工作職責就是工作者具體工作的內容所負的責任。及達到崗位要求的標準，完成上級交付的任務。比如：辦公室文書崗位職責、辦公室公文處理工作職責。以下是小編為大家收集的服裝店店長工作職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
服裝店店長工作職責 篇1
服裝店長、副店長崗位職責
1、負責監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業。
2、負責執行總部下達的商品價格變動。
3、負責執行總部下達的銷售計劃、促銷計劃和促銷活動。
4、掌握門店的銷售動態，向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。
5、掌握門店各種裝置的維護保養知識。
6、負責監督和審查門店會計、收銀和報表製作、帳務處理等工作。
7、負責監督和檢查理貨員、服務員及其他人員作業。
8、負責對職工考勤、儀容，儀表和服務規範執行情況的管理。
9、負責對職工人事考核、職工提升、降級和調動的建議。
10、負責對員工的培訓教育工作。
11、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。
12、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理。
13、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。
14、做好與門店周圍社群的各項協調工作。
服裝店長、副店長任職資格
1、具有高中及以上學歷。
2、3年以上門店工作經驗。
3、接受過市場營銷、店面管理技能、財務知識、產品知識等方面的培訓。
4、對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力；有極強的組織管理能力；熟練操作辦公軟體。
5、正直、坦誠、成熟、豁達、自信；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力。
服裝店店長的工作職責之一：瞭解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。
服裝店店長的工作職責之二：遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。
服裝店店長的工作職責之三：負責管理專櫃的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，並對導購進行培訓。
服裝店店長的工作職責之四：負責盤點、帳簿製作、商品交接的準確無誤。
服裝店店長的工作職責之五：負責店鋪內貨品補齊，商品陳列。
服裝店店長的工作職責之六：協助主管處理與改善專櫃運作的問題。
服裝店店長的工作職責之七：協助主管與所在商場的溝通與協調。
服裝店店長的工作職責之八：定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動。
服裝店店長的工作職責之九：瞭解周圍品牌銷售情況，登記並提供每天店內客流量資料。
服裝店店長的工作職責之十：激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。
服裝店店長工作職責 篇2
一、瞭解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。
二、遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。
三、負責管理專櫃的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，並對導購進行培訓。
四、負責盤點、帳簿製作、商品交接的準確無誤。
五、負責店鋪內貨品補齊，商品陳列。
六、協助主管處理與改善專櫃運作的問題。
七、協助主管與所在商場的溝通與協調。
八、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動。
九、瞭解周圍品牌銷售情況，登記並提供每天店內客流量資料。
十、激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛
服裝店店長工作職責 篇3
一、工作職責
（1）將目標傳達給下屬，要掌握每日、每週、每月、累計等目標達成情況，帶領員工完成公司下達指定銷售目標，依業績狀況達成對策，領導員工提供優質顧客服務，並竭力為公司爭取最佳營業額。
（2）監管店鋪行政及業務工作：主持早、晚會，並做好記錄。
（3）銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產品及時補充，滯銷產品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常銷售。
