手術室護士工作總結精選[9篇]

總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，寫總結有利於我們學習和工作能力的提高，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。但是卻發現不知道該寫些什麼，以下是小編精心整理的手術室護士工作總結 ，歡迎大家分享。

手術室護士工作總結 篇1

手術室是一個相對封閉的科室，很多人都不理解，到底這護士在裡頭忙乎什呢？

每天24小時，總有個地方，總有那麼一群人，穿著綠色的衣服，戴著藍色的帽子、口罩，只露出兩隻聚精會神的眼睛，全神貫注的工作著。病人感謝的是醫生和病房護士，醫生為他們做了手術，是病房護士護理使他們康復，而他們不知道手術室的護士在手術過程起著非常重要的作用，從來沒有病人表揚和感謝手術室護士，然而她們沒有任何怨煩，只是認真刻苦、任勞任怨地工作著……

8:00am

我們早早來到科室，換上洗手衣，在辦公室認真進行交接班。昨天的預約急診手術情況，今天擇期手術的特殊準備情況，值班護士交接很仔細，我們互相討論昨天和今天病人的情況，手術準備物品，鞏固配合流程。

8:30am

手術間裡我們準備好各種物品、器械、儀器，等待麻醉醫生把病人接到手術室。

9:00am

病人由病人通道進來了，巡迴的護士核對病人的科別、姓名、年齡、手術名稱、手術部位等，並把病人帶到相對應的手術間。幫助患者擺好麻醉、手術需要的體位，讓患者儘可能的舒適、放鬆。在麻醉師一聲令下，我們開始了我們一天的手術。。我們一直守在旁邊，密切觀察生命體徵的變化，心電監護儀傳來的每一聲鳴響都牽動著我們的心，一起驅走病痛，迎接健康。

10:30 am (辦公班裡)：

“您好，手術室！”

“我們是產科，有一臺急診剖宮產，已經走過產程，羊水不好，馬上送手術！”

“好的，我們馬上安排準備！”

……

“您好，這裡是手術室！”

“我們是外科，有一臺急診胃穿孔，要馬上送！”

“好的'，好的！”

……

急診就標誌著患者已經有生命的危險，一切都不能按常規正常進行。護士長立馬調集人員，我們用最短的時間做好了術前準備，大家緊張有序的開臺搶救。一臺剛收臺，馬上又投入到另一臺中，在手術室永遠看到的一幕都是步履匆匆的我們。

12:30

中飯時間到了，我們大部分還在手術檯上，只能爭取在下一臺的之間的縫隙中短短几分鐘迅速的吃飯，匆匆趕到下一臺準備，所以大家都很驚訝，手術室吃飯怎麼跟打仗一樣呢，因為我們在跟死神賽跑。

16:00pm

雖然早就過了一天工作7小時的時間，只要手術沒有結束，我們依然還要繼續。很累，但是每次開啟手術室的門口，患者家屬都立馬就圍上來問： “手術還順利嗎？” “還算順利！” “謝謝……” 一句謝謝！足矣！ 我們就充滿力量繼續下去。

當然，手術室也不完全一派緊張之氣，比如，骨科的手術室是錛鑿斧鋸俱全。我們戲稱，骨科醫生其實就是幹木匠活兒的……再比如：產科的手術室就是，每個小baby誕生時都是紫乎乎的，醫生拎起他的小腿，“啪”的一掌，小傢伙“哇啦哇啦”一哭，立刻變的紅潤，充滿生機。嘿，那可真叫高興啊。當然這是手術室的裡面，外面等待手術的家屬們總是焦慮和緊張的。

對於我們來說，每一天都是考驗，也是一種體驗。在生與死的邊緣，親情、愛情的折磨與考驗，總能讓我們唏噓不已。只願世界無病痛，健康平安就好。

手術室護士工作總結 篇2

醫院手術室是一個充滿朝氣、勇於拼搏、樂於奉獻的集體。伴隨著新住院大樓的茁壯成長，我們又兢兢業業地走過了一年。在這一年裡我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術病人的需求，努力爭創“社會滿意、病人滿意、自己滿意”，把救死扶傷的工作作風貫穿於護理工作的全過程。在醫院和護理部領導下，在各科的密切配合支援下，針對年初制定的目標規劃，全體醫護人員狠抓落實、認真實施、不懈努力，圓滿地完成了各項任務，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。

