總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，為此要我們寫一份總結。那麼如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編為大家整理的宣傳部個人工作總結5篇，希望對大家有所幫助。
光陰荏苒，兩個月過去了，在這兩個月以來，在前任/現任社長、學社的帶領和指導下我成為了學社宣傳部的一員，對此我十分感謝社長和各位學長學弟對我的的指導和幫助。我覺得青鳥社有它獨特的“青鳥觀”，在實際的工作中我也不無時無刻體驗到學社這個大家庭濃濃的溫馨，暖暖的關愛。
宣傳部的工作有時很繁忙，雖然截至到現在還未以宣傳部為主舉辦過活動、雖然有時只是協助生活部及學習部，但我因身為這個服務性的部門的一員而感到驕傲和光榮。因為我從中體驗到的快樂是不言而喻的。雖然每次只是一張小小的海報，雖然沒有足夠的時間和精力去描摹，但這每一張海報都值得我去珍惜。我知道這種汗水的付出是一種光榮的收穫。在工作中互相促進，在競爭中互相幫助。我們宣傳部成員的能力在不斷提高，我們之間的友誼也在不斷深厚。在這兩個月的工作中，我們體會到了“團結友愛”這四個經常掛在嘴邊又時常被人忽略的字的重要。
這一學期以來，學社舉辦的大小活動我也都參加了，雖然只是一份單薄的力量，但我都以發自內心和一種敬業的態度去努力完成了，近來我越來越發現宣傳部有一個獨特的性質--具有很強的服務性。因此在以後的工作中我們還會一直幫助了其他部門開展了一些活動。我也嘗試了很多以前沒有接觸過的工作，認識了很多同學。在工作中，我十分注重虛心、誠懇地向他人學習。
作為一個2年的學生，我要學習的東西很多：做事要認真，態度要端正，待人要真誠等等，這些我都在其他部門成員的身上看到了。我也正在努力地向他們學習，希望在為學社做貢獻的同時，提升自己的能力素質。宣傳部的工作雖然繁忙，但在我們幾個部長的分配和成員間的協調、調動下，這樣的工作也被我們做得井井有條。
還有幾周我就步入大二了，匆忙的一個學期即將落幕，雖然有忙得無暇顧及飲食，雖然有工作學習的雙重壓力，可我仍覺得開心並充實。有時也有小小的鬆懈，可一旦看到其他社員們認真忙碌的身影時，一種身為試用期宣傳部部長的責任感頓時讓我不敢有絲毫懈怠。
宣傳部個人工作總結 篇2快樂的時光總是短暫的，彈指間，我在宣傳部的工作也快一年的時間了，其實很短，但是足以讓我深深地愛上這個快樂的團隊，這個溫暖的大家庭，愛上宣傳部的工作.這一年帶給我的東西有很多:快樂，感動，溫暖，自信，歷練，成長……這些讓我埋下了對宣傳部難以割捨的情結.回想上期初進本校，大家都懷著對宣傳部的一份熱忱參加了宣傳部幹事的競選很榮幸得到了部長及其他評委的青睞進了宣傳部.我知道進入宣傳部工作是給我的大學生活增添更豔麗的色彩，我也很樂意能有這樣一個發展我畫畫這個興趣愛好，培養辦事能力，豐富大學生活的平臺，所以我對宣傳部的工作始終充滿熱情.在學院團委和學生會大力支援下，宣傳部的工作得到了有條不紊地開展，在這一年的工作中累積了經驗，吸取了教訓.下面是我對這一年來宣傳部工作的總結及感想.回顧這一年來的工作，我看到了宣傳部的成長.我們剛進入宣傳部就已經接到團委安排下來的任務，對於初進宣傳部的我們來說一切都還很陌生，或許對宣傳部的工作及相關細節都還不明瞭，但是在部長的悉心安排與指點下，我們很開心地完成了進宣傳部以來的第一次任務，或許海報的質量和效率不是很到位，但是重要的是我們有認真的工作態度，這讓我們堅定地走好以後的路.在上學期，我院開展了迎新杯籃球賽等活動，宣傳部都在這些活動中起到了很好的宣傳作用.對於這些學院得標誌性活動，上頭任務一下達，我們就積極做準備工作.宣傳的主要形式是海報製作，我們提前收集素材進行自我創作，根據活動內容不同而注意海報色彩的表達，儘量做到吸引人的眼球，基本達到宣傳效果.在迎新杯的開幕式場地，我宣傳部積極協同其他部門作場地佈置工作，使開幕式順利進行.
