總結是事後對某一時期、某一專案或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以使我們更有效率，讓我們一起認真地寫一份總結吧。我們該怎麼去寫總結呢？下面是小編精心整理的企業團建活動總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業團建活動總結1
隨著社會主義改革的不斷深入和社會主義市場經濟的不斷髮展使我鎮的石化企業得到了空前的發展，同時大量的團員青年湧入石化企業，使團員青年結構發生了巨大變化，給我鎮的團建工作帶來了新的機遇和挑戰。為加強石化企業團建工作，充分發揮石化企業團組織的生力軍作用，促進石化企業的健康發展，20xx年我鎮團委在上級團組織和鎮黨委政府的幫助指導下，在各企業主的支援下，主要做了以下幾點工作：
一、大力加強石化企業團組織建設
首先，我們對全鎮所有的石化企業進行了調查。詳細掌握了各個企業的整體狀況、員工整體結構、青工的比例、團員的數量和質量，進一步掌握全鎮石化企業狀況，明確了石化企業團建的目標，為下一步的建團工作打下堅實的基礎。
其次，召集符合建團條件已建團的石化企業主進行座談，與企業主交流石化企業建團和團建的重要性和必要性，瞭解企業主的真實思想，為石化企業團建工作尋找和把握方向。
第三，專題向鎮黨委彙報石化企業建團和團建工作情況。對全鎮的`石化企業團員青年的分佈狀況及企業主的思想狀況作了詳細彙報，並提出了全鎮石化企業團建的目標和具體措施，得到鎮黨委的肯定和支援，鎮黨委一把手還經常關心石化企業團建工作，對鎮團委提出了許多要求。
第四，抓好石化企業建團。到目前為止，全鎮有56家石化企業，其中，對符合建團條件且已建立黨組織的2家石化企業都建立了團組織，其他石化企業依託石化企業協會建團總支，建團率達到100%；
對已建立的團組織都配備了書記、副書記；對不具備建團條件的石化企業，重視開展團員的培養和發展工作，努力為建立團組織作準備。同時，我們特別重視建團企業組織工作基礎檔案的規範、儲存工作，在團員流動性大的情況下，確保團員組織關係接轉正常。
二、努力完善石化企業團工作制度建設
經過鎮團委的調查研究，制訂了一系列切合我鎮石化企業實際的團工作制度，來指導全鎮的石化企業團工作。主要有：石化企業團建工作聯絡制度，列出年度各個企業的聯絡人，將鎮團委一班人全部聯絡到企業；堅持每季一次向黨委報告工作制度，爭取黨委的重視和支援；石化企業“雙推”工作制度，規範“雙推”工作程式，完備手續和檔案，確保“雙推”成效；
石化企業團幹輪訓制度，年底對團幹部進行一次團務知識和市場經濟等知識的培訓，增強石化企業團乾的業務素質和理論素質。同時按照團章有關規定，制定出石化企業團費收繳標準，責任落實到人，確保了團費收繳工作的正常。
三、爭取黨委領導重視，確保石化企業團建工作有保障
在鎮團委的積極爭取下，鎮黨委研究決定的黨群副書記具體分管石化企業團建工作，同時能夠經常聽取團委彙報，研究石化企業團的工作。
在團委建團任務完成後，鎮黨委結合下各鎮的非公黨建和石化企業團建工作實際，制訂下發了《關於加強石化企業“黨團共建”工作的通知》、《關於加強石化企業“雙推”工作的通知》，給團委壓擔子，積極指導團建工作。
四、以開展活動來帶動石化企業團建工作
今年4月份，我鎮團委在團縣委的統一安排下，集中開展了“團建月”活動，力爭石化企業團建工作做到提高認識再聚合力，調查研究再明實情，點面共進再強基礎，完善機制再促規範，提煉典型再擴影響。在石化企業團組織中廣泛開展“青年文明號”、“青年崗位能手”活動，以及青工技術比武等，如遠春石化企業有限公司團總支通過技術比武和星級評定開展的爭創“五星級員工”活動，提高了團總支的自我運轉能力，增強了團組織的發展後勁，帶動了企業文化的發展。
