為切實開展好2017年“知責、履責”活動，深入推進公司各項安全措施的落實，促進企業安全生產狀況的持續穩定好轉，合成車間根據上級指示精神, 始終堅持科學發展、安全發展、和諧發展理念，圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”的指導方針，以落實大修及開停車各項措施為主線，緊密圍繞“知責、履責”各項活動要求，全面推進活動的各項要求。
一、車間重視，組織措施得力，第一階段動員部署到位；
為加強本次“知責、履責”活動的組織領導，確保安全月活動的有效落實，車間主任柴春澤同志親自負責本次活動的組織實施，各班組積極配合開展。我車間根據上級指示精神,結合自身特點，在5月初召開了專題會議,成立了以柴春澤同志為組長的“知責、履責”活動領導小組，傳達了上級檔案精神，學習了《天溪煤制油分公司 關於開展安全生產無事故競賽活動的通知》，並且組織制定了車間“知責、履責”活動方案緊緊圍繞“落實主體責任，強化安全職責”的主題開展此項活動，對活動進行認真組織，使活動開展得有計劃、有佈置、有檢查、有落實。由於我們準備充分、佈置周詳，使我車間“知責、履責”競賽活動活動一開始就步入有組織、有領導、有計劃的正常軌道。
二、組織學習，開展形式多樣的宣傳教育活動，建立健全崗位職責、標準；
我車間以“知責、履責”活動活動為契機，通過安全宣傳條幅
及各種會議、版報、安全生產知識競賽等多種渠道，大張旗鼓地進行了宣傳，同時組織全體職工學習有關各項重要檔案，從而形成人人關心、人人蔘與的生動局面，用輿-論導向激發職工的參與熱情，讓職工牢固樹立“生命高於一切，一切服從安全”的思想，把規範自己的行為、注重安全生產變為自覺行動。在活動中，利用各種形式，宣傳公司安全生產管理工作，通過懸掛橫幅、張貼標語等形式，營造“知責、履責”活動活動氛圍。車間安全管理人員開展集中教育培訓活動，參加安全教育培訓3次。組織職工學習崗位安全職責、作業規程、崗位作業標準等。同時將崗位作業標準、職責放在各個崗位，發給每個人。
三、以“知責、履責”活動為契機，組織崗位職責（作業標準）培訓、考試工作。
為了將本次活動落到實處，使活動的開展有成效，我車間各級管理人員經常到各崗位和施工現場進行安全檢查，針對檢修、操作中出現的不良現象，及時給予指導、督促，並認真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。在活動中，車間各級人員堅持日常檢查、專項檢查相結合的檢查方式。除安排日常檢查及周檢查外，還組織進行了大修專項檢查：7月初，車間組織專人對各崗位安全防護設施進行了為期一天的專項安全檢查，對所查出的隱患（問題）已利用大修機會進行了整改.活動期間，各班組共組織班組級以上安全檢查12次，共查出隱患28項（次），已全部進行整改，整改率達100%。通過進行有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查，使我車間“知責、履責”活動變得更加生動、更加全面，有力地
推動了安全工作，為我車間生產安全的穩定提供了良好的安全環境，確保當前和今後一個時期的安全生產。
通過本次活動有聲有色地開展，在車間上下取到了良好的效果，提高了全員的安全生產意識，使我車間在安全生產、安全管理等方面的工作均上了一個新臺階，進一步增強了各級安全管理人員和員工的履職責任心，為今後更好地開展安全管理工作打下了堅實的基礎。我們將以此次安全活動為契機，經常深入到一線，深入到現場，努力抓好安全生產工作，達到以月促季，以季促年，確保全年安全生產無事故的目標，平安、順利地完成2017年各項安全生產工作任務。
