當前位置:才華齋>範例>工作總結>

公司技術員工作總結範文(通用6篇)

工作總結 閱讀(2.27W)

一段時間的工作在不經意間已經告一段落了,回顧這段時間的工作,一定有許多的艱難困苦,不妨坐下來好好寫寫工作總結吧!可是怎樣寫工作總結才能出彩呢?下面是小編整理的公司技術員工作總結範文(通用6篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

公司技術員工作總結範文(通用6篇)

  公司技術員工作總結1

自20xx年xx月xx日來到氯鹼專案部參加工作,這兩個多月在生產處擔任裝置技術員一職,得到專案部領導的關心培養和同事們的熱心幫助,讓我的工作效率有了快速的提升,在此感謝公司對我的信任及同事們的支援。下面是試用期的個人工作總結,請各位領導指導與糾正:

一、主要工作內容

1、維護保養工作的指導與監督,進行潤滑油和備品備件統計。根據簽訂的技術協議以及相關裝置的使用說明書,對不明情況的進行電話諮詢,編制專案部所有裝置的潤滑油品種及消耗量、備件備件物品消耗等統計、報表等工作。

2、編制裝置臺賬及協助裝置狀況管理。根據最終版工藝流程圖核實現場安裝情況,根據相關技術資料編制動力車間(含空壓制氮站、迴圈水站、淨水站、脫鹽水、中水回用以及汙水處理)裝置臺賬和裝置檔案。

3、協助動力車間單機試車,統計專案部單機試車情況,彙報進展情況和出現的問題。進行動力車間的動裝置單機試車,做好安裝除錯前準備工作,協助廠家進行單機試車,提供便利。參與大型裝置的除錯工作,提前做好準備工作,收集整理有關技術資料。

4、協助生產準備處開展監督裝置安裝、質量檢查工作。對轄區內的裝置安裝進展情況進行彙報,出現的問題協調處理。

二、工作心得

1、紮實的專業功底是出色完成工作的前提條件,因此要求提前做好功課,將管轄範圍的裝置工作原理、裝配零件,效能和執行故障處理方法熟悉掌握。

2、一個專案的開展進度取決於團隊合作精神,一項工程完工需要多個部門的密切配合,只有整個團隊形成密切合作,才會有強大的戰鬥力,克服眼前的一切困難。

3、工作要積極主動,工作態度認真,主動溝通,避免資訊滯後。

4、裝置和行業規範在不斷地更新,主動學習才能提高工作效率,提升自身技術素養,更好的完成工作。

試用期間在不斷的取得進步,自己的專業實踐經驗得到了長進,工作能力得到了提高。在今後的工作中,我將以百倍的熱情迎接新的挑戰,積極學習,一定會竭盡全力的開展工作,為公司的發展貢獻自己微薄之力!

  公司技術員工作總結2

從5月初到現在,我已經在公司工作兩個月了。這段時間我收穫了很多,對於從一個管理員到一個技術工作者來說是一個極大的轉變這將是我職業生涯中具有重要意義。作為一名技術員,我現將我技術員個人工作總結如下,敬請各位領導及同事提出寶貴意見及建議。

作為一個初來公司,剛開始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作。因為我負責的主打業務公司尚未上馬,其間要接觸一些我所不是很專業的工作。但是這兩個月以來,在公司寬鬆融洽的工作氛圍下,經過部門領導和同事的悉心關懷和耐心指導,我很快的完成了兩種工作的相互學習提高,在較短的時間內適應了公司的工作環境,也基本熟悉了部門的工作流程,最重要的是接觸和學習了不少的相關業務知識,很好地完成了公司交予的任務,做好了自己的本職工作,使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。

在這裡對兩個月的工作和生活做一下總結,可從中發現自己的缺點和不足,在以後的工作中加以改進,以提高自己的工作水平。

5月15日,我正式成為XX的新員工,參加了公司組織的新員工入職培訓。通過這次培訓,瞭解了XX公司的發展歷程、企業文化、產業結構和相關制度,學習如何成為一個優秀的技術指導人員。通過幾個學時的培訓,我感受到公司對每個員工的關懷,感謝公司領導們為幫助新員工走好踏上工作崗位所做的努力。

