聘用單位(甲方): 北京綠迪源園林綠化有限責任公司
受聘人(乙方):_____________
身份證號碼:________ ___
為了確定雙方的聘用關係明確雙方的責任、權利和義務,根據有關法律、法規,甲、乙雙方本著自願、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同。
一、合同期限
本合同自 年 月 日起, 年 月 日止,共 年。其中試用期為 月。在試用期期間,乙方不符合聘用條件的,甲方可解除聘用合同。
二、工作內容
1.甲方聘用乙方從事職務。
2.乙方須按照甲方崗位工作要求,按時完成工作任務。
3.甲方根據工作需要,可以調整乙方工作,乙方應服從甲方的工作調整。
三、工作條件和保護
1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關規定,保障乙方正常的工作安全和健康。
2.按國家規定,對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓。
四、工作紀律
1.乙方必須遵守國家的法律、法規,遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律,服從甲方的管理。
2.乙方必須維護甲方智慧財產權、技術祕密、商業祕密和經濟利益等合法權益,如違反規定造成甲方損失者,甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。
五、工作報酬和時間
1.年薪為
2.上、下班時間按甲方規定執行(因為做工程的特殊性, 假日和工作時間由單位統一制定)。
六、福利待遇
1.乙方患病或非因工負傷醫療期的規定按國家有關規定執行。
2.乙方享受每月元人民幣的電話費用補貼。
3.甲方對乙方每年來回一次的車費憑票給予報銷。
七、雙方約定其他事項
八、違約責任
合同的變更、續訂、解除和終止按國家有關法律、法規執行。變更和續訂合同,應分別填寫《聘用合同變更書》和《聘用合同續訂書》。經甲、乙雙方協商一致後簽訂的聘用合同,雙方必須嚴格執行。一方違反本聘用合同給對方造成經濟損失的,另一方有權根據其後果和責任大小,要求賠償。
九、人事爭議處理
甲乙雙方因履行合同發生爭議,雙方可協商解決,也可申請調解、仲裁。人事爭議的促裁,當事人應在爭議發生之日 60日內,按管轄範圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方法定代表人(簽名或蓋章): 乙方(簽名或蓋章):
(委託代理人):
年 月 日 年 月 日
附註
1.本合同塗改、未經合法授權代簽無效。
.本合同未盡事宜,按國家和省的有關規定執行,合一式二份,經雙方簽字後生效.
技術人員聘用合同書 [篇2]
甲方:(聘用單位)
乙方:(受聘人) 甲乙雙方根據國家有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止,聘用期暫定為 年,合同期滿聘用關係自然終止,根據需要確定是否續簽。
2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿後,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的專業特長,明確乙方的
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、甲方按月支付乙方,工資按基本工資+住勤補助
2、甲方支付給乙方的工資總額中包涵養老保險金、待業保險金和其它社會保險金,甲方不再另行支付。
第五條工作紀律
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方單位的有關規定給予相應的經濟處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
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