總結是事後對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查並分析評價的書面材料，它可以促使我們思考，不妨讓我們認真地完成總結吧。那麼總結有什麼格式呢？下面是小編精心整理的電力企業工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
今年上半年，我部全體職工在局班子的正確領導下，以提高經濟效益為中心，真抓實幹，奮力拼搏，較圓滿地完成了各項經濟指標和工作任務，實現了＂時間過半，任務過半＂，現將我部上半年的工作總結如下。
一、農電管理常抓不懈，供電所規範化管理水平明顯提高
每季度第一個月對上季度各所規範化管理工作進行檢查考核，考核結果作為年終評優的依據，促使各所把規範化管理工作納入常態執行機制。對供電所進行了第一季度規範化管理檢查考核，檢查促進效果明顯。每季度最末一個月對全域性供電組進行檢查考核，考核內容涉及經濟指標、資料整理、裝置管理、經營管理、環境衛生等諸多方面，總分前三名頒發流動紅旗。上半年先後進行了兩次供電組季度考評工作，該項工作的開展，使我部管理的觸角首次伸向供電所基層班組，消除了規範化管理的死角。
針對供電所庫房管理混亂的情況，對供電所庫房管理進行了統一規範。以xx為試點，召開庫房管理現場會，要求各所以xx為標準，建立健全庫房管理崗位責任制和物資管理制度，統一出入庫手續，清理現有庫存物資，分類擺放，並使用庫存數量卡，定期清庫，真正做到帳、卡、物一致。在供電所規範化管理複查中，我局供電所庫房管理成為規範化管理工作中的一個亮點，深受同行的好評。
為提高農電工隊伍素質，分批農電工在xx培訓基地進行了封閉式訓練。軍訓期間我部和辦公室負責人員與廣大農電工同吃、同住、同學習，廣泛的交流溝通，瞭解農電工的思想動態，灌輸我局目前的農電管理思路。對其它農電工由於年齡偏大，用一天時間進行了專業培訓和考核，沒有進行軍事訓練。我們下發了農電工自學教材和自學計劃，每月考試一次，根據考試結果對爭創物件進行動態管理，有進有出，最終選出文化基礎好、專業素質高、工作完成出色的農電工，為我局參加上級組織的農電工專業競賽、技術比武等活動儲備人才。
二、營銷管理持之以恆，全力提高我局經濟效益
營銷管理日常工作居多，瑣碎繁雜，一絲疏漏便會給全域性造成經濟損失，因此我部在營銷管理方面小心謹慎，從大處著眼、從小處著手，精打細算，一切舉措均以提高經濟效益為出發點。重新核定供電量、線損率、售電單價等五項經濟指標，使辦法和指標更趨於科學、合理，真正起到調動供電所職工工作積極性的作用。
加強了電費核算管理，設定專人對使用者電費通知單進行稽核，無誤後加蓋電費核算專用章，力爭把電費差錯率降至最低。上半年，經稽核糾正了多起因算費程式等原因出現的電費差錯。積極與銀行部門協調，確保電費回收渠道暢通。我局電費回收要經多家金融機構，哪個環節出問題，都會影響電費如期如數到帳。
嚴格執行電價政策，配合物價局完成了電價檢查，為上級物價部門制定電價提供準確依據。重新考察選定了水利預付費電能表生產廠家，對各所會計針對預付費賬目的建立、管理進行了培訓，並對新舊程式交替過程中出現的電量糾紛進行了妥善處理，基本做到了客戶滿意、企業不吃虧。
牽頭起草完成了一、二季度經濟活動分析報告，為領導經營決策提供參考。及時彙總上報各種經營報表，由於報表種類繁多，要求上報時間緊迫，加班加點已屬平常。自從我局電力裝置廠和物業中心開始算費以來，我部對報表格式進行了調整，力求反映真實經營情況。
電力企業工作總結2在20xx年的工作中，辦公室作為專案分公司的綜合職能部門，在分公司的領導下，在公司辦公室的關心幫助和具體指導下，轉變思想觀念，強化服務意識，提高自身素質和工作質量，努力圍繞公司和分公司分配的各項任務開展工作，較好地發揮了職能作用，為當好“視窗部門”作出了一定的貢獻。我們的主要做法是：
一、細處作手，“實幹”與“幹實”的相統一。
發耳專案分公司辦公室作為分公司的綜合協調部門，在我們工作過程中，極度重視落實公司及分公司各項規章制度，堅持做好日常對內、對外協調工作，從細處作手實現實幹與幹實的統一，為分公司施工建設工作當好大本營。在幹實上注重提高層次，不僅日常工作準確到位，而且更借鑑、引用新的辦公模式、辦公管理辦法等，努力做到真正自覺地、全面地貫徹服務工作和輔助領導抓大事做好專案領導的幫手工作、注重深入體察並準確反映分公司工作的整體情況和各個部門的員工所需。
我們在工作中，主要作手於四個方面的工作：
1、堅持為領導服務與積極主動關注基層員工情況、企業建設的辯證統一，增強工作的創造性。領導決策和推動工作開展的過程，實際上就是為企業服務，為員工謀利益的過程。在工作實踐中，我們針對分公司生產生活中存在的問題和員工關心的熱門話題，有見解的提出建議和意見，通過各種渠道輸送合理化的建議，譬如在20xx年6月與分公司安全科聯合舉辦的安全生產活動月活動中，除舉辦其他相應活動外，還廣徵合理化建議，並將之運用到實際生產生活中，取得了很好的效果。在盡力協助分公司領導層察缺補漏的同時，最大努力地注重、利用不同方式和渠道，瞭解基層員工們在想什麼、做什麼；員工需要什麼、反對什麼，並根據上級的精神和領導的意圖，實事求是地分析情況，進行理性思考，提出意見和建議，在上情與下情的結合和把握上體現求實、務實的工作作風。
2、在工作範圍上注重“寬”字方針，所有與生產、生活相關的事情辦公室都要力爭有所知，在提高預見性上下功夫，增強工作的超前性。實踐中我們認識到，缺乏超前意識，工作被動應付，是影響辦公室工作質量和實效的一個重要因素。克服懶惰思想，銳意進取，就必須發揮工作的主動性、創造性，做到察領導所察，察領導未察，力爭在某些情況的把握上能夠先於領導，寬於領導，在主動服務上跟上領導決策的節拍，做到與時俱進。
3、在工作態度上求深、求實，堅持把察實情、寫實話、謀實事作為辦公室協助領匯出主意、當參謀的著力點，本著喜憂兼報的工作原則，向領導反饋實情，為決策提供參考依據，特別是針對影響工作進展、員工關注的深層次問題，不斷的開展專題調查研究，做到了既提出問題，又研究解決的對策。
4、緊緊抓住事關全域性的重點工作和大事要事，增強協助領導抓落實的工作力度。在貫徹落實工作指導方針過程中，我們一方面努力抓好本部門的工作落實；另一方面，圍繞中心工作的落實，在做好本部門職能工作的基礎上，開展督促檢查，督辦作用進一步發揮。
1）緊貼工作指導方針的貫徹落實，強化了決策督查工作。我們將領導決策、會議決定和各項任務指標的有關內容逐項分解，責任到人、責任到部門，並加強了階段性督查與情況通報，有力的推動分公司決策的貫徹落實。
2）加緊檔案資料的整理工作，嚴格按照公司相應標準檔案的收集、整理和保管工作，完善檔案室微機、專用庫房、防盜門等硬體設施的配備，並實行專人專管。
3）抓住分公司內部重點問題，加強了專項督辦工作。特別是對員工反應比較多的宿舍樓等敏感問題，我們辦公室協調各部門積極參與督辦，基本上做到了件件有著落，事事有回聲。
二、緊抓規範化管理，努力提高工作效率。
辦公室工作具有紛繁複雜，缺少連貫性、隨機性大的特點；再加上我們人員少，與各個部門、工程處聯絡極多，工作量相對比較大，如果沒有規範的工作程式和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。為此，我們以規範管理為突破口，對工作範圍、工作職責許可權進行明確劃分，責任到人，緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協調、行為規範的管理體系這個總目標，對辦公室的各項工作和制度進行了新的定位。
1、規範辦公室工作的基本要求。做到“懂規矩”，通過學習教育，嚴格獎懲和紀律約束，使辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦；哪些可以表態，哪些不可以表態；哪些該說，哪些不該說；做到辦事有規定，不能越“雷池”、破規矩。
2、規範辦公室工作的基本原則，做到“講程式”。要求辦公室人員對公司、分公司的各項規定傳閱、審批、一些重要檔案的簽發、重要事項的答覆，該走哪個程式的，不折不扣的按程式辦理，不省略、不簡化、不拖拉。
3、規範辦公室工作的實效性，做到“樹形象”，在具體工作中，圍繞辦文、辦會、辦事，以規範化建設為要求，在提高工作質量和效率上下功夫。加強了對重要活動、重要檔案、重要會議、重大事項以及上下左右、內外工作關係的協調；對會議材料、議案、議題、會議秩序等各項工作做到了科學而又精簡的結構安排；對起草的工作報告做到了高效、優質、針對性強；對公文的處理做到了準確規範，傳遞迅速。
4、為提高工作效率，在硬體建設上，人手一臺電腦，根據各自負責的工作所需進行相應配置，並安裝了鐳射印表機、掃描器，響應分公司辦公自動化的要求推行新辦公模式。
5、增強工作主動性和能動性。綜合辦公室因為事務繁雜，人員出差、聯絡工作業務較為頻繁，因此工作人員之間需要互相察缺補漏、互為替補，由此工作主動性和能動性就需要增強，需要“一專多能”，在幹好自己的本職工作的同時，對同事的工作職責有所知，共同做好辦公事務。
三、強化奉獻意識，努力營造團結向上、艱苦奮鬥的良好精神風貌。
1、辦公室工作是“不幹沒有事，越幹事越多”，既專業又煩瑣。因此，不計名利、勇於奉獻、勇挑重擔、樂於吃苦、工作第一、甘於清貧，是對辦公室人員素質的基本要求。根據辦公室實際情況，重點抓了兩個方面的教育引導工作。一是要大興學習之風，不斷引導和鼓勵辦公室人員加強對有益於做好辦公室工作知識的學習，拓寬知識領域，更新知識結構，提高知識水平；同時，還注意組織工作人員加強基本技能的培養和鍛鍊，不斷摸索做好本職工作的規律，努力成為行家裡手。
2、強化奉獻精神教育，辦公室工作忙、頭緒多，有時會加班加點，時間一長，部分同志流露出厭倦情緒。針對這一情況，我們通過開展談心、交流溝通活動，使辦公室人員牢固樹立不計名利、任勞任怨、無私奉獻、愛崗敬業的精神，嚴格要求，經得起鍛鍊和考驗，耐得住辛苦、清貧和寂寞，在艱苦的磨練中充實自身，完善自我。
通過教育引導使每個辦公室人員在思想和工作作風上逐步提高：能夠圍繞公司和分公司的精神處理各方面的關係，善於把各方面的力量團結在一起，有效的開展工作；提高了心理素質，使辦公室人員真正做到大事誤不了，小事漏不了，難事壓不倒，苦事累不倒，從容、穩重而又大膽的處理各種複雜事物，保持旺盛的精力和鬥志；同時也提高了辦公室人員的愛崗奉獻意識，營造了團結向上、艱苦奮鬥的良好精神風貌。
