總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。我們該怎麼寫總結呢？下面是小編為大家收集的大學生社團聯合工作總結，希望對大家有所幫助。
大學生社團聯合工作總結 篇1
隨著新年的來臨，校學生社團聯合會第一學期的工作已接近尾聲。本學期在校團委的指導下，校學生社團聯合會在加強內部建設的同時，策劃組織學生社團活動月系列活動，豐富了校園文化，活躍了課餘生活，為同學們提供了一個展示自我、鍛鍊自我的平臺。校學生社團聯合會以加強加快社團發展為核心；以開展豐富多彩的活動為依託；以拓展同學素質為重點，現將本學期校學生社團聯合會的主要工作總結如下：
一、加強社聯內部建設，完善管理機制。
學生社團聯合會秉承“服務社團，服務同學”的宗旨，不斷完善內部的制度建設，不斷提高各個部門的工作效率和工作質量，為開展各項工作做好基礎準備。
1、開學伊始，各學生社團和社聯便投入繁忙的納新工作。社聯經過面試稽核選拔一些較為優秀的新生力量，給社聯發展注入新資源。社聯內部改組建部，設立了五個部門，並進行合理分工，明確任務，相互配合。
2、社聯成員學習、宣傳相關先進理論和時代精神，通過召開社聯民主生活會，定期會長例會、思想彙報等促進社聯成員的交流和溝通，培養團結協作、積極學習、認真負責的工作作風。同時提高同學的交際能力、分析能力，加強全體同學的政治素質。
3、為加強學生社團幹部的策劃組織協調管理能力，社聯於十月份還舉辦了兩期學生社團幹部培訓講座和工作經驗研討會。分別邀請池有忠老師、張開晃副書記、羅道明老師及其他優秀社團幹部開展授課培訓，總結經驗，共同交流，提高了社團幹部的綜合素質和工作技巧。
4、加強社聯五個部門日常工作，規範管理，提高成效：
辦公室——作為各部門的中樞橋樑部門，其主要負責文書，整理檔案，徵訂報紙的任務，並作好日常財務管理，值班安排、衛生打掃等工作，增設了社聯意見箱，開通諮詢熱線。
宣傳部——加強了校學生社團、社聯的宣傳。通過舉辦學生社團會長風采展、定期更新宣傳欄、做好《形式與政策》有關高校學生社團活動採風的封面材料收集與排版工作以及運動會、團代會的宣傳工作等，充分展示我校學生社團風采，擴大我校學生社團影響。
考評部：將定期及時作好各項社團活動的平定和考核，並給協會發展提出更多實效性建議。同時，也對社聯內部成員進行監督和考核，選拔部分積極分子作為後備力量。
外聯部：主要作好聯絡贊助商家和資訊收集工作，為社聯以後的發展奠定了社會資源；為活動的順利開展提供了一定的經濟力量和良好的外部環境。
編輯部：作好社聯刊物相關資料的整理和彙編，並於期末整理出社聯刊物初稿，負責各項活動的總結和新聞報道等工作。
二、加強學生社團建設，促進學生社團規範管理、科學發展。
1，為規範協會管理，保障會員權利，校學生社團聯合會統一製作了社團會員證，規範了社團活動登記，為社團發展提供了充分的保障，活躍了社團民主氛圍。
2，在統一舉辦各個學生社團納新之後，學生社團聯合會通過監督和考核等程式，使各學生社團主要幹部的換屆工作公正有序地進行，保證了社團工作的承接性和系統性。
3，整頓部分落後社團（如大學生演講協會、棋牌協會），改變混亂狀態，加強協會的規範管理。促進一些新學生社團成立（如大學生職業生涯，極影俱樂部、健美操協會），滿足學生需求，豐富課餘生活。
4，在十月份，社聯開展全校學生社團評優工作，認真做好評選、稽核、考核等工作，選出5個優秀學生社團、18個優秀學生社團幹部、37個學生社團工作積極分子，表彰優秀，樹立典型，鼓勵先進。
5，加強學生院級社團管理，通過召開院級社團負責人會議，瞭解調查院級學生社團發展情況、存在問題等，相互交流工作經驗，提出解決方案。同時初擬了《關於加強院級學生社團規範化管理的意見》，這為院級社團管理提供了規範化的管理模式，促進各院級學生社團的共同發展。
6，同時還協助學校初擬了《關於學生社團開展公共選修課的管理實施條例》，指導各學生社團做好申報學生社團公共選修課的準備工作，這為以後學生社團開展公共選修課提供法定保障。
三、積極開展學生社團活動，豐富校園文化，提升同學素質教育。
1、校社聯認真作好全國大學生原創作品大賽的宣傳、收集和評比等工作，充分挖掘同學的創作潛力，為同學提供了展示風采的平臺。
2、協調各個學生社團舉辦傳統特色活動和協會日常培訓。組織協調協會開展“20xx年大型吉他專場演唱會”，“華爾杯cctv全國大學生英語演講賽”嚴肅公正的'“法，就在身邊”的模擬法庭、震撼人心的“廣發華福”杯證券模擬大賽等，豐富校園文化生活，提升人文素質。
3、整合學生社團資源，社聯也舉辦一系列影響深遠的學生社團活動月系列活動。隨著學生社團活動月的開幕，舉行大展才藝的棋王爭霸賽、高超精湛的羽毛球大賽、深奧實用的中草藥知識講座、陶冶情操的詩歌朗誦賽，深受歡迎的英語四六級講座，幽默活潑的英語話劇比賽，精彩紛呈的“光影輪影之夜”晚會等。同時指導、監督大學生鄧研會和職業生涯協會作好專案化活動，通過舉辦深刻精闢的科學發展觀與大學生成才活動（思想者論壇、徵文比賽等）、時尚豐富的職業規劃節系列活動，提高同學們的綜合素質。最終學生社團活動月在大學生吉他沙龍和學生社團會標秀、學生社團風采展中落下了帷幕。
四、積極配合並及時完成校團委、校學生會安排的工作和任務。
校社聯及時完成校團委、校學生會開展各項工作和臨時性活動，如配合學校做好“大學生服務與發展中心”揭牌儀式工作、組織人員前往福州大學聽報告會、協助學生會作好團代會的會場部置、學生元旦舞會等。
總之，在過去的一個學期中，校學生社團聯合會本著不斷創新、不斷髮展的意識，整體水平已有較大的提高。面對社聯聯存在的問題：會員服務意識較低，工作效率低下；各項規章制度落實、執行困難；社聯對外交流，聯絡缺乏，資源整合不夠等。各學生社團存在的不足：社團管理機制鬆散，協會內部混亂；會員學習形式單調，權利保障不充分；社團活動傳統、品牌較少；學生社團發展不平衡，導致兩極分化；部分指導老師發揮作用不夠等。我們不斷總結，積累經驗，探索創新有效的管理模式，規範協調學生社團發展。相信新學期社聯將本著務實、創新、進取的態度，揚長避短、力爭上游，繼續為學生社團的發展努力。
大學生社團聯合工作總結 篇2
光陰荏苒，歲月如梭，轉眼間一年的時光即將過去，回首過去的一年，社團聯合會同全校學生社團一起，揮灑汗水，銳意進取，滿載收穫，並肩走過。
xx年，在校團委的正確指導和大力支援下，社團聯合會繼續以“扶植社團發展、繁榮校園文化、推進素質拓展、服務廣大同學”為宗旨，依照“規範化、多樣化、精品化”的社團發展思路，紮實工作，銳意進取，積極指導學生社團開展了眾多立意好、質量高、影響大的精品社團活動，為促進社團發展，豐富校園文化發揮了不可替代的作用。
藉此機會，我謹代表社團聯合會向各位領導、老師，同學們彙報一下本年度工作。
一、社聯組織建設
（一）按照“協會建團、團帶協會”的原則，在全校社團中繼續建立團支部，為社團活動的開展提供正確的政治導向和強有力的政治保障，促進社團健康發展。今年又有6個學生社團成立了團支部，迄今為止社團團支部已達到28個，成立團支部的學生社團積極開展團日活動，進一步加強了團組織對學生社團的有效管理，擴大了團組織的覆蓋面。回首一年間，我校榮獲優秀組織獎，1個團日活動榮獲“最具創意獎”，3個團日活動分別榮獲“優秀團日活動獎”。
（二）社團聯合會繼續採取社聯幹部來自社團的人才培養模式以及社聯各部分管社團的管理模式，全面協調我校社團活動與監督社團組織建設。
（三）創新工作模式，細化各部門職能分工。根據實際工作需要增設攝影小組；每週活動集中辦理、審批；完善社聯辦公室值班制度以提高工作效率；每週召開例會，總結上週活動，指導下週工作，同時學習《河北建築工程學院學生社團管理條例》；定期開展社團管理經驗交流會。
二、規範學生社團管理
（一）堅持“公平、公正、公開”的競爭機制，完善社團換屆制度、加強對社團換屆工作的監督、管理，使社團換屆工作穩步、民主、透明、有序進行。
（二）加強學生社團活動陣地化，特色化建設，並形成了“小型活動社團化、社團活動經常化”和“每個社團必須有一名指導教師、有一項特色活動”的工作機制。進一步保障了社團明確、清晰、穩定的發展思路，有利於社團各項工作健康化、規範化開展。
（三）進一步完善“十佳社團”的評選體制，調動全校社團的工作熱情，打造品牌社團，引領校園文化新風。
（四）根據《河北建築工程學院學生社團管理條例》，並結合實際情況，重新修訂了《學生社團管理條例》，調整了學生社團的管理模式，學生社團分為校級、院級兩級社團，校級社團現有36個，院級社團現有8個，實現了社團的有效管理，促進了學生社團的科學發展。
