演講稿可以提高演講人的自信心，有助發言人更好地展現自己。隨著社會不斷地進步，很多地方都會使用到演講稿，還是對演講稿一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的競聘演講稿5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！我叫xxx，現任xxx職務。我今天競聘的是企管及法律事務崗位。政治家富蘭克林曾說過：“要推動你的事業，而不要等事業去推動你！”多年來我的一直把這句話視為座右銘，激勵自己不斷學習，不斷進步。也正是在這句話的激勵下，今天我滿懷信心和激情的走到演講臺上，我自信有能力挑起這份重擔。
下面，我先簡單的介紹一下自己。
我今年27歲，函授本科學歷，工商管理專業，經濟師職稱。我於20xx年應聘到本公司，先後從事綜合辦公室後勤主辦，以及行政管理崗位。俗話說，一份耕耘，一份收穫。工作中我總是勤勤懇懇、任勞任怨，有一份力出一份力。因而多次獲得領導和同事們的肯定和好評。
經過綜合權衡，我自認在這次競聘中有如下優勢！
第一、我進入公司早，熟悉公司經營情況，工作經驗豐富。在20xx年，公司成立之初，我便應聘進入公司。七年來，隨著公司的起步、發展及壯大，我也逐漸成長、成熟起來，不僅熟悉各個環節與流程，熟悉公司經營情況，而且瞭解公司產品的市場前景與競爭對手。同時，七年來，多崗位的磨礪，使我不僅積累了豐富的工作經驗，也鍛鍊了較強的工作能力，從而對作好企管及法律事務工作打下了基礎。
第二、我善於學習，具有較為紮實的企管及法律知識。我深知，要做好工作光靠熱情是遠遠不夠的，還必須要有專業紮實的理論知識。因而我在工作後非常注重加強自己的理論學習，積極參加了工商管理專業的函授學習，並取得本科學歷。同時我閱讀了大量企管及法律書籍，從而熟知了本行業政策法規；另外我還積極參加系統內的各種培訓，並虛心向素質高、業務好的同事請教，為做好工作做了大量的知識儲備。
第三、我親和力強，文筆好，有較強的溝通、組織、協調與緊急應變能力。我為人隨和，性格外向，喜歡和人溝通，能夠寬容待人，尊敬領導、團結同事，因而在公司內人際關係較好。另外我文筆較好，幾年綜合辦公室後勤主辦，及行政管理崗位的鍛鍊，使我具備了較強的溝通協調能力。在辦理業務時，我能夠對各種應急事件和矛盾，做出正確及時妥善的處理。因此，就工作能力而言，我非常適合企管法律崗。
各位領導，各位評委，如果我有幸當選，我一定努力做好如下幾點：
一是真誠講團結。多年的工作經歷，使我認識到同事之間，支援、諒解和友誼比什麼都重要。在團結方面，我一定要擺正位置，正確認識和看待自己。在生活上多關心同事，做到多理解，多鼓勵、多支援。努力團結同志們一道工作。
二是廉潔自律、優化作風，加強自身素質建設。我深知，只有處處以身作則，嚴以律己、廉潔奉公、淡泊名利，才能做好企管及法律事務崗位。為此，我將牢固樹立“為民、務實、清廉”的作風，緊緊圍繞我公司的工作思路，端正為公司服務的態度，提高工作效率和工作質量。
三是是以服務為手段，積極履行職責。我們的所有工作都應始於服務，終於服務。因而我將樹立服務意識、務實意識，以維護本單位利益為目標，積極做好包括績效考核、制定計劃、建章建制等全方位的企管工作，及包括執照年檢、合同起草、簽訂與執行等在內的各種法律事務工作。為領導決策提供正確有效的企管及法律資訊，為公司健康平穩快速的發展保駕護航。
尊敬的各位領導、各位評委，幾分鐘的競聘演講，並不能盡述我對作好今後工作的諸多設想，然而卻足以表達我對事業的執著和對公司的熱愛。我有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。請相信，今後我會在工作崗位上用行動詮釋我今天的話語，以百倍的信心和努力，把工作做好，為公司的發展貢獻自己的力量，向各位領導和評委交上一份滿意的答卷！
謝謝大家！
競聘演講稿 篇2大家下午好！
我是來自××××班的×××，今天要競選的職位是團總支紀檢部部長。
首先感謝學院和團總支提供這樣一次機會，能讓我展現自己的風采，暢談一年來我的工作經驗與教訓。
既然我競選的是紀檢部部長，那麼談一談在這一方面的自身優勢在哪裡。