正是在這種“無私奉獻”精神的支援下，辦公室的同志們任勞任怨、毫無怨言、積極工作。為圓滿完成各項工作任務，較好的發揮綜合職能部門的作用，為企業的發展貢獻了自己的一份力量。
一年來，我們辦公室雖然取得了一些成績，但距離公司、分公司要求還有一定差距，在全面發展上、爭先創優上都需要增強改進。在今後的工作中，我們將一如既往認真履行辦公室職責，開拓創新，把我們的工作提高到一個新的水平，為公司的建設事業貢獻自己的力量。
電力企業工作總結3建設、苦練內功提升整體設計水平 ——電力所消防系統設計培訓紀實20xx 年，電力所圍繞業務建設這個重心，組織設計人員集中編 制了多個所內標準圖和標準檔案。
為切實做好電力所標準化工作的推 行，進一步對新版設計規範進行宣貫，12 月 15 日，電力所組織全所 人員在會議室進行了消防系統設計培訓。
培訓的主要內容是針對新版 消防系統設計規範進行學習， 並對所內新制定的消防系統設計標準圖 進行宣貫和研討，確保消防系統設計規範化、標準化、科學化。
由於 20xx 年出版了新的消防設計規範，同時消防系統裝置也在 不斷的更新換代，以往的設計方法已經無法適應現有的設計標準，這 就迫切要求大家在接下來的工作中， 對新的設計規範和設計要求進行 學習，以新標準、新要求進行消防系統的設計，確保設計工作的準確 性，規範性。
本次設計培訓由劉工主講，所總工補充，大家仔細聽講，認真做 筆記。在培訓開始前，劉工著重指出，在進行消防系統設計時應嚴格 按照《GB 50116 -20xx 火災自動報警系統設計規範》設計，並參考<14x505-1《火災自動報警系統設計規範》圖示>。培訓正式開始，劉 工結合新版火災自動報警系統設計規範和所內標準圖， 對消防系統中 所涉及到的系統圖例、工作原理、消防配線型式及其敷設方式、裝置 安裝方式以及裝置供電電壓等內容逐一進行了講解， 使大家對新規範 下的消防設計工作有了更具體的認識。在講解中，參加培訓人員就講 解的內容積極提出問題，劉工均一一給予解答。有個別問題解答不夠 細緻時，參加培訓人員就會將自己的想法提出來供大家探討，眾人積 極參與，使得問題逐漸明朗，使解答更加信服。講解的詳細條理，聽 講的仔細認真，大家互相學習的精神令人敬佩。
此次大家共同學習了新版消防系統設計規範， 積極提出寶貴的意見和建議，進一步完善了所內消防系統標準圖，是一次卓有成效的業 務培訓。在以後的工作學習中，我們會一直保持這種良好的學習氛圍 和工作態度，互幫互助，集思廣益，共同提升電力所的設計水平和設 計效率，共建電力所的美好明天。
電力企業工作總結4一、安全保衛工作完成情況
堅持“六個不變”原則，強化安全管理 “安全第一，預防為主”是電力安全生產的總方針始終貫穿生產的全過程。在 20xx 年安 全生產工作中，我們堅持“六個不變”的原則，以創無違章企業為主線，認真貫徹落實國電 公司“1.10、5.9、9.27、12.28”電視電話會議精神，特別是確保黨的“十六大”召開期間 安全穩定。強化管理，從“兩票、三制”入手，夯實安全基礎，具體抓瞭如下幾個方面的工 作
1.深入廣泛地開展創無違章企業活動。
今年是我局廣泛開展創無違章企業活動的一年，年初，在我局召開的安全生產工作會議 上，塗局長跟各單位分管領導簽訂了創無違章企業責任狀。安保部也制定了創無違章企業實 施細則，並要求各單位針對自己的具體情況制定出各專業人員的行為準則，按照安全管理制 度化、安全設施標準化、人的行為規範化的要求，切實做好“防人身、保主網”的具體工作。
4 月 8 日，我局在安陸召開了創無違章企業現場會，請省公司李煥堂處長到會並作了指示，李 處長充分肯定了我們的做法，並要求我們做好四個“結合”和“一個完善”，各單位根據安 陸現場會的要求回去及時佈置，一場聲勢浩大的創無違章企業活動在我局蓬蓬勃勃的開展起 來了。市局工會、共青團也積極配合，深入地宣傳發動，在我局形成“遵章光榮、違章可恥” 的良好局面。市局安保部組織了違章糾查隊，深入現場，深入施工工地，糾查違章，起到了 扼止違章、倡導遵章的良好氛圍。
我們在開展創無違章企業的活動中，主要是做到了“四個 結合”，一是結合安全性評價工作，二是結合日常安全管理工作，三是結合春秋兩季安全大 檢查，四是結合“兩網”改造工作。
變電分局在開展創無違章企業活動中，制定了各種作業 標準，使生產作業程式化、標準化；多經局開展了創無違章企業現場簽名活動，讓全體幹部 職工牢記“5.9”事故血的教訓，爭做遵章人。局工會也積極組織了創無違章班組活動，開展 豐富多彩的安全知識競賽。
2.堅持開展春、秋兩季安全大檢查。
安全大檢查是在安全生產中及時發現缺陷和隱患促進安全生產必不可少的工作， 《安 也是 全生產法》賦予我們的神聖使命，安全大檢查共分發動、自查、整改、總結、評比五個階段。
我們以檔案形式在下達了檢查通知並召開有關會議組織各單位進行發動工作之後，各單位對所屬部門進行自查，整改並上報有關材料。市局檢查組對各單位進行檢查，評比出安全生產 優勝單位，進行表彰和獎勵。在安全大檢查中以查思想、查領導、查隱患、查措施、查規章 制度為重點，結合創無違章企業活動，結合安全性評價工作，對主裝置進行認真檢查，對缺 陷、隱患及時認真地進行整改，線路“三障”限期清理消除，對現場的違章行為也及時進行 了處罰，確保全域性安全生產目標的實現。為了搞好安全大檢查活動，我們根據以前的檢查標 準，結合安全性評價的內容，制訂了新的《孝感供電局安全檢查評分表》，今年秋檢還將專 門成立了交通安全檢查組，對全域性 300 多臺車輛進行了檢查，使交通安全檢查與其他生產安 全檢查同步進行。通過檢查、整改，我局各單位的安全生產管理工作有了進一步加強和提高， 管理力度不斷加大，全域性安全生產管理工作進一步向制度化、規範化邁進，安全生產工作有 了長足進步。
3.認真開展各項安全活動。
安全例會是我們的日常安全工作之一，它對於提高全員安全意識、總結經驗、吸取事故 教訓、防止其他單位的類似事故在本單位重複發生，以及防範事故是必不可少的。市局安委 會針對安全生產工作出現的隱患和事故苗頭，每月召開安全例會，傳達上級指示精神，學習 事故通報、簡報，分析本單位的安全形勢，還不定期召開安全緊急會議，點名批評事故苗頭 單位，制定防事故措施，及時制止了不安全因素。
4.抓安全培訓工作，夯實安全生產基礎。
今年 11 月 1 日我國的《安全生產法》正式實施的第三，我局抓住這個契機，在全域性開展 了聲勢浩大的宣傳、學習、培訓工作。首先組織全域性中層幹部認真學習《安全生產法》，並 派人員外出學習，回來後舉辦了兩期《安全生產法》的培訓班，各基層單位也採取走回去、 請進來的辦法認真地學習《安全生產法》。
“兩票”是電力生產的生命票，我局也在職工學校舉辦了兩期“兩票”學習班。在孝 昌局對市局《兩票實施細則》進行了認真討論，制定出《兩票實施細則補充規定》，經過近 期實際運用，效果顯著。
今年我局舉辦了多期現場培訓班。變電分局開展了別開生面的安全生產運動會，融安 全生產與趣味活動為一體；輸電分局開展了崗位培訓，舉辦了各種技術比武。市局舉辦了兩 期現場觸電急救培訓班，一期消防培訓班。孝昌局在“11.9”請消防支隊在陽光大酒店舉辦 消防演習。
（二）層層落實安全責任制，強化安全生產意識 層層落實安全生產責任制，是搞好安全生產的重要保證。安全生產工作按照“一級抓一 級，一級對一級負責”的原則，將市局的安全目標分解到各個基層，市局堅持每年在全電會 上籤定安全目標責任狀並兌現上年度的責任狀內容，該獎勵的獎，該懲罰的罰，獎罰分明， 加大了安全考核力度，對安全生產管理工作有較大的促動。我們從思想到位，組織到位，責 任到位，措施到位“四到位”著手，落實各級各類人員安全生產責任制。各級領導充分認識 到安全是電力企業的基石，是社會、是企業穩定的保證，是企業效益的基礎，無論何時，“安 全第一”的思想絲毫不能動搖，安全工作絲毫不能鬆懈。廣大幹部職工對安全生產的重要性 認識越來越深刻，認識到搞好安全工作必須狠抓管理，層層落實安全責任制，只有如此，才 能將安全生產踏踏實實地落實到實處。在工作中，首先做到了領導重視安全生產工作，以確 保安全生產的精神貫徹落實。重大操作、重大施工、重大險情主要領導幹部上崗到位，盡職 盡責。市局與局屬各單位安全第一責任人簽訂安全生產責任書後，各單位安全生產第一責任 人又與本單位全體幹部職工層層簽訂責任書，把安全責任與每個人的切身利益結合起來，真 正做到“安全生產，人人有責”。
（三）積極開展安全性評價工作安全性評價是在總結我國安全監察和安全管理工作經驗上，吸收國外安全評估經驗制定 的符合我們國情的現代化安全管理方法。開展安全性評價，是貫徹“安全第一，預防為主” 的方針，把基點放在預防為主、最具實效的一項安全管理工作。隨著我局安全性評價工作不 斷深入開展，及時地發現安全的薄弱環節，及時發現裝置執行的不健康因素，為安全生產決 策和整改提供了依據，提高了安全生產的管理水平。
安全生產工作實行分級管理，分級考核。各單位、各部門明確了安全目標，認真制訂並 落實“三級控制”方案。“三級控制”重點在於班組控制異常和未遂，不發生障礙和輕傷， 各個班組根據各自的具體情況認真查詢危險點，控制和消除事故隱患。
我局在去年通過省電力公司安全性評價專家組評價的基礎上，今年又通過了省公司的安 全性評價複查工作， 取得了整改率 91.6%的好成績。
今年四月我局迎接省公司安全性評價專家 組的複評查工作後，我局及時制定了安全性查評整改表，下發到各基層單位，並要求各單位 把別人的問題，當成自己的問題舉一反三，認真整改。在兩次安全大檢查中，我們檢查發現 許多過去積重難返的問題均一一得到解決，例如孝南局的三元宮 110KV 站、大悟局的城關 110KV 站，都充分的利用“網改”的機遇，結合安評工作，使過去的老站煥發青春。一些老大 難的問題都徹底得到了解決。
（四）加強裝置管理，及時處缺消缺，提高裝置健康水平 “安全第一”是電力生產的永恆主題，提高裝置的健康水平是保證安全生產的前提條 件。隨著我局“創一流企業”工作的大力開展和安全性評價工作的不斷深入，我局的裝置健 康水平得到了進一步提高和鞏固，各單位在裝置更新改造、整治裝置缺陷等方面都下了大功 夫，花了大力氣，基本上都做到了一般缺陷不過月，重大缺陷不過周，緊急缺陷不過夜。按 照應修必修，修必修好的原則，高標準、嚴要求地進行裝置整治。
