促使各級各類學校均在不斷地加大小語種教育的比重,探索更好的小語種教育的方法。下面由本站小編為你整理的小語種專業就業前景分析，希望大家希望!
留學加成因素勢微，但海外眼界不可替代
孫曼科現任河北科技師範學院國際交流中心義大利語專業教師，負責學院和義大利的交流合作相關工作及義大利語教學。孫曼科高中畢業後便選擇赴義大利求學，因為自小便對義大利充滿興趣，大學聯考之後便通過河北省教育廳下發的留學專案“馬可波羅”計劃赴義大利留學，在義大利佩魯賈外國人大學國際交流專業學習。
孫曼科在義大利求學期間便為自己規劃好了未來的發展方向，她表示，“既然我學習的是義大利語和國際交流專業，我決定返華當一名教師。”與大部分尋求赴北上廣等一線城市發展的年輕海歸不同，祖籍河北的孫曼科篤定畢業後再回到家鄉發展。
因此，孫曼科於2013年8月學成返華後應聘了河北科技師範學院並順利就職。
已經帶過三屆義大利語專業學生的孫曼科對於小語種學生的就業情況有一定發言權，“找工作並不難，但想要找到一份專業對口的並且‘幸福指數’比較高的工作就是另外一回事了。”孫曼科提到，義大利經濟的持續疲軟，也影響到了相關畢業生的就業。還有一個情況是，學習小語種的學生日益增多，由此帶來的競爭必定會愈加激烈。她坦言目前這種狀況並非義大利語專業獨有，據她瞭解，大部分小語種學生都在面臨這樣一種情況。
對於專業和工作的匹配是否必要，孫曼科表示不一定要完全匹配，畢竟目前就業競爭比較激烈，小語種學生尤為明顯。“學生畢業後真正從事義大利語專業的越來越少。”孫曼科說，隨著電商全球化的趨勢，該領域成為很多具有小語種背景的學生畢業後的首選。
談及近年來不斷壯大的海歸潮，孫曼科表示，不可否認海歸留學生的增加帶來了就業上的壓力，隨著中國經濟的不斷髮展，薪資等各方面待遇的不斷提升，留學生海歸的現象會越來越多，而想要找到一份理想的工作勢必要面臨更為激烈的競爭。
孫曼科表示，雖然海歸正面臨著更為激烈的競爭環境，但是她還是鼓勵有機會的人能夠出國深造，特別是學習小語種的學生，一定要“走出去”。孫曼科尤其覺得自己的學生和海外交流的機會非常有限，她表示，如果有機會去歐洲留學的話一定要抓住，這不僅對語言運用的提升很關鍵，而且除語言之外學習感興趣的專業，這樣學成歸來會更具有競爭力，現在只會語言的人很難在職場“吃得開”。
雖然留學對於就業的加成因素正愈漸微弱，但海外經歷還是有利於學生綜合素質的提升。
孫曼科表示，任何單位在招聘中最看重的還是相關人員能否為用人單位帶來價值，這就要看你的專業能力是否過硬，你的眼界是否開闊，在歐洲的企業是非常注重交流溝通能力的，而出國留學無疑會提升這些方面的能力。她建議工作不一定急著去找，是金子總會發光，重要的是提升自己的能力。
工作不一定要和專業對口
在本次《白皮書》調查中，“已畢業”的計劃留學人群佔比，較2016年上升了4%。可見當前人們的就業壓力較大，更多的人希望通過留學的方式來尋求未來發展道路。
對比2016年，決定留學人群出國留學的因素主要來自於內在自我提升的驅動：如拓展國際視野與豐富人生經歷是出國留學最主要的目的，佔到了61%。相較之下，應試壓力、周圍人的影響、氣候等外在壓力因素則處於次要位置。
新東方海威時代高階職業諮詢師，美國羅徹斯特理工大學人力資源管理碩士王大啟表示，“留學生在海外獨自求學與生活的經歷，本身也會使他們在獨立決策、人脈拓展、跨文化協作、國際化視野與環境適應力方面相較於本土畢業生更勝一籌，而這些優勢也正是職場競爭力中個人與團隊職場通用技能的重要組成部分。因此整體而言，留學生在海外的求學經歷會使他們在求職中更具優勢。”
義大利海歸留學生張慧(化名)目前在義大利國家旅遊局北京辦事處工作，這是她的第三份工作。
談起畢業後的第一份工作，張慧表示，當時經人介紹，在山東的一家翻譯公司工作，但是經過一段時間的體驗發現該工作與自己並不適合。隨後她辭去工作前往北京，因為暫時沒有找到與自己專業相關的工作，張慧經朋友介紹前往一家IT公司就職，在這家公司的兩年時間裡，張慧主要的工作是負責公司品牌推廣、與相關專利機構合作對接以及內部資料統計工作。初入職場，張慧表示，“雖然這份工作對我來說並不是最理想的工作，但是對我本身也有益處，它讓我積累了一定社會經驗，也對職場有了一個大致的瞭解，並掌握了相關基本工作溝通方法。”
