時間一晃而過，一段時間的工作活動告一段落了，回顧這段時間的工作，理論知識和業務水平都得到了很大提高，好好寫寫工作總結，吸取經驗教訓，指導將來的工作吧。你還在為寫工作總結而苦惱嗎？下面是小編精心整理的幼兒園教師個人的工作總結（精選5篇），歡迎大家分享。
一、在巨集力幼兒園
開學第一天，感覺很不錯，嘰嘰喳喳的鳥叫般又回到了耳畔，孩子們歡呼雀躍的身影飛到了我的眼前，一句句“老師，早上好”、“老師，我都想你了”讓我倍感幸福！中班的孩子就是不一樣！
本學期孩子們開始上智學城堡課程，這不僅對於孩子是第一次的學習，對於我來說也是第一次正式的帶智學城堡課程，之前都是以輔導幼兒為主，從未作為新授課來講過，這對我來說是一個全新的挑戰與考驗，為了讓我們班的孩子在崗接觸止血城堡是就能感興趣，讓幼兒記住課程的基本流程，我在課前認真的備課，以便讓效果最大化！
在工作期間，每天恪盡職守堅守在自己的崗位。工作中人任勞任怨，從未早領導面前抱怨過半句。在本學期中我先後承擔了兩次接校車任務，早上上班時間早，晚上下班晚，我深知校車任務的重要性與安全性，每天都會認真仔細得做好校車排場工作並做好記錄，對於沒有坐校車的孩子及時與老師家長聯絡，做好好各班老師與各班家長的橋樑工作。
本學期班上的主班老師郝老師被推選為年級組長，園內工作自然增加了不少，平時都會比較忙，所以我義不容辭的要多承擔些班級工作，同時也是歷練自己的很好機會，然而園長並沒有因為我們人員緊張工作多而放棄鍛鍊我的機會，讓我擔當備課小組的組長之責，我很高興園長對我的重視。在工作中我認真負責，領導交代的任務與工作都會搞效率、高質量的完成。在班上老師郝老師有事請假，人員不足情況下，我能夠與班上李老師團結合作，完成班級衛生工作、區角環境佈置等班級各項工作，各項活動有序開展進行，按時完成班級各項工作，無論任何一方面從未落後，在處理事情是能夠做到獨擋一面。當然我的這些成長都離不開大家一致以來對我的幫助支援與鼓勵。在此我真摯的對大家說一聲：“謝謝”。
在這段日子裡，和家長保持積極的友好關係，在發現孩子在哪方面有不足或進步時及時有效的和家長做了溝通、交換意見，共同為幼兒的發展努力，同時贏得了各位家長的支援與信任！家長們對學校的工作也非常的支援，在本次學校組織的遠足活動中有不少家長以助教身份參與進來！
天下沒有不散的宴席，只是我從未察覺它竟然來得這麼快、來得這麼真實。縱使有萬般的不捨，十一月十六日正式告別了這裡，告別了我親愛的領導同事姐妹們，親愛的孩子們。這段日子到此結束。
直至工作的最後一刻我也是認真的、負責的、投入的，開心的、幸福的……
二、南街國小
根據上級領導的安排我於十一月二十七日到南街國小報到。
活潑、外向、熱情的我很快的適應了這兒的環境，融入到了這個大家庭中來。和領導同事學生搞好關係。
工作中聽從領導的安排，不挑剔。因為我們是中間分過來的，大家都在有序開展課程，所以暫時沒有什麼課，到此擔任了另一位新老師不願擔任的挑剩下的科目-體育。於是暫時以一名體育老師的身份投入到新的環境中來。一說體育有人會不以為然，覺得是一個不太好的職位，面過不去。有人甚至會跟我說，你怎麼教體育啊？我並不覺得不好，無論哪一個學科都有其精髓在裡面，都值得我去學習。這份工作正好貼近我之前的工作。於是，我暗下決心，即使是一份不起眼的工作，我也要把它上好，上精彩了，這才有水平！這才能體現個人風採！
一個年輕人要想進步要想學到更多的東西，首先要有歸零的心態，所有的一切都要從頭開始，從頭學起，踏踏實實的走好每一步，在上課時遇到不懂不明白的地方我總是會虛心的向他人請教。