為了確保比賽有序開展，我部還安排人員去擔任裁判，記分員.烈日當頭，我們也樂此不疲，毫無怨言.學院的迎新晚會，我們也同樣配合工作，製作了相關宣傳海報.其他活動中，我們都積極參與與配合，其工作的效率也慢慢提升，我在工作以外的時間都很注意素材的收集，注重相互溝通交流與學習，以達到共同提升的目的，最終更好地為宣傳部出力，為學生會服務.通過對上期工作經驗的積累，我們對宣傳部工作的知悉程度進一步加深，更瞭解工作的一些細節問題.在這一學期，我們更注重內部凝聚力，培養團結協作的精神，建立積極快樂的工作團隊，更注重內部人員工作能力的提升，包括繪畫寫字，工作的獨立性及組織策劃能力，注重宣傳工作的效率及質量的提高.
在本期的大型活動"管理論壇"中，宣傳部積極履行職責，我們積極地做好前期宣傳工作，其主題宣傳海報色彩鮮明，並對海報內容進行創新設計，讓人對活動的主題一目瞭然，獲得了好評.同時對以海報形式告知大家活動的相關內容.根據管理論壇的開展程序我們的工作也是一步步跟進，不斷以海報形式告知大家論文的成績，並負責決賽，複賽的會場佈置，工作更加細緻，更加到位.在管理學院大型團日活動"感動的瞬間"中，我們的工作內容範圍涉及更廣，接觸到以前從未做過的工作，除了進行海報宣傳以外，還進行了大量手工製作，活動需要，我們負責大風車，小風車，小柵欄，路標等手工製作.製作難度大，工作量大，通過好幾個工作日，我們終於如期完成任務，看到我們漂亮的工作成果，不禁感嘆:不怕做不到，就怕想不到!我們做到了.
活動分為室內和室外，在室外活動場地，我們積極配合組織部等部門工作，和其他過往同學進行交流，讓他們參與到我們的活動中來，這讓我們的溝通與表達能力得到鍛鍊，讓室外活動進行得很火熱.同時也積極佈置室內場地，我部還安排人員參與了活動節目的表演，在要大家共同努力下，活動取得了圓滿成功.我院在本期最後一次大型活動"水果拼盤"中，我們工作能力的獨立性得到了體現，脫離部長策劃，自行構思創意宣傳形式.工作得以合理分工，每個人完成一張海報形成一個系列，色彩活躍，主題鮮明，且提前完成了任務，並達到了很好的宣傳效果.我們也積極參與到"水果拼盤"，通過精心製作，我部成員獲得了一等獎的優異成績.
宣傳部的工作主要包括大小海報，展板，橫幅，活動會場的佈置，標誌性道具的製作，黑板報的辦理等宣傳工作.其工作量大，工作次數多，這是這樣才讓我們積累了更多的經驗，更明確了宣傳部的辦事程式和規則，在細節問題的處理上也更加到位.在工作中既分工又合作;在海報的質量上，效率上得到了很大的提高;在於其他部門的配合工作中相互交流相互學習.我們的成績是有目共睹的，大家見證了我們這個團隊的精神面貌和實力.在這裡我們培養了團隊合作精神，提升了自己的能力，得到了鍛鍊，交到了朋友.宣傳部的成績是大家共同努力的結果，部長注重增強內部凝聚力，注重與幹事的溝通，注重培養幹事能力.每週例會對之前工作進行總結及對之後工作的安排，有利於團隊的健康成長.而我們也是儘自己所能，認真完成每一次工作，吸取經驗教訓，大家團結互助，快樂地工作.在宣傳部的工作中也不乏有缺陷，由於內部成員都是非專業的，在繪畫等技巧的處理上還有不足;幹事的培訓較少，自助設計較少，還不夠獨當一面;有時工作任務下達倉促，影響宣傳海報的製作質量，但從根本上講，還是說明我們的能力還需要進一步提高;有時人員的分配不夠恰當，造成人力的浪費.相信在宣傳部不斷總結不斷改進之後，會更加優秀.