（五）加強了對社團工作的調研活動，並以社團幹部經驗交流會等多種形式加強社聯與社團的互動交流，多方面的完善社團管理工作。
（六）通過參與校團委組織的形式多樣的社會實踐活動，從一種修養（素質修養）、兩種感悟（社會責任感、使命感）三種觀念（大局觀念，時間觀念、服務觀念）、四種能力（交際能力、工作管理能力、領導能力、寫作能力），全面培養“坐下來能寫，站起來能講、走出去能幹”的社團幹部。
以上內容從制度和管理理念的層次上為社聯實施的有效規範的管理提供了強有力的保障，極大的促進社聯工作的順利進行以及社團的良好發展。
三、社團活動開展
本年度社團聯合會成立了大學生心理健康協會、教學服務中心、記者團三個學生社團，目前我校共計學生社團44個，社團聯合會全面指導學生社團開展豐富多彩的校園文化活動，為學生成長成才搭建了舞臺。
（一）以興趣愛好為切入點，創新思想政治教育新模式。
學生社團的成員普遍具有良好的個人素質，有著多方面的興趣和才能。理論研究協會、演講協會、牧風文學社、書畫協會等文學與理論類社團，抓住重大活動日、重大紀念日等契機，開展了詩歌朗誦、演講辯論、時事講座、文藝演出等形式各樣的活動。xx年按照校團委的統一部署，組織開展了“與信仰對話飛young中國夢——名家報告進校園”講座、“口才贏得未來，人生更加精彩”演講比賽、“中國夢cosplay真人秀”表演、“青春校園&;溫馨寢室”攝影大賽、“春風書俊筆，建院灑墨香”操場寫大字活動、“青春扮靚美麗鄉村”——“善行河北”文化牆創意設計大賽、“第三屆紅詩會”朗誦比賽、“暢想青春原野，放牧文學之風”徵文等活動，參與了“首屆河北省美展暨首屆河北省青少年書畫作品展”活動，提高了同學們的積極性，使學生在活動中不斷提高思想道德素質，增強歷史使命感。同時我們也注重於對傳統文化的傳播，開展了理研大講堂、國學故事會、第二屆人文知識競賽等活動，努力培養工科院校學生的傳統文化素質，將傳統文化的仁義禮智信融合到當今社會迫切需要的科學發展觀學習中去，從點點滴滴做起讓同學們從心靈上受到啟發。並且在張家口市“匯聚青春正能量，實幹苦幹勇擔當”大學生演講比賽決賽中，我校參賽學生喜獲佳績，包攬了一、二等獎。
（二）以文體藝術活動為載體，促進學生全面發展和健康成才。
按照建設優秀校園文化的要求，積極整合文化活動組織形式，使之精品化、大眾化、整合化，用優秀的校園文化引導學生、教育學生，使學生在潛移默化中接受高尚情操、優良品行、高雅文化的薰陶和影響。依託社團節、科技節、電影節等活動載體，舉辦了“紅色戀人”話劇演出，“愛益生”為老人獻愛、“青春無限，羽動校園”兩院聯合羽毛球大賽、“榮盛發展”杯第二屆模擬求職大賽、第15屆張家口高校聯合英文歌手大賽、四校棋類交流賽、第一屆手工創意大賽、“輪滑炫舞，誰與爭鋒”輪滑表演、“舞動中國夢——散打跆拳道協會經驗交流會”“武動夢想，服務你我”表演賽、“我最閃亮”音樂大賽等大型活動受到了全校師生的一致好評。同時為了使不同興趣的學生有活動的群體和展示的舞臺，足夠重視活動小型化、多樣化、經常化的發展趨勢，以學生社團活動為依託，開展了“演講練習”、“英語角”、計算機技能培訓、體育健身等文體活動，擴大了活動的覆蓋面和學生的參與範圍，使文化活動覆蓋到校園的每一個角落。
（三）以志願服務類社團為依託，正朝著規範化特色化方向發展。今年我校志願服務類學生社團開展了形式各異的志願服務活動，例如：積極參與學校3.5志願服務啟動儀式，“繽紛校園，精彩有我”校園大清掃活動、“和諧社群”社群志願服務等系列活動、“點滴愛心，拯救鮮活生命”為權威同學捐款活動，“愛心捐贈，情暖山城”捐書活動、“繽紛課堂，夢想起航”支教活動、“共度中國夢，奉獻我先行”敬老院送祝福等活動。多項志願服務活動展現了我校大學生的良好精神風貌與社會責任感，受到社會各界的一致好評。與此同時，社聯積極響應校團委號召，20支志願者實踐團隊參與了“實踐激揚青春志奮鬥成就中國夢”xx年暑期社會實踐活動，這些學生社團行走于田間地頭，往來於市井民巷，開展了科技興農、掛職鍛鍊、義務支教、法律援助、文藝演出、紅色旅遊等形式多樣的實踐活動，實現了促進青年學生成長、服務基層發展雙向受益。並且綠團榮獲第十屆“河北省青年志願服務優秀專案獎”。兩名同學獲得省徑暑期實踐先進個人的稱號。同時在暑期社會實踐中乒協的“共建中國夢，奉獻我先行”社會實踐小分隊獲得了校級先進小分隊的稱號
對比近幾年的活動統計數發現，xx年學生社團總人數達2800人，大型活動次數是20xx年的1.9倍，是20xx年的1.7倍，是20xx年的'1.3倍，是xx年的1.1倍；小型活動次數是20xx年的1.9倍，是20xx年的1.6倍，是20xx年的1.4倍，是xx年的1.3倍；活動總參與人次累計達近萬人次。這些資料和近似直線的發展歷程充分展示出在xx年中我校學生社團在社團聯合會的管理、指導、服務下欣欣向榮的發展態勢，學生社團已經成長為豐富校園文化，提升我校學生綜合素質的主力軍。
四、不足之處
回顧xx年，校社團聯合會在學校各級領導的關懷與鼓勵下不斷髮展。我們在為已經取得的成績感到自豪的同時也清醒地認識到工作中的諸多不足之處：例如社團管理還不夠規範，社團活動形式亟待創新，活動實效性、學生幹部工作效率等有待進一步提高。
展望xx，社聯將結合我校學生社團實際情況，繼往開來，紮實工作，努力開創我校學生社團工作的輝煌的未來。
在此，我謹代表社團聯合會感謝關注支援社團發展的每一位領導、老師和同學，請相信因為大學生社團聯聯合會與全體學生社團的不懈努力，xx年這個夢想的舞臺會更加精彩。
大學生社團聯合工作總結 篇3
元旦將至，全校上下充滿了歡樂，又是一個學期過去了，在這一學期中，我們大學生社團聯合會的全體成員付出了很多，同時也收穫了很多。大學生社團聯合會在學校的發展些不斷的壯大，社團文化蓬勃發展，學生社團正在彰顯著自身的獨特魅力，我校大學生社團聯合會抓住了這樣不可多得的發展機遇，在校領導的大力支援下，社團規模迅速擴大，社團文化影響著整個校園，已經成為校園文化的一部分。大學生社團聯合會在這一年裡配合校領導的指示精神進一步加強大學生的思想政治工作，共同促進校園文化的健康發展，開展了許多利於大學生健康成長的活動，豐富了同學們的課餘文化生活，調動了同學們的積極性
一、納新活動
回首這一學期，便是以納新作為我們大學生社團聯合會的第一個活動開始的，大學生社團聯合會的納新分為初賽和複賽兩部分，同學們在這次納新中都表現出了極高的熱情，踴躍參加，積極報名。在選舉過程中，同學們的表現也是非常的精彩，經過激烈的兩輪比賽，最終選出了社聯的新成員，為大學生社團聯合會注入了一股新鮮的血液，增加了大學生社團聯合會的生機與活力。
二、大學生社團聯合會組織學生會換屆選舉
在這一學期中，我校學生會今年進行了一系列的改革，把學生會分為學生會、大學生社團聯合會、大學生自律委員會和大學生青年志願者協會四部分，今年的學生會換屆選舉也是本著公平公正的原則，在學術交流中心召開，由同學們投票得出，選舉過程有序的進行，各個競聘的學生也是演講的非常精彩，博得陣陣掌聲。投票的同學也是非常的認真傾聽，最終換屆選舉成功的結束。
三、學生會全體成員見面大會順利召開
經過認真謹慎地學生會選舉後，學生會新的一批成員全部選完，我校學生會的全體成員見面大會也開始召開，在這次見面會上，學生會成員全部到齊，主席及各個副主席還有各個系的的主席都與學生會成員見了面並發表了精彩的演講，通過這次會議，同學們更見深入的瞭解了學生會的職能以及責任，同時也更加深入的瞭解了各個主席，增進了成員之間的友誼，對學生會的工作也有了更加升入的瞭解。
四、“精彩在沃”校園歌手大賽圓滿舉行
為了豐富同學們的校園文化生活，提高同學們參加活動的積極性，發掘同學們的才能我麼大學生社團聯合會舉辦了“精彩在沃”校園歌手大賽，同學們們踴躍殘疾，積極報名，大學生社團聯合會成員積極籌備，佈置現場，做好了各項工作，最中以我校學生取得第一和第三的好成績圓滿結束。
五、舉辦“文都考研”講座
研究生招生年年增加，考研人數也年年增加，可以說考研已經成為一種流行。在越來越多的大學生考研的大環境下，為了增加同學們們對考驗知識以及英語四級的瞭解，大學生社團聯合會專門邀請了文都考研的徐可峰老師給我校大學生進行了講座，本次活動的目的在於讓同學瞭解學科前沿，瞭解考研動態，對考研方面的方針政策有一個更詳細的瞭解，並瞭解未來社會人才需求狀況。滿足了學生們對考研知識的需求，使同學們對考研以及英語四級考試有了更加全面而又深入的瞭解，在同學們中起到了很好的反響。是同學們更加清楚地認識到以後學習英語的方向，以及自身的不足。
六、舉辦拔河比賽活動