從接手這一科目開始，我就制訂出了到寒假之前學期末的課程安排。不久又接到了呂校要聽新老師上公開課的通知。從接到通知到上課只有一天的.準備時間。對於沒有接觸過國小教育的我來說是一個全新的挑戰。為了上好課，我查閱了很多資料、視訊，將確定下來的課認真推敲每一個環節，計算時間、辦公室的有經驗教師聽我說課並提出意見，通過反覆的修改教案、試課、甚至利用中午下班大家都回家的時間，我一個人留在校園裡佈置下午上課的環境。最終順利的完成了公開課計劃，得到了領導、同事的一致好評。課後進行了及時的反思與結。
根據校長的指示，校長結合我自身的特長讓我帶領一二年級的同學學習舞蹈，於是我創編了一些韻律操帶大家學習，效果很好，如今的課程有聲有色，有序進行，同時也會引來其他同事駐足觀看，成為學校的一道靚麗風景線。同學們進步很多，逐漸的學會了卡節奏、動作規範。很受同學們歡迎，班主任說：“大家都很喜歡上體育課，當上課不認真聽講時，只要說，不讓上體育課了啊，同學們馬上坐的很端正認真學習。”聽到這樣的反饋完全出乎我的意料。只是知道同學們每次見到我都會主動的問好，在我印象中國小生只有見到班主任才會說“班主任來了，班主任來了”這句話，然而每次我上班時經常會聽到這樣一句話“體育老師來了，體育老師來了”。呵呵，聽上去很彆扭，但是從中也聽到了另一種含義---自戀的說一句；說明他們是喜歡我的。有時還會誇張到哪種地步呢，聽到鈴聲我下樓上課時，會看到同學們邊喊“體育體育體育……"邊跑到樓梯口那接我，本來該是到操場站隊的，那時真實想批評又捨不得批評！下課我上樓時也是如此，一直說再見再見到樓梯下面我上去進辦公室了他們才散開……我付出著，我收穫著，我幸福著……
工作之餘我扔沒忘記自己學習自身提高，因為課很少，所以時間也比較多點點。在此我繼續著學初制訂的計劃，完成的有：練習了一本鋼筆字帖；閱讀了兩本幼教書籍和一本非幼教書籍，分別是捕捉兒童的敏感期、愛和自由、西點軍校二十二條軍規並寫了一篇讀後感第三本書；在摘抄本上摘抄了一些好的句子段落；每天堅持寫一篇日記；聽了張老師一節課並做了聽課記錄。
期末將近，不論下學期擔任哪一科目的課程，我都會認真的對待，認真的學習、認真的上課。學習新課改，再接再厲，向一名優秀的教師出發！加油！
幼兒園教師個人的工作總結2良好的開始需要我們的悉心計劃，完美的計劃則需要我們有前車之鑑。又一學期的時間過去了，孩子們的中班學習生活即將面臨結束，在這一學期裡師、幼的點滴我將總結如下。
安全方面
安全工作我們時刻把它放在第一位，並在生活中做到了只要發現安全隱患便及時處理來將安全係數提高到100％。
在本學期我班未出現安全問題。班內的孩子也無磕傷或碰傷現象，對於有些流鼻血的孩子老師們及時的運用日常生活中所學的日常安全突發事件處理方法來處理。但對於接離園的安全做的不是太好，尤其是在離園時，有時孩子們會在老師與家長交流時亂竄，雖無出現安全問題，但這一問題需我們教師努力想辦法完善。
衛生方面
在幼兒園這一個大集體中，保持良好的衛生環境是十分重要的。本學期的衛生主要從兩方面抓起：一是班內的衛生，在這方面我們兩位老師配合完成的很好；另一個是幼兒的個人衛生，在這方面做得還可以但還是不夠好，家園沒有將幼兒的這一良好習慣培養好，還是常有指甲較長，幼兒在地上蹲、爬的現象，不過幼兒飯前便後要洗手的習慣養成較好。
幼兒出勤
本學期幼兒前四個月的出勤非常不錯，但最近一月由於天氣、家庭有事等原因使本班出勤降低。
生活常規
