職場需要知道一些職場技巧法則，這樣可以讓你的事業更進一步。那麼大家知道職場實用法則與技巧有哪些嗎?來看看小編這裡的職場實用法則與技巧盤點介紹吧。
1、選對行業比選對公司更重要
對於個人來說，選對了行業就相當於人生開了掛，獲得的機會比那些只看中大企業卻不注意個人發展的人來說要多很多。
記得畢業那年，很多人擠破了腦袋都要進入三大石油公司去公司(我們學校屬於石油院校)，因為進去了就是國家的人了，穩穩的鐵飯碗呀，有關係的拼關係，沒關係的拼實力，每次招聘會只要是三大石油公司的都會擠爆教室。
我們那一屆也有很多同學進入了某個石油公司，照理說他們應該是前途無量，只要好好幹，晉升是沒有問題的，只是時間問題而已。可是那次幾個朋友聚會，聊到他們的時候才知道很多人早已離職轉行了。究其原因是裡面太閒了，沒有多少事可以做，如果再呆下去人就可能廢了。所以你選擇了什麼公司真的不重要，也不要呆在舒適區。
2、請保持終生學習
當我們畢業的瞬間，首先冒出來的想法是終於可以不用學習了。工作也找到了，接下來可以好好的享受人生了。可是進去職場才發現，職場才是充滿學問的地方，學校只能交給你理論，可以犯錯，但是職場是需要為錯誤買單的地方。
不要以為進入了某個公司就可以高枕無憂了，現在進行的是淘汰制，就如“逆水行舟，不進則退，”每個公司都不會養閒人。“活到老，學到老”，這句至理名言在任何時代都適合，要走出自己的舒適區，主動的去學習。你可以瞭解娛樂，這個可以活躍氛圍，還可以關注行業資訊，這是可以提高自身技能。
不管怎樣，能夠終生學習的人，連上天都是眷顧的。
3、不要拒絕和優秀的人工作
拒絕和優秀的人工作，永遠得不到進步。如果一個人拒絕和優秀的人共事，那麼他可能有以下的.不足，害怕別人取代自己的位置，害怕領導更喜歡他。其實更深的一點是不願意承認別人比自己優秀，內心充滿了焦慮感，還很嫉妒別人。
良好的工作關係是互利互惠，共同進步，而不是互相猜疑，處處提防。優秀的人帶給你的價值是不可估量的，他可以彌補你的不足，填補你的短板。聰明的人從差距中看到的是成長空間，而庸才則從差距中生出嫉妒。
職場事業成功的法則忍得住孤獨
人生想要獲得成功，必須忍得住孤獨，尤其是在職場奮鬥中，很多時候為了達成目標，可能別人在休息時，我們還一個人在默默無聞的付出。
這種過程是非常孤獨的，但如果能挺得過去，我們將會比別人取得更大的成功。
耐得住寂寞
為了生活、為了工作、為了事業，往往很多時候我們都不能陪在親人朋友的身邊，而是必須佔用很多的休息時間和與家人團聚的時間。我們是否能夠耐得住這種寂寞?
挺得住痛苦
人生道路並非一帆風順，一路上難免會有很多坎坷、淚水、痛苦。痛苦之後往往會有兩種結果：一是委靡不振;二是更加強大。
我們在經歷了痛苦之後究竟是委靡不振還是更加強大?取決於我們是否能挺得住痛苦?
頂得住壓力
沒壓力就會沒動力，大家都知道這個簡單的道理，但是很多人卻在遇到壓力時選擇了逃避和放棄。
只有當我們擺正心態，坦然的面對壓力時，才會給我們的成長和發展注入無限動力。
擋得住誘惑
做人做事必須堅守自己的理想和原則。只要我們所堅守的是正確的事情，哪怕會有短暫的痛苦，也應該堅持下去。
如果我們所做的是錯誤的事情，哪怕會得到短暫的快樂，也應該堅決拒之!
