人力資源實習生的主要職責範圍1
職責：
(1)協助招聘主管完成招聘工作，如釋出招聘資訊、篩選簡歷、組織筆試、面試、安排體檢等事宜;
(2)協助招聘主管完成招聘資料的'統計，保證資料的完整性;
(3)協助招聘主管完成招聘海報設計等工作;
(4)領導交代的其他事宜。
應聘要求：
(1)全日制大專及以上學歷，日語專業;
(2)能進行日常口語和文字交流;
(3)有日本留學經驗、熟悉日本文化背景優先。
人力資源實習生的主要職責範圍2
職責：
1、有效管理招聘渠道，及時更新招聘崗位資訊
2、執行上級的招聘計劃，初步篩選簡歷，與求職者進行電話邀約
3、接待求職者，整理求職者的資料，跟蹤面試結果
4、新入職人員檔案歸檔整理;
5、協助進行人員考勤管理;
6、其他上級安排的任務。
任職要求：
1.公辦全日制本科學歷以上在讀生，大二大三優先，已確定出國保研同學優先，人力資源管理、企業管理、工商管理類、行政管理、社會學、心理學、行為科學、應用經濟學、法學類、教育學類、公共事業管理、勞動與社會保障、統計等相關專業;
2.熟悉計算機操作，熟悉辦公室行政事務，熟悉檔案檔案管理;
3.工作細心、良好的`溝通協調能力，較高的抗壓性及韌性，有人力資源相關實習經驗者優先。
人力資源實習生的主要職責範圍3
職責：
1、有效管理招聘渠道，及時更新招聘崗位資訊;
2、執行上級的招聘計劃，初步篩選簡歷，與求職者進行電話邀約;
3、接待求職者，整理求職者的資料，跟蹤面試結果;
4、定期進行員工檔案及其他資料歸檔整理;
5、協助進行人員薪酬考勤資訊管理;
6、其他上級安排的任務。
任職要求：
1、統招全日制本科大三大四在讀生，每週需提供4天或以上工作時間，人力資源管理、企業管理、工商管理、勞動與社會保障相關專業;
2、熟悉計算機操作，熟悉辦公室行政事務，熟悉檔案檔案管理;
3、工作細心、良好的`溝通協調能力，較高的抗壓性及韌性，有人力資源相關實習經驗者優先。