第一：我有滿腔的熱情和積極向上心態。
一名好的學生幹部最重要的就是要擁有工作熱情，這是最基本的要求，也是最難達到一點。只有對一份工作滿懷熱忱，才能有決心和毅力把他完成好，我相信我的熱情一定會打動每一位紀檢部的成員。而我也將繼續以樂觀，包容，向上的心態來感染身邊的每一個人。
第二：我有一定的工作經驗，我有足夠的信心和能力勝任這個職位。
在大學一年級的時候我就是紀檢部的一員，對紀檢部的部門性質瞭解的比較透徹，而且有著一定的部門工作經驗，同時積極參與了團總支其他部門舉辦的一些活動，在班級裡也組織過團日活動。在這個過程中吸取了不少的經驗教訓，相信這些看不見的財富會讓我以後的工作更加順利。
獨木難成林，一座大廈不可能只由一根柱子來支撐。
一年的工作，讓我深知團隊合作以及團隊商議的重要性，所以我如果能夠成功競選紀檢部部長，內部團結的建設是放在第一位的。
這就需要我在日常的工作中及時與搭檔，幹事們溝通，瞭解他們的思想走向，把做事的風險降到最低。同時紀檢部的內部成員必須有過硬的組織策劃能力。要能夠具有獨當一面的氣魄！
而身為組織負責人，就應當事事以大局為重，一切以集體利益為主！這就要求我要有高度的責任感和吃苦耐勞的精神！在心態就是要敢於承擔責任，只有願意為下屬負責任，才能對事情產生影響力。在工作中，做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，做事講效果。
我將用理解和信任我們的每一個部員，給他們一個寬鬆的自我發展和創造的空間。
作為一個強大的組織，其內部的團隊協作以及同外界的交流是其保持與時俱進的關鍵。所以我在職期間，會把同外部的交流作為工作的重點。
如果今天沒有競選到這個職位，我也不會氣餒，我會留下來工作，完成屬於我們紀檢部的全體人的夢想。
最後我堅信紀檢部擁有一套正確的執行制度和全體成員的努力會發展越來越好。
感謝各位的聆聽，我的競選演講到此結束。
競聘演講稿 篇3尊敬的各位領導、各位同事：
大家晚上好。
我叫XXX，現年38歲，現在XX分理處工作，四級櫃員。我競聘的崗位是大堂經理。我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工，近幾年來，深切感受到農行改革的步伐不斷加快，新業務，新技術，新裝置層出不窮，同業競爭日趨激烈，農行客戶數量龐大，櫃面壓力前所未有。面對諸多挑戰，我們每一位員工應不斷提高對自己的要求，競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰，農行要生存要發展，靠的是我們每一位農行員工的不怕挑戰，奮勇拼搏的精神。因此，我決定來參加此次競聘，展示自己。
我的競聘理由如下：
1、有良好的道德品質。
自參加工作以來，我就秉承真誠待人的信念，尊敬領導，團結同志，做到與每一位同事和睦相處，大事講原則，小事講風格，識大體，顧大局。工作上任勞任怨，從不計較個人得失。
2、有豐富的前臺工作經驗和嫻熟的業務技能。
從業19年來，一直從事前臺工作，有著較強工作責任心和進取心。對待工作認真負責，做到幹一行愛一行，精通各項前臺業務，營銷能力強，僅xx年一季度，我就營銷保險55萬元。並獲得xx年度縣級先進個人。
3、具有大堂經理資格證書。
我於xx年考取了大堂經理資格證書，同年10月參加了省行組織的大堂經理崗位培訓，學習了各種工作方法，掌握了一定的工作技巧，為能夠勝任大堂經理工作積累了一定的理論和工作經驗。
此次如能競聘成功，我將從以下方面開展工作。
一、首先要依靠團隊的力量，發揮集體作戰的效果。
一個人的力量是有限的，集體的力量才是無窮的。只有依靠整個團隊的力量，發揮集體作戰的作用才能取得良好的效果。因此在以後的工作中，我要進一步加深與同事們的感情，發揚團隊精神。
二、立足崗位，積極營銷。
大堂經理的職責歸根結底就是服務客戶，促進營銷。為此我將充分利用與客戶近距離接觸的機會，與廣大客戶交朋友，識別推薦優質客戶，講解我行的新業務，積極宣傳和營銷我行的各項金融產品。創造良好的營銷氛圍，帶動整個單位的營銷氣氛，以達到好的營銷效果。
三、加強客戶關係的維護。
