在生活中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的倉儲主管的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
倉儲主管的崗位職責 篇1
1、拿當天配貨單，檢查配貨單商品。
2、揀貨：先拿散貨，不夠時拿整箱。
3、裝箱：將商品按數量入箱；分自送裝箱和託運裝箱，並填寫嘜頭。
4、對單：按訂單數量和實物，核對配貨質量。
5、按門店將配好的貨物，放置待發貨區。
6、來貨送貨時，裝貨、卸貨。
7、倉庫進銷存、日常倉庫整理、盤點。
8、服從上級交辦的`公司其他事項。
倉儲主管的崗位職責 篇2
1、負責第三方倉儲運營的日常管理
2、指導和監督倉庫收貨,發貨,倉內質量的.等各個業務模組的日清工作,並對各項生產運營指標做出相關資料異常分析和改進方案
3、推動總部在區域的運營專案和方案,規範作業標準及流程,提升操作效率
4、帶領團隊完成日常指標任務,不斷優化和改善現有流程和工作並持續提升業務kpi要求。
5、落實和完成其他任務需求
倉儲主管的崗位職責 篇3
1.在部門上級領導的指導下,根據公司的銷售目標和計劃,分解銷售目標,不斷開發新客戶,運用各項資源確保業績指標的.實施與完成;
2.有物流銷售經驗,能獨立接洽客戶對接業務,對報價和合同條款起草有掌控能力;
3.主導及參與投標;
4.保證按照公司有關規定,在回款期內收回賬款;
5.建立客戶檔案並積極維護客戶關係;
6.收集市場資訊,並進行整理、分析和研究,通過報告和會議等方式反饋有價值資訊給領導和其他相關人員。
倉儲主管的崗位職責 篇4
一、庫房設施必須符合防火、防盜、防塵、防潮標準，貨架應達到安全要求。
二、倉庫物資必須嚴格按照物品類別整齊存放，每種商品物資應掛卡片，標明品名、規格、型號、產地、單位等，昂貴商品應單獨著重存放。
三、嚴格禁止無關人員進入倉庫，因業務工作需要進入倉庫的有關人員，保管人員必須親自陪同。
四、定期檢查消防器材，更新、補充消防物料。
五、保持庫房清潔衛生，庫容整齊、美觀。
六、注意門鎖安全，倉庫鑰匙不得隨意交於他人。
七、按公司財務制度辦理出、入庫手續，對經手的出、入庫物品要當場核實物資的品名、規格、型號、數量是否和“送貨單”、“領料單”一致，在確認無誤的情況下予以辦理出、入庫。
八、禁止在倉庫抽菸。
九、出入庫的`管理
倉儲主管的崗位職責 篇5
1、及時完成生產主管所交各項生產計劃指標及公司上級交辦其它事宜。
2、對各倉庫空間現場5S定置管理負責。
3、傳達公司各項生產會議精神，積極配合調動各倉管員及統計人員的勞動積極性，提高生產效率。
4、積極做好本部門崗位的培訓工作，如業務技能，物料流程以及倉儲管理方法等。
5、負責各倉庫佈局規化，所有物料轉序流程的制定與控制，以及提出合理化建議等。
6、跟進生產進度，及時彙報當前訂單物料生產入庫完成狀態，訂單中所缺料件，確保裝配生產現場不滯流，不待產。
7、生產原材料的跟進，如銅棒，銅管等，委外加工件的跟進，如外發紅衝件，金加工件，電鍍件等。
8、負責各倉庫日報表，月報表，財務報表及財務對賬工作，對資料資訊及時性，準確性負責。
9、負責月底盤點工作，各倉庫做到賬，物，卡一相符。掌握倉庫庫存情況，在保正常生產的情況下，儘量減少庫存，嚴格遵守先進先出原則。
10、負責本部門作業流程的'制定與完善，並督導執行本部門工作的推進，核查及各種異常問題的處理。
11、對下屬人員落實崗位責任制，任何人不能以權謀私，假公濟私，損害公司利益。
倉儲主管的崗位職責 篇6
職責描述：
1、按要求嚴格把控倉儲貨物全方位管理，處理倉儲環節中的'異常突發情況，提高客戶滿意度；
2、倉儲專案日常管理、團隊建設、費用控制及考核目標達成；
3、參與並執行倉儲系統優化改進工作，協助制定倉儲管理制度和操作流程。
任職要求：
1、大專以上學歷，物流管理、國際貿易等相關專業優先；
