場部的一些任務流程，理解部分的一樣平常任務，現已經根本把握了相干的任務內收留，任務流程、任務辦法。
三、正在指導佈置下的任務需要，我都主動以及共事相同，單獨想方法往處理，終極都順遂實現計劃。
四、盡所能以及所把握的經歷，共同並協助其餘部分實現相干任務，供給我所能供給的協助。
正在此，我想借此時機，正式向旅店指導提出轉正請求，但願旅店指導能對於我的任務立場、才能與施展闡發，以正式員工的請求做一個片面的考量。同時也十分感激旅店指導對於我信賴，賜與我表現自我、進步自我的時機，使我的思惟地步、任務才能都失掉了幅度的進步，同時也鼓勵了我正在此後的任務中不時行進與美滿。
員工轉正申請表試用期工作小結 篇5
我從入職至今已快三個月了，這幾個月裡，在領導和同事的幫助下，我對工作流程瞭解許多，後來又經過培訓，又使我瞭解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業文化及各項規章制度。
以情服務、用心做事。
工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向領班、老隊員請教後，給予解答；工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，耐心地和他們溝通，於他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。
遵守制度、敢抓敢管。
xx四樓影院施工期間，我按制度、按程式對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜；對於那些安全措施不到位的，比如：‘進入施工區域沒戴安全帽；高空作業沒系安全帶；動火時沒有滅火設施’等之類的現象，我都按照公司的制度、程式進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。
任勞任怨、孜孜不倦。
對領導的安排是完全的服從，並不折不扣的執行；以堅持到‘最後一分鐘’的心態去工作，一如既往地做好每天的職責；生活中我也常常關心同事，經常於他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。
員工轉正申請表試用期工作小結 篇6
一、試用期內取得的成就
首先我一直在追求思想上的進步，因此我對待這份工作是發自內心的喜愛，正因為如此我才能夠順利通過崗前培訓並堅持了兩個多月。在這段期間我平均每天接待了13位客戶，辦理了將近三百個儲蓄業務與銀行卡啟用業務，期間參加了一次技能培訓。目前我正在學習信用卡業務的相關知識，另外我還辦理了一些與銀行有合作的企業的出納憑證業務，列印相關的票據並整理備份。除此之外，我還有效地協助了銀行大堂經理的工作，有客戶對辦卡業務不熟悉的話，我會告知他們需要注意的地方，教會他們下載銀行app，並以此辦理銀行卡，也因此我得到了銀行大堂經理的表揚與稱讚。
二、試用期內工作的不足
試用期內，我忽視了一個給企業新入職員工辦理銀行卡的通知，導致行程延後，對方白白等了我們一下午，另外在下午辦理業務的時候容易犯困，至少在我身上出現了幾次這樣的情況，所幸沒有造成什麼太大的損失，再加上我工作的效率比較快，因此大家對我的評價還算是比較好的。
三、對銀行工作的建議
我覺得有關銀行業務的知識很多，很雜，主要是抓不住重點，雖然入門之後發現很簡單，但是沒入門的時候一堆枯燥的資料絕對讓人產生厭煩心理，應該要列出重點。另外則是銀行上下班的時間不怎麼合理，雖然我覺得是比較舒適的，但是有些客戶對此是有著抱怨的。
員工轉正申請表試用期工作小結 篇7
時間過得真快，轉眼間來中原已經3個多月的時間了。原本以為做事只要肯努力，就一定會有回報，有付出就有收穫，經過一段時間的學習和實踐後，才發現不是每件事都會有結果，做起來也不是很簡單。在這其中有太多技巧，還有一部分的運氣和老天的眷顧在裡面，不是每件事都能按照你的意願發展下去的。