拔河比賽是中國的傳統體育活動，在比賽中能夠很好的體現隊員之間的團結協作能力，從而加強參賽團體之間的合作、交流，增強整個參賽隊伍之間的凝聚力。為了加強各院學生會與校學生會之間的`聯絡，加深同學們之間的友誼，大學生社團聯合會特舉行此次拔河比賽。在比賽中，同學們體會到了團結協作的重要性，也加深了同學們之間的友誼。從總體上講，此次活動取得了圓滿成功。調動了同學們參加活動的積極性，豐富了同學們學習生活，增強了同學們的集體榮譽感，更團結了我院各年級同學。使同學們在參加活動強健體魄的同時更深刻理解了團結合作的重要性，是團隊精神深入人心。更重要的是此次活動展現了我院學生團結一致的精神風貌
七、督檢部查課間太極拳
太極拳是我國優秀的民族文化遺產，運動具有柔和、緩慢、穩靜、輕靈的特徵，太極拳學習和鍛鍊可以促進學生的智力發展，增強自律性，降低憂慮性，使興奮性和懷疑性得到更積極的發展，對培養學生獨立意識、創新能力也具有顯著功效，因此太極拳運動對促進大學生人格健康發展具有積極影響。大學生學習和練習太極拳不但可以提高大學生身體機能，對改善人格也有很好的功效。為了增強同學們的體質，培養同學們對太極拳的熱愛，我校舉辦了同學們課間做太極拳的活動，在這次活動中，大學生社團聯合會大督檢部成員每節課都認真檢查做太極的人數，確保太極拳活動的有秩序的開展。
八、組織部監督各社團活動實施
我校社團眾多，各個社團的文化後動也是精彩紛呈、各具特色，為了保證各個社團的活動積極健康，是同學們的課餘文化生活更加的豐富而又有意義，大學生社團聯合會的組織部監督各個社團活動的實施，保證了社團文化的正常開展。
總之，本學期，大學生社團聯合會做了一定的工作，也取得了一些成績，但距老師和同學們的要求還有不少的差距，主要是對社團活動的前後期宣傳力度欠缺、社團活動條件的爭取不足和社團聯組織效率不夠高。同時對於各個社團發展的指導、監察及管理也有待進一步的完善。在下學期，大學身社團聯合會將著力培養幹部團體整體素質與能力；貫徹一般號召與個別指導，完善督促各個社團健康、高速發展；加強外聯交流宣傳工作，打造品牌社團並推廣至其他學生群體。
在今後的工作中，大學生社團聯合會將發揚成績，克服不足，以對工作高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，進一步強化職責意識，在培養社團聯幹部上下功夫，增強事業心和責任感，認真做好職責範圍內和老師交辦的工作任務，埋頭苦幹，奮發進取，追求卓越，充分發揮社團聯幹部的帶頭作用，努力創造一流的工作業績。培養下一代合格的社團聯幹部，不辜負老師和同學們們對我們的期望。
大學生社團聯合工作總結 篇4
今年校學生團體聯合在校團委老師的指導和幫助下，本著在校慶50週年之際，更進一步豐富社團文化生活，促進各社團均衡發展的工作目標，以加強自身建設為工作重心，以服務社團和管理社團相結合的工作方式，促進了社團聯合會的完善與成熟，也使社團得到進一步規範和發展，以紮實的工作和優異的成績為校慶50週年獻禮。
先將這學期的主要工作總結如下：
一、學期工作回顧
（一）加強思想道德教育，注重自身素質建設
1．優化人員配置，培養工作意識。本學期校學生團體聯合會以提高自身素質，提高工作效率，更好的指導和服務於社團為中心，不斷優化人員配置，3月中旬，組織新加入的主要幹部及原來的老幹部進行了統一的思想道德教育，並在社聯內部形成互相學習，團結協作的工作氛圍，在無形中培養社聯同學的工作意識。
2．完善管理制度，加強監督作用。本學期校學生團體聯合在團委老師的指導下，在團委辦公室同學的協助下，對《xxxx大學學生團體聯合會章程》根據第八次學生代表大會的相關檔案進行了核對，對《xxxx大學學生會、學生社團聯合會學生幹部榮譽證書管理辦法》、《xxxx大學學生會和學生團體聯合會學生幹部聘書的發放和管理制度》、《xxxx大學學生社團社長聘書的發放和管理制度》、《xxxx大學學生社團及社長評優制度》等進行了修改和審定，同時通過各項管理制度的實施來加強主席團對各部門的管理，社聯對各社團的監督以及進一步規範各社團的行為，並根據社團評優辦法對本學年表現極差，沒有開展社團常規工作及社團活動的一些社團提出警告，並考慮是否對其登出或對其進行整改。
3．與兄弟院校交流工作經驗3月底，我校學生團體聯合會應邀去重慶工商大學參加其社團文化節的開幕式並與在場的重慶大學，重慶師範大學等兄弟院校進行了工4經驗的交流，從中也得到了一些對我們現在工作的啟發。4月初，在我校接受西南政法大學社團聯會會的來訪，並組織了兩校的一次交流會，長達一下午之久，在交流工作經驗的`同時也建立了良好的友誼關係，與此同時，我校武術協會，環保協會等也應邀去各兄弟院校參加各種社團活動，在一定程度了對我校50週年校慶和學社社團起到了宣傳作用。
4．組織副社長招聘活動及培訓3月20日—4月初，我校學生團體聯合會根據社團實際情況由人力資源部組織了一次副社長招聘活動，由前期宣傳，發、收、篩表，初試、複試組成，最後由人力資源部綜合評語，主席團成員、社長及參賽者本人的意見，並徵求團委老師的意見整理出副社長招聘的特定結果。且待定結果中有24人社長、社聯意見一致。22人是原社團成員，有8人是通過調配。全校32個社團，最後選出30人，男14人，女16人，於4月11日張榜。緊接之後，對所有副社長及部分社長進行了5次培訓工作，由各部門分別介紹各部門工作職能及一些工作要求等，整個活動得到社長及副社長的良好評價，並從本質上提高了副社長的素質。
5．為下學期的招新工作做好準備6月初以和各部門討論下學期的招新工作，並擬定了大致的方案。
（二）結合校慶活動，開展社團活動
校慶50週年為學生社團活動提供了一個新的平臺，校學生團體聯合會把握此次契機開展充分調動各學生社團的積極性，開展了豐富多彩的社團活動，努力打造品牌學生社團。
1、社團特色活動5月23日，校學生團體聯合會在校團委老師的支援下，順利開展了第四屆學生社團文化展示活動，此活動是學生慶校慶系列活動“榮譽”篇章的重要組成部分，以“我與祖國共奮進，我與重醫同發展——華誕慶榮，眾社創譽”為主題，分為“激情、夢想、挑戰、輝煌”四個板塊，從5月18日的前期展板海報宣傳，5月23日晚的開幕式，到隨後醫療經濟協會，醫療法律協會，廣益中醫藥學會，遙聽笛社等9個協會的8個活動，在沒有贊助的情況下，大家克服了重重困難，使各項活動順利開展並取得了較好的效果，同時對每一次活動每一次活動都收集了文字資料（新聞稿。活動總結）和圖片資料。
此項活動將在下個學期繼續開展，屆時我們將吸取今年的教訓，把活動開展得有聲有色。
2、與校團委辦公室、校學生會合作開展的活動
（1）校學生團體聯合會辦公室、清風攝影協會與校團委辦公室、校學生會辦公室在學生慶校慶系列活動中共同承辦了“昨日今朝圖片”展，所有照片由清風攝影協會提供。
（2）校學生團體聯合會活動管理部、羽毛球愛好者協會、兵乓球愛好者協會、足球愛好者協會協助校學生會體育部共同承辦第三屆趣味運動會。
（3）校學生團體聯合會辦公室、學通社與校學生會學習部共同策劃杏林淚花——講述重醫人自己的故事，此活動方案為實施。
（4）校學生團體聯合會部分同學和校團委辦公室、校學生會部分同學共同組建了“網路建設小組”
（5）校學生團體聯合會7名同學與校團委辦公室部分同學、校學會部分同學及各院系部分同學組成了校慶文藝演出的志願者，服務於6月8日、9日校慶文藝演出選拔賽的現場。
二、學期工作中的不足
回顧這學期的工作忙忙碌碌，雖然取得些成績，但在很多方面還存在有不足之處，如有的主席團成員對工作熟悉不夠，對各部門的管理力度欠缺，整體工作效率不高，工作中易出現拖沓的現象，對內部資料的整理更新不夠及時尤其是關工委老師的資料，這些問題將在以後的工作中有所改善和儘量避免。
三、下學期工作的展望
下學期將進行招新工作，以及迎接母校50週年華誕，為此校學生團體聯合會將在下學期的工作中發揮學生社團的優勢，吸取今年的經驗教訓，為豐富校園文化生活添磚加瓦，為母校50華誕獻禮。
大學生社團聯合工作總結 篇5
自本學期開學以來，我在團委的正確領導下，圍繞著主席團及社聯各部門為中心展開工作，團結和帶領各部同仁及幹事，服從主席團服務於社團及社聯發展大局，依章行事，創新工作，為促使社聯工作躍上新臺階貢獻了自己一份力量。
一 帶動幹事工作，啟發工作靈感，培養社聯芯動力