對於我自己，通過這一年的鍛鍊，讓我成長了很多，宣傳部的工作讓我感到充實，讓我從中得到了很多體會.成功是屬於有準備的人.在宣傳部的工作中的成功舉辦離不開宣傳部的宣傳準備工作，而我們向要達到好的宣傳效果也離不開前期的積極準備.成功不是一個偶然發生的故事，是付出很多努力的結果;認真對待每一件事的態度很重要.我們難免會遇到一些繁瑣令人煩躁的事，這就是考驗我們責任心的時候了，要讓這個團隊有生命力，對就要保持對工作的熱情，不能敷衍塞責.一定程度上態度決定成敗;要懂得享受工作，這樣哪怕我們疲憊了也是快樂的，其間來不得半點勉強.享受工作這一點我們做得很好.在與大家的團結協作中我學到了很多東西，工作能力得到培養，包括自信力，協作能力，承擔責任的能力以及發展潛力方面，總之受益匪淺.因為有這樣一個團隊，讓我感到驕傲與自豪!在這裡我們不斷展示自我，提升自我，團結，和諧，默契……預祝下一年的招新工作順利展開，注入新的力量，以新的面貌爭取更好的成績.
宣傳部個人工作總結 篇3宣傳部個人工作總結
20xx年9月份我正式成為五屆十六次學生會宣傳部部長，在宣傳部工作一年半，對宣傳工作有了一些感觸同時對宣傳部工作做了一些思考，現將研究成果即我的學年論文呈現如下：
一、宣傳部本學期主要工作總結
1、迎新工作
宣傳部在新學期開始積極配合學院的迎新工作，克服各種困難即使對團委宣傳欄進行了更新，達到了宣傳財院文化、宣傳團委、學生會、社團聯合會的預期目的，有利於新生同學更好地融入校園生活。
2、換屆選舉和工作交接
20xx年9月份，宣傳部順利進行了換屆選舉，我接任陳軍同學成為五屆十六次學生會宣傳部部長，並選拔了4位德才兼備、工作能力突出、善於組織領導、有責任心的副部。我與四位副部積極總結上屆宣傳工作的中的經驗和不足，對宣傳工作作了展望並在思想上達成了一隻。
3、納新工作
新生軍訓完畢後，學生會即開展了本學期納新工作。為積極配合學生會納新工作，宣傳部利用現有資源，開動腦筋，克服不利因素，用短時間高效率地完成了旨在向新生同學宣傳和介紹團委級學生會的宣傳板、宣傳海報及相關噴繪的製作。
宣傳部本著任人唯賢，舉人唯才的原則，嚴格選拔程式認真對待此次納新工作。此次納新宣傳部共吸納了22名新助理，其中人文藝術學院6名，其他學院16名。納新工作完成後不久，我們召開了宣傳部第一次全體會議，交流了思想，達成了共識。
4、宣傳工作
學生會工作在納新結束後步入正軌，各部門也此地舉辦了自己的品牌活動。宣傳部應各部門要求，製作了宣傳板和海報，為主要活動的開展營造了良好的氣氛。
⑴宣傳部再一次對團委宣傳欄進行了更新和維護，內容包括兩會專題、“輝煌中國，輝煌成就”圖片展、十七大圖片展等。
⑵ 金雞杯校園歌手大賽我們主要負責了禮堂的會場佈置，我們積累了一些新的經驗。
⑶為宿舍文化節舉辦，大學生實踐中心成立，大學生消費調查的進行，校園吉尼斯活動的開展進行了充分的宣傳，也為其他部門宣傳做了力所能及的工作。
5、自己的活動
在十七大到來之際，我們結合自身優勢，積極主動地開展了“喜迎十七大，共建和諧校園”的主題宣傳活動，迎接黨的盛會的召開。
二、宣傳部部門建設中存在的問題和我的幾點看法
宣傳工作，事關重大。作為團委和學生會的門戶部門，作為宣傳工作的重要承擔者，宣傳部作用不言而喻。這樣他就更應明細工作嚴肅性和工作的重大性。做強做大宣傳部首先要搞好自身部門建設，提高自身戰鬥力，保持優良的作風傳統，發揚優秀品質。
1、 部門定位
一個部門所走的道路的方向正確與否關鍵是部門定為是否正確，一個部門如果連自己是什麼都不清楚，那他在自己的發展道路上必然步履蹣跚。
