總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不如立即行動起來寫一份總結吧。但是卻發現不知道該寫些什麼，以下是小編精心整理的學生會工作總結9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
時間猶如白駒過隙，在上一學年中，我們在學院領導的悉心指引、在指導老師的殷切教誨下，在全院同學的支援和配合下，經過不斷創新和堅持不懈的拼搏，取得了院學生會生活部工作的圓滿成功。在本學年中，我們也會一如既往地努力，更創輝煌。
現在，將上學年生活部的工作進行總結，總結如下：
一、日常工作方面
1、堅持每週星年天晚上的幹事例會，總結每週的工作，對出現的問題一起討論，對得到的收穫一起分享以及對下週工作做出相應的安排。
2、每天在美食城進行就餐秩序維護和意見收集，以保證就餐秩序的穩定並將同學們的就餐意見及時反饋給食堂負責人和學院相關部門，並得到解決。
3、每月一次的菜品調查。及時對調查結果進行統計和分析，並將調查的結果反應給後勤基建處做出相應的批示，對調查結果向各系生活部公佈，讓全院同學都進行監督。
4、每月一次的食堂及三三超市衛生安全大檢查，對一些過年食品以及一些安全不規範的現場提出意見給食堂或超市，最後對檢查的一些專案做好記錄，找出問題，分析問題，找到解決的辦法，最後寫出合理真實的檢查報告反應給學校後勤基建處做出相應的處理。
5、每週一次的抽樣。抽樣人員由食堂經理或經理助理、後勤老師、學生代表三方組成，公平、公正地操作，並將抽樣結果公佈於食堂公示欄上。
6、每月一次對各系寢室抽查，並進行合理評分，將抽查結果及時反饋到各系生活部，對各系比較好的寢室進行表彰，對不好的系寢室採取會議通報批評，督促大家搞好寢室衛生及文化，為自己提供一個好的寢室環境。
7、滿意度調查。為了解同學們的就餐意見，我們製作了滿意度調查表，發放到各個系，進行調查和統計，將調查的意見及時反饋到後勤領導和食堂負責人處，以便他們討論和研究更好的服務和管理方案。
8、每月一次各系生活部負責人會議。各系彙報所在系本月的工作及安排下月的工作互相交流，一起探討如何更好的發展生活部，如何更好的配合學院各部門開展工作，如何更好的服務各系的同學乃至全院同學。
9、為維護學院各樓棟教學樓的整體衛生環境，提供更好的教學質量和學習環境，我們每天早上早自習時間對帶入早餐進入教室的同學進行制止，並採取相應的處理措施，讓同學們在一個更好的學習環境下學習。
二、活動方面
1、4月，我部在後勤的組織和帶領下，對全院衛生死角進行清掃，幹事們積極參與，熱情高漲，發揚不怕髒、不怕累的精神將教學樓周圍，宿舍樓附近，主幹道，草坪等的垃圾收集到自己準備好的塑料袋或簸箕裡，並在收集後倒在垃圾箱中。使校園環境更加潔淨，為同學們營造出舒適的學習環境，同時也是拿出愛心和實際行動服務於廣大師生。
2、在我部全體幹事的精心策劃下，第五屆愛國衛生文明知識競答活動於5月在四教廣場成功舉辦，學院團委及後勤領導、老師及全院500餘同學參加。在活動進行中，氣氛緊張又不失活躍，高潮迭起，牽動人心。讓文明衛生深入人心，為學校創優工作做出了一定的貢獻。競答活動過程中，幹事們全面負責後勤工作，從始至終沒有絲毫怠慢，保證了到場的嘉賓及參與的需要。此次活動形式新穎，內容豐富，採取了靈活多變的競答方式，不但能促進和培養參與者的食品安全、衛生防疫、環境保護意識，提高參與者的生活常識。這次趣味活動競賽將心理健康知識通過問答的形式傳遞給大家，調動了大家的積極性，豐富了大家的心理健康知識。
3、在端午節來臨之際，為了讓同學們對非物質文化有更深一步的瞭解和學習。以“弘揚傳統端午文化，傳承古老中華文明”的首屆端午文化主題班會活動於6月9日如年舉行，本次活動以端午節為背景，以主題班會為活動形式，針對端午節的由來、端午節的傳統習俗等開展活動。有土木系、工管系、經管系等九個系共35個班級參與主題班會，在活動過程中，同學們用多種形式展現了端午文化，有繪聲繪色的話劇表演，聲情並茂的詩歌朗誦，還有受歡迎的唱歌環節等，本次活動形式新穎，得到了院團委及後勤基建處領導的讚許，而本次活動也真正達到了預年的目的，指引同學們更多地關注傳統文化，弘揚傳統文化，從傳統文化中得到昇華，並引起了大家對非物質文化的關注，且豐富了同學們的傳統文化知識，對挽救非物質文化起到促進作用。
4、新學年伊始，我們提前來校在一教設點協助後勤基建處登記外來棉絮，保證棉被的質量。在四教為20xx級的新同學發放宣傳單和提供衣、食、住、行的解答，為新生報到做好了後勤保障工作。
5、學院20xx級的迎新晚會，作為院學生會中的後勤保障部門，我們積極主動地參與到其中，發揚不怕苦、不怕累的精神，負責音響、燈光、桌椅、搶妝等一些後勤工作。為迎新晚會做出了重要貢獻。
5、新學年，為為我部注入新鮮血液，經過初試和複試的嚴格考核，最終50名同學脫穎而出，成功進入我部實習，為年一個月的晨跑，考驗他們的耐力，磨練他們的意志，我們將對其嚴格考核，並全心全意傳授工作經驗，儘快讓他們熟悉部門工作。一起為部門的美好明天而努力奮鬥。
三、工作計劃
1、招新工作已結束，新干事進入了實習期，我們會對其嚴格的考核和發掘他們的特長。毫無保留的傳授工作和學習經驗，為培養更好的後備力量而努力。
