總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，讓我們一起認真地寫一份總結吧。我們該怎麼去寫總結呢？以下是小編為大家整理的社群護士工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
社群護士工作總結 篇1
一、政治思想方面
積極開展醫療質量管理效益年活動，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛生改革，社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。
二、增強法律意識
認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，兩次參加學習班，並進取參於醫院組織的醫療事故修理條例培訓授課工作，多次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫療事故的發生。
三、規範護理工作制度
深化衛生改革，執行新的醫療事故處理條例。我院推行綜合目標管理職責制，開展醫療質量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因而護理部認真組織學習新條例，學習護士管理辦法，嚴格執行非註冊護士執業，根據精神衛生中心，泰安人民醫院、洛陽人民醫院等經驗，結合我院實際，重新完善修定護理工作制度23項，明確各級各班護士崗位職責25種，規範護理操作規程17項，並修定了護士長、護士質量考核標準，整體護理質量考核標準（辦公室、質檢科、總務科等給了很大支援），使護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、標準化、規範化、科學化管理。
四、加強業務學習，努力提高護理隊伍素質。
1、加強護士職業道德教育和禮貌禮貌服務，堅持禮貌用語，落實到每一個護理崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、發可是肩、不濃妝豔抹、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規範，舉辦了精神科護士學習班，4月份又舉辦了護士禮儀培訓班，請南華酒店教師指導，並從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽，並取得了優異的成績（護理部及11名隊員、犧牲節假日加班加點），展現三院護士的風采，同時為三院爭了光。
2、加強崗敬業教育，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了整體護士素質及應急本事，全年的病人滿意度提高到97%。
3、加強業務學習，護理部每月組織業務講座共計36學時，護士長進取認真授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業務學習，每週一題晨會提問，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織2次技術操作考試，均取得優異的成績，合格率達100%。
4、選派護理人員外出進修共4人，護士長3次參加學習班共計22人次。
5、鼓勵在職護理人員參加護理大專學習，現專科畢業58人，本科學習的22人，提高了整體水平。
6、在護士長的帶動下，護師以上的人員不斷總結經驗，進取撰寫論文，不完全統計，共撰寫論文36篇，分別在省市級雜誌上發表及學術會議上交流21篇。
五、加強護理質量管理，提高護理優質高效服務。
從護理人員的比例、工作性質、人員分佈等各方面充分說明了護理工作是醫院工作的重要組成部分，是保證醫療安全優質服務的另一個車輪，因而護理質量的優劣，與醫療糾紛的`升、降息息相關，加強護理質量管理，提高護理質量特別重要。各科室護士長嚴格的管理，處處起表帥作用，由其推行綜合目標職責制以來更是加班加點，身先士卒，當好紅管家……充分發揮了護士、病人、領導間的橋樑作用，為保證醫院護理工作的高效優質服務，做出了很大的貢獻。