維護好客戶關係，是提高客戶滿意度和忠誠度的重要手斷和工作方法，是做好營銷工作的前提，我要用優質服務穩住vip客戶，挖掘潛在的優質客戶。只有這樣才能保證營銷持續健康發展。
四、妥善處理糾紛，及時化解矛盾。
在處理糾紛時始終堅持維護農行形象，認真聆聽客戶訴求，安撫客戶情緒，保護櫃員利益的原則。做到糾紛不出門。
憑著我對工作的無比熱情，不斷開拓創新的激情，和對農行事業的無限忠誠，我相信自己一定能夠勝任未來的工作。不管此次競聘成功與否，我仍將一如既往，認真工作，為農行的發展貢獻自己的光和熱，謝謝大家。
競聘演講稿 篇4尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
我叫xxx，現擔任溫泉部休息廳領班，先後在蘇州蘋果電子製造城做QC，廣州塘廈華聯超市工作，20xx年3月，懷著自己的夢想，我來到了山湖。今天，參加競聘，我深知這個崗位的工作非常具有挑戰性，而且責任重大，所以我經過慎重考慮，做出參加競聘的決定。因為我認為每個人一旦做出決定就必須要對自己負責、對工作負責。
一個企業，如果它的企業文化薄弱、用人機制僵化、沒有長期的戰略規劃、工作的程式和流程的冗長複雜、缺少對客戶資料的收集和分析，那麼等待這個企業的很快就會是沉沒。原來的企業給了我足夠反思成長的時間；而則給了我第二次體現人生價值的機會。
來山湖溫泉工作以後，我幾乎把以前的經歷都忘記了，全新地接受一種現代企業的精髓和靈魂。我因此變得很有耐性，不停地學習新知識、新技能、以及新的管理理念。我相信我比很多人都努力，在別人說：你很失敗的時候，我沒有不愉快，惱火，而是冷靜的思索本身存在的問題然後努力的做好各項工作，讓別人覺得她的話是錯的。因此對於自己所負責的每一項工作，我都選擇吃苦耐勞、默默無聞。因為我知道其實所謂的管理最重要的是要解決如何做人的道理。做一個誠信的人，做一個善於溝通的人。做一個負責、積極的人，一個沒有誠信的人管不了企業，管不了員工。一個善於溝通的人能夠很好地處理好企業團隊的溝通和協調問題。一個負責、積極的人更知道企業應該向何處去，企業應當成為什麼樣的企業的問題。因此他會主動去規劃企業的方向，然後帶領他的部隊全力以赴地去工作。
上次培訓，湯經理說過一句話：“重要的事情不著急，著急的事情不重要。”區分重要的事和緊急的事，儘量從緊急的事情中擺脫出來，把主要精力放在思考和處理重要的事情上，這是管理好一個企業的關鍵。對於參加這次競聘個人的優勢，我是這樣認為的：其實一個人的特長及優勢不是時時存在和處處存在的，四年的工作經歷，使我個人的職業素養得到了很大的提高，參加這次競聘，我不敢誇口自己擁有什麼特長和優勢，但我認為從通過在多個崗位的歷練，我熱愛工作積極向上的生活態度更讓自己逐漸成熟起來，工作經驗的沉澱和生活經驗的積累已經為我這次參加競聘打下一個良好的工作基礎。如果有幸競聘成功的話，我可以快速的投入到自己所負責的實際工作中，用最短的時間融入到這個團結、朝氣蓬勃的團隊中去。
最後，我想談談自己競聘成功的一些工作思路：
1、開源節能。開源――作為一個溫泉旅遊企業，開源的重要性的不言而喻的。我認為應該通過每月經營資料的分析及對比，找出收入降低及增長的原因，好的繼續發揚，錯誤的及時挽救。雖然我沒有看過經營報表，但是根據我的觀察和思考，我認為山湖溫泉收入的增長應該重點傾向於外省旅遊團隊和主題活動的開發，新的客源和新的主題活動所帶來的門票收入，和客人們進入景區後的飲食消費必將成為溫泉收入提高的主動力。
節能如何節？是一個擺在每一個管理者面前的主要問題。後臺支撐工作要有人做、一線服務人員不能缺少，費用確要求減少。對於這個問題我認為應該從後臺管理入手，部門職責是否明確？人員分工是否合理？人崗是否匹配？工作流程是否科學？開支是否可以壓縮？只要我們發揮團隊的力量認真的思考、善於發現問題並解決問題，我想節流還是可以實現的。
2、打造具有山湖特色的優秀旅遊景區品牌。二十一世紀是品牌經營的時代，中國與世界潮流同步，旅遊就必將與品牌同行。旅遊品牌既有一般品牌的共性，也有其自身獨特的`地方，所以創立旅遊品牌就成為一項系統的工程。服務質量創品牌，突出我們景區的個性化服務特色；營銷活動創品牌，樹立獨特鮮明的景區形象；企業文化創品牌，塑造山湖溫泉優良的團隊形象。
