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室內設計總監工作職責

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室內設計總監工作職責1

1、負責幼兒園設計專案的立項,掌握甲方對設計的具體需求。

室內設計總監工作職責

2、獨立主持大中型幼兒園設計專案的`完成,完成專案的概念分析和方案設計,負責設計專案過程中的效果把控和細部設計。

3、帶領設計團隊完成專案深化設計工作,參與、指導和稽核設計製圖及各項操作規範。

4、對外跟進業務洽談客戶、創意提案、設計、執行等後續工作。

5、優化設計流程,規範設計標準,帶領和指導設計團隊,提高團隊的創意水平和工作效率。

室內設計總監工作職責2

A、負責酒店專案整體方案設計與專案分析。

B、負責專案方案的主要創意設計及彙報文字統籌。

C、負責方案階段設計質量、效果及時間進度的.把控。

D、制定專案計劃書,分配設計任務和設計細節的具體實施,監督落實專案程序。

E、監督及協調各分包專業設計專案與總專案間的關係,統領及控制專案程序。

F、負責專案主要材料的選定。

G、負責每階段已完成的圖紙設計稽核,確保圖紙能準確表達設計方案。

H、專案彙報組織及專案跟蹤。

I、專案相關人員組織協調及管理。

J、專案完成總結。

室內設計總監工作職責3

1、根據設計師工作的規範要求,結合公司現有技術條件,為客戶提供滿意的家裝設計服務

2、及時協調處理設計過程中出現的各種問題,組織相關部門做好溝通協調;

3、負責對設計師專業技術培訓以及對報價、工藝進行改進和修正;實施裝修工程的全程服務工作;

4、協調處理本部門內出現各種問題,協調處理本部門同公司各部門之間的配合工作。

5、協調處理本部門內出現各種問題,協調處理本部門同公司各部門之間的配合工作。

6、負責設計部團隊組建和培養,制度建設組織編制設計管理的制度、流程

7、督促、檢查其貫徹執行負責各專案全過程設計管理、協調工作負責各階段設計單位選擇、招標工作負責各階段設計方案

8、設計圖紙評審負責設計變更的審批和監督控制設計費用的`撥付、監督設計合同的簽訂協調和解決公司內部專案建設中出現的技術問題指導、監督、考核本部門員工工作

9、保障工作目標的實現,監督專案設計進度,保證設計質量組織設計部協調配合公司其他部門工作。

10、保守公司的商業祕密,不得向外界洩露公司的機要資訊。

11、完成總經理交辦的其它任務。

室內設計總監工作職責4

1、全面負責設計部各項工作,負有計劃、組織、協調、分配、督辦的職責;

2、有較強的設計能力、創新能力、判斷能力、綜合能力;

3、主設過公共空間(辦公、商業、餐廳、酒店等等),有大型空間設計經驗、創意獨特,經驗豐富;

4、負責監督本部門工作實施的過程及實施效果,同時負責與其它專案相關的公司或部門總的協調工作,以助於專案的順利實施;

5、有效整合團隊,組織協調分工,增強團隊凝聚力和戰鬥力,更好地發揮每個設計師的設計水平,從而為公司創造更大的效益;

6、負責對本部門組員進行定期技能培訓,並且協調組員之間工作上的問題,充分調動組員專業方面的.最大創意能力及創意效率;

7、根據設計部實際情況、結合公司總體規章制度,加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則,定期組織本部門成員學習;

8、具有較強的創新意識,根據甲方要求或招標檔案要求,完成設計方案的構思,並指導深化其方案;

9、管理設計團隊,要對整個設計方案、成果的標準和質量進行把關,對效果圖、模型、多媒體進行全面把控;

