想要當家教面試是必過的一關，雖然自身能力的高低是決定面試最後結果的一個因素但絕不是主要因素，最重要的還是第一印象和人際溝通能力。
面試前要準備的一些事情：
一，瞭解家長的想法，做好充足的心理準備工作讓路走的更遠。
二，衣著打扮，衣著合體是非常重要的，不需要是什麼大品牌的衣服只要衣著合理，
三，在面試當天要保證自己的精力充沛，在面試前半小時好好的想一想自己都有那些優勢。
四，準備充足的面試材料，比如學生證、畢業證、獎狀、家教資格證、身份證、等證件。
五，不要隨便的四處張望,專心的和考官溝通會給面試官留下好印象。
面試時不要緊張，有什麼說什麼切記不要過度吹噓自己的能力，否則就算你拿下了這份工作，在以後的工作做您也會感覺非常的吃力。
面試 家教的技巧 [篇2]
一：在面試之前要和學生家長進行通話聯絡，確定學生家長要求家教老師所受的課程，並得到學生的性別。從這兩面中我們就要提前進行準備了，對於要求所受的課程，要提前進行熟悉知識要點，做好課前準備，對後期的試講是有很大作用的，而對於學生的性別，我們要提前想好對男孩或者女孩不同的教學方法。
二：資料準備:家教老師和家長見面之前要充分準備入好各種面試需要的資料，例如:學生證，身份證、獎勵證明以及其他的相關資料。以備家長需要的時候能夠提供。
三：面試的前部分，是家長和家教老師進行交流。因為學生家長社會經驗豐富，和家長交流之中，要舉止禮貌，真實的表達自己的知識基礎和教學能力，不要過分的誇大自己的能力；
四：不要急著馬上把自己推銷出去(家教老師對自己的教學品質有自信，也要給家長考慮的時間及空間。一進入面試就馬上自吹自擂，會讓家長很反感。應該讓家長先表達自己的問題，聽聽他們怎麼說。如果家長拋給你一堆問題，似乎是在考驗你的反應能力，你要從容不迫、井井有條的去回答，不要東扯一句西扯一句，廢話連篇。交談之中，別想要搶過家長的風頭。面試的重點是建立關係，又不是要把家長比下去。儘量可能和家長一唱一和，產生信賴感，以達成目的。
五：面試中最重要的部分就是試講環節。試講前，要先充分了解學生家長的要求，並通過家長介紹和你的觀察充分了解孩子的學習情況和薄弱環節。因為每個孩子的情況都是不一樣的，必須根據實際情況制定家教方案、靈活發揮。
六：試講之中，不要只顧一個人滔滔不絕的在講，要多和學生進行互動，讓學生積極的參與其中，及時解決學生的困惑。切忌沒有耐心和自以為是，要尊重學生的自尊的同時，也要表現出老師的威嚴，這樣會讓家長覺得你是負責任的。
七：面試完，要多聽聽家長的意見，不管學生家長是否同意你，都要禮貌的進行交流，切忌表現不好的情緒。
很多，根據不同的情況不同對待，但最重要的是不能弄虛作假，技巧只是把你的能力充分的表現出來而已。
面試 家教的技巧 [篇3]
面試經過是獲得家教的第一步，怎麼能夠成功，這不只取決於本身的常識水平，更重要的`還有面試的第一印象，以及自個的交流才能。
(一) 面試前預備
1) 瞭解家長需求:這樣能夠使同學在面試時更有決心對答更有遠見，不會空泛。
2) 衣著、儀容:穿著紛歧定要名牌，是一定要規整潔淨，得當大方，頭髮一定整理規整。
3) 模仿疑問：你有何特長、經歷，技術，對面試有所幫忙的，在去之前模仿。此外，睡覺要足夠，面試時精神飽滿。
4) 心理預備:要作最壞方案，若僱主的情緒非常冷莫自個更應保持冷靜，言談間應有禮貌，情緒要誠實活躍。
5) 材料預備:同學可充沛預備入好各種面試需求的材料，例如:學生證，身份證、獎賞證實以及其他的有關材料。以備家長需求的時分能夠供給。
(二) 面試時要注意的事項：
1) 切忌遲到：面試時遲到會使印象分大減，應預早10 至15
分鐘最佳不要認為面談是先看看狀況，但對家長來說，你是來應徵家教的，要到他們家去上課的。他們期望曉得你有意爭奪這個家教機會，相信你能擔任。不要在面談中間打電話或接電話;衣服宜簡便規整;必定不要遲到。記住，沒有人期望自個不遭到尊敬。
2) 不該做小動作：見面時不妨與僱主握手，視野不要四處張望，因為大多小動作，真實不是大方之舉，
3) .要有自傲：充沛歇息，預備，答覆疑問時要必定並且自傲。使僱主相信你有才能擔任這份作業
4)別急著立刻把自個推銷出去(家教教師對自個的教學質量有自傲，也要給家長思考的時刻及空間。一進入面試就立刻大吹大擂，會讓家閘很惡感。應當讓家長先行動作，聽聽他們怎麼說。假如家長拋給你一堆疑問，似乎是在檢測你的反響才能，你也能夠以相同的速度應對;假如家閘從從容容，你也要不疾不徐，別想要搶過他的風頭。面試的重點是樹立關係，又不是要把家長比下去。儘量也許和家長遙相呼應，發生信任感，以達到「成交」的意圖。
5)恰當表現：在面試時，主動熱心的瞭解所要教的小孩的狀況，並恰當的給予總結歸納，就所瞭解的狀況做一個開始的方案。讓僱主感受到你顯著的熱心和興趣。
6) 調查家長，儘量營建成功的化學反響
好的銷售員曉暢都能探出買主的底細，所以家教也能夠面視時調查家長的肢體言語，探探他的脾氣特性為何。要防止運用一些特別口氣，例如當前的網路或廣告用語，會讓家長覺得不太嚴肅，讓面試的場合剎那間冰凍，最重要的是，家閘往往是有某種年歲和資格的人，運用特別的言語，會使二人之間發生言語交流的疑問。在面視時，家教教師說自個是一位「能與小朋友充沛交流、具有足夠的家教才能的人，比說自個是「超優質夢境家教」好許多。
7) 表示你是一個能幫忙解決疑問的人
家長請家教，是期望家教能夠幫忙解決疑問。你也要有自傲，讓自個變成一個值得信任的人。值得信任的人不會大吹大擂，你無需脹大自個，只需表琭自個最誠實、充滿活力的一面
8)不要心急：在僱主未提出協商薪水時，不要急於議論。避免給僱主利字當頭的形象，當僱主提出別的的條件時，也不要急著否定，而因擺清現實，講名條件的可行性，給互相一個轉圜的餘地
