今年能被組織選派到青川鄉掛職鍛鍊，我本人感覺非常高興。因為我從小在農村長大，也曾經在農村工作過，對農村有著很深厚的感情。我喜歡和熱愛農村，因為我覺得，農民可親，農村可愛，農業可發展。
說農民可親，是因為我們中國的農民，尤其是北方的農民，是全世界最吃苦耐勞、最樸實善良的農民。他們的感情最真摯，他們的胸懷最寬闊，他們的心靈最容易被打動。只要領導幹部為他們做一點小事，他們就很感動;只要領導幹部做的事光明磊落，他們就很敬佩;只要領導幹部能站在他們的角度考慮問題、部署工作，他們就很擁護。他們是國家的基礎，黨的事業的柱石，更是中國歷史的譜寫者。農民，他們有著無窮的力量和無窮的智慧。翻看歷史，我們會發現，如果把中國比喻成一列火車，那農民就是推動火車前進的車輪。中國的朝代更迭，歷史發展，時代變革，農民都是最重要的推動力量。把農民的智慧集中起來，就沒有解決不了的問題;把農民的力量凝聚起來，就沒有逾越不了的障礙。
說農村可愛，是因為農村的天最藍，農村的水最綠，農村的山最青，農村的土最肥。雖然有了些破壞，但環境還是要比城裡好很多。在農村你能呼吸到最清新的空氣，你能吃到最綠色的蔬菜，你能受到最熱情的款待，你能體會的最淳樸的民風。走在田間地頭，滿眼鬱鬱蔥蔥，我感覺心是寧靜的，身是閒逸的。夜宿小村，繁星滿天，蛙聲陣陣，我感覺覺是香甜的，夢是愜意的。
說農業有發展，是因為農村和農業正面臨著前所未有的挑戰和機遇。三十多年前的分產到戶，推動了農業的大發展，發展到今天，原由的土地經營方式已經如同孩子穿小了的鞋，不再和腳了。曾經推動生產力發展的經營方式已經成為了農業發展的桎梏，如畫地為牢一般將大量的農村勞動力束縛在土地上，將農業定格在小農經濟階段。農業如何打破僵局，走出困境，是擺在我們面前的前所未有的難題。破解這個難題，必將帶動農業實現新的跨越式的發展。現在也有一些提法，如公司加基地、基地加農戶的模式，或者是協會加農戶的模式。但從我感受的情況來看，理論上的空談比較多，付著實踐並取得成功經驗的比較少;聚斂財富，成就企業的比較多，致富農民，實現民企雙贏的比較少。真正符合農村實際，明顯提高農民收入，全面帶動農業發展的道路等待我們去開創。我們延壽縣，有著豐富的勞動力資源，土地肥沃，適合很多作物的種植，在山產品和綠色食品的開發上具有一定的優勢，應該說我縣農業蘊涵著極大的發展潛力，農民有著強烈的渴求發展的意願。今年縣委開展的“解放思想，加快發展”大討論活動，也必將對農業發展形成有利的推動。農業發展需要的正是解放思想，農業發展就需要打破條條框框，用全新的理念和思維來謀劃發展。
通過這段時間在青川鄉掛職，我有這樣幾點收穫：
一是對鄉鎮工作有了新的認識。我雖然從農村走出來，也在鄉鎮工作過，但經歷了這幾個月的掛職，我發現我對鄉鎮工作的認識是不全面的，也是比較陳舊的。鄉鎮工作遠比我想象的要複雜的多，艱苦的多。稅費改革後，鄉鎮財政捉襟見肘，要維持運轉，全靠鄉鎮領導爭取資金，招商引資。各項公益事業的開展也比較困難。鄉鎮政府機構龐大，職能弱化，幹部多，沒事幹，幹部的監督管理存在一定困難。歷史遺留問題多，如鄉村債務問題、土地問題、幹群關係問題等等，處理起來都比較棘手。
二是在鄉鎮學到了很多工作方法。青川鄉的書記徐新，年輕有為，為人謙虛，工作務實，觀念新，方法活，在幹部群眾中，有威信，有口碑。鄉長董秀，農村工作經驗豐富，為人寬厚平和。班子裡的其他幾位同志也有著很強的工作能力，大家都能以誠相待，團結協作。在這樣的一個集體裡工作，能學到很多農村工作的方式方法;在這樣的一個集體中工作是開心的，愉快的。
村掛職鍛鍊心得體會 [篇2]
按照縣委組織部的安排，我於2015年4月到xx村掛職村支部副書記一個月時間。到村以來，我時刻牢記組織和領導的重任，按照省委、市委和縣委關於選派黨員幹部到村任職的指導思想，進一步理清工作思路，積極進取、紮實工作，現將心得體會彙報如下：
一、xx村基本情況
xx村位於xx市區南部，104國道1005公里處，南洛高度穿境而過，面積11平方公里，轄13個自然村莊，24個村民小組，774戶，3118人口，黨員100人，村地理位置優越，交通便利，街道整潔，鳥語花香，綠樹成蔭，農民健身和文化場所等一應俱全，2015年8月以來村兩委以xx示範村圍繞美好鄉村建設總體目標，立足近郊優勢，科學規劃，快速推進，將xx村打造成了一個生態宜居村莊美的.近郊觀光農業村莊。
二、掛職心得體會
到達xx村後我圍繞實現掛職學習的工作目標，較快地適應了三個轉變，即工作角色的轉變，工作環境的轉變和生活環境的轉變。甘當國小生，謙虛謹慎，不恥下問，始終擺正自己的位置——學習鍛鍊，努力克服工作、生活中的困難