1、加強質量控制，嚴格落實制度，認真檢查。護理部分管院長蔡院長每週一次不定期檢查、督導各科工作質量，同質檢科密切配合，每月一次護理工作全面檢查，並及時反饋資訊，護士長每週2～4次科室工作質量檢查並記錄。
2、加強危重病人的管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術，搶救程式及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負責管理，做到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達100%。
3、加強病房管理，做到護理單元的整潔，在外環境較差的情景下，努力為病人創造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養環境。
4、嚴格執行查對制度及護理操作規程，減少差錯事故的發生，加強基礎護理，使基礎護理合格率基本達100%，褥瘡發生率為0。
5、深入開展整體的護理，進取發揮職責護士的主觀能動性，認真檢查並組織全院護士長共同查房，特別加強入院介紹、出院指導、護理計劃、護理措施落實，病人對職責護士的滿意度調查等工作，從而大大增強了護士的職責心。
6、加強護理表格書寫質量管理，護士長認真把關，對年輕護士認真傳、幫、帶，努力提高護理病歷質量，護理表格合格率到達97%。
7、護理部認真組織護理安全工作會議，對全院各科出現的缺點、差錯，認真總結、分析、查詢工作隱患，加強護理安全管理，防患於未燃，使護理工作到位率較高。
社群護士工作總結 篇2
前幾周蘇銀花老師跟我們說聯絡了一個社群醫院讓我們去見習，讓我們自行安排時間，我當時很興奮，對於社群醫院的觀念全部來自於書本和電視，感覺社群醫院是一個挺高大上的地方。後來陸續有幾組同學去了社群醫院見習，見習回來給我反饋的資訊大部分都是——根本就沒學到什麼，就是不停的在那裡打電話，填表和打字。說實話，這時候的我是有些失望的，因為我感覺這樣就跟一個普通的客服行業沒什麼區別了，完全沒有當醫生幫助她人的感覺。上次社群護理的作業，我們組是排演的話劇，劇本是我寫的，我感覺那就是我想象中的社群醫院，會有醫生上門進行健康教育，幫助一些老年人預防一些老年人的常見疾病，對於一些已經得病的人不僅會給他對症下藥還會像中醫一樣‘既病防變’讓病情不再發展。也許，他還會是一些臨終病人的樂土，就像一所特殊的老人院一樣。他可以簡單一點，小一點但絕對不會是隻需要打打電話，寫寫資料的地方。
終於到了週四，今天下午就是我去青山社群見習的日子。我早早的就跟問好了乘車路線，約好了同組的同學。到了青山社群，發現他就像一個稍具規模的小診所一樣，大廳就零星的坐著幾個人，分診臺都沒有人，我真的是有些失望的。如果不是後來碰到了醫院的何主任，可能我就帶著對社群醫院的誤解和失望的情緒回去了吧。何主任在大教室跟我們聊了很多。我才瞭解到社群醫院和我想象中的是一樣的，又是有所不同的。
社群醫院針對的是社群人群健康護理的一個小型醫院，因為1988年時國家開始從國外引進社群醫院的管理模式並大力推廣，所以現在社群醫院在全國已經有了4500家，在衡陽就有46家。現有的社群醫院都是由國家撥款的公立醫院。因為是由國家撥款所以社群醫院的藥都是以廠家的價格出售的，而在某些醫院因為有各種中間人和醫藥代表等的層層剝削，導致藥物價格翻了幾十倍。而且社群醫院會有相應的眾多醫保報銷。所以社群醫院是真正的針對廣大人民群眾的，讓孤寡老人也能看得起病的醫院。
社群醫院和常規醫院一樣也是為他人解決病痛的，不同的是，社群醫院對於個人的針對性更強，他不僅像常規醫院一樣對症下藥，醫治疾病，還講究醫養結合。他們的流程是建立檔案，健康教育，治療隨訪和衛生監督。主要針對的是一些人們生活中可能忽略的小病，比如兒童預防接種，孕婦、傳染病和慢性病的管理。也正是因為社群醫院在醫療器械和醫療資源上的侷限性，社群醫院一般是會和常規醫院聯合作用的。就有許多慢性疾病的患者情況穩定後由常規醫院轉入社群醫院併成功控制病情的。當然，也有在社群醫院病情惡化轉入常規醫院的。我們這次見習的青山醫院就是和南華附一相互合作的。說到治療隨訪，就可以看出社群醫院比常規醫院多出了隨訪這點，常規醫院的規模大，收治的病人多，不可能去繼續觀察每個病人的情況，所以常規醫院經常會出現的一種情況就是病人已經病好出院了，沒有多久又因為舊病復發送了回來。但是社群醫院就不會，因為他在控制好症狀後會建立相關檔案，一段時間後會安排專人進行隨訪，幫助患者預防疾病再次復發。