2、一年一度的優秀生活委員、保健委員的表彰大會已在策劃中，為其取得圓滿成功，大家花大量的課餘、休息時間努力籌備。以保證對優秀的生活部幹部、幹事、生活委員及保健委員肯定和表彰。
3、本年將對全院大一的所有班級的生活委員進行培訓，講解一些生活常識以及班級生活方面的管理。強調生活委員的重要性。
這一年以來，我們取得了不錯的成績，也得到領導、老師的一致好評。這裡有我們付出的辛勤的汗水，有領導與我們一起努力的成果，更有我們對自己成敗得失的反省和總結。成長的道路都很坎坷，但我們收穫了滿意的成績，也收穫了我們成長中的缺點和不足，成績值得我們自豪，不足更值得我們警惕，不斷的改進會讓我們體會到工作的樂趣，生活的美好，更讓我們知道團結的重要性，始終牢記“勤勤懇懇做人，踏踏實實做事”，繼續發揚不怕苦、不怕累的精神，堅持“為同學服務”的宗旨，我們將以飽滿的熱情和認真負責的態度投入到接下來的工作中，因為我們相信，生活部的明天會更美好。
學生會工作總結 篇2在學校領導，學生處正副主任，團委正副書記的高度重視和領導下，本著“全心全意為同學服務”的宗旨緊密圍繞學校學生處“自我管理，自我服務，自我教育”的方針，以“團結，務實，開拓，創新”為工作方針，緊密圍繞學校學生處中心工作，積極開展“高，雅，精”的校園文化活動，帶領我校全體同學認真學習，提高綜合素質，奮發成才。發揮“自我管理，自我服務，自我教育”和橋樑紐帶作用，解放思想，突出重點，提高效率，使我校學生會工作進一步走向系統化，制度化，規範化，努力推動學生會工作更上新的臺階，為構建和諧校園做出應有的貢獻。回顧半學期，學生會總結如下：
一． 具體工作總彙
1. 為迎接新生，學生會各部門人員開展迎新生系列工作。
2. 為迎接新生，特舉辦了“精緻文具杯”新生籃球賽。
3. 為了迎接新生，歡送老生，特舉辦了“迎新生，送老生”文藝晚會。
4. 為了更好地發揮學生會作用，更有效地開展各項工作，使學生會保持青春永駐的狀態，順利完成學生會換屆工作，同時，招聘了新鮮血液。
5. “講好普通話，溝通你我他”順利開展了校園普通話大賽。
6. 為了豐富校園文化宣傳，廣播站和宣傳部開展各項宣傳工作，在宣傳知識及思想教育同時，廣播站播放有益於身心的音樂和優秀的文學作品。
7. 為了提高同學的寫作能力，特舉辦了“校園十大寫手”比賽。
8. 為了使學生團結一致，特舉辦了校園拔河比賽。
9. 元旦文藝晚會
二． 活動和成績
1. 逐漸完善學生會自身建設，加強學生會內部建設形成了相對健全的動作體制
由於我校學生會組建時間較短，目前，正處在發展和完善階段，發展積極作用提高學生會組織的凝聚力和戰鬥力，有著重大意義。加強自身建設是學生會永葆青春地祕訣，學生幹部的自身素質及健全的工作體制是學生會工作的合理積極地進行的強有力的保障。我校學生會嚴把招生關，吸納優秀人才為學生會補充新鮮血液。
2. 校園文化建設規模擴大化，以文體為特色，突出優勢展現亮點形成多元化
校園文化建設是校園生活中非常重要的一部分，在校園有限的空間內，結合學生群體文化的時代特點，通過一些簡單而又有創意的活動來豐富同學們的生活。在文藝方面，文娛部舉辦了“迎新生，送老生”和“元旦晚會”為了我校娛樂文化進一步展現出來。在體育方面，體育部舉辦了精彩的新生杯籃球賽。為我校體育文化得以顯露。衛生方面，生活部不斷的努力，永不止步。學生的警容警貌方面，紀檢部功不可沒。協調各部門工作，組織部形成了紐帶作用。還有祕書部對各會議的記錄。
3．加強學生會工作的聯絡，協調一致，共同發展。
感謝每個部門，每位分管主席，大家能夠互相支援，相互幫助，兢兢業業是我校學生會每個人的驕傲。
三． 基本經驗總結
1. 各部門的團結協作和配合精神，這是學生會開展工作的法寶。有了這種精神，學生會的工作才會出成績，出效率，才能夠應對各方面突如其來的困難。
2. 堅持民主，集思廣益。保證每個學生幹部有發言權。多方面徵集意見，這樣才能減少工作失誤。
3. 勇於探索，勇於創新，在困難面前鍥而不捨。
4. 充分調動廣大繼承幹部的積極性，讓他們在各自的工作崗位上發揮聰明才智。
5. 深入班級，走進同學中，多與他們交流。我們的活動是面向全體同學，當我們的活動在開展過程中遇到阻力時，學生幹部要深入到同學生調查，傾聽他們的心聲和他們交換意見自然減少了工作阻力。
6. 活動之前要精心的策劃和籌備，活動之中要精心組織和控制活動之後要進行總結，做好資訊反饋。
四． 存在問題
1. 有些學生幹部的工作主動性不夠，導致活動處於被動狀態，以致出現問題時候驚慌失措。
2. 學生會幹部有些出現，蠻幹，越位，不團結，不聽取意見，導致活動時間跨度太大，不能按時按量工作。
3. 開展活動過程中，有些幹部不到位幫忙，出現愛偷懶的行為。
4. 有些學生會幹部內部矛盾大，不團結，沒有及時向有關老師反映情況。
五．工作展望
總之，我係學生會取得了一定的工作成績，但也暴露出了許多不足之處，相信今後的學生工作中能夠加強。我們相信我院會生會繼續本著為廣大同學服務的宗旨，腳踏實地的做好本職工作，並積極開拓新的道路。在以後的一段時期理，我們還要繼續發揚我院的優良作風發，力求務實，勇於創新加強我們自身的組織建設，團結奮進，為我院的明天更加美好而努力。輝煌屬於過去，努力成就未來，在為昨天的成就自豪的同時我們相信我們的明天會更好！
