總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們好好寫一份總結吧。總結怎麼寫才不會流於形式呢？以下是小編為大家收集的學年第一學期保育員工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
學年第一學期保育員工作總結1
桂莊學校幼兒園，正在發生著新的變化。我們承載著歷史的輝煌，高舉和諧教育的大旗，以建辦人民滿意教育為目標，用同一種文字和諧教育，注入了新的思想，書寫著新的篇章。回顧即將過去的一學期，我們主要抓了以下幾方面的工作：
一、實施人本管理，提升管理境界
管理的最高境界就是實現人的自律。教育家葉聖陶先生談到教育時說過：“教是為了不教。”聯絡幼兒園的管理工作，“管”也是最終為了“不管”即由他律走向自律。為此，我們做到：
（一）增強全面細化的目標管理
幼兒園是一張編織有序的網，各個部門中的不同成員有著千絲萬縷的聯絡，有的甚至是密不可分的。為此，對於幼兒園各條線的工作，我們都要求負責人做方案，大到一學期的工作重點，小到每月、每週甚至於每天做什麼、怎麼做。都是計劃在前，執行在後。在這樣的一種良性迴圈狀態下，大家始終處於主動積極的工作狀態，創造著1+12的管理實效。
（二）營造和諧向上的工作氛圍
每一個團隊的發展都需要無私的奉獻者，這些充滿奉獻精神的人是可親可敬的，是他們托起了整個團隊的希望。我們全體教職工全力以赴，密切配合默默地工作。以幼兒園利益為重，以班級利益為重，無私奉獻的精神，一直感動著我。在這樣和諧向上的氛圍中工作著是快樂的！是幸福的！
（三）引進競爭激勵的考核機制
為了激發全體教職員工的工作熱情，我們在教代會上通過了新的教職工考核方案，將定性和定量評價相結合，實行了三級考核制，自評、各條線評、園部評相結合的每月考核。同時，每學期結束，我們都會結合工作實績進行學期崗位考核，並將此作為評先評優的主要依據。這樣的考核機制，使所有教職員工都認識到工作是對孩子、對家長、對社會負責，是對自己的生存和發展負責，真正形成了能者上、平者讓的良性競爭狀態。
二、立足本園實際，深化園本研究
園本教研是為了提升教學質量，解決教師專業發展中面臨的問題所進行的教研活動。曾記得有位教育專家對園本教研做過這樣的評價：一是“在本園的”，即“研究的問題來自幼兒園”；二是“本園的”，即“確立教師在園本教研中的主體地位”；三是“為了本園的”，即“提升教師專業水平，促進孩子和幼兒園的發展”。它體現了立足並充分利用本園特色、資源的特點，切實解決園本研究與教師專業技能發展相結合的實際問題。為此，我們將研究的主題迴歸於教師自身，遵循“從教師中來，到教師中去”的研討模式，真正地為大家服務，並有所收穫。
根據本園工作的實際需要，就教師工作中迫切需要解決的'共性問題，進行專題研討，是幼兒園園本教研活動的另一種重要形式。其作用在於一是在園內營造開展研究和討論問題的學術氛圍；二是通過對一個問題進行廣泛而深入的思考，拓寬教師思考和解決問題的思路，澄清一些模糊的認識。
三、推進後勤保障，細化管理要素。
（一）建立保育員檔案，注重資料積累
本學期我們還對保育員的檔案進行了規範管理。從保育員個人基本情況、各類活動生活花絮、保育心得體會、個人業績獎懲等方面入手，要求每個保育員做階段性和年度總結，及時做好各項工作的資料資訊儲存。以規範保育員的日常教學行為，促使保育員努力提升自己的職業素養。檔案的建立既有利於全面瞭解保育員的各項情況，準確地掌握保育隊伍的優勢和存在的主要問題。又為培養一支結構合理、業務精湛的保育隊伍創造條件，贏得了家長的信任。