（4）進（退）店貨品，安排店員認真清點，若發現差異，立即向公司彙報。
（5）有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
（6）定期對員工進行培訓教育指導：與門店工作規範相關一切規章制度。
（7）傳達公司下達各專案及促成工作，培訓及管理所有員工。
二、人事管理
（1）指導屬下員工之紀律及考勤。
（2）編排班表，按實際情況作適當修正，並確保下屬準時上班。
（3）建議人事調動，紀律處分，下屬晉升等。
（4）負責執行儀容儀表標準及制服標準。
（5）培訓員工產品知識，銷售技巧及其他有關之工作知識。
（6）解公司政策及運作程式，向員工加以解釋，並推動執行。
（7）確保每位員工解店鋪安全及緊急指示。
（8）清楚理解有關僱傭條例及向員工解釋有關公司守則及福利。
（9）召開店內工作會議：主持早、晚會，並做好記錄，與員工商討店鋪運作及業務事宜，發揮員工主人翁精神，及時溝通，達成共識。
三、顧客服務
（1）指導屬下員工以專業熱誠態度銷售貨品，提供優質顧客服務。
（2）有效處理顧客投訴及合理要求。
（3）建立顧客與公司良好關係。
（4）建立顧客聯絡檔案，以便更好服務客戶。
四、貨品管理
（1）根據店鋪實際庫存與銷售情況加大補貨量，確保店記憶體貨適宜或充足。
（2）據公司要求，正確陳列貨品（包括POP、貨架、櫥窗陳列等等）。
（3）根據市場轉變靈活趨勢改變店記憶體貨陳列方式。
（4）監管收貨、退貨、調貨工作，並確保無誤。
（5）監督陳列貨品整齊、乾淨、平整。
（6）留意市場趨勢，分析顧客反映，向公司及時反映和提出積極意見。
五、店鋪運作
（1）監察全店銷售工作。
（2）負責開鋪、關鋪，監管收銀程式及操作電腦裝置。
（3）維持貨場及貨倉整齊清潔。
（4）保持全場燈光、音樂、儀器（冷氣/工具）正常運作。
（5）確保店內外裝修，貨架完好無缺。
（6）監管一切店內裝修，維修事項。
（7）負責店內貨品，財物及現金安全及防火工作。
（8）負責陳列工作，維護貨場貨品按公司陳列要求陳列。
（9）確保每週營業報告和分析營業狀況準時、準確遞交。
（10）帶動全體員工，有效提升銷售業績。
（11）編排每週/每月工作計劃及確保各類檔案妥善歸案處理。
（12）主持店鋪各類會議，作為員工和公司溝通橋樑。
（13）定期安排導購員解其他品牌動向，及時向公司反映，加強諮詢流通，監控推廣活動安排（包括人手安排及贈品按推廣要求正常流通）。
（14）負責退貨、調拔貨品工作並及時輸入電腦或入帳。
服裝店店長工作職責 篇4
1、總部各項指令規定的宣佈與執行
傳達、執行公司的各項指令和規定；
負責解釋各項規定、營銷管理手冊的`條文。
2、完成總部下達的各項經營指標，對總部下達的各項經營指標的完成情況負責
3、負責專賣店的經營管理
負責產品樣板的展示、標籤的貼放及核對工作
執行總部下達的產品價格變動；
執行總部下達的促銷計劃與促銷活動。
4、掌握專賣店銷售動態
店長要掌握每日、每週、每月的銷售指標的完成情況，新產品的銷售情況，並對專賣店的滯銷品淘汰情況提出對策和建議，幫助公司制定和修改銷售計劃。
5、監督和稽核專賣店的會計、收銀等作業
6、專賣店員工的安排與管理：員工考核、員工提升、降級和調動的建議。
7、資訊的收集：有關商圈的動向、競爭店的資訊、顧客的資訊、產品的資訊等各種資訊的收集。
8、維護專賣店的清潔與安全：
（1）店內裝置完好率的保持，裝置出現故障的維修處理與更換處理，空調機、電梯、辦公裝置的維護等。
（2）賣場的環境衛生，一般按區域安排責任到人，由店長檢查落實。
（3）在營業結束後，店長應對保安員的到位情況、消防設施情況、走火通道的暢通等主要環節作最後的核實，確保安全保衛工作萬無一失。
9、教育、指導工作的推近
10、顧客投訴與意見處理：
正確對待、恰當處理顧客各種各樣的投訴和意見。或可在店內準備建議箱，藉以瞭解顧客的報怨和需求
服裝店店長工作職責 篇5
1、認真貫徹公司的經營方針，同時將公司的經營策略正確並及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋樑作用。
2、做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動和發揮員工的積極性，瞭解每一位員工的優點所在，併發揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體。
3、通過各種渠道瞭解同業資訊，瞭解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數，有的放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。
4、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業文化，教育員工有全域性意識，做事情要從公司整體利益出發。