自接手辦公室以來，社團招新是我的第一項任務，我十分激動於百花叢中尋覓一枝獨秀，十分欣喜在重重考驗後多家爭鳴；各位幹事，如果允許我自戀的把自己比作伯樂的話，你們就是我眼中的千里馬，我非常喜悅，當看到你們奔騰的模樣，曾下定決心要讓你們在跟隨我的過程中有所學，有所悟，有所成長。工作過程中我發現幹事們時常出現心理異常及情緒波動，至今，我仍然完整的儲存著各位幹事的心路歷程（包括招新自薦書，工作暢想，工作總結及留言）希望能在及時瞭解你們所想的情況下給於幫助和指引。也許是工作太繁瑣，太細緻，太不夠明確；也許是工作壓力大，佔用太多的課餘時間；也許是你們看到聽到或感受到不愉快，從而對組織失去信心，還是有其他一些原因讓你們曾作出過退出的決定，今天我告訴你們既然你們已經堅持到現在，就已經有了堅定不移走下去的理由。我跟你們一樣不止一次的想到過放棄，但一次又一次的因情感上對這裡的眷戀而堅持，這裡的學長，這裡的戰友，還有我最愛的幹事們，你們都是支撐我的動力。我每天最想看見的幹事也許你們感覺不到我是多麼的不放心，穩重卻略顯中規的迎賓；張揚卻不懂內斂的佳琳；活躍又不知高低的祥鵬；踏實又不靈活的賽鵬；細緻尚缺自信的沛娟；體貼不夠勇氣的蕭夏；膽大更需悟性的周欣；誠懇略顯狡猾的張鵬；通理偶爾放肆的劉娟；正直又有些淘氣的文星；精明又現實化的豔潔。
二 調節各部事務，協同工作，行動上保持高度一致
雖然08級的我們一起工作已經一年半，但仍深深的感到在本學期新形勢下工作任務的艱鉅和配合的'不默契，20××年10月份我曾因為在制度之外“越位”工作，沒能切實履行好自己工作職責而被降職處理，我深刻的認識到部長，部門之間溝通和交流的重要性。在工作中，強烈的自我意識會對工作造成大範圍的影響。
數月來，作為一名副職，面對主席團的調整，我堅決服從上級的安排，不擺資格，不亂髮牢騷，在工作中依然積極獻策，努力當好“配角"，做到參謀參到點子上，力氣使在關鍵處，工作中盡責不指責，到位不越位，用權不爭權，積極維護“主任”的權威。以服務大局為宗旨，團結各部，為社聯的工作做出了相應的貢獻。我想大多數部長和我一樣，不敢說工作上完美無缺，得到上級一致的好評，但基本不辱使命。
三 傳達主席團指示，合理安排工作，保證團委意圖的實現
堅持和依靠團委的領導，牢記工作宗旨，圍繞主席團的工作中心，科學合理的安排工作，解放思想，轉變觀念，提高政治覺悟和思想認識水平。使各部門的工作與團委全域性性工作合拍，
與社聯中心工作同步並保證了主席團意圖的實現。主要表現在每當主席團深入貫徹團委有關會議精神，躬身務實推進社聯各項工作時，辦公室會適時召開各種內部會議，認真執行主席團相關決定，不斷完善各種工作程式。
四 部門內部事宜
如果說主席團是社聯工作的中心，那麼部門部長可算是各部門的工作中心，本學期我認真的履行了主任職責，合理安排和分配了各項任務，主要包括：會員證，二課徵，工作證等各種證件的製作，社團資金的核對與發放，各類社團活動獎狀的審批，草擬各種規章制度，形成工作計劃，推進及總結等檔案，協調和配合各部門保證社聯各項大型活動及臨時活動順利進行。在實施過程中，這些工作可能曾遇到過這樣或那樣的阻力，完成的比較艱難，也充分說明了我個人能力的不足，曾試圖努力讓辦公室真正成為社聯核心的部門，也因為現實中的不合理性而最終做出讓步。在此，我想再回顧一遍我們曾有的信念“社聯是我家，分部不分家”。
五 社聯與外部的溝通，樹立社聯和社團之間的良好紐帶
在負責傳達社聯各項活動指示的同時，辦公室和各社團建立起良好的聯絡，並關注各社團的發展動向。本學期共撤消三名社長職務，取締一個社團，但社團存在的問題不只僅限於眼前，形式化的社團活動，組織混亂的內部管理，缺乏吸引力的社團主題，根本在於社團文化底蘊不夠，校園氛圍限制，以及現有制度的不合理。這些不僅僅影響到社團的發展，也限制了社聯的改進，社團聯合會作為校級學生機構，理所當然不如校學生會根深蒂固，其認可度也不是很高，但是作為一個優秀的學生組織，在眾多敢闖敢幹的夥伴們共同努力下，在眾多兄弟社團的支援下，社聯的發展地位不可動搖，並且更有發展前景和潛力。在本學期，各項活動受限的情況下，社團巡禮晚會依然為學期工作交上一份完美答卷，同時我更期待下學期的開幕式演出及社團之光晚會，社聯人應該讓我們的壯大做出更完美的展示，要讓全校師生有目共睹。
六 社團建設工作
社團建設工作自團建組成立以來，我帶領辦公室負責團建的成員認真執行了主席團相關規定，有針對性的聽取並審議了各類社團，尤其是學科類社團關於社團內部建設的工作報告。有效的行使了相關事項決定權，推動了團建工作的進展。雖然，在工作中以身作則，帶頭貫徹執行各項政策決定，但依然感覺到各方阻力不小，不知道上級在幹什麼，下屬在想什麼，而處於中間位置的部長們不知該如何執行和落實工作，造成團建工作未取得預期效果，考慮到我校社團的實際情況，應建議成立專門團建委員會，逐步落實，不能急於求成。
大學生社團聯合工作總結 篇6
感謝各位來參加湖南人文科技學院學生社團聯合會20xx年下學期的總結暨表彰大會！在此，我要感謝各位團委領導對學社聯和全院社團的關心和支援，感謝各位社團同仁的辛勤付出和不懈努力！正因為有學院團委的正確領導和各社團人的積極配合，學社聯才能在20xx年下學期的工作中有著出色表現和明顯的進步。
學生社團聯合會以“自我監督、自我管理、自我服務”為工作方針，以“服務於學生社團的健康發展，服務於廣大學生的全面成才”為工作宗旨，積極有序的開展了各項工作。現把本學期的工作總結如下：
一、本學期主要工作
（1）學社聯統籌規劃社團招新、招幹
本學期先後組織了兩次社團招新，吸收會員共計4136人次，並招選社團幹部700於名，招選社聯幹部45名，他們為組織注入了新的血液與活力，這樣的成績的取得為20xx年下學期各項工作的順利開展奠定堅實的基礎。
（2）謀求各社團科學發展，積極推進社團組織機構的構建及工作制度完善。
學社聯對本學期的工作作出了一定的重心強調，即打造精品社團、精品活動，謀求社團新發展，先後完善了《學生社團管理辦法》、《學生社團量化考評》等制度。在組織機構建設方面，先後以通知、檔案資料、談話、社聯幹部到社團學習、社團幹部到社聯交流等方式加強社團間的聯絡、加強第一、第二負責人的聯絡、加強負責人與指導老師的交流。與此同時，在社聯的引導下，各社團也積極開展了各類交流活動，如：社團友誼籃球賽、社團聯歡晚會、社團野炊等等活動都加強了社團的聯絡和凝聚力，有利的社團工作的進步和發展。
（3）社團刊物凝聚社團文化
本學期第四期《社彩滿園》的出版和發行，向全院師生展現了社團的魅力，使得我們現有的社團特色不斷的邁向理論化、系統化。
（4）社團活動齊聚一堂
11月第五屆社團文化藝術節，參與社團17個，活動16個，以淺草文學社“一個日記本的旅行”拉開帷幕，起點論壇的社團辯論賽圓滿閉幕。其中乒乓擂臺賽、創意麵點、英語風采、檯球爭霸等活動深受會員喜愛。這次節日，反映著我們學生社團的進步和發展，詮釋著我們社團人的應盡的責任和義務。
（5）加強與會員的溝通和聯絡，我們一直都在
本學期全院性大型資訊反饋調查前後兩次，及時收集廣大會員對社團、社聯建設的意見，努力發揮好為廣大同學和學生社團服務的作用。
（6）網路平臺仍然是發展所需
社團網站建設和創立資訊報送系統以及資訊傳遞其他平臺的完善，在很大程度上填補了社團工作的空白，並且為我們下學期網站投入使用打下了基礎。除此之外，我們的社團財務公開、公關外聯管理系統等工作也在有序開展，並取得了一定的成績。
二、學期工作新的突破
（1）積極配合湖南經廣、學院開展湖南省“動感地帶杯”高校寢室文化節活動，堅持不斷加強幹部能力，打出團隊影響。
（2）加強與兄弟單位的聯絡，學習社團工作經驗。
本學期，社聯郭主席代表社聯參加省高校團學工作聯席會、與湖南農業大學、婁底職業技術學院進行了交流，學習了更好管理並服務學生社團的經驗，真正做到了“走出去”與“引進來”相結合，實現了資源的共享，擴大了校內外的影響。在此也提出希望，希望我們社團也能夠加強與婁底高校及其他地區高校社團的聯絡和交流，以促進社團工作新的突破。
（3）內部建設不斷加強、不斷創新
10月份我們提出了學習型團隊的概念，緊接著拿出了一套辦法並實施。建立學社聯圖書庫，加強讀書氛圍，併成立每週學習日，堅持開展每月集體進圖書館的學習活動。還以學術競賽活動來推動幹部間交流，營造團隊氛圍，本學期我們開展了學社聯部門辯論賽。當然，幹部考核、部門間活動、與團幹、社團的.籃球賽、野炊等各項活動都在促進我們的發展和完善。
（4）甲乙型社團構思，拉動社團工作積極性
針對社團幹部歸屬感不強，社團工作積極性不高，我們形成了甲乙兩級社團建立的構思，並在下學期實施，以促進社團工作邁向更高的臺階
（5）社團選修課的開辦意義非凡
社團活動是我們的常規工作，卻也是我們一直以來的老大難問題。社團常規活動中，我們遇到了很多棘手但有無力改變的問題，如活動場地、活動學術氛圍不足、會員參與度等等。在我們領導的積極努力和支援下，我們社團成功爭取到了社團選修課的機會，並在下學期正式實施，在很大程度上提升了我們社團的影響力。