至此
學生會工作總結 篇3XX年即將過去，我所在的策劃部在xx走完了這一程。回首過往，點點滴滴，猶如昨日。雖曲終人散，但卻永留於心。我們的工作我不知道可不可以用“圓滿結束”來概括，但是，我們都盡力了！
很多人可能會問，策劃部是不是一個只顧著寫各種活動方案從而只做著書面工作的無聊部門呢？這個疑問，我不予以否定，但我更不予以肯定。的確，策劃各種活動方案是我們策劃部的主要工作，我們要對xx的每一個活動進行統籌和計劃。每當其他部門把他們的活動方案送到我們這裡的時我們都會予以認真的批閱。如果你對活動中的某一環節並不十分滿意或者你對此有了更好的ｉｄｅａ的話，那麼請你大聲得提出來。在這裡，你無須顧忌犯錯誤，只要你的想法夠前衛、夠亮點、夠實際，你就是最牛的！
當然，正如我所說的，策劃部的口號是“圓心中之夢，將策劃進行到底！”我們可不只是侷限於書面工作，我們也會舉辦各式各樣的活動。在舉辦活動這方面我們策劃部與其他部門略有不同，有著她獨特的靈活性和創新性。在這裡，你可以把你的構思的特色活動至諸實踐。就如我們上學期舉辦的一個關於急救知識的健康講座就受到了很大的歡迎。活動當日，市民們地參與性很高，活動後我們也受到了他們的誇獎！這個活動就是由策劃部的優秀幹事劉笛提出的！這就是策劃部，只要你的想法夠棒，我們整體成員就會一起將它舉辦成功！
還有就是母親節。媽媽永遠是我們最重要的人之一，對於在外求學的我們來說，母親節就更有著特殊的含義。我們策劃部就致力於開展一個溫馨的母親節。每一年的策劃部都在再接再厲，為大家舉辦一個更溫馨、更感人、更具特色的母親節活動。
這是我們在xx的一年的生活，主要是主體工作縮影，對於我們這些老大哥老大姐來說帶出一批新的優秀幹事便是最大收穫，對於新人們來說成長是最大的收穫，對於xx來說離“最優秀的學生組織“夢想更近一步是最大收穫。
至此總結如下：
1、我們保持了策劃部的一貫風格，我們團結，奮進。不論遇到多大的困難，只要我們在一起，永遠有笑聲，我們可以為活動爭執不下，但是私下永遠是歡樂的一群，每一份策劃都是我們共同奮鬥的結果，我們可以為最好的結果放棄自己的想法，只要活動好就可以。
2、我們全新全意做好每次活動。每次活動前的討論式最激烈的，為每次活動的策劃，我們可以通宵不眠，為每次活動……儘管有活動不盡人意，但是，在當時的條件或者當好似我們的思想深度中那是到了極致的。
3、我們的缺陷。我們曾想舉辦一次更精彩的母親節活動，但是由於考試被擱淺了。這是我們的遺憾，也反映出我們的問題，紀律性不夠，細節還未到極致，還有些散漫。
4、我們給了xx什麼？說實在真的說不出來，xx給了我們讓我們成長，我們是否也讓xx成長？這個不是我們說了算，留有後人評。
xx就是一片肥沃的土壤，只要你善於吸收，它總會為你提供足夠的養分和陽光。我為能生活在這樣一片土地上而感到幸運。xx為我們提供了豐富的資源和機會。在這裡，我開始了真正的學習和成長，並有幸結識了許多優秀的學生幹部，從他們每個人身上，我都能學到很多，受益匪淺。而且，xx這個溫暖的大家庭，還讓我認識了很多的朋友。可以說，xx留給我的，絕不只是短暫的工作經歷，在xx、在策劃部的這段時光將對我以後的人生產生最大的影響。
不管怎麼，在xx的日子，永遠會留在我們心中。策劃部的往日，也是一部歷史，“知去者，方能知來者”，留下來繼續在策劃部奮鬥的會發揚策劃部以往的精神，摒棄過往錯誤，開拓新的風格局面。
學生會工作總結 篇4年級會資訊部已經成立了半個學期，在上半個學期裡，我們部門的各位部長副部長們都努力工作，及時總結工作經驗，盡職盡責，以便讓自己的工作有意義，更好的服務於同學。現對上學期的各項工作進行一次總結。
1設立了郵箱主要負責資訊委員對本班情況的收集，和對他們的回信。從而我們也瞭解到很多班上的資訊，及時向學工辦傳達了資訊，讓老師準確的把握了學生的思想動態，起到了聯絡學生與老師之間的橋樑。
2，建立並使網站初具規模。
2．1快速有效地傳遞資訊，這是我們網站最大的特色,我們的網站力求準確,有效,實用.我們的網站是個專業型,學院型網站,主要服務於我們院的同學,對於學院年級的工作、
2．2宣傳自己，促進交流，通過論壇，加強我校學生的聯絡,並且我們對論壇的分塊管理.使其各具特色.各版主也會盡自己最大的努力,為大家營造一個充滿活力的娛樂氛圍和學習交流的好天地.加強我們的思想交流.
3對於盜竊猖獗，我們採取了防盜意識宣傳和對失物統計以便上報有關部門，其中書寫了“給校長的一封信“
4對於同學反映的上學途中的交通問題，我們又有針對的進行了安全意識的宣傳，並且參與到學校“安全意識周“的活動中去。
在過去的一個學期裡，我們一直的努力做好自己的工作，使自己多為同學多點貢獻，但是工作中也難免會出現錯誤，但是我們及時改正，我想我們的工作將越來越出色，希望老師和同學的監督。
學生會工作總結 篇5工作總結：
時光荏苒，轉眼時光如水般流逝,但最美的依然是回憶,那記憶的美好,讓我不禁憶起我的大一生活。
又過了一個繁花似錦的六月。雖然它稍許帶了些炎熱，但卻也是一個值得紀念的月份。不禁想起去年此時??
