在人民愈發重視法律的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那麼問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家收集的學校食堂員工聘用合同，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
學校食堂員工聘用合同 篇1
甲方：
乙方：
甲方因學生營養餐食堂工作需要，臨時招用工作人員。經研究，甲方同意招聘乙方為學校食堂臨時工，經甲乙協商，達成如下協議：
一、乙方身體條件
身體健康，無疾病，並持有健康證上崗；具有一定的食堂工作經驗，能勝任分管的具體工作；年齡在50週歲以下。
二、工作任務
乙方同意並服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。具體工作任務有：洗菜配菜、上爐操作、分發飯菜、刷洗餐具、衛生整理等工作。本著分工不分家的原則，接受食堂內務的靈活調配工作。
三、勞動紀律
乙方在甲方食堂崗位工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
1、乙方必須按學校對食堂聘用工作人員規定的時間上下班，且履行請假制度。如因事不能趕到學校，須立即或提前告訴學校，學校可另行安排，以確保學生每頓飯按時就餐.
2、乙方應有良好的個人衛生習慣，要經常洗澡、理髮、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。
3、工作時，如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方彙報，甲方及時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。
4、乙方必須採用新鮮潔淨的原料製作食品，加工食品必須做到熟透，熟製品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉汙染。食品不得接觸有毒物、不潔物，確保飯菜質優，味道鮮美可口。
5、乙方保證食堂衛生。用於原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標誌明顯，做到分開使用，定位存放，用後洗淨消毒，保持清潔。廚房設定和設施做到“二分開、一方便”，即生熟分開、食品與調味品分開儲藏，保持內外環境整潔。午餐後，室內各種餐具炊具要洗刷乾淨，擺放整齊，每天定時清洗打掃室內，確保通風透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗淨、消毒，符合上級有關衛生標準。
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因學校特殊工作需要，學校經與乙方協商後，可適當加班。
2、乙方工資標準：
原則上每100名學生聘用1名工勤人員，學生人數超過50人按100計算，少於50人不計算，工資標準原則上為1350元/月，每年發12個月工資（實際以教育局等有關部門核算為準），但結合我鎮實際，工資計算方法為：職工月工資數×服務學校學生總數÷服務學校所聘工勤人員總數全鎮學生總數
五、勞動保護和勞動條件
甲方儘量給乙方創造符合崗位要求的工作環境，甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方一定的勞動保護用品。
六、終止解釋勞動協議條件
1、在合同期內。有下列情況之一者，甲方可以提出解除勞動合同：
1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
2）非因工傷負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的'；
3）乙方出現各種傳染性病症和其他有礙食品衛生的病症時，必須立即離開工作崗位，就醫治療，治療費由乙方承擔。
4）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員；
5）因突發疾病造成自身傷害的，責任由乙方自負；因違規用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責任由乙方自負。
2、在合同期內，下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動合同：
1）甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；
2）甲方無故不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害乙方合法權益的；
3）任何一方需要解除勞動合同，應提前一週書面通知另一方。
七、協議合同期限
協議合同期限的簽訂，原則每年簽訂一次。本協議自______年2月1日至______年1月31日止。合同期滿後，經服務學校和乙方協商，可以續簽。本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
八、本合同書一式三份，乙方本人和教管中心各執一份，一份存會計核算中心。
甲方（簽字蓋章）：
乙方（簽字手印）：
學校食堂員工聘用合同 篇2
甲方：
乙方：
為加強食堂管理、規範食堂工作，更好地為職工服務，特制定食堂員工聘用合同書。
一、食堂員工職責：
1、食堂員工必須堅持優質服務，做到熱情、周到、文明，飯菜可口，員工滿意。
2、按公司規定的時間準時開飯。上班時間不做與工作無關的事。
3、執行《食品衛生法》，認真做好食堂內外的環境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。