5、靠周到而細緻的服務去吸引顧客。發揮所有員工的主動性和創作性，使員工從被動的“讓我幹”到積極的“我要幹”。為了給顧客創造一個良好的購物環境，為公司創作更多的銷售業績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作。
首先，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環境；
其次，積極主動的為顧客服務，儘可能的滿足消費者需求；要不斷強化服務意識，並以發自內心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意的離開本店。
6、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，並以積極的態度去解決。
現在，門店的管理正在逐步走向資料化、科學化，管理手段的提升，對店長提出了新的工作要求，熟練的業務將幫助我們實現各項營運指標。新的一年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業務治理好我們華東店。
面對明年的工作，我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：
1、加強日常管理，特別是抓好基礎工作的管理；
2、對內加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質；
3、樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。
4、加強和各部門、各兄弟公司的團結協作，創造最良好、無間的工作環境，去掉不和諧的音符，發揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個最優秀的團隊。
服裝店店長工作職責 篇6
（1）清楚當月指標，清楚每天，每週達成目標，帶領員工完成銷售目標。並帶領員工提供優質的顧客服務，並竭力為店鋪爭取最佳營業額。
（2）帶領並監管店鋪衛生、倉庫整理、陳列細節處理。
（3）每日檢查貨源情況：比如暢銷產品及時通知老闆補貨，滯銷產品作出銷售建議，比如退貨等，確保日常的銷售。
（4）進（退）店的貨品，安排店員認真清點，若發現差異，立即向老闆彙報。
（5）定期對員工進行培訓教育指導：比如銷售技巧的分享，及與門店工作規範相關的一切規章制度。
（6）傳達下達的工作，培訓及管理員工。
服裝店店長工作職責 篇7
服裝店店長工作職責
1、瞭解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。
2、遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。
3、負責管理專櫃的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，並對導購進行培訓、考核。有提升、辭退建議權利。
4、負責盤點、帳簿製作、商品交接的準確無誤。
5、負責店鋪內貨品補齊，商品陳列。
6、協助主管處理與改善店鋪運作的問題。
7、協助主管與所在店鋪的溝通與協調。
8、定時按要求提供周圍品牌在市場的推廣活動。
9、瞭解周圍品牌銷售情況，登記並提供每天店內客流量資料。
10、激發導購工作熱情，調節買場購物/團隊氣氛。
店長的工作重點：
營業前：
1、開啟電器及照明裝置。
2、帶領店員打掃店面衛生。
3、召開晨會：
①公司政策及當天營業活動的公佈與傳達。
②前日營業情況的分析，工作表現的檢討。
③培訓新員工，交流成功售賣技巧。 ④激發工作熱情，鼓舞員工士氣。
4、點貨品，專賣店要清點備用金。
5、核對前日營業報表，傳送公司。
營業中
1、檢查營業員儀容儀表，整理工服，佩帶工牌。
2、專賣店的店長需督導收銀作業，掌握銷售情況。
3、控制賣場的電器及音箱裝置。
4、備齊包裝紙、包裝袋，以便隨時使用。
5、維護賣場、庫房、試衣間的環境整潔。
6、即使更換櫥窗、模特展示，商品陳列。
7、注意形跡可疑人員，防止貨物丟失和意外事故的發生。
8、及時主動協助顧客解決消費過程中的問題。
9、收集市場資訊，做好銷售分析。
10、整理公司公文及通知，做好促銷活動的開展前準備和
結束後的收尾工作。
營業後
1、核對帳物，填寫好當日營業報表。
2、營業款核對並妥善儲存。留好備用金。
3、檢查電器裝置是否關閉。杜絕火災隱患。
4、檢查門窗是否關好。店內是否還有其他人員。
人事方面
1、有權利參與營業人員的招聘、錄用的初選。
2、有對員工給予獎勵和處罰的權利。
3、有權利辭退不符合公司要求或表現惡劣的員工。
4、有權利根據員工表現提出調動、晉升、降級、辭退的意見。
5、有權利對員工的日常工作表現進行檢查和評定。
6、有權利對店內的突發事件進行裁決。貨品方面
1、有權利對公司的配貨提出意見和建議。
2、有權利拒收有質量問題的貨品。
3、對店內的貨品調配有決定權。
