年會的具體安排：
年會時間：1月22日下午3點到21點
年會地點：公司會議室
年會人員：公司全體人員（不可缺席）
年會內容：簡介（聚餐、總結、表彰、活動、領獎）
年會經費預算：
經費這個是個大前提，這個年會是相當重要的，我想做好了對公司對員工都是非常好的，因此這個經費只要嚴格把關，不浪費、不克扣，還是沒問題的。（本著清晰明瞭）
俗話說要麼不做要麼咱就做好，我們公司那是做的相當成功的！
開年會就得有一個氛圍，那就是裝扮會議室，以下幾點值得大家參考
首先的一個小重點：許願簽到牆
這個我不知道其他公司做不做但是我們公司是每年都要做的，這個有個深遠的意義呢，大家都把新一年的願望寫上去，等到年會結束的時候，我們就會將這些簽到願望小心的整理好，這個不僅是一個公司的文化同時也可以作為了解公司員工的途徑，只有真正關心瞭解了員工的需求、願望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利於員工積極的工作公司的發展。
其次得說一下鮮花的佈置，小細節決定大成功：
會議室鮮花布置：會議室鮮花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面觀賞的西方式鮮花為主，在沙發轉角處或靠牆處茶几上也可用東方式鮮花。無論哪種鮮花形式，一是花要新鮮、豔麗、盛開。二是花無異味或濃香。三是花的高度切忌遮擋與會者發言或交談的視線。鮮花的規格依會議的級別而定。
再次就是氣球，這個是要為年會活動做準備的，因此一定要做充分了。
我們公司自己組織了些人，大家奮力吹氣球順便把獎品能放的都放了進去、不能放的也貼上獎品，一共買了100個氣球，各種各樣的，就是要這種氣氛，同時同事之間也更加團結合作，促進了感情。個人覺得還是以粉色、紅色為好更加貼切。
再次就是會議室空間佈置，總的而言就是要留下一個主席臺，場中要有一個大的空間方便大家活動，再就是酒水吃點要做的充分哦。
準備工作都準備好了，就等正點。
我們公司年會準時下午3點開始：
宣佈年會開始，宣讀開幕詞，做一個年底的總結、表彰，並且為下一年的工作做一個部署。
2.各部門經理做一個總結，為下一年的工作做部署。
3.先進個人做一個演講
4.表彰先進個人、先進部門
5.聚餐活動開始
大約18點左右上述流程就可完成了（因此主持人一定要把握好時間），接下類就是大家歡聚一起共同吃喝玩。
大家都知道喝酒就得助興要不大家就喝不起來的，因此一些必要的活動還是要有的，這下前面的佈置就起到了作用。
下面就是我們的遊戲環節：
1. 成語接龍：
道具：酒水、若干人
規則：主持人說一個成語指定下一個人要以第一個人成語的最後一個詞為開頭對接以此類推，誰麼有對上來對不起請喝酒（女士可以飲料）
2：猜動物
人數：多人
用具：紙片
方法：用事先準備好的紙片，在上面寫好各種動物，然後讓每個人分別抽取一個，不要讓別人知道。然後分別表演，不能說話，讓別人猜是什麼職業。最終由一個裁判判定，一：表演者沒能夠表演出自己角色，罰酒。二：表演者生動的表演出了自己的角色，但回答者沒有才出來，回答者罰酒。
3：報拍7
人數：無限制（夠大）
用具：沒有
方法：多人蔘與，從1-99報數，但有人數到7的倍數（包括7）的時候，不許報數，還要拍下一個人得後腦勺，下一個人繼續報數。如果報錯或是拍錯認，嘿嘿，就得罰酒。
雖然是個很小的遊戲，很簡單的算術，但是沒有人可以避免犯錯。所以說：“人數是越多越好”
4： 熊來了（我愛你更有趣）
參加人員：約束8-15人，分成若干組
遊戲規則：
（1）各組第一個人喊“熊來了”
（2）然後第2個人問：“是嗎？”
（3）第1個人再對第2個人說：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”
（4）3號再反問2號“是嗎？”，而2號也反問1號“是嗎？”
（5）前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去
（6）如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎？”然後再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”
（7）每組最後的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說：“不得了了！快逃！”然後全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。注意：正確瞭解規則，確實地重複回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣
5：活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個遊戲的名字只是用來迷惑大家，而並不是真的'要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為遊戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最後一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之後，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然後讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚後、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時（第一個成語）、我結婚時（第二個成語）、我洞房花燭夜時（第三個成語）、我結婚後（第四個成語）、我的婚外戀（第五個成語）”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下……