室內設計總監工作職責5

1、負責進店(到場)客戶資源接待及商務引導流程執行。

2、負責所有進店(到場)客戶資源的.合理分配。

3、負責客戶資訊登記及彙總管理。

4、協助督導設計師制定意向或潛力客戶15天簽單計劃推進表。

5、負責客戶簽單洽單推進表三節點的節點前後資訊彙總及對應支援。

6、負責跟工程部在施工工程重要節點的管理協調。

7、負責關鍵客戶資訊掌控和服務跟進(小區首三位、轉介紹、重大行業客戶、政府官員、企業家及企業高管、其他社會群體影響力大的客戶等)。

8、負責部門產值目標分解到個人、團隊及周階段分解盯控。

9、負責市場部小區戶型設計支援、配合。

10、負責設計部設計、商務洽談、業務盯控技巧培訓。

11、執行門店總經理下達的工作任務。

室內設計總監工作職責6

職責:

1、負責設計部的全面管理工作;

2、做好專案的設計任務調派,監督指導設計人員的日常工作,對各項業務的設計進行審查;

3、做好公司設計專案實施的組織工作;

4、定期召開部門會議,計劃安排學習、交流及總結,提高全體設計員的工作及業務水平;

5、積極配合客戶,按時完成設計工作。

6、管理工作5年以上。

任職資格:

1、室內設計等相關專業,本科以上學歷;

2、具有相關設計及管理經驗,有主持工程專案設計管理經歷,熟悉工程設計各環節所涉及技術和管理知識;

3、有較高的方案設計創作理念,對設計有獨特的見解和追求,能根據客戶的不同要求對空間展開針對性的構思設計及細節雕琢。較強的`手稿設計能力;

4、有對大型和複雜專案方案把控的能力和判斷、定位的能力;

5、具有獨立帶領設計團隊並主持大中型工程專案設計能力,熟悉從方案到施工現場的全部過程及國內室內設計規範;

6、熟練應用AUTOCAD、3D MAX、PHOTOSHOP等相關軟體及相關輔助設計軟體,並要求能手繪效果圖;

7、具有優秀的組織、管理、協調和溝通能力,責任心強,富於團隊協作精神;

室內設計總監工作職責7

1)酒店領域經驗豐富,能獨立帶領團隊,團隊管理能力強;

2)富有創意,可獨立完成設計方案、保證設計方案的正確執行。熟悉室內設計相關規範;

3)負責帶隊現場勘察,與業主進行良好地溝通,理解、洞察業主的需求,結合實際情況並能給予好的設計提案;

4)獨立完成概念方案的設計;產品會方案彙報,具有良好的語言溝通能力和清晰邏輯思維能力;

5)對結構/機電等與設計相關專業有一定了解;

6)負責主持設計部門的工作,稽核專案工作計劃,全面控制各專案的.進度程序,負責效果圖質量把控,負責設計專案的技術稽核和圖紙品質控制。統籌分配工作任務及工作量,給予部門成員必要的指導與支援;

7)抗壓性高、積極主動,具有協調能力及團隊合作精神;

室內設計總監工作職責8

1、規劃設計部門的'發展ゴ脣ㄉ杓撇棵諾鈉笠滴幕;

2、做好設計部門的巨集觀調控工作開發與監控;

3、負責對部門設計師和助理進行定期技能培訓,並且協調組員之間工作上的問題;

4、負責設計部專案的組織實施,執行專案設計的規劃、分配工作及規則制定;合理優化組內人員工作分配。

室內設計總監工作職責9

1、參與博物館、展覽館等專案前期的'室內空間設計。

2、藝術設計專業畢業,本科以上學歷;

3、較強的方案溝通能力,設計的組織能力,熟練操作常用設計軟體;、

4、具有高度責任心和職業道德,服務意識強,吃苦耐勞;

室內設計總監工作職責10

1、負責設計部專案的組織實施,執行專案設計的規劃、分配工作及規則制定;

2、負責對本部門下屬培訓,協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的`最大創意能力及創意效率;

3、能獨立做出概念設計方案;同時負責與客戶進行談判,精準地向客戶闡述出設計理念,並讓客戶信服;

4、建立設計部產品規劃文件及部門開發過程中的各種規定;

5、考核部門內部員工的業績、態度和潛力;