但這份工作的主要工作語言是英語，放棄學習多年的義大利語讓王思慧深感可惜，她還是希望自己所學能有所用。當她通過網路瞭解到義大利國家旅遊局的招聘啟事後，便辭去了當時的工作前往該機構應聘並最終通過考核入職，入職以後，豐富多彩的旅遊行業工作讓張慧找到了渴望已久的歸屬感。當然，有機遇必然有挑戰，從坐辦公室到四處奔走，再到組織參與各種活動以及與外籍員工的溝通，張慧一切都要從零學起，在度過最初的適應期後，一切開始慢慢步入正軌，她在處理各項工作時也愈加得心應手。張慧說，對於目前的工作狀態還是比較滿意的，“100分的話，我會給現在的工作打80分。”
提起出國留學，張慧說，“首先要真心喜歡，自己要感興趣，否則留學生活會很煎熬。其次，在出國之前要充分了解所修專業的具體內容，也許這個專業內容會和想象中的差距非常大。”
談及《2017中國留學白皮書》所涉及的超八成海歸覺得“學非所用”，張慧有自己的看法，“我並不覺得工作一定要和專業對口，就我個人來說，其實我本身是學新聞學的，因為對義大利比較感興趣，所以才修義大利語。而且從事不同型別的工作還能學到新的知識和能力，當然如果能夠對口更好。”張慧同樣不否認，在招聘過程中，中國企業還是會看應聘者的專業的，但是他們更看重的是應聘者的能力，能力足夠的話即使專業不是完全對應，最終也有很大希望被錄用。
只憑語言就業非常被動
張越(化名)於xx年至xx年赴義大利留學，因為一直對足球感興趣，所以返華後在恆大集團足球預備隊從事翻譯等相關工作，不久之後，因工作與理想差距較大，並且父母希望其回到北京發展，便於2014年前往北京某國有汽車股份公司應聘並最終入職，現在擔任該公司經理，主要工作是協調與義大利企業進行車輛製造相關專案的洽談。
張越表示，很幸運當時企業正在走國際化路線，正好需要相關專業人才，所以正巧和自己“無縫對接”了。那段時間張越經常在義大利和中國兩地往來，通過不間斷地溝通，使兩地企業迅速建立起了聯絡，得到了各方面的認可。薪資待遇也在穩步提升，當時張越相信憑藉自己的勤奮，汗水終究會得到回報。
本以為工作會順風順水地進行下去，可令張越沒想到的是隨著義大利經濟環境地持續不明朗以及中國經濟形勢變化，專案進展並不順利，始終未能取得實質性進展。
隨著張越於xx年結婚成家，因為需要兼顧家庭和事業，所以出差的時間明顯減少。同時，他所主攻的專案最終沒能達成成果，心灰意冷的張越開始考慮尋找新的工作。但對於新工作的方向，張越顯然還有一些“糾結”，“我還是希望能夠從事義大利語相關領域的工作。在大學實習期間我曾經在相關媒體行業實習，但是我發現這份工作不是特別適合我，所以雖然有這類企業曾找到我，最終我還是拒絕了。”另外，對於具有外語優勢的人來說，語言培訓領域通常也是就業的一個不錯的'選擇，但張越對此有自己的看法，“我有朋友在義大利從事藝術培訓工作，現在各種培訓機構如雨後春筍般成立，質量良莠不齊，整個大環境不是太好。”而赴各種翻譯機構任職更是張越不會考慮的工作。張越戲言，“從事純語言類的工作猶如雞肋，食之無味棄之可惜。”
歐洲整體環境不太穩定，無疑給了相關就業者更多挑戰，張越表示，“歸根結底，還是經濟環境太差了。我前一段時間出差去義大利，發現之前的很多門店都關門了。”張越稱，雖然陸續有一些知名的外資企業和國企招聘，但或是因為薪資問題有差距或是工作地點較遠，或是因為工作內容有差異，他最終都放棄了。而且考慮到家庭因素，換工作所承受的壓力也比較大，所以他一直都是比較慎重的。
張越表示，之前沒想到現在的就業環境壓力之大，而曾經稀缺的小語種，隨著中國師資力量的不斷壯大，相關人才培養正逐年增多，中國國內市場似乎已經趨於飽和。而張越也在一直留意北京的招聘資訊，發現適合的工作並不多。
對於出國留學，張越表示，“一定要慎重，要選擇好專業，通過綜合衡量再決定是否去留學，要去哪個國家的學校深造。”他同時表示，留學最重要的還是語言關，所以去之前一定要把語言學好。而且留學期間不能偷懶，要充分利用有限地時間學習。