高中老師還在諄諄教悔:上大學是你們最好的出路.只有知識才能改變命運.爸媽更是愛女心切望女成鳳，也是滔滔不絕:要想有出息,就必須好好學習用知識武裝自己,上大學是最好的選擇。
為了大家的期望我進入了大學，也因為要鍛鍊自己，磨練自己的願望，我志願加入了團委這個大家庭。
過去的一年裡，在院團委副書記王子林學長和辦公室主任的細心指導下，在院級各組織和各部團總支外聯部的大力支援下，經過我們的努力,本部的工作蒸蒸日上.我們過得如此充實，幹起工作也很有積極性。在這個學年的工作中我學會了很多也成長了很多，有一個稚氣的小女生到可以獨立工作的外聯部幹事這一年的工作中我所經歷的是歷練、是實踐。
從最初給各個活動搞宣傳，拉活動經費，到和各個老闆談宣傳方案，和各個部室合作，我們從最先開始的羞怯到後來的自信，是我們一次次的失敗換來的。
都說商人是精明的，也是惟利是圖的，拿什麼讓他從自己的腰包了掏錢給我們是我們應該考慮的。從先前我的羞怯我不敢面對老闆們的眼睛和他詢問的語氣所以有很多的機會都失去了，試想連自己都部相信自己又憑什麼讓別人相信你。部長的諄諄教導，孜孜鼓勵讓我們揚起羽翼自由翱翔。當然我們也遇到過困難，也很為難。但從沒有想過要放棄。還記得有一次去一個計算機培訓點為他們提供宣傳，讓他們提供贊助，我們四個人和他談，老闆說話和氣，可最後我們猛然發現差點沒讓人家說服去當培訓生。
外聯的工作是面向社會面向外界的，所謂外聯與外部聯絡也。也是最鍛鍊人膽量和能力的。我以前就是一個膽小的女孩，不敢和陌生人說話，當眾講話臉紅聲顫，但經過這一年的鍛鍊，我相信我不會再那樣，我已經在外聯這個大家庭中成長起來了。
我會以昂揚的心態來對待我的工作，相信通過這學期的總結，我們的工作會越做越好，團委學生會會成為老師最得力的助手，預祝我們下一年的工作越做越好。
外聯部是院團委新成立的重要職能部門，外聯部納幹納新工作也將在本學期完成。外聯部的主要工作在於拉取贊助，協助其他部門工作。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個院團委的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，離不開各個部門以及書記團的配合與支援，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及書記的工作，才能使整個院團委的工作正常運轉起來。作為外聯部的一名老成員,在新的學期裡,我的外聯部工作計劃如下:
一、人員編制:
1.迎新，新學期的開始，新生的到來都令學校一派生機勃勃的感覺，在新生到來之際，身為院團委的一個部門，身為新生們的學姐學長的我們也將義不容辭的擔任起迎接新生的工作中。佈置歡迎場地，為新生們引路，幫助新生熟悉環境等等的工作，我們在努力，我們在等待。
2.納新，新學期的開始，新一屆的團委換屆。在告別上屆學長學姐們的照顧，在遠離和他們告別的傷感後，我們團委又將長江後浪推前浪的組織納新工作了。每一位新生都有著想磨練自己，想證明自己的衝勁。但是團委納新人數有限，而且又由於外聯的工作總是在不斷的重複著外出，談判，是十分辛苦乏味的，這一定要有著很高的幹勁、耐心和毅力的。所以我們將在今年的納新過程中，特別注意那些有堅忍不拔，百折不撓的精神的入圍委員，並且鼓
勵並支援各位同學。我們期待團委能有一批更優秀的後起之秀，將我們團委工作更加優秀的完成，為院團委爭光爭榮。
3.在新學期的開始，同時又有著很多的活動開展，如：社會實踐表彰大會、團校培訓、素質拓展訓練
外聯部需要對內部人員進行編制，協助以部長負責的整個部門工作的協調、管理和開展。
二、工作流程：1、活動策劃2、人員安排3、外出工作4、活動組織、開展5、工作總結、金費結算並備案
三、部門管理：
通過內部工作章程和條例的制訂和完善，逐步形成四大工作機制，淡化“等級”觀念，努力營造外聯部特有的部門文化氛圍，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順利。
四、工作計劃
1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，思想彙報專題發掘潛在的贊助商。
2、外聯部可以牽頭搞一些活動，與商家達成互惠互利的合作關係並與其保持長期密切的聯絡。
3、聯絡社會知名人士做一些符合中文系特色的互動型講座，舉辦學生會階段性成果展等，並拉動其他部門積極參與協作，並爭取各大廠商的支援與贊助。
4、與文娛部合作，和一些服裝聯絡，舉辦校園服裝秀，間插聯歡、遊戲等形式進行互動性的宣傳。5、協助其他部門工作，提高外聯部在其他部門中間的地位，例如在新學期是“五四運動”等政治性運動的紀念日，外聯部更應該對此出一份力。
在實際工作中，我們會以此工作計劃為基礎，結合每一次的實際情況進行合理調整，完善自我，相互溝通，起到與外界聯絡的橋樑的紐帶作用，發揮我們外聯部的職能。爭取再做突破，為我們團委爭光，我作為外聯一份子會以昂揚的心態來對待我的工作，相信通過這學期的計劃，我們的工作會越做越好，團委學生會會成為老師最得力的助手，預祝我們下一年的工作越做越好。
學生會工作總結 篇620xx年6月，環協順利完成換屆，XX級協會執行委員會最終確定為侯英哲、魏曉斌、李晨陽三人，在換屆完成後，我們一致認為我們三人的能力不及上屆，所以確定了凡事“平等商議，共同解決”的工作風格。在過去的半年時間裡，我們仨全力以赴，順利完成了協會招新，新會員大會及新會員破冰，成功的將環協樂觀溫暖的風格展現給大一小孩，不僅完成校內環協品牌活動，還共同完成了許多環協歷史上的“第一次”。但是由於我們能力不足，在活動組織上出現了很多問題，下面，我們三人將環協半年來的成就與問題總結如下。