生活中處處都會存在著各種各樣的誘惑，如果定力不強，這些誘惑會隨時影響並阻礙著我們前進的步伐，甚至會讓自己迷失前進的方向，陷入短暫利益的漩窩中。
在種種誘惑面前我們要一如繼往的堅持自己正確的原則和理想。
經得起折騰
每一次的失敗、每一次的淚水和汗水總是在不斷的折騰著我們，因此讓我們的發展道路充滿荊棘，但經過無數次的折騰才會讓我們從中深刻的體會到生活的真諦，我們試問自己能一而再、再而三的經得起折騰嗎?
當經歷無數次的折騰後，我們還能堅持嗎?
受得起打擊
當面對他人一次又一次的冷嘲熱諷、當面對客戶對我們一次又一次的打擊時，我們能經受得起嗎?我們是否還能保持最初的激情，同時堅守自己的目標?
我們是否還能保持不下降指標而是持續不斷的增加措施?在市場開發中，當客戶毫不客氣的讓我們“滾”時，我們會保持一種什麼樣的心態呢?我們是繼續爭取還是馬上灰溜溜的離開而從此不再爭取面談?
無論是個人還是集體不在打擊中成長，就在打擊中消亡!
丟得起面子
面子是自己給自己的，不是別人給的。害怕丟面子會讓自己丟一輩子的面子，害怕失敗會失敗一輩子!
害怕丟面子往往帶來的結果是打腫臉充胖子，會讓自己更加痛苦，從而丟掉更大的面子，讓自己陷入一種惡性迴圈!
擔得起責任
“責任”一詞在生活、工作中都隨時被我們掛在嘴邊，屢見不鮮。新華詞典中關於對“責任”的解釋：份內應做而未做或者未做好應當為此承擔的過失。
責任分為三種：家庭責任、企業責任、社會責任。
在家庭中我們扮演著兒女、父親、丈夫、妻子、等角色;
在企業中我們扮演著員工、管理者、領導或者老闆的角色;
在社會中我們扮演著公民、律師、老師、企業家等等角色。
總之每個人在不同的場合都扮演著不同的角色，然而我們是否能真正的用行動來承擔起自己在各種場合下的角色?
提得起精神
當我們在連續多天加班或超負荷工作後，是否能提起精神為了自己目標而繼續衝刺?世界是修煉之房，塵事是修煉之境;天空是修煉之志，大地是修煉之胸!
職場生存法則技巧職場生存法則之一：男女搭檔幹活不累。
在辦公室裡找到個合拍的搭檔這很重要，即便是再能幹的人，也不可能獨自在辦公室裡遊刃有餘。還是別把自己總當成是“水”，運用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂之“魚”，有時候會比“水”擁有著更廣闊的生存空間。
職場生存法則之二：同事之間莫談友情。
你當然要和自己的同事友好相處，又默契配合，但這僅限於工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是沒辦法成為朋友的，因為你們之間存在利益衝突，而作為凡人的我們，幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎，不如儘量避免。
職場生存法則之三：沒有笨老闆只有蠢員工。
總是嘲弄自己老闆是笨蛋的員工，其實才是最愚蠢的一類，自以為是在任何時候的結果，都會是搬起石頭砸自己腳。要知道能做到上司和老闆的人，一定比現在還是員工的你略勝一籌，至少是某些方面，不承認這一點的員工更蠢。
職場生存法則之四：絕對不要說謊話。
生活裡說點謊話或許還能在被揭穿後得到原諒，因為其中有真正愛你的人，可辦公室裡沒人是你親爹親媽，就別再自己慣著自己了。不論你因為什麼原因沒有做好工作或是完成任務，那麼主動承認錯誤總比說慌遮掩和推卸責任要有用得多。
職場生存法則之五：不能說真話時請沉默。
辦公室裡環境和家裡的千差萬別，當然會有真話不能全說或是及時打住要選擇閉嘴的時候，因為你現在畢竟還只是個員工。不知道自己是員工的人就肯定不是個好員工，所以不能說真話的時候請保持沉默，沒人會把你當啞巴賣了。