一、打造科室，樹立團隊精神

積極響應醫院“打造醫院文化，樹立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫護人員認真學習醫療法規、醫院各項規章制度、接受愛崗敬業等各種醫德醫風教育，並有討論記錄;堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛生改革、社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務;積極參加各項社會公益活動，為人民多辦實事;組織“、文化、衛生”三下鄉活動，為老百姓義診、送醫送藥、、捐款等，並有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會，為科室增光添彩。

二、以病人為中心，爭創一流優質服務

在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨，設身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”;積極推行年初規劃的“一對一全程服務”，接待好每一個手術病人，做好每一項工作，關心每一個病人，當病人入手術室時，護士在手術室門口熱情迎接，，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環境的恐懼，增強對手術治療的信心;護士長經常詢問同事的工作技術，態度及病人的要求，對病人提出的和建議都能予以重視，及時解決。

三、規範整體護理，爭創一流管理

有好的`管理是優質服務的基礎和前提，為了使管理更加規範化和專業化，我們堅持做到週週有計劃、月月有小結;建立健全服務目標，自覺接受病入及社會的監督;深入開展整體護理，積極發揮責任護士的主觀能動性，特別加強術中關愛、術後指導、護理措施的落實、對手術室護士的滿意度調查等工作，從而大大增強了護士的工作責任心。

四、提高護士素質、培養一流人才

社會不斷前進和發展，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質是科室發展的重要環節;努力培養一支文化素質高、職業道德好、專業技術精的隊伍。

五、工作業績

我們完成了多臺大小手術，搶救多個危重病人，配合心胸外科實施了肺葉切除術，開展了腹腔鏡下卵巢切除術等高難度手術。我科取得了“雙贏”的佳績，科室經濟收入名列前茅，護理質量管理多次獲得全院第一。

成績尤如金秋累累的碩果，雖然美滿，但都已悄悄落下，在品味成功的同時，我們也應該清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創新，持之以恆;在人性化護理方面，手術病人的訪視和教育還流於形式;在規章制度執行方面，仍有少數同志意識淡漠;在撰寫、護理科研方面幾近空白;尤其在服務態度、病人滿意度上還明顯不足。

病人的需要是我們服務的範圍，病人的滿意是我們服務的標準，病人的感動是我們追求的目標，優質服務是永無止境的。我們將不斷總結經驗、刻苦學習，使服務更情感化和人性化，為醫院的服務水平登上新臺階而不懈努力。

手術室護士工作總結 篇3

xx在院領導的正確指引下，在科主任，護士長及科室同志的辛苦栽培和指導幫助下，我在思想和工作上取得了很大進步。現手術室護士年終總結內容如下：

一、在思想政治方面，積極擁護醫院的各項方針和規章制度。

以病人為中心，嚴格按一名優秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神。

二、積極學習各項新技術、新業務。

作為一名手術室護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，一絲不苟，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志，凡事以工作為重。為患者提供全方位優質服務，與手術醫生積極密切配合，團結協作，打造和諧的工作氛圍，保證手術順利完成。

三、積極參加科室組織的危重病人搶救工作，配合各科室做好搶救工作。

工作中團結同事，積極進取，嚴格查對，嚴謹細緻，杜絕差錯事故的發生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業務的開展。參加工作一年來，我在科室同志們指導下刻苦學習積極進取，掌握了各科手術配合步驟如：普外、骨科、胸科、婦產科及腦外科等等，加深了自己的無菌觀念和操作要求。

進入手術室的第一天，老師便對手術室的環境與器械向我們做了詳細的介紹，讓我認識到了解環境和認識器械的重要意義——這並不是簡單的參觀瞭解，更重要的是讓我們能夠在最短的時間內熟悉並掌握它，在環境中能夠迅速的找到所需的物品！同時也使我們認識到時間就是生命，我們必須爭分奪秒！

第一次上臺做洗手護士，緊張的心理揮之不去，可在帶教老師的耐心指導與鼓勵下，我很快調整好了自己的心態，從開臺開始，到無菌衣與無菌手套的穿戴，到器械的傳遞，再到上刀片與穿針線等等，工作過程中我更加懂得了“百看不如一練”的含義！巡迴護士的工作體驗，讓我認識到這項工作的重要性，看似簡單，其實不然，必須有紮實的理論基礎與豐富的`臨床經驗才能更好的完成工作。同時與洗手護士一樣，承擔著重大的責任與壓力。

