技術總監一般負責一個企業的技術管理體系的建設和維護，制定技術標準和相關流程，能夠帶領和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務，實現公司的技術管理和支撐目標，為公司創造價值!一個好的技術總監不僅要自身具有很強的技術管理能力，同時，也要有很強的技術體系建設和團隊管理的能力，要對企業所在行業具有深入理解，對行業技術發展趨勢和管理現狀具有準確的判斷。工作內容：
1、組織研究行業最新產品的'技術發展方向，主持制定技術發展戰略規劃;
2、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
3、及時瞭解和監督技術發展戰略規劃的執行情況;
4、制定技術人員的培訓計劃，並組織安排公司其他相關人員的技術培訓。
技術的管理屬於非技術的層面，但是這些非技術的方面對於技術的應用起著至關重要的作用。不能只考慮技術細節而亂管.人也是有疲勞期的，人也有發脾氣的時候，人的性格也不同。
作為一名優秀技術總監應該具備的條件為：1，品德;2，專業特長;3，經驗;4，把握方向的能力，要具備前瞻性;5，綜合能力：其中包括學習能力、組織能力、協調能力、團隊能力、溝通能力和要有一個廣闊的胸襟。