（1）各種炊具、餐具應根據不同的情況，按要求做好清潔消毒工作，確保食品衛生安全。
（2）食堂物品（菜品、輔料、餐具、衛生潔具等）按規定地點擺放，做到整齊、有序。
（3）注意個人衛生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理髮、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。
（4）阻止無關人員進入操作間。
4、嚴格遵守採購管理。採購員採購回的`物品，需認真驗收，不合格物品要堅決拒收。
5、配合後勤管理員制定菜譜，做到葷素搭配，營養合理。儘可能降低價格，增加品種。
6、愛護公物，嚴格執行安全操作規程，正確操作。食堂設施裝置出現問題，及時報告。
7、配合公司做好飲食安全方面的宣傳教育，並協助後勤管理人員維持好用餐秩序。
8、熱愛本職工作，遵紀守法，不得私自將食堂物品帶出食堂，一經發現堅決予以辭退。
9、服從公司管理，完成公司安排的其他臨時任務，如：招待用餐、職工加班用餐等。
11、遵守公司的有關規章制度，接受公司的考核。
12、有事必須請假，無故曠工一天扣50元，依次類推。
二、食堂員工待遇：
食堂人員實行聘任制，合同每年簽訂一次。工資按崗按月計算。食堂聘用人員不享受醫療、勞動保險等福利待遇。生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。對公司管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，須提前一週寫出辭呈申請。如工作不負責任、不遵守公司制度、不服從公司管理或出現重大工作失誤，公司有權隨時終止合同。合同期滿後，公司視其本人職業道德、工作能力、工作態度等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。
三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效，本合同有效期一年。
甲方：
乙方：
簽訂日期：______年______月______日
學校食堂員工聘用合同 篇3
甲方：
乙方：
為了確保學校食堂工作正常運轉，堅持一切服務於教學，確保師生飲食安全的原則，根據甲方實際情況，特聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方平等協商簽訂如下協議：
一、甲方職責：
1、維護乙方在校期間的合法權益。
2、配齊食堂生產工具，保證設施和裝置的正常運轉。甲方為乙方提供水電、工具等等。如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方彙報，甲方要及時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。
3、提供合格生產材料，安排食譜，監督檢查食堂全面工作。
4、甲方按月及時支付乙方工資，不得隨意拖欠乙方工資。
二、乙方職責：
1、嚴格遵守各項管理制度，遵紀守法。
2、確保每天按時到崗。
3、愛護保管生產工具，節約用電、用水、用煤，不浪費原材料。
4、乙方必須按照學校要求，按時、保質、保量、組織每天的生產、分發工作。並對所有進餐用具進行清洗消毒。保持食堂內外環境整潔，採取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。餐廳內餐桌、餐凳擺放整齊，每天定時清洗打掃，確保通風透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗淨、消毒，符合國家有關衛生標準。
5、無條件接受食堂管理人員監督管理。在工作時間，乙方必須服從甲方食堂負責人領導，每日上班時間根據季節特點和臨時工作需要適時約定，中途不得離開學校，因病、因事不能到崗必須向分管領導請假，若擅自脫崗，甲方有權終止聘用合同。
6、維護學校利益，搞好內部治安工作。
7、乙方應有良好的個人衛生習慣，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理髮、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，做到儀表端莊。保證身體健康，能勝任食堂工作。按時參加體檢，持健康證上崗。乙方出現各種傳染性病症和其他有礙食品衛生的病症時，必須主動報告，並立即離開工作崗位。
8、乙方加工食品必須做到熟透，熟製品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉汙染。原材料要離地離牆10釐米上，防止受潮黴變。食品不得接觸有毒物、不潔物。嚴禁向學生提供汙染、腐敗變質、超過保質期和可能影響師生健康的食物。
9、不可私自做冷盤、豆角。
10、完成學校交給的.其他工作，如：來賓來客用餐和學校組織的教師用餐等。
11、嚴格按照相關操作規程操作食堂有關裝置。
12、按照甲方要求參加上級部門安排的培訓學習。
三、乙方小組長的職責：
1、乙方小組長要配合學校食堂管理人員，根據實際的需要，制定每週的食譜、菜譜，力求做到營養搭配合理，飯菜品種齊全，確保飯菜質優價宜，味道鮮美可口。
2、每天做好各種記錄（如：留樣記錄、消毒記錄、臨時採購記錄等）。食品留樣要儲存48小時，以便查驗。
3、帶領並監督其他食堂工人做好各項工作。
四、待遇：
1、甲方一個學期發放給乙方5個月的工資，按每月壹仟伍佰元（￥1500.00元）的工資支付（其中1000元由上級教育主管部門發放，500元由學校發放）
2、小組長的工資待遇為每月壹仟柒佰元（￥1700.00元）
乙方享受教師節待遇，其它補助和福利根據學校財力酌情考慮。
五、制約
1、甲乙雙方要嚴格履行各職責，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。