2、具有3年以上鋼鐵供應鏈相關產品行業物流、倉儲管理從業經驗，2年以上同崗位管理經驗者優先；
3、具備良好的溝通協作和團隊領導能力，抗壓性強，能夠接受專案定期外派。
倉儲主管的崗位職責 篇7
1、統籌管理公司中山成品倉庫的所有事務及倉庫的人員管理;
2、負責制定和修訂倉庫收發貨、作業流程等管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;
3、倉庫的.合理化佈局和管理,合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式,貨位調整;
4、現場管理的督導,5s推行情況,目視化管理執行情況.倉庫的安全工作和物料保管防護工作;
5、盤點工作的具體安排執行與監督;
6、倉庫業務優化,推進資訊化管理,提升倉庫管理水平。
7、完成上級交辦的其他工作。
倉儲主管的崗位職責 篇8
一、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協調部門與各職能部門之間的工作。
二、負責制定和修訂倉庫收發存作業程式及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。
三、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。
四、負責分配倉管員的.日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。
五、貨品款號要合理化佈局和管理，負責制定各季節款號的倉位的規劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。
六、負責組織倉庫盤點工作，確保電腦、手工賬、實物一致。
七、對倉庫人員進行工作指導、業務知識培訓。
八、定期對倉庫人員進行考核。
九、負責監督處理不良物品和呆滯貨品。
十、對倉庫的收發區進行現場監督管理、目視化管理的執行狀況並進行檢查記錄。
十一、簽發倉庫各級檔案和單據。
十二、接受並完成上級交辦的相關工作任務
倉儲主管的崗位職責 篇9
1.建立、健全倉儲管理制度和流程，提交貨品部經理稽核，總經理審批，並嚴格執行。
2.負責與有關部門(財務、銷售等)協商制訂合理採購批量和庫存安全量，降低存貨成本，加速資金週轉，提高資金的使用效果。
3.按照制度規定和工作程式嚴格管理產品的驗收入庫、儲存保管、核對發放、退貨換貨等工作，把好數量關、質量關和單據關。
4.組織搞好庫區現場管理工作，達到貨物存放規範合理，物流順暢，管理便捷。
5.負責對倉儲管理人員工作的協助、監督和指導。
6.協助貨品部經理完成貨品部各項工作。
7.協助倉庫管理員收貨並根據到貨單驗貨。
8.根據貨品部的配貨單進行及時、準確地配貨並組織發貨，嚴格履行；H入庫手續。
9.組織做好庫管部的安全防火、環境衛生工作，確保倉庫和物資的安全，保持庫容整潔。
10.嚴格執行各項安全管理條例，注意貨品的存放、庫房內嚴禁吸菸，存放貨品時遠離危險物品。
11.與公司各部門建立良好的協作關係，配合相關部門的`工作安排。
12.保質、保量、及時、成套地完成貨品的收發和保管任務。
倉儲主管的崗位職責 篇10
1.倉儲貨物擺放要合理性的規劃與標示，對不同商品要定位、定量、放置，保證既美觀又不凌亂。
2.對待檢商品做到即合理又有效的區分放置，保證待檢商品有序質檢，堅持先進先出原則，保證貨物安全性。
3.跟進缺貨商品及時質檢，協助質檢組長處理工作異常問題。
4.督促質檢好的商品及時移倉正品庫，堅持資料交接，保證移倉後庫存準確性。
5.正品入庫後要及時庫位補貨，做到正品倉庫位貨物充足、保證訂單配貨實效，保證訂單發貨及時性。
6.倉儲貨物都是易燃、易黴、易秀商品，所以倉儲要堅持做到5防措施，5防是由；防火、防水、防盜、防漏、防潮、要求部門人員堅守5防工作。