開展“知責、履責”活動以來，按照公司和安環科的安排部署，我車間積極行動，深入開展專項整治，嚴厲打擊各類“三違”行為，全面排查和切實解決影響生產安全的薄弱環節和突出問題，取得了一定成效。在“知責、履責”專項活動中，車間組織了專門的培訓、考試。以求達到落實職責人人過關。
總之，通過“知責、履責”活動的開展，在車間上下收到了良好的效果，提高了全員的`安全生產意識，增強了管理人員的責任心，促進了各項工作的順利實施，也取得了較好的成績。我們將以這次活動為契機，努力抓好安全生產工作，達到以月促年，力爭全年無事故的目的，使各項任務順利完成。
合成車間 7/18/2017
知責履職活動總結 [篇2]
為認真貫徹落實《關於開展“知責、履責”安全生產無事故競賽活動的通知》要求，進一步落實崗位安全生產責任，有效防範和遏制安全生產事故發生，促進安全生產形勢持續平穩發展，我運銷科予6月1日開始至今，在全科各崗位開展以“知責、履責”為主題的安全生產無事故競賽活動，現將8月活動進展小結彙報如下：
8月開始，我單位在各班組各崗位間廣泛開展以“知責、履責”為主題的安全生產無事故競賽活動，進一步健全完善安全生產崗位責任制，明確各工種的崗位安全生產職責，強化各工種安全生產責任意識和安全生產培訓，推進安全生產質量標準化建設，杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律行為，深入開展隱患排查治理，做到“知責制度化、履責規範化”，努力實現“零違章、零隱患、零事故”的目標。 在8月的安全生產事故競賽活動中，我單位領導和職工分別簽署了由安檢科下發的知責履責安全生產承諾書。承諾書分為領導幹部、班組長、員工三種崗位，分別由牽頭人進行簽署，我單位共有領導幹部及員工86人，都認真閱讀了承諾書，並按自己的崗位進行了簽署。
8月以來，我單位各班組、崗位按照崗位職責、操作規
程和崗位作業標準要求，認真開展了達標活動。在活動中，各崗位職工在工作中揚長避短，吸取以前失誤工作中的教訓，總結以往工作中的經驗，以每一個在崗員工都發表建議的形勢，對我科的安全生產工作提出意見和建議，對好的建議進行及時的採納並進行機械電器方面的整改，8月以來我科員工共提出小改小革建議5條，整改電氣裝置4處，為我科更快更好完成本季度的安全生產目標提供了不小的動能。
8月份開始，我科幹部值班制度將由以前的幹部帶班轉換為科員以上幹部週六週日帶班制。每逢週六週日，都有科員以上幹部帶班，在大班都休息的情況下監督當班值班幹部和在崗人員對工作不馬虎不鬆懈，嚴格按照規章制度進行作業，對問題較多的崗位和地點做到巡檢到位，杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的行為，深入開展隱患排查治理，大大降低了隱患事故的出現率。
“知責、履責”安全生產無事故競賽活動在我科開展以來，無論班前會還是週三安全例會，科幹部領導都三令五申各崗位責任制和安全規章制度，對安全生產和知責履責的嚴肅性和嚴重性向我科職工展開詳細的評說，力爭讓每一個崗位上的每一個員工都明白開展本次活動的重要性和必要性，並在平時工作中以身作則，深入生產第一線，對所分管工作兢兢業業，無微不至，深入開展隱患排查治理，努力做到“知責制度化，履責規範化”，要求每一個職工都熟記自己崗位
的安全生產責任制和自身崗位的生產工作流程，以規章制度為標準約束自己在工作中的懶散情緒或以前在工作中逐漸養成的投機取巧的工作態度，要求每一個員工在工作中做好自保互保，嚴格按照簽署的承諾書中的內容約束自己，努力實現“零違章、零隱患、零事故”，使工作精益求精，為我科的安全生產工作做出自己應有的貢獻。
運銷科
2017年8月
《關於開展“知責、履責”安全生產無事故競賽活動》8月份小結
單位：運銷科
2017年8月18日