剛進中原的時候，我在一店實習，後因三店開業去了三店，又組別的調動到了二店，無論在哪家店都讓我感覺到了我們不僅是一個團隊，一個店，而是一家人，一個不可分割的大整體。雖然我們是一鋪兩組的，之間也有競爭，但都是為了共同進步，互相激勵，絕對不是惡意的掙搶，如果說在這三個月中。沒有動搖是不可能的，在你半個月不不開單的時候有很大的壓力在上面頂著，有些事也許就是這樣你的壓力越大你辦事的時候出現錯誤的機率也就越多，越忙越慌，越慌也就忙一種惡性的迴圈就開始了，這是我的領導告訴我一定要穩住，對自己要有信心，幹這個行業就是這樣不到最後誰也不知道結果怎樣，不是還沒到最後嗎？不要輕言的放棄，只要有機會和時間就不要放過，良好的心態才能讓你的壓力轉化為動力，失衡的心態則是你無法抗拒的阻力，也會讓你什麼也做不好的！
以前一直以為銷售不就是那麼回事嗎！自己也幹過那麼久沒問題的，不就是把自己的東西推薦給顧客嗎，這並不難，很直觀的東西，經過一段時間我才發現，我們不僅是要和顧客搞好關係，不純粹是推銷產品，而是一箇中介，一手拖兩家的行業，是雙面的或是三方的，不是自己一方的面對顧客，要讓顧客覺得你是事實在在的為他著想，讓業主覺得你是在盡力幫他賣房子，堅持以人為本，以客為尊的理念！
有付出不一定有回報，如果你要不付出一定沒有回報，不是每顆種子種到地裡都會發芽的，但你要是你不播種就一定不會知道哪棵種子會發芽的，之所以當初能選擇這個行業就是因為這個行業確實有很高的挑戰性和刺激性，任何事都可能發生，不到最後誰也不知道結果如何，一個好的企業發展不是以下一個人為核心的。而是團隊精神正規化的管理，正如有句話說的一樣。沒有規矩不成方圓，沒有正規化的管理是不可能有長久的發展。中原也是憑著這種理念走到今天的。一個人的力量是有限，團隊的力量才是無限的。
從一開始進入這個行業到今天的我已經深知任何工作都是這樣，只要你有了付出有了時間才有發言權。作好自己的本職才能有更好的發展。我會用自己的行動證明自己的存在，也希望在這條路上越走越遠，多多開單，成為公司的棟樑，多多賺錢。
員工轉正申請表試用期工作小結 篇8
時光荏苒，轉眼進入公司快四個月了，本來早就該寫的轉正小結，搞到現在才寫，對自己和人力資源部門表示慚愧。
集中培訓期時的那種偶爾的空閒已經消失，每個週末不再是出去玩，隨之而來的，是每天晚上、週六專案組的無休止加班，借用我師公的一句話，加班已成為一種習慣，納尼，今天居然不加班，得了，還是繼續呆在公司吧！！
或許是種幸運，或許也是悲劇的開始，這是我離開培訓班，走進專案組辦公室時，同事們對我說的第一句話。幸運，是因為我剛進公司，就被分配到公司最大、最受重視的專案組——金稅三期（個人稅收管理系統），這是個很好的發展機會；不幸，我忙碌加班的日子就此開始，還有中途闖入已開發一年的專案組，帶來的不適與漸漸融入。
工作到現在，實話說，有時是感覺有點累，但我心底沒有絲毫怨言，相反，我經常很興奮，很感恩，因為在不斷工作、學習中，我體會到自己技術的提升，這是專案組給我的機會。我很感謝能進入個稅專案組。
離開培訓班，大家都有自己的導師，我很幸運的成為了盧皓老師的徒弟，他非常盡職，只要我有自己解決不了的問題，就習慣的向他求助，總能給我個滿意答案，他不僅教我這個問題是什麼，根源是什麼，以後類似問題怎麼解決；還教我該怎麼去學習用到什麼，學什麼，別什麼都去學，不然很容易都忘了，效率反而很低下，這點，我深有體會，以前在學校經常這樣的；他教我從老員工角度，怎麼融入公司。我在接受教誨同時，也同時考慮到，以後我當師傅帶徒弟，我該怎麼做，不該怎麼做。所以我很感恩，我遇到好導師，他把他的寶貴經驗傳授給了我。
在專案組中，我們的專案經理很平易近人，考慮到我新人身份，在安排給我的工作任務時不會太複雜，並且都安排了專案組其他相關人員指導，給我一個不錯的學習成長環境。導師出差的半個多月裡，我師父的師父，也就是師公，專案組牛人，一個人負責申報域，給我莫大的幫助，basecode、soa，各種疑難雜症，都難不倒他，java理解得很深透，我很崇拜。還有其他人，比如趙大俠，對我請教的問題回答的很耐心……我很感謝專案組同事們。
在每天工作上班忙碌中，我一直很擔心一件事，怕自己與大眾同化了，每天都與一般人一樣，沒什麼獨特點，沒方向，沒追求，n年後，自己還是那個樣子。所以這點，也要我去思考。
我很感恩，感恩個稅專案組給我發展機會，感恩導師給我的教導，感恩專案組的專案經理、師公等其他成員給我的幫助與指導。驀然回首，發現稅友已經在我心中烙下不可抹滅的印記了。
員工轉正申請表試用期工作小結 篇9