（二）重視幼兒伙食，提高膳食質量
為了管理好幼兒的膳食工作，我們要求保健老師不斷提高自己的專業知識和專業技能，熟悉幼兒園不同年齡段幼兒的飲食特點，合理搭配膳食。平時加強自查和周、月檢查，發現問題及時整改。體檢結果顯示，體弱兒和營養不良等情況都有好轉，家長對伙食的滿意率高。
（三）及時制定預案，層層落實防控。
近年來，社會大環境中各種流行性疾病頻發，為此，我園能及時制訂預防手足口病等傳染病的防控預案，有具體措施及防控領導小組，組織機構分工明確。做到有病及時發現，及時治療。同時還加強了地震消防的逃生演練並制訂相應的預案，確保安全工作及時到位。
“問渠哪得清如許，唯有源頭活水來。”一年來，在各級領導的關心支援下，在全體教職工的努力下，我們也取得了一些成績，但也有很多努力的地方。
回首過去的一學期，我們在風雨中一路同行，收穫著成長的喜悅；但與教
育發展的形勢要求，與管理部門的工作要求，與學校發展的目標要求，與廣大家長期待的“人民滿意學校”的要求相比還有一定差距。下學期，我們將進一步分析本園實際，積極尋求管理對策，提高管理實效，發揮教師潛力，開發教育資源，切實加快幼兒園的高位發展。讓我們攜起手來，共同奏響桂莊幼兒園和諧發展的強音！
學年第一學期保育員工作總結2
時光流逝，轉眼間又到了總結一個學期工作的時間了,做為一名保育員。我在領導和各班老師們的共同努力下,盡職盡則地完成了自己的本職工作，很榮幸能與現在的各位老師共同進步，我也在大家的身上學到不少的知識。下面,我從以下幾點方面總結如下:
一、指導思想
以本園的《保育員的職業守則》為基礎，以每學期的工作計劃為目標，認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》的精神，嚴格遵守認真學習保育知識，不時提高保育質量。積極參與園裡舉行的各種保育學習活動，努力提高自身素質。
二、主要工作
堅持每天的消毒工作，教室、寢室、用具、玩具用84消毒液消毒，床上用品勤洗換，保證被褥都晒足夠陽光。使孩子在整潔舒適的環境中健康成長，為幼兒營造通風、乾淨、溫馨的學習環境是責任和義務。
為了避免近期流行甲型H1N1流感病的發生，除每天用84消毒液消毒外，還定時對教室和寢室進行紫外線空氣消毒，同時做好常有關方面流感病的預防措施，發現問題及時報告和處理。
三、工作態度
我在保育員崗位上做了很多年，我慢慢地在保育員這個崗位上琢磨出了門道，那就是要“勤”，比如：勤開窗戶、勤打掃、勤消毒、勤晒棉被等等，除了手腳要勤快利落外，腦子也要勤快，要經常思考，“為什麼要這樣做”，今天這件事我做的對不對“等等，常常反思一下自己的工作，以便在以後的工作中，更好改進，不斷進步。
四、團結奮進
在一個單位裡工作團結是最重要的，做為保育員，與老師之間的團結奮進，密切合作那是更不可缺少的。所以，教師和保育兩者之間要相互配合，相互理解，相互支援，經常溝通，一同探討保教工作方案，團結一致，共同努力，互相關心每一個幼兒，使孩子健康生長。
五、不足之處
在本學期的工作中，我還是有許多不足之處，如在工作中有時會出現一些急躁情緒，在完成一些工作的時候有些散漫的態度，雖然之自己領悟到“勤”的道理，但有時心裡的“惰”確在作祟。所以有些工作常常會出現個種漏洞，這也也讓我受到了園領導的不少批評。
錯不怕，能改就好，所以我決心改正以上缺點，並爭取在以後的工作中取得進步。
以上是我的個人工作總結，請領導和同事們批評指正。
