總結是在某一時期、某一專案或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它是增長才乾的一種好辦法，讓我們好好寫一份總結吧。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎？下面是小編幫大家整理的特需執行部年度工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
XX年12月23日，我正式加入了xx公司，成為了這個大家庭中的一員，既興奮又期待。
一、進入公司參加的的培訓和對企業文化精神的理解。
新入職的第一週，公司人事行政部給我們安排了一個系統的培訓，各個部門的主管對本部門的工作職責等進行了詳盡的介紹，從而使我們對各部門有了一個初步的認識，哪些工作需要找哪些部門對接，為以後的工作提供了方便。另一方面，通過學習員工手冊，我對公司的各組織架構、各項規章制度以及企業文化也有了一個深刻的認識和了解。通過幾年的工作經驗，我深知無規矩不成方圓，在今後的工作中，首先要做的就是嚴格遵守公司的各項制度，儘快適應公司。公司的企業文化是信任、責任、成長、感恩。在這裡我想說一下感恩。不為別的，只為杜總以及公司給我的那份感動。年會上的各種獎項，億基金的捐款，杜總的發言，以及最後杜總現場為員工發錢的舉動中，我看到了公司對於感恩的詮釋。我媽媽的手受傷了，公司知道後，給申請了慰問金，對於我來說不是錢那麼簡單的事了，而是公司對於普通員工的關懷。在那一刻，我對自己說，公司給了我們那麼多，我們只有用努力的工作來回報公司了。
二、工作體會和成績以及不足
到今天為止我來公司整一個月了。我所屬部門是特需執行部，以後的工作是負責愉富到多明尼加的訂單，從業務到採購。剛開始進公司的時候，對於現在的工作是一頭霧水，摸不清門路，可是我給自己定的目標是年前熟悉基本的工作，年後正式自己操作。然後在這一個月中，通過同事的幫助，再加上我自己的理解，終於對現在的採購流程在腦海中形成了大體的框架。我知道了如何安排新訂單，如何跟蹤發貨，如何使用erp系統，根據同事的`往來郵件學習溝通的方式。這算是我進公司一個月來取得的成績吧。提起成績，那就免不了想到自己的不足。前幾天mukesh來公司，後來我們一起去了保定工廠參觀學習。我突然發現，我的聽力真的有待提高。因為有些東西確實是沒有聽懂。我知道印度人帶口音，可能我們第一次接觸很不適應，但是我想這不是藉口，為了以後的工作，我也需要把聽力提高上來。語言就是在運用中提高的，這將是一個持續的工作。
三、XX年工作目標和提升計劃。
對於XX年的工作計劃，劉總當時給我們每個人都做了規劃，我感覺很好也很受用。第一季度完成愉富到多明尼加的採購跟單工作，二季度開始介入業務跟單工作，二季度完成所有愉富採購跟單和業務跟單工作。這是一個很明確的方向，具體的工作需要靠我平時的工作態度和熱情來儘快上手。我深知，只有自己上手工作，在具體操作中才能更加深刻的理解工作，發現問題，解決問題並得到提高。現在有些訂單還是以相仿為主，我只是起輔助的作用，我希望通過自身的努力，在年後一個月內自己能夠獨立操作訂單。我會朝著這個方向努力，達到劉總給我定的目標。並且在工作中真正做到以市場為導向，以客戶為中心，發揮主觀能動性，使公司利益最大化。