通過以上這些活動，宣傳了石化企業團組織的形象和作用，在社會上樹立了良好的形象。
回顧過去的一年，我們鎮團委工作堅持求真、務實、抓實的方針，積極完成了石化企業團建工作任務，取得了一定成效。
今後，我們將繼續努力，帶領石化企業團員、青年為下各鎮實現現代化工業小城鎮貢獻青春。
企業團建活動總結2
隨著社會主義改革的深入和社會主義市場經濟的不斷髮展，我鎮石化企業取得了前所未有的發展。與此同時，大量共青團成員湧入石化企業，使共青團結構發生了巨大變化，給我鎮共青團建設工作帶來了新的機遇和挑戰。為了加強石化企業共青團建設，充分發揮共青團組織在石化企業中的重要作用，促進石化企業健康發展，20xx年20-20xx年，在上級團組織和鎮黨委政府的幫助和指導下，在企業主的支援下，我鎮團委主要做了以下工作：
一、大力加強石化企業組織建設
首先，我們調查了鎮上所有的石化企業。詳細掌握各企業的整體情況、員工的整體結構、青年工人的比例、團員的數量和質量，進一步掌握全鎮石化企業的情況，明確石化企業團建的目標，為下一步團建工作打下堅實的基礎。
其次，召集符合組建集團條件的石化企業業主進行討論，與企業業主交流石化企業組建集團的重要性和必要性，瞭解企業業主的真實想法，為石化企業的集團建設工作找到並把握方向。
第三，向鎮黨委彙報石化企業建設和工作情況。詳細彙報了全鎮石化企業團員分佈情況和企業主思想狀況，提出了全鎮石化企業團建的目標和具體措施，得到鎮黨委的肯定和支援。鎮黨委領導經常關心石化企業的團建，對鎮團委提出了很多要求。
第四，搞好石化企業的建立。到目前為止，鎮上有56家石化企業。其中，有兩家符合建團條件且已建立黨組織的石化企業建立了團組織。其他石化企業依靠石化企業協會建立團總支，團建率達到100%；
已建立的團組織配備書記、副書記；對於不具備建團條件的石化企業，要重視團員的培養和發展，努力為建團組織做好準備。同時，特別注意建團企業組織工作基礎檔案的規範和儲存，在團員流動性大的情況下，保證團員組織關係的正常轉移。
二、努力完善石化企業集團工作體系建設
經過鎮團委的調查研究，制定了一系列適合我鎮石化企業實際情況的團學工作制度，以指導鎮石化企業的工作。主要有：石化企業團建工作聯絡制度，列出各企業當年的'聯絡方式，將鎮團委全體人員與企業聯絡起來；堅持每季度向黨委彙報一次的制度，爭取黨委的重視和支援；石化企業“雙推”工作制度，規範“雙推”工作程式，完善程式和檔案，確保“雙推”效果；
年底，對團幹部進行團務知識和市場經濟知識的培訓，以提高他們的專業素質和業務素質
實情，點面共進再強基礎，完善機制再促規範，提煉典型再擴影響。在石化企業團組織中廣泛開展“青年文明號”、“青年崗位能手”活動，以及青工技術比武等，如遠春石化企業有限公司團總支通過技術比武和星級評定開展的爭創“五星級員工”活動，提高了團總支的自我運轉能力，增強了團組織的發展後勁，帶動了企業文化的發展。
通過以上這些活動，宣傳了石化企業團組織的形象和作用，在社會上樹立了良好的形象。
回顧過去的一年，我們鎮團委工作堅持求真、務實、抓實的方針，積極完成了石化企業團建工作任務，取得了一定成效。
今後，我們將繼續努力，帶領石化企業團員、青年為下各鎮實現現代化工業小城鎮貢獻青春。
企業團建活動總結3
為進一步增強團隊凝聚力，增進職工間的相互交流，培養鍛鍊團隊精神和協作意識。3日，集團公司工會、集團公司女工委聯合組織集團公司機關、二公司、五公司、電務電化公司、設計院、材料公司等單位近120名員工赴x眾翔拓展訓練基地開展了為期1天的迎“三八”拓展訓練活動。
