在我們平凡的日常裡，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎？下面是小編收集整理的縣級總工會的工作崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
縣級總工會的工作崗位職責 篇1
根據工會的性質和任務，工會履行“維護、參與、教育、建設”四項職能，重點突出和履行“維護”職能，切實維 護職工群眾的合法權益，調動好、保護好、發揮好廣大職工的積極性和創造性，組織和動員職工投身於社會主義現代化建設，推動社會的進步和發展。根據工會職能，餘慶縣總工會工作職責：
(一)根據黨的路線、方針、政策和黨在各時期的中心任務和上級部署，研究確定全縣工會工作的指導方針和工作任務，領導全縣工會開展工作，團結和帶領全縣各級工會及廣大職工圍繞黨的中心工作，積極投身於三個文明建設。
(二)依照國家的法律、法規和工會章程，組織和指導全縣各級工會履行在社會主義市場經濟條件下工會的基本職能，貫徹執行縣工會代表大會的決議。
(三)加強職工思想政治工作、職業道德建設，開展群眾性精神文明建立和職工文化體育活動，培養以“有理想、有道德、有文化、有紀律”的“四有”職工隊伍。
(四)維護職工群眾的合法權益和女職工的特殊權益，參與有關部門涉及職工切身利益方面的有關政策、措施的制定工作，向縣委、縣政府反映職工群眾的願望和要求，並提出意見和建議，負責全縣各級工會與黨、政方面有關問題的協商和處理。
(五)檢查、督促有關部門關於職工養老保險、醫療保險等社會保障制度的執行，參與勞動關係的協調處理。
(六)開展職工安全生產和勞動保護工作，參與重大傷亡事故的調查處理;開展勞動競賽、合理化建議、技術協作、科技創新等經濟建設活動。
(七)負責會員發展、會籍管理、工會組建工作;協助鎮鄉、局(系統)、村(社群)工會幹部的選配、教育、管理以及負責指導工會的換屆、選舉工作;組織實施工會幹部的業務培訓;搞好工會自身的改革和建設。
(八)督促並負責全縣工會經費的收繳和工會財務的審查工作;指導和協調工會企事業的.發展，負責對縣總工會所屬資產經營管理，確保工會資產保值和增值。
(九)協助縣政府做好全縣勞模的推薦、評選和具體負責勞模的日常管理工作。
(十)完成縣委、縣政府交辦的其它任務，承擔上級工會交辦的有關事項。
縣級總工會的工作崗位職責 篇2
1、組織全縣各級工會貫徹執行黨的路線、方針和政策，根據工會組織的特點和廣大職工的意願，按照《工會法》和《中國工會章程》，依法獨立自主地開展工作。
2、加強職工教育，做好職工的思想政治工作，提高廣大職工的政治素質，為改革、發展、穩定奠定堅實的思想基礎。
3、積極開展“源頭”參與，維護職工合法權益，檢查和監督勞動保護條例的實施，維護職工的安全與健康。實施送溫暖工程，搞好睏難職工和勞模的走訪慰問送溫暖活動。
4、加強企業民主管理工作，推行平等協商簽訂集體合同和“廠務公開”制度，維護職工的民主權利，推動黨的全心全意依靠工人階級方針的貫徹落實。
5、建立健全工會組織，加強各級工會的組織建設，特別是新經濟組織和非公有制企業的工會組織建設，確保職工隊伍的穩定。
6、組織和動員職工開展勞動競賽和合理化建議活動，調動廣大職工的生產積極性和創造性，為全縣經濟建設充分發揮工人階級主力軍的作用。
7、建設職工之家，在各基層工會積極開展建立“模範職工之家”活動，並組織職工開展積極向上的文體活動。活躍職工文化生活，促進精神文明建設。
8、按照黨和國家的政策規定，認真做好職工群眾來信來訪的接待和處理工作，密切與職工群眾的聯絡。
9、貫徹黨和政府及上級工會有關財務工作的方針政策，收好、管好、用好工會經費。加強女職工工作，維護女職工合法權益和特殊利益。
10、完成縣委、縣政府安排的中心工作任務和上級工會交辦的其它工作任務。
縣級總工會的工作崗位職責 篇3