與其他高校的宣傳部相比，我們有著自己的特色。我們的工作相比其他院校宣傳部相比工作更具體化，高效率化。同時，我們的成員也相對少了一些鍛鍊機會。當然，這是歷史的原因和現實的需要造成的。
在下游資源條件和機構設定狀況下，宣傳部應作如下定位：宣傳部是團委學生會宣傳工作的重要執行者，他以海報、宣傳板為主要形式，依託團委宣傳欄這一重要陣地，藉助舞臺背景設計製作這一平臺，用色彩繪製著夢想，用執著和激情把最新、最全、最真實的新聞，送到校園的每個角落，高質量、高標準、高要求、上檔次、上臺階、上水平，做好宣傳工作。
上述定義應包括如下含義：
(1)宣傳部應苦練基本功，掌握紮實工作技能，熟知新時代背景下的宣傳工作如何讓更好地開展，積同時極吸納宣傳能手、優秀人才，對宣傳工作做一些突破，經過不懈努力讓宣傳部成員掌握廣告設計、噴繪製作等本領。
(2)宣傳部應為其成員發展負責，隊成員成長負責。一方面，要引導成員樹立正確的價值觀、人生觀，引導他們理性地認識學生會、理性的看待學生工作，引導他們擺正自己觀念以飽滿的`熱情投入到工作中。另一方面，要積極拓寬宣傳活動範圍，力求尋找或構建更大的平臺，讓每位成員都有展現才華的機會，都有得到鍛鍊的機會;注重培養他們的各方面能力，在增強他們專業技能的同時讓他們學會組織協調工作、學會為人處世之道。
2、制度建設
制度建設是部門建設的重要組成部分，正規成形的行之有效的規章制度是部門正常運轉的保障。
由於宣傳部工作職能的具體化，工作性質的特殊化，80後成員的個性化，所以宣傳部制度建設相對而言是比較滯後的。這就導致某些特殊情況下，部門分工混亂，職能不清晰，以至於宣傳部走了一條非正常發展的道路，嚴重些就是畸形地發展。例如，重大活動中宣傳部工作的被動性問題，宣傳部在財務管理方面的漏洞以及在理會制度方面的缺陷等。
故宣傳部要花大力氣，把各種規章制度加以完善，明確部門職能和工作範圍，嚴肅工作紀律，規範財務管理制度、例會制度、部門成員量化考核制度等，使宣傳部發展步入裡良性穩定發展階段。
3、部門形象建設
良好的部門形象對宣傳部發展有重要的作用，除了良好的部門形象可以使宣傳部更好地融入學生會中以外，更重要的是它能進一步增強成員的自豪感和責任感，有利於形成宣傳部自身魅力。諸宣傳同仁應傾力打造宣傳自身的核心文化理念和核心價值體系，打造一流的宣傳形象。
4、品牌活動
毫無疑問，一個部門的有無自己的品牌活動活現實的工作目標可以側面上反應一個部門的活動能力組織能力的大小。在宣傳中心，宣傳部不像廣播臺有自己的廣播，不像大通社有自己的報紙，不像網路資訊部有自己的網站，他的工作因學生會各活動的不確定性而帶有不確定性，又因沒有一個現實存在的可以廣泛集中眾智的載體和平臺而使宣傳部工作帶有單兵作戰的性質。長期的單兵分戰很容易讓一個部門因成員缺少交流溝通而缺少融洽的氛圍，讓一個部門成員因工作而身心俱疲，讓一個部門缺乏足夠的凝聚力。
故宣傳部應積極開展自己的品派活動，本屆我們的“喜迎十七大，共建和諧校園”就是一個很好的開始。舉辦宣傳自己的活動，是在做好宣傳部本職工作基礎上，舉辦和“宣傳”二字緊密聯絡的相關活動。讓所有成員積極參與，精心策劃，全程組織，打造宣傳自己的品牌，如：書畫展、漫畫展、海報設計比賽、展板設計比賽、賀卡徵集活動等等。目的在於更好地戰線成員的風采，更高層次上鍛鍊成員的能力，形成自己的文化體系，增強部門凝聚力和戰鬥力。
5、部門傳承
做好部門傳承是增強宣傳部可持續發展能力戰略的組成部分。它應當包括：文化的傳承，部門工作技能的傳承。