加強線路巡視，加大了清理線路“三障”的力度。對於影響防汛抗旱、重大節日保供電 的線路組織專班進行了特巡，重點抓好樹障砍伐、房障和交叉跨越障礙的處理工作。加強對 線路汙閃、雷害、鳥害事故的控制，制定了具體的控制措施和防範對策。
今年我局按照省公司的安排接管了馬口 220KV 變電站，以及家馬、玉馬兩條 220KV 線路， 變電分局在人員緊、任務重的情況下，完成了馬口 220KV 站的 35KV 單元改造，輸電分局也完 成了危及安全的家馬、 玉馬部分杆塔的換杆工作， 調通局制定了 N-1 的預案， 確保在黨的“十 六大”召開期間安全供電任務。
“兩措”計劃是全年安全生產工作的指南，直接關係到安全生產的順利進行。今年根 據省電力公司要求，結合我局具體情況，加強了對“安措”的編制和執行管理工作，加大了 對“安措”編制和執行的考核力度。市局和各單位今年制訂的“兩措”計劃，到目前都已基 本完成，為確保今年的安全目標打下了基礎。
（五）加強安全監察工作，加大反違章力度 為了進一步加強安全監察工作，充分發揮安全監察職能。我們一是進一步健全和完善安 全監察機構，並嚴格按照部頒安全監察規定和對局屬單位安監機構進行資質審查，做到機構 健全。二是重視安全監察隊伍建設。為了提高安全監察人員的素質和理論水平，我們組織了 安監人員認真學習了《安全生產法》、《電業生產事故調查規程》、《防止電力生產重大事 故的二十五項重點要求》等安全理論知識。三是重視安全監察工作資金的投入。四是認真做 好事故（障礙）的調查、處理、統計、上報工作。對於障礙，我們同樣嚴格按照“三不放過” 的原則進行處理，對責任單位、責任人嚴肅處理。五是加強對施工檢修現場的安全監察，狠 抓違章違紀現象、防患於未然。除了春秋的安全大檢查外，我們還對大型施工、檢修現場進 行了突擊檢查。反違章是防止人為事故發生的重要手段之一。針對各種違章，我局及各單位 都制訂了獎懲制度，對照省電力公司下發的“雙十二條”嚴格執行，加大了反違章力度。我們採取重獎重罰的手段，對違章違紀者處以罰款，通報批評和下崗的處理，而對於制止違章 的人員則給予重獎和通報表揚，這些措施使全體職工的反違章意識大為增強，違章違紀現象 明顯減少。廣大職工的勞動紀律、精神面貌煥然一新，安全文明生產水平顯著提高。
（六）開展電力設施保護宣傳和消防培訓，維護電網執行安全 市及各縣（市）區電力設施保護工作領導小組，各職能部門以《電力法》、《電力設 施保護條例》等法律、法規為依據，結合“兩網改造”的內容，擬定了保護電力設施“安全 標誌牌”和“安全警示牌”的樣牌及製作費用預算，大張旗鼓地開展宣傳活動。據統計：全 市共印發宣傳資料 11000 餘份，圖片展覽 9 場次，出動宣傳車輛 29 臺次，在放電影前播放宣 傳口號標語 160 餘場次，在電視臺播放電視 30 餘場次，懸掛條幅標語 280 餘幅， 各鄉鎮、 村、組辦黑板報、牆報及宣傳欄 1590 餘處。
為了增強系統內部防火責任人、義務消防隊員 的防火安全知識，提高消防技能，杜絕火災事故的發生，確保內部安全供電，市局組織，市 消防隊支援協助，於五月中旬在市局，對局屬各單位的安保科長、防火責任人、所屬三產業 主管消防工作的負責人等 60 餘名，進行了有關消防法律、法規的學習和防火安全知識培訓。
全市系統內各單位分批分期對義務消防隊員和新上崗的工人進行了培訓，參訓人員達 680 餘 人次。
以上成績的取得，是各級各單位領導支援的結果，是戰鬥在電力生產各崗位員工共同努力 的結果。在此，我代表安保部向長期支援、鼓勵安監人員工作的領導表示忠心的感謝！向理 解配合安監工作的全體員工表示崇高的敬意！ 二、主要存在的問題 回顧一年來的安全生產，雖然我們做了大量工作，取得了一定的成績，但從全年我局 的安全狀況分析我們的安全形勢不容樂觀，仍存在不少問題
1.“安全第一、預防為主”的安全方針在少數職工的思想上認識存在偏差，極少數職工 的安全意識差，技術素質較低，盲目蠻幹。
2.個別單位的領導對安全工作的重視不夠，說得多、做得少、務虛多、務實少，在落實 安措資金等問題上徘徊、觀望。
3.一般電網、裝置事故仍有發生，今年共發生“11.10”“4.29”等兩起事故。尤其是農 網 35KV 站只有一回進線，沒有實現 N-1 方案。
4.交通事故呈上升趨勢，由於機構改革，人員的變動，部分單位放鬆了對駕駛人員的安 全管理，使交通安全管理出現真空。擦擦碰碰的事件時有發生。
5.有部分單位和人員對事故隱瞞不報的情況仍有發生。
6.創無違章企業活動開展的不平衡，部分單位在活動中，虛的成分多、實的成分少。
7.安評整改工作應該積極加強，要努力做到資金、人員、時間三落實。
8.隨著電力體制改革的深入進行，農村電網的安全管理工作急待提上議事日程，不能出 現安全管理上的真空存在。
三、20xx 年安全保衛工作的目標和任務 一．指導思想
認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的電力生產方針，鞏固創無違章企業成果，繼續 抓好安全性評價工作，把安全性評價工作的重點轉移到縣級供電企業，全面落實“兩措”計 劃，特別是二十五項反措要求，繼續抓好安全培訓工作，全面完成省公司下達的各項安全指 標，建立無違章企業先進單位，確保不發生人身死傷、重大裝置重大電網事故。
二．安全目標 1．不發生人身死亡及重傷事故，不發生重大電網事故，不發生重大裝置損壞責任事故，不發生重大火災事故，不發生重大交通事故，確保三個一百天，力爭全年無事故，安全長周 期達 746 天。
2．變電裝置故障率不大於 4 次/年。
3．輸電線路裝置故障率不大於 4 次/年。
4．創省局安全生產先進單位。
三．具體作法和措施 20xx 年，我局的安全保衛工作，將圍繞“一個確保”、“三大舉措”、“四個堅持”、 “六個加強”來全面開展工作 1．確保 20xx 年安全目標的實現 20xx 年安全目標是經市局安委會討論通過的，目標是切合我局安全工作的實際，要實 現上述目標，需要全域性廣大幹部職工的共同努力。要從人員、制度、裝置三要素入手，尤其 要解決人的問題。各單位要按照三級控制的原則，從基層班組到站所、供電局都要制定符合 本單位實際的安全目標，並號召全員參與，按照既定的目標努力工作。
2．落實三大舉措 1）全面推行標準化作業程式 標準化作業程式，是指導電力安全生產的重要內容，更是防止各類違章發生的重要措施。
今年，我局安全生產工作的重點就是開展各班組到站、所、工區的各種作業施工標準化程式 的制訂、審查，各單位要按涉及到的工種、搶修專案、施工專案，從安全的`組織措施、技術 措施入手，到每項作業（操作）的順序、施工工藝中檢查、驗收的全過程等每一項作業的詳 細、程式化、格式化的標準程式，市局將成立領導小組，各單位要相應成立機構，來加強此 項工作的領導。
2）認真開展縣級企業安全性評價工作 安全性評價是《安全生產法》的內容之一，是安全生產管理一種科學、先進的手段。市 局已於 20xx 年 4 月進行了複查，按全市的統一要求與部署，20xx 年全域性七個縣市（區）局要 把安全性評價工作切實開展起來，要嚴格按省公司查評手冊，對每個裝置單元逐一查評、摸 清家底。按“重在真實、貴在整改”的原則，市局對安評的結果不參與評比、不考核。
3）實施“數字孝電”，建立安全管理電子網路系統 “數字孝電”是我局特色之一，建立安全管理電子網路系統，是安全管理工作與時俱 進、發展的需要，20xx 年各單位要根據各自情況，在 MIS 系統的基礎上，建立安全管理網路， 要實現安全管理的“在控、可控”狀態，市局在四月底完成電教室，已經完成網路通道建設 的單位，要實現報表郵件傳輸，年底各單位與安保部全部實現聯網，真正體現“數字孝電” 的特色。
3．做到四個堅持 1）堅持開展建立無違章企業活動 實踐證明建立無違章企業活動的開展，有效地控制了各類違章行為，堅實了我局安全生 產的基礎。今年，我局在鞏固建立無違章企業活動成果的同時，將大力開展反“管理性、裝 置性、行為性”違章工作，嚴格按市局建立無違章企業考核標準，加大考核的力度，同時， 各單位就建立無違章企業活動要再一次的進行宣傳和發動，要與創無違章班組有機的聯絡在 一起，營造建立的氛圍，宣傳遵章守紀的典型，使建立活動經常化、日常化、具體化。
2）堅持開展安全教育與培訓，提高全員的安全意識 安全教育與培訓工作是提高全員安全素質的重要手段，20xx 年，在全域性範圍內大張旗鼓 的開展安全教育和培訓工作，預計舉辦“安全生產法”培訓班一期，《安規》、《兩票三制》 培訓班兩期，在市局建立網路安教室，各單位也要根據自身的特點，結合安全活動開展形式多樣的教育活動，要普及緊急救護法，開展各種事故預想活動。開展消防安全知識、技能培 訓。
3）堅持開展春秋兩季的安全大檢查活動，定期召開安全例會 以查思想、查領導、查隱患、查措施、查規章制度為重點的春、秋兩季安全大檢查，是 搞好安全自查工作的重要措施之一。今年，我局將繼續開展並把春秋兩季的大檢查，並把春 秋兩季的安全大檢查同日常的安全管理工作相結合，同安全活動月相結合，同創無違章企業 評比相結合。同時，要定期召開月安全例會，分析當月的安全情況，部署下月的安全工作要 點，要嚴格按《安全生產監督規定》，把安全例會工作制度化。
4）堅持開展電力設施保護創十佳鄉鎮活動。
按照省公司、市局制定標準，實事求是、紮紮實實在鄉鎮、場全面鋪開，營造一個“人 人都關心”、“事事上級支援”的電力設施保護良好環境氛圍。與當地政府、公安配合，加 大打擊盜竊、破壞電力設施的犯罪案件，加大清除“三障”的執法力度。
4．按照安全生產“六個不變”的原則，加強如下六方面的工作 一是加強“兩票三制”的落實工作，要嚴格執行市局下發的“兩票”管理的補充規定， 嚴肅辦票程式、各種作業必須辦理施工作業票，加強排程紀律，特別是在實行裝置巡視制度 上，要推行巡視卡制度和掛牌巡線制度，督促巡視人員巡視到位。
二是加強現場監察力度，實現凡是工作必須有“三措”，凡是工作必須有人監護，監護 人必須履行職責。
三是加強安全生產保證體系和監察體制的建設。按照《安全生產法》的要求，在設計、 安裝、施工的同時要考慮設計、安裝、施工的安全工作。管生產必須管安全，在部署生產工 作的同時，必須同時強調安全工作，要保證生產指揮系統的暢通，健全安全監察體系網路， 要把安全監督工作重點落實到每一個作業現場。