自20xx年7月正式到佛山市航運有限公司報到，至今已工作整整一年了。在這一年的時間裡，我由一名剛剛走出校門毫無社會經驗的大學畢業生，成長成為一名能較好完成自己工作崗位任務的企業員工。這期間，我真的成長和成熟了好多。很感謝航運公司對新員工的培訓與教育工作，也感謝自己任職的分公司巨集達較好的工作氛圍，以及公司各位新老同事的幫助，讓我得以在最短的時間學到了最多的東西，成長起來。
這一年裡，我先後任職了3個崗位的工作：檔案人員、計財人員、進口操作人員。檔案人員工作主要是負責公司每日出口艙單的製作以及船舶的清關；計財人員工作是對公司每一筆業務進行開單、計費、拆分收入和成本，以及公司經營情況的周、月報表統計；目前正在做的是進口操作人員，主要工作是跟進公司從其它港口渡運到新港的貨物情況，及時通知收貨人提貨、辦理報關手續，同時收取相關費用。
應該說，我是比較幸運的，接觸到不同的崗位，可以讓我對工作有更多不同角度的認識。同時，自己工作的時候，會覺得每天都有新的東西學，工作起來有動力。雖然每次在最初接手的時候總會有些事情處理的不夠完善，但是我也會把這些看做是一種學習，你只有發現了問題，才能夠去解決，同時，解決的過程也是一種學習。
做計財崗位的3個月裡，是我這一年裡感受最深的時候。接手之後，正逢公司業務量成倍上升之時，我是新手，加上工作量極大，那一段時間，天天回家加班到好晚，包括週末幾乎沒有休息過，甚至清明節3天假期都在加班製作月報表。雖然累，壓力大，但是卻學到了很多東西，首先是財務方面的知識，其次是一種工作態度，再次，在發現工作中存在較多問題時，養成了自己的一種思考能力。7月初，恰巧輪到我做公司6月業務分析會，我把這看作是工作一年來對自己的一次考試吧，我認真收集資料資料，對XX年上半年以來公司各項業務資料進行整理分析，並就平時工作中發現的一些問題、過往工作中出現的一些出錯案例，進行了分析並提出了一些意見和建議。後來這次的業務分析會也得到了大多數領導及同事的認可，我也將它當做是這一年來交給自己的一份較滿意的答卷。
現在回過頭來看之前經歷的那幾個月，幾乎用盡了自己全部的精力去做事，走過來了，反而覺得那些是這一年來最寶貴的東西。工作還在繼續開展中，我將繼續努力，以自己的熱情，投入到工作中去，不把工作僅僅只看做是生存的手段，而是一種自我價值的體現。也許以後的工作中還會存在許多的困難，但我堅信，只要自己認真的付出了努力了，不管會不會得到別人的肯定，但是於自己問心無愧，只要能讓自己有一個交待，能看到自己的價值，那麼就是值得的。
這篇總結，是利用再公司午休時間寫的，時間有點趕，可能語言上比較粗糙，也可能由於字數的限制，很多其他感受沒有一一寫出來，但是大體是完整，而且，感受也是最真實的，我始終堅信，真實的就是最好的。
員工轉正申請表試用期工作小結 篇10
我於XX年x月xx日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，現將這三個月的工作情況總結如下：
一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、幫助採購核對前期的應付賬款餘額，並對賬袋進行了分類整理，為以後的工作提供便利；並協助採購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協助採購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給xxx，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發傳真等。
三、根據核對後的應付賬款餘額重新建產新賬，並及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協廠供應商的期初餘額尚需核對外，大部分的應付賬資料已經準確。
四、建立庫存明細賬。在三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己儘快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、瀋陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產車間庫，並對成品庫進行了彙總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據進行相應的處理，但因期初資料不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經積累了一些經驗，在以後的工作中會做的更好。