（6）社團辦公地點，我們一直都在努力
本學期領導還為我們解決了部分社團辦公室的問題，從社團工作的侷限性打開了突破口，是社團工作更好開展的有力保障。這一切的一切都讓我們既興奮，又感動。我想，社團一線的幹部一定回以此為動力，以更加優秀的工作來回報領導老師的關懷與支援。在此，我建議我們以熱烈的掌聲感謝我們的領導。
眾所周知，有工作就會有經驗和教訓，本學期大部分的社團都能在學社聯規定的時限內把工作較好地完成，但部分社團因為本協會的實際困難和問題，導致部分工作任務不能按時按效地完成，也使得學社聯的工作難以正常地開展。同時，我們學社聯的辦事效率也影響到了社團日常工作和社團活動的開展。其次，社團間的交流和溝通不足是導致難協調的主要原因。學社聯和部分社團為促進社團間的交流和合作做了大量的工作，也收到一定的成效，。但這些是遠遠不夠的，是不利於社團長久利益和長遠發展的，要達到工作和活動開展的協調，溝通、交流和聯絡是主要手段和方法。再次，部分社團各項工作方面的程式辦理不規範，一定程度上影響了全院社團工作的開展，如：活動審批、橫幅懸掛等等問題有待完善。同時我們也需要不斷完善和落實社團管理機制，使社團管理趨於合理化、規範化和科學化。當然學社聯也將不斷總結工作中的經驗和教訓，更好地完成工作任務，推動社團的發展和進步。
最後我想用一句古詩來結束我今天的發言：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。學社聯和社團未來的發展任重而道遠，但我們一直在。願我們社團人一道共創我院社團事業的美好明天！
大學生社團聯合工作總結 篇7
經歷了將近一年的社團聯合會的副主席工作，我個人對社團以及社團聯合會的工作有所總結，現代表個人總結這將近一年來的工作。為社團聯合會今換屆後的工作總結經驗和吸取教訓。
一、 社團工作
自從社團聯合會換屆開始，主席團對社團的工作相對以前來說，制度方面有所嚴格和完善，但落實情況不是太理想。經一年兩年來對社團的觀察，我總結了社團各項工作的情況及應對措施，現列舉如下。
1.社團招新工作
今年新區社團招新的情況不甚理想。一方面，由於社團招新時間較早，與我校其他學生組織形成衝突，造成不利條件。另一方面，在新生到來之前，由於今年就業協會動員的宿舍招會員工作特別積極，平均一個新生宿舍勸說工作用了1個小時，事後據人反映就業協會在新區招了600人之多，這間接導致了其他協會招新情況不如往年理想。
應對這種情況，社團聯合會只能告誡其他協會的會長在統一招新前，做好相應的策略，打破就業協會的壟斷。
2.社團掛靠單位督促指導工作
今年社團聯合會換屆後，依據團委老師的指示，強調各協會負責人和掛靠單位之間的聯絡。並制定了一些換屆和活動程式督促負責人到掛靠單位蓋章，與掛靠單位頻繁聯絡，要求社團換屆時，指導老師必須在場。
雖然開始很好，社團聯合會掌握了社團的掛靠單位及指導老師的資訊。但對社團發展的效果不太明顯，經幹事反映，社團換屆時指導老師在場寥寥無幾。當前我校條件不足、資源有限是社團發展不好的主要原因。和掛靠單位聯絡好固然能使社團發展有益處，但前提是社團的掛靠單位必須可靠，指導老師必須負責才能使社團發展好。
發展較好的社團如就業協會、創業協會、演講與口才協會的掛靠單位和指導老師都比較支援和負責。本屆主席團上任後一直強調社團負責人對掛靠單位和指導老師的聯絡，但我個人認為這對於社團發展好的目的沒有達到。一直以來大多數社團負責人沒和掛靠單位聯絡好這是事實，社團聯合會強調這些也是必須的工作。但在這之外，還應保證社團的掛靠單位和指導老師可靠才行。所以，我制定了《社團變更書》，其中一項就包含了掛靠單位和指導老師的變更。今後對於下屆主席上任前權力交接時我會告訴下屆主席團做好協作和督促社團對掛靠單位和指導老師的聯絡和重新確立工作。調動社團負責人及社團聯合會幹事的積極性對各個和協會性質相關的任課老師及一些我校單位主動聯絡，向協會推薦比較支援學生興趣和知識發展工作的單位和老師，如社科部、招生就業辦、選修課任課老師等等。
3.協會負責人工作
這屆我們主席團沒有做好的就是沒能把社聯部長和協會會長（專指大二會長）一視同仁。對於協會的負責人沒能積極溝通，沒能讓他們注意到主席團及團委老師在重視他們。對於社團負責人的管理方式仍然僅僅用社聯的權威和紀律管理。開始比較有效，社團負責人能積極配合。但長久以後，負責人對社團聯合會的工作安排採取表面附和，實際不理不睬的態度。在主席團放權後，情況更是如此。會長一直不服社聯的部長。搞得主席團、社聯部長、會長的關係猶如明朝時的皇帝、太監、大臣之間的關係一樣。
經我反思和總結，社團和社團聯合會之所以走到將近同床異夢的程度是因為社團負責人在社團聯合會主席團心中的地位沒有提高。在大多數協會會長心中認為協會是社團聯合會統治的物件，會長是為他們辦事的，是被召之即來、揮之即去的.人。因此一些協會會長當一天和尚撞一天鐘，對協會工作總是以“差不多”的態度經營。
因此，我建議下屆主席團要把社團負責人的工作做好。比如可以每個主席負責一類社團的工作，把他們當成社聯部長同等的待遇，開會嚴格要求，社團各項工作及私下裡進行相關的指導和溝通工作（當然主席團的權責一定要劃清：主席團對會長僅僅起指導作用，不能和對社聯部長、幹事一樣採取命令式的方法）。摒棄以往“召之即來，揮之即去”的工作模式。
同時擬定下學期讓換屆後的協會負責人和社團聯合會的幹事在社團聯合會辦公室一塊值班，加強社團和社團聯合會之間的關係。
4.社團評比工作
今年我校協會在社團文化節期間的活動總體來說良莠不齊，有辦好的協會
如紅楓文學社、演講與口才協會、星語詩社等，也有不見任何動靜的協會。
對於這些表現，我個人建議擯棄以往評比一刀切的方式。對錶現好的社團給予較多的優秀評比及聘書名額，表現較差的減少名額，調動社團負責人的積極性。
二 、社團聯合會內部工作
1.招新工作
今年新區社團聯合會做的比較好的就是社團聯合會的幹事招新工作，本年社團聯合會新區招新是自成立以來的最好的一次，據統計，社聯招新第一天就報名了一百多人人，之後參加第一輪競選的人員多達七十多人。擺脫了以往招新招人少從協會調人的情況，在這之前經我們反思及總結了往年社團聯合會招新不好的幾點教訓：
（1） 沒有及時掌握新生報道及軍訓資訊；
（2） 社團聯合會招新用的展板與學生會相比差距很大，沒能展示出特色（以往只是貼幾張照片、寫幾個字；而學生會的招新展板一般貼上各部門介紹）；
（3） 沒有突出社團聯合會吸引新生的地方；
通過對往年教訓的總結，我們在暑假期間及時讓各部整理各部的工作制度，開學後我們做了社團聯合會的簡介噴繪，並在新生到後向新生詢問軍訓情況及安排。為了讓社團聯合會的招新展板與學生會相比能夠有所可比性（社聯與學生會招新在同一時間，由於社團聯合會只有五個部門，因此在展板宣傳方面處於劣勢），我們決定把社聯五部門工作簡介和四大類社團的簡介一同貼在展板上，並向新生宣傳社團聯合會就是管理社團的部門、權力很大，捧高社團聯合會的地位，以此使新生積極報名。
當然，今年的招新也有幾點教訓：
（1）應該多做幾個招新部門簡介展板，多處值班；
（2）合理安排部長值班；
（3）提早開始第一輪競選；
（4）減少不必要的投資，如部長工作證、照片。
2.內部建設工作
今年社團聯合會內部建設方面與往年相比有所加強。
社團聯合會內部在紀律方面有所加強，如每次開會都到讓督察部宣讀會議要求，之後由辦公室負責點名。並特意強調開會一定要帶黑水筆和筆記本。
以下是會議要求：
1坐在前排；
2會議期間關閉手機；
3帶上黑筆記本和水筆；
4如果遲到，向全體人員解釋原因；
5幹事彙報總結不超過一分鐘，超過停止彙報；
6彙報工作期間，眼睛目視聽眾；
7禁止早退；
8會議期間期間，不準說“我感覺”，要說“我認為”、“我初步認為”；
9禁止趴在桌子上。
另一方面，由於有些部長是協會出身，社團聯合會也融合了一些協會的東西，比如網編部每週三中午一塊在足球場討論近期讀的書，督察部的張昭文負責團隊合作的培訓。經我們觀察，各部的幹事之間關係很好。
3. 各部協調及關係工作
今年我個人做的不太好的就是新區部長間的關係沒能協調好，由於以前我們沒有教育好乾事，導致彼此之間缺乏溝通的方式和方法。
經我觀察總結，一些部長間的嫌隙是由於不起眼的討論引起的。他們都是為社聯好，但討論經常出現這種情況：一個部長提出建議後，另一些部長立馬怒氣衝衝地說出反對意見，如“這不行！”，而不是平心靜氣地說“想法很好，但是/如果……可能會更好！”。
在工作方面也有些許衝突，如辦公室、督察部、宣傳部如何對社團量化的分配，辦公室和督察部如何對簽到情況的負責等等。
三 、其他工作