1、貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級工會及全縣工會代表大會的決議，根據縣委、市總工會的部署，結合全縣實際，確定工會的指導思想、目標任務，指導全縣各級工會開展好各項工作和活動。開展工運理論研究，全心全意為基層、為職工服務。
2、加強工會自身改革和建設，督促全縣黨政群機關、企事業單位和各類新建企業(新經濟組織)依法建立工會組織，完善工作制度，健全工作機制，開展工會工作;督促、指導基層工會按期換屆，堅定不移地推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的貫徹落實;代表和維護職工的合法權益，突出和履行維護職能，保護、調動和發揮廣大職工的積極性、創造性;協助各級黨委做好工會幹部的配備、管理和培訓工作;圍繞有關職工合法權益的重大問題進行調查研究，向縣委、縣政府和市總工會反映職工群眾的思想、願望和要求，提出合理意見;指導考核全縣各級工會工作，增強基層工會活力，提高工會工作整體水平。
3、幫助和指導各級工會依照法律規定通過職工代表大會和其他形式，組織職工參與本單位的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督，通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關係，維護職工勞動權益;參與有關涉及職工切身利益的有關組織機構和工作會議，參與有關政策的制定和修改，參與職工安全事故的調查處理。
4、組織和動員職工群眾圍繞經濟建設中心，積極開展經濟技術創新工程、勞動競賽、合理化建議、技術革新等活動，努力完成生產和工作任務，促進縣域經濟和社會發展目標任務的實現。組織開展“建立學習型組織，爭做知識型技能型職工”活動，教育職工不斷提高思想道德、技術業務和科學文化素質，培養和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，推動全縣三個文明建設協調發展，為構建和諧竹溪作貢獻。
5、協助縣政府做好勞動模範的推薦、評選和管理工作;協助上級工會做好縣內全國、省、市勞動模範及 “五一”勞動獎章(獎狀)的管理服務工作。協助縣政府做好縣級勞動模範的推薦、評選和管理工作。
6、負責全縣工會經費的收繳、管理、審查、審計工作，管理縣總工會資產，參與研究、制定興辦職工福利事業的有關制度和規定。
7、協助縣委、縣政府和有關部門做好促進就業再就業工作，開展冬送溫暖、夏送清涼、春送崗位、秋送助學和困難職工幫扶活動，管好用好送溫暖專項資金和困難職工幫扶中心資金。為全縣基層工會會員(職工)提供政策和法律援助服務，促進依法治會。
8、承辦縣委、縣政府和市總工會交辦的其他工作。
縣級總工會的工作崗位職責 篇4
1．執行會員大會或會員代表的決議和上級工會的決定，主持學校工會的日常工作。
2.代表和組織教工依照法律規定，通過教工代表大會和其它形式，參加學校民主管理和民主監督。作為教代會的工作機構，負責教工代表大會的日常工作，檢查、督促教代會決議的執行。
3.參與協商解決涉及教職工切身利益的問題，幫助和指導教工與學校簽訂勞動聘用合同，代表教工與學校行政簽訂集體合同或其它協議，並監督執行。
4.組織教工開展業務競賽、教科研活動，總結推廣先進經驗。
5.對教工進行思想政治教育，鼓勵支援教工學習業務知識、文化科學知識和管理知識，開展健康的文化體育活動。
6.監督學校有關法律、法規的貫徹執行。協助和督促學校做好勞動保險、勞動保護工作，辦好教工集體福利，提升教工素質，改善教工生活。
7．維護女教工的特殊權益。
8．搞好工會組織建設，建全民主制度和民主生活，建立和發展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收教育工作。
9.合理使用工會經費，妥善管理工會財物。
縣級總工會的工作崗位職責 篇5
一、根據上級工會的指示及工會委員會的決議，制定工會委員會工作計劃，定期召開工會委員會議，安排工會活動，討論研究有關問題，負責組織實施和落實黨總支和工會的決議.