做到工作技能的傳承是比較容易的。它強調的是工作經驗的傳承，這種傳承包括兩個方面：一是部長副部長在工作中將已有的工作經驗、工作技能很好的傳授給助理，二是讓本屆宣傳部經驗作為一筆財富傳承給下一屆宣傳。無論哪一方面都需要傳承者，勇於探索，注意總結，當然需要被傳承者虛懷若谷，善於繼承並不斷髮展。
較難做的是部門文化的傳承。文化是一個很廣的概念，它既包括部門的核心價值體系，又包括部門理念和工作中積累的部門感情。怎樣讓新一屆宣傳為老一屆宣感測到驕傲，怎樣讓其他部門對宣傳部存有敬重，又怎樣讓自己的成員為自己是宣傳人而感到自豪，這都離不開良好的部門文化傳承。建立宣傳部自己的檔案，讓宣傳歷史以一種特定的形式再現，增加宣傳部的文化深度。
宣傳部個人工作總結 篇4光陰荏苒，歲月匆匆，轉眼間一年的時光已經靜悄悄溜走了，回眸這一年來我所走過的路，所經歷的點點滴滴，發現自己變得成熟穩重了許多。在協助團總支學生會其他部門做好各項工作的同時，我們的宣傳部也是碩果累累，成績驕人。現淺談這一年的工作情況如下：
一，企宣：
這一年，我和企宣的同學們依然採取以宣傳板為主，海報橫幅為輔的宣傳手段，堅持走繪畫風格新穎，宣傳內容突出的路線，為我們學院的各大中小型活動起到了應有的宣傳效果。其中包括第X屆團總支學生會幹部公示，第X屆寢室文化節，第X期電子刊物發行，院刊徵文比賽，第X屆田徑運動會，第X屆"智慧杯"辯論賽，第X屆"智慧杯"籃球賽，學習組評優及獎學金公示，第X屆"挑戰杯"大學生課外學術科技作品競賽，考研驛站，畢業生離校活動，第X期電子刊物發行等以及各部門活動的前期宣傳和後期新聞釋出。不足的是，在工作中由於疏忽，導致宣傳物上出現個別錯別字，雖然都及時作了修改，但在以後的工作中應儘量避免發生類似的情況，宣傳部作為團總支學生會的一個門面，它關係到整個組織在外界的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。
二，文宣：
XX學院的書本刊物和電子刊物，在宣傳部全體幹部幹事的共同努力下進展順利，並取得了良好的效果。主要體現在以下幾個方面：1，團隊精神得以培養。所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識，協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的核心是協同合作，宣傳部正是以明確的協作意願和協作方式完成了兩期刊物的徵文，選稿，訪談，編輯，出版等集體工作，有效地培養了團結協作，互助互利的精神。2，管理更加合理。在宣傳部X位部長的良好管理下，根據每位同學的特長將其安排至合適的崗位，大家揮灑個性，表現特長，充分發揮集體的潛能，讓我們的組織始終維持高效率運轉。3，外觀更加專業。通過大家的努力，書本刊物的外觀較前幾期有了明顯進步：封面由原來較單調的黑白WORD頁面變成了接近專業雜誌的PS彩色圖片，封底的利用率也大大提高，成為電子刊物《XXX》的宣傳頁面。4，版塊走向成熟。書本刊物的版塊在原來的基礎上調整為：XX，XX，XX，XX。內容上，XX版塊對近期學院的大小新聞進行了回顧報道，XX版塊記錄了學院優秀師生的訪談實錄，XX版塊結合相關學科知識對各專業的就業前景作了精闢分析，XX版塊則刊登了自命題徵文和命題徵文的優秀文學創作。5，電子刊物的創立。電子刊物的發行是XX學院團總支學生會的一大特色工作，《XXX》給了我一個全新的視角，一個嶄新的生活，讓我從各個方面都得到了巨大的發展。