本學期幼兒在早晨準時入園和集體活動有序排隊上進步不小。早晨入園％的幼兒都能保證在八點半入園，在上下樓梯或上廁所等都能有序的排隊進行。在進餐方面有個別幼兒總愛說話，這方面還需加強教育。
園所活動
本學期園內大大小小組織了不少活動，這些活動我們班雖不是很出色，但與去年的他們和自己相比進步了不少，孩子們能稍稍放開、喜歡動了，同時老師也總結到了經驗：凡事要先完善自我，加強自我鍛鍊，耐心指導幼兒。
教學方面
1、自我教學總結。
本學期通過與幼兒的交流及同事的指導，讓自己在教育幼兒時尋求到了一些方法：在課堂教育中多以玩的方式激勵孩子們大膽學習、表演；在課堂之外通過適當的溝通來增進師幼之間的情感，當然還要適當的對幼兒進行嚴厲地教育。這樣既讓孩子們害怕你又讓孩子們喜歡你。
2、幼兒學習總結。
本學期總體幼兒在各方面都有不小的進步，尤其是數學方面。其中個別幼兒有很突顯的進步：如王昊坤、王弈博小朋友在語言交流方面從之前的不善說話、吐字困難到現在的能說會到。
幼兒園教師個人的工作總結3回憶自己快2年的工作歷程，我已認識到：正是由於耕耘在幼兒教育這片肥沃的土地上，我才收穫了一筆衍生幸福的寶貴財富。
西方有句諺語說“每個孩子都是上帝牽著手帶到人間的”，所以每一個孩子都是爸爸媽媽的小天使，他們來到了幼兒園就變成了我們的小天使，那時雖然我工作不長時間，但絲毫沒有影響我與孩子們共同創造快樂。快樂的幼教生活使學會和孩子們一起遊戲，一起彈唱，一起舞蹈，一起講故事，一起繪畫，一起吃飯，一起說笑，……這些聲音就象一個個美麗的音符，時時為我的快樂心情跳躍；這些一點一滴的收穫就象一顆顆晶瑩剔透的果實，刻刻為我的美麗感受耕耘。孩子們成長著，我成長著並幸福著……
“沒有規矩不成方圓，好的習慣也得從小培養。”這班可愛的寶貝是我從小班帶過來的，所以基本已經良好的生活習慣。晨讀的時候寶貝們懂得靜悄悄讀書，大聲學習英語歌曲；吃飯的時候，寶貝們懂得很秩序地盥洗，吃飯；遊戲的時候寶貝們懂得了互謙互讓，不亂跑亂撞；放學的時候寶寶們都很親切地和老師們說再見。寶貝們已經長大了，前面的路還很長，更需要老師正確的教育與引導。
“一個好漢三個幫”團結才是力量，在一個和和諧團體中，不僅我的心情舒暢、而且才能發揮自己未知的潛力。我和大家同工作、共學習、並歡笑、齊進步，一起面對困難，解決問題，有著姐妹般的情感。在這一所沒有猜忌的交流、沒有隔閡的環境下相處，你不僅成長著，快樂著，還幸福著……融洽的工作氛圍就象在我眼前展現了一弘清澈寬闊的湖泊，讓我由衷地找開心扉，為我可愛的團隊貢獻我的力量。
××幼兒園如此富饒，是因為有付迎和富豔兩位姐姐，一開始背課對我這個門外漢來說有點困難，都虧兩位姐姐不厭其煩的講解，讓我抓住其精髓。我十分感謝兩們親愛的姐姐，因為是她們讓我懂得怎麼去熱心地幫助別人。
家長是我們快樂的傳播者。廣告做的好，不如好口碑。雖然家長在知識層次、性格修養等各個層面上存在著千差萬別，但在教育幼兒這點上，和我們要達成的目標是一致的，他們都希望我們可愛的寶寶快樂的成長！所以我們更應該為我們快樂使者做好溝通，親如一家人，現在不管遇到什麼事情，我都會和家長朋友們親切詳細地溝通。學會了交談，我也有一把開啟溝通大門的金鑰匙，讓金燦燦的我們寶寶的幼兒生活也同我現在的生活一樣幸福著，快樂著！
我班的小朋友有一個很趣的現象就是有一個好朋友連盟，知道你在這個幼兒園我也來這個幼兒園。馬靜晗和我班的謝添欣是好朋友，靜晗的奶奶總說“老師辛苦了，靜晗和欣欣都沒有選錯！”王思童的奶奶說：“××幼兒園的老師可好了。”這些可愛的話語不是一點一滴才形成的，雖然老師加倍的努力和愛心。這些美麗的話語傳播著，傳播我們青蘋果老師美麗的心聲……