在手術室的實習中，強化了我的無菌觀念，增加了無菌原則意識。讓我對洗手護士和巡迴護士的工作任務有了更深刻的認識與瞭解，使我更加懂得工作之間互相配合的重要性。手術室的工作讓我體會到生命的可貴與脆弱，讓我更加意識到護理工作的重要性。

手術室護士工作總結 篇4

20xx年手術室護理工作度過了緊張而不平凡的一年，手術室護理工作有以下進展，總結如下：

全年共做手術檯，外科臺，婦科臺，五官科臺

一，護理安全重中之重。

1嚴抓細管，按照年初計劃每月學習，各項制度職責，無菌操作與法律法規，專科三基，及手術的各項配合，由護士長統一出題進行考。

2對新開展的腹腔鏡，及大手術進行手術前的充分準備，及術前討論，術後討論。

3對排班有調整，配備兩個備班，以備用

4新上崗護士定期做到崗前培訓，重點跟班，強弱搭配

二，加強護理人員思想教育，轉變觀念，有主動意識。

1、手術室工作應根據手術病人的特點和心理需求隨著社會體制改變，從術前訪視到術後隨訪，應給病人一全方位，無間隙整體護理。全年訪視率在80%以上，從而提高工作質量。

2、每月到手術科室調查，對各科提出意見積極採納，在工作中揚長闢短，從而確保工作高效安全。

3、每月進行手術病人及手術大夫的滿意度調查，對調查結果進行科室內通報，以利改進。

三，制定可是搶救小組的成員及職責，制定質控小組的成員及職責

1、搶救小組24小時隨叫誰到

2、質控小組每週進行質控檢查

四，手術間管理

1、每週進行大掃除

2、整理手術間藥品，及用物，固定數量，每天交接，整理一次性耗材，固定數量，每天交接

3、每天手術開始前，護士用溼布摖試檯面（1：500含氯消毒液）

4、術中保持手術間清潔

5、手術結束後立即清理手術間

五．加強無菌觀念與消毒隔離管理

1、人人掌握無菌技術於無菌操作原理

（1）七步洗手

（2）正確穿手術衣，帶手術帽，口罩打無菌臺

2、嚴格執行手術室消毒隔離制度

（1）清潔分明嚴防交叉感染

（2）對接車每天摖試消毒

（3）護士熟悉消毒液配製

（4）加強特殊感染病人的管理

3、嚴格執行消毒隔離制度，消毒隔離合格率達100%。組織全科護理人員學習有關層流手術室的知識，以更快地適應新的工作環境，保證層流手術室的正常使用。嚴格執行無菌技術操作規程，防止院內感染，確保手術切口感染率≤0。5%。加強急救藥品的.管理，急救藥械完好率達100%。加強急救知識和搶救流程的培訓。

六．以量化考核利為目標是管理取得成績。

1。護理表格書寫合格率90

2。手術檢合格率100

3。消毒物品合格率100

4。搶救物品合格率100

5。術前訪視100

6。術後訪視90

七，每天晨會交班，進行前一天工作終結，當天工作安排。

八，增收節支，嚴禁浪費

1、嚴格管理科室醫療和辦公用品，減少浪費和損耗。專人負責醫療裝置的保養醫學。控人員定期檢查定期分析，將結果進行公佈。九，團結互助責任明確

在手術室大家聚在一起是一個大家庭，家庭成員各有分工，工作上有什麼難題大家一起想辦法解決。每個手術間都有相應的責任護士。如裝置的使用情況，器械的清理及保養，手術間的衛生等都有相應的責任人，在大家共同努力下完醫院的各項檢查工作。