20xx年幾大成就：
1.協會氛圍的繼續傳承
環協得以在校園內有良好的口碑，得益於環協良好的協會氣氛，這種氛圍是協會前幾屆老人留下的寶貴財富。今年擺攤招小孩時協會的骨幹們就給小孩樹立了一個輕鬆良好的形象，隨後的會員大會、面試、破冰活動中，我們也儘可能的把協會的文化展現給大一小孩，很多小孩也被這種文化所吸引感染，把環協當成了自己生活的一部分。環協精神能一代一代傳下去，協會才能更好。
2.協會陣容的空前齊整
今年環協骨幹集體早在去年11月就一起合作，彼此非常熟悉，接手環協工作後幾乎不需要磨合，直接能很順利的開展工作，這是上屆給我們留下的財富，今後我們也需要讓小孩們多合作搞活動，讓他們早點熟悉，不要和華哥那屆一樣，後來才從自己班裡拉人進環協幫忙。
今年陣容可以說也是環協史上最整齊的一屆，除了開學前有人因為不可抗力退出協會，幾乎沒有退出的，骨幹們都十分努力認真，可惜我們仨我們把部長們組織調配好，辛苦了大家。
3.同ngo聯絡邁上新高度
今年利用理事長麥子的關係，我們同綠駝鈴的關係空前的好，先後承辦了綠駝鈴發起的“校園清汞”活動，並且兩次請到了綠駝鈴來培訓，雙方還商量了更多的合作專案，相信再未來會有更多合作。作為一個本土ngo，綠駝鈴還是很不錯的。
利用一個偶然機會，今年還同李潔老師與“綠色志願者之家”建立了聯絡，並且合作開展了“20xx國際愛護動物行動周”活動，也積累了寶貴的環教經驗，為協會明年申請“根與芽”打下了良好基礎。
小斌始終與gsean保持聯絡，今年也攬到了cycan的申請機會，但是當時我們三人正在忙cepf的申請，所以沒有時間加入，錯過了後來cycan的社團能力建設專案和全國性節能減排專案。提醒後來人，這個是個機會，明年一定要抓住。
在做cepf小額資助專案的時候，我們也同cepf建立了良好的聯絡，如果專案能順利完成，以後同北京ngo合作的機會會更多。
值得一提的是，綠駝鈴的清汞專案是同“北京地球村環境教育中心合作開展的。
同ngo的合作很重要，能學到不少東西，今後應該保持，但是合作時一定要注意“有多大碗乘多少飯”，不要攬下專案的時候很爽快，真正做起來發現沒有人了。
4.同兄弟院校環保社團新一屆領導人順利建立聯絡。
華哥去年和其他高校環保社團關係搞的不錯，這和去年有很多全市範圍的活動有關係——11月的交流會，12月的“萬米中國龍”和“水果賀卡”，所以能和其他高校社團混的很熟。
今年接手協會工作以後，如何繼續維持這種良好關係成了協會的一大難題，好在後來通過廣州交流會、“行動周”和“清汞”專案，成功的老朋友們建立了聯絡，也認識了達協這樣的新朋友。基本上該聯絡到的社團都聯絡到了。不過大家的關係和去年相比還是淡了一些，這個問題需要我們努力去解決，交流還是很重要的，一個人關起門來做活動是不行的。
5.同學院、學校老師保持良好關係。
接手環協後，用侯哥在學生會的優勢，同院裡和學校的關係一直都很良好，有什麼事宋老師也是一貫的支援，尤其是cepf專案，宋老師跟著操了不少心；小斌保持了同韓志勇老師的關係，韓老師對環協也是特別的熱心，幫助完成了黃河水專案。“生命之水”專案中又成功與趙霞老師取得聯絡；在申請辦公室的過程中我們又得到了李仕國經理的大力幫助（多虧了小斌）。協會雖然應該“走出去”，但是學校裡的關係還是不能放鬆，離開學校我們還是很難發展的。
今年環協與社聯的關係也相對“正常”了一些，同時有骨幹成員任職於校廣播站、校學生會、校記者團。使得尋求支援變的更加容易。
6.完成了很多個“第一次”
這個學期裡，環協第一次申請到了ngo的“大筆”資助，第一次開展了環教活動，活動做的有些手忙腳亂，不過總歸是第一次。這些寶貴的經驗一定要傳承下去，尤其是做專案的經驗，我們一直都在擔心做專案後繼無人，所以潤古的“綠色夢想”和谷歌的“益暖中華”專案在做的時候都需要帶小孩。麥子同學也在到處找小孩發培訓資料，目的就是為了讓小孩們儘早瞭解專案，接觸專案，我們帶起來也輕鬆一點。其實說到底我們再怎麼帶都是閒的，只要小孩們肯學，學會做專案還是很輕鬆的，缺的只是一點老人的指點。
7.環協體制逐步改革
今年接手以後，因為同時開展的專案太多，策劃籌備組織都是我們商量著完成，我們仨直接被累的半死，堅持過半學期覺得這麼硬挺著也不是個事，（累倒是次要的，主要是怕我們仨有人哪天出個什麼事，環協就很難挺過去了）決定開始改革，分出了專案小組。不過小組分是分了，任務也各自安排了，但是感覺大家都沒有領會“專案小組”的意思，思想還停留再部門管理的狀態，有事情還是得由我們親自過問。所以期末準備對協會的部門進行一次大手術，精簡職能部門，強化專案小組。
而且改革的時候還必須注意給小孩們灌輸“專案負責制”的概念，不要到時候一換屆又給換回去了。
今年活動中暴露出的問題也是非常的多，不過這樣也是好事，現在把問題暴露出來總比在做大專案的時候出岔子要好。問題已經暴露出來了，下一步就是想該怎麼解決問題了。
1.“亂”！
今年的活動從頭亂到尾，這是所有人的共同感覺。亂的原因有很多，其中大部分責任是我們三個的，總結起來有一下幾點：
（1）我們仨分工完全不明確，做什麼事都是誰想起來了誰去幹，用麥子的`話來說就是在“夢遊”。如果哪天我們都變疲憊了，活動就比較危險了。所以以後我們三個的分工一定要明確，而且一定要有一個明確的領導核心，可以直接分配任務。