7.做好倉儲工作環境，堅持實施5S、整理、整頓、清掃、清潔、素養、6S安全、7S節約與效率、等工作專案。
8.建立環境檢查小組、針對部門小組衛生實施不定期檢查、獎懲分明。
9.倉儲貨物進出頻繁、要求所有成員堅守崗位職責，保證貨物進出有賬。
10.倉儲部既是貨物中轉站同時也是公司最後的服務保障，做好有效資訊傳輸。
11.倉儲貨物的積壓要及時明細上報相關部門領導，協助部門領導處理積壓貨物，減少不必要的'資源浪費。
12.協助退換貨小組、訂單退換貨處理進度，協助售後倉組長處理異常問題。
13.督促次品倉次品退貨工作，協助處理不能退商品，並與相關負責人協商跟進解決。
14.協助各小組組長解決部門異常問題，保持與相關部門友好的溝通，保證工作順暢進行。
15.要對員工有一定的瞭解與關懷，注視員工的心情與動態，對員工的積極主動做出支援，
16.對員工的缺點要指正更改，提高員工的綜合能力，加強團隊精神意識。
17.要與部門成員融入到一起，並起到帶頭作用、認真負責的工作，達到積極主動的效果。
18.作為倉儲部負責人應做好部門費用核算，職責明確劃分，空間利用計劃。
19.控制好倉儲庫存，營造良好工作環境，對倉儲對貨物保證安全。
20.明確崗位職責，不越權，堅守自己崗位，建立職業精神相貌。
21.協助領導建立部門規章制度，樹立部門精神面貌，起到部門管理引導作用。
22.倉儲主管執行力為第一，及時完成領導分配任務，向領導彙報相關工作進度。
23.做好管理一職、首先工作要多溝通，以便促進協作關係，保證工作順利運轉。
24.協助培養可造人才，適當培訓專業知識，提高員工工作素質。
25.倉儲主管一職應為公司、為領導分憂，應為公司、為員工盈利。
倉儲主管的崗位職責 篇11
1、物料入庫前掛好物料標示卡。
2、嚴格執行操作規程，認真做好本職工作。
3、嚴格按照產品及物料要求進行搬運，防止野蠻作業及搬運過程中的擦傷、碰傷等現象的'出現。
4、對搬運不當，造成產品及物料碰巧、損壞等情況負責。
5、負責搬運之後場地的衛生打掃，並保持原輔材料，成品等物料的整齊堆放。
6、嚴格遵守公司規章制度，堅持工作崗位，服從排程。
7、合理使用勞動工具，保管和維護好搬運工具。
8、保持道暢通。
9、完成上級交辦的其他工作。
10、倉庫搬運工調動或離職前，要辦理移交手續，如有異常，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。
倉儲主管的崗位職責 篇12
1、在倉庫主管的直接領導，倉管員的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執行倉庫定置管理辦法。
2、有責任制止違反倉庫消防安全的行為。
3、積極參與公司及倉庫5S推行各項工作，保持倉庫的環境衛生。
4、負責倉庫物品的進、出庫的搬運工作。
5、掌握物品的`特性，文明裝卸。按照搬運規定及定置管理辦法搬運及堆放物品。
6、配合倉管員定期或不定期的盤點工作。
7、服從倉庫主管或倉管員的調配，完成上級臨時交辦的各項任務。
倉儲主管的崗位職責 篇13
1、管理倉儲部門日常運作，確保收貨、配貨、打包、發貨、等流程正常進行;
2、執行和完善倉庫的規章制度、規範作業標準及流程，提高效率;
3、倉庫安全工作和保管工作，防止貨物丟失，監督跟蹤貨物收發區域情況，貨物擺放整齊正確，做好衛生工作，科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫正規化;
4、有效配合公司整體業務運作需求;
5、監督執行盤點工作和結果分析，並提出改進方案;
6、對進出貨物(即出入庫)賬務進行詳細的記錄，負責相關單證的保管與存檔，資料的統計、存檔;
7、按照產品類別分類包裝，貼標，熟悉各個發貨渠道，能根據貨物屬性給出最合理的`發貨方式
倉儲主管的崗位職責 篇14