四是加強基建、多經企業的安全管理工作。基建、多經企業的安全管理同主業一樣，要 真正體現出“安全第一，預防為主”的總方針，要正確處理好安全與效益、安全與質量、安 全與進度的關係，要注重安全文明的施工現場，尤其要加強“三工”的管理。
五是加強農電安全管理，實現安全管理的兩大延伸。近年來，農電安全事故頻發、官司 纏身，影響電力企業的正常工作，又給企業本身帶來了嚴重的經濟負擔。因此，要把我局的 安全管理工作延伸到農電工的管理上來，要在嚴格考核農電工的同時，加強對農電工隊伍的 安全技術培訓，配足配齊必須的合格勞保用品工具。同時，要把安全考核工作延伸到農網的 低壓線路臺區上來，低壓臺區的總保護、分支保護及家用漏電保護投運率、正確動作率要達 100%。
六是要加強安全管理的資訊工作和基礎資料臺帳管理工作，嚴格按照資訊通報制度，及 時通報各單位的安全情況。
電力企業工作總結5為全面貫徹省公司“關於做好200*年秋季安全生產檢查工作的通知”精神，進一步落實“三個百分之百”要求，深入開展秋季安全大檢查工作，確保“國慶節”和冬季高峰負荷期間的電網安全穩定執行。根據分公司安排，我支公司從9月25日至10月底，在全支公司範圍內開展了秋季安全大檢查工作，現將此項工作做一總結。
一、9月25日，支公司召開200*年秋檢工作動員大會。
會上對該項工作進行了周密細緻的安排，成立以支公司經理為組長，各部門負責人為成員的“秋檢工作領導組”，並以昔陽電生字[200*]25號文下發通知給各部門、各班組。
二、對國慶節保電工作進行了安排。
保電期間要求每天要有一名領導帶班，值班人員要堅守崗位、盡職盡責，保持通訊聯絡暢通，24小時專人值班。當系統出現負荷緊張時，排程要嚴格執行限電序位，本著“先生活，後生產”的原則進行限電。
三、支公司所屬各變電站按照通知及“秋檢專案及標準”要求，對所轄裝置逐項檢查。
重點對斷路器機構箱加熱裝置、注油裝置油位、電纜溝、防小動物設施、變電站裝置瓷件汙閃情況、電氣薄弱連線點、鍋爐裝置及管道進行了檢查。10月份，針對110kv昔陽站近期發生幾次10kv出線避雷器爆炸事故，對昔陽站11條10kv出線避雷器全部進行了更換，更換前安排修試班對新避雷器進行了試驗。針對35kv變電站值守人員少的，有可能巡視不到位特點，對所有35kv變電站增加了防小動物設施。對變電站取暖鍋爐及管道進行了檢修。
四、線路班對所轄110kv、35kv線路，10kv城關i、ii回線的重點地段進行了巡視檢查。
補充了110kv紅坪線15#塔材2根。43#塔材1根。49、50號杆標誌牌，26號副拉線ut線卡1個。同時對近段時間內，發生故障較多的3條農網10kv線路進行了停電檢修。
五、各供電所對所轄農網線路、配變及計量裝置進行了全面檢查。
消除10kv線路嚴重缺陷5處，一般缺陷30處，低壓線路嚴重缺陷9處，缺陷存在的共性問題是：杆基傾斜、跌落開關嚴重燒燬、杆身破裂、ut線卡丟失。低壓裝置缺陷5處未消除，主要是有些綜合表箱電源側未裝空氣開關。
六、用電部門對重點使用者下發通知，並安排停電時間。
要求使用者利用停電機會對裝置進行清掃和缺陷消除，防止因使用者故障引起主網裝置故障。
七、排程通訊自動化部門對自動化主站及各分站裝置進行清掃和檢查。
9月份對發現的35kv閆莊站載波通道不通問題及時進行了處理。
八、生技部門根據秋檢過程中所發現的輸變電裝置情況，開展了輸變電裝置評價工作。
通過對裝置的各項指標、引數和執行資料的分析、判斷，裝置當前的執行及變化趨勢，編制並上報了明年的裝置大修及改造計劃。
九、各部門在秋檢工作中要認真落實反事故措施，針對秋檢發現的問題及工作中的薄弱環節
結合今年以來國家電網公司、省公司和分公司發生的各類事故，按照國家電網公司“十八項反措”要求，認真分析，制定有效的整改措施，逐項整改，對一些重大的事故隱患，要限期解決。
總之，在我支公司今年的秋檢工作中，由於領導重視、措施得力、科學安排、合理實施以及全員的安全和自我防護意識到位，完成的較為充分，為即將到來的冬季用電高峰做好了積極的準備，提高了電網的安全執行水平。
電力企業工作總結6同志們：
今天我們召開了六盤水供電局20xx年度安全生產工作會議，副局長劉寧、總工程師王瑞祥代表局班子作了工作報告，安監科通報了20xx年度各部門安全生產目標責任書的兌現情況，農電局通報了20xx年各縣供電局企業安全生產目標考核結果，簽訂了20xx年安全生產目標責任書，表彰了20xx年度在安全生產工作中成績突出的安全衛士，安全先進集體、個人。這是我局20xx年召開的第一個全域性性大會，今天的表彰獎勵是全域性第一次表彰獎勵，這足以表明我們班子對安全生產工作的極端重視。
回顧一年來全域性在安全生產上所做的工作，總的評價是肯定的，無論從結果管理或是過程管理來看，都是這個答案。我們注重過程管理使得我局的管理水平得到了提升，管理水平的提升給我們帶來了歷史上最好的指標，回想XX年我局所走過的歷程，成績的取得是強化安全管理的結(果，真是功夫不負有心人，一份耕耘，一份收穫。
曾經，我局安全生產形勢一度非常嚴峻，接二連三的出問題，職工思想不穩定。驅走這個陰霾，打一個漂亮的安全翻身仗是我們上上下下幹部員工的急切心願，而今，我們這個願望實現了！
六盤水供電局在南網公司“強本、創新、領先”的戰略發展思路和xx電網公司“一條主線、二個確保、三個提高”的指導思想之下，年初，我們制定了六盤水供電局抓好安全生產管理的基本思路，響亮提出：把安全生產作為六盤水供電局強本的第一要務來抓，在幹部、職工心中、腦中真正樹立起“安全第一”的根本思想；健全完善安全生產責任制及其有關規章制度；以開展“反三違”活動為突破口，建立起“立足班組，層層從嚴”的管理機制，加大對安全生產管理過程的監控和考核力度；同時以安全性評價為依據，下功夫抓好整改工作，使六盤水供電局安全生產的管理基礎得到夯實，規章制度的執行得到落實。
可以說，我們20xx年的安全生產管理工作，都是在這一基本思路的指導下來開展的，在去年的安全生產工作會上，我的講話都是在向大家解說這個基本思路含意，現在看來，大家還是理解了，而且做得不錯。
我們提出安全生產是我局強本的第一要務，這就是要把安全生產放在突出的重要位置，在一年的工作中，我們始終堅持安全第一的思想，不斷營造 “安全第一”的氛圍，如我們舉辦了安全文化講座；請xx電網公司侶總為我們講授安全文化知識；團委牽頭舉辦安全知識辯論競賽，工會組織職工家屬召開安全生產座談會；把科室、車間的月獎和安全生產的管理過程和結果掛勾考核，而且把獎金係數向風險大的生產一線傾斜；規定一把手必須參加每週生產會而且發言必須首先談安全管理工作；
大規模地組織開展反“三違”活動，反人身事故專項活動，違章糾察活動，有計劃開展安全生產月活動等等，都是在營造安全第一的氛圍。使安全第一的思想在職工心中得到確立。充分體現了我們把安全生產工作為第一要務來抓的實際形動，這也是我們今年應該堅持下去的成功做法。
我們在20xx年安全生產基本思路中提出，要完善管理規章制度，我們首先完善了對安全生產實施動態控制管理制度並認真執行——每週三次的安全生產會，而且規定必須是一把手參會，發言內容先談安全管理，必談班組安全活動內容，這樣我局生產動態上下左右的勾通就有了固定的渠道，各單位第一責任者的到位就有了固定的軌道，而後又完善了獎懲制度等一系列的制度。
這是我們完善制度的做法，這也是我們今年應當堅持的成功做法。 同違章、麻痺、不負責任三大敵人作鬥爭這句話已經喊了多少年了，但在我們六盤水供電局，真正的鬥爭也發生在20xx年，我記得在反三違活動中，水城分局的群體違章處理意見在局安委會上三番五次通不過，對盤縣1.10事故責任人的處理在安委會上也曾有不同的意見，這是什麼原因造成的呢？實質上就是鬥爭與妥協兩種思想的碰撞，是高度負責與不負責任兩種態度的交鋒。要不要重罰，是認識是否到位的體現，管理思想是否確立的問題，通過多次磨合，形成共識，使得管理者和當事人對安全生產管理工作的認識都有了提高，對其它的同志也產生了振動效應。敵人（違章、麻痺、不負責任）失敗了，重獎重罰，同違章、麻痺、不負責任作堅決的鬥爭，這也是我們應當堅持的做法。
安全生產工作的起點是班組，要從班組安全管理出發，安全管理工作的落腳點也必須在班組找到，班組做好了，就可以說明我們各級是到位的，局裡面的管理決策就正確了，這叫立足班組，反之，答案就是否定的。這是我們所說的要立足班組，層層從嚴的意義所在，20xx年我們重點抓了班組安全活動的質量，提出了班組安全管理工作的“五個一定” (即：一定要堅持按規範、按步驟使用工作票；一定要堅持工作監護制度；一定要把好驗電關；一定要採取措施防止人身事故；各級安全第一責任者一定要到位。)作為班組管理工作借鑑，立足班組，層層從嚴也是07年要堅持的成功做法。
安全性評價及其整改，是我們提高整體安全生產管理水平的有效手段，我們要動態地對照標準，努力改善安全生產管理的軟體和硬體，20xx年我們開展了安全性評價工作，但要根據安全性評價提出的問題抓好整改，20xx年我們應該堅定不移地走下去！
在這裡我還要就20xx年安全生產工作作如下強調；
1、緊緊抓住對全域性幹部、員工進行“安全第一”的思想教育不放鬆。
安全生產是一個系統工程，需要環境氛圍，黨政工團齊抓共管才能搞好，它決不是“生口”的部分人就能夠一氣哈成的，安全生產工作中，生產人員是安全生產的先鋒隊，其它人員是堅強後盾，二者誰都不能少。這支隊伍還必須步調一致，這就要求我們要有統一的指導思想，這個指導思想就是“安全第一”，“安全第一”的思想已被我局大多數幹部、員工所接受。
但他們對這一思想重要性的認識深度卻有很大的差異，在行為表現上如何體現這一思想差異就更大了。我們有的幹部、員工在自已的工作崗位上工作時，往往不能從維護我局安全生產穩定的大局出發，而是從區域性、片面的立場，這樣，我們安全生產在全域性範圍內就做不到心住一處想、勁住一處使，這是我們安全生產的一大隱患。
2、一層抓一層，緊緊抓住各級第一責任人的到位不放鬆。
副局長劉寧在作報告時提出“八個抓”，局就是要抓到車間（分局）、縣局第一責任人。車間（分局）、縣供電局企業再抓班組第一責任人，班組長還要抓好工作負責人，安全生產管理的核心內容是安全生產責任制的落實，而安全責任制落實的核心內容是各級第一責任人履行職責要到位。
