在忙忙碌碌中，一個學期轉瞬而過。在我與孩子們相處的過程中，讓我深切地體會到：只有全體學生、老師和家長的共同努力，增強集體凝聚力，創設融洽的學習氛圍，才能促進班風班貌整體發展，從而使學生在各方面得到進步。
一、盡心養成學生習慣
各種習慣的養成是形成良好班風班貌的基礎，低年級則是良好習慣養成的關鍵期。我覺得培養良好的習慣關鍵是要培養學生的習慣意識，使他們做到老師在與不在一個樣。如果一個班級形成了良好的班風，學生會在各方面得到提升。我根據低年級孩子的特點，平時以樹榜樣、鼓勵、爭章奪星等方式來鞏固學生的良好習慣。開學初，我給每位孩子發了一本《心願卡》，同時也跟家長約定好，和孩子共同制定學習計劃，根據自家孩子的情況，制定一個可以達到的小目標，孩子可以先想好自己的小心願，如果能夠達到要求，家長就可以幫他實現願望。再結合學校的“福地奪星榜”，利用每週四的班會課進行一週情況彙總，進行奪星比賽，並適當給予獎勵。就這樣，通過奪星爭章的活動，激勵著孩子前進，孩子們每天都堅持著，努力著，在各個方面約束自己，相互比較和鼓勵，慢慢地提高了同學們管理他人，管理自己的能力。在學習習慣、衛生習慣、文明禮儀等方面有了很大的改觀。
二、恆心抓好學生的學習
一個班級，有四十多個學生，要想在短時間內使每一個同學學習成績取得明顯進步，單靠班任課老師的努力可能還不夠，必須要發揮學習尖子的幫帶作用。於是我在班級裡成立各種學習小組，開展比、學、趕、幫、超活動。我讓前後桌四個學生組成一個學習小組，小組長負責檢查本學習小組的`學習任務完成情況，並幫助他們解決學習上的難題，組員互幫互助。定期請成績優異的同學進行學習經驗的交流。表現好的，給予表揚和獎勵；落後的，幫助他們分析存在的問題，鼓勵他們奮起直追。很多小組成員學習熱情高漲，探討問題熱烈、認真深入，每個同學學習成績也不斷在提高。
三、用心培養小幹部，發展孩子的能力
班幹部是班級的核心，是班級的骨幹力量，要建設一個良好的班集體，首先要建設好一支責任心強、能力強的班幹部隊伍。低年級孩子的行為能力都處於不穩定狀態，所以我在班內搞了“爭當值日生”活動。
於是每個星期五晨會課我都請本週值日生與其他小朋友一起評定本週各方面最優秀或進步最大的兩位同學，併成為下週值日生。這樣一來，孩子們的積極性極高，收到了非常好的效果。（比如我們班的魏一澤，非常調皮，課間一直喜歡和其他同學打鬧，但我發現他勞動很積極，於是我就選他做勞動委員，每天監督學生打掃衛生，為了得到老師的表揚，不管有沒有輪到他值日，他都是帶頭打掃衛生，我們班在他的帶動下，衛生打掃的又快又幹淨，讓老師很欣慰，同時自從做了班幹部，上課也積極了很多，學習上也自覺了很多。
在班幹部管理方面，首先，樹立他們作為小幹部的光榮感和責任感，其次，樹立他們的威信。一方面，我告訴每一位班幹部，要同學們真正聽你的，就要樹立自己良好的形象，以身作則，帶頭做好榜樣；另一方面，我主動、熱情地為他們鋪路，以支援鼓勵為主，使他們受到鼓舞，也使全班同學心服口服。
總之，只要我們真心地為孩子，為孩子的健康成長而付出，端正自己的工作態度，一切都為提升孩子生命狀態為出發點，我相信，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。