對於下一份工作，張越有自己的期許，“我本身性格比較外向，想在國際貿易方面發展，畢竟我已經在義大利聚集了一定的人脈資源，如果放棄還是覺得非常可惜，而且畢竟學習了這門專業，對於義大利文化和與義大利人交流溝通都比較瞭解，相比其他人更有優勢。而坐辦公室不是我所追求的生活，感覺現在就像在過60雖的退休生活。”
張越表示，想要出類拔萃自身素質還要過硬，目前他正努力在工作之餘學習金融貿易相關知識，希望在未來工作上能夠派上用場。而只憑語言會非常被動。
張越些許無奈地表示，成家之後需要考慮的方方面面就更多了，不能想去哪裡就去哪裡，而做貿易明顯南方更有發展潛力，但是他暫時還不會考慮。
小語種就業前景和薪酬就業不難 薪酬不低
xx年以來，全國就業市場對精通日語、法語、德語、西班牙語等專業人才的需求量開始成倍增長，一向不怎麼起眼的小語種專業，近幾年在就業市場上一下子成了“香餑餑”。
據《2012年中國大學生就業報告》顯示，畢業半年後薪資的50個主要本科專業中，小語種專業就佔據了3個，即排名第8位的德語，排名第13位的俄語和排名第24位的朝鮮語。
小語種的就業渠道主要集中在以下幾個領域：政府公務員、高校教師、外企和中外合資企業、外貿公司、新聞傳媒機構、旅遊公司、留學培訓機構、文化傳播公司等。
小語種涵蓋面廣，包含專業多，就業情況、發展趨勢也不大相同，人們在選擇報考時也是有偏向和側重的。在有1526名受訪者被問及“你認為學什麼小語種有利”的一項調查中，選擇歐洲語系的法語、德語和西班牙語的佔到了大多數;其次是亞非語系的日語、韓語;然後是阿拉伯語，佔受訪者的16.3%2017小語種就業前景和薪酬2017小語種就業前景和薪酬。充分反應了人們在選擇小語種專業時的一些傾向。
四大小語種就業前景分析最受企業認可語種：日語理由：每年報名人數高達20萬人，考試成績已成為企業招聘時衡量日語水平的重要依據目前在中國，日語已成為除英語外學習人數最多的語言。日語作為小語種類的實力派，其受關注度及市場認可度都比較高。從就業角度來看，良好的日語口語能力可使職場人士在日企如魚得水，晉升空間大大增加。日語等級能力考試由於是官方組織的考試，權威性認可度都相對較高，加之近年來的改革更為人性化，所以，歷年來此項考試的證書都是職場中最為認可的證書。同時，日語口譯崗位資格證書、商務日語能力考試(BJT)證書、等證書的認知度也在不斷提升。因此，白領人士在選擇此類培訓課程時，多會以獲取證書提高職場競爭力為目的。培訓市場湧現出很多為白領量身打造的日語網路課程，即節省了時間又方便了學習。最富有人氣語種：法語理由：留學中必須考TCF的法國院校數量遠遠多於必考TEF的法國院校近年來，法語的發展態勢十分迅猛，我國的法語學習群體也在持續走高。TCF考試作為法國國際教育研究中心組織的一種權威的法文水平考試，報考人數長期占主導地位。從留學角度而言，限定必須考TCF的法國院校數量也遠多於必考TEF的法國院校。法語考試中的TEF和TCF兩大考試國內認可度較高，報考人數最多，法國企業招聘海外員工也往往會用此作為參考。法語網路課堂近年來也是越炒越熱，不少學生和工作人士反應：網路課程很方便而且效果很不錯。最有學習價值的語種：德語理由：學員中以提高德語水平的中高層人士數量居多選擇進修德語的多為企業的中高層人士。一般是為了在職業生涯獲得更好的發展或者是在德企工作交流方便。目前德語等級考試中最為常見的是全球統一的德福考試(TDN)以及DSH考試。根據考試成績，應試者將得到由德福考試院簽發的不同等級證書。而DSH是德國大學對於入學者的德語水平的一個標準性的考試
最佳新秀語種：西班牙語理由：西班牙語作為世界六大通用語言之一，上升勢頭迅猛從小語種考試辦公室8月份進行的“小語種考試”的報名情況來看，西班牙語報考人數與往年有較大幅度增長，受關注度也在普遍升高2017年四大小語種就業前景分析小語種。而目前學習西班牙語言的人群雖然基數不大，但上升勢頭迅猛，主要由於西班牙語屬世界六大通用語言之一。很多國家都說西班牙語，包括巴西、阿根廷、墨西哥等地。“即便是在美國，如果你僅憑英語未必能從東海岸一直走到西海岸，而西班牙語卻能。”從就業角度來看，會西班牙語的人才極少，工作極其走俏，就業後的薪資待遇相比其他小語種也普遍略高一籌。