五、在工作中，善於思考，發現有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的意見提供參考。
六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬（外部）。
七、接手運費的登記工作。由於開始時未交待明白，，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正後，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表格，我想在以後的工作中再根據需要進行相應的調整。
八、熱心回答同事詢問的問題。由於自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經驗，在工作中，經常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。
我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。關於我們目前的狀況，我提一點看法，就是關於月末結賬的問題，應收、應付、採購、制單、庫務等相關人員口徑要一致，統一時間結賬，便於賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對，目的是要達到賬實相符。賬面數和實數之間差了未達單據，所以盤點時一定要處理好未達單據，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據都存在著未達情況，都要列全，而且要註明單據的性質（是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據號不易區分），單據的情況（做廢或改單）現在這些方面做的還不夠，未達單據提供不是很全，有些入庫單未提供，未達單據如果不準確，庫存核對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點後，不能再出現同一天的單據，有的是盤點前，有的是盤後的情況，這樣我們在處理單據是會出現混亂。
在輪崗實習期間，我先後在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大；但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高。
員工轉正申請表試用期工作小結 篇11
我於XX年7月02日成為公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
在實習期間，我在熱力車間學習工作一段時間。通過公司領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應公司的工作環境，也熟悉公司的整個操作流程。
在學習工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正；同時我也非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到熱力車間這個不算大的集體中。
當然我還有很多不足的地方,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強；在今後的工作學習中我會更加嚴格要求自己並虛心不斷繼續向公司的領導、同事學習以提高自己技術水平，與處理問題的能力。我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠不斷完善自己的缺點，爭取在各方面爭取更大的進步。
我很喜歡這份工作，二個月來我學到很多，感悟很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，遵守公司規章制度，聽從公司領導安排，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
員工轉正申請表試用期工作小結 篇12