5月份,我參加了公司新產品的開發,我極積配合公司領導和開發工程師們開發改良產品。並多次提住有效的意見並採納。剛到公司,部門主管XX多次指導並給我推薦了大量的相關資料和文件,並指導我儘快地適應公司的工作,與XX我如何去與相關部門溝通處理問題。

從6月份開始,我開始接觸三樓生產部的生產指導,XX安排同事於海生帶我進入熟悉新工作,並適當給予支援指導。以後的時間裡部門根據我的實際情況,合理的給我安排了任務,讓我從基本做起,並逐步深入地接觸工作流程,鍛鍊了我的工作能力,增加了我幹好工作的信心。

我主要負責生產線日常的跟進和資料上報、報表填寫,裝置的除錯。由於我們的工作對生產非常看重,所以在XX的帶領和指導下我們開動腦筋想盡方法,爭取把工作做到最好。最後生產部對我們的工作表示滿意並,我們的工作得到了肯定。其間我還負責既將投產的邦定生產線的設計,規劃,並極時安排人員裝配,除錯。現只等相關輔助裝置到位就可投產運作。

在這兩個月的工作和生活中,我一直嚴格要求自己,遵守公司的各項規章制度。盡心盡力,履行自己的工作職責,做好個人,認真及時做好領導佈置的每一項任務。當然我在工作中還存在一定的問題和不足,比如:對業務不太熟悉,處理問題不能得心應手,工作經驗方面有待提高;對相關知識情況瞭解的還不夠詳細和充實,掌握的技術手段還不夠多;需要繼續學習以提高自己的知識水平和業務能力,加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協作能力也需要進一步增強等。對於這些不足,我會在以後的日子裡虛心向周圍的同事學習,專業和非專業上不懂的問題虛心請教,努力豐富自己,充實自己,尋找自身差距,拓展知識面,不斷培養和提高充實自己的工作動手能力,把自己業務素質和工作能力進一步提高。也希望請領導和同事對我多提要求,多提建議,使我更快更好的完善自己,更好的適應工作需要。

這裡我要特別感謝公司領導和我的入職老師XX主管、同事XX對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。在工作中難免出現一些差錯需要領導的批評和監督。但這些經歷也讓我不斷成熟,在以後處理各種問題時考慮得更加全面,慎重,對侍問題更加嚴謹。現在的我同老員工相比,在工作經驗和能力上都有不少差距,工作和生活上不懂的問題應虛心向同事請教學習,以不斷充實自己。

在公司的這段時間裡,我學到了很多,感悟了很多,工作之餘看了很多書,須然也有輝煌以前,現在也不盡人意,但還是那句歌曲人生豪邁,從新頭來過,一定做好公。看到公司良好的發展勢頭,我深深地感到驕傲和自豪,因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作,實現自己的奮鬥目標,體現自己的價值,和公司共同成長。我一定會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

  公司技術員工作總結3

20xx年是碩果累累的一年,公司有多個專案完成。對於我個人而言,也是個人專業技能全面進步的一年。在過去的一年之中,作為節能服務公司的一員,我參與了多個工程的施工。在這繁忙而又充實的一年之中,在公司開展專案得天獨厚的條件下,我將自己書本上學到的理論知識運用到實際工作中檢驗並加以深化。在公司領導的帶領下,圓滿的完成了各項任務,現將一年來的工作彙總如下:

一、認認真真,做好本職工作

來公司不久就恰逢公司對二期集合煙道進行節能改造,整個工程從方案的論證、制定到施工、驗收我都參與其中,具體的接觸到工程方面的工作,切實感到自己知識的匱乏和經驗的不足,在公司領導和技術人員的指導下,一個工程結束後,對本行業有了初步的認識,對一些基本知識也基本做到了心中有數。接下來公司又對一期和三期的爐頂及集合煙道進行了改造,這兩次的改造根據實際情況,在二期設計基礎上做了相應的改變,節省了材料,提高了效果。此時氣溫較高,施工現場環境惡劣,我深入施工現場,發揚吃苦耐勞精神,對整個施工過程進行全程的監督,確保施工質量。對有疑問的設計點及時與施工隊相關人員溝通,確保整個工程順利進行,保證施工進度。