二、代表工會委員會參加校內外的聯誼活動以及其它有關會議，反映工會和職工的意願要求，妥善處理好同行政的關係.
三、組織工會委員做好職代會的各項工作，充分發揮民主管理的積極作用，檢查、督促、落實職代會職權和各項決議提案，組織教職員工參政議政，民主管理學校。
四、關心教職員工生活和身體健康，盡心竭力維護本單位職工和基層工會的合法權益，辦好教職工集體福利，開展豐富多彩的文體活動，搞好睏難教職工的補助，協助做好離退休教職工的工作。
五、認真細緻地做好基層工會委員的換屆選舉工作.
六、抓好基層工會的自身改革，改革活動方式、方法，指導各個工會小組的工作。
縣級總工會的工作崗位職責 篇6
一、組織工會委員學習政治、法律和工會業務知識，努力完成企業黨組織和上級工會佈置的工作任務，把上級工會工作總體思路落實到企業，並結合本單位實際，認真組織實施。
二、維護職工的合法權益，代表職工與企業行政方面建立集體協商制度，簽訂集體合同，幫助指導職工與企業行政方面簽訂勞動合同。
三、協調溝通企業行政與職工的關係，參加企業勞動爭議調解委員會。
四、組織職工或會員大會開展勞動競賽、技術比武、提合理化建議等活動。
五、團結工會幹部，培養工會積極分子，組織職工學文化、學技術、學法律，爭做“四有”職工，抓好工會活動陣地建設，豐富職工業餘文化體育生活，加強企業文化建設。
六、關心職工生活，努力為職工排憂解難，及時反映職工的意見和要求，爭做職工之友。
七、堅持和完善職工代表大會（或會員大會）制度，抓好職工民主管理和監督工作，
每年一次向會員或會員代表報告工作，接受會員和會員代表的評議。全年工作年初有計劃，年終有總結，定期召開工會委員會議。檢查、督促各委員的工作，負責把工作情況經常及時向上級工會通報。
八、協助行政抓好有關職工獎懲、安全生產、勞動保護、勞動保險和工資福利等工作，辦好職工集體福利事業。
九、依法及時足額撥交、上解工會經費，管好、用好工會經費，管理好工會財產。
十、開展工會規範化建設和“企業規範化文化中心”、“勞動關係和諧企業”建設等活動。建立健全工會資料檔案管理。
縣級總工會的工作崗位職責 篇7
１、認真貫徹黨的路線、方針、政策和工會工作方針，緊緊圍繞油田生產建設這個中心，創造性地開展工會工作，充分發揮工會維護、建設、參與、教育職能和職工主力軍作用，促進油田改革、發展和穩定。s0100
２、根據上級工會和局黨委要求，認真制訂和實施局工會工作規劃和年度、半年工作計劃，完善和堅持各項工作、管理制度，圓滿完成各項工作任務。
３、認真貫徹執行《勞動法》等有關法律、法令、法規和條例，及時瞭解、反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾做實事、辦好事，促進職工生產和生活條件的逐步改善，使職工群眾合法權益得到有效維護。
４、圍繞油田生產經營中心任務，積極組織多層次、全方位的社會主義勞動競賽、技術革新和技術協作活動，激發職工主人翁積極性和創造精神，提高企業勞動生產率和經濟效益，促進原油生產和各項任務完成。
５、在局黨委領導下，認真貫徹落實《職代會條例》，按時籌備召開局職代會和有關會議，定期對職工代表進行業務培訓，並指導、督促各單位建立和堅持各項民主管理制度，落實職代會五項職權。工會代表職工積極參加有關機構和會議，對企業有關職工切身利益的重大事項參與決策制定與實施。