20xx年我們在責任到位方面採取了措施，完善了制度，也收到了一定成效，但情況並非十分理想，總有一些單位（部門）第一責任人會階段性的出現精力不集中在安全生產上的狀況，或者只有當你抓得緊時，他才能很好的到位，你一放鬆，他就對其它的事情更有興趣，20xx年要克服這樣的毛病，所以我們必須抓住第一責任人的到位不放鬆，保證第一責任人把精力放在安全生產工作上。如果這樣抓都達不到要求，必要時要給一些不能到位的人換崗位。
電力企業工作總結7一、高度重視，積極做好消防安全的宣傳工作 只有思想上高度重視，安全行為才有保障。這是福建大唐國 際新能源公司多年來在消防安全管理工作中主要經驗之一。為 此，梅嶺風電場十分重視消防安全管理工作的宣傳，今年，我們 主要從幾個方面落實這項工作。
一是通過風電場安全例會進行消防安全宣傳。風電場定期召 開消防安全工作例會，分析當前消防工作存在的問題，討論解決 消防工作中存在的問題，落實消防工作措施，同時安排佈置下階 段消防工作。風電場在每月安全工作會議上，認真分析當前消防 安全存在的主要問題，並提出了需要注意和解決的對策，要求各1班組、外維單位和職工將安全工作放在其他工作的第一位。
二是開展豐富多彩的消防安全宣傳教育。風電場利用重大節 日、節假日，積極開展有針對性的消防安全教育，用張貼標語、 橫幅等宣傳形式，擴大消防安全宣傳力度。
三是我們在確保搞好以上活動的同時，採取以廣大職工群眾 喜聞樂見的形式和各種傳播媒體大力開展消防安全宣傳教育。
積 極開展安全月、全國消防“119 日”宣傳日等活動，製作消防宣 傳圖片和手冊 70 餘份，製作宣傳櫥窗 6 期，並結合風電場實際， 深入開展消防法律法規的宣傳教育。
四是通過每月風電場安全簡報、梅嶺風電工作群、鳳舞南疆 等媒體宣傳形式，及時報道火災紀實，開展法律法規宣傳教育， 普及消防安全常識等活動。今年來，報道消防知識 11 餘篇，法 律法規報道 12 餘篇，火災案例紀實 13 餘篇。有力地提高了廣大 職工的消防安全意識和消防法制意識。
五是在風電場職工之中進行了全面系統的消防安全檢查。由 風電場組織，點檢、運維班、湘電維護人員參加聯合檢查小組， 對附屬生活樓、各消防重點部位、檔案室、二次裝置間、主控室、 裝置間、 風機、 庫房等區域的滅火器材進行了全面的檢查。
同時， 對後勤食堂等進行了培訓，通過培訓，大家理論與實踐相結合， 效果顯著。
二、全面落實消防安全責任制，積極推行消防安全目標管理 只有加強管理，做到責任到人，才能真正做到防微杜漸。這2是做好消防安全工作的另一條重要經驗。明崗明責，檢查評比， 是強化管理力求實效的重要舉措。具體說來，我們在以下七個方 面加強了規範管理
1.確定重點防火部位，明確重點防火部位負責人。今年為 了落實消防安全責任制，公司與風電場簽訂了《消防安全責任 書》 明確了風電場場長為風電場的消防第一安全責任人。
， 同時， 風電場對生產區域的消防重點部位也明確了消防安全責任人， 消 防安全責任人人員崗位變動時， 及時調整各重點部位的消防安全 責任人。
2.加強全廠安全通道管理，執行人員定期和不定期檢查消 防安全疏散通道和應急燈情況，及時通報，消除安全隱患。
3.加強對主控辦公樓的消防安全的管理，尤其是對檔案室、 二次裝置間的管理，保證了辦公中心無隱患存在。
4.加強對生產區域消防重點單位的管理， 特別是對重大危險 源、倉庫、職工食堂儲氣間進行不定期重點檢查。這兩處是易燃 易爆存放區域，也是事故易發地，我們對執行有關人員加強消防 安全教育的同時加大檢查力度。
5.加強對消防器材、設施的監督管理。消防器材設施是否正 常直接關係到火災是否得到有效控制。
梅嶺風電場加大對消防器 材的監管力度，制定了消防器材檢查卡，定期對所有消防器材進 行檢查保證隨時可以應急使用。
梅嶺風電場在設計施工時就高度 重視消防系統的設計施工，確保施工質量，強調驗收責任，使風3電場消防系統順利通過了詔安縣消防大隊的驗收。
6.加強對附屬生活樓以及非生產區域用電用火安全的檢查。
加強安全用電管理是防止火災發生的關鍵，結合春秋安全大檢 查，都要進行全面檢查，及時公佈檢查情況，如有違紀，立即收 繳違規電器，並進行嚴格考核，使消防隱患消失在萌牙。
7.加強評比，把獎勵與嚴格考核相結合。考核是手段，只有 風電場職工牢記消防安全才是我們的目的， 風電場消防安全管理 工作中主要以獎勵為主， 把風電場各員工在消防工作中表現突出 的職工，用簡報的形式進行表彰，定期獎勵。但對在消防安全中 製造隱患、違反安規的職工，我們一方面加強教育，一方面執行 相應考核，年終評優一票否決。
三、加大資金投入，注重消防安全培訓，積極開展消防實戰 演練 從眾多的火災事故案件來看， 完善消防設施是減輕火災損失 的重要保障。因此，我們本著“一分消防投入，十分安全回報” 的理念，在加快風電場工程後期建設的同時，十分重視消防基礎 設施建設。
一是搞好消防規劃。在總體規劃編制的同時重新編制了消防 基礎設施規劃，以適應在今後電廠消防工作發展的需要。
二是加大消防硬體投入。風電場設計施工時就高度重視消防 系統的設計施工，確保施工質量，強調驗收責任，使風電場消防 系統順利通過了詔安縣消防大隊的驗收。4三是邀請詔安消防支隊到電廠檢查指導工作，並對全廠一線 職工進行了消防安全培訓，按照 20xx 年培訓計劃，梅嶺風電場 職工共進行了兩次消防知識和消防器材、設施使用培訓，參加培 訓職工 19 餘人；同時，對今年 5 名新員工也進行了為期一週的 消防知識培訓，使職工的消防安全意識進一步提高。
四是 20xx 年 9 月 23 日，由風電場站長指揮，梅嶺風電場 14 餘人，進行了一次倉庫庫滅火應急預案演練，演練假設倉庫發生 火災怎樣撲救，採取用泡沫、乾粉滅火，水冷卻的滅火方法。演 練切近實戰，目的是提高職工應急反應能力，演練取得了圓滿成 功，達到了預期目的。通過培訓和演練，有效地提高員工防患意 識和應急、自救、逃生的能力，為現實生命、生產安全提供了保 障。
四、認真開展消防安全隱患治理，積極預防重特大消防安全 事故 一是為保障風電場消防安全管理制度和措施得到認真貫徹 和落實，確保風電場安全管理目標的實現，風電場組織在重大節 日期間開展專項消防安全檢查，風電場下發《關於加強消防安全 工作通知》二次，同時由安生部牽頭，組織風電場對重點部位、 易燃易爆區域、辦公樓、附屬生活樓等開展“查隱患、找死角、 反違章、保安全”為主題的安全大檢查。
二是 20xx 年 11 月，保“十八大供電” ，梅嶺風電場把消防 安全作為保供電的重要工作來抓， 梅嶺風電場對消防設施和消防5器材進行了全面檢查，及時消除安全隱患 10 餘條，為保障十八 大供電”提供安全基礎。
三是在風電場開展“119 全國消防日” ”為主題的消防安全大 檢查活動；20xx 年 10 月，根據公司秋季安全大檢查通知精神， 風電場按照通知要求，對所有區域的消防設施、消防器材完好情 況，危險源、危險點控制情況，進行了排查，共排查隱患 5 處， 整改 5 處，整改率 100%。同時，對風電場新建建築的消防安全 進行了隱患整改，新增滅火器材 60 餘件（具） 。通過整治消防隱 患，完善消防設施，使消防安全得到進一步加強，把火災事故發 生率降低到最低限度。
五、不斷完善消防義務隊伍建設，積極發揮電廠消防主力軍 作用 在 20xx 年消防工作中，梅嶺風電場認真貫徹“安全第一， 預防為主”的消防工作方針，結合風電場實際，把消防工作不斷 推向深入。在梅嶺風電場建立了以運維班全體成員、點檢為主的 義務消防隊伍組織，義務消防員共 16 人。這些義務消防員不但 是風電場工作能手，也是風電場消防安全的“保護神” ，在消防 安全工作中和撲滅初起火災中，有著不可忽視的作用，也為風電 場的安全生產提供可靠保證。
六、存在問題 梅嶺風電場在 20xx 年消防安全工作雖然取得了一些成績， 但還存在一些問題和簿弱環節。
一是移動消防器材使用檢查還不6是很規範；二是少數職工消防知識缺乏差，損壞消防器材現象時 有發生。今後，我們將對存在的問題，認真研究對策，採取切實 可行的措施，努力把風電場的防火安全工作做好，以鞏固福建大 唐國際新能源公司多年來無火災事故的成果。
消防安全工作是一個艱鉅的長期的任務，不是一勞永逸的事 情。我們在加強日常工作管理和階段情況總結的同時，要真正樹 立一種防患於未然的安全意識。只有防治結合，才能保證生產安 全。要養成每個人都要關心消防安全工作，做到群防群治，責任 到人。我們相信，在風電場全體職工的共同努力下，我們一定能 把今後的消防安全工作做得更好， 為建大唐國際新能源公司的發 展和建立本質安全性風電場做出應有的貢獻。
電力企業工作總結8一、檢查的主要內容宿舍電器、插座板、電線是否老化、有沒亂拉亂接電線情況，宿舍沒 人時，充電器、空調、電扇是否關了，伙房用電是否符合規定、煤氣 罐是否漏氣、開關是否有鬆動情況存在等。二、檢查中存在的問題及整改措施1、消防安全責任不強，消防安全制度不夠健全。以建設“平安孟平 二線複線工程”為主線,進一步貫徹落實中鐵七局四電分部安質部關 於加強消防安全工作的指示精神，鞏固消防安全專項整治成果。我駐 地就此項消防檢查工作成立了消防安全檢查領導小組， 建立了消防安 全制度，全面落實消防安全責任制，做好消防安全檢查工作，堅決遏 制重特大火災事故和減少一般火災的發生。
2、專案部生活辦公區滅火器材不健全，現已整改到位。
3、工人的消防安全意識淡薄，已對所有的工人已開展消防安全教育 培訓，工人的消防安全意識有所提高。
4、針對個別宿舍電器、插座板、電線存在老化的問題，我駐地領導 要求全面排查各個隱患點，凡是有問題全部更換成新的，現已整改完畢。
4、針對駐地院子裡存在亂拉電線的問題， 領導已要求全部進行拆除， 由專業的人員進行統一安裝，現已整改完畢。
5、在檢查時，發現個別宿舍沒人時，電扇沒關。要求所有的工人離 開住所的時候，檢查電器是否安全關閉，並派專人進行檢查。對於沒 按要求做的，發現一次罰款 100 元。
6、由於伙房這一塊作為檢查的重要一項，所以檢查非常嚴格。主要 檢查伙房的用電安全，煤氣灶的使用安全。檢查時沒有發現關於這方 面的問題，但伙房的安全管理制度未上牆，廚師未按要求統一著裝， 另外專門給伙房配備了滅火器， 並把滅火器的正確使用方法交給了廚 師。
總之，以上發現的問題只是暫時的，我駐地將嚴格按照上級的要 求認真履行消防安全責任，做到安全無小事，警鐘長鳴，盡一切努力 減少消防隱患，防止安全事故的發生。另外，我駐地將經常性的開展 消防安全演練和教育培訓工作，讓每一個人永記安全第一。