除了隨訪以外，何主任還說了一個時光銀行的志願活動。就是每一個志願者在這裡進行志願活動都會有一個時間記錄，等到志願者老了，就會有1.5倍的時間返還，會有新的'志願者陪護。但是這個活動卻沒有取得好的成功，究其原因還是因為人與人之間的不信任和人自私的劣根性。這一點我感覺挺可惜的，國家可以改變政策法規卻不能改變人的思想……
在醫患關係越發緊張的今天，我相信，社群醫院終將成為主流。因為他使醫患一家親。何主任說他們出去隨訪都是空箱子去，帶著一大堆東西回來的。也許何主任說的有點誇張，但是社群醫院的醫生和患者確實是相互信賴沒有隔閡的，所以他們的話患者也更加願意聽。還是希望社群醫院會越來越多吧～這樣中國看病難的重大問題就會得到解決了！
20xx年11月13日，我們到西湖區南站街道社群衛生服務中心進行了見習學習，在學習過程中對社群衛生服務有了一個大概瞭解。但對於社群護理的探索和研究遠遠不止於此，社群護理是將公共衛生學及護理學理論相結合，用以促進和維護社群人群健康的一門綜合學科。
目前，我國有了較完整的城市社群衛生服務中心設定指導標準，要求城市社群的衛生服務中心能夠保證其基本功能，基本設施，科室設定，人員配備，管理制度。負責轄區內社群衛生服務資訊資料的收集、整理、統計、分析與上報，能夠有針對性地開展慢性非傳染性疾病、地方病與寄生蟲病的健康指導、行為干預和篩查，以及高危人群的檢測和規範管理，負責轄區內的免疫接種和傳染病預防與控制等工作。同時，為轄區內人群提供急救、家庭出診、家庭護理、家庭病床、會診、轉診、臨終關懷和心理衛生諮詢等服務，開展健康教育與健康促進工作，提供個人與家庭連續性的健康管理服務，在社群建設中，協助社群管理部門不斷拓展社群服務，繁榮社群文化，梅花社群環境，共同營造健康向上、文明和諧的社群氛圍，並根據社群衛生服務功能和社群居民需求，提供其他適宜的基層衛生服務。
自從國家把社群衛生服務納入了衛生改革方案的重點行列，社群護理的重要性日益突出。但是，我國的社群衛生服務從目前的發展情況看，中國的社群護理尚處於起始階段。社群衛生服務體系滯後，相應的配套政策尚不完善，在組織體系、人員管理、質量控制等方面都存在著侷限性，尚未形成獨立的社群護理管理體系，沒有從根本上改變社群護理的從屬地位。社群衛生服務中心的優勢在於離社群居民居住地近，費用低，小病及某些大病的康復問題完全可以在社群中心得打解決，既可以節省費用，又不佔用大醫院的床資源。但是目前一級社群醫院和之上的二三級醫院並沒有一個好的轉診聯絡機制，沒有共同的利益，導致轉診不順，造成社群醫院隱瞞或縮小病人病情，而大醫院病床佔用嚴重，這樣都不利於衛生資源的合理配置。與大醫院相比，社群衛生服務中心在市場競爭中處於劣勢，醫療人員隊伍建設也跟不上，在與大醫院競爭時，明顯劣勢。缺乏高精儀器，醫療人員水平有限，缺乏全科醫學知識，達不到社群衛生工作的要求。
為了避免上述情況一再發生，政府和相關醫療人員必須採取相應的對策。政府主要加強對各級幹部的政策宣傳，下發國家檔案，重視社群衛生服務在社群建設和社群管理的作用和地位，把社群衛生服務作為醫療體制改革的突破口。在社群衛生服務機構內部，要對醫療人員進行專業培訓，引導其轉變觀念，強化社群衛生服務的意義、工作內容、操作規範、服務形式、管理要求等，促進社群衛生服務走上服務規範化、管理科學化、設施標準化的軌道。進一步完善衛生機構內部執行機制，加強全科醫師人才培養，改變以往社群衛生工作人員舊的工作方式與錯誤觀念，切實深入社群，為社群人民的健康發展貢獻力量。
社群護士工作總結 篇3
以前每年除夕我都是與父母家人團圓，與友人歡聚，享受著悠閒快樂時光。而今年，作為一名鄭州市骨科醫院新入職的護士要體驗除夕值班了，想想是既激動又興奮，同時也有一絲絲的委屈。入職已經半年，門診分診這項工作對我來說已經不再陌生，但上班後第一次過年值班對我來說是陌生的。而這對於我的老師醫護們早已經是家常便飯，他們一年又一年堅守在工作崗位，不能吃上一碗熱氣騰騰的餃子，不能喝上一杯團圓酒，不能和家人一起享受除夕夜的歡樂，只是因為病人需要他們！