６、協同有關部門，認真對廣大職工進行愛國家、愛油田、愛崗位和民主、法制、紀律教育及職業道德教育。積極組織開展群眾性的技術學習、技術練兵和技術比武活動，努力提高職工思想、道德、文化和技術水平，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
７、積極開展工會幹部教育培訓和建家升級活動，切實加強工會班子和機關建設，不斷提高廣大工會幹部和積極分子的思想、業務素質，增強各級工會組織的活動和凝聚力。
８、認真抓好電影公司、文工團、文化宮、業餘體校和基層文化站（室）建設，加強文體骨幹業務培訓和文體活動場所管理，廣泛組織開展豐富多彩、寓教於樂的群眾性文化體育活動，不斷豐富職工業餘文化生活，增強職工體質。
９、關心職工生活，協同有關部門搞好職工生活後勤達標競賽活動，指導二級貫徹執行企業勞動保險條例，組織安排好職工療養、互濟、救濟和慰問工作，協助地方政府部門，搞好物價監督管理，及時反映解決職工遇到的實際困難。
１０、大力加強各級女工組織建設，在廣大女工中深入進行“四自”教育，組織開展爭當“三八”紅旗手（集體）、爭創文明家庭和“闖新三關”活動，定期進行女職工查體和勞動保護大檢查，提高女工自身建設，增進女工身心健康，維護女工合法權益，充分發揮女職工在油田雙文明建設中重要作用。
１１、按照《工會法》、《工會章程》和上級工會有關規定，收繳、管理和使用好工會經費。加強調研、檢查和指導，使工會企事業不斷得到鞏固、提高和發展，更好為工會建設和工會工作服務。
１２、搞好工會資訊、統計、調研和文書管理工作，上情下達，下情上報，及時研究新問題，總結新經驗，樹立新典型，推動工會各項工作上水平。
縣級總工會的工作崗位職責 篇8
一、協助工會主席瞭解職工的思想狀況和意見，進行分析和研究，及時向公司工會彙報。
二、組織實施工會宣傳網，積極利用各種途徑宣傳工會組織，做好對外對內的宣傳記錄，建立工會宣傳員雙任，搞好與基層工會宣傳工作的關係，並指導各基層工會組織開展宣傳工作。
三、根據公司工會工作中心，制定宣傳工會的工作計劃，總結交流宣傳工作經驗，佈置宣傳工作重點。
四、做好公司工會的資料、圖書、報刊的徵訂和發放工作。
五、協助辦好公司工會代表大會的籌備和會務工作，負責工會各種檔案、講話稿、發言稿的起草工作。
縣級總工會的工作崗位職責 篇9
一、協助工會主席，根據工會安排，通過上輔導課、講座、參觀、編寫資料等多種形式，向職工進行各種教育，樹立職工的主人翁精神和愛崗敬業精神。
二、動員和組織職工讀書、讀報、自學等活動，鼓勵職工學政治、學文化、學技術、學業務，不斷提高職工的思想政治素質和科學文化素質。
三、經常深入基層，配合行政部門搞好職工的業餘文化教育工作。關心職工的思想、工作、生活、學習，抓好職工的學習環境和教育培訓。
四、認真編寫公司的職工教育培訓工作計劃，積極做好月度、季度的職工培訓計劃。
五、檢查瞭解基層的教育培訓情況，並督促抓好職工的業務知識，專業知識的培訓工作。建立健全培訓機構。生產委員崗位責任制
縣級總工會的工作崗位職責 篇10
一、組織開展職工的業務文體活動，促進員工的友誼和凝聚力。
二、組織好職工娛樂活動的相關事宜，負責組織、安排、管理，並做好衛生清掃工作的安排。
三、委員應在每年組織23次的象棋、檯球、健身運動的比賽以及每年組織23次小型娛樂活動（節假日）。
四、做好文體器材的保管和使用工作。