有了前幾個工作做鋪墊,二期迴圈水利用的專案中,在公司領導和同事的幫助下,獨立完成了對現場資料的測量,圖紙的設計繪製,對工程量的稽核,確保資料的準確性,防止在工程施工過程中不會有大的改動。雖然工期有所拖後,但總體進展非常順利,裝置投入執行後也取得了良好的效果。在施工過程中涉及部門和人員較多,這也鍛鍊了自己的組織協調和溝通能力。

二、自覺學習,提高專業技能

工作不忙時候,我時常翻看專業書和相關網路資料,不斷學習新技能新經驗,增加自己的知識儲備,避免出現“書到用時方恨少”的尷尬局面。積極向老同志請教工作方面的問題和專業知識,儘快提高自己的工作能力,獨當一面,為領導分憂。

三、嚴於律已,自覺遵守各項制度

嚴格遵守辦公室的各項制度。謹記領導的指示和批評並付諸實際,不遲到,不早退,不曠工。做事謹慎認真,日常工作做好記錄並及時上報;待人處事有禮有節,對待同事真誠寬容;嚴肅辦公室紀律,工作不懈怠,不玩遊戲、不做與工作內容無關的事情。

四、存在不足

遇事有時候考慮不夠全面,不夠細緻,雖然努力做了一些工作,但距離工作中公司領導對我的期望和要求還有一些距離。由於本人比較宅,平時喜歡在辦公室玩電腦,缺少與同事交流的機會。在以後的.工作中,遇事要三思而行,多與同事討論,努力做到盡善盡美。平時多參加公司組織的活動,融入到集體中去。

在新的一年裡,我將以新的姿態投入到工作中,以飽滿的熱情迎接新的任務,為公司的發展做出應有的貢獻。

  公司技術員工作總結4

進入公司也有三個多月了,初來乍到時,我根本不知道怎麼和同事,和領導相處,因為我知道自己不善言辭,在很多時候都是較為沉默寡言的一個人,因此在進入公司之後不能很快的融入到同事之中去。但是經過三個月的工作和學習,我成長了,也明白要想學習的更多,還是開口說出自己的想法才能學到更多,只有溝通才能讓別人明白自己的意思,現在將自己在三個月工作做一個總結,同時希望公司能夠批准我轉正。

首先我經過了一段時間的培訓,讓我對於公司的歷史發展和文化理念有了更為深刻的理解,也瞭解自己在工作崗位上的職責是什麼,我應該要做到什麼程度才算是合格。雖然培訓的時間不長,但是我感受到公司對於我們這些新員工的關懷和看重,以及明白自己應該朝著什麼樣的方向去努力,從這時起,我就開始了自己的轉變之路。因為我們在工作上要接觸的檔案很多,我在一時間不能完全的理解和熟悉,在前期只能通過工作來熟悉這些資料,在那段時間經常能看到我抽空背誦條例的身影,經過不懈的努力,現在能夠完整的順下來,什麼地方有什麼樣的流程操作,我很快就能反應過來。

看到前輩在前面指導工人的技術操作問題,只需要稍稍瞭解一些細節就明白了是什麼地方出現了問題,通俗易懂的講解讓人頻頻點頭,很快就解決完畢,讓我很羨慕,因為我現在面對很多人還是有一些緊張,不能流利的將自己想說的話表達出來。

因為我才剛剛進入公司,還需要老員工帶著處理工作上的事情,但是還是靠我們自己自覺的學習,同時提出自己的問題才能得到解答,有很多的地方都是實際工作中通過不斷地總結才能知道的東西,是很難通過書本的查詢明白的。所以在這三個月的鍛鍊裡,為了學習更多的知識,時常給自己打氣加油,說出自己的疑問,漸漸被同事們帶著變得開朗自信起來,專業能力也能得到了提高。

三個月的試用期過去,在實際的工作中我才明白自己在之前得到了多大的照顧,在工作中最終還是能力至上,三個月的時間也只然我瞭解基礎的工作內容,我在這樣的工作上還能有什麼樣的拓展就只能依靠自己的能力了。

  公司技術員工作總結5

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結,也很榮幸地能夠成為貴司的一員。我從入職至今已快三個月了,這幾個月裡,在領導和同事的幫助下,我對工作流程瞭解許多,後來又經過培訓,又使我瞭解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業文化及各項規章制度。