2、乙方若有意辭職，必須提前一個月知會甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失。有事必須請假，若請人代工，須經學校分管領導批准方可。不無故曠工，凡請假一天扣80元，依次類推。
3、確保學校財產、生產材料不外流。生產過程中，乙方人為浪費原材料，要負責賠償，乙方由於工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的食物，視情節輕重處以一定罰金。
4、乙方若不遵守有關制度，不講個人衛生、公共衛生和食堂衛生的，酌情扣減工資。
5、乙方在領取原材料時要嚴格把關，不能用變質材料生產或者生產過程中不講衛生等引起師生食物中毒。若造成重大責任事故，交司法機關追究法律責任。
6、乙方要嚴格按食譜組織生產、發放，未經甲方許可不能擅自改變當天生產食譜。
7、乙方在校生產期間若有違法亂紀行為，一切責任由自己負擔，甲方概不負責。
8、食堂從業人員應注意工作安全。在工作中出現的任何意外事故（包括因身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等）甲方概不負責，所花費用均由乙方本人承擔。對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一週內提出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。
六、用工時間為一個學期：
有效時間為______年3月1日至______年7月（學校工作全部結束止）。合同期滿後，學校視其本人職業道德、工作能力、工作態度及學校教師是否過剩等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。
七、此合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均有同等法律效力。此合同自雙方簽字日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
____________年______月______日
學校食堂員工聘用合同 篇4
甲方：
乙方：
甲方為了認真貫徹落實黔府發【______】134號檔案精神，體現人文關懷，確保學生身心健康，根據縣教育局工作安排結合學餃實際，經過學校行政會議研究決定，從社會上聘請身體健康，思想正派，為人正直，甘於奉獻的年齡在50歲以下的具有一定廚師經歷的、能夠吃苦耐勞、愛生如子的待業青年任學校廚師。甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂本合同並共同遵守。
一、食堂員工職責
1、服從學校安排，認真履行廚師應盡的職責，遵守職業道德，關心愛護兒童，不得在食堂盈利，否則學校隨時可以解聘，終止合同。
2、上課期間，每天在點之前要將學生午餐準備完畢，如學校需要開會或其他活動，延誤開餐時間或需要吃晚餐，應提前通知廚師，廚師要配合學校完成供餐工作。
3、負責每天的生活原材料的.保管(保管好生活材料，嚴禁以任何形式的丟失)，午餐準備完畢後，提前30分鐘試嘗，確認沒有任何問題方可為學生供餐。
4、嚴禁外來人員進入食堂，食堂要做到人走門關，確保食品安全。注意個人衛生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理髮、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。
5、不管學餃聘用多少時間，不得向學校和政府以及其他任何單位提出因為學校聘用的其他任何要求。
6、上班時間和學校上課同步，不再有其他任何假期。如因有事情特殊時必須請假，自己必顏自行安排好。
7、乙方上班期間，要注意個人安全，所發生的一切安全事故由自己負責。
二、食堂員工待遇：
1、工資實行按崗按月計算。每個月學校支付食堂聘用人員人民幣______元。
2、一月、七月分別算半個月，二、八月按實際上班天數支付工資，寒暑假按上級檔案規定計算起止日期，寒、暑假享受元補助金。
三、食堂人員實行聘任制，合同每學期簽訂一次。合同期滿後，學校視其本人職業道德、工作能力、工作態度及學校教師是否過剩等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同有效期限：______。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
簽訂日期：簽訂日期：
學校食堂員工聘用合同 篇5
用人單位(甲方)：
勞動者(乙方)：
依照有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自願、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商就店面轉讓事宜達成以下協議：
一、合同期限
本合同期限採用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為______年______月______日；乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
二、工作崗位和地點
1.工作崗位：________________________
2.工作地點：________________________
3.乙方的工作職責，事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
三、工作時間和休息時間
1.乙方工作日為每週_______至該周_______或次周_______。(特殊情況除外)
2.乙方每日工作時間不得超過_______小時(包括就餐時間)。
3.乙方每月至少休息_______日。
四、工資款項
