以開展創“四好”領導班子活動為目標，增強領導班子的凝聚力，向心力和戰鬥力。公司領導班子組成時間不長，分別來自不同的單位，為了統一“一班人”的思想和行動，黨工委從以下幾個方面著手。
1、從嚴要求訂目標。公司黨工委將集團公司黨委和股份公司黨工委下發建立“四好”領導班子的實施方案，印發給每個班子成員，要求每個班子成員加強學習，提高政治理論水平和戰略決策，經營管理、駕馭市場，控制和化解風險的能力，堅持科學發展觀，制定公司建立“四好”領導班子的實施方案，加強領導，落實措施，總結經驗，查詢不足，力爭兩年內，努力把公司領導班子建成一個政治素質好、經營業績好、團結協作好，作風形象好的領導班子。
2、健全制度抓落實。為了健全企業內部集體領導下的民主集中制，公司先後制定了《股東會議議事規則》、《董事會議事規則》、《公司領導分工》、《監事會議事規則》、《總經理工作細則》等會議制度，公司總經理辦公會基本做到每星期一次並形成會議紀要下發到各部室，基本形成了“集體領導、分工負責、會議決策”民主集中的議事原則。
3、提高素質抓培訓。為保持公司領導班子成員與時俱進，永保政治上的青春和活力，不斷提高領導水平和綜合素質，公司制定了《黨工委中心組學習制度》和《領導幹部民主生活會制度》，通過學習和民主生活會，達統一思想，增進團結，互相幫助共同提高，促進工作的目的。同時公司積極選派三名中青年幹部參加股份公司舉辦的培訓班，加強了公司中青年幹部培養。
黨群幹事個人年終工作總結 [篇2]
***有限公司
2015 年 黨 群 工 作 總 結
2015年，公司黨總支在集團公司黨委的大力支援下，認真貫徹黨的精神，積極開展“迎接生產高峰，再創新的輝煌”活動，緊密圍繞公司今年的生產經營中心工作，凝聚隊伍，匯聚人心，積極抓好黨建工作，充分發揮所屬各黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，進一步提高了黨建工作整體水平，切實增強黨總支的向心力、創造力和戰鬥力，為圓滿完成今年的各項工作提供了堅強有力的組織保證和制度保證。現將今年的黨建工作總結如下：
一、黨組織工作
（一）發揮黨組織戰鬥堡壘作用
黨員是隊伍的中堅，黨總支始終堅持在生產中以強化先鋒意識為主線，積極發揮黨員先鋒模範帶頭作用，帶領廣大職工立足一線、服務一線，苦幹巧幹，攻堅克難，形成了一個黨員一面旗幟，一個支部就是一個戰鬥堡壘的局面。
目前，我公司四個黨支部的工作是重點抓質量管理、安全管理和文明管理，各黨組織就明確了各項成本目標、安全目標、質量目標和社會效益目標，秉著“和諧、共進、發展”的理念組織各專業心往一處想、勁往一塊使，為共同完成任務鑄就堅實的'戰鬥堡壘，為公司在生產中提供了最大限度的服務。
（二）加強黨組織建設
公司黨總支按照集團黨委工作的要求，著眼於服務工作大局，以加強領導班子思想作風建設、幹部和人才隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設、黨風廉政建設為抓手，進一步加強各黨支部的組織建設，優化班子結構，增強班子活力，充分發揮領導班子整體功能，為推動
公司的發展提供有力的政治和組織保證。
1、注重加強領導班子思想作風建設
公司黨總支本著提高領導班子、領導幹部的領導水平和工作水平，不斷加強領導隊伍的作風建設，增強他們駕馭工作的能力和統領全域性的能力。根據各項工作的進展，不定期召開由各支部書記參加的黨建例會，分析、總結黨建工作情況，發現問題及時解決。堅持和貫徹民主集中制原則，對牽涉到公司整體利益的重大決策，尤其是在物資採購、人員崗位調整、大額資金開支的使用、選人用人等方面，黨總支注重徵求職工們的民主意見，並積極推行黨務公開政策，從而增強了黨組織工作的透明度，充分保障了廣大職工的知情權、參與權和監督權，提高了決策科學化、民主化水平，使班子成員在思想上保持高度團結，感情上互相信任，工作中互相支援，生活中互相幫助，班子成員配合默契，形成合力，使領導班子成為團結帶領全公司員工開建立設工作新局面的堅強核心。