自從搬到新區以來，憑藉新區和新鄉醫學院、新鄉學院、河南科技學院地理位置的優越性，我校社團和社團聯合會的交流也就更容易。我們在社團文化節期間聯絡了以上幾個高校的社團聯合會的負責人，請他們出節目。
大學生社團聯合工作總結 篇8
在我校領導的耐心指導之下，作為承辦班的全班同學及班主任一起想方法去克服重重困難，順利完成了以“傳承雷州文化，弘揚時代精神”為主題的校慶體育節球類競技賽，通過球類競技去提高同學們競爭、團結合作意識，同時充實同學們的校園生活，以雷州文化薰陶同學們，讓同學們要以自己的家鄉為榮。以下幾點是我對本次活動的總結：
（一）萬事開頭難
由於競標之前只是班長几個人策劃，沒有正式的安排工作。競標上了，才開始安排工作。陳小青、吳成德、王菲、鄭春桃、莫文建等等負責人開始忙碌起來。不懂請教領導、請教班主任等等。等到策劃完了一切之後，緊接的是施行比賽的專案。這時，我們班一點資金都沒有，主要負責去和領導要買器材，被批了一頓。這一批評，沉重打擊我們班學生，同時也鬥其他的志氣。班主任的我對他們說一定要有志氣，反省自己為什麼買有拉到贊助。沒辦法的情況下，開始比賽所有的基本器材都是本班同學拿自己口袋的錢出的，由於他們的努力，這項活動開始到執行環節。
（二）時間短任務重
此專案包括男女單打乒乓球、男女單打羽毛球、班際“三人籃球”賽，參賽資格範圍為高一、高二、高三三個年級。籌備工作為一個星期（從11月1日11月8日），在這個星期中，同學們做好工作任務的分配，主要是分為三大類羽毛球、兵乓球、三人籃球。11月2、3日，完善方案；11月4日做好一切宣傳工作及專案參賽的報名工作。11月5日收集報名，著手編排比賽時間。比賽時間為兩週零一天（從11月8日11月21日）。由於本次活動宣傳效果好，並且能夠滿足同學們的特長及愛好，所以，此活動參加人數特別多，每個專案幾乎報滿並且很多班級同學們都要請求增加名額。乒乓球參加人數達120人，比賽時間從11月9日11月18日。在此期間，乒乓球男女單打比賽共109場。羽毛球參賽人數超過120人，比賽時間從11月，8日11月21日，羽毛球男女單打共137場比賽。三人籃球比賽參加人數達到270人，比賽時間從11月10日11月18日，共共打了53場比賽。
（三）酸甜苦辣的拉贊助費過程
由於本班籌備活動起步慢，很多地方都被其他承辦班求助過。本來懷著學校提供充足的資金而去競標這個專案，同時可以通過這項活動增加班級凝聚力和實踐、策劃能力。可是，一開始，學校一點啟動資金都沒有，還被學校領導批評教育過。從這天開始，本班全體同學都非常的有志氣，非常的努力去社會尋求幫助。在11月4日至11月13日，一點贊助都沒有拉到。外聯部的同學非常努力，去了球館、玩具店、海聯、傢俱店、跆拳道、可口可樂、惠豐房地產、昌大昌、教育書店、聯通、臺鈴、馬亞哈等等，走了很辛苦，但一分錢都沒有。不管下雨還是太陽，外聯部的同學都努力去社會尋求幫助。因為他們在全體同學面前承諾：一定要拉回贊助，不會讓同學白白花了自己的錢買器材。在11月14日，有惠豐房地產贊助4000元，其中3000元是這次活動運用（因為預計就是3000左右），剩下1000是給班級班會費，這筆贊助，他們去了6次，班主任的我也去了一次，每次去都是坐著客廳裡等待半個鐘頭以上，才遇到經理，這等待的滋味不是一般的難受。他們嚐到收穫的喜悅，但是他們沒放棄努力。作為班主任的我，不斷阻止他們不讓他們出去。但是他們還是出去了，因為他們想搞好這項活動，剩餘點錢為班級做點事情。因為換了幾個麥克風，質量不好，一直壞。他們想買質量好的麥克風，這樣有利於全班同學聽課。在他們努力下，他們從跆拳道那裡得到3個獎盃，解決籃球冠軍問題，同時得到時尚嫁妝7張藝術照，他們贈送給任課的女教師。這一路走來，他們非常辛苦。他們承受了別人異常的眼光、由於上屆學生不講信用，所以很多地方看見一中學生都是你們是不講信用的，貶低他們的人格。他們放下了自己的尊嚴，他們集合全班同學去幫忙贊助商發宣傳單。他們不止在學習掛橫幅而且在昌大昌、南湖等人群多的地方發傳單。活動結束後，外聯部的同學主動給贊助商寫感謝信。作為班主任的我，這筆錢真的是他們用自己的辛勞得來的。他們經歷了，他們知道了錢來不易，他們真的不是亂花錢。他們這麼辛苦，連頓飯都沒有拿贊助費出。
（四）安全重於泰山
由於學校場地裝置簡陋，再加上校慶前期學校很多地方都在整改，所以存在很多安全隱患，作為承辦班的同學尤其是班主任壓力都是非常大的。無論如何困難，我們都一一克服。為了提供一個良好的比賽環境給同學們，我們時時把安全放在第一位，時時檢查場地安全，時時囑咐同學們比賽安全第一、友誼第二、成績第三。我們為安全隱患做了一下幾個方面的準備。
第一，在11月8日是羽毛球比賽拉開球類競技比賽的序幕時，羽毛球的場地的線旁邊有一條新修的'水溝，那時候，為了不打擊負責羽毛球類的同學們的激情及賽場時間的安排，我讓班上的志願者同學站在水溝裡，若有什麼意外發生，志願者們可以幫忙挺住，可以把發生意外的傷害降到最低。直到11月12日下午羽毛球比賽場地旁的水溝才修好，終於鬆一口氣了。
第二，為了保證準時完成任務，乒乓球比賽在淘汰賽時，安排7個場才能完成，否則很難按時完成任務。但是，在籃球場旁邊的乒乓球桌旁邊有個變壓器。由於去年發生那件意外後，鄭糾書記特別囑咐一定要派兩名志願者在旁邊不讓其他同學靠近變壓器。為了保證安全，我經常在變壓器旁，止住同學走進危險範圍，尤其是乒乓球掉在旁邊，我們提高足夠乒乓球，不讓參賽選手靠近變壓器。
第三，為了保證所有參賽選手們及志願者們的安全，我們時時把安全放在第一，時時檢查比賽場地是否存在安全隱患，尤其是下雨天氣的場地檢查。每次下雨過後，負責籃球類的同學自己拿著掃把、去高一借拖把把水拖幹，儘可能不影響賽場。每次向我彙報時，我都帶著豪同老師去塑膠籃球場看看，直到能夠保證同學們的安全下，才允許正常開賽。
在所有負責人及老師的指導下，整個比賽沒有出現任何意外傷害，甚至連擦傷的沒有。這是承辦班的我們值得自豪。
（五）具有雷州特色的球類競技賽
為了繼承雷州文化，奮發一中精神。雖然雷州文化博大精深，但是，作為一個球類競技的承辦班，很難把雷州文化融入比賽中。但是，我們還是舉辦具有雷州文化氣息的球類競技活動。在羽毛球比賽中，以雷州“十賢”中其中七個人物名字為羽毛球賽場起名，如：寇準A場、蘇軾B場、蘇轍C場、秦觀D場、王巖叟E場、任伯雨F場，李綱G場。另外，籃球比賽高二組決賽以雷州“先賢”的名字為球隊取名，並且他們組成具有雷州文化特色的拉拉隊。他們啦啦隊不止有隊牌寫著自己的隊名，並且還有具有雷州文化的口號、橫幅等等。另外，我們弘揚雷州楹聯，在羽毛球場掛有“啟秀古塔重金光，羅湖柳岸躍蛟龍”，意義是融入三元塔、西湖、雷州一中、比賽者技術。班際三人籃球賽掛有橫幅是“縱覽賽場皆春色，喜聽古城遍笑聲”，蘊含著本次籃球比賽深受同學們的喜歡，觀看者多，比賽者打球打得漂亮。乒乓球掛有橫幅是“古城展我中華威，一中揚我國球風”，暗示了雷州有著乒乓健將，一中學子們不止球打著厲害，同時也是愛國，愛國球者。
（六）充分準備，安排合理，深受同學們好評
第一，由於本次活動是在冬季舉行，加上學校沒有室內體育場，所以比賽場地都設定在露天。冬季的風比較大，影響同學們的發揮能力。但是本班同學在沒有資金的情況下，拿自己的錢去買質量比較好的羽毛球和兵乓球，這樣能夠彌補自然天氣的影響，降低天氣影響參賽選手的發揮能力，提高參賽選手們的激情，順利完成比賽。第二，冬季天氣下雨多，在11月16號下雨，所有比賽的賽程都必須暫停。羽毛球和乒乓球問題不大，但是三人籃球賽就比較麻煩。當時，只有高二、高三打到晉級賽，而高一沒有開始打。我們負責人安排高一在週末打又不行，因為很多同學參加週末輔導。在沒有辦法的情況下，安排高一年級在11月17日（星期六）下午4：30，並且從這以後增開一個場，從原來3個場變成4個場，甚至根據需要設5個場。籃球負責人聯絡10個體育部的裁判員。從時間安排上滿足所有參賽同學的需求，深受同學們的敬佩和感謝。
第三，裁判公平、公正，讓所有參賽者信服。羽毛球及乒乓球是本班同學及其他班在這方面比較熟悉的同學擔任裁判。他們裁判之間每天都在總結有沒有什麼遇到爭議的問題，及時採取策施，保證下次再不發生爭議。三人籃球賽，邀請了高二體育備課組的豪同老師、黃萬果老師、林仲偉老師，副裁判是籃球俱樂部的部長等10多名同學。保證看準是哪個隊下球，是哪個隊犯規。保證所有參賽隊伍賽出水平、賽出友誼。所以同學們特別喜歡享受籃球比賽過程，哪怕是輸了也心服口服，輸得開心。
（七）資金充足，為參賽者提供好器材、豐富的獎品