1.甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，如遇節假日順延。
2.乙方的每月基本工資為：______元(人民幣)，試用期間工資為：______元(人民幣)。
3.甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。
4.支付方式為下列第_______種形式
(1)現金支付
(2)以銀行轉賬方式支付費用
開戶行：__________________________________
戶名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
(3)其他：_______________________________
五、工作、工資相關事宜
1、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品或其他相關設施用具。
2、乙方宣告：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊或經過相關餐飲的培訓，並知悉餐飲工作的規章制度，願意遵守各項規定。
3、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
4、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。
5、乙方正確履行本和同並遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。
6、鑑於學校餐廳的`特殊性，甲方可依據所在學校師生的就餐時間以及每日或每週工作量要求乙方加班或提前上崗，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合。
六、工傷與非工傷相關事宜
1、乙方在工作時間或收尾工作時，因意外發生燒傷、燙傷、切傷、刮傷等不影響正常工作的傷害時，甲方承擔全部費用；若乙方受傷情節嚴重，則甲方按當地工傷賠償標準予以賠償。
2、乙方在工作時間或收尾工作時，因操作不當發生的燒傷、燙傷、切傷、刮傷等傷害，根據情況，甲乙雙發各自承擔相應的責任。
3、乙方在上下班期間因操作不當或其他行為，致使餐廳發生火災、煤氣爆炸等重大事件，造成的甲方或學校的一切損失，均有乙方承擔。
4、乙方在上下班期間，發生感冒、流感、風寒等常見性或季節性疾病，所需費用均由乙方自身承擔。或乙方在下班期間發生的意外等情況，甲方不予承擔責任。
5、乙方應定期到相關部門檢查身體，若乙方因病不能再從事本行業，應及時通知甲方。若乙方隱瞞病情或沒有定期到相關部門檢查身體，在上下班期間發生暈倒、低血糖、腦梗等突發性疾病或發生交通事故等，一切責任，均由乙方自身承擔，甲方不予承擔責任。
6、乙方在上下班期間，發生火災、地震等自然災害，或其他不可抗拒因素，甲方不予承擔責任。
七、勞動紀律
1、遵守甲方或學校依法制定的各項規章制度；
2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產；
3、按時按質量完成甲方規定的工作任務；
4、愛護甲方和學校的財產，保守甲方的商業機密；
八、合同的解除和終止
1、甲方因特殊原因有權終止本合同，並提前______個月通知乙方。
2、乙方主動提出解除本合同時，須提前______個月通知甲方。
3、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同
4、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補償金
(1)甲方發現乙方不能夠勝任本職工作；
(2)乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規章制度；
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的；
(4)乙方被依法追究刑事責任的；
(5)法律、法規規定的其它情形。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。
(1)甲方需裁減人員時；
(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。
6、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的；
(3)法律、法規規定的其他情形。
7、合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。
九、爭議解決
雙方因履行本合同而發生的，或者與本合同有關的任何爭議，應通過友好協商的方式加以解決。如果不願協商或協商不成的，雙方可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十、其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。
2.甲乙雙方可就保守商業祕密、競業禁止或培訓等訂立專項協議，此類協議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
3.____________________________________________________________
4.____________________________________________________________
十一、合同生效及補充
1.本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份，具有同等效力。