（2）我們三個之間交流不夠。其實幾年三個執委同去年的幾個主要負責人相比，明顯不夠熟悉，從性格到生活背景都有很大差異，再加上平時空閒時間沒有交集，所以交流的比較少。活動該怎麼搞，經常是一個人一套想法，更有時間甚至三個人都沒有想法，純粹閉著眼睛做活動。有時候意見分歧大了就擺出“與我無關”的態度，或者乾脆是“我有意見但我不說”。就比如達協會話劇巡演活動開場前5秒侯哥才拿到麥子做的策劃，前期我們三個也完全沒有碰頭討論過活動流程以及可能出現的問題，準備不充分，造成場面相當混亂。所以我們三個要先交流好，以後有必要增加“熄燈後小聚”和泡“七杯茶”的次數。
（3）我們三個對協會未來發展方向及活動重心意見不一。大家都希望協會能更好，但是對於什麼樣的活動才是“好”，我們仨卻各自有著各自的標準，以後應該統一思想，充分尊重別人的意見，不然三個人勁用不到一塊去。
2.活動喪失主題
出了亂，今年還有很多人反映活動的效果很差，完全不比去年的效果。這個問題的根源其實是活動喪失了主題，喪失了環保的核心，大家都是“為了活動而活動”，我們仨也根本沒想著通過活動去感染人、改變人，宣傳效果自然也不會好。經常有人看不起宣傳，認為沒有意義；其實把宣傳效果做的很好，才是環協的本職工作。
3.協會內部普遍喪失環保信念
這個問題其實存在了很多年，我們雖然是環保協會，但是協會內部很多人完全不環保，環保信念缺失的很嚴重，會長和理事長的宿舍用電先超標就是一個明證。這一點上老人們普遍不如大一小孩，很多很有創意很實在的環保行動都是小孩提出來的。
4.人才選拔與推薦過程中問題嚴重
目前協會的人才選拔與培養的重任落在各個部長肩上，但選拔工作中出現很多問題，漏走了不少好孩子。最普遍也是最嚴重的一個問題是選拔過程中的“熟人化”問題。選人時不考慮小孩參與環協活動的積極性，而第一考慮的是小孩的能力。很多小孩其實在協會並不積極，而是在學生會、辯論隊、記者團等地方和部長混熟以後在環協得到推薦的，還是那句話：孩子都是好孩子，但是選小孩時應該最先考慮小孩在環協的表現。
5.所有專案虎頭蛇尾，執委責任心有所缺失
今年協會的專案都是虎頭蛇尾，比如“清汞”專案，決定開展活動的時候很多人同意，等到真正開始做就沒有人積極參與了，“生命之水”專案也是一樣，最危險的是“黃河”水專案，這個如果辦砸是有法律責任的，不能馬虎。我們仨應該負起責任，就算這個活動自己不喜歡做，也要硬著頭皮抗下來，畢竟一開始是自己攬下的。
6.財務管理混論，花錢缺乏計劃
這學期協會財務管理混亂，帶頭的就是我們仨。協會財務管理制度明確說明報銷必須有發票或蓋章收據，但是這學期花的錢裡只有一半有票，有時甚至出現有人報銷時記不清具體數目而估算金額的。而且管理財務的瀟媽經常被我們派去執行採購任務這個也是財務管理制度不允許的（管錢的人不能花錢，這個是國際慣例）。這都說明我們仨完全沒有財務管理的意識。
更嚴重的花錢沒有計劃，有時候完全是在揮霍，協會的錢只有那麼一點，不容我們這樣大手大腳。
7.拉專案時缺少計劃，做專案時缺少智商
什麼事都是想著容易做著難，專案也是一樣，今年麥子在拉專案的時候完全不考慮協會的承受能力，用瀟媽的話說就是：“把大家都弄疲沓了”，而且策劃專案的時候缺乏智商，犯下很多嚴重的錯誤，尤其是在活動的預算上，出現了巨大差額，造成現在黃河水專案開展起來困難重重。提醒後來人，專案不好做，決定需謹慎！
其實說白了，這些問題的出現都是我們三個能力不足造成的，能力不足就要付出更多的努力，在剩下的半年裡，我們必須要盡己所能，把環協辦好。那天聊天時還說，環協已經是我們生命的一部分了，容不得馬虎。
學生會工作總結 篇720xx本屆學生會在成立之後，在校領導和學生處、團委老師的具體指導和支援下，緊緊圍繞學校建立本科院校的中心工作，充分發揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，在廣大同學的鼎力協助下，經過全體學生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，創新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學期初定的工作計劃，並取得了顯著的成績，現就即將過去一個學期的學生會工作總結報告如下：
一、貼近學生生活方面：
結合我校實際，在新老校區以問卷調查的形式進行一次“學子之聲”專題調研，以座談的形式舉行了“學生會與你面對面”，對於從中反映出來的問題，學生會及時做了總結，並向各有關部門做了反映，都得到了不同程度的解決。通過這些活動，拉近了學生會與同學們之間的距離，增強了同學們對學生會的瞭解、信任與支援，同時也增強了學生會成員的責任感。
二、校園文化方面：
由體育部具體組織，成功的承辦了首屆“理想杯”籃球聯賽，從中增強了大學生的集體榮譽感和團隊精神。宣傳部組織承辦了“現場書畫展演”，在展演中，河南科技大學、洛陽師範學院學生會也參與進來，並作了廣泛的交流。
三、學風建設方面：四、娛樂文化方面：
組織舉辦首屆“新科杯”英語之星大賽，在此次活動中也加強了與外校學生會的聯絡。協助團委舉辦了XX年第一期成長論壇，並多次組織英語四、六級知識講座，從中調動了同學們學習的積極性，有力的促進了學風建設，為在校學生營造了良好的校園文化氛圍，在無形中培養了大學生的人文素養。
根據我校的特殊性，在新區舉行了主題為“走進新區，你我共聯歡”文藝晚會，在老校區舉行了社團文化廣角，主題為“同唱一首歌”文藝晚會。協助團委成功的承辦了龐龍“兩隻蝴蝶，與你相約”洛陽簽唱會，“青蛙樂隊”洛陽簽唱會，兩場歡送畢業生文藝晚會，通過豐富的文藝活動，陶冶了同學們的情操，提高了同學們的審美情趣。
四、校園文明方面：
學生會充分發揮大學生自律委員會、大學生伙食委員會的作用，結合第二十三個文明教育月，自律委員會組織學生定期抽查學生宿舍，有力的遏止了晚歸和夜不歸宿的行為，並多次維持大型活動的秩序，文明監督崗對校園內不文明行為給予了相應的制止。伙食委員會配合學生處、團委、後勤發展總公司對宿舍文化建設和教室、宿舍衛生的檢查做了許多具體的工作。