在本班外聯部的同學的努力下，利用自己的課娛時間幫贊助商發傳單，從而得到惠豐房地產4000元、英群會跆拳道3個獎盃、時尚嫁妝七張藝術照的贊助，再加上學校給啟動資金900元。除了三位裁判老師經費為：黃萬果老師200元，林仲偉老師200元，豪同老師250元（因多加了一個下午）。剩下的錢，一方面是為參賽者提供特別好的好球，基本上每個球5塊錢，羽毛球48元筒，籃球網25元一對等等花費。另一方面，增加獲獎數量及獎品的質量。我們班並不是亂花錢，只有承辦單位才知道里面所有的事情。很多同學都說15班拉到錢不花，想留在做班會費。想給獎品給學校買，學校買的獎品那麼差等等。在舉辦過程中，因為兵乓球、羽毛球質量差一點點，都被罵了我們沒法用耳朵聽的話。有了資金，讓參賽者們吃了一顆定心丸，發揮正常，享受比賽過程的同時，也享受比賽的收穫。
（八）活動時間長，學生情緒波動大
由於本次承辦球類競技專案多，比賽時間有兩個多星期，外班同學很少肯擔任自願者。非常的懇求和邀請才有30人（包括裁判），這部分同學，有個別同學當場就喝了我班的同學的紅牛了才肯幫忙的。所以，把我班全部同學都派上了。佔用同學們的課餘時間比較多。有很多同學以舉辦活動為理由，遲到、佔場地等等。原來是高二年級最好的班級變成很差的班級。這時，作為班主任的我，請教盧汝強老師。把學生分批，把優秀生的同學拉出來開會，做思想工作等等。這時才穩住大班級的大局情況。
總而言之，本次球類競技活動比賽圓滿結束。承辦班的同學更加團結一致，提高克服困難的勇氣，提高奮發圖強的精神，提高同學們的意志力及忍耐力、組織策劃能力。非常感謝各位領導、各位裁判、各位志願者、各位參賽班的班主任的大力支援。正因為有他們的支援，本次活動才能夠舉辦得有聲有色，並且在整個比賽過程中，每位參賽者都能夠做到“友誼第一，比賽第二，成績第三”。
大學生社團聯合工作總結 篇9
時光飛逝，或許用這個詞來形容大時光最為恰當了。大學，在一晃眼間，已走過三年。回顧過去的三年，風雨一起走過經歷了許多的事情，慢慢地我們前進的步伐也變得成熟，穩健。
而我作為團支書也已有一年的時光。一年來，我們付出了，當然，也收穫了。
大三所有的學習和工作也都即將要告一段落，我班團支部的工作也進入了總結階段。仔細一下自己擔任團支書以來的所做所問所學所思，從工作中也體會到了許多人生的哲理，也是頗有感慨。不僅僅是工作上的技巧和方式，還有許多為人處世溝通的方法都得到了提升，真誠的向關心和支援我的老師和同學們說一聲謝謝，特別是要感謝我們支部的組織委員唐俊超和宣傳委員樑豔芳，他們對於我們支部工作及建設作出了很大的努力。在這個學期裡，有成績也有不足。但全班同學如一家人和睦相處，我覺得便是我的最大收穫。
為了在今後的`工作中更多地取得成績，避免失誤，現將我班在上學期的活動總結如下：
一、加強領導班子建設，共創優秀團組織
本支部定期召開班團委會議，讓大家時刻清醒地認識到自己是班級的先鋒代表和處處起模範帶頭作用，而且積極調動班子成員工作積極性，並監督各委員在各項工作的表現情況。今年清明節我全體班團委代表電子系參加掃墓活動。
二、彰顯團組織魅力，豐富拓展實踐
本支部先後開展多次豐富多樣的主題團日活動，通過活動加強了團員青年的團隊精神，增進支部成員之間的凝聚力，鍛鍊同學們的互助精神， 增強了支部成員的集體榮譽感。如在去年感恩節到來之際，我們班開展了以感恩為主題的系列團日活動（錄製各位同學的感恩之心話視訊；聆聽家長的心聲；感恩素質拓展活動，‘知恩於心 感恩於行’班會等）以及在今年4月分，我們又組織了去聖文園的戶外心理主題班會，一起製作風箏，共同釋放壓力，放飛夢想。
三、抓好思想教育，黨建帶團建
本支部定期召開團員青年的支部大會、主題團會（如紀念建黨90週年，紀念54運動；紀念建團90週年等），讓大家更深刻地認識到共青團是黨的先鋒隊和後備軍，應緊緊跟隨黨的步伐，積極向黨組織靠攏。本團支部團員42人，發展團員5人，推優入黨4人。現有11名中共黨員，有黨員示範宿舍1個，其中1人被評為梧州學院優秀黨員。
大學生社團聯合工作總結 篇10
2018-2012學年是西安建築科技大學東校區大學生社團聯合會迅速成長的一年，這一年，在東校區團工委的正確指導下，東校區社聯秉承著“自強、篤實、求源、創新”的校訓精神及 “服務社團發展，共建和諧校園文化”的社聯工作宗旨，依照“規範化、多樣化、精品化”的社團發展思路，紮實工作，銳意進取，努力引導東校區廣大社團開展了眾多立意好、質量高、影響大的精品社團活動，為促進社團發展，豐富校園文化發揮了不可替代的作用。
恢巨集的事業既需要一往無前，不斷進取的壯志雄心，更需要步步為營、實事求是的務實作風；過去一年裡，我東區社聯在提高工作效率，保證工作質量、做好本職工作的前提下，積極拓展工作平臺、活躍工作思路，努力開創社團社聯工作新局面。
以下是對東校區社聯在08-09學年所開展的各方面工作的總結：
一、樹立正確理念，提高工作覺悟。
本學年，社聯繼續加強內部思想建設，在全體社聯幹部中樹立“管理並服務於社團”的工作理念——社團的健康發展離不開社聯的監督、引導，但單純依靠管理監督是行不通的，應注意服務與管理的並重；只有社聯工作到位了，必要的服務做好了，社團才會更加依附於社聯，社聯對社團的管理工作才能真正落到實處。社團與社聯共生共榮，東校區社團的繁榮發展才是我社團聯合會最大的政績。
在日常工作中，社聯要求全體幹部樹立踏實認真、身先士卒、積極主動的工作作風，主動關心社團、幫助社團，樹立主人翁意識。
二、加強組織建設，培養人才梯隊。
合格的人才梯隊是一個組織發展壯大的基礎。10年十月，東校區社團聯合會面向東校區各院系學生展開了招員納新活動，雖然面臨著招員時間晚、天氣狀況差等諸多困難，但社聯07-08屆主席團、各主要幹部及07級部員發揚了不怕苦、不怕累的精神，通過初試和複試兩輪篩選，最終選拔產生了92 名社團聯合會新成員，為08-09學年社聯工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
為提高協作效率，避免機構臃腫，在取得廣大幹部一致同意後，07-08屆主席團決定將原有的社聯資訊網路部和編輯部合併為信網編輯部，優化了機構編制。至此，東校區社團聯合會主席團下屬部門縮減至七個，即祕書處、監察部、外聯部、交流部、宣傳部、信網編輯部、禮儀隊，明確了職能分工。
10年十一月，東校區社團聯合會進行了主席團換屆，社聯、社團幹部踴躍報名，在半個多月的時間裡，東校區團工委副書記劉建東老師和07-08級社聯主席團對參選者進行了層層篩選；經過初試、複試、筆試，最終選出了十名候選人蔘加最後一輪的主席團換屆民主答辯。在民主答辯會上，兩百名社團和社聯代表通過投票的形式選舉出了08-09屆西安建築科技大學東校區大學生社團聯合會主席團，經劉建東老師與07-08屆主席團商議，確定了具體職務：
主席：劉揚
祕書長：李傑
紀檢委書記：蔡保民
副主席：鄧斌 楊洋
在08-09屆主席團中，劉揚、蔡保民、鄧斌來自社聯，李傑、楊洋分別來自交誼舞協會和天籟之音協會，這既體現了社團聯合會是廣大社團利益的代表，也切合了我社團聯合會 “百團力爭先，團結在社聯”的組織定位。
新一屆主席團上任後，立即投入社聯副部及副部以上級別幹部的選拔工作，此次選拔依然採取自願報名的原則，經過激烈競爭，最終選撥出了紀檢委副書記1名、副祕書長2名、部長6名、副部長12名；這些幹部在08-09學年的工作中發揮了中流砥柱的骨幹作用。
鑑於往屆社聯中經常出現的人員斷層問題，本屆社聯從上任初期就一再強調對新進部員的培養扶持，要求廣大幹部對部員積極引導，多為部員提供鍛鍊機會，以加快其工作成熟的步伐。這一舉措取得了良好效果，在08級新生中湧現出了眾多責任心強且具備較強工作能力的優秀部員。
三、加強內部交流，提升組織凝聚力。
組織內部的凝聚力決定著組織整體的戰鬥力。本學年，社聯繼續加強社聯內部交流，提升組織凝聚力，社聯幹部之間、部門與部門之間、各部門內部都有形式多樣的交流活動；幹部的聚餐、部門與部門間的聯誼、部門內部的座談、集體出遊等活動不僅調劑了生活、放鬆了身心，還增進了彼此的瞭解。
東校區社聯一直注重內部管理的人性化，在處理上下級關係時，強調彼此尊重，相互支援，堅決反對官僚主義、脫離群眾的不良工作作風，幹部對下級同學的學習、工作、生活要多關心、多幫助；同時，在大型活動中，注意多部門的整體協作，增強集體榮譽感和歸屬感。
四、加強制度建設，完善獎勵機制。
本學年，社聯出臺了《西安建築科技大學東校區社團負責人聘任制度》《西安建築科技大學東校區社聯社團幹部獎懲評優制度》和《西安建築科技大學東校區學生社團考核制度》，以制度為基礎，加強對社團的監管。在全部社團中推行社長聘任制度，即每屆社團負責人任期結束後，社聯會對其社團活動情況及負責人對社聯工作的配合情況進行評議，給能基本履行社團管理職責的社長頒發社長聘書，對其社長經歷進行肯定、證明。這一制度極大調動了社團負責人的工作積極性。