2.合同生效後，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應採取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________
法定代理人：____________________身份證號：______________________
聯絡方式：______________________聯絡方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
學校食堂員工聘用合同 篇6
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）姓名：
第一條：根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲、乙雙方本著平等、自願、協商一致、公平、誠信原則簽訂本合同，建立勞動關係並共同遵守。
第二條：勞動合同期限從______年________月________日起至甲乙任一方因故無法持續合同日止。
第三條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任以下工作：
1、根據學校要求負責每天食品飯菜的烹飪、烹調加工。並負責檢查食品、蔬菜及原輔料的質量，發現腐爛、黴變、過期等不安全的問題食品原料，及時彙報學校分管領導。
2、負責進行蒸煮食物、擇菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬飯、端菜盆及各個學生食品飯菜分配。
3、學生就餐結束後負責對餐廚器具、淘菜池和洗碗槽（池）等餐廚裝置設施進行清洗、消毒，並做好食堂環境衛生打掃、消毒等工作。
第四條：乙方應當遵守國家《食品安全法》、《食品從業人員操作規範》的相關規定及甲方的'勞動紀律、規章和制度、職責。
第五條：甲乙雙方可以隨時終止勞動合同，終止勞動合同時應結清勞動報酬，交接相關物品和工作事宜，但終止合同應提前一個月通知對方。
第六條：甲乙雙方的其他約定：
1、乙方必須持有效健康證上崗。
2、乙方必須按時上崗，以保證師生按時進餐，具體時間為：早飯7：00；午飯12：00；晚飯6：00。若一月內遲到次數超過三次，本月全勤獎金取消。乙方早晚飯可酌情輪流上崗，午飯必須二人同時在崗。且工作期間要團結合作，不可推諉責任，藉故耽誤工作。
3、乙方遵守甲方規章制度，服從學校食堂分管領導及相關管理人員的安排，做好學校安排的食堂有關餐飲服務工作，堅守崗位，盡職盡責。
4、乙方隨時保持個人衛生（勤剪指甲、勤洗頭、勤換衣服、上班前對手進行清洗消毒、必須穿工作服上班）和食堂清潔，保證食品衛生安全，杜絕事故發生。
5、若因乙方失職或違反操作規程而給學生或甲方造成損失，則乙方應承擔其責任。
6、乙方工作期間發生病事假，乙方擔任的工作可由另外一人代理，工資也一併由對方領取。
7、乙方工作期間注意安全，若因自身因素或違反操作規程發生任何安全事故由乙方自行負責，甲方不負任何責任。
第七條：本合同期滿或一方終止，除應付的工資之外，乙方無權要甲方給予任何經濟補償。
第八條：本合同簽字或簽章證生效，一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
學校食堂員工聘用合同 篇7
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘人員）：
甲方根據上級檔案精神及我校校行政會議要求，因我校食堂自主經營的需要，決定聘用乙方擔任學校食堂從業人員。經甲乙雙方平等自願協商一致，達成如下協議。
一、甲方責任
1、制定科學、合理、規範的管理制度。
2、對乙方進行必要的食品衛生知識和安全知識的培訓和要求。
3、根據需要配備必要的餐具、廚具和其它設施裝置。
4、採購足夠的日常食品和用品。
5、乙方完成規定工作後，按合同期限給乙方發放工資。
二、乙方責任
1、必須服從校方管理，自覺學習和遵守食堂的各項管理制度。（本合同後附有與乙方相關的各種制度）
2、按時上班，每天按照學校食堂管理制度及相關操作流程開始工作。
3、特別要注重個人衛生，進入廚房時應著裝工作衣帽，先洗手再開始工作。
4、在進行食品的加工操作時，不得隨意離開廚房。
5、根據就餐人數，每天飯菜烹製的數量要適當，不能有過多剩菜和剩飯，要樹立節約意識。
6、每次就餐之後，要認真打掃廚房和餐廳，保持其乾淨、整潔。要認真清洗、消毒用過的餐具和廚具並規範擺放。
7、乙方必須加強安全用電意識、安全意識。操作電器必須規範，預防觸電事故的發生。因乙方操作錯誤、失誤而發生電器損壞，照價賠償；因操作失誤、錯誤而發生的安全事故，甲方不承擔任何責任。
三、乙方報酬及給付形式
1、實行聘任制，合同每學期簽訂一次。甲方每月給付乙方工資按照《興隆鎮中心國小食堂從業人員編制及工資發放方案》執行，按照《方案》隨著學校學生人數的變化，從業人員工資實行動態管理（一學期按5個月計算），因病、因事不能到崗必須向食堂管理人員請假，經批准並與其他從業人員作好交待協調後方可離開，請假一天扣除當日工資。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應提前30天提出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。合同期滿後，學校視其本人職業道德、工作能力、工作態度等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。
2、乙方每學期工資由甲方在次學末發放給乙方。若甲方未解聘乙方，而乙方在總合同期未滿就自行辭職的，乙方的工資按實際工作時限為準進行核算。
3、如果因乙方不認真負責，玩忽職守，敷衍了事，不按操作規程操作，在食堂衛生等方面造成不良後果的，或者在正常工作期間，做於本職工作無關的事情（如：接打電話，玩手機上網，私自聊天等）一經查出發現一次扣除現金當日工資的.50%。
四、解聘情況