在過去一個學期的工作中，由於時間短暫，工作經驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現總結如下：
一、關於學生會網站，學生會各個部門和各系學生分會不能及時上傳工作計劃和工作總結，檔案管理和資料的收集工作存在較大的漏洞。
二、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監督和管理，各系學生分會之間交流不夠，導致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性。
三、做好學生會工作計劃，讓學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性。整體學生會成員素質有待進一步提高。
屹立於世紀之巔，面對知識經濟的挑戰，學生會如何在日益走向開放的校園中發揮基層學生會的作用，為我校的升本和跨越式發展作出應有的貢獻，在以後的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使學生會的各項工作在穩定中創新，在創新中穩步前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。
學生會工作總結 篇8在我的第六屆學生會主席任期即將屆滿之際，我回首往昔，比照今天，真是感慨萬千：從過去的經驗淺薄到現在的遊刃有餘，從過去的手足無措到現在的成竹在胸，從過去的一片空白到現在的豐富多彩，不論是我自身還是國華學生會，都發生了驚人的、可喜的變化。對於一年以來學生會工作的總體歷程、基本經驗、深刻教訓和缺漏遺憾，我感到很有必要加以回憶、整理、總結，以資後鑑。詳情請閱《學生會園地》板報。
在我們的團隊成功組建後不久，適逢北滘鎮召開團委工作座談會，我與宣傳部長羅小勤在團總支楊月嬋老師的帶領下參加了會議。在會上，我們與北滘鎮各校團委、學生會進行了積極的交流，並認真學習了會議精神。回校後，我馬上向學校遞交了會議的報告，並向全體學生會成員闡發了會議中對我校學生會建設的寄望和要求以及全國學聯的章程和簡介。以此為契機，我要求大家著手組織任期的工作計劃，為日後工作的深入開展指明瞭基本方向。同時，我又大致安排了本學期(最後兩個月)的常規工作，把各部的工作帶入正軌。
在上年10月份，學生會進行了機構調整。此後，學生會工作進入飛速發展的“黃金時期”。紀檢部著力培訓檢查人員;做到公平、公開、公正;在監督同學們的同時滲透人文關懷;經常深入瞭解民意，調整工作方向;仿效《學生會工作手冊》編印了《檢查人員記錄手冊》;充分利用計算機高效地處理工作理資訊。這些工作成果，使紀檢工作逐步完善。生活部在抓好清潔衛生、後勤服務的基礎上，成功地舉辦了寢室文化節活動，為國華的校園文化建設增添了一道亮色。宣傳部努力建設好校園宣傳陣地，不僅在各班板報評比和學生會專欄板報的設計上表現突出，而且把“國華之聲”校園廣播站搞得有聲有色，更幫助校語文組建立了“國華園”文學社。在各部門的重大活動方面，宣傳部都積極參與、配合。
12月初，還成功舉辦了讀名著演講比賽，獲得了校領導的高度讚揚。學習部適時組織了“學法交流會”等學習促進活動，成效顯著;並經常檢查電腦使用情況，監督教育了一大批同學。體育部協助體育老師舉辦了綜合運動會，在“三杯”球類比賽中也發揮了重要的組織作用。文娛部在初期努力協助老師舉辦了許多校園文娛活動，積累了很多經驗;後期更承辦了“暢想青春”綜合文娛晚會，把計劃中一個非正式的文娛活動辦成了隆重的“視窗式”活動。這是國華學生會首次獨立組織的文娛活動，收到了預期的效果。不久後即將舉行本屆學生會最後一次活動——校園歌手大賽。希望本次活動能夠取得成功，為本屆學生會工作畫上了一個圓滿的句號。
本屆學生會的建設，除了注重埋頭苦幹外，更重視與外界的交流，以期借鑑他人、啟發思路、展示成果。早在北滘鎮共青團工作會議上，我們就邁出了對外交流的第一步。在十二月末，我校學生會的文藝骨幹應邀參加了北滘中學《冬日英語奇幻PARTY》後，感觸良多，隨即邀請北滘中學學生會回訪我校。
在團隊組建時，我就提醒各位部長：本屆學生會是國華學生會規範化建設的先驅，我們所有的工作成果和經驗教訓，都必將成為日後各屆的寶貴財富。大家也努力執行這一方針，一方面詳細地記錄自己的工作歷程，另一方面注重培養新干部，為換屆交接工作鋪路。特別是通過我們後期舉行的兩項重大文娛活動，我們發掘了很多積極分子，鍛鍊了一批後備力量。
在本屆學生會的工作歷程中，我們取得了值得肯定的成就，同時也留下了一些遺憾。
首先，我們沒有完全解決“年級學生會”的遺留問題。學生會在各年級的影響力很不均勻，年級之間的鴻溝依然存在，這是制約學生會向前發展的一大“頑疾”;其次，從文學社的歸屬問題上，反映出學生會的組織機構仍需進一步完善;再次，對同學們的意見的收集、處理以及上傳，我們還沒有一個嚴密的機制來保證反應的迅速;另外，學生會的資訊化建設至今未有真正開展。
最重要的一點是，學生會在學校的學生工作中，並沒有處在真正的主動位置上。“學生的事情學生做”，這在很多普通的學校都得到承認，更何況是在國華這所志在培養精英人才的學校呢?老師組織的活動再完美，再精彩，也不能算是真正的學生活動;學生組織的活動，哪怕辦得再差，也是一次有益的嘗試。而且，國華學生會正處於成長期，走彎路、遇挫折、犯錯誤，從某程度上說是必然的。沒有今天的經驗教訓的積累，我們如何期待明天的輝煌呢?
