當前位置:才華齋>範例>工作總結>

變電工學結

工作總結 閱讀(2.73W)

根據分公司和工區‘建立學習型變電站’的精神,我們對變電站的工作模式和培訓模式進行了認真的思考。並對全年工作總結如下:

變電工學結

我站根據2015年建立學習型班組的要求,結合春檢和百問百查、中南部解環工作對電網知識進行了學習,從最基礎的“安規”、“兩票”和各項規範化制度入手,並做了周密的安排。因為任何一個單位,任何一個組織不學習,那它就失去了活力,失去了先進性,必然會淪落的。我們執行專業除了正常的一、二次裝置操作、巡視、定期維護外,牽扯其它專業比較多,如保護,檢修,直流等等,這就要求我們大家必須做好一個長期的、永久的思想準備,發揚學習精神采用“集中講課”、“分組討論”、“一週經驗交流”等多種交流形式。

一、各值將發生過的異常及事故時的現象、分析判斷、處理過程詳細記錄並納入我站“異常及事故處理預案”來提高執行人員分析判斷事故的能力,通過多種方式提高學習的多元性、廣泛性,持之以恆的學習。

二、我們站通過書面,提問多種方式不定期進行考試,獎優罰劣。用學習來啟用我們,用學習來帶動我們每一個人工作的積極性。經過近一年的不斷深化培訓,我站的培訓工作有了可喜的成績。

三、要求大家認真做好學習筆記,將所要學習掌握的知識及規章制度融會貫通,理論聯絡實際,真正做到“學有所得,學有所用”,對培訓工作做了具體安排,使全體同志對培訓的內容和目的有了明確的認識。

四、站內以各值為單位,由培訓員或站長出題目,值長負責每月組織值內人員進行執行分析。結合安全活動開展安規、兩票培訓,並組織全站人員進行規範化操作訓練。根據分公司安排參加模擬培訓。

五、不定期在站內結合實際情況對執行人員進行階段性考核,加強執行人員學習的積極性。在日常工作中,注重抓住閒暇時間,積極培訓副值和新員工,保證了新老人員的技術程度的連續性,使日常工作更加順暢。站內人員積極學習,認真鑽研,為今年的安全工作夯實了基礎。

六、分公司還組織站長參加了管理知識的培訓,增強了站長的管理水平,更新了管理理念。積極推出新人員,對於學習成績優秀和工作努力的工作人員,站內積極培養,抓苗子,提高他們的積極性,樹立學習的.榜樣,促進培訓工作的順利開展。近一年來的學習,使同志們在安全意識和技術素質方面有了一定的提高,特別是熟悉了變電站的標準化、規範化管理和工作模式。為了檢驗大家對所學知識的掌握程度,在工區執行股和站內的統一安排下,分階段進行了多次考試,達到了預期的效果。

安陽變電站2012年11月20日

變電工學結 [篇2]

220kv李橋變電站建立學習型班組工作總結 我站是一座220kv變電站,站內成員年齡層次不一,有上班15年甚至20年的老師傅,也有參加工作5、6年的職工。雖然大家已經有了一定的基礎知識和實踐經驗,部分值班員都經驗豐富,閱歷很深,但是技術水平參差不齊,對各種規章制度及要求從思想上認識不夠,從而造成日常工作中執行不力,這種問題是依然存在的。

為此,我站根據2012年培訓檔案精神,結合春檢和百問百查、中南部解環工作對電網知識進行了學習,從最基礎的“安規”、“兩票”和各項規範化制度入手,為全年的培訓工作制定了詳細的培訓計劃,並做了周密的安排。根據分公司和工區‘建立學習型變電站’的精神,我們對變電站的工作模式和培訓模式進行了認真的思考。如何建設成一個學習型變電站?因為任何一個單位,任何一個組織不學習,那它就失去了活力,失去了先進性,必然會淪落的。“學而不思則惘”“思而不學則怠”,想一想我們每一個人除了抄表、打掃衛生等日常工作外,無所事事,日復一日,年復一年,我們在等什麼?太可怕了。我們執行專業除了正常的一、二次裝置操作、巡視、定期維護外,牽扯其它專業比較多,如保護,檢修,直流等等,這就要求我們大家必須做好一個長期的、永久的思想準備,發揚李橋人的學習精神采用“集中講課”、“分組討論”、“一週經驗交流”等多種交流形式;各值將發生過的異常及事故時的現象、分析判斷、處理過程詳細記錄並納入我站“異常及事故處理預案”來提高執行人員分析判斷事故的能力,通過多種方式提高學習的多元性、廣泛性,持之以恆的學習。不怕你不會,就怕你不學,我們站將通過書面,提問多種方式不定期進行考試,獎優罰劣。用學習來啟用我們,用學習來帶動我們每一個人工作的積極性。經過近一年的不斷深化培訓,我站的培訓工作有了可喜的成績。

第一, 為了搞好培訓工作,站內召開了培訓工作動員會。要求大家認真做好學習筆記,將所要學習掌握的知識及規章制度融會貫通,理論聯絡實際,真正做到“學有所得,學有所用”,對培訓工作做了具體安排,使全體同志對培訓的內容和目的有了明確的認識。為了使我站人員熟悉變電站標準化管理條例,儘快適應規範化、標準化、科學化管理的要求,並根據我工區制定的電氣裝置巡視規範、執行人員技能訓練規範、執行管理制度彙編、變電站執行工作流程、變電站裝置停送電操作及驗收規範等制度,聯絡實際舉例進行了生動、形象的講解,便於大家在實踐中去體會運用。“安規”、“兩票”制度是人身安全、裝置安全、防止誤操作的重要措施。鑑於大多數執行人員長期以來對“安規”、“兩票”只注重於考試,相對於具體規定理解的不夠深入,且各站沿用多年的習慣性做法,管理和執行程式上不統一,存在不少漏洞。為了使人員在進站前儘快熟悉一次裝置結線方式,瞭解主要裝置的技術引數情況,組織全體人員對一次系統圖進行了默記、默畫;