我們全體成員本著在實踐中認真摸索學習的態度，在吸收刊物的傳統精髓的同時，努力尋求創新突破。電子刊物《XXX》的創刊號和第二期均在學院網站（XX）和XX網站（XX）同步發行，在此我們祝願《XX》能在大家的意見中慢慢成長，發展壯大。接下來，我想對刊物編輯工作中的經驗和認識作一小結：1，提高文化修養，戒驕戒躁。作為一名校園刊物的編輯，需要有一定的文學修養和相關的專業知識，而這種素質的形成又非一日之工，在學習生活中，我們應每時每刻都要抱以一顆學習的心，為出色完成工作做好準備，不辜負老師和同學的期望。2，編輯稿件精益求精。在把握好大方向的基礎上，我們還需要做到創新求實，提高稿件整體質量，努力把我們的刊物做成全院學生了解各項活動成果的媒體。在保證輕鬆幽默基調的同時，想盡辦法深層次挖掘，做出水平，做深層次，提升兩本刊物在全校的影響力。當然還應注意改進工作方法，提高工作效率，嚴把稿件編輯關，決不讓劣品，有問題，有錯誤的稿件出版發行。這僅是我在刊物徵稿，選稿，編輯等工作中的一些，在此寫下，希望能對今後的工作有所幫助。一年的忙碌換來的是滿心的喜悅，一年的辛苦得到的是無比的自豪。現在的宣傳部比以前更加團結，大家的工作質量也有一定水平的提高，當然不可否認這其中也有種種的不足，但總的來說今年的宣傳部讓我看到了活力，聞到了芬芳，深切的感受到溫暖。時間悄然離去如流星，卻留下的是繁星點點，眨眼間我來宣傳部工作已經兩年了，回首過去這兩年經歷的種種，感受頗多，有挫折的痛楚，也有成功的喜悅……但那都已成為過去，這些經歷反而成為我以後工作的寶貴經驗，而現在的我更希望看到的是宣傳部能擁有更加美好的
宣傳部個人工作總結 篇5個學年來，在校團委和我院黨總支的正確領導下，在我係團總支宣傳部幹部和全體幹事的共同努力下，本著嚴謹認真的工作態度、求實創新的精神，積極學習團內各種檔案精神，積極探索科學的工作方法，開創了我部門工作的新局面。現將本學期團總支宣傳部的工作總結如下：
一、工作情況
總的來說，我覺得這期工作的很充實，在宣傳部學到了許多東西，特別是在宋嘉欣主任和陳寶林部長身上學到了許多東西，讓我受益匪淺。
二、對策劃工作的認識
策劃是一份下細的工作，要把整個活動的各個方面考慮周全不是一件容易的事。所以我也經常看一些別人寫好的策劃，來尋找自己的不足。所以對策劃這份工作也有自己的一點心得，概括起來有兩點：
第一、想通整個活動的具體流程，並把活動分為幾個部分；
第二、想通每個部分的各種細節問題、突發問題以及應對措施。每個活動切忌由於突發事件沒有應對措施而混亂。一個策劃的成功與否是看活動進行的順利和參與活動人員的評價。
策劃是一種兼具藝術性與實踐性的工作，從問題的研究到創意的形成再到策劃的實施，這中間需要一系列艱辛的腦力勞動和體力勞動的付出。在這一過程中，勢必會遇到各種各樣的困難和阻力，可能來自主觀策劃思路上的堵塞，也可能來自具體實施過程中方方面面的障礙。這就需要策劃人以一種良好的心態去面對困難，迎接挑戰。因此，是否具備良好的素質，也將是一個人是否適合從事策劃工作的重要檢測標準。通常情況下，一個合格的策劃人員，要具備以下幾方面素質上的要求：
1、 保持自信
強烈的自信心以及追求目標實現的必勝信念是我們成功的基礎，是人們行為的內驅動力，也是創新思維不竭的源泉。一個策劃人員，如果對自己從事的工作充滿信心，那麼成功的資訊就會傳入他的腦海，使他處於一種積極亢奮的心境之中。在這種情況下，一種強大的精神力量就會自然而生，人的潛能也會得到充分發揮，此時一切克服不了的困難、擺脫不了的困境，都不再是不可逾越的障礙，甚至還可以創造奇蹟。