拓展活動開展前，大家在拓展培訓教練的帶領下開始了第一個熱身活動“老師說”，瞬間點燃了整場拓展訓練活動的激情。隨後，經過報數，培訓教練將全體參訓人員分成6個小組，經過各小組的一番頭腦風暴，一首首嘹亮的隊歌、一個個響亮的團隊口號和富有特點的團隊LOGO逐一精彩亮相，一個個充滿活力、個性鮮明的團隊形象拉開了拓展訓練活動的序幕。
拓展活動過程中，6個小組的隊員們分別參與到了“高空斷橋”、“目標市場”、“達芬奇密碼”、“神筆馬良”、“我們是最棒的”五個經典培訓專案中，一個個精心設計的拓展專案激發了大家濃厚的參與興趣與熱情，在交叉進行的拓展體驗過程中，團隊成員們在共同的配合下，攻克了一個個曾經認為不可能完成的.專案，每個專案結束後大家共同分享了成功的喜悅和挑戰的激情，充分體會到了團隊信任、有效溝通、換位思考、合理組織、領導力、執行力和團隊協作等和工作息息相關的管理意識和藝術。
整個拓展活動過程中大家積極參與，迎難而上，大膽挑戰自我，隊員之間相互加油，相互鼓勵，克服心理障礙，不逃避不放棄，所有團隊均圓滿完成了各項拓展科目的培訓。活動最後，全體參訓人員還為兩名恰逢生日的女職工送上了特別的祝福。
企業團建活動總結4
x月x日早晨八點，在領導的安排下，我和公司四十多名同事準時從公司出發，開始了為期兩天的拓展培訓活動。開始的時候我以為和以前一樣是出去遊玩兩天，活動開始後，我發現此次是以團隊建設為目的，並不像以前那麼簡單。
回想團隊建設中的點點滴滴，活動中給我印象較深刻的兩個專案是“信任背摔”和“盲人方陣”。首先說下“信任背摔”，毫無疑問，就是站在距離地面一米多的平臺上，背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人牆的同事都很認真，可是當我站在平臺上時，還是有點緊張，平臺隨著我上去不停抖動，深呼吸後，隨著同事“3、2、1”的喊出，我倒了下去。
“信任背摔”這個專案整體來說還算順利，通過這個遊戲，我深刻的感受到信任與被信任的重要性，只有足夠的信任自己的團隊，倒下來的時候身體才會筆直，筆直倒下不但可以減輕下面同事的負擔，對自己也更安全些。由這個遊戲延伸到工作生活中，我們也應該做到足夠的信任對方，不管是同事還是朋友，同時也要盡力做到讓團隊信賴自己，才能夠出色的完成某些任務。
“盲人方陣”-首先教練為我們介紹了“盲人方陣”的規則，參加此專案的所有成員都帶上眼罩，然後找到繩子，把繩子做成
一個正方形，過程中不可以相互說話。我們討論了一小會，簡單說了那些肢體語言代表前後左右，怎麼把繩子抻成正方形。帶上眼罩後，教練把要求改成了等邊三角形。遊戲開始後，我摸索著向前走，有人把繩子遞到了我手上，可是我很快發現自己被繩子繞住了，一小會後有人拍我的手讓我鬆開繩子，把繩子理好，接下來我就是服從安排。四十分鐘後我們摘下了眼罩，總體來說是三角形，只是某些地方有些弧度，是因為我們手中的.繩子握得太緊了。
通過這個專案，首先我感受到協作的重要性，在我們有共同目標的情況下，不管是還是被都應該站在自己的位置，朝著我們的目標努力，千萬不能都堅持自己的立場，那樣只會被繩子纏繞，就像遊戲剛開始那樣。其次，我的感受是不管做什麼都應該把握適當的度，有些事情抓的太緊只會適得其反。如果最後的我們除了三個角上的成員，別的都只是輕輕的把手放在繩子上，那我們的成果會更完美。所以平時不管是領導和員工之間，還是大家相互合作的時候，都要在對方遵守規則的基礎上，給予適當的空間。再次，我覺得客戶也好，平時發生的任何事情也好，都會隨時發生變化，所以我們無論做什麼事情，都不能太死板，要學會隨機應變。總之，一個團隊無論做什麼都應該做到一個規則，一個說法，一種態度，合作共進。一位成員又把我做的事情重複一次，浪費了團隊的時間；第二:在“團隊溝通”專案中，我沒能將自己得到的資訊正確傳達，因為沒有遵守規則，傳給下一位成員時丟掉了小數點。我的錯誤讓我得到的教訓是:無論做任何事情，都需要時刻要保持注意力集中，牢記規則，違背規則只會給自己的團隊帶來不必要的損失。
