自治區近年來最大規模的一次幹部下基層活動，正如火如荼地進行中，疆各級機關將抽調20萬名幹部，開展為期3年的“訪民情、惠民生、聚民心”活動。為此，克拉瑪依市克拉瑪依區也展開了這次活動。機關幹部為什麼要下基層？一個“下”字，形象地道出了“訪民情、惠民生、聚民心”的主要形式。
“下基層”，不僅是培養幹部群眾觀念，錘鍊幹部過硬作風，提升幹事能力的有效途徑，更是壯大基層工作力量，解決基層熱點難點問題的有效舉措，是一項利黨利民的“雙贏”之策。“訪民情”是主要途徑，“惠民生”是重要舉措，“聚民心”才是根本目的。難題有哪些，該如何有效解決，需要黨員幹部們從基層找答案。
我們這次2000多名領導幹部參加了三天的培訓後，把我分配到克拉瑪依區天山街道風華大西溝，報道的第一天就參加天山街道組織的服裝展示活動，第二天上午參加了學雷鋒活動。我跟隨社群領導下到基層群眾進行走訪，這次走訪活動使我認識到了很多問題，心裡更有很深的感觸。
只有以謙虛務實的態度，經常到群眾中看一看，聽一聽、聊一聊，和他們拉家常、交朋友，才能聽到廣大群眾反映的，民意，要以“能幫則幫、解決問題”的進取態度，積極向社群居委會，和上一級主管部門反映問題，提出建議，協助制訂解決方案，幫助群，眾解決實際困難，才能得到他們的充分信任。心繫群眾，千方百計為群眾排憂解難，真
心實意為群眾提供服務，這樣才能收到群眾的歡迎，才能促進各項工作，更好的開展，也只有在密切聯絡群眾的過程中，才能實現發展與和諧的相互統一。只要我們真正帶著感情深入下去，真正轉變作風，及時幫助群眾解決實際困難，就會贏得人民群眾的支援和擁護，就會密切黨同人民群眾的血肉聯絡，就會鞏固黨的執政之基，使我們的國家更加，富強，社會更加和諧。
訪惠聚學結 [篇2]
根據自治區黨委、市油田黨委深入下基層“訪民情、惠民生、聚民意”活動安排和工作部署，從3月4日，我作為一名基層幹部在我克拉瑪依區天山路街道辦事處兩溝流管辦駐點。下基層一週以來，下基層工作組在天山路街道社會管理綜合治理工作中心同志的幫助下，開始熟悉兩溝情況，根據工作實際將工作組成員分成二組，一組在大西溝參加工作、一組在西大溝參加工作，並按照網格化防控管理要求，將工作組9名同志細化到每個防控區域、配合街道工作人員和片警工作。
此次下基層活動給我提供了一次瞭解基層、向基層學習的.機會。基層是個大課堂，需要學習的知識很多，需要掌握的政策也很多。經過一週的基層鍛鍊，使我對社群工作也有了進一步瞭解。從街道工作人員身上學到了一些東西，也發現一些自身存在的不足。
通過幾天來的駐點工作，我發現：一是兩溝問題，遺留已久。兩溝地區是城郊貧民區，屬於待拆區域，這裡居住條件極差，相當一部分房屋是木板房，漏雨透風；兩溝地勢低窪，居民區內道路歪歪扭扭、坑坑窪窪；居民用電主要靠偷接，大部門居民用水主要靠從周邊商店購買或從周邊居民家中接。二是兩溝居民貧困人口多，大部分居民是少數民族居民，沒有克拉瑪依戶口，沒有穩定工作，從事裝修、養殖、
餐飲服務員或在二手車交易市場工作，成為了社會不穩定因素。三是兩溝精神文明建設匱乏，缺乏群眾性文體活動。
由於基層工作待遇較低、工作環境較差，街道工作人員的隊伍建設很有困難，工作人員沒在街道工作多久，就通過公開招錄考試或者參加企業招聘，離開了街道，造成留不住人才的居民。兩溝是一個三非治理重點區域，需要及時清查流動人員。3月6日，我們積極配合街道工作人員開展入戶走訪，認真核對資訊，在派出所同志的幫助下，認真核對兩溝居民身份資訊，進行重新登記錄入。