出現以下情形，甲方有權隨時解聘乙方，並通過合法途徑追究相關責任。
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿後不能從事原工作的。
(6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
五、合同期限
本合同期限為______年3月3日至______年7月15日止。
六、本合同未盡事宜由雙方協商解決。
七、本合同一式三份。
甲乙雙方各執一份，上交中心國小一份。本合同從簽訂之日起生效。
甲方（簽章）：
乙方（簽字）：
學校食堂員工聘用合同 篇8
甲方：
乙方：
學校食堂根據工作需要聘用，性別：_______________，民族：_______________，家庭住址：_______________，身份證號：_______________為學校食堂工作人員，從事學校食堂工作。為明確雙方的權利和義務，遵循自願和協商一致的原則，特制定本合同，具體如下：
（一）聘用期限：
從________年________月_______日起至________年________月______日止，聘期為______。合同期滿，合同即行終止。
（二）勞動報酬：
_______________由學校按________月發給被聘用工人工資，聘用工人月工資為人民幣________元整（小寫：_______________）每年按_________月計算。
（三）工作職責和紀律：
1、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，由於違規操作而導致食品安全後果的，視實際情況追究相關責任。
2、被聘用人員必須堅持優質服務，做到熱情、耐心、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關的事，不得擅離職守。
3、被聘用人員必須遵守《食品衛生法》和“食堂規章制度”，認真做好食堂內外的環境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。
4、被聘用人員必須按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理髮、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關人員進入食堂操作間。
5、被聘用人員要愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、裝置，發現問題及時報告分管領導或校領導，及時加以解決。
6、被聘用人員配合學校做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育，並協助值日教師維持好學生用餐的`秩序。
7、被聘用人員服從學校管理，嚴格執行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。
8、被聘用人員必須遵守學校的有關規章制度，接受學校的考核。
9、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。
10、被聘用人員必須做到各種炊具、餐具應根據不同的情況特點，按不同的要求認真做好清潔消毒工作，確保食品衛生安全。
11、被聘用人員必須做到食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛生潔具等）按規定地點擺放，做到整齊、有序。
12、被聘用人員必須承擔學校小超市銷售員工作。（學校小超市由學校統一管理）。
甲方：________________
乙方：________________
學校食堂員工聘用合同 篇9
甲方：（學校）
乙方：（聘請員工）
為了確保學校食堂工作正常運轉，堅持一切服務於教學，確保師生飲食安全的原則，根據我校實際情況，特制定以下條款：
一、待遇甲方按每月最低壹千貳百元的工資支付給乙方，炒菜工每月高500元。零時工每天五十元，一週一結算。
二、食堂從業人員必須是身體健康，能夠勝任食堂從業工作，並且須有衛生行政部門頒發的健康證書。
三、乙方應盡的`義務
1、食堂從業人員必須每天打掃食堂內衛生，確保食堂乾淨整潔，飯後不搞衛生每發現一次罰款10—20元。
2、切實做好食堂的安全工作。嚴防陌生人等不法分子進入食堂從事不法破壞活動，一旦有情況應立即向學校領導彙報，並採取適當的措施。否則，食堂從業人員將承擔相應的責任。
3、從業人員必須服從學校安排，聽從領導指揮，工作負責到位，時刻牢記一切為了學生的宗旨，做好每餐飯，炒好每一鍋菜，讓學生舒心、家長放心。如發現不負責，時常出現蒸生飯現象，每餐扣從業人員工資10元。
四、食堂從業人員應注意工作安全。在工作中出現的任何意外事故（包括因身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等）甲方概不負責，所花費用均由乙方本人承擔。
五、用工時間一年：有效時間為______月______日至______月______日。
六、此合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均有同等效力。此合同自雙方簽字日起生效。
甲方（公章）乙方（簽字）
_________年____月____日_________年____月____日
學校食堂員工聘用合同 篇10
聘用單位(以下簡稱甲方)：__________________
受聘人員(以下簡稱乙方)：__________________
甲方聘用乙方為食堂工作人員，根據《合同法》甲乙雙方經過平等協商特立協議如下：
1、乙方在被聘用期間，服從學校和食堂的工作安排，嚴格遵守學校的`規章制度，做好自我保護。如造成傷害事故，責任自負。