這次團建活動是我畢業以來，第一次參加這樣的活動，我深刻的感受到凝聚力的重要性，正像我們的口號一樣--團結協作，誰與爭鋒！相信這次活動會讓我受益終生，我也深信我所在的公司會在大家的共同努力下蒸蒸日上。
企業團建活動總結5
一、抓團建，基礎工作堅持好
(一)完善黨建帶團建工作制度。團區委把團的建設作為黨建工作的重要內容納的建設的總體，已經形成了目標共訂、內容銜接、機制配套、相互促進的基層黨建帶團建目標機制，其主要特點是：一是職責明確，對黨團組織在黨建帶團建工作中各自承擔的職責以簽訂書的形式予以明確;二是指標量化，對完成黨委中心工作、團員發展、推薦團員作黨的發展物件和團工作保障等方面作出具體規定;三是內容銜接，如將黨內對後備幹部的培養和團內的推薦優秀人才作黨的發展物件工作銜接起來等等;四是共同，對基層黨建帶團建實行雙軌考核，保證基層黨建帶團建目標任務落到實處。
(二)深化xx共青團“達標創優”競賽，不斷完善共青團工作的制度化和規範化。年初，下發《關於開展xxxx共青團“達標創優”競賽活動的通知》，分城直、鎮鄉、三口制定細緻的規範化考核體系和《共青團工作手冊》。以會志願者遺產轉化工作為突破口，加快構建區域團建新格局，實現區域青年工作良性互動，將志願者和主題教育活動等列入到xx年政治工作考核內容中，實現了依靠黨建促團建。以論壇、、聯誼、公益等形式，繼續強化各團組織之間的、凝聚和整合，推廣“激揚、送法下鄉”活動。
(三)團的基層組織建設和團幹部隊伍建設方面得到加強。著力擴大組織建設覆蓋面，先後成立浪漫一生團支部、博龍新能源高科技開發有限團支部、農委團支部和老幹部局團支部，國土局、統計局、司法局、政府辦、總成立團總支，公局、建委進行了團幹部調整。加大團幹部力度，開展“團建創新素質提升”主題團日系列活動，基層團幹部專項培訓，團(工)委書記為團員青年和村級、社群團幹部上團課，切實提高團幹部綜合素質。
二、抓隊伍，團的力不斷增強
(一)加強團幹部隊伍建設，把團崗作為黨培養年輕幹部的重要基地。針對我區村團支部書記隊伍存在的實際問題和“生”具有的各種優勢，大力推行了由“村官”兼任村團支部書記、副書記的，為推進村級共青團工作和為“大學生村官”發揮作用搭建了有效的平臺。團幹部培訓工作採取廣泛參與、個別輔導、例會、工作研討等形式實現培訓方式的多樣化、小型化、經常化，使集中培訓和個別培訓相結合。
(二)落實“推優入黨”工作機制，為黨組織輸送新鮮血液。指導基層團組織努力將“推優入黨”工作的各個環節與發展青年工作相銜接，通過教育、實踐、重點培養等形式，源源不斷地把符合黨員條件的優秀團員輸送到黨組織中去。xx年，各級團組織共向黨組織推優281人，其中243名團員光榮加入了黨組織。
(三)建好“五庫”。一是種養殖業青年庫，服務種養殖業青年，為他們做好種養殖技術培訓，降低致富的技術風險;二是從事二、三產業青年庫，針對經商的團員青年進行經商的教育和引導，並進行年度誠信經商戶的評比;三是青年、青少年待援庫，瞭解貧困青年狀況，尋求社會關注，爭取社會的.扶持資金，與企業等接成幫扶對子。四是青年人才庫，對青年人才進行現代化素質技能培訓，並向企業推薦相關人才;五是希望工程1+1獎學金待援庫，向市希望工程貧優學生獎學金。