除夕早上七點二十分，我到達門診值班室，這時，掛號分診的老師們已經在更換衣服。七點三十分，同平時一樣，我們都已準時到達各自崗位，為當天的工作準備好一切，八點之前，門診醫生們全部到崗。今天來就診的不是手腳扭傷就是摔到胳膊腿，或是身上疼痛難忍。從分診到就診整個過程是順暢的，從醫生問診到開單檢查以及開藥的整個過程是謹慎仔細的，醫生沒有一絲不耐煩情緒。診室內醫生們在忙著給病人看病，走廊內我在忙著分診，給病人解釋，一切都是那麼自然。時間悄悄地溜走，有的診室病人並不見減少。中午快下班的時候，我看到有的醫生脣色是蒼白的，問診看病開單開藥看片子，整個過程一直忙碌著，顧不上喝水，病人離去都是快速奔向廁所。這種忘我負責的精神，是醫院的優良傳統，值得我學習。專家們都是按時按點守候在診室，沒有因為今天是除夕而早退。
中午11點58分，我正準備收拾東西，一位家長抱著哭鬧的.孩子，急匆匆趕到分診臺，“護士、護士，還能掛號嗎？孩子胳膊可能脫臼了。”
“能、能”我趕緊應聲到。
“我還沒辦卡呢？怕醫生下班了”。
“沒事，我跟醫生說一聲，等你一下”。
在王麗華醫生的整復下，脫臼的胳膊復位了，孩子停止了哭聲。孩子媽媽緊皺的眉頭舒展開來，臉上露出了舒心的笑容，“感謝你啊，王醫生，耽誤您下班了”。此時，門診大廳的鐘表指向12：30分。
中午或者下午臨近下班時間，都有醫生還在等待病人的片子，對我說：“看電腦上是拍過了，估計一會就回來，你把診室鑰匙給我吧，看完我來關電腦鎖門”這是一天來醫生們跟我說過最多的一句話。還有下班後剛鎖門，病人又來詢問醫生要不要再開點藥，醫生都會再開門讓病人進去溝通、解釋，滿足病人需求。
除夕的一天，緊張而又快樂，這個有意義的年，讓我真正體會到了作為醫護人員的辛苦和對待這個職業的認真與嚴謹。記得有一次和教師朋友聚會，我跟她調侃說，你作為一名教師，培養的可都是祖國的花朵。她回我一句，你作為一名護士，守護的可都是鮮活的生命。雖是句玩笑話，但也不失為一種真實，在搶救黃金時間內，那就是一條人命，那就是我們醫護人員神聖的職責。雖然過年不能與家人團聚，但我覺得這是我過得最有意義、最有成就感、幸福感的一個年。
社群護士工作總結 篇4
光陰似箭，日月如梭。作為一名光榮的白衣天使，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在後，帶病堅持工作;努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，發展的年輕黨員梯隊，其中以年輕的骨幹為主，使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力。
20xx年很快過去了，在過去的一年裡，在院領導、護士長及科主任的正確領導下，立足本職崗位，善於總結工作中的經驗教訓，踏踏實實做好醫療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可，較好的完成了工作任務。具體情況總結如下：
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對於自己的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正，“醫者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能儘快的康復，於是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺餘力的鼓勵他們，耐心的.幫他們瞭解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。
護理事業是一項崇高而神聖的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今後工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業作出自己應有的貢獻!在即將迎來的20xx年，我會繼續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到的，加油!