我叫楊xx藍，是今年5月份入職的，在公司工作的幾個月中，學習很多知識，通過接觸的人和事，我明白自己的不足，自己的缺點，也在不斷的繼續改正。工作的這一段時間裡，在公司領導的帶領下，公司同事的幫助下，自己在工作，學習等各個方面都取得很好的成績，現在將自己幾個月內的工作、學習情況做一下總結。
一、工作情況
懷著對人生的無限憧憬，我走入xxvxx變電站。我站經過改造後擁有2臺主變，擔負著兩個半鄉鎮的供電任務。許多人認為，變電站執行值班工作只是簡單的抄抄表、巡視裝置、辦理工作票、進行倒閘操作;但是隻有做過的人才知道：作為有高度責任心的值班員來說，要保證一個變電站的安全穩定執行，僅僅完成以上工作是遠遠不夠的;要保證電網安全執行，最重要的就是善於對裝置的缺陷進行分析處理，以便能使缺陷和隱患得到及時的控制或消除。6月的暴雨給我站高壓室周圍帶來豐富的雨水，為防止雨水侵入室內給配電裝置而造成不應有的事故，我班在站長的帶領下冒雨檢查、及時疏通被堵塞的排水系統，加裝擋水板以防止雨水侵入;緊接著在室內牆壁加抹防水沙漿，最後加強巡視。通過有力措施，我站平安的度過雷雨氾濫的6月。
在見習期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到、不早退、嚴於律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作;在完成領導交辦工作的同時，積極主動的協助其他同事開展工作，並在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力;除此之外，我還是一名光榮的通訊員，除負責每月的通訊報道之外，我還負責本站的技術培訓，在工作上盡心盡力的協助站長工作，以此來豐富自己的工作經驗，通過每月培訓，在一定程度上提高我站員工的凝聚力。工作細節中，我看到公司正逐步做大做強，以目前的趨勢，我可以預見公司將有一個輝煌的明天。作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發自己的青春與熱情;使自己在基層得到更多的鍛鍊。
二、學習情況
現在是我努力學習的階段。“三人行，必有我師”，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經驗和工作行為對於我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到變電站的時候，對站內的一切都感到新奇。因為我學的不是變電執行專業，所以對裝置執行管理知識知道的也有限，但是在站長、值長的盡心教導下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉裝置的操作。儘管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為儘快提高自己在本職方面的知識和能力，充分發揮自己的主觀能動性，我利用業餘時間找來相關的'資料進行學習，在短短一年中理論結合實踐讓我對變電站的基本裝置有真正的認識，這為今後的工作打下基礎。
作為見習生，我經常思考的問題就是如何配合站長搞好管理工作，特別是在“創一流”期間，為此我經常向新老站長請教。
在變電站呆一年，我接觸很多同事，就在接觸他(她)們的同時，我才知道什麼叫“人事”。無論是社會還是單位“為人處事”都是一門高深的學問。對於這門高深的學問，我這個門外漢只能說：“誠實做人、努力工作!”
一路走來，我前後參與35kv變電站的檢修及缺陷處理等工作。在跟隨負責人學習的過程中，深感自己技術的不足，同時也體會到基層工作的艱辛!為更好的適應本職工作，我已經前往江西電力職業技術學院函授電力系統及其自動化專業。
三、總結
作為一名年輕工作者，我今後的職業生涯還很長，學習的機會還很多。而作為一名團員，入黨是我一直以來的夢想。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓，做出成績。為早日實現目標，我要求自己：努力工作，保持優點，改正缺點，充分體現自己的人生價值，為企業美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰
員工轉正申請表試用期工作小結 篇13