此次下基層活動為我們零距離接觸社群幹部、困難群眾，轉變工作作風搭建了平臺。在今後的工作中，我要認真履行下基層幹部的工作職責，認真學習社群工作方法，積累基層工作經驗，在工作中切實轉變工作作風，為服務基層群眾和兩溝維穩工作，貢獻自己的微薄之力。
訪惠聚學結 [篇3]
“訪惠聚”活動，不僅是培養幹部群眾觀念，錘鍊幹部過硬作風，提升幹事能力的有效途徑，更是壯大基層工作力量，解決基層熱點難點問題的有效舉措，是一項利黨利民的“雙贏”之策。“訪民情”是主要途徑，“惠民生”是重要舉措，“聚民心”才是根本目的。難題有哪些，該如何有效解決，需要黨員幹部們從基層找答案。關於開展“訪惠聚”活動，我主要有以下幾點體會：
“訪惠聚”活動讓幹部作風更務實。“訪惠聚”活動，為幹部提供了了解基層、向基層學習的機會。農村工作千頭萬緒，範圍甚廣，無規律可言，社會穩定、宗教和諧、農業生產、計生、調解、安全、基礎設施建設、工作規劃等大量紛繁複雜的工作，讓許多沒有基層經驗的住村幹部束手無策。這就要求其摒棄官僚主義、形式主義，發揚實幹精神，做到腿勤、手勤、腦勤，實實在在深入到群眾家中看一看、與群眾聊一聊，去田間地頭去查一查，及時瞭解群眾的所需所想所盼。進點初期，各工作組及時召開村民、黨員、“四老人員”會議，瞭解村情、民情，積極開展入戶走訪工作，通過與村民面對面交流，瞭解群眾所需，找準工作方向。工作中，工作組成員更是俯下身子，以謙虛的態度，經常到群眾家中看一看，聽一聽他們的困難，以“能幫則幫、解決問題”的態度為群眾解決實際問題，使自身的工作作風更加務實。
“訪惠聚”活動讓群眾生活更舒心。工作組全部進點到位以來，大家牢固樹立群眾觀念，堅持真感情、好作風投入群眾工作，從圍繞衣食住行、安居樂業等群眾生產生活的實際問題入手，以真情換取真心，真正把群眾工作做到各族群眾的心坎上，贏得了民心。短短兩個月的時間裡，各級住村工作組迅速進入角色、融入工作，幹了很多好事、實事。進入春耕之際，各工作組積極充當勞作大軍，深入田間地頭，與民共勞動；請來專業技術人員，現場指導農民種果樹；為村民充當勞力幹農活、剪羊毛；為群眾解決困擾已久的生活用水、用電問題；用愛的行動給處於無助的村民重新燃起了生活的希望；爭取專案資金積極開展惠民生工作，真正解決了群眾的實際需求，讓群眾的生活更加地舒心。
“訪惠聚”活動讓基層思路更明確。工作組員政策、理論水平高，把握大局能力強，具有很好地學識優勢、經驗優勢和掌控優勢，他們能夠為基層工作提供很好地工作思路。相反，基層幹部普遍素質不高，通常難以把握好國家的政策，工作思路較為落後，導致部分工作常年難以解決。進點初期，各工作組積極召開村兩委班子會議，瞭解村裡的實際情況及村委會工作中存在的問題，商量對策，提出好的工作思路。“10+2”支隊伍的提出，豐富了基層隊伍建設機制；紮實推進“火堆旁的小講堂”和炕頭小講堂，改變了以往的點對面，一人講多人聽的漫灌式，滿堂灌的宣講方式；“村情、民情、敵情”示意圖的製作為村級組織“揭蓋子”工作提供了清晰的載體；監控網的安裝，完善了安保工作體系，等等創新工作方法的提出，為基層黨組織在維護社會穩定、黨建、“去極端化”工作方面指出了明確的思路。