電力企業工作總結9一、生產經營情況
1至9月份，完成發電量877萬度，較上年同期的776萬度增加101萬度，增長13%，其中：水電完成853萬度，較上年的749萬度，增加104萬度，火電完成24萬度，較上年的28萬度,少發4萬度；完成售電量696萬度,較上年同期的578萬度,多售118萬度,增加20%；完成銷售收入605萬元，比上年同期的578萬元增加27萬元，增長5%；實際總支出598萬元，較上年同期的539萬元，增加59萬元,其中：生產成本503萬元，較上年同期的440萬元，增加63萬元。生產成本中，水電支出293萬元，佔總成本的58%，火電支出72萬元，佔總成本的14%，供電營銷支出139萬元，佔總成本的28%。目前盈利19萬元，比去年同期的49萬元，減少30萬元。
二、完成縣上下達的工作情況
由於城市建設，原鐵幹裡克村需整體搬遷，在鐵幹裡克村整體搬遷過程中，拆除高壓線路200米，低壓線路600米。同時，在鐵幹裡克新村重新架設高壓線路400米，低壓線路500米；由於城市道路擴建，對原有城網線路進行了部分改造，新改造城網線路10kv和0.4kv線路各7.6公里，城網配變增容565kva；由於塔什薩依新農村試驗區建設需要，於今年5月，完成燃氣電站的建設，其裝機容量3000kw，有效地緩解了瓦石峽鄉及塔什薩依新農村用電需求，於今年8月完成瓦石峽至塔什薩依35kv輸電線路及35kv變電所一座，完成10kv線路23公里，為塔什薩依新農村建設打下了堅實的物質基礎。另外，還完成依吞布拉克鎮3.2公里輸電線路架設工作。
三、安全生產形勢平穩
一年來在巴州電力公司的正確領導下，我公司把安全生產工作當作頭等大事來抓，堅定不移地貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持“誰主管、誰負責”的原則，採取有效措施，確保了供電安全可靠、電力設施安全和平安供電秩序，圓滿完成了重要節日的保供電任務。一是把安全生產目標層層分解落實到站所、班組，堅持每月召開安全會，及時研究解決安全工作中存在的問題，健全各生產部門各崗位安全生產責任制；二是加強了安規知識的學習和考試，建立健全了“安全生產保證體系”和“安全生產監督體系”，建立了公司、班組、個人三級安全網，設立有效的安全監督機構，按班組組織學習，吸取事故教訓，並加強了各部門間的相互學習和交流。三是加強裝置治理，著力提高裝置健康水平，使裝置完好率達98%以上。一年來，我們著重對各發電裝置按計劃進行了檢修維護。此外，我們想盡一切辦法抓季節性供電工作，突出重大節日、迎峰渡夏的用電管理，對全縣農業排灌電力設施進行了大檢查，完成電力設施保護和線路通道清理工作，特別在負荷連續攀高的形勢下，加強排程執行和管理，落實應急搶修措施，確保了電網安全穩定執行。同時，認真抓好交通安全，嚴格實行“準駕制”，有力地杜絕了交通事故的發生。
四、精細化規範化管理效果明顯
一年來，公司緊緊圍繞“精細、規範”四字，堅持“早安排，早動員，早啟動”和“因地制宜，量力而行，注重實效”的總體思路，重點抓好了公司財務和供用電市場整頓，基本實現了凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有人監督、凡事有據可查，工作秩序明顯規範、工作質量和效率明顯提高。“人人皆形象，事事關效益”的規範化管理理念深入人心，規範化管理的意識逐漸增強，幹部職工的綜合素質有了新的提高；在財務整頓工作上，通過開展自查摸底、全面整頓和自查驗收等具體工作，使公司財務管理制度更趨完善，財務組織機構更為合理，體系更為健全，成本控制和核算更為準確和有效，資金管理更為規範。在供用電秩序整頓方面，公司以維護正常的供用電秩序、促進電力市場規範化、法制化為目標，採取有效手段打擊盜竊電能、惡意拖欠電費等行為，進一步建立起規範的供用電秩序。截止目前，共查處竊電案件起，追補電費元，收取滯納金元。
電力企業工作總結1020xx年度行將結束,在新的一年來臨之際,對我班在20xx年度的工作作一下小結,一方面是對所做工作的回顧、再認識，另一方面更主要的是為今後工作的順利進行作好充分的準備。
變電二隊20xx年度的工程量較大，基建安裝工作未間斷過。20xx年度基建工程為主，共承擔了7只110kv變電站的安裝、除錯工程。(江東變、竹輝變、微盟變、熱鑫電廠、雙鳳變、九龍變、金貓水泥廠)，35kv變電所1個，10kv變電所3個。在領導的關心支援和全班隊員的認真施工熱情下，這些工程完成得都比較順利。
生產管理方面：能夠合理安排班組的生產工作，按計劃組織生產，全面完成生產作業計劃和承包任務。譬如：有時遇到幾個工程並列的時候，每個工程的負責人都會詳細地制定出一份工作計劃，並按計劃施工，做到有條不紊。這樣既保證了工作人員的合理安排，又避免了工器具的分配，能做到文明生產、工完場清。全體班組人員都能嚴格遵守勞動紀律。對材料、工器具的管理，我們做得也是比較好的，每個工程結束後，材料、工器具都會有負責放置好，倉庫管理融入6s管理,保證了倉庫的整潔面貌。
安全管理方面：縱觀全年的工作完成情況，在安全意識方面，全班人員確實上了一個新的臺階。能堅持每週一次的安全活動，確保每篇局、上級安全資訊、來文傳達。工作現場中能夠互相照應，對於某些不合格的想象能及時加以糾正，把一切事故隱患槍殺於萌芽狀態。工作交底、開工會、收工會上，大家都能認真的聽。從某種意義聲講，既確保生產任務的順利進行，又保證了施工的安全程度。
質量管理方面：老師傅門都能時常叮囑年輕人，要講究質量,質量應該在首位。每個工程結束後，我們都要組織人員進行工程質量自檢。從而保證工程的百分百合格。
基礎工作方面：班裡的幾本記錄(包括班組生產日誌、安全活動記錄、技術業務培訓記錄、政治學習記錄、民主管理記錄)都記得比較齊全、整潔，內容也符合要求哦們能做到每週必記，每月必錄。可以說，現在班組的管理水平有了一定的進步。我們有時也搞一些活動，特別在施工現場，作一些技術性的知道，為社會用工作一些示範，從而來提高社會用工專業技術水平，帶動全班職工的學習熱情。班組的安全員每隔一段時間都會主動幫助檢查個人安全工具的安全性，始終把它作為一項基礎工作來抓。
衛生、紀律方面：我們制定了自己的值日製度。值日人員都會盡職盡力。能保證大家有一個舒適的環境，都能主動負責地搞好衛生工作。班裡的人員都能嚴格要自己，以高標準來衡量自己，樹立了一種真正主人翁的工作形象。
針對我隊員工逐步老化、無新正式工補充,戰鬥力在逐步喪失的情況，按此趨勢經歷3、5年，我隊依靠正式工做工程將無競爭力，現我們正試圖從社會用工中打造出一支能打硬仗、技術過硬的新生隊伍。在20xx年,我們將沿這個思路把這個工作做得更深入。
一年結束，新一年即將開始。我們在新的一年一定會幹得更出色!一定會更好!
電力企業工作總結11今年以來，**縣供電公司工會在**供電公司工會和公司黨委的正確領導下，在公司行政的大力支援下，以黨的十八屆三中、四中全會和工會十六大為指引，深化“三個融入”，加強“兩個建設”，推進專業體系建設，緊緊圍繞公司中心任務，積極發揮工會組織作用，努力提升企業的凝聚能力、和諧能力、創新能力和發展能力，為保穩定、促發展，全面完成公司的各項工作目標奠定了堅實的群眾基礎和提供了有效的精神動力，為加快公司前進步伐做出了貢獻。現將**縣供電公司工會20xx年工作開展情況總結如下：
一、暢通渠道，深化企業民主管理
1.堅持和完善了職工代表大會制度，有效地保證了職工的知情權、參與權、監督權，保護了職工當家作主的權利。今年1月份，組織召開了五屆三次職工代表大會，共有62名職工代表出席了大會，46名職工列席大會，大會認真聽取和審議了經理工作報告、財務工作報告和內部審計工作報告等6個工作報告，簽訂了20xx年《績效合約》和工資集體協商協議書。徵集職工代表提案3件，提案小組召開了專門評審會，經過提案小組初審並且討論分類整理後交行政落實處理。通過對徵集的3件提案進行認真審議，對涉及職工切身利益的職工工資、福利等等重大事項，提交職代會審議討論，充分聽取職工代表的訴求，分類落實處理徵集的提案，企業與職工都比較滿意。
2.堅持貼近職工生活，不斷拓寬溝通渠道，第一時間瞭解、反應、解決職工最關心、最直接、最現實的問題。始終把職工當家作主作為出發點和落腳點，切實保障職工的民主權利，維護和保障職工知情權、參與權和監督權。對公司一些重大決策，特別是關係到職工群眾切身利益的大事和熱點問題，通過職代會聯席會議後在公司辦公自動化、廠務公開欄進行公開，接受職工監督。今年公司工會在做好廠務公開日常工作的同時，重點圍繞專業體系建設工作，針對政策宣貫、落實執行過程中涉及職工切身利益和企業發展的重大事項均及時進行了公開，20xx年製作有關職代會、中層幹部民主評議、職工療休養、績效考核等內容公示共10期，公開內容及時、全面、真實。同時，暢通溝通渠道，組織開展了全員、全方位提合理化建議活動，對經過評審小組稽核通過後付諸實施的，根據所產生的經濟效益給予獎勵。今年共徵集合理化建議100餘條，目前正在評審過程之中。
二、圍繞中心，推進素質提升工程
職工是企業未來發展的基礎，不斷加大職工培訓教育力度，積極引導職工樹立國網公司核心價值觀和文化理念，全面提升職工隊伍的整體素質。
1.抓好職工培訓工作，提升職工綜合素質。培訓是職工最大的福利，今年以來，公司工會不斷加大對全體職工的教育培訓力度，著力提升整體隊伍的業務素質和技能水平。
一是通過加強企業的內部培訓，不斷提升職工的整體素質。今年，我們正式啟動工程現場培訓活動，對在各基層供電所的青年職工進行現場實操技術的系統培訓，力求提高他們工程現場的動手能力，培養一批技術骨幹，從而有效緩解技能人才斷層難題。同時，也加強了其它層面和崗位的人員培訓工作。如，舉辦了營銷系統培訓；舉辦了通訊員及攝影培訓班。在辦好各項內部培訓教育活動的工作中，公司工會注重保質保量地落實培訓計劃，力求內訓有實效，做到課前實行考勤簽到制，課中實行技能過關考核，課後進行培訓效果評估，力求每一位學員學有所獲，學以致用。
二是公司工會大力支援一線員工參加省、市公司舉辦的各類專業培訓。今年組織參加了一般管理人員培訓、輸配電培訓、公文寫作、通訊員培訓等多項專業培訓，截止11月底，送培人數全年共計167人次。