3、抓好員工隊伍的團隊建設，提高員工對企業的歸屬感。人心齊、泰山移；人心散，事業癱。一個團隊有沒有向心力、凝聚力、戰鬥力，關鍵取決於上級；一個上級有沒有吸引力、號召力、影響力，關鍵取決於他的人格魅力。如果我能競聘成功，我會以身作則，深入到員工隊伍中去，多與員工溝通、切實的關心員工，瞭解員工，在提升員工的歸屬感的同時，用自己踏實的工作作風帶動員工一起參與到山湖溫泉的發展中來。
競聘演講稿 篇5尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
前面的同事們講演都非常精彩，而我，第一次站在這個舞臺上，面對如此激烈的競爭，心情非常激動，但是我的心情在告訴大家，我的動力已經戰勝了壓力。非常感謝各位領導和同事們給我這次機會讓我站在這個競聘的舞臺上！我叫**，男，**學歷，於20xx年進入**菸草公司工作，先後在片區責任員、內勤崗位工作，比較熟悉專賣管理的各個環節。隨著這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日見豐富，理論知識日益紮實，人也越來越成熟，並且無論是在哪個崗位，我都十分注重加強政治思想修養，因為我時刻準備著聽從黨的召喚加入中國共產黨，所以在思想上積極向黨靠攏，行動上自覺服從黨的利益，牢固樹立正確的人生觀、價值觀。由於，以前我曾今幹過掃馬路、在工地上彎鋼筋等苦活，可以毫不誇張的說，我具備吃苦耐勞、任勞任怨的敬業精神，同時我具有嚴於律己、誠信為本的優良品質，實事求是、求真務實的工作作風。在每次單位的法律法規考核中，都是名列前茅。06年被評為先進員工，09年被評為先進打假工作者，先後有三篇文章被市局和省局發表，09年先後通過了全國統考的中級、高階菸草專賣管理員。
一直以來，我都很注重與同事們之間的關係，誠懇待人，尊重同事，關心同事，努力創造一種微笑、高效的工作環境，創造一個相互關心，相互幫助，相互支援的工作氛圍。我相信“團結就是力量”，因為只有和同事們處理好關係，本公司內部才能更和諧團結，才能創造出更多的價值，為本公司的保值增值出更多力。當然，光是外在的還是不夠，古人云：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。”我作為一名公司基層幹部，面對各種各樣的誘惑，無論什麼情況下，都能切實管住自已，把對本公司的利益放在首位。
俗話說“千里之行，始於足下”我將通過以下幾個方面促進菸草業務發展，並爭取成為一名合格的專賣所所長。
一是加強學習，提升自我。菸草專賣管理所所長的職位責任重大，我將努力繼續按照政治強、業務精、善管理的複合型高素質的要求對待自己。虛心努力向各位所長前輩學習借鑑管理經驗，精於專賣所事務，做到愛崗敬業、履行職責，要求同志們做到的自己首先要做到，率先垂範，嚴以律己，努力爭當一名合格的專賣管理所所長，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。同時還要加強思想素養方面的學習，提高自身素質。
二是綜合協調工作，確保政令暢通。對下及時傳達貫徹上級領導的各項決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、部門與部門、人與人之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合，步調一致，按時、按質、按量完成領導佈置的各項任務。
三是立足本職，做好工作。堅持幹一行，愛一行，專一行，腳踏實地幹好本職工作。做到認真負責，一絲不苟，義不容辭的為菸草專賣管理所所長做好貢獻。嚴格按照局標準開展各項工作：如果我能接任菸草專賣管理所所長職務，我將按時按量的完成領導交給的任務，並在工作中多思考，多創新，把工作做得更好。
各位領導、各位同事：“天高任鳥飛，海闊憑魚躍！”無論這次競職成功與否，我都將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好自身工作。職位本身對我來說並不重要，重要的是，能在其職位上實現自己的價值，更好地為公司工作，為專賣所服務。希望各位領導和同仁會給我一次實踐的機會，我會盡最大的努力給大家一個驚喜！
謝謝大家！