三、抓載體，共青團陣地建設生機勃勃
(一)豐富青年創業工作，不斷引導和服務青年創業創新。創辦xx共青團創業青年夜校，並積極整合部門和培訓機構等優勢資源，對失業青年、城鎮新增青年勞動力、農村富餘青年勞動力進行創業知識和技能的培訓，培訓期滿可獲得《北京市創業培訓合格證書》。憑藉此證書，並經勞動部門稽核的專案可申請創業小額。目前，舉辦培訓班三期，共培訓學員115人。廣泛社會力量、扶持青年積累工作、提高創業能力，為企業選用優秀青年人才搭建平臺，組織團幹部參觀北京青年創業示範園，並建立38家xx共青團“青年就業創業見習基地”，及時向社會發布見習基地基本和啟事。繼續挖掘優秀青年創業典型，評選出十名“xx區第xx屆青年創業帶頭人”。
(二)以農村青年現代化素質培訓工程為載體，服務農村青年轉移就業。xx團區委本著“引導培訓，培訓促進就業”的原則，整合資源、借力借勢，突出抓好培訓這一關鍵環節。各鎮鄉團組織主動與農業、科技、社保、婦聯、工會等部門聯絡，充利用和依託京北技術、三農培訓中心、青年就業指導中心、中央電視大學、大學生村官等現有的培訓資源，以政策知識普及、素質培訓、證書培訓、練兵等為主要內容，積極為農村青年提供農業實用技術和職業技能培訓，大力培養和造就有文化、懂技術、會經營的社會主義新型農民。xx年，共舉辦青年農民現代化素質教育培訓班126期，直接服務青年5740人次。
(三)以創新創效為主題，全力實施“號手聯動工程”。全面深化“爭當青年崗位能手，爭創青年號”活動，組織召開了xx區青年文明號工作經驗交流會，並將培養青年崗位能手、建立青年文明號與實施人才戰略、技能培訓、技能比武、崗位練兵活動緊密結合，以形成“號手聯動”的整體格局，激發了廣大青工立足崗位、建功成才的積極性，培養了一批有知識有技能的複合型青年勞動者。今年，全區共湧現出青年崗位能手54名。
四、抓活動，充分發揮共青團生力軍作用
(一)認真做好奧運志願服務成果轉化工作，志願者再立新功。積極籌備成立xx區志願者聯合會，努力提高全區參與志願服務人員比率，使志願者成為促進和諧社會建設的一支重要力量。舉辦了“弘揚綻放志願風采”等系列活動124次，服務公眾8432人次。9月28日至10月8日，組織開展了60週年城市志願服務活動，共設定城市志願服務站點5個，城市志願者累計上崗291人次，共接受諮詢、指路人數13260餘人次，營造慶濃郁的喜慶氛圍。同時，大力開展xx區志願服務公益實踐專案，截至目前，各基層志願服務組織新申請公益實踐專案24個，正在實施專案16個。
(二)全力完成國慶群眾遊行工作，展示了xx青年蓬勃向上、開拓奮鬥的精神風貌。xx參與群眾流行正式表演的青年人才代表為110人，主要是來源於農、林、牧、副、漁行業領域生產經營的優秀代表和大學代表。為確保群眾遊行工作的順利進行，6月底組建成立了以區委副書記蕭有茂為總指揮的國慶群眾遊 行指揮部，並下設三個工作組，共同完成遊 行群眾報名、選拔工作。在階段，遊行人員不畏酷暑，以每人每天長達12小時的高強度，對基本動作訓練等內容反覆練習，並進行了3次分指揮部合練和4次長安街演練。
(三)深化“青春奧運綠色行動”。xx團區委按照“綠色奧運”理念，立足生態涵養髮展區區域功能定位，積極宣傳綠色知識，大力培育生態文化，不斷創新生態環保活動內容，為構築京北生態屏障發揮了積極作用。全區各級團組織開展了豐富多彩的生態實踐活動：成立青年美化綠化養護隊伍，開展“綠色奧運小天使”科技遠足實踐考察活動，宣傳用、回收廢舊電池、環保法規、綠色科學、綠色出行、方式，充分利用好xx鄉“北京市青少年生態教育基地”和汙水處理廠“xx區青少年環保教育基地”。
