應聘在很多情況下是與陌生人最直接的“短兵相接”，並且要求這種接觸和諧、融洽。禮多人不怪，禮儀是道德的一種外在表現形式，它在人際關係的調節中具有不可忽視的作用。
(一)首先最重要的是，千萬別遲到。
一般提前5一10分鐘到達面試地點，以表示求職的誠意，給對方以信任感。同時也有時間調整自己的心態，並作一些簡單的禮節準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。
這樣，一來可以觀察熟悉環境，二來便於掌握路途往返時間。以免因一時找不到地方或途中延時而遲到。如果遲到了，會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
(二)入室敲門。
求職者進入面試室的時候，應先敲門，即使面試房間是虛掩的，也應先敲門，千萬別冒冒失失的推門就進，給人魯莽，無禮的感覺。
敲門時要注意門聲的大小和敲門的速度。正確的是用右手的手指關節輕輕的敲三下，問一聲：我可以進來嗎?待聽到允許後再輕輕的推門進去
(三)儘可能的微笑。
微笑是溝通的橋樑，表達你的善意和尊重，顯示你的信心。同時注意體態、禮儀。
求職者在踏入面試室的時候，應面露微笑，如果有多位考官，應面帶微笑的環視一下，以眼神向所有人致意。
一般而言，陌生人在相互認識時，彼此會首先留意對方的.面部，然後才是身體的其他部分。面帶真誠，自然，由衷的微笑，可以展示一個人的風度，風采。有利於求職者塑造自己的形象，給人留下美好的印象。
求職者與主考官相識之後，便要稍微收斂笑容，集中精神，平靜的面容有助於求職者面試成功。
(四)儘可能降低心理緊張程度。沒有必要就不要附加太多的肢體動作——那樣看起來比較慌亂
(五)面試前最好多收集公司的資料，對公司有個大概認識
(六)做好自己個人資料的整理，認識自己的強項和不足，準備充分。
(七)莫先伸手。
求職者進入面試室，行握手之禮，應是主考官先伸手，然後求職者單手相應，右手熱情相握。若求職者拒絕或忽視了主考官的握手，則是失禮。若非主考官主動先伸手，求職者勿切貿然伸手與主考官握手。
(八)請才入座。
求職者不要自己坐下，要等主考官請你就座時再入座。主考官叫你入座，求職者應該表示感謝，並坐在主考官指定的椅子上。如果椅子不舒適或正好面對陽光，求職者不得不眯著眼，那麼就最好提出來。
(九)遞物大方。
求職者求職時必須帶上個人簡歷，證件，介紹信或推薦信，面試時一定要保證不用翻找就能迅速取出所有資料。如果送上這些資料，應雙手奉上，表現得大方和謙遜。
(十)千萬不要不懂裝懂——這是面試官最討厭的!
(十一)可以技巧的避開自己的弱項，不可亂說，不要把自己和應聘職位相關的缺點倒出來。
(十二)面試時候要注意力集中——有些面試官聲音很小或者現場環境不好，稍不留意會聽錯或者遺漏
(十三)給出該單位選你的有力的依據和理由，如和其他人相比你的優勢等。
(十四)忠誠度，不要讓人以為你是玩票的，也不要讓人懷疑你想以這裡為跳板。
