學校的人事幹部工作是很重要的，他們有著明確的工作職責。下面就是本站小編給大家整理的學校人事幹部工作職責，希望大家喜歡。
人事幹部協助校長管好學校人事及檔案。
1、堅持四項基本原則，認真學習和堅持執行黨和國家的人事政策、制度和規定，認真貫徹上級有關人事工作的指示。
2、負責本校教職工的調配、借用、聘用、辭職等有關工作的報批、稽核並辦理有關手續，負責接收大、中專畢業生工作以及新進人員的報到、轉正和晉升職務等工作。
3、負責本校教職工的工資、基金核算、福利、資金、津貼以及升晉級和獎懲的報批和管理工作，及時正確地做好各種統計報表。
4、負責承辦本單位教職工離退休、退職人員的報批和管理，協助學校領導做好專業技術人員職務考核、聘任、材料收集、資料統計並辦理聘任手續，負責幹部任免的報批工作。
5、負責本校教職工人事檔案的登記、整理和歸檔管理工作，指導和協助教務處做好專業技術人員業務考核檔案的管理。
6、熱心為教職工服務，瞭解和關心本校教職工的要求和困難，協助做好知識分子政策落實工作，解決好教職工的實際困難問題，協助領導做好教職工的思想工作和有關政策的宣傳、解釋工作。
7、負責做好本校專業技術人員的需求預測以及教職工的業務進修、崗位培訓的計劃安排工作。
8、負責本校的安全保衛工作。認真執行上級有關安全保衛的規定，制定本校安全保衛規章制度以及單項安全規定，督促門衛嚴格履行崗位職責，經常檢查督促校有關部門做好危險品、貴重物品、財務的保管工作，定期檢查消防器材，安排夜間、節假日和寒暑假的值班。
9、協助做好本校的計生工作，負責做好本校的計生報表和建卡檢查工作。
10、負責本校檔案的收發、傳閱、保管和清退工作。
學校人事幹部工作職責篇(二)一、負責學校教職工的人事管理、工資福利管理、編制管理和資料管理。
二、負責教職工人事檔案的登記、整理和管理工作，指導和協助各處(室)做好專業技術和工作質量考核的檔案收集整理工作。
三、辦理教職工的調動、借用、退休等手續，做好病事假、曠職、曠課有關扣獎造單，教師表彰處分等的登記工作。
四、負責教職工工資、福利、津貼及升級、晉級和獎懲的`報批和管理工作，及時正確地做好各項人事工資等統計報表。
五、負責指導檔案管理員做好上級和學校自身檔案的登記、編號、傳遞、整理及存檔保管工作。指導做好檔案(主要是文書檔案、人事檔案)的收集、整理、保管工作，指導各處室做好教育教學檔案、財務檔案等的整理、保管工作。
六、負責做好學校事業發展規模對專業技術人員要求的預測供校長決策。
七、協助做好教職工勞動保護，協助做好計劃生育工作。
學校人事幹部工作職責篇(三)1、嚴格按照組織、人事工作的方針、政策及上級有關具體規定和領導的要求開展工作。
2、負責擬訂黨總支部工作計劃與總結、政治學習計劃、人事、分配製度改革方案等。
3、負責全所職工工資、津貼的調整與管理。
4、負責本所人事檔案管理。
5、制訂本所勞動人事管理規章制度，負責全所職工的考勤管理，勞動紀律執行情況的檢查，職工請、銷假有關審批手續的辦理。
6、負責辦理工作人員錄(聘)用、轉正定級與人事調配、辭職等事宜。
7、負責工作人員年度考核方案的制訂並組織實施。
8、負責職工的政審，有關來信、來訪的接待、出證工作。
9、承辦工作人員職務任免、獎懲、申請執業資格等手續。
10、承擔黨建、組宣、紀檢、監察及政研會等具體工作。
11、負責辦理職工離退休手續和老幹部管理的日常工作。
12、負責臨時勞動用工的聘用與管理。
13、負責黨員、幹部、工資、編制等報表的填報。
14、完成領導交辦的其他工作任務。