完善的獎懲機制有利於充分調動組織成員的工作積極性，社聯制定了針對各社團的'“優秀社團評優”和“優秀社長評優”細則和針對社聯內部的“優秀幹部評優”、“優秀部員評優”細則。以量化評分的形式，本著公平、公開、公正的原則，對社聯社團工作進行考核評比，鼓勵先進。
強化社聯制度的執行力度，按制度辦事，依責任獎懲，讓社聯各項工作有章可循，實現工作規範化。
五、加強對社團活動的指導，提高東校區社團質量。
本學年，社聯主席團改進了主席團的分管工作，主席統籌安排，其他四位主席團成員分別分管一個類別的社團；改進了以往“社長例會統一召開”的開會形式，社團負責人例會由各分管副主席（祕書長、紀檢委書記）自行召集，單獨召開；明顯提高了會議質量，既有利於工作任務的傳達和社團意見建議的反饋，也增進了同類型社團的交流合作。同時，社聯在本學年也召集了幾次社團負責人全體會議，以彌補分組開會造成的社團交流區域性化的不足。
在溝通了解的同時，社聯也注重對社團工作的指導和幫助，積極參與社團活動，本學年，社聯參與或支援了眾多優秀社團活動，漢文化協會“冬至迎日活動”，吉他社“搖滾音樂節”，青春文化藝術協會“青春杯”、唐華詩詞社“建雲杯”書畫大賽，交誼舞協會“露天舞會”，林傲棋社“棋類精英賽”，天籟之音“社團辯論賽”，天幕科幻社“幻想文化節”等活動充分展示了東校區社團的風采。
高質量的社團必須有高質量的管理，在指導社團工作的同時，社聯也注意加強對社團日常工作的監督、引導，推進社團財務透明化、社團管理人性化、幹部選拔民主化的程序。
六、整合資源，拓展平臺，提高社團影響力。
只有加強社團之間的聯絡，才能更好地整合資源、拓展平臺；社聯鼓勵並引導社團間聯合舉辦活動，並主動和社團交流合作。雖然資源有限，但社聯盡其所能，盡力為社團提供必要的人力、物力和財力，提升社團活動檔次。社聯與吉他社共同舉辦的“搖滾音樂節”，與武術散手協會、太極拳協會共同舉辦的“高校武術節”等優秀活動也充分證明了整合資源、加強合作的重要性。
09年五月，我東校區社聯聯合東校區廣大社團舉辦了“第三屆社團文化節”，在這個以別具特色的“文化長廊”為主體的文化節上，廣大社團爭奇鬥豔，努力展出自己的風采。熊寧愛心社與一米陽光協會聯合校外公益機構組織的“智障兒童歌舞表演”，集郵協會的“臨時郵局”，輪滑社的“輪滑接龍”，漢文化協會的“漢服展示”，紅十字會的“急救現場演示”，top聯盟的“鬥舞”等別具特色的活動吸引了眾多師生的關注，充分展示了當代大學生青春活力、自信樂觀的精神風貌，獲得了參觀了此次活動的領導的高度評價。
七、精品社團建設。
10年十月，經東校區團工委批准，東校區社聯對四個組織渙散、活動稀少的社團予以登出，並在本學年先後批准了四個新社團的成立申請，它們分別是
音樂愛好者協會（成立於10年11月）
煙雨書友軒協會（成立於10年11月）
集郵協會（成立於10年11月）
top聯盟（成立於09年3月）
新社團的成立為東校區社團的發展注入了新鮮血液。
09年五月，西安建築科技大學校團委、社團聯合會舉辦了“西安建築科技大學十佳社團”評選活動，我東校區的唐華詩詞社、手繪pop、環保協會、青春文化藝術協會以過硬的實力贏得了評委的認可，入選08-09學年西安建築科技大學十佳學生社團，為我東校區社團爭得榮譽。
八、拓展交流平臺，加強校際合作。
本學年，社聯繼續加強與外界的交流，在原有的基礎上，與更多的高校建立聯絡，為日後的合作奠定基礎。我東校區社聯還與陝西科技大學、西安工業大學、西安醫學院等高校聯合舉辦了“國際大學生日”主題活動，參與了共青團省委主辦的“五一”曲江社團展演等活動，加強了與其他高校的交流合作。
九、存在的不足。
（1）、部門溝通不夠及時，存在工作重複的現象。
本屆社聯幹部工作積極，但由於職能定位不夠準確，加之各部門之間缺乏及時的溝通，經常出現工作重複的問題，這種重複不僅造成了人力資源的浪費，更給社團帶來了不必要的麻煩，影響了政令的統一，不利於社聯威信的樹立。若不注意改進，則有可能造成部門與部門之間各自為政，甚至產生矛盾，影響團結，應通過明確分工、加強溝通的方式予以解決。
（2）、過於關注重點活動，對日常工作重視不足。
本學年，社聯圍繞社團文化節，制度建設兩個主線開展工作，投入了巨大的人力、物力，但對日常工作方面關注不夠，缺乏對社團的日常活動、內部建設、與外界交流聯絡等方面工作的支援、引導。重點活動固然要重點關注，但如果長期忽視基礎工作，社聯社團的健康發展是很難有持久動力的。在日後的工作中，社聯應更好地統籌兼顧、注重整體工作的全面規劃，同時，不斷提高廣大幹部的工作能力，以便其更從容地同時面對多項工作的挑戰。
（3）、總結不夠及時，忽視經驗積累。
學生幹部不同於行政人員，工作時間少，工作週期短，只有通過對過往經驗的快速學習和及時總結才能更快的進入工作狀態，但很多幹部在這些方面做的不夠好，一些新進部員和社聯幹部只知工作，不注重積累，缺乏對工作的整體認識，不關注工作細節，對收集的材料不能及時消化利用，缺少對活動成功或失敗的經驗教訓的及時總結。長此以往，是很難提高工作效率的，應在日後工作中努力改進。
當今社會急劇轉型，大學生綜合素質亟待提高；培養文化修養、豐富精神世界對大學生有著極其重要的意義，而學生社團作為校園文化中最活躍的因素，理應站在時代的前沿，用飛揚的激情、舞動的青春和博大的胸懷擁抱廣大青年學生，讓更多人在學生社團中認識自我、挖掘潛能、實現價值。
“百團力爭先，團結在社聯”，西安建築科技大學東校區大學生社團聯合會作為管理並服務於東校區廣大社團的學生組織，肩負著繁榮社團文化，豐富校園生活的重大使命；在日後的工作中，我們會繼續努力，結合社團發展的需要和我東區社聯自身的特點，通過“管理協調,優質服務,整合力量,爭創特色”的手段，探索校園文化發展趨勢，把握和引導社團活動方向，致力於創造良好文化氛圍和培養新型人才等方面的工作，積極開創西安建築科技大學東校區社團發展新局面。
大學生社團聯合工作總結 篇11
時光荏苒，進入系督導評議部已有兩個月了。在這兩個月裡，通過在工作上嚴謹務實任勞任怨的付出和不斷的學習，我獲益良多。為了下期工作更好地開展，現將近兩個月的工作總結如下：
一、奉獻的喜悅
我始終堅持以“認識自我，改善自我，提高自我，服務師生”為宗旨，本著對自己和他人公平，公正的原則，以一顆強烈的責任心，愛心、耐心和以德服人的品質，認真堅定不移的完成好自己的工作。
近兩個月以來，我認真做好了本部門的本職工作。還積極搞好了與其他同仁的關係。我學會了禮貌待人，對工作的嚴謹、細心、負責。我更加堅定以公平公正的原則處理事情，因為只有這樣，才能保證社團聯合會工作高效有序的執行。
除了做好本部門的督導監查工作外，我還積極認真參加大學生文化節，擔任“校園外文歌曲大賽”“端午長歌行詩歌誦讀會”主持人的職務!不僅如此，我還準時參加了每週二的工作例會，認真聽取了領導的寶貴建議，使我更加的完善了自己，更好的為全系師生服務。
二、認真的思索
作為督導評議部部長，我相信我能把這份工作做好。通過這兩個月的學習，我始終認為強烈的責任感、上進心和以德服人的品質是做好一切工作的前提。我以為我們應努力做到以下幾點：
1、要有個體融入集體的榮譽感、強烈的責任感、和不滿足感；
2、要有大局觀意識，高度清醒，明確立場，敢於舍小我，成大我；
3、要有臨時處斷能力；
4、要有一顆平和、冷靜的心態，站在社團聯合會的立場處理事情；
5、要有一定的'創新意識，為社團聯合會注入新的活力；學會協調與各部門的關係，善於採納合理意見，正確對待批評教育擺正心態，學會平衡工作與學習的關係，爭取把社團聯合會的工作做得更好。
三、缺陷與不足
1、由於時間短暫，有些方面還不是很成熟，還需要和其他部門進一步的學習；
2、與其他部門的交流不足，缺少一定的的默契，這方面還有待提高；
3、工作意識還不是很強烈，還需要進一步的加強。
4、與其他部門的溝通不夠，需要進一步加強與其他部門的合作與交流，保證社團聯合會工作更加高效有序的進行。
四、對工作的展望
1、加強社團聯合會各個部門的聯絡與合作，多開展一些交流活動；
2、進一步與各部門進行溝通交流，多開展思想教育培訓工作，使我們能更好地為全系師生服務；
3、進一步完善社團聯合會的各項工作制度，多聽取一些寶貴建議，使社團聯合會工作
更加高效有序的執行。
我堅信：要做我就會做得最好。我知道我還有許多不足，還有很多要學習，希望各位學姐學長及各位幹事多給我提出寶貴建議和批評，我將與各位同仁一起攜手奮進，努力耕耘，爭取把社團聯合會的工作做得更好。