希望今天當選的第七屆學生會主席能夠帶領這屆學生會，積極進取，開拓創新，完成本屆未竟之事業!
本屆學生會的工作，得到了全校師生的大力支援，不勝感激。在此特別向以下對學生會工作進行了直接的幫助和指導的人士、機構致謝：
季德華校長;李遠校長;吳建海主任;李小燕老師;黃建華老師;張強老師;羅名清老師;田莉老師;徐賜成老師;佛山市學生聯合會;北滘鎮團委;北滘中學學生會。
學生會工作總結 篇9眨眼間，本學期的學生工作也快要結束了，回顧整學年祕書處這個小家庭的點點滴滴，感覺有太多的辛酸和美好的回憶!是啊，有時候感覺這就是我的家啊，幹事們都是我的兄弟姐妹啊，我們都捨不得彼此分開，但有時卻不得不面對換屆這個現實，勇敢堅強走完自己剩下的路。好了，辛酸的話不多說了，說說本學期的總結吧。
一、工作總結;
在20xx年度下半學期院學生會不失時機地開展了豐富多彩的澳華科技文化藝術節和運動會,滿足了廣大同學的精神文化需求,同時帶領同學們走在了時代的前沿,以最新的理念,大膽的創意營造了積極健康的校園文化氛圍,充分激發了廣大同學的創造能力,提高了廣大同學的綜合素質，為12下半年度的學生會工作畫上了圓滿的句號。
該學期,祕書處根據學校及學院指示，完成了既定工作並組織了一定的學生活動，引導了院學生工作的發展，協調了學生會各部門的工作，為同學們提供了優質的服務。重要的工作即為完成主席團與各部門的上傳下達工作，及時將主席團的決策傳達給各部、分配各部工作，同時要將各部門情況及時反映給主席團、及協調活動中各部任務，以備主席團及時做出工作調整。祕書處的樞紐工作關係到整個學生會的運轉，極為重要，本年度已認真完成此項工作，使學生會的工作順利進行。
學生會的管理祕書處負責很大一部分。在學生會的領導班子確立後，要做部門職能細化，分工明確，並對各部門進行幹部培養，使學生會成為具有戰鬥力的整體。
物品及財務管理。學生會的活動經費及物品多由祕書處備案管理。有部門要舉辦活動時，須向祕書處提交經費預算，經祕書處審批後方可領取經費。學生會物品不經祕書處批准不得擅自挪用。對於管理工作，祕書處認真負責並得到主席團認可。
總體上說，祕書處的事務比較細、雜，也很繁瑣，需要一定的細心和耐心，"要沉得住氣"。但較之其他部門，祕書處的工作應該還是很輕鬆的。如果沒有重要活動，整理會議記錄就是主要的活了。這很簡單，但也有值得考慮的地方，比如哪些內容應該詳細，哪些內容應該摘要，哪些內容不應納入，等等。對執委會有一定了解之後，要做到這一點還是不難的。會議記錄的小冊子也是協會以後工作的重要依據之一，應妥善儲存。
在重大活動期間，祕書處的工作也緊張起來。採購物品、整理資料、搞好後勤，很細碎，但也很重要。
良好的工作成效來源於團隊的凝聚力、協作精神和有效的執行體制，因而本學期祕書處把工作的首要任務定位在建立健全完善的工作制度以及管理制度。
二、活動總結
廣納賢言“意見牆”
本學期，學生會舉辦了澳華科技文化藝術節大型活動，各部門基本上都開展了具有本部門特色的活動，在這些活動中有好有壞，針對這一現象，祕書處召開了“廣納賢言‘意見牆’”活動，對各部門
所辦的活動經行了一次“批評與自我批評”。從活動的過程來看，該活動引起了同學們的巨大反響，大部分同學都能積極參與。通過總結同學們所填寫的問卷調查來看，存在許多活動都是走形式，沒有達到預期的活動效果，同學們都感覺在打醬油;同時，大部分活動同學們還是很滿意的，希望可以不斷的延續下去。總之，此次活動對澳華科技文化藝術節起到了另外一種形式的總結。
回顧整個學年的工作，全體祕書處成員在不斷的摸索中不斷的總結經驗教訓，不斷的進步，可能工作不是最出色的，但我相信我們是最努力的!希望下一屆學生會能總結今年的經驗，越做越好!