2、乙方在被聘用期間，應加強食品安全防範措施，搞好衛生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責任產生安全問題，影響師生健康，造成的責任和損失由乙方承擔。
3、聘用期間，每月工資為900元，獎勵性工資100元，養老保險金每月發放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費由食堂負責。
4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個月通知甲方，否則甲方有權停發乙方當月的工資和待遇。
5、本合同到期後，由甲方根據學校情況及乙方的工作表現，商議是否續聘，在信守本合同的基礎上，乙方有續聘優先權。
6、聘用期限為___________年___月____日至___________年___月____日。炊事員聘用合同7、年終，學校將視食堂管理情況，對乙方進行考核，發放考核獎。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(代表)：__________________
乙方(炊事員)：__________________
日期：__________________
學校食堂員工聘用合同 篇11
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方蘭克國小食堂擔任臨時崗位工作。合同期限為六個月，即2月27日至年8月27日。
二、甲方的權利與義務
負責乙方的日常人事管理，負責每月支付乙方1200元（大寫壹仟貳佰元整），負責帶班的壹個工人每月增加200元，工資（三險一金含在工資中），期末一次性付清。
三、乙方的權利與義務
接受甲方的管理，並按甲方要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。
四、聘用合同的.變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
嚴重違反用人單位的勞動紀律或規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；礦工時間超過一天的；無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
（二）乙方因工負傷，在醫療期內的，甲方不得與乙方解除合同。
（三）合同期內，乙方要求解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間及報酬從甲方同意之日計算。乙方中途單方面解除合同的，所有工資不發。
（四）乙方如有違反工作規定或操作規程，發生的一切後果由乙方承擔。
（五）有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿；
2、法律、法規或上級政策規定的其他情況。
五、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
六、其他
本合同經雙方簽字後生效，如有未涉及到的事項，以國家相關法律為準。本合同一式六份，甲、乙雙方各執一份，報賬一份。
甲方責任人（蓋章）：
乙方（簽名）：
_________年____月____日_________年____月____日
學校食堂員工聘用合同 篇12
甲方：
乙方：
本著確保師生身體健康，學校後勤為教育教學服務的原則。學校自主經營學生食堂，現聘請乙方為食堂員工。為明確雙方職責，訂立本協議：
一、乙方職責：
1、遵守《中華人民共和國食品衛生法》以及學校的各項規章制度。
2、按照食品衛生的相關要求，負責學校食堂食品加工並根據學校的.作息時間按時開餐。飯菜標準由安召完小後勤規定。
3、按時上、下班，離開要請假，不遲到早退。
4、參加體檢並取得健康證才可上崗。積極參加上級各部門組織的相關培訓。
5、樹立全心全意為學生服務的思想，熱愛本職工作，講究職業道德，文明服務，禮貌待人，態度和藹，主動熱情。
6、工作時間必須著工裝，穿戴整潔，不準留指甲，戴戒指等。
7、講究個人衛生。每日按要求做好食堂衛生。
8、團結員工，尊重領導，舉止文雅，對學生使用文明用語，不得與學生爭吵。
9、嚴格按規定操作，安全第一。如違規操作造成事故，責任自負。
10、愛護公物，輕拿輕放，故意損壞照價賠償。
11、分工合作，團結協作，不偷懶。
12、食堂工作人員可在食堂免費就餐，但不能單獨小炒，應與學生吃同樣的飯菜。
13、學校聘請的員工，試用期一個月，試用合格與學校簽訂正式合同。聘期一年。
二、合同終止的條件：
1、應聘食堂工作人員的身體不勝任本職工作。
2、學校規模的縮小，以及食堂應該減少職工的其他因素的出現。
3、應聘者有下列現象也作為處罰、辭退的依據：
(1)不遵守國家法律法規、學校紀律(如偷竊、有意破壞裝置設施等)、不履行崗位職責、不執行學校的各項管理制度；
(2)工作不負責任，消極怠工，出現責任事故；
(3)工作質量、服務態度差，師生意見大。
應聘食堂工作人員(簽名)：
招聘學校：
______年______月______日
學校食堂員工聘用合同 篇13
聘用方：________________(以下簡稱甲方)
受聘方：________________(以下簡稱乙方)
甲、乙雙方按照自願、平等、協商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。
一、合同期限
合同期限壹年，從______年__月__日至______年__月__日止，本合同一年一簽訂。
二、乙方的工作職責及要求
(一)乙方必須服從甲方的管理與安排；
(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節假日加班進餐)；
(三)乙方負責做好甲方採辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛；