十、派優秀護士一名到215醫院學習，學到新的業務及管理方面的成績，改進了科室。

十一，加強查對制度。

護士每天進行交接班查對，及急救藥品的查對，護士長每週進行查對，發現問題及時處理，嚴格執行交接班制度。

十二、加強院內感染管理。

1、嚴格執行手術室制定院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、每季度堅持空氣細菌培養。

3、一次性物品及時毀形，浸泡，醫療垃圾專人處理。

4、手術室嚴格執行醫院管理要求，無菌包內化學指示劑。

5、對每種消毒物品進行定期定點監測

總之，手術是在過去一年裡取得一些成績，但還有許多需要改進完善的地方，在新的一年裡手術室全體人員會再接再厲，努力工作。

20xx年工作安排

1、首先加強自身的業務及管理方面的學習，不斷充實自己

2、完善各項制度及流程，加強制度及流程的學習，

3、加強業務學習

4、加強護理安全質量管理

5、加強科室的團結工作

手術室護士工作總結 篇5

上海遠大心胸醫院心外科完成心臟手術5000多臺，其中包括先天性心臟並冠心並瓣膜病及各種複雜、疑難、危重手術，手術室護士工作。在手術護理工作中，默契的配合是至關重要的，這樣可以大大縮短手術時間，減輕術者圍手術期心裡壓力，應對各種手術中可能發生的意外有思想、物質上的準備，使病人安全度過手術關。

手術室護士不僅要為病人服務，而且還要與手術醫生默契配合，共同完成提供高質量的手術；同時還要協助麻醉師的麻醉工作，可謂身兼數職。醫護配合的好壞將直接影響到手術的質量。心臟手術需要在層流潔淨百級手術間進行，對無菌技術有著嚴格的要求，溫度和溼度要有嚴格的把握，手術室護士要儘量減少噪音、光線等影響醫生的注意力和妨礙手術順利進行的因素，於此同時，手術室護士還要對醫生的要求要迅速做出迴應，解決醫生對器械等方面的要求。

這就需要手術室的護士熟知不同手術的基本步驟和每名手術醫生的習慣，所以上海遠大心胸醫院手術室的每名護士都是在不斷的摸索、合作中逐漸積累的臨床實踐經驗，並緊密結合理論知識；在快節奏的手術工作中，手術室護士還需要很強的隨機應變能力，要有先見之明和預知下一步的本領，工作總結《手術室護士工作》。遠大手術室護士們熟練的`操作、靈活的應變能力、豐富的業務知識，使外科醫生對他們產生安全感，這是默契配合的前提。

手術配合不是生搬硬套，而是隨著手術的不斷髮展而不斷進步的，尤其是遇到緊急情況下，例如大出血、意外事件等，手術室護士們要臨危不亂、積極配合，這樣的工作會讓醫生、麻醉師心裡踏實，可集中精力進行手術和麻醉。

在手術過程中，護士也應適當提醒醫生不要遺漏物品等，特別是進行大手術和情況複雜手術時，護士要適當進行提醒，當場清點。提醒可以幫助醫生及時調整自己的狀態，舒緩緊張的情緒，順利完成手術。

總之，手術室護士的工作與外科醫生是密切配合，與麻醉師是團結協作的，最終使整臺手術有條不紊的完成，保證患者的生命安全。

手術室護士工作總結 篇6

六月的培訓，短短的一個月，在酷熱的夏天卻留給本身難忘的回憶。臨床護理的老例操作，補充了在雪線操作技巧的缺陷，如老例的心電監護，造瘻口的護理這是在學校學不到的，溫故而知新，操作以及每週三基的考試為蒞臨床做鋪墊。此中中醫的操作拔火罐，艾條灸也讓我對中醫產生了濃厚的興趣。先生們的示範也加倍規範了我們的操作。

三個月的試崗，從進入試崗的第一天護士長就支配了先生帶教，每週先生都邑訂定帶教計劃並且做出評價，有了目標就有了偏向，每週都知道本身的任務也知道哪些地方必要改進哪些地方未控制。婦產科、普外科、骨傷科先生帶我們上臺，到現在基礎能勝任上臺的工作，巡迴先生現在也試這讓我們零丁，所以深感本身的壓力。護理部為了進步每位護士的理論程度，每月進行理論的考試，三個病種的闡發考試，富厚我們的知識也激發了我們瞭解不合科其餘臨床護理工作。每個月科裡會讓列位先生或者請手術大夫講課，讓我加倍清晰的瞭解本身的術前術中共同的要點。在手術室，認識了許多本身從未打仗的東西，見到了各類不合痛苦的病人，對付生命有了不合以往的敬畏，明白了作為一名醫護人員的艱辛。在這裡穿刺的機會許多，留置針的穿刺對本身來說是個挑戰面對病人操作要沉穩、快速，固然現在避免不了會恐慌，但以後會加倍的盡力降服問題，對授予病人之間的攀談也感想感染頗多，術前訪視，術後訪視，七查十二對觀似很簡單很輕鬆的歷程，卻要有必然的交流技術和專業程度。減輕病人的焦炙、驚恐這是首要職責，只有讓病人相信你才會獲得最佳的共同，無論在術前照樣術後無微不至的關心才是病人最想要的，人文關心也是我們目前最缺的，往後會加倍朝這不和盡力，希望本身有一天如先生在面對病人的問題時能對答如流。