遊戲只是一個輔助，我們最終的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。
要點：
1. 經費一定要提前到位（清晰明瞭）
2. 時間還要精準把握（不要太晚）
3. 錄影拍攝（豐富企業文化）
4. 各個過程各個環節人員的精準把握（分工明確）
參會人員須知：
一 : 員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批准同意後方可離開。
二 : 晚宴及活動中，員工可著休閒裝或運動裝等；但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。
三 ：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己
條件：
在活動前的一週，確定活動參與人數，定製酒水、選單，做好活動的各項工作，確定專門負責人。
最後總經理做一個總結祝福，間斷明確，散會。
年會策劃方案案例 [篇2]
辭舊迎新之際，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進員工友誼、增強凝聚力，公司將舉辦2015年度總結表彰暨2015年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題：
冠和2015年度總結表彰暨2015年迎新年會
二、年會時間：2015年2月10日（週二）下午17：30-22:00
三、年會地點：嘉輝會酒店
四、年會目的：
（1）對2015年公司發展成績總結，以及制定2015年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
（2）加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
（3）表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。
（4）豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
（5）讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
（6）加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。
五、參會人員：
公司全體人員，約73人
六、年會設定獎項：（評選規則待定）
共 5 頁
七、年會預算
八、年會分工及時間進度
共 5 頁
九、年會流程
共 5 頁
十、會場設計
A：背景板內容：本公司的LOGO及年會主題 B：綵帶、氣球與鮮花等點綴會場 C：座位儘量環繞排放，圍繞主席臺。
D: 酒店門口或進門處設定心型許願板,全體員工按指印留念
E: 酒店門口掛橫幅：“冠和2015年度總結表彰暨2015年迎新年會”
十一、活動詳細流程
17:30-17：45
全體參會員工提前到達指定飯店，進行簽到儀式。 全體人員按指印在背景牆上，攝像人員就位，員工可選擇性留影紀念合影。
17:45-17:50
全體人員按指定排座就位，等待員工大會開始 （餐桌設定指引牌，以方便人員入坐）
17:50-18:00
人員到齊後，正式宣佈冠和年會開始， 由主持人串詞進行開場演說。
18:00-18：10
大會第一項：總經理致辭，對冠和2015年公司發展成績總結，以及展望2015年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
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可以考慮安排其他重要管理層（2-3人）依次上臺做簡短髮言和新年致辭。
18：10-18:20
大會進行第二項，總經理宣讀2015年度優秀員工獲得者名單；優秀員工上臺領獎。選擇總經理在內的4名管理層為優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理等合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。（評選標準由陳總，周總指定）
18:20-19：30
大會進行第三項全體員工互動環節， 包括3大內容： 文藝節目表演，遊戲互動，幸運抽獎
1. 文藝節目表演（3個）。表演形式不限。
2. 遊戲互動（暫定2個）， 勝出者可獲得獎勵 A． 數鈔票
規則所需道具：150張1元的嶄新鈔票(總數只能主持人知道，可適當加減) 規則：
1)選3組人員， 每組3人，要求用最快的方式數鈔票，最先正確說出總數的人勝出。
2)在3組人員中勝出的冠軍，繼續參加總決賽。決出總冠軍並給與2倍獎勵（300元）
B． 吹氣球
準備足夠的氣球，選4組人員， 每組5人。由主持人宣佈開始口令，最先把氣球吹爆獲勝， 獲勝人員可獲得紅包一個。
小組冠軍將進入總決賽，決出遊戲王，最後獲勝者可繼續獲得紅包。
3. 幸運大抽獎
在抽獎箱內放置所有員工的姓名（管理層除外），由3個最高管理層當任抽獎嘉賓，隨機抽取一等獎，二等獎，三等獎員工獲獎名單， 進行頒獎。 抽獎順序由低到高。
19：30-21:00
晚宴在抽檢前開始，中間公司領導可向員工敬酒派發新年紅包，拉近彼此距離。中間穿插抽獎環節，將晚宴推向最高-潮。
21:00 用餐結束。 員工可選擇去K歌， 由領隊負責員工的人身安全。
年會結束後製作年會電子相簿作為存檔和紀念。
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