三是不斷加強供電所及營業視窗軟體建設，鼓勵員工學習業務知識，提高職工綜合素質。為了豐富邊遠站所職工的文化生活，公司工會為供電所建成“職工書屋”，並精心挑選和購置一批專業理論、科技、健康等方面的書籍，為職工提供豐富的精神食糧，營造了濃厚的學習氛圍。由於工作成績顯著，
2.創新技術比武方式，企業職工獲雙贏。今年以來，公司工會鼓勵各基層單位結合自身實際，廣泛開展多種形式的崗位練兵、技能競賽活動，引導和激勵廣大職工立足崗位，開拓進取、奮發有為，進一步提升了職工崗位技能水平。
三、創新載體，不斷豐富職工文化生活
公司工會結合公司生產經營實際和職工思想特徵，創造性的開展工作。20xx年來公司工會結合傳統節日和公司中心工作先後舉辦了慶祝三八節“三月伊人天，濃濃關愛情”為主題的婦女健康知識講座，舉辦了“踐行群眾路線·傳遞國網正能量”主題新聞通訊員培訓班。開展了營銷專業、配電專業技術比武及駕駛員技能大賽。通過這樣一個個充滿激情的舞臺，讓公司的職工們在展現自我才華的同時，收穫了一份成長、體會了一份開心、培育了一種能力、鍛鍊了一種思維，積極營造了鑽研業務、提升素質的良好氛圍，為公司塑造一支敬業奉獻、以身作則、克己奉公、熱心服務、心繫客戶的員工隊伍起到了良好的促進作用。
四、以人文字，建立美好和諧大家庭
今年，公司工會在之前工作的基礎上，繼續開展走訪送慰問工作，給困難職工、離退休老同志送去了組織的溫暖，有力的促進了企業的和諧穩定。
一是繼續實施送溫暖工程，加大送溫暖力度，春節期間公司共走訪了離、退休老同志、困難黨員、職工家屬等70餘人，並看望了堅守線上路搶修現場、站所營業廳等一線員工。今年7月，為保障工程進度和夏季職工高溫作業安全，公司工會積極行動，購買了瓜果、清涼油、毛巾、水、藿香正氣水等防暑降溫物品，開展為一線員工送清涼活動。通過走訪慰問，讓廣大員工真切地
感受到了公司大家庭的溫暖，增強了公司全體幹部職工的凝聚力和向心力，極大地鼓舞了大家的工作熱情和幹勁。
二是積極組織廣大職工開展“送溫暖、獻愛心”扶貧幫困活動。公司工會堅持以“溫暖、關心、幫扶”為內容，有重點地開展工作。公司工會始終把出現緊急困難、特重大病困難的職工作為重點物件，建立了特困人員檔案。對出現緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。今年以來，工會堅持對疾病住院、離退休職工進行慰問，對職工婚喪嫁娶等紅白事都提供一定的幫助。
五、存在的不足
今年公司工會雖然做了一些工作，但距離上級工會的要求還存在一定的差距，主要有以下幾個方面：
1.組織活動新鮮感不夠。公司工會組織活動一般以娛樂為主，還有每年定期開展的固定性活動較多，活動內容相對單一，迴圈往復，使工會活動缺乏新意，吸引力不足；
2.職工技術比武激勵機制不足。公司工會每年都能結合企業中心工作開展技術比武，但對獲得優勝的隊伍和個人獎勵僅僅停留在發獎狀進行表彰獎勵，這對一線員工，特別是青年員工吸引力不大，而且技術比武受場地和資金的限制，比武內容覆蓋面較小，無法達到全員參與、整體提高的目的
電力企業工作總結12各位領導、同志們：
大家好，新年伊始、永珍更新，今天這次會議必將對新的一年我縣電力行業安全生產工作開好局，起好步，起到積極的引導和推動作用。
電力是國民經濟的命脈，是關係國計民生的重要基礎性支柱產業。電力安全，維繫著國家的能源安全，是社會公共安全的重要組成部分，更是電力企業賴以生存和發展的保證。米脂縣電力局自成立以來，始終把電力的安全生產放在更加突出的位置，在強化電力安全監管，嚴格落實安全生產主體責任方面做了大量富有成效的工作，電力安全生產工作不斷取得新進展，新突破。使得電力行業不僅成為先進生產力的代表，更成為安全生產工作的排頭兵。下面，我講三點建議，僅供大家參考：
一是要把安全生產納入電力行業總體發展戰略和規劃中。將安全工作擺在更加突出的位置，做到有指標、有專案、有資金、有措施、有支撐體系，使安全保障與企業發展同步規劃，協調發展。
二是要保證安全投入，提升安全保障能力。電力行業要充分運用現代科技成果及手段，採用新裝置、新工藝，保證企業的安全生產技術裝備全面達到國家和行業標準。以有效的安全投入，不斷提高本質安全化水平，實現安全生產的長治久安。
三是要把隱患排查治理作為企業安全生產的日常性、基礎性工作常抓不懈。要著力解決影響企業安全發展和生產安全的薄弱環節和瓶頸問題，有效地預防和減少生產安全事故。
四是要強化安全基礎培訓，加大安全生產宣傳力度。要大力倡導安全文化，提高全員安全防範意識，加強安全生產宣傳力度，營造良好的安全生產環境氛圍。從樹立“以人為本”的安全理念出發，利用廣播、電視等新聞媒體，宣傳安全生產法律、法規和電力知識，達到啟發人、教育人、提高人、約束人和激勵人的目的，進而提高全員安全生產防範意識。嚴格執行安全生產法律、法規，確保電力裝置、電力職工和人民群眾的安全，還要準確地把握電力安全生產管理工作中的輕重緩急。安全生產管理者也應把“安全重於泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思危”的憂患意識，把安全提到講政治的高度來認識。
希望大家以本次會議為契機，全面落實企業安全生產主體責任為著眼點，使電力行業的安全生產工作再創佳績，再鑄輝煌。作為安全生產綜合監管部門，我們將全力支援、配合電力局，做好電力行業安全監管工作，共同為實現電力安全生產的長治久安而努力。
謝謝大家！
電力企業工作總結13一、 加強學習，為提高工作效率打基礎。
在自我學習的同時，還參加南網方略與企業文化電子課件學習、安全工作規程考試、縣級供電企業基礎管理達標優秀企業標準宣貫培訓、中國南方電網員工手冊培訓、特種作業操作證複訓、安全生產風險管理系統培訓、管理能力提升培訓、交通安全學習培訓等。
學有所得，認真做好學習心得筆記，撰寫了個人學習心得體會，結合分管工作，實踐並運用。進一步創新工作思路，調動起各部門員工各方面的工作積極性，提高了工作效率和執行力。
二、履職情況
我具體分管計劃發展部和工程建設部，聯絡多經工作。回憶一年來，具體工作如下：
（一）電網規劃有了新突破。組織、督促計劃發展部完成了《會澤縣十二五節能減排規劃》、《會澤縣農村電網升級改造規劃》，編制了《會澤縣十二五電網發展規劃》並上報xx供電局評審。完成35千伏馬路變電站新建和35千伏駕車變電站改造工程選址，編制上報了可研報告。對未辦理土地使用證、房屋產權證的35千伏變電站“兩證”進行清理，並逐步完善和辦理“兩證”。完成110千伏馬武變電站及35千伏馬路、駕車變電站共19條10千伏負荷轉移線的勘測設計，完成總投資xxx萬元的10千伏及以下農網升級改造儲備專案勘測設計任務。完成35千伏龍潭—五星輸電線路大
（二）電網建設快速推進。
認真開展“工程投資管理年”活動，積極協助總經理及時召開20xx年電網建設工作會，做好調研、協調工作，取得各級、各部門的極大支援。指導成立工程專案部及五個專業組，明確了相應的工作職責。與公司各相關部門、各供電所簽訂了10千伏及以下農網工程建設目標責任書。落實施工計劃和管理責任，進一步優化和完善管理流程。
在工程實施前期，為創造良好的施工環境和氛圍，奔赴金鐘、大海、礦山、雨碌、魯納、駕車等鄉鎮各鄉鎮調研、協調。工程實施中，組織召開了農網改造現場安全工作會，著力抓好工程安全管理，成立農網工程安全督導工作組進行現場督導，確保按時、按質、按量完成了電網建設改造任務。
通電、縣城電網改造、完善西部農網及20xx年、20xx年實施的農網工程竣工資料梳理、歸檔工作，至此，會澤縣自實施農網改造以來的所有工程竣工資料歸檔率達到100%。
（四）多經公司得到較快發展。
協助班子其他領導完成了集能公司業務重組工作。指導完成了集能公司增資擴股工作，增加了註冊資本金1200萬元，變更了法人營業執照。
嚴格執行物資管理制度，完成了集能公司綜合倉庫和7個分庫的物資盤點，做好各項工程物資採購、倉儲、發放、運輸、配送工作。
三、廉潔自律情況
按照公司黨委的要求，我認真學習了中紀委全會精神，學習了黨風廉政的規定和依法經營案例。在平時的工作和生活中，認真遵守各項規章制度，嚴格按照黨風廉政建設的要求來規範自己的思想、言行，做到廉潔自律。在工作中以身作則、堅持原則、顧全大局、團結同志，對重大事項及時請示、彙報，虛心聽取不同意見。做到不越權，不推脫責任。特別是能貫徹落實好南網公司依法經營二號令，在工程建設中，切實抓好廢舊物資管理，認真進行清理並登記造冊管理。在材料採購中，嚴格按中標價簽訂採購合同、廉政責任書。工程施工中與施工隊簽訂了施工承包合同、安全協議、廉政責任書，完備了合同手續並嚴格履行合同，確保了整個工程期間合同管理的合法性和有效性。通過認真對照領導幹部“七個 不準”的要求來看，自己沒有違反廉潔自律各項規定的行為。
四、存在的不足及改進措施
雖然自己在工作中盡職盡責，分管的工作完成較好，但與上級的要求相比，仍然存在著較大的差距：
一是理論學習抓得不夠。由於經常陷於事務堆中，學習的自覺性、積極性和主動性不強。有時把大多時間花在業務學習上，一定程度上放鬆了理論學習。
二是工作方法比較單一。從實際工作中看，自己雖然能夠在完成分管的工作上動腦筋、想辦法，但工作方式方法還比較單一，工作抓得還不夠細緻、不夠深入，對分管工作的指導、督促還要加強，對外部工作的協調還要加強。
三是人本管理還要加強。與分管部門的員工溝通不夠多，對分管部門的員工要求不嚴，關心幫助也不夠，同與人為本的管理要求還有很大的差距。
針對存在的差距和不足，我決心在下步工作中進一步加強學習，狠抓落實，不斷改進。
一是加強學習，增強工作系統性。改進學習方法，注重學習各類新知識，提高學習的實效性和針對性。通過學習，吃透上級精神，指導各項工作。
二是改進作風，提高工作實效。積極主動抽時間，加強與分管部門及一線員工的溝通，通過調研、跟班等形式，提煉有效方法，盡心竭力地履行自己的職責，提高工作成效。
三是轉變工作方式，抓好分管工作。不斷總結和完善已有的經驗，進一步理清工作思路，創新工作方法，改進工作措施。同時加大制度執行和落實力度，提高工作水平。
五、下一步工作打算
加快電網建設改造步伐。嚴格落實工程建設計劃，完善工程建設機構、制度和管理流程，著力提升電網建設管理水平，強化工程安全、進度與質量管控。大力推進農網改造升級，加強工程專案全過程管理，爭取在今年3月底，完成會澤縣20xx年農網升級改造（增補）工程、會澤縣20xx年中西部農網完善工程；在今年6月前，按期完成35千伏馬路變電站新建及35千伏駕車變電站改造工程。