(四)乙方必須根據甲方的要求及時調整菜蔬風味和樣式；
(五)乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質、財產不受損失；
(六)嚴禁乙方收取現金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。
三、甲方提供的條件
(一)向乙方提供必備的廚房用具；
(二)向乙方提供必備的場所和安排2名服務員；
(三)向乙方提供必備的物質(煤氣、大米、菜蔬等)。
四、工資報酬
乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金3項構成。
(一)基礎工資
乙方的基礎工資為1000元/月。
(二)加班工資
乙方節假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付補助20元(以辦公室記錄為準)。
(三)獎金
乙方獎金核算以食堂當月客餐營業額為基數，公室客餐進餐單按月結算，食堂菜價由甲方核定，獎金=當月客餐營業額×4%。
(四)報酬發放方式
1、基礎工資和加班工資隨月發放；
2、獎金每月據實結算年終發放。
五、工作紀律、懲處
(一)乙方應遵守國家的法律、法規；
(二)乙方應遵守甲方規定的各項規章，自覺服從管理；
(三)乙方如違反甲方的'規章制度等，對乙方給予如下處罰：
1、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發生1次罰款20元；
2、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發生1次罰款100元，連續違反3次，扣除當月工資，並解除合同；
3、如乙方向收取現金，視同貪汙行為，按金額10倍處罰；
(四)乙方在工作期間，如食堂發生財產、物質被盜和受損失，乙方承擔全部經濟損失，並處以500—800元經濟處罰；
(五)因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。
六、勞務合同的終止和解除
(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：
1、嚴重違反工作紀律或用工單位規章制度的；
2、故意不完成工作任務和嚴重失職，給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的；
(二)乙方需終止合同，必須提前15天以書面形式提出申請，經甲方同意後執行。
七、其它
(一)乙方在工作期間內，必須堅持安全操作，凡因自身操作不當造成人身傷害事故的，所有責任乙方自行承擔，甲方概不負責；
(二)本合同一式叄份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份；
(三)本合同自簽字之日起開始生效。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
學校食堂員工聘用合同 篇14
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方______擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自______年______月______日至______年______月______日。
二、甲方的權利與義務
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資，每月1000元。
三、乙方的權利與義務
1、接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
2、在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定；
3、食堂員工實行聘任制，合同每一年簽訂一次。
4、食堂員工為臨時工，工資實行包乾，每月工資1000元，按月發放。
5、寒暑假享受工資待遇。（如果收假後工作不滿兩個月假期不再享受工資待遇）
四、聘用合同的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結算時不再發一個整月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合同所書規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。
2．乙方因疾病不能按時上崗。
3．訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；
2、曠工時間超過一天的.；
3、無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
5、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學校規定的醫療期內的；
（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規定支付勞動報酬的；
2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。
（六）有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿；
2、法律、法規規定的其它情況。
五、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
本合同經雙方簽字後生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）
乙方（簽名）
______年______月______日