6、管理設計部門,領導設計團隊。

室內設計總監工作職責11

職責:

1、負責裝飾設計的研發創新,負責專案的總體設計指導;

2、制訂相關工作流程,規劃、協調、指導執行人員的工作安排和管理;

3、分析技術條件、資源狀況、業主需求,和公司管理層及相關部門研討,評估專案立項;

4、指導、稽核、推進專案設計、生產/改進等工作。

任職資格:

1、建築設計、藝術設計類相關專業,專科以上學歷;

2、有十年以上從事設計經驗,具有較高的審美意識和藝術修養,有較好的色彩、造型感覺;

3、熟練掌握裝飾設計的各種技能,有較強的設計表現能力,專業素質高、創作慾望強烈,創意構思獨特、表現力強;

4、熟悉目前裝飾行業的'發展和流行的裝飾做法,具有先進的設計理念和成功設計作品;

5、具有一定的組織能力和團隊合作精神,具有優秀的溝通技巧和人際交往能力;

6、具有良好的職業道德,積極主動,具有高度的責任心。

室內設計總監工作職責12

1、設計部部門專案方案的統籌協調工作;

2、對接專案裝飾的相關設計工作;

3、優化方案的`施工工藝及材料選用;

4、負責對接客戶和甲方,參與圖紙會審會籤;

5、負責管理設計團隊及培養和指導。

室內設計總監工作職責13

1、組織和指導設計人員完成具體方案設計和施工圖設計(工裝、家裝);

2、協調和組織軟、硬裝之間的工作及配合;

3、與客戶溝通,確定設計方案;

4、組織室內設計方案的.勘察、設計和圖紙繪製等相關工作並協助方案的實施;

5、嚴格把控專案執行時間節點;

6、實時高效監督各設計成果質量;

7、定期或不定期對施工現場開展技術指導和監督,確保嚴格按照計劃方案和設計圖紙進行施工。

8、根據客戶選擇的設計方案製作預算報價,並確保預算報價完整及準確性;

室內設計總監工作職責14

1、具有較強的創新意識,為各設計專案帶來極富創意的設計成果

2、組織制定室內設計管理制度和工作流程,包括室內設計產品技術標準、室內設計工作流程、專案彙報流程等各種制度和流程

3、參與專案決策、總體策劃、概念設計、方案設計的相關工作

4、指導和監督各項制度和流程的執行,並根據各項制度和流程的執行效果,對制度和流程進行調整和完善

5、能夠對各階段的設計成果進行全面的稽核,確保設計成果的整體質量

6、負責設計部專案的`組織實施,執行專案設計的規劃,分配工作及規則制定,合理優化組內人員工作分配

7、協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的xx意效率

8、能夠對各設計階段出現的較為複雜的問題進行預判、協調和解決,具備成本估算與控制意識

室內設計總監工作職責15

1、 負責設計部專案的組織實施,執行專案設計的規劃、分配工作及規則制定;

2、 負責對本部門下屬培訓,協調下屬之間工作上的`問題,充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率;

3、 能獨立做出概念設計方案;同時負責與客戶進行談判,精準地向客戶闡述出設計理念,並讓客戶信服;

4、 考核部門內部員工的業績、態度和潛力.

室內設計總監工作職責16

1、精通AUTOCAD製圖軟體,熟悉用佈局、能獨立簽單

2、普通話標準,形象氣質佳,有較強的團隊合作精神。

3、精通AUTOCAD製圖軟體,熟悉用佈局,能夠準確、快速地完成平、立、剖面等施工圖紙。

4、具備優秀溝通能力,思維敏捷,具備優秀的創造力和想象力。

5、工作積極,責任心強,品德兼優。

室內設計總監工作職責17

1、配合設計師在一定的時間內完成設計方案;

2、協助配合設計師在專案進度上跟進,並製作專案相關資料及表格;

3、協助完成專案組的各項工作任務;

4、設計資料及物料收集整理;

5、協助設計師完成施工圖繪製;

室內設計總監工作職責18

1、負責設計部門的團隊建設和設計部的日常工作管理;