以上是一年來的工作總結，雖然在公司領班班子的堅強領導下，各部門、單位的大力支援配合下圓滿完成了各項任務，但與上級領導和分管工作的要求還有很大的差距，在工作中沒有形成全面統籌和完善的思路、科學的方法。以後自己將更加註重加強業務知識的學習，努力提高自身素質和工作能力，盡責盡力做好分管工作，更好地適應公司發展的要求。
電力企業工作總結14根據省公司和咸陽工委的工作安排，我局為做好防汛和安全生產工作，保證“五一”黃金週和夏季用電高峰期供電，作了詳細周密的工作，現將前一階段相關工作總結如下:
1、 成立XX電力局防汛和迎峰度夏領導小組，由主管局長任組長，各職能科室及各單位負責人任組員，向外公佈防汛電話和搶險電話以保證執行有力。
2、 認真開展防汛和迎峰安全大檢查，檢查輸、變、配電設施的執行狀況，共消除缺陷47處，確保了輸、變、配電裝置安全的執行。檢查、完善了各變電站和配電室的擋水、排水、防風設施。
3、 根據負荷預測對縣城公網、蔣路鄉張溝村、涇幹鎮西關村、王橋鎮西街村等地區負荷需求大、安全度夏有困難地區分別新增配變5臺/640KVA，配變增容3臺/200KVA。
4、 局辦公室和防汛辦統一安排24小時值班，並定期與市、縣氣象臺、防汛辦及基層單位聯絡、通報資訊。
5、 對縣域內黨政機關、要害單位及重要企業制定第二套供電方案，確保非常時期的正常用電。
電力企業工作總結15（一）、強化安全教育，提高安全意識
安全培訓是電力企業安全管理的基礎，是提高職工安全意識和安全技術素質的重要措施之一，
電力企業安全工作總結
。通過安全教育培訓提高全體員工的安全生產技術水平，為全體員工進一步自覺貫徹黨和國家的安全生產方針，政策和法令，明確各自的崗位責任，認真遵守企業有關安全生產的規章制度起到了積極作用。20xx年安全教育方面重點做了以下幾項工作：
1、完成了年初制定的安全教育培訓工作計劃。
2、組織討論學習新《電業安全生產規程》和國家有關交通、消防等方面的法律法規。並組織全體生產及生產管理人員開展了《安全生產法》學習考試和《電業安全生產規程》考試。
3、對新上崗、轉崗職工、臨時工都進行了三級安全教育。
4、對特殊工種人員進行培訓和勞動保護用品管理員培訓發證。
5、製作了以宣傳貫徹“三防十要”、“五查一落實”、“四清楚、四到位”和反“六不”為主要內容的安全宣傳小冊子。
6、在春季和秋收等季節開展了以保護電力設施為主要內容的宣傳活動。
7、開展了消防知識及規程現場培訓活動，組織消防值班人員參加了省消防總隊組織的消防安全知識培訓。現在公司消防值班人員均已取得省消防總隊發放的值班《資格證書》。
8、為了保證理論學習與工作實際相結合，我們採取了施工現場安全檢查、季節性安全大檢查、變電站操作現場檢查等地點進行現場提問，講解規程為什麼這樣要求，應該怎樣去做等，收到了較好的效果。
9、針對供電所在執行新“兩票”填寫規定方面存在難度大、票面合格率較低的現狀，組織營銷系統“三種人”（工作負責人、工作票簽發人、工作許可人）進行專題培訓，按照日常在工作中常出現的問題進行逐條分析講解，使營銷系統兩票合格率明顯提高。
（二）、積極開展“六個一愛心活動”實施“六大平安工程”
在去年國網公司安全穩定電視電話會議上，提出：要堅持以人為本，預防為主，始終把安全工作放在首位，開展“愛心活動”，實施“平安工程”，努力營造安全、穩定、和諧的環境，確保安全穩定的良好局面。並對“愛心活動”的主題和“平安工程”的內涵作出了生動的闡述。公司在三月上旬研究制定了《關於開展“六個一愛心活動”實施“六大平安工程”工作方案和指導意見》，並制定了《關於安全生產“六個一愛心活動”活動的實施細則》，對公司20xx的工程專案一一進行了責任分解。公司總經理就做好宣傳動員、抓好落實和突出重點、務求實效等方面提出了具體要求。
公司專題下發了檔案並進行了分工。“六個一愛心活動”工作進展良好，完成了每人簽定一份安全責任書、糾正他人一次違章，收集安全合理化建議10條，生產班組提前發現消除事故隱患40餘次，避免事故12次，反事故演習6次。“六大平安工程”進展順利南部電源優化工程孫村110KV輸變電工程、山口220KV輸變電工程（計劃跨年）外其餘全部竣工，並通過驗收試運；基建擴能工程按期完成；春檢預試平安工程按期完成；防汛度夏工作預案切實得力，指導性強，確保了電網在今年電網執行方式特殊情況下安全供電；節日保電和重要活動保電工作萬無一失；防汙度冬平安工程正在進行。
（三）、深入開展季節性安全大檢查和缺陷消除督察工作
季節性安全大檢查工作，是對裝置健康安全執行狀況的一次評估，又是根據季節、負荷變化提出預防裝置、線路事故和責任性障礙發生的有效措施。20xx年先後開展了春季安全大檢查、三夏用電安全檢查、百日安全競賽活動、秋季安全大檢查、“安全周”活動、及消防專項治理檢查等。為使上述每次檢查實有成效，達到預期目的，每次檢查公司都以檔案形式進行組織、計劃、檢查、總結、落實、考核，檢查組成員盡職盡責，形成了檢查從頭到尾的閉環管理。通過春季安全大檢查、百日安全賽活動、“安全周”活動和秋季安全大檢查將查處不規範管理和裝置線路隱患進行分析討論，制定整改計劃並逐條落實，對不能落實的積極向領導反饋，制定相應的防範措施和應急預案。為全年電力設施的安全執行管理提供了可靠的保證和積極推動作用。
缺陷問題查出後，消除缺陷降低事故發生次數是一項重要工作。為了保證消缺工作的順利開展，按照公司領導的部署，根據缺陷的危害程度、消除難易程度制定出消缺計劃，計劃完成情況每月安全分析會進行通報，對行動遲緩造成事故的將追究有關人員責任，並嚴格考核，對缺陷消除工作起到了推動作用，20xx年沒有發生因缺陷消除不及時發生人身裝置事故。
（四）、加大反習慣性違章力度，減少各類事故障礙的發生
查處習慣性違章行為需要黑臉包公，施工現場安全各項防範措施的落實，防護設施的到位、齊全、有效，制定完善的施工方案，嚴格按照作業指導書進行施工作業，加強對各類人員尤其是對臨時工和外來人員的安全管理，嚴肅查處各類習慣性違章行為，切實做好施工現場安全控制與監督，保證施工現場安全和施工質量，是擺在安全監察部重要工作內容之一。為了切實做好“反違章”工作20xx年重點做了以下幾方面工作：
1、年初提出“安全督察要走到基層，走向生產第一線，杜絕習慣性違章行為，以‘零違章’保‘零事故’‘零死亡’”。落實各級安全生產責任制，結合反事故鬥爭，進一步強化作業人員的安全意識和自我保護意識，提高作業人員的安全技術素質，認真落實“三不傷害”的防範措施。
2、機關中層以上幹部聯絡基層開展安全工作，使上級安全檔案、會議精神、事故通報快報能夠及時在基層得到貫徹落實。
3、公司成立了“反違章”糾察大隊，公司領導班子成員各帶領一支糾察隊，深入施工作業現場進行安全違章糾察，現場“三措”落實情況檢查和工作人員執行安全有關規程、制度和崗位安全責任落實情況調研等。
4、認真落實責任，加大考核力度。
通過努力在施工現場糾察習慣性違章行為98次，糾正違章人員200餘人次，並按照公司[20xx]28號檔案規定進行了通報和考核。有效地保證了基建施工和操作現場的安全。
（五）、嚴格執行“兩票”管理制度
“兩票”管理是安全管理部門常抓不鬆的一向重要工作之一，他是規範工作人員工作行為，開展工作事故預想、危險點分析的基礎性。在20xx年上半年省公司對《縣供電企業工作票操作票填寫使用管理規定》進行了較為系統、全面的修改，內容變動很大，按照盛市公司要求我們雖然組織了學習與考試，但新《縣供電企業工作票操作票填寫使用管理規定》對“兩票”無論從填寫辦法、格式、種類都進行了較大的改動，我們按照省市公司的要求，首先在全公司範圍內分別舉辦了《縣供電企業工作票操作票填寫使用管理規定》執行前變電、線路培訓班，進行集中討論，結合提出的共性問題和執行中的實際情況，在徵求上級領導同意後，對有關填寫存在的問題做了統一說明。目前執行情況良好，保證了“兩票”合格率在100%。
（六）、嚴格驗收保證安全執行
施工質量的高低，直接影響到執行質量。安全監察部在日常安全檢查和參加工程施工質量驗收時，按照“堅持原則 按照規範”和“誰驗收 誰簽字 誰負責”的原則，不留執行缺陷，特別對隱蔽工程的驗收，除看試驗報告外，還要對其接地技術引數進行現場遙測、檢視施工記錄等。有效地保證了新投入裝置底正常執行。
（七）全面開展安全性評價工作
安全性評價工作是多年來電力安全生產管理經驗的總結和提煉，經實驗證明是非常科學的、規範的、行之有效的安全管理手段，我公司在20xx年開展了首次安全性評價工作，對職工是一次學習、提高、增強業務水平的學習，對裝置是一次客觀評價和科學分析預防事故的診斷。為了對近年來所改造的新裝置、安全工器具進行一次科學評估診斷，確保安全可靠供電，公司研究決定今年在全公司範圍內開展一次安全性評價活動，8月份公司下發了《關於開展安全性評價工作的通知》檔案。
為紮實搞好安全性評價工作，我們首先組織站所長以上的幹部學習討論了《縣供電企業安全性評價標準》和《國家電網公司縣供電企業安全性評價依據》，並對照內容和所從事的工作進行了重點答疑；其次分級傳達學習，使每一名生產一線員工逐漸掌握標準，領會開展安全性評價工作的意義；第三，以生產班組為單位進行自評，並制定出整改計劃；第四，公司組織生產部室領導及工作骨幹，組成三個專業組，按照標準規定進行抽查和評價劃分。目前該項工作已進入整改和迎接市公司專家組驗收階段。通過開展安全性評價工作，定會進一步夯實公司安全生產基矗
（八）、防火、防汛工作取得實效
消防工作是公司安全工作的一件大事，尤其是在近幾年來大型火災頻發的嚴重形勢下，公司把消防工作提到重要議事日程，通過對消防施工單位的考察招標，本著高質量、短時間、少花錢的原則，今年公司辦公大樓氣體消防系統進行了一次改造，並通過專家檢定，順利通過消防部門組織驗收，有效保證了公司辦公大樓消防系統安全可靠執行。同時及時對各變電站（供電所）、多種經營單位消防設施進行年檢、換藥，在消防管理方面做到不流死角。
防汛工作每年都在抓，針對汛期防汛工作，公司做到早動員，早佈置，在雨季到來以前就編制了符合本地區地理環境電力設施執行條件的防汛預案，對雨季可能造成的危險點，進行了事故預想；提前備足防汛物資，安排人員晝夜值班，成立九個搶險隊，對跨河段10KV線路杆基重要使用者，水庫汛期用電都做了準備。