首先感謝公司領導對我的信任，使我有幸成為xx的一員。不知不覺來公司已經六個月了，時間過得真快啊！當時面試、報到、新手上路的經歷還歷歷在目，彷彿不幾天的時間。通過這些時間的工作是我感悟很多。
在xx的前臺工作和我以往所在公司的前臺工作還是有一些區別的。在這裡我不僅要像以往工作一樣認真的接聽每一個電話，積極協助各部門人工作。同時還要控制公司辦公用品方面的開支，盡最大能力做到物盡其用。
作為前臺我的工作是迎客，為客戶答疑（包括說的轉接電話、收發快件）。因此，做好此項工作，最重要的是服務態度和服務效率。其次員工電腦方面有什麼問題，我也要在第一時間聯絡網路管理員說清情況，讓他能夠最快最有效的解決問題。
瞭解公司的發展狀況和各部門的工作內容，有了這些知識儲備，一方面能及時準確地回答客戶的問題，準確地轉接電話。如果知識某個部門沒人，會提醒來電方，並簡要說明可能什麼時間有人，或者在力所能及的範圍內，簡要回答客戶的問題，同時也能抓住適當機會為公司作宣傳。做好公司部門和客戶溝通的橋樑。要保持好公司的門面形象，不僅要注意自身的形象，還要保持良好的環境衛生，讓客戶有種賞心悅目的感覺。
在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的xx一份子，不辜負領導對我的期望。
員工轉正申請表試用期工作小結 篇14
本人於xxx年9月22日通過招聘到礦業公司資源技術部上班。經過一個多月的試用期，能深深的感覺到一個優秀企業的活力和對員工的影響力，影響了我自身的工作意識改變和心態的改觀。這樣一個難忘的工作過程，不再簡單的只是員工瞭解企業，企業試用員工的一個過程。
一個月的試用期工作分為兩個階段：前期感受公司工作環境及企業文化，熟悉主要工作；後期到礦山生產一線體驗生活，參與野外考察作業。
使人感受頗深的是公司的企業文化建設，之前也在不同體制的單位工作過，但都沒有正統的企業文化，員工感受不到來自企業文化的動力，企業發展中體現不出生機。但三明公司把企業文化建立在公司管理之上，把責任下到每個人身上，讓執行力貫徹到每個人心中，最終讓拿出結果的員工獲得自身滿意的價值。這樣的工作環境是我在任何一家公司，任何一個職位都未曾得到的。企業思想開明，紀律更加嚴明，更善於總結並積極創新。有了這樣成熟的工作環境，做事踏實肯幹、主動學習，做人實事求是、謙虛務實，相信自己終究能為企業創造效益，為個人帶來價值。
我帶著體驗工作的心情，接受野外工作的考驗，開始了為期二十多天的出差。人們知道從事礦業能夠創造巨大的經濟效益，但其中的艱辛又有多少人瞭解。只是短短几天的生產一線體驗，並不能夠真切瞭解礦山工作的艱苦，礦山生活的侷限。來自各地的各族兄弟們能夠團結在一起克服困難，踏實工作，公司盡己所能提供一切工作生活上的便利，這一切漸漸讓我對企業宗旨“您滿意您快樂我成功”這六個字有了初步的認識。
野外考察工作，是一個學習專業知識和調節心態應對的過程。在此期間，學習不僅是專業生產方面的知識，更涉及到吃穿住行的常識；體驗不止是許多個第一次，還有調節積極的心態，突破個人的極限。表面上工作生活似乎離現實和記憶越來越遠，平淡之後才發現超越了原有的意識，會更珍惜今天幸福的生活和得來不易的工作。結果在一天天跋山涉水，一次次翻山越嶺之後獲得，獲得客觀但不一定令企業滿意的成果。正因為如此，當面對目標的時候，已經有好的心態來應對最壞的結果，因此野外作業只稱得上辛苦，而不再是什麼痛苦。
總體來說野外考察工作目的性明確，需要發揚吃苦耐勞的精神和樂觀堅定的心態；公司內部的工作繁多複雜，需要有可行性的計劃安排和協調能力。在與公司領導的溝通當中，我自身的特點也得到了認可，但是年輕人在今後的磨練中，同樣需要老老實實做人，踏踏實實做事，戒驕戒躁，才能最終成為有德有才的人。
一段時期的工作，得到不少收穫體會，更認識了自身的不足。礦業相關知識的薄弱，使得在野外考察中不能夠更多地利用知識來進行工作，下一步需要個人從書本知識和實際工作當中積累專業知識，向公司工程師、技術員及生產一線員工虛心請教，認真學習。另一方面，如何與不同層次的人群溝通，在談話過程中獲得有利資訊，達到接洽的目的也是我在今後工作需要加強和改進的。
最後感謝在工作上指導我，在生活上關心我的王工，在出差過程中致電問候、鼓勵我的楊總，還有公司的眾多和睦的同事。相信在今後的工作當中，我會更加努力發揮自身的特點，彌補自身的不足，將自己打造成為資產型員工，做為服務企業的人才