2、負責公司的研發設計及規範化建設;

3、配合進行公司業務目標的達成;負責公司各項設計業務策劃案。

4、負責組織設計部的各項設計業務的`策劃會議和定期的設計工作會議;負責召開設計方面的市場調研、新專案的創作研討會;負責設計專案各專業的協調、反饋、傳達、檢查、監督、指導等工作。

5、對客戶熱情、周到,深入瞭解客戶的意圖和要求,細緻周到地做好客戶解答工作;

6、按公司意圖和要求做好設計工作計劃並做好分單派單工作,並做好本部設計圖紙的稽核及報價工作。

7、做好新進設計師的帶、幫、教工作並培養出公司新的設計人才,提高公司在裝飾工程設計行業的核心競爭力

8、負責本部門的檔案圖紙管理,對本部門的書籍、圖片、資料、圖紙歸類管理,杜絕洩密。

室內設計總監工作職責19

職責:

1、口頭表達能力和語言表達能力強,能流利講解方案,業務洽談等。

2、能理解專案要求,帶領團隊完成專案的空間設計,與3d部工作人員溝通協助完成三維效果圖製作。

3、參與專案裝飾工程專案的'設計管理,包括室內外設計、裝修裝飾設計。

4、全面把控各設計專案進度、程序、過程品質和標準及時處理專案滯後狀態。

崗位要求:

1、室內設計、建築、環藝或相關美術專業大專學歷。

2、8年以上主筆設計經驗局創意較強的設計作品演示能力,能獨立完成工程與客戶良好溝通。

3、獨立主持過大中型辦公室、酒店、餐廳、銷售展示中心等室內設計專案,具備極強的方案構思、設計深化能力以及方案把關能力,能帶領團隊完成整個專案的工作,包括後期與現場指導;對材料、細部處理、節點、收口做法敏感;

4、熟悉施工工藝,瞭解軟裝市場和各類軟裝風格搭配,具有較高的審美品味和時尚觸覺。

5、洞悉室內裝飾潮流及風格,具較強的創新設計能力。

6、有良好的團隊管理經驗能與團隊緊密合作。

室內設計總監工作職責20

1、執行公司的制度,嚴格執行專案設計流程,對設計總經理負責;

2、負責方案設計流程的管理,包括初步設計方案的創意、定稿、效果圖的稽核等,制定專案設計計劃及設計任務書,組織安排設計人員進行設計工作,並對專案進行跟蹤和監督;

3、組織內部設計技術會議,協調各專業的設計,檢查各專業設計進度,保證設計工作計劃如期完成;

4、負責專案設計內審、報審,負責組織階段文字的編輯;

5、配合專案部出席業主方召開的技術會議,解決業主提出的技術問題,配合完成設計工作的`答疑和修改工作;

6、協助公司編制技術標準和圖紙規範,並檢查和督促部門成員貫徹執行;

7、負責與專案部緊密協作,配合專案部完成專案預決算工作,配合解決施工過程中出現的設計問題及設計變更;

8、負責進行設計交底,配合專案部進行施工監督、驗收、設計總結等工作,保證專案施工進度的正常進行;

9、負責整理設計檔案,並進行設計檔案的定期分類歸檔工作;

10、認真研究業主方對專案的要求和定位,帶領本部門開展專案設計工作,對專案的設計質量、時間進度和設計內容全程負責;

11、負責組織部門人員梯隊建設,定期進行培訓工作。

室內設計總監工作職責21

1、負責稽核公司專案的設計質量,把控專案完成效率,協助並指導設計組方案思路、設計展示等,執行公司技術標準與設計工作流程,並提出優化建議;

2、負責組織公司培訓及設計評選,處理業主或同事間提出的投訴問題,定期向總裁彙報各部門運作狀況;

3、及時瞭解並掌握新設計趨勢、新材料、新工藝等設計相關資訊;

4、對內部員工進行定期技能培訓;

5、協助品推部打造公司業界品牌形象。