快樂，幸福，成長，在我的字典裡不斷地衍生、體現，願它們與你並存。
幼兒園教師個人的工作總結4我在幼兒園工作也有半年的時間了，在這段時間中我學到了很多，也懂得了許多，雖然我做教師的時間不長，但我真正的體會到做幼兒教師要具備的四顆心：愛心、童心、責任心、耐心，其實要做幼兒教師不難，但要做一名好的幼兒教師就難更了。我感覺要做好一名幼兒教師不僅要有過硬的教學方法和手段，還要有對孩子的熱愛和對工作的熱情等。
在這一段時間裡我全心全意投入到工作中，跟著老師學到了許多管理班級的方法和教育孩子的方法，一直在不段的提高自己，把自己在學校學到的知識邊實踐邊反思，不懂就問，認真的背課上課，只有在不斷的學習和實踐中才能慢慢的提高，使自己不斷的進步。我感到人人都是我的師長，我能學，要學的東西還很多。
在幼兒園中孩子是幼兒園的主體，他們是那樣的活潑、可愛，幼兒園是個兒童的世界，而我正生活在這色彩斑斕地兒童世界裡，我們要用愛心去對他們，是他們在幼兒園中感受到老師像媽媽一樣，我們要善於觀察，發現孩子的閃光點，在與孩子的相處中，尊重熱愛每一個孩子，不僅要愛那些活潑聰明的孩子，同時也要對那些特別的孩子給予更多的關愛。
在學習方面，我注意培養幼兒良好的學習習慣，讓幼兒能主動學習，多給他們表達的機會。每一次的教學活動我們都讓每位孩子舉手回答問題，助重發揮探馬的想象力，和自我表現力，使他們在一個輕鬆的環境中，學到跟多的知識和能力。我不段有鼓勵的方法來激勵幼兒，是他們覺的自己是最棒，使他們擁有了自信。
總之，我在以後的工作中，要不段的充實自己，用心和愛去對待每一個孩子，讓他們在幼兒園過的更快樂，我作為一名年輕的教師需要學習的東西還很多很多，我應不斷的學習提高自己，使自己做的更好。
幼兒園教師個人的工作總結5xx幼兒園佔地面積4700平方米，建築面積1470平方米，幼兒戶外活動面積2971平方米。現有7個教學班，378名幼兒。教職工共23人，其中園長1人，後勤主任1人，出納1人，教師6人（僱傭），衛生保健人員1人，保育員7人（僱傭），炊事員5人，門衛1人。多來，全體教職工在實踐中探索，在探索中發展，向著更高的目標邁進。我園在更新觀念，規範管理，大膽改革，突出特色的指導思想引領下，發揚團結、務實、創新的精神，在教師中加強服務大局意識，不斷提高管理水平和保教質量，現就我園20___年度全面工作總結匯報如下：
1、加強班子建設，強化內部管理。
根據幼兒園的工作特點，一般分為行政、保教、後勤三大塊，每學期各崗負責人在總結本學期工作時，提出下一階段的工作思路，經全體教職工討論，形成統一的工作目標，由園長調控整體工作，並考核保教主任，後勤主任的管理工作，保教主任、後勤主任負責保教、後勤兩個塊面的管理工作及考核，形成統一的領導管理模式。
我園今年成功招聘且嚴格培訓專業畢業生6名，優化了師資隊伍。年級主任、教研組長，參與督導園裡各項工作，以督導為載體，給老師提供寬闊的發展平臺，也為我園儲備了一支優秀的人才梯隊。長期以來園領導班子團結協作，分工明確，責任到人，大大提高了工作效率。
2、在管理中不斷完善制度。
經過幾年的實踐，我園在借鑑其它園所經驗的基礎上，結合我園的工作實際，摸索出從園長到中層領導、教師、保育員、炊事人員、門衛等一整套的崗位考核細則，並將各項規章制度、職責、考核細則彙編成冊，使每個教職工對自己的工作職責瞭如指掌，工作中嚴格履行職責，並將考核細則量化，形成制度。學期末，依據細則進行全面考核，考核成績與教職工評優評先、獎勵工資相掛鉤。做到了教職工有據可依，領導有憑可查，增加工作的透明度。制度化的管理，減少人際間的矛盾糾紛，增強了教職工的凝聚力和向心力，也為管理工作解除障礙。