在手術室款待好每一個手術人員切記“以病人為中心”的辦事宗旨，設身處地為病人著想，做到的凡事換位思考“假如我是病人”積極做好每一項護理工作，關切每一個病人，關切每一個病人，當病人入手術室時，護士在手術室門口熱情的款待，自我介紹，做好各項工作，增強與病人之間的溝通，削減病人對陌生情況的.膽怯，加強對手術治療的信心。護士長也會常常扣問同事的工作技巧，態度以及病人的要求，對病人提出的看法和建議都能實時辦理。

病人的必要是我們辦事的範圍，病人的滿意是我們辦事的標準，病人的衝動是我們追求的目標，優質辦事是永無盡頭的。我們將賡續總結經驗、耐勞學習，使辦事更情浸染和人性化，為醫院的辦事程度登上新臺階而不懈盡力。

手術室護士工作總結 篇7

歲末年初回顧ICU病房起步的這一年當中，我在擔任ICU護士長這一年期間，在院領導的關心下，在科主任和護理部主任的幫助和支援下，使ICU的護理工作得以正常執行。這一年來，在繼續深入開展創群眾滿意醫院和打擊商業賄賂的思想指導下，順利完成了本職工作，現將一年來的工作做如下幾方面總結：

一、完善病房設施，加強病房管理

ICU是危重病人進行搶救和嚴密監測的場所，要求病房環境合理、簡潔、方便，利於觀察和搶救，病房的搶救設施齊全，在原有ICU病房的簡陋條件和設施下，在院領導的支援下，完善了各項設施和儀器，一年當中，增設了3臺呼吸機，6臺注射泵，2臺輸液泵，以及各種醫療用品。並安裝了熱水器，室內開水供應設施，以及各種生活設施，以優質的病房條件服務於患者，方便的工作條件利於醫護人員，使得ICU的病房條件在本市以及周邊地區處於領先水平。完善的設施離不開有效的管理，這一年中制定了：ICU貴重儀器管理制度，貴重藥品管理制度，病房消毒措施。做到物品定點定位放置，固定了儀器管理人員，藥品管理人員和物資管理人員。一年來，有效的病房管理保證了ICU的日常工作。

二、建立、健全、落實各項規章制度

ICU在本院屬新興的一門學科，收集全院各科室以及外院的危重病人，機構龐雜，醫療護理任務繁重，而我科的護理人員均年齡較輕，資歷淺，工作責任心不夠強，且ICU護士人員流動較大，因此制訂一套嚴格周密，切實可行的制度常規，以保證ICU的護理工作正常運轉，本年度在原有20xx年ICU護理工作試行草案中，不斷完善和修改草案，增加了各項護理操作常規，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品管理制度，護士培訓計劃，消毒隔離制度等，制定的同時督促，檢查執行情況，各項制度常規保證了各項工作有章可循，從而使ICU秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發揮。

三、提高護理人員業務素質，加強自身建設

由於ICU的.工作性質及嚴格要求，護士始終處於病人治療及觀察的第一線。因此，護理人員的素質如何，將直接關係到ICU的工作效率。()這一年來，ICU護士的培訓工作是我工作之重點，在ICU護士的後續中，我採取了在職培訓，外出進修，自學與考核相結合等辦法，並結合醫療定期舉辦科內業務講座及參加護理查房，嚴格按照20xx年ICU護士培訓計劃進行培訓並考核，20xx年度先後輸送兩名護理人員到上海北京進修，全科護理人員均參加了護理專科或本科的在職，一年的培訓使得ICU護士能勝任日常工作，大多數護士成為ICU熟練人才。