社群護士工作總結 篇5
時光如白駒過隙，轉眼間我在成長中又渡過xx年。回首這走過的xx年，很榮幸能與各位同事共同進步，我也在大家的身上學到不少的知識。半年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的社群護士必須要有責任心。我認為，要做一名合格的社群護士，首先要做到的是：
1、認真學習社群護理工作規程和相關法律法規，積極參加單位組織的各項學習，認真學習，思想，理論和“三個代表”重要思想，學習，學習黨的'路線、方針、政策及決議。積極參與社群的公益活動，為社群做出一份貢獻。
2、堅持理論學習制度，做到學以致用。認真學習黨的基礎知識、基本理論和重要思想，把它們作為自己的言行準則，用來指導自己的實踐，提高自己的思想覺悟。認真學習法律、法規，積極參加社群的活動與學習，不斷提高自己的綜合素質。
3、注重在實踐中積累學習經驗。在當今知識經濟時代，只有掌握紮實的理論知識，才能適應工作需要，更好的為民服務。
三、在思想上，要認真學習，積極實踐。
“活到老，學到老”，這句話是對的，在今後的日子裡，我將不斷加強對業務知識的學習，更好的適應工作需要。
四、在工作上，要做到“察言觀色”，多想多做，多問自己，努力提高為民服務意識和能力。
五、在生活上，要時刻以一個優秀社群護士的標準來嚴格要求自己，認真遵守醫院及科室的規章制度，團結同志，主動搞好同事之間的關係，搞好同事之間的關係，以一個新人來講，我應加強業務學習，進一步提高自己的專業知識和操作技能，在以後的工作中不斷積累經驗，儘快成為一名合格的社群護士。
以上是我今年的工作總結，有不對之處希望領導及各位同事批評指正。
社群護士工作總結 篇6
在幾個月的下鄉工作中，在醫院各級領導的支援下，我圓滿完成了這項醫療服務任務，自己也得到了很多鍛鍊，收穫較多，同時深刻體會到這項重大決策和舉措有利於提高基層醫院技術水平。現總結如下：
一、醫療任務完成情況主要從常見病多發病等方面給予了技術支援，使當地患者就近得到了質優、便捷的醫療服務，一定程度上緩解了老百姓看病難、看病貴的問題。在對口支援過程中，我們也在深刻的體會到老百姓的健康知識有限，與我們國家建立小康社會所要求的'醫療衛生水平還有一定差距，對一些常見疾病的認識不足，在下鄉義診活動中深切的感受到廣大農民群眾對健康知識的渴求，親身感觸到老百姓對專家的無限信賴和期盼的質樸情感。因此千方百計隨時隨地的開展各種形式的健康教育，宣傳衛生科普知識及健康防病常識，提高群眾的自我保健意識，引導他們養成良好的衛生習慣。深受患者家屬的歡迎及好評。
二、合理安排門急診病房工作，共完成門診五百多人次，急診三十多人，義診三十餘次。同時和當地的醫務人員進行了廣泛交流，從實際出發進一步完善科室制度化建設。
三、業餘時間積極參與醫院管理，如何提高病歷書寫質量及落實三基查房制度等直接關係到醫療安全，更能體現一個醫院醫療水平。應作為我們下一步努力的方向、工作的重點。
四、“下鄉半年受益終生”，從他們身上學到了如何與患者更好的溝通，建立和諧的醫患關係，他們團結協作，吃苦耐勞，精益求精的工作作風和敬業精神給我留下了深刻的印象，自己也得到了很多鍛鍊，收穫較多。激勵自己在今後的工作中更加努力鑽研技術，提高業務水平，更好為患者健康盡一份力。