3、運用開放性的管理手段，不斷提高科學化的管理水平。
《幼兒園教育指導綱要》全文貫穿著開放性觀念，它不但提示我們，幼兒園教育要有開放性，幼兒園管理工作更應該具有開放性。對此我園：
首先注重家長資源的利用，充分發揮家委會和夥委會的作用，積極地參與幼兒園及班內的管理，我園經常在家長中下發徵求意見表，瞭解家長對幼兒園和班級各項工作的意見和建議，同時注重家園互動，充分利用家長會，廣播、公開宣傳欄、信件往來、隨機交談、電話隨訪、開放日活動等多種形式，與家長溝通，及時收集反饋資訊，對家長關注的問題，給予認真答覆，使家長切實感受到了平等與尊重，並且參與幼兒園管理的熱情不斷提高。
其次，注重教職工資源的利用，對於幼兒園的發展規劃、設施裝置的投入、家長工作、大型活動的安排等，召開園委會議討論、商量，使管理工作更加有效；
第三，充分利用園務公開欄目，對財務收支、幼兒生活費收支情況、家長意見反饋等，實行公開，增強管理工作的透明度，發揮人人是主人的管理效能，整體推進了幼兒園各項工作的不斷髮展；
第四，虛心向兄弟園所學習，取人之長，補己之短。通過開放性的管理手段，使我園的管理水平逐步向以人為本的科學管理層次邁進。
4、注重良好心理環境的創設，增強教職工的凝聚力和向心力。
幼教工作的瑣碎和繁雜，不親身實踐是無法體會的。"教師"這一稱謂在幼兒園是多個角色的融合，她們既是保姆、清潔工，又要充當母親，又要學做醫生，在傳道授業解惑的同時，還要成為幼兒的玩伴和知心朋友。每天的工作就是要不斷地變換自己的角色，使幼兒在快樂的一日生活中，身心和諧健康的成長。在這其中，如果她們的付出得到肯定和理解時，她們就會增強自信，更加熱愛自己的工作；當她們的付出受到不公平的待遇時，她們就會沮喪煩躁，工作缺乏積極性。因此，設身處地的關心教職工的工作和生活，給予及時的幫助與鼓勵，可以使她們在關懷、接納、尊重與理解的氛圍中，感受到應該奉獻和值得奉獻。如教職工生病、親屬病故，園領導能及時探望；經濟有困難的，號召全園教職工捐款接濟，發生矛盾主動調解；同時，公開競聘上崗，公開評優評先，體現多勞多得，不勞不得的獎罰原則，堅持管理考核與經濟所得相掛勾，橫向比較與縱向比較相結合，使教職工揚長避短，明確自己的努力方向；在繁雜的工作之餘，組織教職工開展豐富多彩的文體娛樂活動，使他們勞逸結合，身心愉悅，並逐步形成公平公開、寬容理解的良好心態，明白在團結中競爭，在競爭中更加團結，保證了我園教師隊伍的團結與穩定。
5、注重師資隊伍建設，不斷提高教師素質。
重視教職工職業道德素質的培養是我園常抓不懈的一項工作。對此，圍繞"以老帶新、分層次培養"的原則，注重青年教師的培養，對教齡不同的教師制定不同的培養目標，鼓勵他們根據自身特點積極承擔學科帶頭人、承擔不同層次的公開教學，採取一定的獎勵措施，鼓勵骨幹教師主動培養青年教師，使她們互幫互學，共同進步，在保教人員的培訓內容、形式、成長目標、指導教師的選擇上都徵求保教人員的意見和建議，使培訓工作由"要我培訓"轉變為"我要培訓"，增強了保教人員參與培訓活動的主動性；同時，園內積極為教師的成長創造條件，始終堅持"請進來，走出去"的培訓途徑，吸納優秀園所的先進經驗，拓寬教師的視野，激發創新的靈感，不斷積累工作經驗；使教師的專業素質有了很大的提高。