要做好ICU護士姐妹的領頭雁，不加強自身學習是不行的，在繁忙的工作之餘，我努力學習專業知識和熟練掌握操作技能，並在媒體和網路上查閱ICU相關資料，學習和探索，以提高自己的管理水平和業務水平，之外，本年度還參加了護理本科的在職，並取得良好成績。與此同時，協助院長順利完成了這一課題，並通過了市科委鑑定，除此之外，還參與了我科課題的研究。

20xx年度我科收治病人XXX餘例，成功搶救了急重症胰腺炎，特重度顱腦外傷，心肺復甦後，多發傷等危重症患者，還配合心胸外科順利完成了多例心外手術後的監護任務，取得了良好的社會效益和經濟效益，一年來的護理工作由於院領導和科主任的重視，支援和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量，職業道德建設上取得一定成績，但也存在許多的缺點，有待進一步改善。

手術室護士工作總結 篇8

一、打造科室文化，樹立團隊精神

積極響應醫院“打造醫院文化，樹立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫護人員認真學習醫療法律法規、醫院各項規章制度、接受愛崗敬業等各種醫德醫風教育，並有討論記錄。堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛生改革、社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。積極參加各項社會公益活動，為人民多辦實事。組織“科技、文化、衛生”三下鄉活動，為漢壽老百姓義診、送醫送藥、體檢、捐款等，並有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會，為科室增光添彩。

二、以病人為中心，爭創一流優質服務

在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨，設身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。積極推行年初規劃的“一對一全程服務”，接待好每一個手術病人，做好每一項工作，關心每一個病人，當病人入手術室時，護士在手術室門口熱情迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環境的恐懼，增強對手術治療的信心。護士長經常詢問同事的工作技術，態度及病人的要求，對病人提出的意見和建議都能予以重視，及時解決。

三、規範整體護理，爭創一流管理

有好的管理是優質服務的基礎和前提，為了使管理更加規範化和專業化，我們堅持做到週週有計劃、月月有小結。建立健全服務目標，自覺接受病入及社會的監督。深入開展整體護理，積極發揮責任護士的主觀能動性，特別加強術中關愛、術後指導、護理措施的落實、對手術室護士的滿意度調查等工作，從而大大增強了護士的.工作責任心。我科為了使整體護理做得更加完善，多次組織全體護士學習有關整體護理的相關知識及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。嚴格執行查對制度及護理操作規程，無差錯事故發生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監測。狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用後，消毒、毀形、焚燒，半年手術切口感染率<0.5%。

四、提高護士素質、培養一流人才

社會不斷前進和發展，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質是科室發展的重要環節。努力培養一支文化素質高、職業道德好、專業技術精的隊伍。首先我們通過不間斷的學習，提高護理專業理論水平，做到每月進行業務學習，每季進行操作考核和“三基”理論考試，不僅如此，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階，在百忙之中積極報名參加各種自學、成人考試，從中使大家的思維方式、文明禮貌、風度氣質等方面在潛移默化中都得到明顯提高，在醫院組織的“七·一”匯演、“5·12”才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優異成績。朱清平護師被評為“縣優秀護士”。我們相信，只有不斷提高全體護士的文化素質、職業道德、專業技術，才能更好地服務於社會，為社會做貢獻。

五、工作業績

我們完成了多臺大小手術，搶救多個危重病人，配合心胸外科實施了肺葉切除術，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術、turp等新技術以及脊椎骨折rf內固定等高難度手術。共接待了五批眼科專家到我科做白內障人工晶體植入術，均得到了他們的一致好評。隨著護理條件，護理水平和服務質量的提高，我科取得了“雙贏”的佳績。科室經濟收入名列前茅，護理質量管理多次獲得全院第一。

手術室護士工作總結 篇9

20xx年護士長工作是新世紀的第一年，是全國衛生系統繼續深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導佈置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上，現將工作情況總結

一、認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡迴護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫囑班班查對，每週護士長參加總核對1—2次，並有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種資訊資料登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了併發症的發生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，並根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，並監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利於總結經驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每週召開護士長例會一次，內容為：安排本週工作重點，總結上週工作中存在的優缺點，並提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，並學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查，並及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束後，向全體護士進行了彙報。

三、加強護理人員醫德醫風建設

1、繼續落實護士行為規範，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別於6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的'禮儀培訓。

3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，並對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，徵求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規範教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護理人員業務素質

1、對在職人員進行三基培訓，並組織理論考試。

2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。

3、各科室每週晨間提問1—2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。

4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，並評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎分別給予了獎勵。