為更好的貫徹執行上級有關老幹部工作的方針、政策，切實做好老幹部工作，本著妥善安置，幫助照顧好老幹部，努力發揮好老幹部餘熱的精神，結合我縣實際特制定如下管理辦法：
一、指導思想
第一條 老幹部是黨的寶貴財富，是不能忽視的一支力量，關心照顧好老幹部是我們的出發點、落腳點，老幹部工作人員的標準是：“三心，四負責，二到位，一滿意”即：三心：解決問題要有誠心，聽取意見要有耐心，對待老幹部要有孝心。四負責：政治負責，生活負責，生命負責，家屬負責。二到位：政策到位，服務到位。一滿意：讓老幹部滿意。。
第二條 要教育好廣大幹部對老幹部充分尊重，多做敬老工作。樹立敬老、愛老的風尚。妥善照顧好老幹部，使他們愉快的安度晚年。
二、政治待遇
第三條 建立離退老幹部黨支部，每月組織黨支部活動一次。
第四條 為保證離退休幹部享受同級在職幹部的政治待遇，對有關重要檔案，原則上每月組織一次老幹部閱讀，對年老多病不能參加學習的老同志，應提供相應的便利條件。
第五條 按照有關規定，為不同級別的老幹部訂閱報刊、
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雜誌。
第六條 必要的會議和報告要組織老幹部參加，縣上組織的各項活動，視老幹部的身體狀況，吸收老幹部參加。
第七條 逢重大節日，縣上領導及老幹部管理人員要看望和慰問老幹部。
三、生活待遇
第八條 醫療保健，老幹部住院期間老幹部局領導要去探望。
第九條 文娛活動，購置老幹部活動器械，如撲克、象棋等放在活動室中供老幹部娛樂之用，購置日常生活用書，供老幹部閱讀。
第十條 生活困難補助，離休老幹部生活確有困難的，經研究批准後予以補助。
四、參觀、考察、學習
第十一條 老幹部參觀、考察堅持個人自願，出發前應進行體檢，集體外出時，條件允許的情況下可有醫務人員前往。
五、加強領導
第十二條 要把老幹部工作列入議事日程，一把手親自抓，縣委、縣政府領導每季聽取一次老幹部管理工作情況彙報，及時研究解決存在的問題。
第十三條 老幹部日常管理服務工作由老幹局負責。其它部門也要給予支援，共同做好老幹部工作。
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退休老幹部管理制度 [篇2]
為更好地貫徹執行上級有關老幹部工作的方針、政策，切實做好老幹部工作，幫助照顧好老幹部，努力發揮老幹部餘熱，根據上級有關規定，結合我局實際，特制定本制度。
一、本局離退休老幹部的管理服務工作在黨總支領導下，由專職副書記具體負責，辦公室要積極配合搞好各項服務。離退休黨支部負責組織老幹部開展黨建活動，做好支部黨務工作。
二、認真貫徹執行上級有關離退休幹部的各項政策規定，教育好全域性幹部職工，對老幹部充分尊重，多做敬老工作，樹立敬老愛老的風尚，妥善照顧好老幹部，使他們愉快地安度晚年。
三、專職副書記和離退休黨支部要經常組織老幹部開展有益於社會事業和本局業務工作、有益於健康的學習、娛樂活動。
四、局機關按照有關規定為老幹部提供活動場所和閱讀檔案、訂雜誌、報刊等服務，為老幹部提供學習娛樂條件。
五、逢重大節日，局領導及老幹部管理人員，要看望和慰問老幹部。
六、老幹部家中發生了特殊情況、住院或病危，要及時走訪探望，並盡力幫助解決實際困難。
七、每年重陽節或春節前後召開老幹部座談會，由局領導向全體老幹部通報本局工作情況，聽取老幹部的意見和建議。
八、對老幹部重要來信來訪，對上級批示要求處理的老幹部工作中的重要問題，有關領導要親自過問和處理。
九、及時辦理老幹部工資發放、醫藥費報銷、定期體檢等服務工作。
十、市財政拔付的老幹部經費專款專用，並本著量力而行的原則從本局辦公經費中列支部分經費，用於老幹部活動。
退休老幹部管理制度 [篇3]
為加強離退休幹部黨建工作，堅持老幹部政治待遇基本不變，生活待遇略為從優的原則，不斷滿足老幹部物質、文化、精神需求，提高為老幹部服務水平，特制定本制度。
一、組織好“離退休幹部活動日”
每半年組織一次離退休幹部集體活動日，離退休人員管理處與老幹部黨支部具體安排落實。活動內容：政治學習，閱讀檔案。請一名局領導參加活動，負責向離退休幹部通報半年來有關情況，聽取意見和建議，解答提出的問題。
二、召開老幹部座談會
（一）每年春節前後，召開一次離退休幹部迎春座談會。
（二）為新辦理退休手續的幹部召開一次座談會。
（三）九月初九“老年節”開展敬老活動。
三、走訪慰問離退休幹部
（一）每年春節前由局領導帶隊慰問離退休幹部。
（二）離退休人員管理處要經常家訪，及時解決問題。
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