黨總支還以強化黨員作風建設為重點，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，按照開展“守法紀、興廉風”主題教育活動的總要求，利用工作之餘與班子成員一起學習了三中全會精神，進一步強化作風建設，不斷強化自我約束、自我接受監督意識，不斷激發公司創先爭優的內在動力。
2、注重加強幹部和人才隊伍建設
制定了人才發展規劃和建立人才培養責任制，堅持“以人為本，用育結合”的方針，通過不斷完善人才吸收、培養、使用機制，構建了人才成長的良好環境，極大的調動了職工工作積極性。按照德才兼備原則選拔優秀青年技術骨幹進行培養，大膽啟用有活力、有潛質、作風過硬的人才走上關鍵崗位，大批青年成為管理層及一線的骨幹力
量，年輕的技術人員和新吸收的大中專畢業生迅速成長起來，在各自的崗位上脫穎而出。
3、注重加強黨風廉政建設
公司嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，認真貫徹中央“八項規定”、《廉正準則》和《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等黨紀黨規，自覺貫徹執行“八個提倡，八個反對”，以“雙廉20條”為依據，嚴格規範黨員幹部的從政行為，積極開展反腐倡廉宣傳教育活動，引導黨員尤其是黨員領導幹部廉潔自律，率先垂範，以實際行動影響和帶動身邊的同志，注重防範，提高了黨員幹部拒腐防變能力，在黨組織內部形成了風清氣正的氛圍，使黨組織充滿了正能量。
（三）重視員工技能培訓、積極開展技術創新工作
按照公司黨支部的要求，把思想政治工作中關愛人、理解人、尊重人、教育人、培養人、提高人的理念與公司的人本理念緊密結合起來，採取各種有效措施提高員工素質，增強隊伍戰鬥力，推動生產的順利進行。黨總支把加強員工培訓，不斷提高員工的思想認識、管理水平、業務技能和整體素質，作為實施“全員素質工程”。立足實際制定培訓規劃和措施，明確培訓內容和物件，保證生產一線需求。通過政治、技術、質量、安全、文化等各個方面的學習，努力打造學習型黨組織，培養知識型黨員、知識型員工，通過不斷努力，公司的文化建設取得成效。
二、文化建設上水平
按照公司的宣傳要求，加大現場的宣傳力度，健全宣傳設施，統一規劃，突出重點，做到醒目、整潔，充分利用標識牌、標語等，將組織機構、文明規定、安全紀律、企業精神、公司形象、企業行為準
則、創黨員先鋒等圖牌標識，營造出濃烈的文化氛圍。
在企業精神與生產的結合上，黨總支充分利用形勢任務教育，把企業精神具體到公司目標上，展示企業形象。一系列措施的推行，不但加快了企業精神的宣傳落實，而且提高了員工認識、統一了員工思想，規範了員工行為，進一步促進了公司的生產。
三、存在的問題和不足
公司黨群工作離上級要求的規範化、制度化、系統化管理還有很大差距。一是黨群工作創新力度有待提高；二是各支部在標化建設方面還有一定的差距，仍需進一步加強標準化黨支部建設，促進支部工作標準化、規範化、制度化；三是宣傳力度還需進一步加強，對外宣傳報道的力度還需進一步提高，沒有達到外樹形象的目的。
四、工作設想。
（一）按照公司的總體安排,重點在管理力量、技術力量、班子建設等方面下功夫，確保在明年的公司建設中發揮作用。
（二）加強管理，提高管理水平。高度重視並理性分析工作中存在的不足，完善動態管理，使公司工作更加規範有序。
（三）全面提升黨建工作，加強黨支部建設，根據上級安排部署開展好各項活動，繼續深入開展“迎接生產高峰，再創新的輝煌”主題實踐活動、黨的群眾路線活動等各類主題活動，更好的完成公司的各項工作任務。
（四）加強宣傳工作，積極參與各項勞模選樹活動，加強宣傳教育，在公司內評先進樹典型，再掀比學趕幫超的熱潮。
（五）協助推進精細化管理，利用各種形式廣泛宣傳精細化管理，激發廣大黨員幹部身先力行，發揮廣大青年主力軍作用做好精細化管理工作。
