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職場新人該注意的細節與職場法則

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學無止境,不管你在職場呆多久,都會有你不懂的地方,需要不斷的學習成長。下面是小編整理的職場新人該注意的細節與職場法則介紹,大家一起來看看吧。

職場新人該注意的細節與職場法則

  職場新人該注意的細節與職場法則

1.作為新人要敢於表現真實的自己

有些人剛踏上工作崗位,尤其是在政府機關、行政管理部門工作,人事關係複雜,會有一種害怕自己露怯的心態,可能就會表現得謹小慎微。這也沒錯,但若是總試圖想做得滴水不漏,總想讓別人看到好的、不看到壞的,那也不好。從領導的心理上來說,那些過分油滑,在自己面前一直十分戒備的人,是不足以信任的人。該什麼樣就什麼樣,太完美了反而假。年輕人都會犯錯,只要認真、坦誠的面對,錯誤也是進步的開始,反正我是願意給真性情的年輕人機會,而不喜歡年紀輕輕就顯得滑溜溜的人。

2.工作中要養成反饋過程和結果的習慣,這一點很多人都容易忽視

有些事情是層層落實下來的,大領導安排到小領導,小領導安排到具體工作人員,反過來也是層層負責,大領導會找小領導問結果,不會直接找具體人員問,所以及時反饋,掌握進度是很重要的。緊要的工作要馬上反饋,不緊要的工作選擇適當的時間節點上反饋。

3.進入職場,你就是個成年人了,成年人的基本標籤就是獨立

在職場,每個人都應該是可以獨立完成工作的個體,因此也應該是可以獨立承擔責任的個體,在工作中,遇到了挫折不要第一時間想到找誰來幫你擺平此事,應該自己想想解決問題的方法。因為沒有人會無時無刻的在你身邊幫助你,更多的時候需要靠的是自己的能力。

  職場新人的成功法則

1.改變角度,你要不只是“1”度,而是“180”度的轉變,且要忘掉消極觀念。

2.不要低估消極心理“否定”的力量,它會趕走所有的好運。

3.工作的質量,決定生活的質量,能力比金錢重要萬倍。

4.愛因斯坦相對論(1950年):E=MC的平方E=能量M=物質C=速度。

5.工作過分輕鬆隨意的人,無論從事任何領域的工作都不可能獲得真正的成功。

6.工作所給你的,要比你為它付出的更多。

7.始終保持一種盡善盡美的工作態度,滿懷希望和熱情的朝著目標努力。

8.提問決定談話,辨論,論證的方向。

9.個性迥異的兩個人相安無事,其中之一必定有積極的心。

10.現在的努力並不是為了現在的回報,而是為了未來。

11.你缺少的不是金錢,而是能力,經驗和機會。

12.所有的抱怨,不過是逃避責任的藉口。

13.任何人都搶不走你的無形資產—技能,經驗,決心,信心。

14.懈怠會引起無聊,無聊會導致懶散。

15.理智無法支配情緒,相反:行動才能改變情緒。

16.對渴望成功者而言:拖延和逃避是最具破壞性,最危險的惡習。

17.機會包含於每個人的人格之中,正如未來的橡樹包含在橡樹果實裡一樣。

18.如果你想逃避某項事務,那麼你就應該從這項事務著手,立即進行。

19.機會是為哪些有夢想和實施計劃的人呈現。

20.不要滿足於尚可的工作表現,要做最好的,你才能成為不可或缺的人物。

  職場新人事業成功的法則

忍得住孤獨

人生想要獲得成功,必須忍得住孤獨,尤其是在職場奮鬥中,很多時候為了達成目標,可能別人在休息時,我們還一個人在默默無聞的付出。

這種過程是非常孤獨的,但如果能挺得過去,我們將會比別人取得更大的成功。

耐得住寂寞

為了生活、為了工作、為了事業,往往很多時候我們都不能陪在親人朋友的身邊,而是必須佔用很多的休息時間和與家人團聚的時間。我們是否能夠耐得住這種寂寞?

挺得住痛苦

人生道路並非一帆風順,一路上難免會有很多坎坷、淚水、痛苦。痛苦之後往往會有兩種結果:一是委靡不振;二是更加強大。

我們在經歷了痛苦之後究竟是委靡不振還是更加強大?取決於我們是否能挺得住痛苦?

頂得住壓力

沒壓力就會沒動力,大家都知道這個簡單的道理,但是很多人卻在遇到壓力時選擇了逃避和放棄。

只有當我們擺正心態,坦然的面對壓力時,才會給我們的成長和發展注入無限動力。

擋得住誘惑

做人做事必須堅守自己的理想和原則。只要我們所堅守的是正確的事情,哪怕會有短暫的痛苦,也應該堅持下去。

如果我們所做的是錯誤的事情,哪怕會得到短暫的快樂,也應該堅決拒之!

生活中處處都會存在著各種各樣的誘惑,如果定力不強,這些誘惑會隨時影響並阻礙著我們前進的步伐,甚至會讓自己迷失前進的方向,陷入短暫利益的漩窩中。

在種種誘惑面前我們要一如繼往的堅持自己正確的'原則和理想。

經得起折騰

每一次的失敗、每一次的淚水和汗水總是在不斷的折騰著我們,因此讓我們的發展道路充滿荊棘,但經過無數次的折騰才會讓我們從中深刻的體會到生活的真諦,我們試問自己能一而再、再而三的經得起折騰嗎?

當經歷無數次的折騰後,我們還能堅持嗎?

受得起打擊

當面對他人一次又一次的冷嘲熱諷、當面對客戶對我們一次又一次的打擊時,我們能經受得起嗎?我們是否還能保持最初的激情,同時堅守自己的目標?

我們是否還能保持不下降指標而是持續不斷的增加措施?在市場開發中,當客戶毫不客氣的讓我們“滾”時,我們會保持一種什麼樣的心態呢?我們是繼續爭取還是馬上灰溜溜的離開而從此不再爭取面談?

無論是個人還是集體不在打擊中成長,就在打擊中消亡!

丟得起面子

面子是自己給自己的,不是別人給的。害怕丟面子會讓自己丟一輩子的面子,害怕失敗會失敗一輩子!

害怕丟面子往往帶來的結果是打腫臉充胖子,會讓自己更加痛苦,從而丟掉更大的面子,讓自己陷入一種惡性迴圈!

擔得起責任

“責任”一詞在生活、工作中都隨時被我們掛在嘴邊,屢見不鮮。新華詞典中關於對“責任”的解釋:份內應做而未做或者未做好應當為此承擔的過失。

責任分為三種:家庭責任、企業責任、社會責任。

在家庭中我們扮演著兒女、父親、丈夫、妻子、等角色;

在企業中我們扮演著員工、管理者、領導或者老闆的角色;

在社會中我們扮演著公民、律師、老師、企業家等等角色。

總之每個人在不同的場合都扮演著不同的角色,然而我們是否能真正的用行動來承擔起自己在各種場合下的角色?

提得起精神

當我們在連續多天加班或超負荷工作後,是否能提起精神為了自己目標而繼續衝刺?世界是修煉之房,塵事是修煉之境;天空是修煉之志,大地是修煉之胸!