一、以情服務、用心做事

工作中我對來訪的客人以禮相待,保持著熱情,耐心地幫助他們,對他們提出的問題自己不能回答時,我向領班、老隊員請教後,給予解答;工作中時刻想著自己代表的是公司,對處理違規違紀的事情都是做到‘禮先到’,不擺架子,耐心地和他們溝通,於他們談心,避免和他們矛盾,影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管

__、__施工期間,我按制度、按程式對工人進行管理,每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查,以免可疑人員進入、公司財物被盜;對於那些安全措施不到位的,比如:‘進入施工區域沒戴安全帽;高空作業沒系安全帶;動火時沒有滅火設施’等之類的現象,我都按照公司的制度、程式進行整改處罰,把各項安全措施落實到位,以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦

對領導的安排是完全的服從,並不折不扣的執行;以堅持到‘最後一分鐘’的心態去工作,一如既往地做好每天的職責;生活中我也常常關心同事,經常於他們談心、交流,他們不開心時,我就會去開導他們,給他們講笑話,逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。

  公司技術員工作總結6

忙碌的xx年過忙碌的20xx年過半了,回憶這半年的工作,也該做總結了。之前我是公司技術員,主要負責:工藝制定,來料檢驗,不良跟蹤,產品調色,和協助工程制樣等工作。總的來講,我的工作比較雜,因此我對工作認真,積極,且有創新想法,得到公司領導好評,20xx年正式被公司任命為副助理一職,在任命期間,我的工作基本一樣,只是逐步進入管理以及部門之間溝通,在部門領導的帶領下,學會了以前從未接觸過的知識也從中學會了如何分析在生產中出現的不良以及儘量避免突發情況的發生。同時,在這一年裡,我覺得公司各部門的協調能力是很低的,對公司來講我認為主要是突出一個字“亂”。當然,這個問題主要是我們沒有做好,辜負了領導對我的厚愛。

對於這一年裡工作的成績我不想做過多說明,我只是做了我應該做的。以下我想揭出一些在工作中我所發現的不足和建議。

一、通過一年的觀察,我發現公司的領導層“團隊精神”不強,各自為政,也許我們應該回過頭來想想“一根筷子易折斷,一把筷子掰不斷”的古訓了。這就說明我們的團隊意識“日趨淡漠”,“團隊精神”薄弱,所以我們看到了越來越多的“孤獨的狼”。所以我希望公司多組織團隊活動。我相信,只有團結才會使企業不斷的發展,不斷的強大。

二、就是剛才所說的各部門的協調能力下降,可能是第一點原因所導致的吧。很多事情都需要找到廠長,再有經理或課長和協調這樣不僅每個人的工作效率都會降低,還會讓公司領導分心去進行協調工作。

三、對於生產二部,模具和人員是核心問題,30%不良品因模具造成,我們對一些不良模具挑選出來後,並通知了該負責部門,但遲遲無人處理。百般無奈只好自己對模具進行維修,但效果不是很好,我希望公司對不良模具必須及時返回供應商維修會更好。

四、人員問題,對生產二部來說是最頭疼的一件事了,二部產品80%以上是手工作業,若人員不穩定會直接導致不良品的上升。以及產量的下降。從我進廠到現在兩年了,只看到有罰款單,從沒見過獎勵單。做錯事是該罰,可做的好的也該有獎才對。有句話“取之於民,用之於民”,我覺得把罰款的錢獎勵給一些做事勤快,有對公司提供幫助解決浪費的人,這樣既能體現公司的獎罰分明,提高公司聲譽,也能提高員工的工作興趣,使他們也去磚研怎樣才能做得更快更好。這樣有可能對公司人員穩定以及工作效率有幫助。

五、其次是原料問題,多次訂單下來後,計劃通知很快收到了,但原料卻遲遲不到位。當然這可能公司方面也有困難。我認為如果因原料問題而影響訂單的交期,這對公司的聲譽有極大的影響,也辜負了客戶對我們的信任。

最後,我會繼續為公司的發展儘自己的努力,使公司在xx年能夠上一個新臺階,希望領導的支援。以上總結句句實話,如有表述不當之處還請領導糾正、諒解。