2、積極果斷
所謂果斷，是指在複雜多變的困難條件下，辨析事情真相，機智靈活地衡量利弊，並迅速果斷地作出決策和積極地貫徹實施。果斷是創新心理的行動表現，是創新意識的外在化、行為化。
3、 堅忍不拔
所謂毅力，即堅韌性，是指人們為了實現一定的目的而去克服困難的心理過程和行動，是指人們堅定不移、不達目的誓不罷休的精神狀態。毅力具有兩個基本特徵：堅持性和方向性。人的一生何其短暫，每一個創意與策劃目標的完成，都是高強度的智力與意志活動，策劃人如果沒有在一定時間裡圍繞某一目標持久而專一的熱情與不達目的誓不罷休的決心，是不可能有真正的創新與成功的。在創意與策劃過程中，勢必會遇到各種各樣的阻力和困難，這時你能否一如既往地堅持下去，就取決於你的毅力。
4、隨機應變能力
要想成為一名優秀的策劃人員，要求他不但要習慣面對瞬息萬變的環境，而且還要能夠對眼前的變化迅速做出相應的反應，即拿出自己的策劃對策。這就要求我們必須具有很強的隨機應變的能力
現在的策劃早已不是傳統的“一個好點子”，或某個人物的“靈光一閃”。現在的策劃已演變成一個系統化的工程，需要各有所長的人才組成策劃團隊，同心合作，共同攻關。一個好的策劃方案一定是策劃團隊精誠合作的結果，一個優秀的策劃人才，也一定是善於與他人合作，善於在交流和互補中謀求成功的人。
5、尋找團隊積極的品質
在一個團隊中，每個成員的優缺點都不盡相同，你應該去積極尋找團隊成員中積極的品質，並且學習它，讓你自己的缺點和消極品質在團隊合作中被消滅。團隊強調的是協同工作，較少有命令和指標，所以團隊的工作氣氛很重要，它直接影響團隊的工作效率。如果團隊的每位成員，都去積極尋找其他成員的積極品質，那麼團隊的協作就會變得很順暢，團隊整體的工作效率就會提高。而且在整體的策劃活動中，每個人所做的事都可能只是整個策劃方案的一部分，或是某一個步驟，只有每個人按預定的方法和方式完成各自的工作，策劃方案的實施才可能真正的成功。
6、積極傾聽他人的意見和建議 ，保持足夠的謙虛
積極的傾聽是一項需要掌握的重要技能，它比只是儘量看起來對別人正在說的感興趣更重要。它包括聆聽人們正在說什麼，觀察他們的面部表情，察覺到他們的猶豫並對他們的談話作出反應。在一個完美的策劃不是一個人能完成的，因為我們不可能把每個方面完全想周全，所以這時候就需要我們傾聽他人的意見和建議，團結協作，取長補短。
7、時常檢查自己的缺點
發現自己的缺點並改正它是很重要的，人不可能不犯錯，就怕知錯不改。只要我們能知錯就就改，我們就會變得更加成熟和老練。
8、組織能力
組織能力是指策劃人能夠根據策劃本身的要求將策劃資源進行有機結合的能力。它包括對策劃人才的找尋、策劃資料的蒐集、策劃方案的制定等，也就是對人、物、事實統籌安排。因此策劃人的組織能力是否強，將直接影響活動策劃的結果。
9、洞察能力
洞察能力就是指策劃人能夠全面、正確、深入地分析認識客觀現象的能力。策劃人的洞察力對於策劃結果的質量具有直接的影響。策劃人應該具備統觀全域性、全面分析的能力，具備能夠透過現象抓住本質以及著眼發展、科學預見的判斷能力。只有這樣，策劃人才能夠保證策劃的針對性，找到解決問題的關鍵所在，獲得策劃的成功。 “察人之所未察，見人之所未見”是對策劃人洞察力要求的具體描述，策劃人應該善於從過去和現在的資料文獻中發掘具有創意策劃的重要素材。洞察力有時也被稱為對事物發展變化的敏感力和分析力，亦或稱為觀察力。這是策劃人應具備的最基本素養。
