職業生涯規劃是對個人職業發展道路進行選擇和設計的過程，今天小編就給大家介紹職業生涯規劃的正確制定方式，希望對大家有幫助。
一、確定發展方向，既定中期目標
如果你之前的工作幾乎沒有什麼積累經驗，那麼30歲後你的發展會很困難，這是硬傷。所以，要想具有競爭力，必須為自己定一個3-5年的中期目標，甚至是一個10年的長期目標。一個清晰地目標，可以讓你在你的職業發展更有方向性，然後圍繞這個既定目標分解目標一步步實現，這都是你日後加薪的籌碼。方向明確了，發展即使慢，那也比走彎路的快。
你積累的廣度與深度，決定你職業發展的高度。
二、選擇一個平臺，共同發展
關於選擇平臺，有兩個方面，一是大企業，規模比較大的，儘管初期薪資較低，但你學習到方方面面的東西才是你真正的財富;二是找一家成長中的公司，一起發展，這樣的公司成長速度也是很快的，並且伴隨著公司發展，你的價值也會有很大的發揮，職業晉升也比較快。兩者都可以選，看個人如何發展與選擇。
三、學習與成長
職場中，就兩件事，做事和做人。如果說，做事是積累你的職業技能，那麼做人則是你職業發展的另一個關鍵因素。那麼進入職場，首先你要學習如何做事，怎麼做人。
我們都知道一句老話“高調做事，低調做人”。所以，在初入職場，只要有利於職業發展的工作，都要積極主動的去做，奠定堅實的工作能力，當你達到一個高度，你自然有選擇的去做;關於做人，要學會處理人際關係的能力，無論是領導，還是同事，因為，你和領導處的不好，那麼你在公司的發展也就到頭了，如果和同事關係處理不好，那麼當你晉升為他們領導，你是很難駕馭的。
職場中，學習能力也是一種能力，有了學習，你才會茁壯成長。
四、定期檢查目標實現進度
當自己工作了一個月，三月，半年等，回頭看看自己學到了什麼，專業能力是否提高?對於工作是否有自己的想法?能否解決工作上的一些問題?這樣一步步，你會發展的比你想象的要好。加油吧，少年們!記得給自己定期評分哦!
職業生涯規劃的內容職業生涯規劃是對個人職業發展道路進行選擇和設計的過程，規劃的內容和結果應該在規劃過程中及規劃後形成文字性的方案，以便理順規劃的思路，提供操作指引，隨時評估與修正。結合有關專家學者的觀點和建議，我們認為，一個完整有效的職業生涯規劃文案應該包括以下八項內容：
(1) 標題：包括姓名、規劃年限、年齡跨度、起止時間。規劃年限不分長短，可以是半年、三年、五年，甚至是二十年，視個人的具體情況而定。建議大學生規劃年限為三至五年。
(2) 目標確定：確立職業方向、階段目標和總體目標。職業方向即從業方向，是對職業的選擇;階段目標是職業規劃中每個時間段的目標;總體目標即當前可預見到最長遠目標，也是在特定規劃中的終極目標。在確定總體目標時，如果能適當地看得遠些，定得高點，則有助於最大限度地激發規劃者的潛能。
(3) 個人分析結果：包括對自己目前的狀況分析和對自己將來的基本展望，同時也包括對自己職業生涯有一定影響的角色建議。
(4) 社會環境分析結果：指對政治、經濟、文化、法律和職業環境等社會外部環境的分析。
(5) 組織(企業)分析結果：主要是對職業、行業與用人單位的分析，包括對用人單位制度、背景、文化、產品或服務、發展領域等的分析。
(6) 目標分解與目標組合：分析制訂、實現目標的主要影響因素，通過目標分解和目標組合的'方法做出果斷明確的目標選擇。目標分解是根據觀念、知識、能力、心理素質等方面的差距，將職業生涯中的遠大目標分解為有一定時間規定的階段性分目標;目標組合是將若干階段性目標按照內在的相互關係組合起來，達成更為有利的可操作目標。
(7) 實施方案：首先找出自身觀念、知識、能力、心理素質等方面與實現目標要求之間的差距，然後制訂具體方案逐步縮小差距以實現各階段目標。
(8) 評估標準：設定衡量此規劃是否成功的標準，如果在實施過程中無法達到制訂的目標或要求，應當如何修正和調整。
需要注意的是，文案內容的順序與規劃的步驟不是完全一致的。職業生涯規劃的第一步就是要進行自我評估，其次是進行外部環境分析，然後才是職業目標的確立;而文案內容的順序是先寫出職業方向和總體目標，然後再寫出自我分析和外部環境分析的結果。其實，這並不矛盾。因為文案的形成是建立在按正常步驟進行規劃的基礎之上的，將職業方向與目標提前，是為了閱讀上的方便，突出核心主題——規劃的目標，並有利於與實施方案進行對照、檢查和修訂。
職業生涯規劃需要注意的點1)假如你不準備考研，你27或者28歲之前一定要定下來未來的事業軌跡，千萬不能到了那個時候還是在不停的調整;
2)畢業後的第一份工作非到萬不得已最好不要選擇自己獨自開創事業，除非你在校期間做足了社會功課，關於職業生涯規劃的幾點個人想法。你要認清你作為學生的優勢，以及你剛畢業就選擇創業在一定程度上算是忽略的自己真正的優勢，而且這段時間你跟很早就在社會中摸爬滾打的人相比是很稚嫩的，通過創業鍛鍊自己需要的時間成本對你來說太高。記住你的基礎比一個普通人要稍好一些，即使是打工，時間越長，你的優勢也會越明顯，要沉得住氣。
3)掙錢是生存的本能，賺錢多少才體現你發展的高度;你有多少錢是你的實力，你每個月能賺多少錢才體現你的能力，職業生涯規劃《關於職業生涯規劃的幾點個人想法》。
4)職場頭幾年可以考慮以下幾種因素選擇入職的公司/行業：
(1)與專業關聯度;
(2)事業發展機會多寡或者說發展潛力;
(3)地理因素或者說與家人(女友)所在地的距離;
(4)公司人文環境(薪酬福利僅僅是其中很小的一部分，大企業不見得人文環境好)和地域的人文環境(比如有些地區山水很美，但是百姓生活節奏都很慢，如果你對自己要求很高，就建議你別去那類地方);
(5)公司管理規範程度，大公司管理規範但是空間小，小公司空間大但是管理很不規範容易迷失，需要根據自控能力斟酌考慮;
(6)工作所屬專業的未來上升空間(這個要仔細琢磨琢磨);
(7)國家機關，事業單位，企業，貿易公司等等哪個適合你對人生的需求;
每個你想考慮的公司/行業的每項的權重和得分要自己量化評估或者參考行業資料，最後比較計算哪個行業/公司更適合你。
5)畢業後頭幾年學技術學本事學思路頭腦，學會控制自己多忍讓儘量不要意氣用事，傻人有傻福不是指弱智，是教人真誠。這幾年別指望馬上有錢，但是30歲以後仍要主要考慮第3)條;
6)不同行業事業軌跡雖然節奏不同，但事業成熟期都在30～35歲之間，到了那個時候你就知道你這輩子是不是成功了。
