職責一：事業單位工會工作職責
1.關心職工生活，及時為職工排憂解難，積極維護職工合法權益，管好工會經費、工會固定資產及會員檔案。
2.協同做好離退休幹部、職工慰問工作。
3.協助各基層建立健全民主制度並督促實施，協助黨、政抓好系統的精神文明建設。
職責二：事業單位工會工作職責
1. 加強直屬企、事業單位的工會建設，做好新經濟組織的工會組建工作；
2. 負責直屬企事業單位的會籍管理及新經濟組織職工入會工作，做好工會經費和會員會費收繳工作；
3. 動員、組織職工參加生產建設，開展合理化建議、學習培訓、技術比武等活動；
4. 加強職工思想、道德建設，開展職工讀書活動，爭創文明班組、文明崗、工人先鋒號的建立工作；
5. 組織職工參與機關、企事業單位的民主管理，做好社群工會、基層工會的換屆選舉工作；
6. 做好工會代表職工與企業簽訂集體合同、女職工特殊權益保護合同、工資協商合同的工作，做好勞動法律監督和職工法律援助工作，在維護國家整體利益的'同時，維護職工的合法權益，做好工會工作站工作；
7. 做好在職職工、退休工人補充醫療保險的服務及理賠工作；
8. 關心社群困難職工的再就業，做好睏難職工的幫困工作，關心社群退休勞模；
9. 做好上海市退休職工大學滬東分校的教育工作。
職責三：事業單位工會工作職責——經貿辦公室
1、負責全民創業工作；
2、抓好安全生產監督與管理；
3、負責科技開發、技術指導和培訓，為企業提供經濟、技術、資訊和政策諮詢等項服務，做好節能工作；
4、負責做好環境保護工作。
職責四：事業單位工會工作職責
一、在市國土局黨組和楚雄市總工會的領導下，貫徹、執行黨的路線、方針、政策，組織開展工會工作；
二、擬定工會工作地規章、制度，並負責組織實施；
三、組織本系統幹部職工開展工會活動；
四、參與擬定民主管理制度，推進本系統的民主政治建設、引導幹部職工發揮民主參與和監督作用；
五、組織本局勞動模範和先進單位的評比表彰工作，宣傳推廣先進經驗和事蹟，充分發揮其模範帶頭作用；
六、配合機關黨委，對職工進行愛國主義、集體主義、共產主義和法制、道德、紀律等宣傳教育；
七、代表、維護和表達職工的利益，及時幫助解決職工實際困難，在基層建設好“職工之家”；
八、組織工會幹部的培訓工作；
九、依法維護女職工的合法權益，關心解決女職工的特殊利益和實際困難；
十、負責工會經費審查工作，收好、管好、用好工會的經費；
十一、各分局的工會實行屬地管理，機關工會具有指導的職責。