和問題，安心、靜心、專心工作學習。做到工作、學習上高標準、嚴要求，生活上低標準、艱苦樸素，一月來，自己感受到了xx村發展迅猛的活力，感受到了村幹部解放思想、與時俱進、開拓創新、精明務實的精神。感受之餘，更多的是學習，學習他們經常下村民組，瞭解村民的意願，學習他們走訪老同志、黨員、老幹部，請教他們為村謀發展獻謀獻計，學習村兩委工作紮實快速度的完成了各方面工作的方式方法，學習他們有一個團結、整體強勁的領導班子，學習他們有一個品德高尚的年輕化、素質化、科學化的人才幹部隊伍。學習他們村兩委工作軟體和硬體管理模式好的操作方法，特別是村級財務管理，公開、公平、公正，實行年做賬、月做賬、日記賬的方法。通過學習，我感覺到必須進一步強化以下幾種意識：
一是開放意識。要進一步解放思想，更新觀念，必須摒棄閉關自守、夜郎自大，牢固樹立開放意識。
二是發展意識。發展是硬道理，發展是執政興國的第一要務。必須突出發展這個主題，樹立強烈的發展意識，要一門心思想發展，一切力量為發展，解決一切與發展不相適應的傳統觀念，擺脫一切不利於發展的思想障礙，革除一切影響發展的條條框框，用發展的眼光、發展的思路、發展的辦法解決前進中的問題。實踐已經證明：大發展小困難，小發展大困難，不發展難上難。
三是服務意識。這既是貫徹落實“全心全意為人民服務”
根本宗旨的內在要求，也是踐行科學發展觀的具體體現，更是轉變幹部隊伍作風、密切黨群幹群關係的必然要求。
通過一月來的掛職學習，耳聞目睹，自己既感受到了差距，也看到了希望，更體會到了責任感、使命感與緊迫感，學習回來後我就召開馮巷村兩委班子會議，帶領村兩委深入到xx村對口學習交流，村兩委都深受感動，壓力很大，都意識到思想上要有轉變，觀念上要有新認識，工作上要有壓力，行動要一致，改變過去工作中的不足之處，立足本職，紮實開展各方面工作，為xx村發展貢獻自己的一切。
2015年12月22日
村掛職鍛鍊心得體會 [篇3]
到徐甸村掛職已有半年，作為一名年輕的掛職村幹部，我深感到村掛職既要“身入”，又要“心入”。
當“客人”更要做“主人”。作為一名掛職村幹部，要做一個尊重群眾的“客人”，更要主動轉換角色，當好一名村民。多深入到田間地頭、農戶家中，多與群眾拉家常、交朋友，與村民建立起一種深厚的“魚水之情”，把自己轉化成地地道道的“村裡人”，和村民融為一體。要以村為家，把村民當成家人，把村務事當成家務事，把村民的事當成自己的事，做為民辦事、促村發展的“主人”。
當“學生”更要做“先生”。農村工作千頭萬緒，要主動放下架子、俯下身子、捲起褲子，虛心向身邊的老同志、老幹部、廣大群眾學習，在為群眾服務時不說外行話、不做門外漢，做農村工作的明白人。作為年輕村幹部，不僅要重視學習，當好“學生”，還要切實發揮自身優勢,做建設社會主義新農村的“先生”。要善於提高組織群眾、發動群眾、教育群眾和服務群眾的本領。要利用眼界開闊、思維活躍的優點，用新思想、新觀念、新思維，把村民培養成為有文化、懂技術、會經營的新型農民，爭做新農村建設的開拓者。
有“私心”更要講“公心”。剛到村掛職時積極性高，渴求“一口吃個大胖子”的“私心”往往比較迫切，但更要注重理論與實踐的結合，因村制宜謀發展。作為村委會主任助理，要協助支部書記、村委會主任維護好班子的團結，大事講原則，小事講風格，作風民主，處事公正，善於傾聽群眾的意見和呼聲，確保村“兩
委”成員思想上同心，工作上合拍，行動上協力。在面對群眾、解決矛盾和處理糾紛時，要站在公正的立場上，嚴格按法律規定的程式和要求辦事，公正地處理各項事務，只有這樣才能得到群眾的支援和擁護，才能被群眾認可和接受。有公心必有公道，要公道處事、公開辦事、公平理事，避免存在謀求個人利益的私心雜念。
有“信心”更要講“耐心”。近年來，國家陸續出臺了一系列惠農政策，農村正面臨著前所未有的發展機遇和美好前景，我們對農村發展充滿信心。面對前所未有的機遇，作為年輕村幹部，應全面掌握農村政策法規，儘快熟練農村的實用技術，積極主動為村民傳政策、送資訊、授技術，爭取政策性扶持。然而，農村工作繁瑣複雜，可謂“上面千條線，下面一根針”。要注重耐心細緻地開展走訪調查，徵求村黨員幹部群眾的意見和建議，找準村級發展的薄弱環節，認真地進行分析，進一步理順村級發展規劃，提出解決問題的辦法。面對急、難、險、重的群眾工作，要耐得住性子，把握時機，耐心地做好解釋工作，讓群眾心順氣順。把耐心作為解決問題的磨刀石，作為不斷尋求解決問題、處理矛盾的長效方法。