1、嚴格遵守冷庫各項制度，瞭解公司冷庫的凍藏特點以及業務操作流程。
2、服從班長的指揮，執行倉管員的工作指令，配合叉車司機，在規定的時間內完成對貨物進行裝卸、搬運作業。禁止無指令作業。
3、裝卸過程中應文明作業、安全第一。不得有踩、踏、摔、踢、扔、蹬等野蠻作業行為。應輕裝輕放，重不壓輕，大不壓小，堆放平穩，捆紮牢固，高度適當，整齊有序。
4、工作前認真檢查所用作業工具是否完好可靠，不準超負荷使用、損壞作業工器具，嚴禁違反工器具的作業指導書進行作業。
5、禁止在庫區吸菸，攜帶易燃、易爆等違禁物品進入庫區，不準衣冠不整，赤膊拖鞋作業。不準隨地吐痰、亂扔垃圾、廢棄物，不準偷拿、偷食倉庫貨物或將貨物據為己有。
6、進入冷庫作業時，必須穿著冷庫工作服、頭戴安全帽。
7、未經允許，不準隨意進入辦公、機房重地。非作業期間，不得隨意出入庫房。不得隨意操作或碰觸庫房、機房內的裝置或設施。
8、嚴禁出現偷、拿、卡、要行為。在冷庫庫區裡發現有貪汙、索賄及其他違法舞弊行為時，應積極向其上級舉報。
9、積極參加公司組織的安全生產會議及業務學習和培訓。
10、完成臨時交辦的.其他事務。
倉儲主管的崗位職責 篇15
1、對倉儲物流部所有工作負全責。
2、負責原輔料、成品庫存的管理，庫存資料以及使用資料分拆，有效確保生產部門不間斷生產。
3、對原輔料來料情況和質量嚴格控制把關，確保無不合格原輔料入庫。
4、負責倉儲物流部日常管理工作，合理安排倉管人員各項工作。
5、負責監督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先進先出；
6、每天對所有倉庫庫存條件以及物料擺放情況進行檢查監督，發現問題及時糾正解決。
7、負責每週對倉庫物資進行質量、數量盤點的全過程監督管理。
8、負責全程監督出貨流程、根據發貨數量，合理運輸車輛安排；
9、認真監督檢查倉庫管理人員執行規範管理，並做出業績考評。
10、監督呆料、滯料、廢料報表編制，並經主管領導批准後處理；
11、監督滯銷品、次品、廢品報表編制，並經主管領導批准後處理
12、完成領導交付的其它工作。
倉儲主管的'崗位職責 篇16
崗位職責：
1、依據公司發展戰略，制定倉儲物流部戰略規劃；
2、負責倉儲物流部整體工作事務及日常管理；
3、負責制定和修訂相關管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；
4、負責承運商的對接和管理；
5、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，採取有效措施控制庫存成本。
崗位要求：
1、28—38歲，大專及以上學歷；
2、5年以物流管理相關工作經驗，2年以上同等職位相關經驗；
3、具有先進的倉儲物流貨物管理理念，熟悉財務知識，對資料敏感；
4、有承運商管理經驗優先；
倉儲主管的`崗位職責 篇17
崗位職責:
1、執行和完善配送中心的規章制度、規範配送中心作業標準及流程,提高效率,降低成本;
2、制定本部門預算,合理控制配送成本,合理組織配送裝卸,提高配送服務效率;
3、對倉儲資料準確性負責,並定期盤點,保持帳目清晰、規範,保證系統有效、穩定執行;
4、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率;
5、監督執行倉庫內的.盤點工作和結果分析,並提出改進方案;
6、負責配送中心團隊管理,提高團隊凝聚力和工作技能。
任職資格:
1、專科及以上學歷,物流、供應鏈等相關專業;
2、6年以上物流倉儲相關領域工作經驗,其中2年以上同等職位工作經驗,有生鮮食品等相關領域工作經驗者優先考慮;
3、熟悉物流倉儲作業流程,熟悉相關物流裝置的使用和維護規範,有erp系統操作經驗;
4、較強的溝通、解決問題和團隊管理能力,熟練使用基本的辦公管理軟體;
5、誠信、敬業,有韌性,適應性好。能接受外派更好。
